如何正確的跳槽
案例分享
對我這樣一個懶人來說，最好生活中的每件操心事都可以在互聯網上解決，比如天氣預報啊、訂酒店機票啊、尋打折信息啊……雖然我不相信可以在網上搞定一個未來丈夫，但通過dotcom來搜尋一份理想的工作還是比較實際的。
當年在一個人浮于事的企業工作，收入低不說，每天清閑是真，可是又不能明目張膽地拿張招聘類報紙在辦公室招搖過市，只好寄希望于網絡。好在辦公室里老同志居多，看你埋頭在電腦前，一般也不多過問，正好給我找工提供了方便。幾年前的人才市場，也就只有51job提供比較全面的信息，而且只有一些跨國大公司才會超前想到在網上招人，不過這樣也好，搜索的目標比較明確，濫竽充數的職位也比較少。
我的網上求職過程進行得異常順利，搜索到了目標公司、職位以后，立馬把自己的簡歷email了過去，過了不久就得到人事部的面試通知，接著就是見部門總監。記得最后一次面試在晚上六點半，可以從從容容地從老單位下班再去見未來的老板。前后經歷了一個多月，一切進行得神不知鬼不覺，周圍關心我的老同志們一點也沒軋出苗頭來，直到我遞辭職信，大家還在疑惑這小丫頭怎么說走就走，一點風聲都沒透露。
進了那家知名的化妝品公司后，三天兩頭在前臺小姐那里看到小山一樣的求職信，才意識到自己當年通過互聯網找到工作是件多么幸運的事。不然，也許我的簡歷也就在這雪花一樣的信堆里被永遠地埋沒。
這兩年似乎互聯網在人才交流市場的重要性日夜顯現出來了，更先進的是可以網絡面試，省卻了來回奔波之苦；更酷的是也許哪天就不小心被太平洋另一頭的獵頭或者雇主看上了，不出門就能拿著一份誘人的offer和package遠走高飛。懶人也有懶福啊。
如何正確的辭職
第一步：提前一個月提請辭職，這是單位提出辭職的正常手續之一。并且要以書面方式進行提呈你的辭職要求。小編有一朋友以前就遇到這樣的情況，已經有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時間，于是就提前1個月向主管進行了口頭的辭職申請。但是到了將近要離職的時間了，卻被通知沒有書面申請，必須要有書面申請才可以正式離職。否則將以違反勞動合同的條款處理。因為當初簽訂勞動合同的時候注明離職申請必須提前一個月以書面形式呈交離職申請。所以要吸取教訓。
第二步：等待主管批準辭職申請，當呈交離職申請后，必須注明要求離職的準確時間。當主管審批并簽名后就可以在注明的離職時間離職了
第三步：工作對接，等待主管批準后，就可以進行工作方面的對接工作了。將手頭上的工作及注意事項要告訴給接手工作的同事。例如方案，及相關資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。
第四步：物品歸還，工作對接后就可以進行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關公司的物品歸還給公司，并要在物品對接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。
第五步：辦理終止勞動合同，五險一金、住房公積金的手續，人事部在10天內辦理停止交繳五險，住房公積金。雙方并在勞動合同上簽名終止勞動合同，各執一份。有必要的話，還要領取并填寫社保關系變動表。以便到新單位時可能要用到。
跳槽前的準備
一、懂得方圓之道，經心理經緯
從心理學角度而言，每個人的言語中一定包含著某種動機，面試成功，意味著可以獲得一份工作，因而在強手林立的隊伍中，人們對自己作些包裝是理解的，但若因過度注重包裝而用了不該用的人，這時就會釀成大錯。
二、掌握重復之道，劃虛為真實
溝通，講究氣氛。為什么呢?大家都知道，面試其實是一埸搏弈，候選人與面試官的較量，即使再高明的候選人，“緊張”是免不了的，因為這是人的天性。有經驗的.面試官會營造一個好的溝通氛圍，包括埸地布置等，從問一些簡單問題入手。
三、注重細微之處，映真情顯現
一個維持正常表情的時間只有幾秒鐘，而在說謊者的臉上，真實的表情旋即而逝，因此在警官審犯人時往往會錄像，旨在從中發現些真相。但在面試過程中，錄像是不允許的，除非候選人同意。因而，在面試過程中，一定要努力觀察，否則一定會因為刻板效應或暈輪效應或馬太效應而影響你的最終決定。
跳槽的優劣勢
1、工作計劃：每日為自己指定一個工作計劃，做一個工作列表，把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列，另外相似的工作最好排在一起，便于思維，先處理緊急的工作，在處理重要的工作，最后處理簡單、緩慢的工作。指定工作計劃每日的工作才有方向，才不走冤枉路，馬裝車好不如方向對，沒有方向瞎忙活，才努力也是枉然。
2、集中精力：工作時一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要學會善于集中精力做一件事，而且是做好這件事。工作切忌不能三心二意，那樣只會撿了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，讓別人否定你的能力。
3、簡化工作：將簡單的東西復雜化不是本事，將復雜的東西簡單化才是能耐。當工作象山一樣隊在面前，不要硬頭皮干，那樣根本做不好。首要的任務就是將工作簡化，當面前的大山被你簡化成小山丘，是不是豁然開朗，起到了事半功倍的效果。
4、經常充電：多學習知識，尤其是專業知識，只有不斷更新知識，不斷學習，才能更有效的應對日新月異的職場問題，處理高難度的工作難題，才能比別人更優秀，才能提高工作的應對能力，比別人更有效率。
5、加強時間意識：盛年不重來，一日難再晨。時間就是金錢，時間就是效率，時間是最寶貴的資源，時間不能消費，也不能買賣。工作時一定要有時間意識，消耗時間就是消耗青春，虛度光陰連工作都做不好更談不上效率，沒有人會賞識這種人。
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