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好員工視頻觀后感
把公司的事當(dāng)成自己的事去做，當(dāng)出現(xiàn)危機(jī)時，公司領(lǐng)導(dǎo)第一想起你得時候，這個時候你就成為一個好員工。下面小編帶來的是好員工視頻觀后感，希望對你有所幫助！
好員工視頻觀后感1
有人說當(dāng)一個優(yōu)秀的員工挺好的，沒有當(dāng)老板的風(fēng)險，也沒有當(dāng)老板的憂慮。當(dāng)一名老板離不開的員工更是很好的。入職以來，我所在的部門同事們都很努力，我也在向優(yōu)秀的員工看齊。
今天看了關(guān)于好員工的視頻后，我才覺得當(dāng)一名好員工不是那么簡單的事情。一名好員工所要具備的品質(zhì)有很多，不僅要有忠誠敬業(yè)的精神，還要有自動自發(fā)敢于承擔(dān)責(zé)任的能力，更要對公司對老板有足夠的忠誠。
好員工不會與老板對立。如果你為一個人工作，真誠地，負(fù)責(zé)地為他干！如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作--稱贊他，感激他，支持他的立場。在這不盡完美的世上，老板與下屬間的關(guān)系就像是合伙人一樣。關(guān)系好的時候，像樁美滿的婚姻，關(guān)系搞砸的時候，可就是場大災(zāi)難了。是時候換個立場，站在老板那邊說幾句公道話也。當(dāng)老板的確很難，有多難？你試過就知道！究其根本，老板和員工不過是兩種社會角色，有不現(xiàn)的社會分工而已。
好員工以老板的心態(tài)對待工作。以老板的心態(tài)對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得得沉穩(wěn)入眠，因為你清楚自己已全力以赴。已完成了自己所設(shè)定的'目標(biāo)。一個將企業(yè)視為己有并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會擁有自己的事業(yè)。許多管理制度健全的公司，正在創(chuàng)造機(jī)會使員工成為公司的股東。因為人們發(fā)現(xiàn)，也會更加努力工作，有一條永遠(yuǎn)不變的真理：當(dāng)你像老板一樣思考時，你就會成為一名老板。
做一名好員工，做一名優(yōu)秀的人，不僅僅是在為公司工作，更是提高自己的一個過程，這種經(jīng)歷和精神是以后的從事其他職業(yè)的重要資本。
好員工視頻觀后感2
好員工=責(zé)任+使命+人脈+有效率+學(xué)習(xí)的心
自信，不放棄，試過才能知道成功與否，不能因為一個你自己認(rèn)為做不到的事，就完全否定掉，實踐是檢驗真理的一切標(biāo)準(zhǔn)，有時候你離成功就一步之遙。一次錯誤不代表什么，一次失敗也不可怕，一次挫折也沒什么，重要的是在認(rèn)識錯誤，在吸取教訓(xùn)，在進(jìn)步中，在學(xué)習(xí)，在把握。選擇堅持，堅持是一種力量，在別人放棄的時候，你依然在向前走；堅持是一種力量，在別人找不到方向的時候，你依然在苦苦尋找；堅持是一種力量，在看不到光明的時候你依然在黑暗當(dāng)中，執(zhí)著地朝向成功的方向。
很多人失敗是因為不夠堅持，選擇了放棄，成功離你就一步之遙。
你的心有多大，這世界就有多大。是世界圍繞你，還 是你去適應(yīng)世界。讓沙子成為你的墊腳石，社會是適者生存的社會，不要去逃避，只有創(chuàng)造有利條件去適應(yīng)，去創(chuàng)造，才能更好地生存下去。
好員工是能培養(yǎng)一個好的接班人
好的員工會善于提高效率，我認(rèn)為就是利用好的方法，合理的安排時間，更好更快的解決事情。系統(tǒng)=流程+工具+人。
好的員工會善于思考，當(dāng)遇到問題，會思考解決問題。這好比做數(shù)學(xué)幾何，一個方案不行，用其他的方案。人生的軌跡就像公式。
好的員工代表著他能把自己的本職工作做好，還 能幫助公司人員更好的把工作做好。
好的.員工要擁有一顆永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心，沒有最好，只有更好。1、敬業(yè)；2、專業(yè)；3、創(chuàng)業(yè)；4、保業(yè)
做好員工的根本素質(zhì)是讓別人放心
Attitude（態(tài)度），態(tài)度比能力重要。在作為一個員工的同時你要認(rèn)識到幾點：
1、你為什么工作，為誰工作
2、你存在的價值
3、提升你的價值
4、做最有價值人
人不能改變過去，但可以改變現(xiàn)在；人不能改變別人，但可以改變自己；人不能改變環(huán)境，但可以改變態(tài)度；人不能樣樣順利，但可以事事盡心。
態(tài)度可以決定一切，態(tài)度是一個人心靈的標(biāo)志。你的態(tài)度能看到一個人的心靈，能決定一個人的未來走向。員工應(yīng)該抱著良好的態(tài)度，積極的態(tài)度。
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