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      1. 杜拉拉升職記觀后感

        時間:2024-04-09 18:35:56 觀后感 我要投稿

        [通用]杜拉拉升職記觀后感6篇

          當(dāng)觀看作品時,我們會沉浸在情節(jié)之中,從中我們收獲新的思想,觀后感就是把我們觀看過程中的所思所想寫下來的文章。到底應(yīng)如何寫觀后感呢?以下是小編為大家整理的杜拉拉升職記觀后感,歡迎大家分享。

        [通用]杜拉拉升職記觀后感6篇

        杜拉拉升職記觀后感1

          杜拉拉,一個“南方女子,姿色中上”。二十出頭的杜拉拉初進公司,先是忠心耿耿地傻干,后來發(fā)現(xiàn)干了很多活兒,可上司就是不待見。小頭兒藏著掖著,為了保住自己的位置不受威脅,關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放,關(guān)鍵的知識一點不教;大頭兒只想安全退休,不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險,“該做決定時他思考,遇到困難時他授權(quán)”;新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小,一個能力雖強暗藏心計難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中,杜拉拉不斷進行正面的自我調(diào)整,終于百煉成鋼。

          看完這本書之后,有一段時間,我的心情挺沉重的,雖然參加工作有七、八年了,但工作起來總是不得要領(lǐng)。現(xiàn)在知道自己不懂的實在太多,該學(xué)習(xí)的也實在太多。杜拉拉的職業(yè)環(huán)境雖在外資企業(yè),但她的執(zhí)著、隱忍,對公司大局的'把握,對上下左右各方面的溝通等等,值得各行各業(yè)身在職場的人借鑒。經(jīng)過認(rèn)真的思考與疏理,我整理出幾個要點,希望與真正需要的人共勉。

          一是,識別對自己職業(yè)生涯有幫助的人,識別他們的聽、說、行、思等方面的特征,使自己能夠快速適應(yīng)他們的風(fēng)格,并且在工作開展中需擬定明確的目標(biāo)和關(guān)鍵事項,全力以赴的去達到目標(biāo),但中間所需注意工作的顯性表現(xiàn)和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在其中的作用。思考是職業(yè)發(fā)展最有利的武器,不斷的歸納和總結(jié)個人經(jīng)歷,來提升自己的業(yè)務(wù)或者言語的理論水平——保持個人魅力。

          二是,學(xué)會溝通,學(xué)會良好的說話方式,努力從實際經(jīng)歷中總結(jié),對方說話的關(guān)鍵點是什么,從什么角度來考慮問題,從個人角度出發(fā)、從公司角度出發(fā)、從邏輯角度出發(fā),挖掘問題后的深層次原因,找到真正的需求點。通過分析,可以知道,面對不同的人可以提前預(yù)期所要溝通的問題,需從什么角度來展開溝通,可方便尋求有效支撐。利于建立與領(lǐng)導(dǎo)的一致性,使其覺得你的領(lǐng)悟力符合他的預(yù)期。

          三是,做事要有規(guī)矩,學(xué)會什么時候該妥協(xié),什么時候該堅持。所謂“場”,就是人與人的關(guān)系的總和。杜拉拉的職場生涯,就是擺平一個個麻煩、搞定一個個關(guān)系的過程。

          四是,學(xué)會換位思考,在工作中不管遇到什么事情,都要注意站在對方的立場考慮問題,為什么要這樣做,為什么不那樣做,把自己的思維拓寬,把握大局,激活個人潛質(zhì)。

        杜拉拉升職記觀后感2

          這部改編自流行小說的影片講述的是一個離奇的職場成長故事。主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表,她沒有背景,受過較好的教育,靠個人奮斗獲取成功——在外企的經(jīng)歷跨度八年,拉拉從一個樸實的銷售助理,成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理,見識了各種職場變遷,也歷經(jīng)了各種職場磨練,在這個磨練過程中,她也順利的收獲了一份真摯的愛情……

          看過電視連續(xù)劇《奮斗》的人們可能都會有這樣一個想法:你再怎樣奮斗也不如有個有錢的老爸,《奮斗》打著勵志劇的幌子卻讓更多的年輕人產(chǎn)生了消極的人生態(tài)度。而《杜拉拉升職記》則告訴大家,只要你肯努力工作,麻雀也能變成鳳凰,升職與否完全取決于你付出多少心血。

          當(dāng)然現(xiàn)實生活中是絕不可能有杜拉拉這樣的人物和運氣存在的,我們應(yīng)該仔細(xì)觀察影片中杜拉拉究竟是如何一步步走向事業(yè)高峰的,只是因為運氣太好嗎?我想大家還應(yīng)該看到她積極的工作態(tài)度和良好的`人際關(guān)系處理能力,這些經(jīng)驗非常值得大家去學(xué)習(xí),所謂寓教于樂,通過影片我們就能知道該怎樣把握職場規(guī)則和升職的要訣。

          影片除了教育我們?nèi)绾螒?yīng)對職場中所面臨的各種困難外,也穿插了非常多的愛情內(nèi)容,F(xiàn)在大批剩女的出現(xiàn)已經(jīng)成為了社會中的一個熱門話題,擁有優(yōu)秀條件的她們因擇偶條件過高而得不到理想歸宿,在影片中杜拉拉就是這樣的剩女,隨著故事的發(fā)展她與王偉之間的愛情故事應(yīng)該說反映出了不少現(xiàn)代都市白領(lǐng)們的心聲,這種現(xiàn)象值得深思……

          隨著影片的深入發(fā)展,當(dāng)杜拉拉必須在事業(yè)與愛情之間作出一個選擇時,她毅然決定放棄男友選擇事業(yè),而影片的結(jié)局也非常完美,她在愛情與事業(yè)方面得到了雙豐收,可這畢竟是一部虛幻的影片,當(dāng)生活中的我們面臨同樣問題時,最后的結(jié)果往往是只能得到其一,這也就給了我們一個需要慎重思考的問題,愛情和事業(yè)到底哪個更重要?你更愿意割舍哪個呢?

          《杜拉拉升職記》給我們帶來歡聲笑語的同時也留下了許多發(fā)人深省的問題,每個人在不同的職場中所面臨的困難應(yīng)如何解決、剩女們的愛情到底該怎樣把握、當(dāng)你走到愛情和事業(yè)的十字路口時,你會選擇走哪一條路?相信等看過影片之后,大家都會對自己的人生有個新的規(guī)劃和認(rèn)識。

        杜拉拉升職記觀后感3

          很早就知道《杜拉拉升職記》,只是一直覺得這種暢銷書多是拿幾個淺顯的大道理嘩眾取寵,所以才一直沒有靜下心來讀一讀。本周有機會真正通讀一遍,看過之后我不得不改變了想法。橫看成嶺側(cè)成峰,同樣一本書每個人的看法不盡相同是因為我們的需求不同。但一本大家都會交口稱贊的書,一定有它的優(yōu)點。具體到這本書,其中的一些道理不僅適用于所謂的白領(lǐng)職場,運用在我們的日常工作和生活中也會大有裨益。

          本書的主人公杜拉拉受過良好的教育,沒有特殊背景,靠個人奮斗一步步由平凡走向成功。在閱讀過程中我多次由衷地對杜拉拉執(zhí)著的職業(yè)追求精神和熱情感到敬佩:

          1、學(xué)習(xí)力強,知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑,無論從事什么專業(yè),胸?zé)o點墨是不行的。她超強的邏輯分析能力、能言善辯的語言能力也是日積月累逐漸練就的。

          2、做個有心人。機會只屬于有準(zhǔn)備的人。杜拉拉有個很大的'特點就是她有很強的全局觀。對于身邊發(fā)生的事,她會放到全局中去分析理由、加以判斷。她迅速的成長也得益于她的有心。之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務(wù),也在于她平時的用心,正是這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn),也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。

          3、目標(biāo)明確。她善于從龐雜的工作中整理出清晰的思路,找出自己工作的主線路,從而體現(xiàn)自己工作的最大效果。她會對自己身處的環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源、需要的資源進行分析,并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的處事原則。

          4、真誠、簡單。拉拉很誠實,從不惡意陷害別人。每個人的心力都是有限的,如果你花太多的時間在人事紛爭中,你就很難有時間去提升專業(yè)知識和技能。真誠也許有時不免會讓人吃虧,但更多的時候會給你意外的收獲,取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時,這個信條也會讓很多事簡單化,省時省力。

          5、認(rèn)真、勤奮。杜拉拉沒有像普通職場中人那樣對待工作斤斤計較、把自己的利益得失放在第一位。當(dāng)她作為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候,她沒有找借口推脫、沒有計算自己是否吃虧,而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純——只是站好自己的那班崗,卻收獲了很多買不到換不來的知識和經(jīng)驗。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得她的工作完成得更加出色。

        杜拉拉升職記觀后感4

          《杜拉拉升職記》被譽為白領(lǐng)女性的職場寶典,講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個默默無聞的職員,經(jīng)過自己的不懈努力,成長為一個企業(yè)的高管的故事。小說的主人公杜朝陽是典型的中產(chǎn)階級代表,她沒有背景,受過較好的教育,靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年,拉拉從一個樸實的銷售助理,成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理,見識了各種職場變遷,也歷經(jīng)了各種職場磨練。對于大部分人來說,她的`故事比比爾·蓋茨的更值得參考。這對即將進入社會的大學(xué)生的我們而言,是一個非常好的借鑒。

          我們從《杜拉拉升職記》中得到的職場經(jīng)典語錄:

         。1)多參加集體活動,能增加良性進程。

         。2)學(xué)會忍耐,往往比強勢更可貴。

         。3)要么忍,要么殘忍。

         。4)EQ在斗爭中成長的最快。

         。5)官僚是該做決定時思考,遇到苦難時授權(quán)。

         。6)早日實現(xiàn)退休理想,你需要眼光和資格。

          (7)沒有權(quán)力的人是很難有權(quán)威的。

          (8)秘密知道太多,下場往往是被人干掉。

         。9)不怕被利用,就怕沒人用。

          她給我們最大的忠告就是:人不要怕吃苦,要懂得從基層做起,不能好高騖遠(yuǎn),要懂得謙卑,要對自己的目標(biāo)、夢想堅持不懈,無論遇到任何困難都能夠很好的去面對,那么是金子就總會發(fā)光的。

          就我而言,我知道自己以后的人生道路不會完全的一帆風(fēng)順,不會事事都如意,總會遇到一些自己不喜歡的人和事,在這時,學(xué)會忍耐是非常重要的,俗話說得好,“君子‘報仇’,十年不晚”,用自己的實力去證明,比起口頭上的爭吵更有說服力。她毫無良好的家庭背景情況,但她一步步從底層做到管理者的位置,她的這種心態(tài)激勵著我們不要因為起點低而放棄自己去追求夢想的權(quán)利,反而要永不言棄的去追求,向世人證明自己的能力,機會不僅是留給有準(zhǔn)備的人,也是要靠大家去爭取的。當(dāng)然,不得不承認(rèn)外界環(huán)境的因素,杜拉拉很幸運,剛巧碰到一個能夠識別出自己是匹“千里馬”的伯樂上司,但并非每個人都可以這么好運,如果碰上一個不賞識自己,對自己有偏見的上司,這將會是一個非常痛苦的經(jīng)歷,所以善于選擇,也是職場上必須擁有的。

          有了她的經(jīng)歷,讓我們對渺茫的前方又充滿了前進的動力,而我們現(xiàn)階段,唯一能夠做到的就是為以后的工作打好堅實的基礎(chǔ),并且了解職場的潛規(guī)則也是非常有必要的。

        杜拉拉升職記觀后感5

          影片中塑造的是一位成功的職業(yè)女性杜拉拉,講述她在外企的經(jīng)歷跨度八年時間,從一個樸實的銷售助理,不斷成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理,其間發(fā)生的故事,讓我陷入沉思中。

          對于現(xiàn)代很多女性來說,都想擁有自己的事業(yè),去證明自己,為自己以后組建家庭做準(zhǔn)備。然而杜拉拉的過程真讓我學(xué)會了不少,她沒有很好的家庭背景,受過較好的教育,全是靠個人奮斗一步一步地獲取成功的,她讓我們見識了各種職場變遷,也從她歷經(jīng)了各種職場磨練讓我們成長不少,剛剛進入職場的杜拉拉豪情萬丈,善于表現(xiàn)自己,其實在職場上,這點是很重要的,因為一間公司有很多人組成,或許你真的很有能力,但不要去等待你的伯樂出現(xiàn),而是你要主動出擊,善于把握機會。機不可失,失不再來。

          其中,杜拉拉也遇到接踵而來的挫折折磨的喘不過氣,但解壓也是相當(dāng)重要的,當(dāng)她壓力大時,可能很多女性都會選擇購物,可是她卻認(rèn)為,給自己食一頓好的更實際。其實什么方式不重要,能找到適合自己的解壓方法就好了。然而,男主角王偉跟杜拉拉說的一句話,讓我感觸很深,那句話是這樣說的,“不要總以為你一個人努力工作就足夠,要學(xué)會團體合作”。的確如此,一個人再努力也敵不過兩個人的合作。我也曾親身經(jīng)歷過,讓我感觸很大,作為班上的團支書的我,工作很多很忙,開始我認(rèn)為,這是我自己的應(yīng)該做的,做得要生要死,可是后來,學(xué)會分工合作后,工作大家一起完成,效率不僅提高了,壓力也減少了。所以不要總把所有工作,都往自己一個的身上扛,不要總覺得自己一個也能完成,其實,轉(zhuǎn)過身有千千萬萬個人愿意幫助你?吹阶约旱幕锇椋贾鲃訋椭约海娴暮芨袆,很窩心,她們會令我更有動力去工作,再苦再累的工作,我覺得也值得的。

          影片也從側(cè)面告訴我們,就算一個再成功的'女性,也需要一份簡簡單單的愛情,它是每位女性都渴求的。因為愛情是一樣很美好的東西,能讓我們在友情中得到知己的感覺,在性中得到彼此交接的欣慰,它能讓女性變得更強大。

          這個影片,從一位女性的角度出發(fā),很值得我們?nèi)タ纯,看拉拉的故事,想我自己的人生。讓我思考了很多,有也學(xué)會了不少。

        杜拉拉升職記觀后感6

          近期金華經(jīng)濟生活頻道在播放一本電視劇《杜拉拉升職記》,我和我們家這位一直到點了觀看,今天我實在想知道結(jié)局是怎么樣的,就迫不及待在網(wǎng)上看了全集,剛結(jié)束,凌晨:1:52分,首總的來說不錯,感觸挺深:

          生活:節(jié)奏越來越快的今天,淡泊從容的簡單生活越來越成為一種奢侈的愿望,面朝大海春暖花開,從明天起關(guān)心糧食和蔬菜,這樣的生活不僅僅健康簡樸,同時埋伏著昂貴,我們生活的時代已經(jīng)大大不同于我們的父輩,平靜的水面下,處處是湍急的暗流,需要快速高效地做出漂亮成果,否則你就很容易出局。小說的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表,她沒有背景,受過較好的教育,從一個樸實的銷售助理,見識了各種職場變遷,歷經(jīng)了各種職場磨練,最終成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理。從她身上看到自己那么多的背影。原來,成長是如此的相似,成熟是如此的必然,“那些曾經(jīng)以為念念不忘的事情,就在我們念念不忘的過程里,被我們遺忘了”。。。。。

          職場菜鳥不妨看看其中的`一些知識類的東西,像用于有效設(shè)定工作目標(biāo)的SMART原則;用于全面評判員工表現(xiàn)的360度反饋;用于規(guī)范操作流程、避免人與人之間矛盾的SOP。它們就像是數(shù)學(xué)中的公式和概念,你記住了,就可以解題了。

          有幾年工作經(jīng)驗的人,則可以在書中更深入的了解職場中各方面的關(guān)系、立場和處理這些關(guān)系的技巧。比如不越級的江湖規(guī)矩;比如花費的原則:第一,要有預(yù)算且符合政策,第二看投入產(chǎn)出比;比如對他人的認(rèn)可要及時。如何處理與上司、下屬和平級的關(guān)系,是出彩之處。

          再老到一些的人,可以借鑒如何保留手下的重要員工,避免官僚、該決定時果敢決定、提供支持,充滿變數(shù)時謹(jǐn)慎站好立場,提防功高壓主的危害,對重大事件權(quán)衡利弊做出妥協(xié)。

          讓我感慨到在這個城市里,還有多少個和她一樣的人,努力上進的?啃老族現(xiàn)在越來越多,80后、90后花錢大手大腳,沒掙幾個錢也不覺得愧疚。杜拉拉工作方面是我們學(xué)習(xí)的榜樣啊。

          總之,這個結(jié)局不是很完美,有點沒有看過癮的感覺,男主角好不容易出現(xiàn),就這么一句:“你確定了,連車帶人我都想要,”結(jié)束了,值、贊,喜歡劇中的兩位男女主角王珞丹、李光潔,支持你們,希望你們在今后的演藝生涯一切都順利。

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