學員企業實踐學習計劃

學員企業實踐學習計劃

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，很快就要開展新的工作了，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的學員企業實踐學習計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　首先，我會對每一個學員企業的人力資源狀況進行深入的調研，結合學員本人的實際情況，學員期望，動機和目標進行評估。

　　然后，我還要與學員的老板進行一次交流，了解老板對學員本人的期望與將來在企業內部發展的規劃，以及對我這個課程的期望。

　　第三，結合以上二者的綜合因素，制訂出這個學員的學習計劃和內容。其中包括時間，步驟，內容以及課程，作業，還有在企業內部的案例的實操與總結。

　　第四，在學習中遇到和發現的問題，隨時進行溝通與交流，確保學以致用，用以有效。

　　第五，建立一個導師與學員，學員與老板，老板與導師之間三角型的溝通機制，確保所有的學習都能有的放矢，富有成效。

　　第六，針對學員學習中遇到的共性問題和綜合性問題進行集中面授，充分發揮學員之間的互動性和互助性共同學習提高。導師在其中發揮引導和啟發的作用。

　　第七。組織學員企業之間的互相學習，利用同學之間的企業座談，參觀，聯誼等形式在學員之間形成一個互相促進的效果與作用。

　　第八，經常性的總結和反饋到學員本人及學員企業老板，通過召開"家長會"的形式，將各位老板召集在一起，分享學員學習過程的變化及企業的變化。

　　第九，以上過程將歷時一年時間，以期通過企業HR管理人員的學習開始，帶動企業內部管理人員的培養和接班人計劃的實施。最終達到導師，學員，企業共同滿意的結果。

　　第十，在這一年時間中，每個月還可以參加HR主題專業沙龍的活動，確保學員的學習積極性和課程連續性以及伯樂匯平臺的作用最大化的發揮。

　　如果你也和我一樣認可這些內容，那恭喜你，歡迎你來報名參加伯樂匯的學習，隨到隨學，學會為止。

　　成長是快樂的，期待著與你分享成長的快樂！

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