檔案管理培訓心得

檔案管理培訓心得

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，常�？梢詫⑺鼈儗懗梢黄�心得體會，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的檔案管理培訓心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。

檔案管理培訓心得1

　　1.有一種培養叫放手：世上最困難的就是把一 件你很拿手的工作交給別人，再眼睜睜看著他 把事情搞砸，而你卻還能心平氣和不發一言， 那是培養人。世界上最容易的就是把一件你很 拿手的工作交給別人，再手把手地教他把事情 做對，不給他犯錯機會，那不是培養人，而是 鍛煉你自己。

　　2.管理層共勉：

　　①電話保持24小時開機。

　�、诋斎帐庐斎债�。

　�、塾米钌僭挵咽抡f清。

　�、艹惺芨邏海�自我燃燒。

　�、菹嘈欧椒�總比問題多。

　�、蘖晳T用數據說話。

　�、咭�有多個信息源，事實清晰后再判斷決策。

　�、嚯S時注意控制自己的情緒，對事不對人。

　　⑨善于總結經驗教訓，不犯同樣錯誤。 ⑩職場如戰場，上級是司令。

　　3.有一些管理者看不起下屬，總埋怨下屬能力不足。常常說：我也想培養下屬，但是我手下 的人不行，一個優秀的管理者，應該堅信：你 身邊的人最優秀。如果你期待自己的下屬是什 么樣子，就要把他當成你期待的.樣子對待。循 著你的這種暗示，他就會向你期待的方向發 展，往往最終很多人會變成你所期望的樣子。

　　人生感悟：

　　1.每一個優秀的人，都有一段沉默的時光。那 一段時光，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂 寞，不抱怨不訴苦，日后說起時，連自己都能 被感動日子。 2.當你打算放棄夢想時，告訴自己再多撐一 天、一個星期、一個月，再多撐一年吧。你會 發現，拒絕退場的結果令人驚訝。

　　3.你遇到過很多聰明人，你的大學同學，你的 同事，你的朋友，有幾個比你傻？很多年以 后，你會看到成功的并不是最聰明的人。因為 決定成功的更多是非智力因素：明確的目標， 積極的心態，努力和堅持，承受挫折和壓力的 能力，成熟的接人待物等等。有一種人注定沒戲：不努力和怨天尤人。

檔案管理培訓心得2

　　20xx年x月x日下午，集團公司組織了關于檔案治理制度的培訓，此次培訓解決了日常工作中遇到的一些麻煩問題，也學習到了一些相關的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。

　　此次培訓主要有以下幾方面感受：

　　一、學習了檔案治理的根底學問。首先明白了什么是檔案，授課教師賜予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個明確的熟悉。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，為企業的經營治理供應資料。再次知道了有關檔案治理的相關法律法規，明白了檔案在法律標準中的依據及重要性。

　　二、了解了集團檔案的治理制度。通過對集團檔案治理制度的.學習，知道了集團檔案工作的詳細流程，明白了在工作中應當如何處理檔案文件資料。

　　檔案的分類及歸檔范圍說明白在檔案的分類方法，立卷及編號方法，并且教師通過實例生動的講解傳授了此類工作技巧，為今后的工作理清了頭緒，從而在同等工作質量的狀況

　　先削減了工作量，使得我們更簡單工作。

　　通過對檔案其他相關學問的學習，讓我在今后的工作中有了一個清楚的思路，對工作效率及質量的提高有很大的幫忙。

　　三、通過與教師的溝通，解決了在日常工作中遇到的一些困難，為今后的工作奠定了根底。

　　此次培訓對我幫忙最大的地方莫過于對檔案資料的分類整理方法，學會了如何對檔案資料進展分類整理，可以使我在今后的資料收集過程中合理分類，做到檔案資料名目具體明確，存放整齊，查找簡單，使用便利，極大地提高了工作效率。

　　此外，對工程資料的治理也得到很多可以借鑒的學問。工程資料作為工程工程最重要的依據有著重要的意義，對于工程資料的治理，可以借鑒檔案治理中對檔案的分類方法，從而對工程資料進展合理地分類，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。

　　最終，感謝集團公司組織的此次培訓，準時解決了日常工作過程中的諸多疑問，為今后更高效，更優質的工作供應了一個良好的學習的平臺！

檔案管理培訓心得3

　　培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案治理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，來自于所探究的如何針對公司特點構建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參與檔案培訓的目的，就是要把理論學問效勞于實踐。如何把學習到的學問應用到實際工作中去，是當前應當面對和解決的首要問題，也是日后檔案治理工作的重中之重。所以，重新構建相宜公司業務進展實際的綜合檔案治理系統性框架、拓展檔案信息資源是當務之急，也是有利于綜合檔案治理工作的開展和日常治理的關鍵點。

　　首先，要熟識、把握公司的業務狀況和專業學問，針對公司的業務性質以及內部組織構造重新調整檔案的類目；其次，還要系統地整理歷史檔案，積極開發檔案信息資源。目前，我公司檔案治理工作存在的問題：各業務部門檔案工作開展并未形成制度，這一問題主要表現在以下幾個方面：一是，業務部門沒有把檔案工作納入部門職責范圍，導致局部檔案信息的流失。二是，在日常活動中形成的大量檔案均分散保存，檔案散失狀況嚴峻。公司檔案信息的流失問題主要表現在：業務部門討論人員對企業的調查論證、申報立項、洽談協議、審批登記等檔案大多掌管在相應的當事人手中，不能準時歸檔。有的即便歸檔也不留意歸原件，常常歸復印件。這些問題直接隨著人員的流淌導致檔案信息資源的局部流失。上述檔案信息資源流失局部，正是亟需拓展、開發的檔案資源。

　　三、檔案治理模式上集中統一，實體分部門保管利用是賽迪參謀檔案治理工作的進展方向

　　檔案工作很多傳統的做法和治理模式對做好不同時期的檔案工作起到了積極作用，但結合我公司詳細實際狀況來看，有一些傳統做法好像不能適應當前公司進展的需要，必需進展重視和創新。其中包括檔案工作收集、整理、鑒定、保管、統計和利用六個環節和一些詳細的操作手段的革新。

　　我公司遵照國家有關部門對公司的'治理規定，財務部門和綜合業務部門是極為特別的部門，其有關的文件、報表、合同治理在是肯定機密的，所以這局部檔案以分散保存的形式保管。另外，我公司組織機構眾多，涉及公司業務拓展、專項討論會議公關活動等方方面面，這些部門擔當的大量繁重的業務支撐工作。針對這種特性，公司檔案治理也要符合這一企業特點的模式，要在加強對學問產權檔案和涉及商業隱秘檔案的治理的同時，確定公司檔案文件材料的歸檔范圍，并在立卷制度上更新。在結合討論院檔案治理工作精神的前提下，從組卷的形式到裝訂的手段，盡量簡化檔案部門長期推行的一些繁瑣的操作步驟和不必要的過程、環節，在模式上集中統一，盡快完成歸檔程序，盡量縮短立卷歸檔周期。在模式上集中統一，即要求公司各部門所保管的檔案要相對集中到一人，這樣不致因各部門檔案的分散保管而使檔案治理不便，甚至造成檔案損壞或喪失等嚴峻狀況。同時各部門都要復制一套名目歸辦公室檔案部門備份保存，也就是我們常說的名目溝通，這樣會更清晰地整體記錄公司進展和業務治理的軌跡，檔案治理工作做到有條不紊，整齊標準，有規可循，有目可查。這種企業檔案的價值是無形資產的，同時也能為日后檔案綜合利用供應便利條件。其他部門，如人力資源部、培訓部、各個事業部等討論部門等，這些部門的檔案實體，都要針對各自部門的不同性質和特點，制定不同的治理方法，進展并標準、科學化保管。但怎樣做到既不影響日后調檔利用，又便于推行各部門在繁忙業務之余立卷，而不視其為額外負擔，值得進一步探討。由于無論是檔案的業務工作，還是檔案的治理工作以及檔案信息的溝通，其最終的目的都是幫忙解決詳細問題，提高治理效率和治理水平，而不是增加治理環節。

　　四、努力提高檔案治理人員的專業學問和業務力量

　　檔案工作既是一項業務性工作，又是一項治理效勞性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業務功底，又要有較強的治理力量和效勞意識。學問經濟的挑戰和網絡信息時代的沖擊，以及消失的很多新型載體的檔案和全新的治理手段、方式，給檔案治理人員提出了更高的要求。

　　目前我公司為提高工作效率，沒有設立特地的檔案人員，實行的是兼職的方法。為加強檔案方面的系統理論和實踐學問，建立有效的檔案治理制度，使兼職檔案人員成為一名把握科學的、先進的工作方法，一專多能的檔案工作人才，公司加強檔案治理的專業學習和培訓。提高檔案治理人員的業務力量和工作技能，我認為主要表達在三個方面：一是要仔細學習檔案治理學問，提高熟悉檔案學問的水平。不僅要熟識檔案業務工作的各個環節、步驟，而且還應把握各門類檔案、各種載體檔案的治理方法，夯實理論根底。二是對檔案工作自身的要求，要全面了解、把握公司的業務，要不斷提高檔案治理方面的業務水平和工作技能；三是要勤總結，勤改良，不斷創新。

　　五、要仔細討論檔案工作中遇到的新狀況、新問題，完善檔案治理制度加強檔案治理的標準化建立，健全各項檔案制度，制定相關治理制度

　　檔案信息是一種無形資產，也是企業的珍貴財寶。為使檔案信息資源不流失，要建立健全檔案治理制度，有了規章制度的標準和約束，才能保證檔案工作合理化的實施開展，這也是檔案治理工作順當進展的保證。

　　我認為我公司的檔案工作制度治理應當包含三個方面內容：一是將檔案治理制度正式納入企業治理制度，明確治理檔案的部門或人員。二是建立健全公司檔案工作各項制度，依據制度對有關部門進展檔案名目匯合和使用調控。旨在提高職工檔案意識，確保檔案完整、精確和安全。三是辦公室檔案治理人員對檔案治理的主要環節要照章治理，并納入企業治理運行程序，有利于從文件材料的形成、積存、治理、歸檔有序進展。從而切實把公司檔案治理納入制度化軌道。

　　比方，確定分管領導和專（兼）職檔案人員，負責對檔案治理的組織協調工作和檔案的收集和整理工作。各部門指定特地人員可以為兼職檔案員，負責本部門的檔案收集、接收、整理、分類、鑒定、保管、統計、移交等工作，業務上受公司辦公室的監視、指導。

　　辦公室檔案治理人員平常也要仔細做好收集、整理、治理工作。做到準時、主動收集存檔的資料；按時歸檔、定期整理并常常檢查，反復過濾；整理有序，科學治理，分柜存放，便利查找。

　　要將檔案治理工作納入公司業務治理程序，納入公司各業務部門、職能部門的職責范圍和有關人員的崗位責任制。即部門檔案的治理工作做到“三納入”、“四同步”：納入工作規劃和規劃、納入治理制度、納入有關人員的職責范圍；在布置、檢查、總結、驗收各項工作的同時，布置、檢查、總結、驗收檔案工作。

　　以上，是我在參與了此次檔案治理培訓班后對檔案工作的熟悉、收獲和體會。我堅信在領導的重視和公司各部門齊心協力的協作下，檔案工作不僅會成為領導和各部門的參謀助手，同時也會對提高公司工作效率和工作質量有很大的幫忙，肯定會推動整個公司經營治理水平更上一層樓。

檔案管理培訓心得4

　　21日，在@@煙草專賣局（公司）安排下，我有幸來到了云南省煙草學校接受了財務管理培訓課程，此次培訓讓我對管理有了一個全新的了解認識。戶外的拓展訓練增進了學員之間的相互信任、理解，打開了人與人之間的心靈壁壘，加強了團隊合作，樹立隊員合力致勝的信念；突破了隊員們的思維定勢，開發了個人和團隊潛能；培養了隊員們勇于面對競爭、壓力、風險的良好心理素質。培訓老師的授課使我豁然清醒、受益匪淺。授課幽默詼諧，深入淺出、不但新穎且有針對性、互動性，拓展了思維、增長了見識。更好地詮釋了管理的魅力。下面就學習管理，談幾點心得體會。

　　一、提升項目管理水平，管理觀念是核心。

　　管理簡單的講就是一門整合各項資源的藝術并使其得到最合理的分配和充分利用，通過一系列的職能活動，達到預期目標的過程。那么管理的核心是什么呢？即樹立正確的管理觀念—人本管理。要真正做到人本管理須從以下幾個方面做起：

　　首先，把員工當“人”看。每個人都有做人的尊嚴和權利，都渴望被尊重、被贊美和被欽佩。要從心里尊重每一個員工，當員工得到肯定和尊重時，他們會盡全力完成自己應盡的'責任。

　　其次，挖掘員工內心深處對真、善、美的追

　　求，因勢利導，使員工成為一個真誠、仁愛、有大局觀、有追求的人，爭取做到三者的統一；再次，樹立正確的人生觀和價值觀，將個人生命價值與企業價值有機融為一體，凝聚員工的向心力，共同創造輝煌，收獲幸福。

　　二、提升管理水平，良好的溝通是高效團隊執行力的關鍵。

　　團隊是為了一個共同目標一起努力的一群人。其本質是團隊合作，要培養員工團隊意識則是整體配合意識、主動性意識，它表現為整體的一種1+1>2的結合力、向心力、凝聚力。一個好的管理制度，要有好的落實，否則任何制度和決策都可能成為空談。團隊執行力的強弱取決于兩個因素----能力和工作態度，能力是基礎，而態度則是關鍵。我認為提高執行力要有強烈的責任感，要有勇于承擔責任的勇氣，在工作中做到五個一點，即細心一點、勤快一點、精明一點、多做一點、做好一點，輔以有效的溝通，這樣就能積少成多、積極主動去工作。團隊建設也是如此，讓每名員工明確工作目標，積極主動地開展工作，學會欣賞他人，學會妥協與讓步，這不僅是一種素質、一種能力，更是一個人有智慧的表現。員工要擁有強烈的團隊合作意識和歸屬感，強烈地感覺到自己是團隊的一員，才會真正快樂地投身于團隊的工作之中，體會到工作對于人生價值的重要性。

　　五、提升管理水平，壓力管理不容忽視。

　　隨著社會競爭日益激烈，人們所面臨的工作、家庭、社會交往等各方面的壓力越來越大。長期壓力和不良情緒的積累嚴重影響著人們的身心健康。壓力與情緒管理相對于我們的關系是很大的，這不僅是一種個人修養的表現，又可以看出社會的人文素養的表現。通過此次培訓使我們理解了挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運用自己的情緒，更好地理解他人；會分析自己和員工的受挫反應，學會一些化解挫折的心理學方法，同時讓我們掌握養成積極心態的各種心理學原則和方法，逐步養成主動迎接挑戰和永不言敗的堅強個性，促進我整體心理素質的提升，最終達到提高工作業績的目標。

　　煙草企業大成文化建設讓我們有了工作的目標和努力的方向，讓我們乘著大成文化建設的東風，齊心協力，為##煙草美好的明天而努力奮斗。

檔案管理培訓心得5

　　文控部--彭其文，加入易恒科技以來，經歷了泉州、萬達以及青島項目，獲得了非常寶貴的項目管理經驗�，F任青島LNG項目主管經理，他肩負著整個項目技術和管理崗位，從一個在基層做簡單工作的文檔工程師，到執行項目管控和技術支持的主管經理，離不開他熱愛學習、不畏困苦、不斷挑戰自己、戰勝自己的精神。在項目的同事都知道，他自己購買的書摞起來都比人高，他是在悄聲的刻苦學習。

　　同時，他是個熱愛分享的人，不久前他與大家分享了穹頂之下 觀后感 。現在，就在本次天分公司在青島LNG項目組織的檔案培訓中，他再一次總結了此次培訓收獲與心得，公司的領導們被他這種學習精神所打動，特別推薦將此文分享與大家，希望大家向彭其文學習，學習他熱愛學習和分享的精神，并且給予彭其文成長積分+1分的鼓勵，下面就讓我們一同來學習吧。

　　20xx年05月05日，中石化天分公司在青島LNG項目現場開展了為期3天的檔案管理培訓。20xx年05月05日勝利油田檔案管理中心葛紅老師從“什么是檔案”、“為什么存檔案”、“怎么樣存檔案”、“如何利用檔案”的檔案全生命周期講解檔案的基礎知識。隨后講解了各類檔案（管理類檔案、科技類檔案、實物類檔案等）的全生命周期的管理方法。

　　20xx年05月06日青島石化行政事務中心檔案室張海老師從建設單位項目檔案資源管理（前期文件、項目管理文件、聲像檔案等檔案如何管理）和檔案具體操作方法講解了工程項目檔案整理；并分享了老師檔案工作中的一些心得體會。20xx年05月07日青島煉化 信息管理 中心王力老師詳細講解了《中國石化基本建設工程項目檔案資源歸檔管理實施細則V6.0 》中各類文件檔案整理的思路和方法，并針對其中一些重點事項進行舉例講解（施工圖、設計變更等）。

　　本次3天的檔案管理培訓，也是我第一次參加系統的檔案培訓。通過本次培訓，主要的檔案管理知識收獲：

　　1、檔案全生命周期的工作的認識，從檔案定義、檔案的意義、檔案收集整理及檔案的利用4個方面了解檔案管理工作。

　　2、不同類型的檔案的整理模式，把管理檔案、科技檔案、項目檔案等不同檔案的管理模式應用到實際的檔案管理工作中，并指導自己開展鑒別、收集、整理、組卷、歸檔等檔案管理工作。

　　3、工程項目檔案的全生命周期管理，如何管理項目建設初期、項目建設期間、項目竣工驗收的項目全生命周期中的'檔案。張海老師的“大事記的編寫”內容讓我印象深刻，堅持“觀點正確、內容精當，大事突出、要事不漏、小事不入，材料準確、文字精煉，言簡意明、條理清晰”六個原則編制項目大事記。并閱覽了“青島石化公司加工高酸原油適應性改造項目”的大事記，大事記與檔案工作密切聯系，相關歸檔文件涉及的事項均由列舉，完全達到協助檔案工作開展的作用。

　　4、王力老師通過理論與實踐相結合的講解方式，對項目全生命周期的檔案形成、收集、整理、組卷等檔案工作做了一個細致的講解。講解過程中貫穿講解了如何保證工程建設項目檔案的完整齊全性、如何合理有效協調各部門檔案工作、如何擴展自己的檔案知識廣度、如何維護好檔案工作的利益等等檔案實際工作中應該提升和注意的一些事項。

　　通過本次檔案管理的培訓以及檔案專家對青島LNG項目檔案指導檢查，發現了自身在檔案專業管理知識方面的還是不夠扎實。在今后的工作中需要注意以下幾點：

　　1、“吃”透國家、地方及行業的檔案規范和規定，不僅是表面上的知道和了解規范中的條目，還需要深入“挖掘”每條規范涉及文件的形成過程和要求。

　　2、管理檔案，首先要了解項目或企業的情況，及其檔案管理模式；其次了解管理檔案的實體文件內容，明確文件的關聯性，即完整性和系統性；最后按照檔案類別分別收集和鑒定整理，即檔案的準確性。

　　3、對于工程項目檔案，不僅需要對項目所使用的檔案規范了解，還需要對該工程項目的工程流程、施工規范、監理規范等工程知識有一個整體性了解，有利于檔案管理工作的開展。

　　通過這次培訓分享，希望各位同事能在今后的工作中“少走彎路”，并在工作中找到一條適合自己的有效學習檔案知識的途徑，提升自己的檔案專業知識。

　　彭其文

　　20xx.05.13

檔案管理培訓心得6

　　4月24日-26日我參加了撫順市檔案管理人員崗位資格培訓班的培訓。培訓的科目有文書檔案、科技檔案、檔案保護學、檔案的編研、檔案人員的法律法規和職業道德、檔案計算機軟件應用。培訓的目的主要是增強檔案工作者的實際應用能力。通過老師的耐心細致、深入淺出的講解，使我對檔案工作的理論知識和實際應用有了更深入的理解。下面我談一下對本次培訓的一些體會。

　　1.認清檔案工作的重要意義。檔案作為一種信息資源，作為企業生產、技術、科研和經營等活動的真實記錄和一項基礎性工作，同時作為與企業同步發展的無形資產，在企業管理等各方面正積極地發揮應有的作用。企業檔案是指企業在各項生產、經營活動中形成的對國家、社會和本企業具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。做好檔案管理工作一個企業健康發展的需要，檔案管理工作是企業管理工作的一部分，是提高企業工作質量和工作效率的必要條件，是維護歷史真實面貌的一項重要工作�？茖W規范的管理檔案，是衡量一個企業業績與管理水平的重要尺度。企業檔案記載著這個企業發展史上的優秀成果，對研究本企業的經營業績和科學發展提供了第一手資料，是進行科學分析，揚長避短，制定發展方向的好教材。做好檔案管理工作，不斷地更新檔案管理觀念，勇敢探索和嘗試新的檔案管理手段，以全面、真實地反映企業整體發展狀況和經營成果。檔案管理成果同企業經營管理的有機結合決定了該企業資源配置的'取向和模式，對于實現企業經營戰略，不斷提高管理效率具有深遠的影響。因此，做好檔案管理工作對于不斷提升企業在市場經濟中競爭力具有重要意義。

　　2.增強檔案工作的能力。理論聯系實際是任何工作成功的秘訣。通過這次培訓的學習是我對檔案工作的理論知識有了全面的了解，結合書本的指導和自己的實際經驗，形成一種行之有效的工作方法。

　　3.增強法律法規意識和職業道德觀念。充分理解檔案法制工作的重要性和原則，做到遵章守法。提高自己的綜合能力和業務水平，拓寬知識結構。忠于自己的崗位，忠于自己的企業。

　　通過這次培訓是我更加明確自己的責任，今后我一定努力工作，愛崗敬業，開拓進取，為公司交一份滿意的答卷。

檔案管理培訓心得7

　　6月5日至6月7日，浙江省檔案干部教育輔導中心召開了上海省《企業檔案工作完善》培訓班，該輔導班邀請了國家檔案局經濟科技司王嵐副主任、國家檔案局經濟技術司企業處肖云副巡視員、處長等多位知名檔案管理者前來講課，此次培訓的課程主要對于“企業檔案工作發展態勢”、“企業檔案工作完善”、“企業文化與檔案文化”、“檔案信息化建設和電子文件管理”、“企業檔案工作流程”五個方面，雖然培訓班只有短短的兩天，但豐富的培訓內容使我受益匪淺。

　　以下我說說自己的了解、收獲和感受：

　　一、進一步了解檔案工作的重要性

　　企業檔案是企業知識的重要部門，是一種重要信息資源，是企業制造、技術、科研和經營等活動的真實記錄，是一項基礎性工作。它承載著企業的歷史、趨勢，是企業同步演進的無形資產，能為將來檔案綜合運用提供方便條件，在企業管理等各方面能切實發揮重要作用。

　　二、掌握最基本的檔案理論常識。

　　本次培訓包括的內容豐富，從檔案的歷史和演進趨勢、檔案的完善工作、檔案的文化、科技檔案及數字化管理等全方位的`講解了檔案工作的基本常識，但是檔案工作是靠長時間的學習和累積，平時也必須對培訓內容加以消化吸收，不斷增加檔案理論水準和業務技能。

　　三、加強實踐，理論聯系實際。

　　通過這次授課學習到的常識結合部門檔案管理的實際狀況，逐步推進檔案規范工作，只有將檔案有條理地進行分門別類，才能確保檔案準確、有效地搜集和運用，嚴格遵循公司文檔管理體制，為檔案的搜集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統計等管控工作提供基礎，體現檔案的價值所在，同時規定實業各子公司遞交的檔案資料。

　　四、與時俱進、科學化管理。

　　企業檔案管理平臺應具有適應多種文件傳輸格式、支持即時瀏覽、具有互聯網及內聯網檢索功能，能夠推動收集整理、數據傳輸、檢索瀏覽、借閱管理、權限控制、統計報表、鑒定銷毀、數據輸入輸出及格式轉換的控制與管控，滿足企業文檔一體化管理、業務流程管控和信息資源研發利用的必須，信息化管理將是檔案發展的另一個趨勢。

　　現在集團檔案管理工作存在一些不足，主要表現在檔案意識不強：檔案工作既是一項業務性工作，又是一項管理服務性工作。這規定從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業務功底，又要有較強的管控能力和服務意識。由于各部門沒有把檔案工作列入部門職能范圍，而造成部份檔案信息的流失，尤其是各部門必須移交的資料沒有立即移交，給檔案整理帶來一定的困難。

檔案管理培訓心得8

　　8月10日，教育局組織了對各單位的檔案治理培訓。一天的學習雖然時間短暫，但學習強度很大，巨大的收獲是不容置疑的。通過學習，我系統地了解了檔案與檔案工作概述的根本學問，以及如何對各類檔案進展收集、分類、立卷、歸檔、利用等治理程序，全方位地了解了檔案治理工作的重要性、檔案治理人員應當具備的職業素養，看到日后治理檔案工作的進展方向。雖然，目前工作中還有許多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思考，不斷地進步。

　　下面我談談自己的熟悉、收獲和體會。

　　一、標準化、科學化的檔案治理，是學校必需做好的一項根底性工作。

　　當今世界已進入學問經濟和信息時代，信息已成為比資本更為重要的`戰略資源。檔案治理工作作為信息業的組成局部，檔案作為一種信息資源，作為學校教學、教研、師生評價、學籍治理及各項等活動的真實記錄和一項根底性工作，在學校治理等各方面正積極地發揮應有的重要作用。

　　二、進一步增加做好檔案治理工作的自覺性。

　　培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案治理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，我深知參與檔案培訓的目的，就是要把理論學問效勞于實踐。如何把學習到的學問應用到實際工作中去，是當前應當面對和解決的首要問題，也是日后檔案治理工作的重中之重。只有將檔案有條理地進展分門別類，才能保證檔案精確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統計等治理工作供應根底，表達檔案的價值所在。

　　檔案工作既是一項業務性工作，又是一項治理效勞性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業務功底，又要有較強的治理力量和效勞意識。學問經濟的挑戰和網絡信息時代的沖擊，以及消失的很多新型載體的檔案和全新的治理手段、方式，給檔案治理人員提出了更高的要求。

檔案管理培訓心得9

　　這次學習感悟最深的四點:

　　1. 中試管理落到實處，實際上是制造工藝的匹配與完美。

　　2. 用文檔傳承公司技術和記錄技術發展。

　　3. 工作進程盡量改串行推進方式為并行方式，提高工作效率。

　　4. 提高工作能力的最有效辦法——多做+總結。

　　工藝是產品開發和制造間的橋梁。工藝工作不光對新產品的概念、計劃階段和開發階段、驗證階段進行全程參與，并且要擔負起量產前期生產準備工作。這之間的所有過程都圍繞用怎樣的工藝來完成作為中試管理的核心。曾經在我們開發工作中有許多產品都因無法實現順利量產，造成產品制造缺陷，甚至把缺陷帶給客戶。

　　公司發展過程中會有眾多人員參與，會有人員變遷，也有大家勞動智慧的結晶。這個過程要用文檔記錄，作為重要的傳承方式，它是公司的無形資產。有效的文檔管理重能實現工作高效，避免重蹈覆轍。中試管理中的.并行流程方式：與產品開發全程階段同時推進，實現產品可制造需求、制造工藝設計、工藝調整和驗證、量產工藝。低效的方式就是把制造工藝管理工作放在產品開發以后。在我們工作中常常遇到類似事情，

　　同一件事多做就能生巧，加上善于總結學習，就會不斷進步，這的確是提高工作能力的有效辦法。

　　以上幾點啟發結合公司情況可以做出如下改善：

　　1. 公司產品生產技術文檔規范整理

　　2. 產品生產工藝文檔規范整理

　　3. 總結工作流程中能串改并的環節

　　4. 我們公司雖然沒有中試部門,但中試的工作也必須要規范,從前期的產品概念提及都把量產過程問題充分考慮進來,防微杜漸.確保產品能順利生產。

檔案管理培訓心得10

　　20xx年5月9日下午，集團公司組織了關于檔案管理制度的培訓，此次培訓解決了日常工作中遇到的一些棘手問題，也學習到了一些相關的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。

　　此次培訓主要有以下幾方面感受：

　　一、學習了檔案管理的基礎知識。首先明白了什么是檔案，授課老師給予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個明確的認識。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，為企業的經營管理提供資料。再次知道了有關檔案管理的相關法律法規，明白了檔案在法律規范中的依據及重要性。

　　二、了解了集團檔案的管理制度。通過對集團檔案管理制度的學習，知道了集團檔案工作的具體流程，明白了在工作中應該如何處理檔案文件資料。

　　檔案的分類及歸檔范圍說明了在檔案的分類方法，立卷及編號方法，并且老師通過實例生動的.講解傳授了此類工作技巧，為今后的工作理清了頭緒，從而在同等工作質量的情況。通過對檔案其他相關知識的學習，讓我在今后的工作中有了一個清晰的思路，對工作效率及質量的提高有很大的幫助。

　　三、通過與老師的交流，解決了在日常工作中遇到的一些困難，為今后的工作奠定了基礎。

　　此次培訓對我幫助最大的地方莫過于對檔案資料的分類整理方法，學會了如何對檔案資料進行分類整理，可以使我在今后的資料收集過程中合理分類，做到檔案資料目錄詳細明確，存放整齊，查找容易，使用方便，極大地提高了工作效率。

　　此外，對工程資料的管理也得到許多可以借鑒的知識。工程資料作為工程項目最重要的依據有著重要的意義，對于工程資料的管理，可以借鑒檔案管理中對檔案的分類方法，從而對工程資料進行合理地分類，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。

　　最后，感謝集團公司組織的此次培訓，及時解決了日常工作過程中的諸多疑問，為今后更高效，更優質的工作提供了一個良好的學習平臺！

　　昆明沅怡景觀工程有限公司

　　袁祝鑫

　　20xx年5月10日

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