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      2. 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系科室的學(xué)習(xí)總結(jié)

        時間:2022-07-13 11:14:45 學(xué)習(xí)總結(jié) 我要投稿
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        關(guān)于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系科室的學(xué)習(xí)總結(jié)

          醫(yī)患關(guān)系緊張,彼此缺乏信任,醫(yī)療糾紛增加,是當(dāng)前一個十分突出的問題。我們必須充分認識構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要性和緊迫性。在醫(yī)院的統(tǒng)一部署下,我們科室醫(yī)護人員分為三組(醫(yī)生組、護士組、助產(chǎn)組)有計劃的組織學(xué)習(xí)《構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系醫(yī)護人員讀本》,并組織討論,現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下:

        關(guān)于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系科室的學(xué)習(xí)總結(jié)

          一、通過學(xué)習(xí),大家充分認識了醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀和存在的主要原因。

          醫(yī)患關(guān)系成因復(fù)雜,有醫(yī)療資源不足,群眾“看病難”“看病貴”,患者有意見;有醫(yī)療質(zhì)量不高,服務(wù)態(tài)度不好,群眾不滿意;也有更復(fù)雜的社會因素。既有體制、機制上的問題,也有思想觀念方面的問題,還有管理監(jiān)督不力等原因,主要原因有以下幾個方面:

          (一)醫(yī)患之間缺乏信任,是造成醫(yī)患矛盾的一個主要原因。醫(yī)患之間缺乏信任,理解,不能換位思考。部分醫(yī)務(wù)人員不能設(shè)身處地替患者著想,而是較多的考慮醫(yī)療機構(gòu)和自身的利益。而有些患者對醫(yī)務(wù)人員也缺乏理解,不了解醫(yī)學(xué)的復(fù)雜性。

          (二)醫(yī)患溝通不夠,醫(yī)療糾紛增加,是醫(yī)患關(guān)系不和諧的重要因素。

          (三)在醫(yī)療過程中缺少人文關(guān)懷,加劇了醫(yī)患關(guān)系不和諧的情況。治病救人原是一體的,但有些醫(yī)生卻只重視“病”不重

          視人;在有些時候,醫(yī)療活動只強調(diào)依靠儀器設(shè)備,忽視醫(yī)生與患者的交流。

          (四)患者申訴和維護權(quán)益的渠道不暢是影響醫(yī)患關(guān)系的直接原因。患者維權(quán)成本太高,要想通過正常渠道維護權(quán)益,實際上仍是件很難的事情。

          (五)我們現(xiàn)行的醫(yī)療保障體系及相關(guān)的法律、法規(guī)沒有及時跟上市場經(jīng)濟的步伐,全民醫(yī)療保險體制不健全,是醫(yī)患矛盾尖銳最根本原因。

          二、結(jié)合婦產(chǎn)科工作特點,大家對如何構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系展開討論。

          構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系首先要眼睛向內(nèi),正視并克服自身的不足,不能抱怨患者的不理解,怨天尤人解決不了問題。要從服務(wù)環(huán)境、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效果等各方面查找原因,制定措施。

          (一)敬醫(yī)道、樹醫(yī)德。醫(yī)德高尚才能贏得信任和尊重。

          (二)精醫(yī)術(shù)、熟醫(yī)技。高超的醫(yī)術(shù)是減少醫(yī)療糾紛的前提。我們要切實提高職業(yè)素質(zhì),要精益求精,終身學(xué)習(xí),不斷進取,及時掌握先進醫(yī)技醫(yī)術(shù)。

          (三)存仁心,施仁愛。構(gòu)建和諧不僅僅需要妙手,更需要仁心。要以患者至上的態(tài)度,以病人為中心,關(guān)懷愛護病人,無微不至,做好每一個細節(jié);微笑服務(wù),用愛傳遞溫暖。

          (四)盡醫(yī)職,負醫(yī)責(zé)。負起責(zé)任才能贏得患者的肯定,高度的責(zé)任心才是構(gòu)建和諧關(guān)系的核心。要明確自己的崗位職責(zé),愛崗敬業(yè),做好本職。

          (五)正醫(yī)風(fēng),樹醫(yī)信。拒收紅包,合理用藥,拒收回扣,構(gòu)建良好醫(yī)風(fēng),樹立醫(yī)護人員誠信品牌。

          (六)促溝通,增理解。要心懷慈悲,換位思考,及時溝通,注重禮儀修養(yǎng),達到互相理解,互相寬容。

          (七)用真心換真情。對于投訴要站在公正公平的角度,理清責(zé)任,真誠的為病人解決問題,以情促情,將心換心,就事論事,以理說理,不急不躁,不推不避,勇敢擔(dān)當(dāng),從而贏得理解,促進醫(yī)患關(guān)系和諧。

          大家一致認為,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員是主導(dǎo)。我們要積極努力,牢固樹立忠實為群眾,為病人服務(wù)的宗旨和理念,加強醫(yī)患溝通,努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,通過為患者提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務(wù),贏得人民群眾對我們的尊重和認同,為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻。

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              醫(yī)患關(guān)系緊張,彼此缺乏信任,醫(yī)療糾紛增加,是當(dāng)前一個十分突出的問題。我們必須充分認識構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要性和緊迫性。在醫(yī)院的統(tǒng)一部署下,我們科室醫(yī)護人員分為三組(醫(yī)生組、護士組、助產(chǎn)組)有計劃的組織學(xué)習(xí)《構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系醫(yī)護人員讀本》,并組織討論,現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下:

            關(guān)于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系科室的學(xué)習(xí)總結(jié)

              一、通過學(xué)習(xí),大家充分認識了醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀和存在的主要原因。

              醫(yī)患關(guān)系成因復(fù)雜,有醫(yī)療資源不足,群眾“看病難”“看病貴”,患者有意見;有醫(yī)療質(zhì)量不高,服務(wù)態(tài)度不好,群眾不滿意;也有更復(fù)雜的社會因素。既有體制、機制上的問題,也有思想觀念方面的問題,還有管理監(jiān)督不力等原因,主要原因有以下幾個方面:

              (一)醫(yī)患之間缺乏信任,是造成醫(yī)患矛盾的一個主要原因。醫(yī)患之間缺乏信任,理解,不能換位思考。部分醫(yī)務(wù)人員不能設(shè)身處地替患者著想,而是較多的考慮醫(yī)療機構(gòu)和自身的利益。而有些患者對醫(yī)務(wù)人員也缺乏理解,不了解醫(yī)學(xué)的復(fù)雜性。

              (二)醫(yī)患溝通不夠,醫(yī)療糾紛增加,是醫(yī)患關(guān)系不和諧的重要因素。

              (三)在醫(yī)療過程中缺少人文關(guān)懷,加劇了醫(yī)患關(guān)系不和諧的情況。治病救人原是一體的,但有些醫(yī)生卻只重視“病”不重

              視人;在有些時候,醫(yī)療活動只強調(diào)依靠儀器設(shè)備,忽視醫(yī)生與患者的交流。

              (四)患者申訴和維護權(quán)益的渠道不暢是影響醫(yī)患關(guān)系的直接原因。患者維權(quán)成本太高,要想通過正常渠道維護權(quán)益,實際上仍是件很難的事情。

              (五)我們現(xiàn)行的醫(yī)療保障體系及相關(guān)的法律、法規(guī)沒有及時跟上市場經(jīng)濟的步伐,全民醫(yī)療保險體制不健全,是醫(yī)患矛盾尖銳最根本原因。

              二、結(jié)合婦產(chǎn)科工作特點,大家對如何構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系展開討論。

              構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系首先要眼睛向內(nèi),正視并克服自身的不足,不能抱怨患者的不理解,怨天尤人解決不了問題。要從服務(wù)環(huán)境、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效果等各方面查找原因,制定措施。

              (一)敬醫(yī)道、樹醫(yī)德。醫(yī)德高尚才能贏得信任和尊重。

              (二)精醫(yī)術(shù)、熟醫(yī)技。高超的醫(yī)術(shù)是減少醫(yī)療糾紛的前提。我們要切實提高職業(yè)素質(zhì),要精益求精,終身學(xué)習(xí),不斷進取,及時掌握先進醫(yī)技醫(yī)術(shù)。

              (三)存仁心,施仁愛。構(gòu)建和諧不僅僅需要妙手,更需要仁心。要以患者至上的態(tài)度,以病人為中心,關(guān)懷愛護病人,無微不至,做好每一個細節(jié);微笑服務(wù),用愛傳遞溫暖。

              (四)盡醫(yī)職,負醫(yī)責(zé)。負起責(zé)任才能贏得患者的肯定,高度的責(zé)任心才是構(gòu)建和諧關(guān)系的核心。要明確自己的崗位職責(zé),愛崗敬業(yè),做好本職。

              (五)正醫(yī)風(fēng),樹醫(yī)信。拒收紅包,合理用藥,拒收回扣,構(gòu)建良好醫(yī)風(fēng),樹立醫(yī)護人員誠信品牌。

              (六)促溝通,增理解。要心懷慈悲,換位思考,及時溝通,注重禮儀修養(yǎng),達到互相理解,互相寬容。

              (七)用真心換真情。對于投訴要站在公正公平的角度,理清責(zé)任,真誠的為病人解決問題,以情促情,將心換心,就事論事,以理說理,不急不躁,不推不避,勇敢擔(dān)當(dāng),從而贏得理解,促進醫(yī)患關(guān)系和諧。

              大家一致認為,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員是主導(dǎo)。我們要積極努力,牢固樹立忠實為群眾,為病人服務(wù)的宗旨和理念,加強醫(yī)患溝通,努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,通過為患者提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務(wù),贏得人民群眾對我們的尊重和認同,為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻。