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石油工程基礎學習總結
時間稍縱即逝，充滿意義的學習生活結束了，這段時間里，一定有很多值得分享的經驗吧，在學習總結中記錄下這來之不易的成果吧。很好奇學習總結是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的石油工程基礎學習總結，希望能夠幫助到大家。
石油工程基礎學習總結 1
在本學期的專業選修課中，我選修了《石油工程基礎》這門課。通過老師的精心授課和自己的努力學習，我作為一名非石油專業的學生，對石油工程的相關知識有了深入的了解，擴大了我的知識面。也為我們應用化學的學生以后就業，特別是石油方向，提供了很好的基礎。
石油工程主要為開采具有工業儲量的石油，天然氣資源提供技術基礎。石油工程學本身具有廣泛的基礎，充分吸收了工程學、地質學、數學、物理學、化學、經濟學和地質統計學的基礎知識。作為工程學的一個分支，石油工程的特殊之處在于設計的基礎來源于對生產動態的觀察結果和由非常有限的巖樣分析所得的油藏特征。石油工程不同于其他工程學科，油藏不可能被設計成能夠實現某一特定任務的目標，不過，對于尚未完全探明的天然油藏，只要認為有一定的商業價值（國內常講工業價值），就可開采其相當部分的儲量。經過一段時間的開發，人們積累了產油量和更多有關油藏的資料后，就可以改進開采方式，以采出更多的油，取得更好的經濟效益。
油氣開發的基本目的：盡可能多的開采出地層深處的油、氣資源。提高采收率，降低成本。
采油原理：當通過鉆井、完井射開油層時，由于井中的壓力低于油層內部的壓力，在井筒與油層之間就形成了一個指向井筒方向的壓力降。在原始條件下，油層巖石與孔隙空間內的流體處于壓力平衡狀態，一旦鉆開油層，這種平衡就被破壞。這時，由于壓力降低引起巖石和流體的彈性膨脹，其相應體積的原油就被驅向井中。如果地層壓力足夠的話，就可將原油舉升到井口以上，形成自噴采油；如果地層壓力不能將原油舉升到井口，那么就需要借助某些人工舉升的辦法采油，或者向油層中注入某種流體提高地層壓力，使油井生產能量有所改善。有的油藏經過一個時期自噴采油又轉入人工舉升，這主要決定于油藏本身的能量，也就是地層壓力的高低。隨著采出原油的增多，地層壓力逐漸下降，油井就會出現停噴時就要利用人工舉升辦法采油。
采油方法通常是指把流到井底的原油采到地面所用的方法，基本上可分為兩大類：
一類是依靠油藏本身的能量，使原油噴到地面，叫做自噴采油；
另一類是借助外界能量將原油采到地面，叫做人工舉升采油或者叫做機械采油。一般情況下，天然能量不足的油田，有的沒有自噴能力，有的即使有自噴能力，但自噴期限較短，只有1年左右的時間，最多的也不過3~5年，而一個油田的生產年限要延續20年至30年以上，因此，油層中的原油大部分是靠人工舉升方式采出來的。人工舉升采油包括：氣舉采油、抽油機有桿泵采油、潛油電動離心泵采油、水力活塞泵采油和射流泵采油等。
一、油田開發
就是依據詳探成果和必要的生產性開發試驗，在綜合研究的基礎上對具有工業價值的油田，按照國家對原油生產的要求，從油田的實際情況和生產規律出發，制定出合理的開發方案并對油田進行建設和投產，使油田按預定的生產能力和經濟效益長期生產，直至開發結束的全過程。
一個油田的正規開發一般要經過三個階段：
(1)開發前的準備階段，包括詳探、開發試驗等；
(2)開發設計和投產，其中包括油藏工程研究和評價、全面部署開發井、制訂完井方案和注采方案以及方案的實施；
(3)方案的調整和完善。
二、鉆井方法
頓鉆鉆井法：頓鉆鉆井法又叫沖擊鉆井法，是我們的祖先發明的，古書記載：十一世紀，就已比較完善了，歐洲是在十九世紀才開始這種方法鉆井。鉆頭用鋼絲懸吊，周期地將鉆頭提到一定的高度后，再釋放以向下沖擊井底，將井底巖石擊碎，使井眼向下加深。在不斷沖擊的同時，向井內注水，使巖屑、泥土混合成泥漿水，當井內巖屑積累一定量時，將鉆頭自井內提出，下入撈砂筒撈出井內的泥水漿，使新的井底暴露出來，然后繼續下入鉆頭沖擊鉆井，這樣交替進行。
旋轉鉆井法：
�、俚孛鎰恿D盤旋轉鉆井法：工作原理是通過轉盤將柴油機的垂直旋轉，經方向軸或鏈條變成水平旋轉，再帶動轉盤中的方鉆桿轉動，將動力傳給井內的鉆柱和井底的鉆頭，鉆頭在一定的壓力的作用，旋轉來破碎井底的巖石。循環系統提供高壓的鉆井液，從鉆柱中流經鉆頭，沖洗井底，冷卻鉆頭，并把巖屑帶沖離井底帶至地面，使鉆頭能接觸新的井底巖石。
�、诰讋恿︺@具旋轉鉆井法將轉動鉆頭的動力由地面移到井下，直接加在鉆頭之上。鉆井時，鉆柱不旋轉，鉆柱的功能只是給鉆頭施加一定的鉆壓，形成洗井通路和承受井下動力鉆具外殼的反扭矩。動力是由電源和地面高壓泥漿泵提供的，通過鉆柱內孔傳遞到井下的具有一定功能和壓力的冼井液流體或交流電
三、鉆井液
各類鉆井液中應用最廣泛的是粘土與水混合后的`懸浮液，所以原來稱為泥漿�，F在在正規的場合都稱鉆井液。
鉆井液的功用：清潔井底、攜帶鉆屑、懸浮加重劑及巖屑、保護井壁、潤滑鉆柱，冷卻鉆頭、控制井內高壓、將地面功率以水力功率的形式傳到井下、保護油氣層、減輕鉆柱或套管柱的懸重
鉆井液的類型：
�、偎@井液，水基鉆井液以水為分散介質，其基本組分是粘土、水和化學處理劑，這類鉆井液發展最早，使用最為廣泛。
�、谟突@井液，油包水乳化鉆井液、油基鉆井液
③氣型鉆井液，空氣鉆井液、泡沫鉆井液。此外，還有MMH鉆井液（正電膠鉆井液）、合成基鉆井液（簡稱SBM）、無滲透鉆井液體系
四、固井和完井
固井：在鉆出的井眼內下入套管，并在套管與井眼之間注以水泥漿，使套管與井壁固結在一起的工藝過程。
固井的目的:
�、俜飧舻叵赂饔汀�、水層，使互不串通
�、跒榫耐懂a建立生產通道
�、鄯忾]暫時尚不開采的油氣層
�、鼙ＷC井自始自終處于人的控制之下，當遇緊急情況需要壓井時，不會壓裂地層增加問題的嚴重性。對海洋很重要
�、轂榘惭b井口也噴裝置創造條件
�、薹飧魰r鉆井液要求相互矛盾的地層，如上邊層要密度大，下邊層要求小時
⑦對鉆井時遇到的井塌、井漏、高壓層等情況，用調速鉆井液性能不易解決或不可能留有遺患時，用下套管、油水泥的辦法封隔，清除隱患，保證鉆井的順利進行。
油氣井完成:針對目的層的地質條件，如有的堅硬，有的易坍塌，有的出砂嚴重，有的有底水等，所采取的不同的油層部位的井眼結構形式不是完井方法
鉆開油氣層：
�、賹Φ蛯右枰猿浞直Ｗo；
②對高壓層，也要保護不使生產層受到傷害；
�、蹖μ骄畞碚f，見到油氣層后，要立即電測，減少浸泡
④采用優質的保護油氣層的鉆井液，減少對產層的傷害。完井方法:是指一口井完鉆后生產層與井眼的連通方式及井底結構形式。
所有完井方法均須滿足：
�、倌苡行У剡B通油氣層與井眼，油氣流入井眼的阻力�。�
�、谟行У胤飧粲蜌馑畬樱乐够ハ喔Z擾；
�、蹖Σ煌再|的各油氣層，能滿足分層開采和管理的要求；
④克服油氣層井壁坍塌和出砂影響，保證油氣長期穩定的生產；
�、菽苓M行壓裂、酸化等增產措施，便于參井；
⑥工藝簡便，速度快，成本低。
后期完井法：
�、偕淇淄昃恒@開油氣層后，下油氣層套管至生產層底部固井。然后下入射孔器地油氣層部位射孔，穿透套管和水泥環進入地層，使油氣能流入井內
②尾管射孔完井法，鉆至油氣層頂部，下入油層（技術）套管，然后再鉆開油氣層，再在油氣層段下入尾管，用射孔的方法與井眼連通，
�、酆笄诼阊弁昃�，用同一尺寸的鉆頭鉆達油氣層，再把套管下到油氣層的頂部完井。
�、茇炑弁昃ǎ喝缤笃诼阊弁昃ㄒ粯�，用同一尺寸的鉆頭鉆穿油氣層，然后下套管到井底后注水泥固井。油層部位的套管是帶孔眼的襯管，只在襯管上部注水泥固井。即在此處的套管外加一個水泥傘，在管內有一個倒置的凡爾，防止水泥流下至油層部位和襯管內。完了后用鉆頭把套管內的水泥塞鉆掉。
先期完井法：
①先期裸眼完井法：鉆至油氣層頂部后，下油層套管固井，然后更換小尺寸鉆頭鉆開油氣層，完井后油層部直接與井眼連通，
②襯管完井法，同先期裸眼完井法一樣，在鉆達油氣層之前即下套管固井，然后鉆開油氣層，再下襯管（即帶割縫的套管），使縫眼對油氣層部位。襯管可以直接承于井底上，適用于薄油氣層，襯管情況
�、鄣[石（充填）襯管完井法（GravelPacking）為了防止疏松的油氣層出砂，更好地支撐井壁，在上述的襯管與井壁環形空間充填礫石
試油：在油井完成后，在降低井內液柱壓力的情況下，把油、氣、水從地層中誘到地面上來，并經專門測試取得各種資料的工作，叫試油（氣），它是對生產層的油氣產量、水產量、地層壓力及油氣的物理化學性質的測定。
五、自噴采油和氣舉采油
自噴采油法：油、氣同時在井內沿油管向上流動，其能量主要消耗于重力和摩擦力。在一定的油層壓力和油氣比的條件下，每口井中的油管尺寸和深度不變時，有一個充分利用能量的最優流速范圍，即最優日產量范圍。必須選用合理的油管尺寸，調節井口節流器（常稱油嘴）的大小，使自噴井的產量與油層的供油能力相匹配，以保證自噴井在最優產量范圍內生產。為使井口密封并便于修井和更換損壞的部件，自噴井井口裝有專門的采油裝置，稱采油樹（見彩圖）。自噴井的井身結構見圖。自噴井管理方便，生產能力高,耗費小,是一種比較理想的采油方法。很多油田都采取早期注水、注氣保持油藏壓力的措施，延長油井的自噴期。
氣舉采油法：將天然氣從套管環隙或油管中注入井內，降低井中流體的比重，使井內流體柱的壓力低于已降低了的油層壓力，從而把流體從油管或套管環隙中導出井外。有連續氣舉和間歇氣舉兩類。多數情況下，采用從套管環隙注氣、油管出油的方式。氣舉采油要求有比較充足的天然氣源；不能用空氣，以免爆炸。氣舉的啟動壓力和工作壓力差別較大。在井下常需安裝特制的氣舉閥以降低啟動壓力，使壓縮機在較低壓力下工作,提高其效率,結構和工作原理見圖。在油管外的液面被壓到氣舉閥以下時，氣從A孔進入油管,使管內液體與氣混合,噴出至地面。管內壓力下降到一定程度時,油管內外壓差使該閥關閉。管外液面可繼續下降。油井較深時，可裝幾個氣舉閥，把液面降至油管鞋，使啟動壓力大為降低。
六、機械采油
機械采油：當油層的能量不足以維護自噴時，則必須人為地從地面補充能量，才能把原油舉升出井口。如果補充能量的方式是用機械能量把油采出地面，就稱為機械采油。目前，國內外機械采油裝置主要分有桿泵和無桿泵兩大類。有桿泵地面動力設備帶動抽油機，并通過抽油桿帶動深井泵。無桿泵不借助抽油桿來傳遞動力的抽油設備。目前無桿泵的種類很多，如水力活塞泵、電動潛油離心泵、射流泵、振動泵、螺桿泵等。目前應用最廣泛的還是游梁式抽油機深井泵裝置。因為此裝置結構合理、經久耐用、管理方便、適用范圍廣。
七、注水井與油水井措施
注水井：用來向油層注水的井。在油田開發過程中，通過專門的注水井將水注入油藏，保持或恢復油層壓力，使油藏有較強的驅動力，以提高油藏的開采速度和采收率。依據油藏的構造形態、面積大小、滲透率高低、油、氣、水的分布關系和所要求達到的開發指標，選定注水井的分布位置和與生產井的相對關系（稱注水方式）。注水井井距的確定以大多數油層都能受到注水作用為原則，使油井充分受到注水效果，達到所要求的采油速率和油層壓力。注水井的吸水能力主要取決于油層滲透率和注水泵壓，為使油層正常吸水，注水泵壓應低于油層破裂壓力
注水井是注入水從地面進入油層的通道，井口裝置與自噴井相似，不同點是無清蠟閘門，不裝井口油嘴，可承高壓。井口有注水用采油樹，陸上油田注水采油樹多用CYB-250型，其主要作用是：懸掛井內管柱；密封油套環形空間；控制注水和洗井方式（如正注、反注、合注、正洗、反洗）和進行井下作業。除井口裝置外，注水井內還可根據注水要求(分注、合注、洗井)分別安裝相應的注水管柱。注水井可以是生產井轉成的或專門為此目的而鉆的井。通常將低產井或特高含水油井，邊緣井轉換成注水井。注水井的井下管柱結構、井下工具遵循簡單原則。大多數情況下（籠統注水），注水井僅需配置一套管柱和一個封隔器，封隔器下到射孔段頂界50m處，對特定防腐要求的注水井，其管材應特殊要求，且必要時，油套環空采用充滿防腐封隔液的方法加以保護。這種液體可以是油也可以是水，一般用防腐劑或殺菌劑進行處理或另加除氧劑等。分層注水的井下管柱可按需設計。
水力壓裂技術：它是利用地面高壓泵組（壓裂車組），將高粘液體以大大超過油層吸收能力的排量注入井中，隨即在井底附近蹩起高壓，此壓力超過井壁附近的地應力及巖石的抗張強度時，在井底附近地層將形成裂縫。繼續將帶有支撐劑的壓裂液注入縫中，使裂縫向前沿伸，支撐劑沿裂縫分布填充。這樣泵停止后，即可在油層中形成足夠長度和一定寬及高度的填砂裂縫，具有很高的導流能力，大大降低了油氣流入井內或注入水進入地層的阻力，從而達到增產、增注目的。另一方面還改變了井底附近的流體滲流狀態。由于有垂直裂縫的存在，油氣向井底的滲流由原來的徑向流改變為先從油層基本上是單向流入裂縫，再由裂縫單向流入井筒的線性流，消除了徑向節流損失，降低了能耗，因而油氣井產量或注水井的注入量會大幅提高。壓裂還消除了井壁附近地層的堵塞情況。
石油工程基礎學習總結 2
轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結石油工程崗位工作實習這段時間自己體會和心得：
一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。
在石油工程崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。偉德時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，并結合石油工程崗位工作的實際情況，認真學習的石油工程崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。
在石油工程崗位工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由于經驗不足和認識不夠，覺得在石油工程崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對石油工程崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據石油工程崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成石油工程崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的贊許。
三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。
從大學校門跨入到石油工程崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的'熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。
四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。
在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。
團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享偉德、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。
五、存在的問題。
幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對石油工程崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。
石油工程基礎學習總結 3
按照集團公司《關于開展“安全生產月”活動的通知》和分公司《關于開展20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》要求，結合分公司安全生產管理現狀，并以“十大安全風險辨識”、“全員安全診斷”等活動為契機，制定了分公司20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動方案,并有條不紊的實施了相關活動計劃內容,現將有關活動開展情況做如下總結。
一、成立活動領導小組，設置專項活動辦公室
結合6月為全國安全生產月，分公司根據相關文件要求，為確保活動有序順利開展，成立了以分公司總經理為組長、副總經理為副組長、各部門第一責任人為組員的活動領導小組，同時下設安全設備科為“安全生產月”和“安全生產天山行”專題活動辦公室，負責發放安全生產月活動用品、組織分公司各管理部活動的開展以及收集、整理活動材料等工作。分公司鐘輝主任組織了活動啟動宣貫會議，并進行以“重在落實、贏在執行”為主題的落實安全責任講座活動。承辦了石油基地片區“616”安全主體責任宣傳咨詢日活動。負責“全面落實企業安全生產責任主體專題講座視頻會議”的簽到工作，有近30加承包商單位參加了此次視頻會議。
二、扎實開展各項活動內容，貼切實際工作需要
�。ㄒ唬┳龊眯麄鲌蟮拦ぷ�、大力宣傳安全生產動態
20xx年6月初各管理部按照分公司活動方案要求編制了本部門的活動計劃，購置了安全宣傳圖冊，同時在各管轄工作場所懸掛“安全生產月”主題宣傳條幅，大力宣傳安全生產動態和營造濃厚安全生產氛圍。動員鼓勵員工，積極向集團公司刊物、分公司內刊等報刊投稿，并充分利用報刊、微信、手機報等載體，將分公司的安全生產動態信息進行對外宣傳，調動起全體人員參與安全月活動的積極性與熱情。共有83人參與了安全月知識網上答題活動。
�。ǘ┱J真開展安全學習、警示教育活動，舉一反三的看問題
分公司以班組、分隊部和科室為單位，根據不同的崗位責任需求，分別進行相關安全學習活動，學習內容包括《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國新環境保護法》等有關國家安全環保生產法律法規、行業標準和分公司安全環保管理制度；組織在崗職工學習《高處墜落事故11.27》 事故事件案例。并從6個方面進行分析研討：一是安全主體責任是否分解落實；二是風險識別管控是否有效；三是“三違”問題如何杜絕；四是有沒有再次發生類似事故事件的可能；五是如果再次發生類似事故事件可能造成的后果，會受到什么樣的處罰；六是如何防范類似事故事件發生，講討論結果匯總后進行梳理，看看制度和管理的漏洞，制定整改措施及方案；組織觀看《印度博帕爾事故》、《深海浩劫》、《典型事故視頻片》等警示教育宣傳片，把“事故事件當資源，把事故事件當財富”，做到警示高懸，警鐘長鳴，推動安全生產工作
（三）扎實開展應急演練，貼切實際工作需要
根據安全生產月活動計劃安排，分公司于20xx年6月17日至25日組織開展了應急演練周活動�；顒痈鶕芾聿坎煌臉I務性質開展具有代表性的專項應急演練。為保障本次活動有效進行，活動辦公室工作人員在5月底組織4個管理部，就演練科目、內容進行溝通，使應急演練提前部署、提前計劃、按期進行、不走過場。
本次應急演練歷時4天共開展了4次演練：開展了照明設備應急聯動演練，通過演練檢驗了應急照明設備的完好程度及應急使用的可靠性，確保了各類應急搶險的照明；開展了抄水表作業中受限空間作業應急演練,為操作作業人員提供了一次現場學習的機會，使應急人員熟悉必須的應急操作步驟，進一步增強了職工防范意識和應急自救的能力，為真正的事故應急行動提供了寶貴的經驗；開展了配漿作業中人員觸電應急演練，通過演練不僅提高了人員的救助能力，同時大大提高了全員的安全用電意識，達到了演練的目的；開展了危化品運輸硫化氫中毒應急演練，通過演練，增強了管理部全體員工對人員中毒應急搶救的能力，提高了運輸管理部全體員工對應急熟練程度、技術水平和快速應變能力。
在演練活動開展期間活動辦公室組織分公司領導班子成員、各管理部領導干部和安全、生產、設備等重要骨干人員一同前往演練現場進行觀摩學習，達到應急管理工作共性問題融會貫通，能夠舉一反三的開展應急管理工作，進一步提高了分公司的應急能力。
（四）強化承包商、及危險化學品儲存場所專項整治
分公司基層分隊對分公司所屬承包商已到期或即將到期的業務資質和安全資質進行檢查，確保相關資質合格有效，運輸管理部組織開展了運輸車輛資質年審工作，共計檢查搬遷車輛129臺，其中吊車42臺，運輸車輛87臺，檢查倒液車輛93臺，搬遷車輛發現問題14個，倒液車輛發現問題9個，全部整改完畢。對分公司在建工程按照“誰推薦、誰負責”“誰發包、誰負責”““誰使用、誰管理”的原則落實安全管理責任，杜絕了“以包代管”和“包而不管”，確保分公司工程建設的.各個階段、各個環節都處于受控狀態。環保管理部按照國家《危險化學品儲存場所安全專項整治工作方案》（安監總管三〔20xx〕53號）要求，全面排查了�；穬Υ鎴鏊踩L險，檢查發現出的問題和隱患進行了及時整改，制定了有效的風險管控措施，落實責任 。
�。ㄎ澹╅_展安全風險公告和隱患排查活動
1.安全風險公告。各管理要按照“全員查找、專業評審、分級管控”的要求，開展好本部門風險識別評估，對本部門的各類風險及控制措施進行公示，讓廣大員工了解身邊工作環境存在的安全風險，進一步提高安全風險意識。
2.事故隱患排查。各單位要按照“五查三�！保ú殡[患、查違章、查操作、查監督、查問責，保安全生產、保綠色生產、保效益發展）的要求，結合HSE正激勵，發動全體員工開展安全生產診斷活動，全面識別安全風險，排查安全隱患，改善安全狀況，提升本質安全。
3.開展安全明星和優秀安全診斷建議評比和表彰。結合正激勵活動評選出分公司安全明星，上報分公司參加評選。
�。┙M織專項檢查工作，做到不留死角、逐一排查
按照“誰主管、誰負責”的安全責任，根據夏季安全生產特點分公司各分隊組織相關自檢自查工作，分公司安全環�？聘鶕竟澬蕴攸c并有針對性的開展氣防、職防、用電安全等內容的檢查工作。同時根據《關于加強油區火災隱患排查整治工作通知》文件的要求，組織管理部開展了消防專項檢查，提高了分公司防火能力清除了火災隱患。根據7月的安保情況，對各分隊的安全保衛工作及現場設施進行摸底排查，同時對7月安全保衛工作做出相關要求。
�。ㄆ撸┱J真落實安全生產責任、完善崗位責任
學習落實集團公司《QHSE管理手冊》，依據這個綱領性、強制性文件，分公司組織修訂、完善了分公司崗位安全職責及崗位環保職責。通過職責的完善、明晰，明確了各崗位在安全管理中的責任，各管理部根據現階段崗位情況，修訂完善崗位安全、環保責任，修訂完善新增業務的規程、規章、制度，確保為分公司建立橫向到邊、縱向到底，全員覆蓋無盲區的安全責任體系，使安全生產責任主體、責任內容、責任范圍、責任分工、責任追究具體化，確保責任落實有章可循。
安全月活動的開展，在分公司營造了“強化安全發展理念，提升全民安全素質”的濃厚氛圍，分公司緊緊圍繞年度安全管理目標，深入貫徹執行“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，不斷提高分公司安全管理工作水平和管理能力。通過安全月各項活動的開展和從嚴管理的措施實施，為分公司各項生產的平穩運行提供了有力的安全保障。
石油工程基礎學習總結 4
屈指算來，到公司已近半年的時間，經過領導關心。同事們的幫助和自己的努力和調整，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法，借此機會談談：
首先，談談自己這段時間心態的轉變。
坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話�？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整。成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做的工作，乍看起來似乎枯燥乏味。平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色。有創造性卻是很不容易的所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才能。增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動。努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。
其次，對我半年來的工作狀況做一個小結。
�。ㄒ唬⿲W習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高。升華。
（二）即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。下廠實習期間我學到了很多關于安全和生產的知識，和大慶的鐵人精神。實習的第一天首先學的就是安全知識，和安全教育。在石化總廠，隨處可以見到安全提示，每個事關安全的角落都配有滅火器。滅火槍等，每個目擊之處都有醒目的安全標語，每個員工都有強烈的安全意識，每種工作都突出安全的重要性。我想，正是由于在這樣一種耳濡目染的環境下，石油人的安全意識才這樣強，也突顯了安全理念落實得多么到位。在生產一線，領導對我們都非常友善，感覺跟他們在一起交流時沒有任何距離感。我體會到企業文化核心就是：安全。人本。誠信。責任。創新以及合作。也許正是大慶石油這種以人為本的企業文化，才能促進集團及旗下石油公司在經營管理中的'人文關懷，在基層工作細節中的和諧團結，從而在業績上做到精益求精。一個人有了一種精神就會無往不勝，一個企業有了一種精神就會長盛不衰。大慶人就擁有這樣的精神——大慶精神。鐵人精神。50年來，大慶精神。鐵人精神薪火相傳。從“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王進喜，到“寧可把心血熬干，也要讓油田高產再穩產”的“新時期鐵人”王啟民。半個世紀以來，大慶油田英雄輩出。多年來，大慶油田每一屆班子都把傳承大慶精神。鐵人精神作為歷史使命和政治責任，一屆一屆傳下來，一代一代接上去。大慶精神。鐵人精神已成為大慶之魂。
一個鐵人前面走，千萬個鐵人跟上來。在大慶精神。鐵人精神的感召下，大慶油田英雄輩出，處處有鐵人。我們班組的各位師傅，他們幾十年如一日的堅守在自己的工作崗位上，這是一種鐵人精神的體現。我想，各位師傅已經為我們做好了榜樣，做好了表率，我相信在以后的工作和生活中，我和我的同事，我們一定能后繼承和發揚這種精神，總之，我將以公司的經營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛。接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。為我們昆侖燃氣黑龍江分公司做出我們的貢獻。
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