國稅愛崗敬業演講稿范文
國稅部門作為政府重要的經濟職能部門，擔負著組織國家稅收收入、調節經濟和調節分配的重任，它是處于國家、地方、納稅人三者利益交織、矛盾匯集的敏感部門。下面YJBYS小編為大家整理了國稅愛崗敬業演講稿范文，供大家閱讀參考，希望對你有所幫助。
篇一：國稅愛崗敬業演講稿范文
尊敬的領導，各位同事：
大家好，我叫，現在在國稅是負責企業所得稅的相關工作。
時光如梭，飛瞬即逝。兩年多的時間，我體會了太多的艱辛和歡樂、汗水和成功。六百多日的點點滴滴，時時回蕩在我的記憶中，回想畢業離校，在自己即將頭頂國徽的神圣莊嚴，肩扛稅徽的光艷閃亮是，內心就充滿了激動與自豪。然而，當看到老稅干部們的一身傷病，我就不禁思考，為什么他們要如此辛苦的工作，甚至不顧自己的身體?我以后是不是也會跟他們一樣?既然那樣辛苦，為什么還要繼續?于是，初出茅廬的我，有的打退堂鼓的念頭�？梢�，越是接近，越是了解，我卻深深的體會到了另一份情感，體會到了他們的堅持，是那個稱謂讓他們忘記了勞苦，是那個稱謂讓他們嘔心瀝血。是那個稱謂讓他們兢兢業業�，F在的我也因此找到了目標，看清了方向。對的，我們就是——國稅人!我們有著最強大的力量，有著最忠貞的信念，有著最無私的奉獻!
國稅部門作為政府重要的經濟職能部門，擔負著組織國家稅收收入、調節經濟和調節分配的重任，它是處于國家、地方、納稅人三者利益交織、矛盾匯集的敏感部門。經濟社會的發展促進稅收發展，稅收的公平合法推動經濟社會的良性循環，經濟社會的`健康發展關系老百姓的切身利益，稅收、發展、民生息息相關。
所以我們國稅人都有一個共同的目標，構建和諧國稅。和諧國稅應是一個法治、公平、文明、團結、高效、廉潔的國稅，通過構建公開、公平、秩序、和諧的稅收征納關系，營造和諧的征稅、納稅、協稅、護稅環境，創造促進國稅人員健康發展的和諧氛圍等等，實現稅收與經濟協調發展、稅收與社會和諧發展、依法治稅與優化服務共同發展、國稅事業與國稅干部隊伍全面發展。這就是我們所有國稅人的目標。而對于現在的我來說，這也是一個激勵我不斷前進的目標。
在國稅局工作的這兩年多以來，我慢慢堅定了自己步伐和目標。就像詩人艾青的話“為什么我的眼里常含淚水，因為我隊這片土地愛德深沉。”現在的我也對稅收這個事業愛得深沉。因為我從我的同事們身上學會了心存感激，學會了忠誠，學會了奉獻。因為稅收事業傾注了我們大家太多的心血和努力。
在這里我找到了自己的人身價值，得到了肯定，也得到了尊重。我做的工作雖然只是在幕后默默的付出，但是我心里卻很明確我們每一個國稅人的重要。而我以后將會依舊朝著這個目標奮進：堅持關注民意，改善民生的指導思想，履職盡責，始終堅持依法治稅，真正做到“想納稅人之所想，急納稅水之所急”，構建更加和諧的稅企關系，為經濟社會的發展和民生的改善作出自己微小但應有的貢獻。
篇二：國稅愛崗敬業演講稿范文
政績觀是對政績的總的看法，包括對什么是政績、為誰創造政績、如何創造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態度。政績觀直接反映領導干部從政的價值取向，是領導干部創造政績的思想基礎。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定著能取得什么樣的政績、創造多大的政績。領導干部的政績觀正確與否，不僅影響著領導干部的健康成長，更關系到黨和國家的事業發展，關系到黨在人民群眾中的威信和形象。
所謂政績，我認為是指各級領導班子和領導干部履行職責所取得的工作實績，是領導能力的整體展示，是德才素質在實踐中的綜合反映，是組織和群眾評價、使用領導干部的重要依據。
關于政績為誰創的問題，我認為，認真實踐“三個代表”，代表人民的根本利益，為人民辦實事、好事，才是政績。具體到稅務工作，就是要不斷提高服務意識，優化經濟環境，不斷塑造服務型稅務機關。一個黨員領導干部，為人民辦了實事、好事，在工作中創出了政績，必然受到人民群眾的贊揚和擁護�，F在有些干部，創政績不是為群眾辦實事，而是做給上級領導看，為個人撈取政治資本，于是怎么“顯眼”怎么做，怎么有利于突出個人怎么做，怎么能博得領導歡心怎么做，一切圍繞頭上的“烏紗帽”做文章，我認為應堅決杜絕。要想全心全意為人民謀利益，不能只掛在嘴上，搞“虛功”，而是要實實在在地為群眾辦事，要從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，創造政績，把我們黨的根本宗旨切實落實到各項工作中。
空談誤國，實干興邦。政績不是吹出來的，而是干出來的。在如何創政績的過程中，本人認為要牢固樹立實干觀念，既要肯干，又要會干，要力戒漂浮虛假之氣，大興勤政務實之風。創政績，首先要肯干。凡是人民需要，組織交給的工作，都要積極去干，并努力干好。艱苦、貧困地區的工作，矛盾復雜單位的工作，棘手的工作，攻堅的工作，自己沒干過的工作，為后人打基礎、沒名沒利的工作等等，往往也是最能顯示才干、最能出政績的工作。其次是要會干。實干不等于蠻干。實踐證明，許多人并非在主觀上沒有為人民服務的愿望，但是，他們仍然把工作做壞了。因此，領導干部不僅要有創政績的強烈愿望，還要有創政績的真實本領，這就要求我們要加強本職崗位業務學習，邊學邊干。
針對稅務工作，要面對新形勢下稅收工作出現的新問題，時刻保持清醒的頭腦，認真研究解決稅收服務、稅收執法中存在的問題，采取切實可行的具體措施，搞好優質服務，以促進地方經濟的健康快速發展為創政績的突破口，而不能搞“數字稅收”，好大喜功，搞虛收，收過頭稅，這雖然可以使地方得到短期的利益，但對當地經濟發展起到負面影響。
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