地質勘查處崗位競聘演講稿范文
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
很高興今天能作為一名地勘所的一員站在這里演講，今天我所競聘的是地勘所所長職務。我在20xx年畢業于農業大學，環境工程大專，同年進入市勘察測繪有限公司從事測繪工作，20xx年任測繪大隊副隊長。20xx年3月份進入溫江區規劃建筑設計室工作，成為業務骨干�，F為設計室測繪組長，參與設計室測繪方面的管理工作。我感謝這幾年以來組織上給予我在工作崗位上的學習、鍛煉的機會，也更感謝組織及在座各位給予我的這次演講的機會，同時我也鄭重表示：無論此次應聘成功與否，我都會一如既往地干好我的本職工作，我會為我所熱愛的地勘事業貢獻青春與熱血，無怨無悔。
我畢業于四川農業大學。通過不斷的'自學，以及在工作的實踐和總結，充實自已在測繪方面的專業理論基礎和專業知識。在努力提高測繪專業知識深度的同時，翻閱了大量的其他相關建筑工程施工的書籍，擴大自己的知識面。在進入溫江區規劃建筑設計室以后，更是利用平時的空閑時間學習《測繪技術應用與規范管理實用手冊》。通過對本書的學習，我對測繪新技術和新理論又有了全新的認識和理解，從思想上突破了傳統測繪的束縛，對測繪的三個發展方向GIS、GPS、RS都有了較為深刻的理解。我從環境工程畢業后從事測繪工作，目前正報考工程造價本科，各種專業知識豐富，知識面廣。
我認為我自身的優點就是一直秉承踏實做事、吃苦耐勞的精神，不斷鍛煉自己開拓進取的精神。我能夠適應不同專業和崗位，有著較強的測繪工作及測繪管理能力，能夠吃苦耐勞，不斷開拓進取。而存在的不足就是學歷較低，處事和社交能力有待提高。
當前，企業的大鍋飯制度使得員工們缺乏進取心，造成企業出現了經營困難、人員上訪的問題。企業形象不佳，缺乏服務意識，對企業的服務不到位，相關的責任人對拿到的工程重視程度不夠，不能及時跟進，缺乏有效的溝通交流，因而難以拿到業務。企業業務單一、資質等級較低，僅做單一的抵抗工作。企業是全民所有制，以前的員工都是編制的，近十年也沒有注入新人才，人員老化、思想沒有與時俱進。另外企業的設備老化，資產少也是一大問題。
如果能夠競聘成功，我會認真帶來全所員工熱情投入到地勘所的地勘事業發展中。我會在地勘業務增長、人事變動等方面多爭取局領導支持。引入市場經濟體系，打破現有的薪酬體系，鼓勵多勞多得。我將不斷做好服務工作，完善服務體系，改變企業形象。我將努力拓展地勘所業務內容，通過和其它企業的合作，將業務擴展到降水、護壁等資質范圍允許的范圍內。在保持問題的前提下解決目前企業人力資源管理問題。
如果競聘成功，到地勘所以后，我優先要做的就是穩定地勘所工作人員，加強和現有的合作伙伴的聯系。我會不斷加強自身的地勘知識學習，踏踏實實做事，為提升企業形象而努力。我會在局里的支持下限做一兩個地勘小項目，不斷積累地勘工作經驗，狠抓落實地勘工作外業和內業，根據項目來了解地勘所現有的工作人員情況。
在做的各位領導、同事們，我的競聘演講即將結束，我還有很多想說的話，但是我最想說的是：是不可以不弘毅，任重而道遠。我作為一名地勘工作者，市場是我們賴以生存的基礎，在這個崗位上，我不但需要懂得政治、經濟，還要懂得經營、管理，基于這份挑戰、這個機會，我深深愛著我的崗位，我愿用自己人生的有限力量，貢獻出自己無限的工作激情。春天的腳步漸近，航向已經指明，目標已經明確！面對地勘所未來的發展道路，我堅信我們會越來越好。
謝謝大家！
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