2020優秀員工演講稿范文
2020優秀員工演講稿范文1
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
你們好！
首先衷心感謝各位領導和同事們給我一個展現自己的機會。能站在這里參加本次優秀新人的競選，我深感榮幸。能與這么多的優秀同事一同競選，我也感到了競爭的激烈和殘酷，然而我始終對自己充滿信心。因為我一直堅持端正自己的工作態度和作風，我對自己能競選成功充滿了信心。
我叫周海娟，來自瑪雅咖啡廳。誠懇，活波，開朗是我本有的個性。自信心，責任心，進取心以及交往能力是我在日常學習、工作和生活中努力培養的能力。在酒店工作的半年多里，我從一名實習生走到現在，我覺得我各方面能力都有了很大的提高。優秀新人是一種榮譽，更是一種責任。但我自信我有能力勝任這一榮譽，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。假如我競選成功，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待自己的工作；進一步提高責任心，在工作中銳意進取，虛心地向別人學習；進一步的完善自己的服務能力與服務技巧。如果我競選失敗，我也不會灰心、氣餒，我將在今后的工作中努力提高自己的能力。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。正如我始終堅信的一樣，微笑的服務是對客人最真誠的回報。我的微笑則希望你們為我投上真誠的一票。謝謝！
2020優秀員工演講稿范文2
我是××地產集團公司xxx部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優秀員工在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候！向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！
20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間�！庇有履甑絹淼娜缁痱滉�，我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產集團的明天更精彩！
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福！
謝謝！
2020優秀員工演講稿范文3
很榮幸被評為xxxx年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
當選為公司xxxx年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展xS活動、TPM活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻!
公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我xx年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
2020優秀員工演講稿范文4
尊崇的帶領及列位同事：
大師好，能被評為xx旅店的優異員工，感應很高傲，之以是獲得如許的成就，離沒有開戰帶領及同事的關懷愛取幫忙，再減上我辛苦的盡力。離開xx年夜旅店那個大師庭，看著它發展的幾年，她江河日下，健壯發展、正由于有了她才考驗了我有本日的意志，本日的聲譽是帶領同事對我的必定。
我正在餐廳擔負支銀員，深知本身的義務龐大，天天不只要歡迎好每位前去訂餐的來賓，借要做好每項結賬任務，而且借要精確無誤，吧臺它是餐廳的一扇窗心，本身的一行一止，曲接閉系到全部部分的抽象，也是其他員工的楷模，支銀任務簡直繁鎖，年夜事大事、缺它不成、能夠道它是全部部分的中關鍵帶，當接到任務使命的時辰，起首第一時候應跟總廚獲得接洽，再傳到廚師，以后取廳面工頭相同調和，公道放置調劑，做好每項歡迎，之以是、天天的我應連結清楚的年夜腦、豐滿的情感、悲觀的立場，內心更沒有得摻有若何邪念，記得有一次，餐廳主人陸連續絕走完，只剩下有一間包房的主人正如火如荼正在拼酒，大要10面多，一名主人面白耳赤，走著“八”字路，一會兒扒正在吧臺前高聲道：辦事員結賬，我趕緊迎上來道：“師長教師請您稍等，”立即又叮嚀其別人倒了杯茶火給主人醉醉酒，俄然主人一會兒倡議水來講：有無挨合，叫您們司理去，這時候我耐煩的背他詮釋，告知他甚么挨過合，逐一背他申明，沒念到、主人從包里拿出一沓錢砸正在我的身上道：“拿來數”那時內心很難熬、委曲、念念主人必盡喝醒了，不該該計算，也不克不及計算，只好直下腰一張一張的把錢撿起去，對主人笑容著道：“感謝！”然后才把找整的錢戰收票遞給主人。誰知主人分開時留了一元錢，甚么也沒道喝了心茶火便走了，一元錢，它意味甚么，我感覺分量實足，由于主人對勁的分開，便是他對我任務的必定，而一元錢，便是對我的鼓動勉勵、使我更有了底氣，更有了決定信念，那便是辦事的主旨。走正在回家的路上，之前產生的統統正在腦海里回蕩，內心悄悄自喜，俄然感覺那份任務很故意義，對我很主要，再沒甚么掛念、沒有念拋卻它。
回憶曩昔，一幕幕的舊事涌上心間，天天餐風宿露、風里去、雨里來、皆是孤身一人，曾記得有一次，那幾天旅店有很是主要的歡迎使命，沒法一般上班，家里的孩子又沒人賜顧幫襯，只好把孩子一人拾正在家里，臨走時只是交接了一句“寶寶”聽話，您本身正在家玩，爸爸、媽媽上班便回家，沒有懂事的孩子只是無邪的面了頷首�？粗⒆又衫系哪樕�，我的心很糾結，強忍著淚火對孩子笑了笑便分開了，一起上，內心很沖突、很沒有是味道，感覺孩子太不幸。沒有敢念孩子一人正在家會產生甚么事，念著沒有知沒有覺到了旅店，看著同事們嚴重有序的任務，感覺本身應當調解心態，既然挑選了旅店那份職業便應當把它做好，舍小家、瞅大師。該對得起帶領的信賴，沒有來念太多做妙手頭的任務，便如許又起頭了一天新的任務，時候一分一秒的曩昔了，適才的那份耽憂也早記了，一向任務到很早。下了班、我便飛馳家里念起孩子一人正在家，那份忐忑又涌上心頭，終究抵家了，看抵家門是實掩著的，馬上我的心又提到了嗓子眼，出門時，門明顯是閉好的，去沒有及多念，縱身進家中，只睹家沒甚么異常，女女曾經正在沙收上生睡了，這時候我再也按捺沒有住本身，淚火失落了上去，心念女女沒有曉得正在門心盼著媽媽返來觀望了幾多遍，又幸虧女女沒有單獨進來或碰上好人，沒有敢正在念下來，我是何等自責做為母親沒有好好的賜顧幫襯好孩子，為了任務棄她于掉臂，這時候孩子醉了，她看到我仿佛健忘了之前的沒有快，跳到我的懷里歡快的笑了，看著她無邪的笑臉我又有一絲欣喜，把女女牢牢地摟正在懷里……
此次我能被評為優異員工，那便是旅店對我小我任務才能取成就的必定，也是對此后任務得更好的一種鼓動勉勵，我也脆疑、此后的任務必然會做得更好，旅店的成長讓我發展，帶領的關懷讓我被感幸運，我們的配合盡力讓旅店加倍光輝。
此刻的我非常僥幸，聲譽固然給的是我小我，但我感覺我只是旅店浩繁沒有戰我一路獲此聲譽稱呼的代表。任何一名主人的贊毀戰表彰、皆于旅店分歧范疇成員的辛勞取汗火互相關注，由此、我由衷的念道：“優異是我的、更是旅店全部員工的，”我并沒無為旅店做出了不得的年夜進獻、也沒有獲得出格值得夸耀可喜的事跡，我只是盡可能做好屬于本身崗亭上的任務，盡本身最年夜的盡力來完成每次歡迎，總結履歷、從履歷中進修，爭奪將任務一次比一次做得更好，取同事敦睦相處、互助興奮、固然如斯，但我的支出獲得了旅店的承認，旅店的此次評比勾當也再次背每位員工轉達取申明了只需支出，只需做好那份屬于您的任務，便會有報答。是以，我以為正在旅店任務不管您是踏踏實實的做好本身的任務，仍是以當真背責的辦事認識以主人分歧對勁，仍是以優異踏實的綜開教養才能成為旅店的主干，皆是優異。
篇五：藥店優異員工演講稿
我此刻的任務崗亭是門診西藥房的窗心。所謂窗心，一圓面它曲接面臨病人，取病人發生醫患之間的相同戰交換，成為藥教迷信為病人辦事的最前沿；另外一圓面，正在病人眼中，它代表了我們藥房甚至全部病院的團體程度，表現了病院的抽象。是以，做為窗心處置調度任務的藥師，必需練習有素，不單要有下度的義務心，杰出的精力面孔，借必需具有明白的辦事理念戰較下的辦事程度。藥品是藥教職員幫忙國民大眾防病治病，取徐病做奮斗的兵器。是以，藥教職員的講的行動戰任務量量每每會對病人發生較年夜的影響。當藥師樸拙熱忱的看待病人，耐煩背病人詮釋用藥方式，具體交代那些毒反作用較年夜的藥品；用法用量和一些必要出格注重的身分時，病人便會感覺遭到尊敬，從而收自心里的共同藥師的任務，順從醫囑，增添取徐病做奮斗的決定信念最年夜限制的提升醫治主動性戰允從性，盡早規復康健，從頭投進任務中來，為社會做出更年夜的進獻。以是我們的任務固然普通，但意義龐大。那也請求我們藥師要不竭尋覓本身的不敷，完美為病人辦事的行動，改進辦事立場的同時也要提升個圓面的教養，及能夠使任務日益完美，使病人加倍對勁。正在合作日趨劇烈的本日，我們要用劣量辦事的“硬件”將病人吸收過去，博得病人對病院更年夜的信賴。我小我也會正在嚴酷請求本身的同時，戰同志們連合合作，同心合力，使我們的任務不竭正在更下的出發點上獲得更年夜的前進。
社會不竭成長，時期快節拍的進步，各止各業正在不竭的挑釁中生計成長，正在醫療市場中我們深有體味。用新的不雅念、新的思為去引導我們的任務，才沒有會被潮水裁減。有所為，有所沒有為無時正在影響著我們。曩昔，藥師“有所為”表現正在處圓分配、處圓核收、藥品發進、包管供給等進程，此刻藥師要取時俱進是情勢所迫不竭改動，請求藥師具有周全的專業常識，供給給病人藥教辦事，引導病人使他們獲得公道、平安、有用的用藥；同時，要介入臨床醫師的藥物醫治任務。正在平常任務中除完成院圓請求繼承教誨的內容，我們自覺按照專業特色任務必要，一周一次停止專業常識的進修，按期做考試，那統統皆是為了提升大師的任務量量、辦事量量，從而解問病人的征詢，辦理病人的堅苦。
上面我給大師講一個’’鯰魚效應’’─據稱，曩昔挪威人出海捕撈沙丁魚，回到口岸，每每逝世魚謙倉，而逝世魚買價年夜跌。因而，一些伶俐的漁平易近念出了一個方式：正在魚艙里放進幾條鯰魚，鯰魚素性好動，四周治游，而年夜量的沙丁魚果睹到幾個“同己份子”，便嚴重起去，加快游動，刪 強了肌體的生機，因此滅亡率低落，漁平易近的支益也便提升。厥后把那種操縱鯰魚以增添沙丁魚的勾當頻次，引發其生機，耽誤�；钇诘木跋蠓Q之為“鯰魚效應”。
那里的鯰魚代表了一個引進機造、一種不雅念、一種鼎新及中正在的壓力市場的合作。我們的任務便請求變，變則通，公例興。今朝正在我們任務中存正在著有所沒有為。一些當局行動我們是沒法擺布，投標推銷的種類改動，頻仍調解藥價，那些對我們的辦事任務增添了易度，必要我們詮釋解問原因，那低落了我們辦事對勁度的百分面；借有三院的老成績就診情況，門診的中西藥房是一個通講，特別是中藥房調度湯藥必要必然時候處所受限，沒法知足病人候診的請求；中西藥與藥，靜脈與血，三股人流皆交叉正在廳里，那是三院人流最稀散的處所。我只要從客觀去疏理，我們的啟諾天天請求必需提早5—10分鐘上崗，列隊不克不及跨越8小我，提升湯藥調度速率，削減等待時候。那些行動起到了減緩戰疏浚溝通病人的感化。借有，我正在任務中做了年夜量調和周邊科室的任務，支費成績，大夫成績等等。削減了病人多跑路，為病人辦理了就診中的成績，從中增添了病人對我們的對勁度。
總之，正在鼎新的年夜潮中我們要不竭的完美本身的任務，盡力做一位及格的當代藥物醫治師。
2020優秀員工演講稿范文5
新的一年、新的起點；新的景象、新的夢想，新的征程等著我們揚帆起航！
新的廠房、新的環境；新的機遇、新的挑戰，新的恒泰需要我們全力創建！
尊敬的各位領導、各位評委，同事們；大家好！
我是金工一班的張玉春，今天我為大家演講的題目是：《抓住機遇，迎接挑戰，勇于挑起建設一流恒泰的重擔》！
如果說，建設一流恒泰是一項宏偉的工程，那我們每一名員工都是這項工程的中流砥柱。只有每一名員工都充分發揮好自己的崗位職能、干好本職工作，這項工程才能早日竣工、并且更加牢固。
我想，面對嚴峻的挑戰，我們至少要始終保持四顆心。
首先，我們要常懷一顆感恩的心。
恒泰，這個擁有員工近500人，產值達億元的非公有制中型企業，正朝著大型企業邁進，機遇前所未有；恒泰，推動著廬江經濟發展，為百姓提供就業舞臺，在謀求自身發展的同時，依然以人為本，為員工購買醫療和養老保險，怎么不叫人佩服！
如果把我們比作千里馬，那恒泰必然是一個伯樂！他在眾多的應聘者中選擇了我們、培養著我們，重用著我們···恒泰的大門永遠朝著有志者敞開！
發展是恒泰的第一要務。公司要發展，員工也要不斷進步。公司的發展帶動著員工個人的成長，員工個人的成長推動著公司的發展，員工的成長與公司的發展緊密相連，唇齒相依！
恒泰，不只是董事長一個人的恒泰！恒泰是所有恒泰人的恒泰！恒泰不光教會我們做事，更多的是教會我們做人！
其次，我們要隨時保持一顆對單位負責的心。
人在恒泰，我們就要時刻嚴格遵守公司的各項管理規定，不打折扣地執行。
第一，保質量就是保飯碗。產品的質量是我們賴以生存和發展的生命線。作為一線操作者，我們要堅決按工藝卡片的要求生產，千萬不能自以為是。那種對工藝卡片一知半解、抱著“差不多就行”的后果，只能損公又害己。
第二，“安全”二字重于泰山。生產中的安全往往被我們一時大意或一味地追求單位時間內生產活塞的數量而忽視，從而為事故埋下隱患。在生產中，我們要時刻以他人的教訓為警鐘，做到防患于未然，俗話說小心使得萬年船。
第三，要多管一些“閑事”。日常工作中，我們要自覺關掉那些“長明燈”，“長流水”，做到人走機床關。作為操作者，無論哪道工序，生產時要盡量做到承前啟后，搞好班組協同；閑暇之余幫助同事拉拉箱子、倒一杯開水···幫助他人，快樂永存！
第四，要學會分擔。作為操作工，我們要學會替班長分擔。忙時，要自覺加班、保質保量完成生產任務。閑時，遇到換工裝等要主動打幫手。與其說是一種分擔，不如說是一種學習，也是一種鍛煉，更是一種提高！
再次，我們要時刻保持一顆進取的心。我認為要做到三點：
一要干好本職工作。干好本分工作是我們立身之本�，F在的工作作為一種積累，是在為明天做儲備。今天這個事情不想干、那個事情干不好，明天恐怕什么事情也干不了！在這個優勝劣汰的競爭社會，要想立足只有打出自己的牌子，用實際工作證明自己——我能！
二要時刻加強學習。如果不精益求精，我們的工作肯定停滯不前乃至倒退。給自己充電，隨時隨刻都能進行！我們可以虛心地同跟班檢驗員學、向老師傅和其他工序的操作者學、向班長請教···總之：禮貌多了人不怪、技術多了不壓身！這都要靠平時見縫插針、點滴積累。
2020優秀員工演講稿范文6
各位領導，各位同事：
大家晚上好！
很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容。
俗話說，愛一行干一行，只有熱愛自己的工作，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績。雖然說，我沒做出什么超人的成績，但是，可以肯定的說，我熱愛我現在的工作。從2015年8月份入職雅芝廠以來，我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興。在這里，我享受了公司對我的關愛，享受了同事對我的幫助，分享了這個團隊的溫馨與快樂。在此，我深表感謝。愿大家以后，永遠開心快樂！但是，做為一名后勤的服務管理者，要怎么去把握自己？怎樣去做好一名讓公司領導所接納的優秀員工呢？經過近期的深思后，我覺得應該要做到以下幾點：
一、愛廠如家，有主人翁的意識
說到這里，我給大家講一個小故事：一對新人結婚，過門當天，新娘發現新郎家里有老鼠，就對新郎說：哇，“你們”家居然有老鼠？新郎聽了臉刷的紅了。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢來“我們”家吃米！大家聽，過門前還是：你們家，過門后就變成：我們家了。這就是主人翁的意識。沒進雅芝廠以前，是你們工廠。廠里所發生的一切，都將與我們個人無關對不？那進了雅芝廠以后，是我們大家的工廠，這時，工廠所發生的所有事情，都跟我們緊緊相扣。所以，我們時刻要有主人翁的意識，以主人的思維去為公司著想，為集體著想。帶頭遵守公司各項規章制度，維護公司利益。把公司當自家，把工作當自己的事業來做。
二、對工作勤奮敬業負有責任心
勤奮是什么？勤奮就是努力肯干，主動積極的去做事。永遠要相信，所有的工作沒有捷徑，只有努力。書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。學習與工作是同樣的道理。敬業是什么？敬業就是代表盡職盡責，忠于職守，認真負責，一比不茍等等，把這些特點概括起來，用三個字來形容，那就是“責任心“。
大家都很熟悉木桶的原理，說的是一個木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍。如果把一個員工的各項素質和質能看成是一個木桶，那么他對企業貢獻的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責任心。其它哪一項都比不上這一點。比如知識的不足，教育的不足，智慧的不足，信心的不足這些如果沒有責任心來支撐，再多的知識，再好的聰明才智，再強的能力都沒有意義。任何公司首先歡迎的是有責任心的人，你的責任心有多大，你的發展就有多遠。
責任心，就是責任感，就是敬業。有人說，人生最大的財富有兩個，其中之一就是敬業。人與人之間的能力其實差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產生了成功與失敗，產生了貧窮與富有。在表面上看來，敬業是有利于公司，有利于老板。其實最終獲益的卻是我們自己。從敬業中你將獲得新的知識、能力、經驗、快樂。尤其養成了敬業精神，你更會受益終身。
三、對老板忠誠
有人說：智慧和經驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠。皇帝需要他的臣民忠誠，領導需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠，產品需要忠誠的消費者。每個人都希望有忠誠的朋友。
忠誠是什么？忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業道德。每個員工都要講職業道德，不出賣自己的公司，不做有損自己公司名譽的事情。懷有一顆感恩的心。忠誠而真誠的去支持老板。我相信，老板遲早會看中你，給你提供平臺來發揮你的聰明才智。
由此看來，要做一名優秀的員工，說容易也不容易，說難卻是我們每個平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛崗敬業開始，從忠誠負有責任心開始，從維護工廠利益帶頭遵守公司規章制度開始，從主動積級的工作態度改變開始……那么，我想，我們每個平凡的員工，都可以從平庸做到優秀，成為老板心目中的優秀員工。
講了我么多，我卻很慚愧，還沒能成為一名驕傲的優秀員工，雖然我也愛崗敬業，也能很好的完成自己內份的工作，但是，離優秀員工還是有一定的差距。經過反思后，我覺得不但要做到以上幾點，而且還需要與工廠同事和眭相處，相互團結、支持、配合好各項工作。這樣，我想，明年的優秀員工一定屬于我！
2020優秀員工演講稿范文7
大家好!我叫史玉蘭，是xx物業一名普通的保潔員，今天，我能代表物業公司優秀保潔員發言，感到無比的驕傲和自豪，在此我衷心感謝公司領導的關懷和信任，感謝同事們的幫助和支持!
作為一名保潔員，我們的工作雖然很平凡但卻很重要，因為我們肩負著保證整個xx金融廣場干凈整潔的重任，我們要把每處不干凈的地方打掃干凈，要不斷地巡視保持客戶辦公區域的清潔，要為客戶提供清潔舒心的生活的環境。我在加入xx物業成為保潔員的那一天領導就強調保潔工作的重要性，強調我們要細致、認真的工作。我就是這樣做的，我用實際行動證明了我對工作的認真負責，無論什么樣的天氣，我都會早早的來到公司，在我負責的區域內，認認真真的工作，不放過任何一個死角。第一遍打掃過后我就會不停地巡視，隨時隨地保證地面、衛生間、臺面、公共走道、消防通道、電梯的衛生。因為我覺得這是我們應該做的最基本的工作，公司給了我這個工作，給我發工資我就應該把衛生打掃好，把工作干好。
xx物業在東勝非常出名，很多人都知道xx物業服務做的好，我們在一個很好的物業公司工作，所以我們的一舉一動要達到公司的要求，因此除了做好基本工作外我覺得我們還應該做得更多，比如看見客戶上下班主動地問聲好，看見客戶需要幫忙清理衛生主動幫忙清理，看見不屬于自己工作區域內的垃圾主動地撿一下，我覺得只有這樣我們才能算真正的做好自己的工作。與此同時，我們還需要不斷學習，掌握必要的保潔知識和操作技能，熟悉清潔藥水的性能和清潔工具的使用，熟練掌握日常清潔機械的使用，學會使用以后高級寫字樓可能用到的多功能擦地機、吸水機等。我們要在工作中進行學習，在工作中得到進步，在工作中發現問題。
記得有一次，H座銀監局剛入住進來的時候，我正在9層打掃，當時一位領導叫我給他打掃下辦公室，因為剛搬完家，辦公室灰挺大。當我給他擦窗子的時候，發現他的窗子關不上，我就馬上的告訴了正在樓層巡查的維修師傅，師傅一會的功夫就給修好了，說到窗戶關不上時客戶說他還沒有發現呢，然后對我的做法連連夸獎。通過這件事我覺得我們保潔員不但能為客戶提供整潔的辦公環境，還能為客戶及時的排憂解難。
現在金融廣場入住的`客戶越來越多，有些客戶我們也很熟悉了，每天碰到客戶上下班時，我們也能很自然的問好、打招呼，我感覺我們與客戶之間的距離也越來越近了。
所以，每當看到我們的辦公區域越來越整潔，工作環境越來越好，業主對我們的稱贊越來越多，我總是從內心深處感到我們的付出是值得的!我們的工作是有價值的!所有的苦，所有的累，所有的辛酸，都會消失不見。我們的工作雖然平凡，但卻不可缺少。
一年多的時間，我憑著自己的責任心和使命感，在看似平凡的崗位上，始終盡職盡責、雖然我能力有限，但我仍會付出我最大的努力。大家謝謝大家!
2020優秀員工演講稿范文8
尊敬的各位領導、各位來賓、各關聯單位的同事們：
大家好！
首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位的到來！謝謝！
我是酒店管理公司20xx年度“優秀員工”LGQ，今天很榮幸能作為優秀員工代表站在這里與大家共享節日的歡樂！
回顧20xx，我們充滿感激：感激集團領導對我們的關心和支持，感激各關聯單位同事給予我們的配合和幫助，感激公司領導對我們的理解和愛護，感激酒店全體員工兄弟姐妹般的赤誠協作……因為有你們，才有我們今天的歡聚一堂！因為有你們，這世界才顯得格外精彩！
20xx年又是值得我們珍惜的一年，我們全體員工在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動和智慧；我們在熱忱、周到、細致、耐心的對客服務中學會了成長和感恩；我們更在“創民營企業新旗艦”的主人翁責任感的鞭策下和歷練下揮灑著“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的一腔豪情！
再次恭祝大家：20xx，身體健康！生活愉快！萬事如意！
謝謝！
2020優秀員工演講稿范文9
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!今天我演講的題目是——態度決定一切。
“學習成就事業，知識創造未來”。在機關開展的學習活動中，我認真閱讀和學習了《態度決定一切》這本書，體會很深。
在工作面前，態度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態度，成就不同的人生，有什么樣的態度就會產生什么樣的行為，從而決定不同的結果。
有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么?”
第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊……
第二個人抬頭苦笑著說：”我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……
第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設一座新城市。我們現在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮�！�
十年后，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板。
可見，一個人的工作態度折射著人生態度，演講稿而人生態度決定一個人一生的成就。
雖然成功是由多種因素制約的，但態度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調查后發現了態度和成功的一些規律：成功的第一大類要素與他們的態度有著直接的關系，
如積極、主動、果斷、毅立、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素，屬于后天修煉所得，叫“技巧”，如善于處理人際關系、口才好、有遠見、創造力強、技術好、工作能力強，這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素，如運氣、機遇、環境、長相、天賦等，這類要素大概占7%左右;同時，還歸納了這三者的關系：第一，態度與技巧是因果關系。第二，成功需要持續的好運氣。
所以，我們做任何事情，成敗的關鍵在于我們做事的態度，關鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個態度問題。
在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢?”，“領導為什么只重視他，委以他重任呢?”誠然，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作，肯定不會有出的表現。試想，左手邊站著一個態度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇。
2020優秀員工演講稿范文10
大家晚上好，承蒙大家厚愛，我2010年度“優秀管理者”，能夠我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。的付出與被最大的認可,我會努力!
自進公司工作至今已有3年的，我并為公司了不起的，也沒值得炫耀的業績，我只是在我的工作崗位上著的職責，盡最大努力的本職工作，我現任xxx，平時做上傳下達的工作，除了協助把布置的任務以最快的速度最高的質量外，還在做店內的紀律和賬務的管理工作。
我自我還欠缺，與公司的要求和的期望還有的差距，還有需要學習和。被評為優秀管理者，我覺得的肩上又增添了一份，，在今后的工作中，我要勤奮、努力，盡我所能，認真干好的本職工作，為公司的發展力量。也希望和同事們幫助我、支持我，我謝謝大家!
我覺得我現在的工作很開心企業優秀青年員工演講稿，大家都很團結，同事們之間都很坦誠，大家將心比心，都像姐妹一樣互相鼓勵著，我管理者一家店最的這家店的，他是一家店的靈魂，店鋪好了大家賣貨會很，大家會團結奔著一起努力，把工作。而且要用人之長，把每位同事的優點放到最大化，并肯定，每位同事都有的長處，鼓勵后會努力，在學習和成長中良性循環，大家在愉快的心情的競爭中工作，我想的一家店是最的。
現在有的平臺會奔著的去努力進步。
公司現的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結果，功勞是屬于在座的每位員工的。
我相信在公司各級的帶領下，在每位員工團結一心，努力奮斗下，公司將會輝煌的業績。希望公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結一心，干好的工作。
成績只能代表,我要任重道遠。這次能被評為優秀管理者，我想這既是公司對我工作的肯定，對今后工作做得的鼓勵。
我也堅信，今后的工作會做得。的榮譽已，公司現面臨的新的既充滿激烈的挑戰和競爭，更催人奮進，我將帶領我的同事們個人修養，自我學習，努力工作，揚長避短，發奮工作，力求把工作的，個人形象，盡我所能為公司多一份力量。
同事們，要力爭公司的驕傲，相信公司的未來將燦爛輝煌!
【2020優秀員工演講稿范文】相關文章：
2020優秀員工評語集錦05-17
2020單位優秀員工評語04-10
2020年優秀員工評語04-08
酒店優秀員工演講稿范文（通用7篇）12-28
2020優秀員工個人獲獎感言（通用5篇）03-02
2020年優秀員工獲獎感言（精選8篇）02-08
2020年學會感恩演講稿范文格式05-17
最新競選優秀員工演講稿08-25
優秀員工感謝領導的演講稿范文（通用5篇）12-28
優秀員工個人獲獎感言范文12-16