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      1. 價值觀演講稿

        時間:2022-06-26 11:23:14 演講稿范文 我要投稿

        精選價值觀演講稿范文八篇

          演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿與我們的生活息息相關(guān),你寫演講稿時總是沒有新意?以下是小編為大家整理的價值觀演講稿8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        精選價值觀演講稿范文八篇

        價值觀演講稿 篇1

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事、朋友們:

          大家上午好!我是銷售部實習(xí)生王翼鵬。很感激海油華鶴給予我此次實習(xí)機(jī)會,與大家成為同事,一同工作、生活,并參與此次企業(yè)核心價值觀演講,我演講的主題是“我與企業(yè)共發(fā)展”。

          一個健康發(fā)展的企業(yè),必定有一個良好的企業(yè)文化,而企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的價值觀。中國有句古話,“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用”。意思是說,如果一千個人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,可是,如果一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上了!這,就是團(tuán)隊的力量!這,就是我們需要的團(tuán)隊精神!

          20xx年7月份我走進(jìn)了海油華鶴公司,成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程,我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

          日子一天天過去,一路走來,一路成長,一路收獲。對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業(yè)績,從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),按時上下班,遵章守紀(jì),努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的.中流砥柱。

          恰逢公司投產(chǎn)之初,我能與公司一起發(fā)展,一起成長,這是我人生最有意義的事情,我感到由衷的驕傲和幸福。我只是一個辦公室的普通職員,從事的也是簡單的工作,但是無論從商業(yè)知識,品牌文化,業(yè)務(wù)技能,對于我來說都是一種能量充電,這都離不開單位的培養(yǎng)。我愛我的工作,更愛企業(yè),是企業(yè)給我展示事業(yè)的空間,這里有著重視,關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè),有著傳我經(jīng)驗,助我成長的同事,有著彼此相攜,同舟共濟(jì)的和諧氛圍,朋友們,今天,我們見證了企業(yè)的崛起,與企業(yè)精英們共同磨練智慧的靈光;未來,歷史將會見證我們,與后來者一起分享收獲的馨香!我相信,我們的企業(yè)前景是鋪滿了鮮花,我們每個人的發(fā)展空間都會很大。雖然,在行進(jìn)的路程當(dāng)中,會有很多艱難險阻,但是,我相信,我們一定會劈風(fēng)斬浪,揚帆遠(yuǎn)航。

          一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻(xiàn),否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香;一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以負(fù)載千車萬人的流通;而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每個員工的愛崗敬業(yè)。

          一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園!讓我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,以“ 奉獻(xiàn)、拼搏、求實、高效”的企業(yè)精神,追求“設(shè)備一流、管理一流、服務(wù)一流、效益一流”的企業(yè)目標(biāo)。堅持“質(zhì)量第一、顧客第一、信譽第一”的經(jīng)營宗旨和“以人為本、誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念,開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為,共創(chuàng)3052項目的碩果,原海油華鶴擁有更加輝煌、燦爛的明天!

        價值觀演講稿 篇2

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

          大家下午好,今天我演講的題目是《踐行核心價值觀讓愛崗敬業(yè)與企業(yè)同行》。

          一個健康發(fā)展的企業(yè),必定有一個良好的企業(yè)文化,而企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的價值觀。我們森工企業(yè)的核心價值觀是“為國效力、為民造福、忠誠做人、和諧創(chuàng)業(yè)”。這是我們的共同信仰和精神力量。他指引著我們在平凡的工作崗位上用愛崗敬業(yè)來體現(xiàn)自身價值。

          一支樂隊,需要全體成員的齊心協(xié)力,否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章;一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻(xiàn),否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香;而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實干。

          有人說:人的一生百分之五是精彩的,百分之五是痛苦的,而另外百分之九十是平淡的。日子一天天過去,對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業(yè)績,從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),按時上下班,遵章守紀(jì),努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的`中流砥柱。

          “如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?愛崗敬業(yè)是一種精神,是一種態(tài)度,更是一種境界。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻(xiàn),少一些抱怨,多一些責(zé)任,少一些懶惰,多一些上進(jìn)心;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

          我們選擇了林業(yè),就是選擇了平凡的生活,遠(yuǎn)離了都市的繁華,城市的喧囂,沉淀心情在這里生根發(fā)芽。如何踐行核心價值觀,我想我已經(jīng)有了最好的答案。在我們平凡的崗位上,愛崗敬業(yè)讓我們更美麗,只有愛崗敬業(yè)才會無怨無悔做出無私奉獻(xiàn)。全身心地投入到我們所追求的工作中。在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)人生的價值,在平凡的崗位上奉獻(xiàn)我的青春。

        價值觀演講稿 篇3

        尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們,大家下午好!

          我是來自15中本班的……,今天我演講的題目是“核心價值觀,引領(lǐng)我成長”。

          黨的十八大提出的“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”,這不僅是對人們行為規(guī)范的基本要求,更是一種人格、一種信仰,它能幫助人們正確認(rèn)識和自覺遵守社會的行為規(guī)范和道德規(guī)范,形成愛國守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善的良好社會風(fēng)尚。

          大學(xué)生作為中國特色社會主義事業(yè)未來的接班人,是社會的希望、國家的棟梁、祖國建設(shè)的主力軍,理應(yīng)深入學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀,不斷加強理論修養(yǎng)并以此指導(dǎo)今后的學(xué)習(xí)、工作和生活。

          愛國——就是要把偉大的愛國精神落實到為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興、實現(xiàn)“中國夢”、發(fā)奮讀書、勤奮工作上;落實到熱愛我們的家鄉(xiāng),熱愛我們的父母、親人、老師、同學(xué)上;落實到熱愛我們的學(xué)校,愛護(hù)學(xué)校的一草一木上。

          敬業(yè)——就是要做好自己的'本職工作,完成自己的學(xué)習(xí)任務(wù),勤奮讀書,學(xué)有所成,全面發(fā)展,健康成長。

          誠信——就是要誠實做人,踏實做事。大學(xué)生要“以誠實守信為榮,以見利忘義為恥!币獣r時刻刻用誠實守信來規(guī)范言行,做到誠信于己,誠信于人。

          友善——就是要尊敬師長,聽從教育,服從管理,團(tuán)結(jié)同學(xué),助人為樂。友善是人際交往中必須具備的道德規(guī)范,是人與人和諧相處的潤滑劑,心與心溝通的橋梁,它無形勝似有形。

          如果我們做到了這些,我們身上就凝聚了“正能量”。

          同學(xué)們,“愛國,敬業(yè),誠信,友善”不是一句喊得響亮的口號,應(yīng)該是我們前行的方向。讓我們以滿腔的熱情積極投身到學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀的活動中去,相信,洪水圖騰蛟龍,烈火涅槃鳳凰!中華民族偉大復(fù)興,定將舒天昭暉,磅礴東方!

        價值觀演講稿 篇4

          我們一路風(fēng)雨兼程地走來,過去的經(jīng)歷已經(jīng)定格。追憶往昔縱然有許多要把握的或已滑落,要珍惜的或已錯過————一切的一切都無法重現(xiàn)。人生沒有彩排,所進(jìn)行的都是現(xiàn)場直播。

          我想人生重要的不是能力而是性格,不是成功而是價值,不是你認(rèn)識了多少人,而是你離開人世之時,有多少人認(rèn)識了你!那么什么樣的人生價值才是我們應(yīng)當(dāng)追求的呢?我認(rèn)為是這樣的,站在時代的前沿,有實現(xiàn)人生價值的理想,有監(jiān)督的人生信念,有對社會承擔(dān)責(zé)任的追求。

          理想就是航標(biāo)。只有了航標(biāo),我們的航船才能駛向彼岸的港口;誠然,像我這樣一介凡夫俗子沒有保爾柯察金那樣為全人類的解放事業(yè)而努力奮斗的偉大抱負(fù)。但人活一世不能沒有理想。我想在坐的各位沒有那一位甘于平庸,也沒有那一位安于現(xiàn)狀。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,今天坐在這里并不是我們?nèi)松臍w宿。不滿足于現(xiàn)在,不斷追求,即使不能成功,也能享受其中的快樂與幸福。

          志存高遠(yuǎn),身處這個競爭日趨激烈的.時代的我們尤當(dāng)這樣,時刻為自己的理想而奮斗,我們也不會帶半點的遺憾離開人世。請記住那句話:“人生最大悲哀莫過于心死!”

          信念就是支柱。一個人沒有信念,他就斷送了精神的支柱,人生也就喪失了意義。有人說:人的一生百分之五是精彩的,百分之五是痛苦的,而另外百分之九十是平淡的;人們往往被百分之五的精彩誘惑著,忍受著百分之無的痛苦,而在百分九十的平淡中度過。我想沒有堅定的信念,注定不能體會那百分之五的精彩,而要承受更多的痛苦。鄧稼先,許振超,王順友,海倫—凱勒————一切先進(jìn)人物無不以堅定的信念激勵自己在坎坷的人生旅程上勇敢前進(jìn)。

          責(zé)任就是約束,人活在世上,不是為所欲為,對社會的責(zé)任應(yīng)當(dāng)成為我們?nèi)松硐氲臍w宿。無數(shù)有杰出貢獻(xiàn)的人無不以對社會的責(zé)任來鞭策自己尋找到人生的真諦。

          人生的價值不在人生的舞臺上。而在我們今天所扮演的角色中,過去的經(jīng)歷再光彩,也是一束凋謝的花朵,今天的生活雖平凡,卻是一把充滿生命力的種子。

          人生定位在哪里,心里裝的坐標(biāo)圖;人生路線在哪里,順著路標(biāo)一直走;人生態(tài)度是什么,理想信念當(dāng)導(dǎo)演。

          明天的我將會怎樣,顯然,答案是豐富多彩的。

          路漫漫其修遠(yuǎn)兮,

          吾將上下而求索!

        價值觀演講稿 篇5

          各位老師,大家好!我是五(4)班的李一。今天我演講的題目是《立身處世 誠信為本》。 誠信即誠實守信,是人類社會千百年傳承下來的'道德傳統(tǒng),也是社會主義道德建設(shè)的重點內(nèi)容,它強調(diào)誠實勞動、信守承諾、誠懇待人。誠信是社會主義核心價值觀的重要一部分,是所有公民必須恪守的基本道德準(zhǔn)則。

          作為一名小學(xué)生,我從小就受到了誠信教育,面對父母的叮囑:在學(xué)校要遵守紀(jì)律、上課專心聽講、認(rèn)真完成作業(yè)、不說謊話??我總是欣然答應(yīng)?墒钦娴淖龅搅藛?我真的能做得到嗎?有時我真的感覺:道德只是簡單的是與非的問題,可實踐起來卻很難。

          謝謝大家

        價值觀演講稿 篇6

          今天我放下平時的膽怯,鼓起勇氣走上了這個演講臺,沒有華麗的語言,用我平實樸素的語言表達(dá),寶發(fā)是我家,學(xué)習(xí)企業(yè)為化靠大家。

          很榮幸成為寶發(fā)的一員能聚在一起來學(xué)習(xí)寶發(fā)人的價值觀,使普通員工參與管理,領(lǐng)導(dǎo)和員工相互學(xué)習(xí)、相互溝。正如我們工作中所提昌的上下溝通達(dá)共識,左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

          企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的靈魂、是企業(yè)文化的核心、是企業(yè)文化的精髓,如果企業(yè)沒有企業(yè)文化就像沒有方向盤的汽車一樣,在公路上亂跑。

          企業(yè)文化實際上是指導(dǎo)企業(yè)及其員工的一種價值理念,這種價值理念體現(xiàn)在每個員工的意識上,當(dāng)然最終就成為指導(dǎo)員工行為的一種思想,因而企業(yè)文化最終作為企業(yè)的靈魂而存在。

          寶發(fā)人的價值觀它是我們一個學(xué)習(xí)的`目標(biāo),讓每個員工認(rèn)同并且體現(xiàn)在自己的實際工作中。寶發(fā)人的價值觀它不是一句話,一個口號,而是員工的一個目標(biāo) ,所有員工都要達(dá)成共識,向著目標(biāo)去做,共同像一個方向努力,一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業(yè)的成功是一個激情團(tuán)隊的成功。 企業(yè)文化是把每個人的力量緊緊的擰在一起。企業(yè)文化是一個群體形成的共同的信念,讓們一起來學(xué)習(xí)寶發(fā)人的五個價值觀。坦誠、無邊界、深入細(xì)節(jié)、五個為什么、從客戶的角度思考。

          [1]

          首先要求員工要有一顆“坦誠”的心,坦誠:要求員工的言行一致,誠實待人、誠實做事,誠心感人、誠信送人、誠懇讓人,不掩飾,不跨大、不隱滿實事,

          敢于直率表達(dá),敢于揭露問題、勇于解決問題。

          [2]

          工作中要有無邊界的意識,無邊界是指:

          員工之間、部門之間,相互學(xué)習(xí)。工作中主動去完成,主動去幫助。主動去溝通。

          員工之間可以相互忇調(diào),上道工位可以幫下道工位乃至無邊界,部門之間人員一、得到合理調(diào)配,用最好、最快的方法幫助別人完成不了的事,去解決問題。

          [3]

          發(fā)現(xiàn)問題時要深入細(xì)節(jié),“細(xì)節(jié)”從點滴做起,我們要用心留意我們工作的每一處細(xì)節(jié),以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)對待每個細(xì)節(jié).,做倒細(xì)節(jié)上精益求精,更深入細(xì)微的分析原因,,小事成就大事,細(xì)節(jié)成就完美”。只有用心去發(fā)現(xiàn),才能看到細(xì)節(jié),把握細(xì)節(jié)。用心才能看見——這正是細(xì)節(jié)的實質(zhì)。把簡單的事做好就是不簡單。偉大來自于平凡,往往我們每天需要做的事,就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事。這樣才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗。

          五個為什么:當(dāng)我們做錯事時,連問五個為什么?目的在于分析原因解決問題,直到發(fā)現(xiàn)問題的根本所在。愛因斯坦說過:若不讓錯誤發(fā)生,便不會有真理降世。這句話說的很好,當(dāng)我們做錯一件事時,幸奮的對自己說感謝機(jī)會來了,讓我從自己的錯誤中學(xué)習(xí)。錯事并不可怕,可怕的是不能認(rèn)清錯誤,所以說五個為什么問的很好,它使我們認(rèn)清問題。把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去。”

          [4]

          從客戶的角度思考:是換位置思考贏得客戶的心。如果企業(yè)想與客戶長期買賣交易,有兩種方法:1、用客戶的要求審視工作,追求客戶滿意,是你我的責(zé)任.2、用客戶的眼光看問題,換位思考結(jié)果是雙贏。營銷市場教導(dǎo)我們要從客戶角度看問題,試著以對方的角度去考慮某些問題,試著去體會對方背后的為什么,試著去明白、去接受對方提出的道理——,但并不是客戶的一切需求企業(yè)都要滿足,因為企業(yè)產(chǎn)品是要有成本的,企業(yè)的最終目標(biāo)是利潤的最大化。同時在成本利潤的前題之下要獲得客戶的質(zhì)量認(rèn)可。質(zhì)量是衡量產(chǎn)品是否得到市場。這是獲得成功至勝的法寶。

        價值觀演講稿 篇7

          今天我放下平時的膽怯,鼓起勇氣走上了這個演講臺,沒有華麗的語言,用我平實樸素的語言表達(dá),寶發(fā)是我家,學(xué)習(xí)企業(yè)為化靠大家。

          很榮幸成為寶發(fā)的一員能聚在一起來學(xué)習(xí)寶發(fā)人的價值觀,使普通員工參與管理,領(lǐng)導(dǎo)和員工相互學(xué)習(xí)、相互溝。正如我們工作中所提昌的上下溝通達(dá)共識,左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

          企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的靈魂、是企業(yè)文化的核心、是企業(yè)文化的精髓,如果企業(yè)沒有企業(yè)文化就像沒有方向盤的汽車一樣,在公路上亂跑。

          企業(yè)文化實際上是指導(dǎo)企業(yè)及其員工的一種價值理念,這種價值理念體現(xiàn)在每個員工的意識上,當(dāng)然最終就成為指導(dǎo)員工行為的一種思想,因而企業(yè)文化最終作為企業(yè)的靈魂而存在。

          寶發(fā)人的價值觀它是我們一個學(xué)習(xí)的目標(biāo),讓每個員工認(rèn)同并且體現(xiàn)在自己的實際工作中。寶發(fā)人的價值觀它不是一句話,一個口號,而是員工的一個目標(biāo),所有員工都要達(dá)成共識,向著目標(biāo)去做,共同像一個方向努力,一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業(yè)的成功是一個激情團(tuán)隊的成功。企業(yè)文化是把每個人的力量緊緊的擰在一起。企業(yè)文化是一個群體形成的共同的信念,讓們一起來學(xué)習(xí)寶發(fā)人的五個價值觀。坦誠、無邊界、深入細(xì)節(jié)、五個為什么、從客戶的角度思考。

          [1]首先要求員工要有一顆“坦誠”的心。

          坦誠:要求員工的言行一致,誠實待人、誠實做事,誠心感人、誠信送人、誠懇讓人,不掩飾,不跨大、不隱滿實事,敢于直率表達(dá),敢于揭露問題、勇于解決問題。

          [2]工作中要有無邊界的意識,無邊界是指:

          員工之間、部門之間,相互學(xué)習(xí)。工作中主動去完成,主動去幫助。主動去溝通。

          員工之間可以相互忇調(diào),上道工位可以幫下道工位乃至無邊界,部門之間人員一、得到合理調(diào)配,用最好、最快的方法幫助別人完成不了的事,去解決問題。

          [3]發(fā)現(xiàn)問題時要深入細(xì)節(jié),“細(xì)節(jié)”從點滴做起。

          我們要用心留意我們工作的每一處細(xì)節(jié),以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)對待每個細(xì)節(jié)。,做倒細(xì)節(jié)上精益求精,更深入細(xì)微的分析原因,,小事成就大事,細(xì)節(jié)成就完美”。只有用心去發(fā)現(xiàn),才能看到細(xì)節(jié),把握細(xì)節(jié)。用心才能看見——這正是細(xì)節(jié)的實質(zhì)。把簡單的事做好就是不簡單。偉大來自于平凡,往往我們每天需要做的事,就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事。這樣才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗。

          五個為什么:當(dāng)我們做錯事時,連問五個為什么?目的在于分析原因解決問題,直到發(fā)現(xiàn)問題的根本所在。愛因斯坦說過:若不讓錯誤發(fā)生,便不會有真理降世。這句話說的很好,當(dāng)我們做錯一件事時,幸奮的對自己說感謝機(jī)會來了,讓我從自己的錯誤中學(xué)習(xí)。錯事并不可怕,可怕的是不能認(rèn)清錯誤,所以說五個為什么問的`很好,它使我們認(rèn)清問題。把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去!

          [4]從客戶的角度思考:是換位置思考贏得客戶的心。

          如果企業(yè)想與客戶長期買賣交易,有兩種方法:

          1、用客戶的要求審視工作,追求客戶滿意,是你我的責(zé)任。

          2、用客戶的眼光看問題,換位思考結(jié)果是雙贏。

          營銷市場教導(dǎo)我們要從客戶角度看問題,試著以對方的角度去考慮某些問題,試著去體會對方背后的為什么,試著去明白、去接受對方提出的道理——,但并不是客戶的一切需求企業(yè)都要滿足,因為企業(yè)產(chǎn)品是要有成本的,企業(yè)的最終目標(biāo)是利潤的最大化。同時在成本利潤的前題之下要獲得客戶的質(zhì)量認(rèn)可。質(zhì)量是衡量產(chǎn)品是否得到市場。這是獲得成功至勝的法寶。

        價值觀演講稿 篇8

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

          大家好!我今天演講的題目是《踐行核心價值觀,服務(wù)兵團(tuán)司法工作》。當(dāng)前,面對人民群眾日益增加的司法需求、日益復(fù)雜化的社會矛盾糾紛發(fā)展形勢,如何踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法核心價值觀,培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、一心為民、公正廉潔的高素質(zhì)司法干警隊伍,是時代賦予我們的重要使命。

          一、踐行忠誠核心價值觀的關(guān)鍵是勇于擔(dān)當(dāng)。政法核心價值觀是社會主義核心價值在政法領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。忠誠,是司法行政干警的政治本色;勇于擔(dān)當(dāng),是踐行忠誠的關(guān)鍵。當(dāng)前,人民群眾對公正司法的要求越來越高,這就要求我們每一名司法干警都要勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng),在難題面前勇于開拓,在矛盾面前敢抓敢管,在風(fēng)險面前敢擔(dān)責(zé)任,以實際行動踐行司法行政核心價值觀。服務(wù)兵團(tuán)跨越式發(fā)展和長治久安建設(shè),牢固樹立政治意識,忠實履行社會主義建設(shè)者、捍衛(wèi)者的神圣使命。堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),貫徹落實兵團(tuán)政法會議精神,不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

          二、踐行為民核心價值觀的基石是富于愛心。為民,是司法干警的宗旨和歸宿;富于愛心,是踐行為民的基石。司法干警既是司法工作者,也是群眾工作者。富于愛心的司法干警要有求真務(wù)實的職業(yè)操守、心系職工群眾的博大胸懷、鞠躬盡瘁的奉獻(xiàn)精神。想職工之所想,急職工之所急,才能真正做好服務(wù)群眾的各項工作。

          三、踐行公正核心價值觀的保障是精于業(yè)務(wù)。公正,是司法工作的價值和生命,是司法干警的神圣職責(zé);精于業(yè)務(wù),是踐行公正的保障。精于業(yè)務(wù)的司法干警要有扎實系統(tǒng)的法律知識,將法律的原則、精神和立法的意圖,與糾紛事實有機(jī)結(jié)合,進(jìn)行冷靜分析與縝密推理,使裁判合法性與合理性兼具。要有廣博的人文知識,知悉團(tuán)場、連隊的基本情況、生產(chǎn)常識、少數(shù)民族文化習(xí)俗等,能拉近與當(dāng)事人之間的距離,有利于糾紛的解決。要有良好的語言表達(dá)能力與寫作能力,善于與當(dāng)事人進(jìn)行溝通,增進(jìn)當(dāng)事人對裁判結(jié)果的理解和認(rèn)同,使公平正義以人民看得見的方式實現(xiàn),使社會主義法治真正發(fā)揮其應(yīng)有的'功能和價值。

          四、踐行廉潔核心價值觀的準(zhǔn)則是甘于淡泊。廉潔,是司法工作的底線和保障,是司法干警的基本操守;甘于淡泊,是踐行廉潔的準(zhǔn)則。一個健康而良好的心態(tài)是公正司法的心靈之源,是熏陶風(fēng)清氣正、崇法尚德的司法境界的巨大精神力量。甘于淡泊的司法干警才能保持平和心態(tài),善于自我調(diào)整,正確對待得失,正確對待名利,時刻緊繃拒腐防變這根弦。甘于淡泊的司法干警才能堅持高雅情趣,用健康向上的業(yè)外活動充實精神生活,抵御住各種誘惑和腐蝕。堅持自重、自省、自警、自律,做到常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。在需要面前學(xué)會選擇、在誘惑面前學(xué)會放棄、在原則面前學(xué)會堅守。不斷提升司法工作的公信力,以優(yōu)異成績迎接黨的!

          謝謝大家!

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