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      1. 企業演講稿

        時間:2022-06-15 15:26:22 演講稿范文 我要投稿

        實用的企業演講稿范文合集5篇

          演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。隨著社會一步步向前發展,很多地方都會使用到演講稿,那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的企業演講稿5篇,希望能夠幫助到大家。

        實用的企業演講稿范文合集5篇

        企業演講稿 篇1

          憂患意識 共享安全藍天 只有擁有憂患意識,強化憂患意識,才能促進我們的生產和發展的活力,才能我們安全工作的動力,最終促進我們車間生產和安全的和諧、順利發展。 也許大家從小就有一個迷惑,火藥是我們中國的四大發明之一,在中國的歷史里,中國很早就有了火藥。為什么到了清朝中國卻受列強火炮和火槍的攻擊?而我們的中國卻沒有強有力的火炮和火槍還擊的他們?依舊騎著老馬,穿著破盔甲用刀、槍、

          只有擁有憂患意識,強化憂患意識,才能促進我們的生產和發展的活力,才能我們安全工作的動力,最終促進我們車間生產和安全的和諧、順利發展。

          也許大家從小就有一個迷惑,火藥是我們中國的四大發明之一,在中國的歷史里,中國很早就有了火藥。為什么到了清朝中國卻受列強火炮和火槍的攻擊?而我們的中國卻沒有強有力的火炮和火槍還擊的他們?依舊騎著老馬,穿著破盔甲用刀、槍、劍還擊列強?為什么,我們發明的火藥傳入了別的國家,怎么會在別人那里得到了發展和壯大,而在我們中國就不行?

          這個問題困擾了大家很長時間,也是一個我們自己很難解答的問題。因為我們中國自古就自認為自己是一個文明大國,文明古國,地大物博,人口眾多。我們認為我們的中國是一天朝上國,是所有國家的國。所以我們就自傲,就少了一點憂患意識,少了在文化、科技、經濟發展上的上進心。在很多時候我們中國就自以為是的駐足不前,或者沉迷在自我為中心的陶醉中。導致了我們自己,我們國家和我們民族的落后。

          而那些西方落后的小國家,卻恰恰相反。因為他們不但國家小的可憐,有些國家還不如我們一個市大,而且土壤貧瘠,山地眾多,礦產資源匱乏。導致了他們國家的貧窮落后和他們國家的人員稀少。在這種環境壓力的逼迫下,他們在自然不自然中就擁有了憂患意識,有了生存和富強的憂患意識。這些典型的國家就是日本、韓國等小國家。為了在這個強者生存的世界里能夠活下來,他們就不得不努力的發展自己和奮斗。一方面他們想盡方法,利用自己身邊的天然資源,充分地利用和發展他們。另一方面,他們努力使用自己的智慧和頭腦,靠科技和技術發展自己的國家。而且還大幅度地、全方面地利用和學習別人的先進之處,并使之得到最大的發揮。正是因為如此,他們總是在努力的發展自己;正是如此他們雖然弱小,卻很強大;正是如此我們的火藥和科技在別的國家得到了很好的發展;正是如此我們受到了炮火的摧殘。

          說完了這些,再說說我們自己。我們很好,我們身邊的設備很好,我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識,缺乏安全的,沒有憂患的意識。這就是我們車間很多員工的意識,是一個很危險的意識。意味著什么?大家知道嗎?意味著我們要落后,意味著我們要吃安全的苦頭,意味著我們要在以后的工作里找我們失敗的原因,總結失敗的教訓。

          正是因為這樣的意識,這樣的沒有安全憂患的意識。我們的員工在做工作時,不但自己粗心大意,為了圖省事,為了偷懶,不按我們車間和我們公司的安全操作規程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時,不吭聲,不說話。原因嗎,很簡單。一是因為自己也是總這樣違章操作的,怎會好意思說別人。二是怕得罪人,對自己有沒有什么好處,為什么要說,為什么要落壞呢?沒有好處的事情自己才不會做呢?三是事不關己,高高掛起。

          正是在這種思想觀念下,正是在這種沒有憂患的思想觀念下。我們雖然天天在喊安全的口號,雖然在做無休止的安全培訓,雖然在開無休止的安全會議,卻沒有得到我們所期望的安全效果。因此我們在以后的工作中不但要堅持我們先前的安全工作,還要讓我們的職工擁有安全憂患,有安全憂患的意識,有顧全大局的憂患意識。使我們的職工不但可以在自己工作的時候,時時刻刻地考慮到安全,能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時,能夠積極地、主動地、勇敢地站出來制止別人違章操作。只有這樣,我們車間,我們個人的安全工作才能很好地開展起來,我們的安全工作才能很好地在我們車間運行,我們的安全才能很好地與我們相伴。

          我們要抓安全工作,我們要抓員工的安全和憂患意識。使我們車間的每一名員工都是我們車間的安全員和安全大使,在我們車間里很好地實施和落實我們的安全工作,監督好我們自己和別人做好我們車間的安全工作。

        企業演講稿 篇2

          我記得十二年前當當剛成立,我們也是沖規模。有了規模,你可以有很多的想象力。

          規?梢酝瓿梢徽臼劫徫,大家都希望去做的,大家看到每個都是垂直的電子商務網站,規?梢越档秃芏喑杀荆@都是經濟學理論,規?梢越档瓦\作費用,這都是大家耳熟能詳的。

          第二點我想說的是規模不等于競爭優勢。什么規模?這里提醒大家注意的,零售的不同品類業態,你只有在一個領域,在全國零售份額市場里面領先,占據份額并遙遙領先,那個規模才具備競爭優勢。

          我家電做一點、圖書做一點、服裝做一點、百貨做一點,每一個都是第四、第五,或者每一個都第三,不是。當當網在第四年的時候,我們圖書占到中國圖書市場的3%,不是網上。現在占到中國圖書市場的20%,我們把中小學教材教輔是壟斷市場,電銷書占到20%以上。

          在中國我聽麥肯錫的專家說,找到一家零售企業占到這個行業20%的,似乎沒有。好像只有當當網。全球看也很難。這個20%是個重要分水嶺,當你占到20%的時候,你就賣規則了,你就有定規則的權力了。

          還有人說,規模也可以是經濟,構建供應鏈優勢做到了,構建服務的優勢做到了,構建成本最低化做到了。如果沒有做,這個規模就不是經濟,而且企業沒有駕馭這些競爭優勢的能力。

          第三個,燒錢清空市場,現在對沖基金的大顎們進來,清空市場把別的電子商務打死,這個(在)實業界很難支撐,索羅斯可以抓住貨幣體系弱點去攻擊,不過就攻擊泰國、東南亞、香港,對沖基金在炒作股票時有對沖玩法,實業界是難以支撐。

          我想問,到那個時候我們的日子就好過了。勝負之爭,錢占多少?錢占4成還是占6成?我們路演的時候就說,說錢占多少?我們打各種戰都打,跟亞馬遜中國足足打了6年戰役,直到圖書做到一半,他就認了。亞馬遜錢還不多嗎?

          美國大佬說,他像蛇一樣狡猾,財大氣粗。如果錢決定一切,那這個社會根本沒有創業企業家,連實業家也沒有,也沒有管理專家,只有資本的事兒。資本通吃,那就解決問題了,顯然各國企業發展史上錢不是通吃的,錢以外,人、戰略、執行,這些都是對公司成敗大于錢。是資本創造價值還是勞動創造價值,都包含了這個意思。不是說你想燒錢,燒多少錢可以清空市場。

          第四點,從哪幾個方面能夠構建競爭優勢呢?錢就不說了,能搶錢的時代大家去搶錢。按照美國的模式,長期虧損,就是為了打壓別人,說電子商務是泡沫。他的模式是什么?多品種、低價格、拓展交易方式,他全有。但是這不是他的精髓,他的精髓是第一動手早,第二是精細化運作、運營管理啊。他算小帳、算小錢,怎么省錢達成這個服務,怎么省錢達成這個銷售,物流上是非常卓越的,送貨服務上很優秀的。其實這個很多零售業不可能每件都是優勢。

          第二,那就是當當網的模式,它的模式精髓是什么呢?每兩年實現一個品類的絕對領先。

          當當模式精髓,任憑大風大浪,上市前經過兩輪泡沫時代,我們每一輪融資都讓股東賺了錢,翻了很多倍。第二個精髓是我們成本絕對領先。

          第三個,可以學習沃爾瑪,沃爾瑪在美國網上零售已經不得了,這也像亞馬遜美國感到心寒的,沃爾瑪就是供應鏈、物流。在美國、西方,這個成本,毛利率別人說總共加起來19、20%,他比別人低5%,甚至有人說沃爾瑪是一家物流公司,你也可以這么說,不僅僅是物流運送,跟供應商那一套價值鏈管理。這也是可以尋找競爭優勢的。

          第四個競爭優勢,別人都去創建,別人把我當做馬云了。我真的沒有這個能力。別什么優勢都去創造。

          第五個優勢,區域市場。有沒有區域市場?有啊,在3C市場上占到足夠的份額。我們在中國要不要開書店啊。我們連英國、加拿大都不去,我們只走美國的消費,這就是他的定位,區域市場。

          上面就是我跟大家分享自己對零售業的思考,我也提醒輿論是灰色的,也可以是經驗之談。創業企業家就是改寫規則。

        企業演講稿 篇3

          尊敬的各位領導,同事們:

          下午好!

          首先,請允許我用你們熱烈的掌聲來預祝這次活動圓滿成功。謝謝!大家都知道“天下興亡,匹夫有責”。那么,作為的一員,我今天的演講主題是“公司發展,你我有責”。

          在進入正題前,我給大家講個小故事,一個家喻戶曉的故事:從前,有幾兄弟,常吵架。 一天, 父親把他們叫來,拿出幾根筷子,分給每個兒子一根說:“你們都折下手中的筷子!”幾兄弟都照做了,不費吹灰之力,都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。 父親說“你們再試試看!睅仔值芏荚嚵,誰也折不斷。父親語重心長地說:看,一根筷子很容易就折斷了,一把筷子多結實啊!故事講完了,怎么樣?大家都聽過吧?。繘]聽過,那沒聽過的都是沒折過筷子的。呵呵……言歸正題,其實這簡單的故事反映了“團結就是力量”。不管你身處何職,所從何事,你我都是這企業的一員,我們都深感自己在@@的發展中有一份責任,有一份擔當。

          可能很多人會覺得這些很虛偽,心里犯嘀咕:你賺錢比我多,是該講些冠冕堂皇的責任啊擔當什么的。我只是個普通的打工者,企業的發展跟我無關?墒,朋友,你想錯了!即使身為高層,也是打工者,一名高級打工者,給老板打工。即便是老板,他也是打工者,給消費者打工,給社會打工。呵呵,所以我們都是打工者。既然都是打工者,就不存在什么高低之分,只是我們所任的職務,所干的工作不

          同罷了。但我們的最終目的還是一樣的,那就是為公司帶來更大的經濟效益和社會效益。

          何為經濟效益呢?通俗點就是公司賺的錢多了,我們所得到的工資也就上去了。相反地,如果公司發展停滯,那么我們面對的不僅僅是工資少去,而且還可能是失業。所以,企業的發展和我們息息相關。至于社會效益呢?這個層面就比較廣了。比如說:跟人家聊天,人家問:“嗨,哥們,在哪上班呢?”“在@@。”“哇,不錯啊,是百強企業!迸笥眩闶遣皇怯X得臉上特有光呢?所以,你還說@@的發展和你沒有關系嗎?

          那怎樣才能令發展呢?很多人會說,不是有領導嗎?他們會決策,會領導,我一個小小的職員起不了什么作用?大家同意這個觀點嗎??同意?那你就錯了!既然起不了作用為什么會有你存在的價值呢?既然你就職于這崗位,必定是工作需要你,需要你。即使是一個簡單的包裝工,如若沒有你的工作,我們的產品就不能完善到最后工序,就不是一個完美的產品,不能發給客戶。所以,在平凡普通的崗位上,雖然你我只是滄海一粟,但你我團結努力的實際工作行為必將成為金迪發展壯大的堅實基礎。

          其實,@@的發展不光是企業的發展,也是你我的發展。@@為我們提供了一個展示自我的平臺,而這平臺也是你我實現自我價值觀的地方。記得歌德說過:你若要喜愛你自己的`價值,你就得給世界創造價值。所以,你在給@@創造價值的同時,你也在為自己創造價值啊。一位偉人說:給我個支點,我可以撬起整個地球。那么我就站在

          巨人的肩膀上說一句:以@@為支點,撬起你我的一片天地吧!

          最后,我自編一句口號“各安其職,各守其責。團結一心,共創輝煌!币愿兄x@@的栽培,感謝緣分讓我們一起歡聚在@@打工。謝謝大家!

          

        企業演講稿 篇4

          律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx,迎來了充滿希望的20xx,值此新春到來之際,我謹代表集團董事局,向全體職員的努力進取和勤奮工作,投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬事如意!

          20xx年,在各級經營團隊和全體員工的共同努力下,維科先后取得了與**公司合資、奪得**開發權、進軍**產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團20xx年各項經濟指標比往年有了較大增長??這些令人欣喜和振奮的成績證明:**公司的戰略是清晰的,定位是準確的,決策是正確的;通過這些成績,我們看到了一個充滿生機和活力的新**。在這里,感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

          誠信締造偉業!面對集團12年良好的運營狀況,**人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前,我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化,中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中,新財經政策、wto第五年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕??,**正面臨著前所未有的機遇和挑戰!20xx年,**將在“創建國際一流品牌,建設中國百強企業”的進程中,在產業發展和資本運作上次第推進,演繹出濃墨重彩的一章,而留下的將是全體**人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡??

          創新成就未來!變革創新、知行合一是**通向未來之路。在當前,變革創新就是完善公司治理結構,建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制,加大激勵力度,實施企業再造與流程創新,在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面,在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心,真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢,人員精干。

          機遇與挑戰同在,光榮與夢想共存!**經過管理變革,背靠優秀的企業文化,通過實施多元化、國際化的發展戰略,定會迎來更加輝煌的明天! 最后,祝愿大家新春愉快,身體健康,合家歡樂,萬事如意!

        企業演講稿 篇5

        各位領導、同事們:

          朋友們大家好!

          我今日所演講的題目是《安全是生命的花園》。

          活力的x月已慢慢的到來,伴隨它而來是以“強化安全基礎推動安全發展”為主題的第十二個安全生產月。然而安全能夠說是一個年年講,月月講、天天講的話題,也能夠說是一個永恒的、老生常談的話題。

          記得在我蹣跚學步時,母親就說:孩子繞過前面的石頭。這是她對我的關心,因為母親怕我們跌倒摔傷了自我。在我上學過馬路時:父親就會說當心路上的車子。這是他對我的叮囑,因為父親怕我們出現意外。隨著自我慢慢的長大、成熟,父母親已不會常常陪在我們的身邊,要想他們不為我們擔心,我們僅有照顧好自我,把安全放在第一位。

          從學生到企業員工,我們要學的安全知識能夠說是不計其數,記得我剛進入單位時我看到一條有關安全的警示標語,那就是:“隱患險于明火,防范勝于救災!痹谝院蟮墓ぷ骱蛯W習當中,我們學習了很多有關安全方面的知識也參加了一些與安全相關的活動,如每年單位舉行的一次消防演練活動,節假日舉行的安全知識競賽等,我們都進取的參與和表現自我。經過參與這樣的安全演練及培訓活動以后我懂的了:安全重于泰山,安全是生命的花園。懂的了:“我的安全我負責,他人的安全我有責、企業的安全我盡責!倍牧祟I導耐心細致的安排是為了把安全職責制真正的貫徹落實。以此來到達:“人身事故為零、設備操作事故為零、火災爆炸事故為零!边@樣的目的。所以不要抱怨工作中有人管你是跟你過不去,因為它是一種善意的提醒,也不要抱怨準確的操作規程讓你心煩,因為它會使你遠離事故的危險。

          然而在我們儲備庫有很多地方是需要我們去注意安全的,如熏蒸中毒、機械傷害、火災事故、電器線路維護等。所以去生產現場時,我們要戴好防毒面具;高空作業時,要系好安全帶;生產開始時,必須要再三確認;現場作業時,要做到“四不傷害”。切記不要有僥幸的心態,要一步一個腳印,因為僥幸是危險的前奏,追悔是安全的懲罰。生命我所欲也,安全亦我所欲也,要想兼得,我們僅有時刻的具備安全意識,查出安全隱患,及時的處理。

          綜上所述:安全能夠說是生命的花園,也是企業生存的基石。忽略安全去談生命是多么的完美,那是子虛烏有,忽略安全去談企業的效益有多么的夢想,那是天方夜譚。

          有人說:“生命像煙花,劃破黑暗的天空,綻放自我的美麗!庇腥苏f:“生命像蠟燭燃燒了自我卻照亮了別人!币灿腥苏f生命像流星,來也匆匆去也匆匆,留下完美瞬間…。。。等等這一些對生命偉大的贊美,那都是建立在安全上,如果沒有安全這座花園再偉大的生命也會顯得不堪一擊。然而,有哪一個人不愿笑語長在,有哪一個家庭不愿幸福美滿,有哪一個企業不愿興旺發達呢?所以請好好的珍愛生命,讓安全與我們同行,與生命同在!

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