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      1. 護士演講稿

        時間:2022-09-04 10:12:08 演講稿范文 我要投稿

        精選護士演講稿范文錦集5篇

          使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在生活中,很多地方都會使用到演講稿,那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是小編整理的護士演講稿5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        精選護士演講稿范文錦集5篇

        護士演講稿 篇1

          尊敬的領導、老師您好!

          非常感謝您能夠給我這次面試機會。我是某大學幾屆高職護理專業畢業生。我具有扎實的護理基礎知識,熟練的操作技術及一定的組織工作能力,我有信心勝任即將未來的護理崗位。在此,我向貴單位毛遂自薦,希望通過競爭競爭更充分的實現自我的價值,并獲得在貴單位工作和學習的機會。 護理工作是一門神圣的職業,它的價值在于挽救人的生命。兩年的理論學習和一年多的臨床實踐,使我養成了認真細致的工作態度,吃苦耐勞的品質、穩重嫻靜的性格和積極樂觀的心態。對待患者我有一顆友愛關懷的心,我熱愛護理事業,我愿意在實際的臨床中繼續深造提高。 當然,現在的護士需要的是綜合素質,所以在校期間,我注重全面的學習和工作鍛煉,我曾任學生會生活部部長、理論中心組組長、組織開展多次黨建知識學習活動,多次組織百家寢室評比, diy大賽,有一定的組織基礎和創新處事能力。并且不斷充實自己,積極向黨組織靠攏,現為黨員,已接受高級黨課培訓,并順利通過黨課考試,努力使自己成為當今社會所需的復合型人才。 作為21世紀的大學生,我沒有只滿足于校內理論知識的學習,經常走向社會理論聯系實際,從親身實踐中提高自己的綜合能力。我相信我自己能夠適應今天社會激烈的競爭環境。 最后真摯感謝您對我的關注,希望貴單位能給我一個實現夢想、展示才華的機會,并祝貴院事業欣欣向榮、蒸蒸日上

        護士演講稿 篇2

        尊敬的各位領導,各位朋友,親愛的護士姐妹們:

          你們好!

          非常高興今天能在這里,與大家一起分享,感受做一名護士的酸甜苦辣。 做為一名護士,做為一名產科護士,我一直都覺得非常驕傲和自豪。因為我的工作是迎接新生命的到來,雙手托起的是明天的希望。看著一個個活潑可愛的小天使的降臨,內心會感到無比的開心和喜悅。婦幼護理事業是我所熱愛的工作,在產科工作八年,我已經記不清迎接過多少個小生命,護理過多少位產婦,參與過多少次搶救。我深知:以積極的心態對待工作,工作也會以積極的回報回饋于你。 產科是個技術性強,風險性高的科室,工作極富有挑戰性。面對兩個人的生命,產科護士必須有很強的責任心,擁有扎實的專業知識,掌握精湛的操作技能,工作過程中必須要嚴密觀察產程,容不得半點疏忽,才能確保新生兒順利安全的到來。為了努力做一名優秀的產科護士,在做好本職工作的同時,我深深的懂得繼續學習的重要性。參加工作以來,我一直堅持理論的學習,目前已結束護理本科自考課程。去年夏天,我還去了省婦保院進修為期三個月的產科護理,并努力將先進的產科護理理念運用到我們實踐中來。但是現代的護理專業發展日新月異,相應,對護理人員的要求也越來越高,所以在業余時間,我學習并通過了全國公共英語三級考試。

          護士的工作好不好,產婦心理最清楚,我一直都認為,一個受到產婦和家屬贊揚與尊敬的護士,才是真正意義上的好護士。

          在工作中,我總是把產婦看作自己的姐妹,把新生兒當作自己孩子般關心和愛護。但是,目前大批獨生子女陸續步入母親的行列,這些孕婦都從小沒受過苦,受過累,她們不了解分娩的知識,害怕分娩的疼痛,往往視正常的分娩過程為受苦受累,沒有任何異常卻要求剖宮產。給我們的工作帶來的困難。

          曾經就有一位年輕的孕婦,是個獨生子女,從小嬌生慣養,進入臨產后,因為疼痛而大喊大叫。當時正值我值班,我給孕婦細心的講解產程的經過,耐心的勸說她堅持下去,告訴她這是臨產的正常表現,卻沒想到孕婦的丈夫一點都不理解,認為妻子痛成這樣,護士卻說是正常的,認為我不負責任,甚至氣勢洶洶,揮起拳頭想打。面對這種情況,當時心里覺得很委屈,但我還是沉著冷靜的面對,在隨后的時間里,我一直陪伴她左右,耐心地指導孕婦如何放松自己,經過漫長的幾個小時的產程,孩子終于平安降臨了。事后,產婦的丈夫覺得非常愧疚,連聲說道歉,甚至一定要塞上紅包表示感謝,但我拒絕了。最終,產婦出院的時候,送來一籃鮮花以表示感激之情。

          正是因為這樣年輕的孕婦越來越多,讓我感受到孕期健康教育的重要性。所以在醫院開展孕婦學校之后,總是利用自己的休息時間,去給孕婦講解自然分娩的知識,用通俗易懂的語言與孕婦溝通互動,帶領她們參觀病房,產房等,消除孕婦心理恐懼感,并取得了良好的效果。

          在工作中我們需詳細了解孕產婦的細微變化,不僅是生理上的,更還是心理上的。 有一位梅毒治療后的孕婦,梅毒是前一個男友傳染給她的,只有丈夫知道她的病情。正因為這樣,丈夫平時不僅不關心她,甚至以此為由,在她懷孕期間都有暴力傾向。也因為怕自己會把疾病傳給家人,她的潔癖幾乎到了變態的地步。我從孕婦平靜的語言上感受到了她心中巨大的壓抑。這樣的孕婦,極易得產后抑郁癥,嚴重的產后抑郁患者甚至會失去生活自理能力。所以,每天上班,我都要去給這位孕婦思想開導及疾病知識講解,安慰她,患上這種疾病并不是孕婦的錯,經過正規治療后懷孕的患者,傳給胎兒的概率已經很小,同時,不必過分與家人拉開

          距離,日常生活的接觸并不會傳染。最后出院的時候,產婦感激的拉著我的手說道:“自從患這個疾病以來,我從來都沒有和家人牽過一次的手,不敢抱一下可愛的侄女,就是害怕會把疾病傳給她們,謝謝你的開導,讓我更有勇力去面對將來的生活。

          產科的工作雖然又辛苦,又臟,又累,但是付出的汗水會得到回報,看到的就是母子平安。但是看著一個又一個家庭幸福的從這里走出去,這些,都讓我感到自豪。有些孕婦第二胎入院生產,看到我,會高興地拉著孩子的手,告訴孩子這就是當年把你迎接到人間的噢!走在街上,也常會遇到年輕的母親拉著孩子的手,親切地叫著阿姨。這些都是我做一個產科護士快樂的理由。

          在做好本職工作的同時,我不忘自己是一名共青團員,平時積極參加各種社會實踐活動。如自愿者行動,義務獻血,到社區送健康知識,并且與小組內另個兩位團員共同與江山上余鎮一位貧困兒童結成對子,盡己所能,幫助她解決實際困難和需要。

          時光荏苒,轉眼工作了八年。八年前,我還是一位聽到孕婦疼痛叫喊聲時會感到害怕的小姑娘,如今已成長為科室里的骨干力量。但是醫學殿堂無止境,未來的道路更漫長。努力,我會一如既往。把繁忙的工作譜成優美的旋律,讓嬰兒的啼哭化作華美的樂章。做一名快樂的產科護士,將是我永遠追求的夢想!

        護士演講稿 篇3

          “你幸福嗎?” 這句時尚而簡單的問候,給我們帶來深深地思索。它終究沒有標準答案,幸福需要每個人自己去體味。我們常說“工作著,快樂著。”工作讓我們付出了艱辛,收獲了幸福和快樂。不管你選擇什么職業,它會融入到你的生命中,默默的陪伴著你,也許它是人一生中的唯一的一次選擇,它會時刻記錄著我們成長中的點滴,時刻讓你感受成功與失敗。仔細想一下,我們的工作其實就是我們生活的源泉,衣食住行離不開它,工作的時候,結果好才是好,家庭生活中感覺好就是好,那么當結果好了的時候,感覺不就會更好嗎?所以當你不再去抱怨,不再為別人的不理解而困惑,而是為當初選擇的這個崗位感到自豪,為工作中被你攻破的一個個困難而激動不已,覺得你是在工作中不斷創造價值的時候,我認為幸福的答案也就有了,職業精神也就有了很好的體現。

          作為檢驗工作者,首先需要在自己的專業技術方面做到精益求精。檢驗工作者的職責是為臨床大夫提供最可靠的診斷依據。我們每天面對的都是些小小的數字,簡單的陰性陽性,也許一個小數點的錯位,一個陰性陽性的錯位都會給病人帶來不可知的惡性后果,所以失之毫厘,謬之千里就是最深刻的體現。這就要求我們時刻要兢兢業業,鉆研技術,提供出準確的檢驗結果,更好的指導臨床診斷。都說術業有專攻,為了提高技術,不只是平常工作實踐積累和書本學習,我們還積極地與臨床做好業務上的溝通,除此之外,主任還派我們到全國各大醫院進修學習,使我們的業務知識與工作理念得到了很大的提高。我們每天面對的是一個個的檢驗標本,根據主任的要求,我們會將每個報告用最快的速度最準確地發出去,讓病人在最早的時間拿到報告去診斷,為做到這一點,我們付出了很多,為了方便遠道而來的病人,我們的采血時間截止到10:30-11:00,我們的檢驗報告要在2:00之前發出,這就意味著我們不存在午休時間,也沒有吃飯的時間。當每天我們的午飯2:00開始的時候,盡管饑腸轆轆,但我們毫無怨言。堅持一兩天容易,七八年一直如此,靠的是一種精神,一種優秀的職業精神。

          “一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。團隊精神對于醫院整體和每個科室的發展都是極其重要的,這就需要團隊共同協作。主任也經常教導我們對內團結,對外溝通,并且以身作則。在我們檢驗科內部,多數標本都不是一個人能獨立完成的,而是各小組共同協作完成。我們在主任的帶領下,團體協作從未出現紕漏,窗口忙的時候,其他同事都會先幫著窗口抽血,不讓病人排長隊;收取標本者也是給每個專業組分好,以節省時間。我們也很注意與其他科室的協作與溝通,當遇到檢驗結果不符的情況,我們會和臨床科室主動聯系,以查清原因?评锏耐略谏弦拱嗟臅r候,碰到產科搶救病號,需要大量輸血,我們會親自把血送到病人身邊?雌饋磉@些都是小事,可是如果每個人都做好了,大家擰起來就是一股強大的力量,團隊精神也就體現出來了。

          對我們醫務工作者來說,工作的宗旨就是更好的為患者服務。病人不僅需要解除身體上的病痛,還需要得到我們醫務人員的關愛。服務意識是醫務人員職業精神的重要組成部分,我們每個醫務人員服務質量的好壞都會影響到我們醫院的整體形象。尤其我們是個窗口科室,對他們多一些微笑,多一些溫暖的話語,告訴他們下一步去哪里檢查,認真解答他們的疑問,像親人和朋友一樣對待每一位患者,讓他們滿意地笑著離開我們的窗口,相信如果每個人都能做到,患者也就建立起了對我們的`信任。

          我相信,只要我們都能嚴格要求自己,從身邊點滴小事做起,不以善小而不為,不以惡小而為之。吸取前輩們的優點,忠于職守,努力學習,終會在平凡的崗位中創造最佳的業績。我熱愛我的崗位,因為我能在工作中幫助別人,快樂自己;我尊敬我的職業,因為這是一份傳遞愛的事業。只要我們共同努力,我們醫院的明天一定會更加美好。

        護士演講稿 篇4

        尊敬的各位領導:

          大家晚上好!

          生命對于每個人只有一次,人們熱愛生命,呵護生命,對于生命的珍視無以輪比。做為一名醫務工作者,我為有這樣的稱號而感到光榮和自豪,所以對于護士這個職業,我是衷心地感到自豪的!

          在高唱構建和諧社會主旋律的今天,在軟環境建設如火如荼的今天,做為一名醫務工作者,我和我的同事們用愛和奉獻鑄就一道靚麗的風景,用自己如脈如流的行動詮釋著白衣天使的深刻內涵:面對患者渴求的目光,我們義無反顧。因為我們的雙臂撐起的是希望,我們的雙手托起的是明天的太陽。如果說,無私的奉獻精神是生命衛士永恒的追求,那么高尚的醫德風范則是我們珍視著生命,在平凡的崗位上成就我們不平。

          小事情關系大責任,小事情關系大榮辱。我深深知道:患者在你心中有多少,你在老百姓心中就有多重,所以我時刻把南丁格爾“燃燒自己,照亮別人,無私奉獻”的精神和黨的全心全意為人民服務的宗旨牢記在心,把愛心溫暖更多地獻給我們的父老鄉親,讓“新風貌,走進新醫院”,豐碑無語、行勝于言,雖然我們沒有感天動地的豪言壯語,但我用自己的無言行動展現著醫院醫護人員的人生觀、價值觀。凡的業績,愛與奉獻是我們生命衛士永恒不變的主題,愛與奉獻是我們生命衛士無悔的選擇。

          朋友們,如果我們的醫院是一棵參天大樹,我和我的同事們則是與樹干息脈相連的片片綠葉,如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流,我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。醫院能有今天的發展,醫院能在群眾中樹立良好的形象,是我們眾多生命衛士辛勤努力的結果,是眾多生命衛士忘我工作、無私奉獻的結果。

          今天,當你步入新醫院,你就會如沐春風,無形中被一種精神,一種奮發向上、無私奉獻的團隊精神所感染。在這里,大家都抱著“院興我興,院衰我恥”,“醫療工作無小事”“小事得失現榮辱”人生理念和工作信條,在這里,高揚著團結奮進、努力拼搏、敢為人先的團隊旗幟,在這里,每時每刻都在譜寫著救死扶傷的璀璨華章,在這里,每個人都用實際行動展現著自己的人生價值,那就是——燃燒自己,溫暖患者。

          面對患者,面對事業,我們得失無悔,奉獻無悔,因為我們知道,自己的付出換來的是一個個鮮活的生命,換來了千家笑語,萬戶歡聲!我們的汗水和心血時刻與患者家屬的悲喜融在一起,都在大大書寫著兩個字——親情。

          我們的職業看似平凡,但要做好卻很難,很不容易。就像一位老前輩說的那樣,職業沒有貴賤高低,平凡與不平凡的差別是在于他們的目的是否高尚,盡管我們沒有驚天動地的豐功偉績,只有辛勤耕耘,默默奉獻。盡管辛勞的痕跡悄然爬上額頭和眼角,盡管青春在燃燒中消盡,但我們在愛心依舊,奉獻依舊!

          生命衛生的光榮稱號不是輕易可以被承載的,它是一代又一代醫務工作者在與死神與病魔的抗爭中,用無私的奉獻甚至是寶貴的生命鑄就的,它需要一代又一代醫務工作者用心呵護,用心血和汗水去洗禮。我們只有不斷努力再努力,才無愧于這一神圣的稱號!

          所以在工作中,我們只有把愛化為動力,才能為天使插上奮飛的翅膀,我們只有把奉獻付諸行動,才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍天,成就我們衛生事業明天更大的輝煌!

          我的演講完畢,謝謝大家!

        護士演講稿 篇5

        尊敬的各位領導、各位同仁:

          你們好!

          我叫------,護師,1975年1月出生,1993年7月于----衛校中專畢業后,分配至現----學院附屬醫院西院。先后在呼吸、神經、心血管、血液,普外、泌外、矯外、腦外、胸外和急診科等臨床一線科室從事護理工作,,F在內一科任代理護士長。多年來我的工作得到了各方面的好評,多次得到護理部通報表揚。我注重繼續學習,已獲湖南電大高護專業大專文憑,現在就讀于中南大學護理學本科函授班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發表在《實用護理雜志》上。

          護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,呼吸、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰。我愿意接受挑戰,迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是:護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新,我將在醫院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。

          一、現代化護理隊伍的管理,只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。

          好的護士長就能帶出高素質的護理群體,形成一個“群雁高飛,頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。

          二、重視質量監控,強化量化管理,保證整體護理處于良性運作狀態。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發展的需要,

          是提高護理質量最有效的保證,也是提高醫院社會和經濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質量,使科室的護理工作始終處于良性狀態,F代化質量管理要求用數據說話,要求把軟指標變為數據化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,使其成為數據化的依據之一。其二,作為護士長,我將每周進行質量監控,結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,作出評價,找出存在的問題,把問題和難點作為制定計劃的目標,集思廣益,制定切實可行的管理措施和監督方法,并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理,做到心中有數。其三,制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次,評出最佳護士和最佳護理單元,并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態的有力保證,也為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。

          三、繼續打破績效工資、獎金發放的大鍋飯,真正做到獎勤罰懶,獎優懲劣。

          醫院目前護士的績效工資和獎金的發放雖然已經打破了干與不干,干好與干壞都一樣的大鍋飯,但是我個人認為,還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監控量化管理,就是為績效工資、獎金的發放用數據說話提供考核依據,再結合護理部制定的各項護理質量標準考核,將本科護士每月獎金發放分為優秀、良好、稱職、不稱職四等,發放系數分別是1。2、1。1、0。9、0。每月通過經濟指標細化每1份金額,再乘以考核級別的系數,做到公正、公平、公開。以經濟為杠桿,提高護理質量,充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。

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