實用的安全演講稿范文集合八篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在當下社會，越來越多人會去使用演講稿，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的安全演講稿8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全演講稿 篇1
自8月1日起，公安交警部門將在全市開展機動車不禮讓斑馬線專項整治行動，對機動車不主動避讓的，一律給予駕駛人100元罰款、記3分的處罰，并將對外曝光。廣大市民們在獲悉這個消息后，拍手稱贊。
斑馬線一般是由多條相互平行的白實線組成，好似斑馬身上的線條，所以稱作“斑馬線”。斑馬線作用是能引導行人安全地過馬路。對于機動車來說，看到斑馬線就要自動減速緩行或停下，車讓人，讓行人先行。這在《中華人民共和國道路交通安全法》中有著明確的規定，任何人都要遵守。然而現實中很多車輛和行人并沒有遵守這樣的規定，車輛通過斑馬線不減速、行人過馬路也不走斑馬線，城市交通的不文明現象屢屢顯現。城市交通如同一個生態系統，需要車輛和行人共同維護；禮讓則是一種價值導向，需要“車讓人”與“人讓車”合二為一。每個人過馬路都希望機動車停一停、等一等，同樣，駕駛員和乘客也希望行人按交規走好自己的路。既遵守交通規則，又彼此真誠尊重，才能為城市交通書寫文明。
禮讓斑馬線的“禮”，需要涵養過程意識和歷史耐心，就像乘車排隊、主動讓座、不開斗氣車、慎用遠光燈等文明行為，還要面臨不文明習慣的沖擊。對個人而言，內心有道德律、行動有執行力，才能讓交通安全與公共文明真正統一起來。同樣，禮讓斑馬線的“讓”也需要一顆耐心和善心，帶著感恩的心去為文明交通出一份力，為社會和諧盡一份心。在道路交通環境中，車是強勢一方，與車相比，人處于弱勢，所以更加凸顯了禮讓的重要性。與此同時我們也必須強調一點，行人在享受“車讓人”便利的時候，也應盡可能快速通過斑馬線，不在過斑馬線時玩手機，不追逐打鬧，最大限度提高城市道路通行效率，真正做到文明交通人人共建，交通文明人人共享。
人渴望文明，城市需要文明，城市交通文明是其重要內容之一，機動車禮讓行人是駕駛員最起碼應該遵守的交通法規，讓“出行更安全、城市更文明，社會更和諧”，還需要司機和行人的共同努力。
安全演講稿 篇2
親愛的老師們，親愛的學生們：
大家好！我今天演講的題目是“交通安全與我同行”。
有這樣一個笑話，不知道你有沒有聽說過：一個年輕人在英國交了一個女朋友，但是他們很快就分手了，因為那個年輕人過馬路的時候闖了紅燈，那個英國女孩很驚訝的說：“連紅燈都敢跑，還有什么違法的事情不敢做�！边@個年輕人回到中國后，和另一個中國女孩交了朋友。結果小伙子因為過馬路沒闖紅燈，和中國姑娘分手了。中國姑娘評論小伙子說：“我連紅燈都不敢撞。前途如何？”
當然，這只是一個玩笑，但它說明了一個問題：中國人遵守交通規則的意識很弱�，F在想問大家一個問題，健康的身體，聰明的大腦和汽車哪個更有價值？我想大家都會毫不猶豫的說，當然是健康的身體，聰明的大腦。這孩子是知道的，但我想問的是，為什么人們總是無視交通法的存在，依然一意孤行，在路上橫沖直撞？想象一下，沉重的黑色橡膠輪子碾過你的皮膚和健康的身體。聰明的大腦有什么用？
我爸媽曾經給我講過這樣一個真實的故事：有一個媽媽，每天九點在她家門口等著她中學晚自習回來的孩子。一個雨夜，她看著孩子們活潑帥氣的身影出現在路邊，正要高興地迎接他們。沒想到，一輛車沖過來，沖向她的孩子，嚇壞了的母親愣住了。她看著她的孩子倒在血泊中.一個剛到花季的生命枯萎了，一個慈母從此瘋了。她陷入深深的自責和無盡的痛苦中，思緒和悲痛嚴重擾亂了她的思緒。她每天都在家門口等著，等著永遠不會回來的孩子.
同學們，一個人的一生只有一次，不可能重復。生命寶貴。關注交通安全是每個公民的義務，也是每個公民的責任。讓我們攜起手來，共同呵護這生命之花。愿我們都遠離交通事故，遠離痛苦，珍惜生命！
我的演講結束了，謝謝！
安全演講稿 篇3
同志們：
今天在此召開20xx年夏季安全“愛心傳遞”活動動員工作會議，就是要在6、7、8、9月份這個各類事故易發時期，號召全體員工、上下齊心協力，“關注安全、關愛員工生命”把安全這個“天”字號的大事做好，做扎實，剛才慶勤同志提出了不少新的工作思路，我認為很及時，很可行，是應該全面提倡和推廣的，干任何一項工作，只要有思路，才能有出路，只有有創新，才能有發展。只有找準存在問題的癥結，才能更好地解決問題，為此，我就公司的安全工作和這次競賽活動講四點意見：
第一，認清安全形勢，強化責任意識，切實擔負起安全管理的責任，做到對員工群眾負責，對員工家屬負責，對企業負責。
安全管理工作的水平最能體現一個單位或企業的整體工作水平，安全工作是反映一個單位企業管理水平的窗口。應該說，這幾年，通過我們在座各級負責人的齊抓共管，員工的安全意識和自我保護能力有了顯著提高，各類事故也得到明顯的遏制，但是，我們在看到成績的同時，也要清楚的看到我們存在的問題，去年盡管我們事故總量不高，但仍有死亡事故，今年又連續發生三起交通傷亡事故，和幾起輕微傷事故，這些都說明了我們工作還有不到位的地方，下一步我們要在全公司推行這樣一種理念，就是“只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防”的安全理念，目前，在一線崗位工作的干部和操作員工，已逐步向八十年代以后出生的獨生子女過渡，這部分人所承擔的社會責任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛人和孩子，一旦在人身安全上出了問題，所產生的負面影響和連鎖反應是非常大的。人最寶貴的是生命，生命對每個人來說都只有一次，應該倍加珍惜。
強化安全管理的責任意識，首先是各級干部要對員工負責，反映了一個干部的工作作風，是檢驗一個干部真關心員工還是假關心員工的試金石。因此，各級干部必須以對員工群眾生命健康高度負責的態度，切實擔負起安全管理的責任，嚴格要求，大膽管理;其次，員工要對同事朋友負責。員工之間要互相關心，互相愛護，對身邊的違章違規現象，要敢于拒絕，敢于制止，敢于糾正，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害�！比w干部員工都要樹立兩個信心，就是“只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善”大家都積極行動起來把安全工作當成自己的生命一樣來對待，把那些工作馬虎，習慣性違章的人，用我們集體的力量來進行教育，進行提醒，幫助其進行改正。再次，每個人都要對家屬親人負責�，F在的員工，對上承擔著贍養照顧老人的義務，對下承擔著撫養教育子女的責任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對家屬、對親人的不負責任。一旦出了事故，誰最痛苦?誰最悲傷?留下的責任誰來承擔?一時疏忽，全家痛苦，一生痛苦。
第二，搞好“安全愛心傳遞”要克服僥幸心理，養成遵章守紀的良好習慣。
無論是國內還是國外，對大量事故分析研究的結果表明，幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發生的事故看，都是由于違反規定，違章操作造成的，特別是習慣性違章操作，長期的不安全行為，是威脅員工生命安全的“頭號殺手”。這些道理可能大家都很清楚，但為什么因違章操作而引發的事故仍然頻繁發生，屢禁不絕呢?現實的結果和科學的研究都表明，并不是每次違章都會造成事故。正是由于這個原因，有的人在操作時就存在著僥幸心理，投機取巧，把違章當作竅門、絕招、經驗，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。雖然說并不是每一次違章操作都會發生事故，但是如果經常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動”就是要號召全體干部員工，全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動，每個干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來，工作中相互監督、相互提醒，并結合強有力的管理措施，徹底改變習慣性違章行為，這是一項長期艱巨性的管理任務，各級領導干部要樹立“以人為本，只有嚴格的管理，才是對員工生命最大的關愛”的理念，下大決心徹底根除這一“頑疾”要進一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。對于觸及安全“高壓線”的違章行為，違反一次待崗半年，年內違反兩次解除勞動合同，導致發生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大干部員工都自覺養成遵章守紀的好習慣，人人自覺抓安全，要安全。
第三，要樹立一切“事故是可預防的”的理念，克服畏難情緒，切實抓好這項生命工程。
不可否認，我們公司管理幅度大，各類新上項目施工較多，技改項目多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實。但這不應成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認為是“點背”、運氣不好。也不能怕出事故承擔責任，工作中出現推諉扯皮現象，我們應該好好想一想，為什么有的單位連續幾年不出亡人事故?而有的單位卻總是事故不斷呢?說明我們的管理還存在嚴重不足：設備存在隱患、違章
違紀現象多、對工作缺乏長期“認真”二字，下一步各單位要認真分析研究一下本單位的安全形勢，查找問題和不足，把安全工作真正重視起來，抓好、抓實。特別是各級管理人員要敢管、會管、勤管，不能對管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞著走，對違章、違規、違紀現象不敢糾正、不會糾正，“好人”主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由主義。我們各級干部，特別是各單位、各部門的主要領導，要通過對每一項工作的安排，對每一件事情的處理，在單位和部門樹立一股正氣。什么事都不敢管，說話沒有觀點，辦事沒有原則，長此下去，必然敗壞一個單位和部門的風氣，造成邪氣盛行，正氣樹不起來。一個單位和部門好的風氣(文化)的形成不是一朝一夕的，而不良的風氣(文化)一旦形成，糾正起來就非常困難。對于不良現象，就是要防微杜漸，把小事當大事來抓，“小題大做”，抓住不放，堅決及時地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣，敢于堅持原則，認真負責的正氣反映了一把手的能力，要在敢管、會管、勤管上下功夫。要教育引導員工正確認識，我們嚴格抓管理、抓安全到底為了誰?實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人，從這一點來說，抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴格管理，自覺地執行標準和制度，遵守紀律。要嚴格執行“零能源”和“工作票制度”，把這兩項工作作為安全管理的重點工作來落實。
第四，要學習標準，抓好培訓。
推行標準化，就是讓各級管理人員和員工對安全生產要做哪些事、如何做、有什么評判標準一目了然，增強安全管理的透明度，使安全管理不再是“人治”而成為一切有矩可循的“法治”行為，在這次活動中要進一步在學習設備標準，警示標示、圖解標準進而掌握標準、執行標準上下功夫。讓每一個員工掌握對事故前兆的分析判斷，提高全員的識險、辯險、避險的能力，確保安全;
加強培訓工作，要在以往抓培訓的基礎上進一步形成我們的特色，結合我們多年的管理經驗，要求全員都要知道我們的“123451”的安全文化，1 即：堅信一個理念：只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防的;2是樹立兩個信心：只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善;3是強化三種觀念：安全健康是具有壓倒一切工作的優先權;安全健康必須講“認真”二字，安全健康必須堅持以自主管理為主;4和5就是我們以前常說的“四個相互和五個必須”，最后一個1就是一個確認：所有專業行為都必須預先進行溝通確認，以上這個“123451”就是我們有太陽特色的安全文化的總體要求，特別是加強員工“崗位技能”和上次我們開會講的“四個能力100%”的培訓，培訓要分析透員工缺什么、然后培訓什么，要有針對性，把崗位培訓作為重點，上級對下級培訓，一級對一級培訓，培訓老師必須簽字確認，讓每一個員工真正達到合格，只有讓廣大員工能識險、避險，能按照正確的標準來操作，安全工作就做到實處了。相信只要把這些好的做法全面貫徹到我們工作的方方面面，我們的生產安全就一定能夠得到保障，就一定能夠促進企業快速發展!
同志們，安全工作是企業的頭等大事，是各級領導干部的第一責任，是對職工的第一福利，各單位必須認清形勢的嚴峻性和艱巨性，居安思危，以高度的責任心和使命感，凝心聚力、齊抓共管，想方設法 ，攻堅克難將這項“天”字號大事做好，為贏取更新更大的勝利而奮斗!
謝謝大家
安全演講稿 篇4
朋友們，當你欣賞這美麗多姿的大自然，并為它的神奇與偉大感慨不已時，您可曾意識到生命的可貴，您可曾感悟到安全的重要？
“我們在得到生命的時候就附帶有一個不可缺少的條件，那就是我們應該勇敢地保護它直到最后一分鐘”，這是英國作家狄更斯的名言，他向人們揭示了生命的可貴及人們呵護生命的重要。的確，在重重事故隱患的重壓下，人的生命顯得何其地脆弱呀！設備的隱患、事故的發生、甚至機器上一顆松動的螺絲，都有可能危急人的生命安全，損害集體的巨大財富，留下無邊的遺憾和無盡的痛苦……12.23特大井噴事故則再一次用鮮血和生命的代價為我們敲響了安全的警鐘！難道我們為之奮斗的這方圣土的興衰，必然要伴隨有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪生嗎？我不愿意，我相信在座的每一位也不會愿意！
那么，今天就讓我們來重新體味安全生產的內涵吧！
安全生產首先應該是一種理念，是“我要安全、我會安全、我懂安全”的自覺意識。記得剛進公司的時候，有一位老師傅說過一句意味深長的話：“當你把‘安全’作為一項任務來完成時，你已經忽視了對自己生命的重視了�！笔前�，我們只有從關愛生命的角度出發，正確的對待安全生產，我們才能做到：不去被動無奈地執行各項規章制度，而是發自內心地，積極主動地去探索如何才能更加安全，而這才是實現安全生產的最為重要的保證！多年來，我們公司始終視安全生產為頭等大事，公司領導堅持用一天一次班前會，一月一次安全知識考試等雷打不動的學習方式，不斷地強化著這種理念，同時還利用一月一次的安全檢查進行現場曝光、事故分析，隨時隨地宣傳安全生產的重要性，使每位員工穿上工作服、動用施工工具，頭腦中最先閃現的就是“安全”二字。作為一種理念，安全生產的意識已經深深地扎根在每一位員工心中，也正因如此，我公司幾年來從未發生過重大安全生產事故。
安全生產還是一種責任。作為一名員工，我們有責任、有義務不折不扣地全力貫徹落實公司安全生產的各項規章制度，這是對工作的負責，對公司的負責，更是對生命的負責！作為一名共青團員，作為富有戰斗力的青年，作為公司未來希望，我們更應該在安全生產工作種充分發揮共青團員的表率作用。我們的人生才剛剛起步，我們承載著父兄們眾多的期望，安全應該是伴隨我們成長的主旋律，應該是體現我們主人翁意識的鮮艷旗幟，更應該是增強我們責任感的有力保障！我們公司的共青團員建立了安監機構、青年監督崗等組織，始終走在安全生產的最前沿，讓安全生產的意識落到實處融進血脈，在每位員工的心中生根發芽，開燦爛的花，結芳香的果！，
安全生產更應該由理念升華成習慣。XX年7月，我們在完成為長城公司制造配套的70d泥漿循環罐的任務后，外方派員來驗收設備，此時我方的一名青年員工沒戴安全帽就進入了現場，殼牌公司的工作人員馬上走過來，沉著臉嚴肅的指著那位工人說：不行不行，你走開！他硬是把那位工人拉扯到安全線以外……事件發生后，公司領導抓住這一契機，組織大家進行了認真討論，討論的焦點是：雖然這只是進行設備配套，不是實際打井操作，但為什么外國人執行規章制度毫不含糊，而我們卻如此疏忽大意呢？因為我們還沒有把安全意識升華為一種自覺的習慣，我們的工作中還存有太多的被動與僥幸，而這正是安全生產工作中的大忌！也是我們需要著力加以解決的問題。12
安全演講稿 篇5
“安全--我們永恒的主題”，因為，只有安全生產、文明生產，我們大家才能將平安和幸福;只有安全，我們每個家庭才能四世同堂;只有安全我們企業才能降耗增效，可持續發展;只有安全，我們國家才能事業興旺發達。安全系著我你他，人的生命靠大家。安全演講稿：安全—我們永恒的`主題范文“安全——我們永恒的主題”，因為，只有安全生產、文明生產，我們大家才能將平安和幸福;只有安全，我們每個家庭才能四世同堂;只有安全我們企業才能降耗增效，可持續發展;只有安全，我們國家才能事業興旺發達。安全系著我你他，人的生命靠大家。所以，就是為了安全，我們完井測試管理中心的各級領導，總是年復一年地強調它;開發部和安全科每季度都在考核它;我們行管組每周都在讀到它;更有我們每位年邁的父母天天在嘮叨它;您美麗溫馨的妻子處處在叮嚀它，還有您膝下撒嬌的幼童時時在思念您早日安全回家!這就是安全的含義，這就是安全特殊性和重要性。
我們應該看到：在安全面前，有許許多多成功的企業具有管理上的科學，有安全文化的底蘊，有我們學習借鑒的長處。然而，在安全的背后，同時使我們耳聞目睹在國內一樁樁、一件件因違章操作而導致的傷亡事故;因麻痹思想釀成的悲劇;因忽視“以人為本”而將一條條人命斷頭黃泉;困極少數人單純追求眼前利益，而給原本美滿幸福的家庭帶來終身的不幸。
為此，我們完井測試管理中心認真學習安全，總結經驗，結合完井生產特點，先后制定了：防噴、防火、防爆、防中毒、防泄漏等應急預案。保證了完井期間的安全生產、文明生產，將事故化為零。讓我們共同珍惜自己生命，珍惜別人生命，杜絕不必要和輕如鴻毛的吧，用我們的智慧和安全文化去探索“安全”這個永恒的主題吧!
安全演講稿 篇6
尊敬的各位領導、工友們：
大家好！我叫于洪斌，今年35歲，在我礦采煤一區工作。我講述的題目是:《走好人生每一步，安安全全才是�！贰�
走路，是生活中再平常不過的事�？墒窃谖覀児ぷ鞯陌倜拙�，有時看似簡單的一小步，卻連著享福還是遭罪，生命還是死亡！可以說生死就在這一步之間，就在按章作業和違章蠻干之間。這是我發生工傷受盡病痛折磨后，得出的實實在在的感受。20xx年8月18日，那天我上夜班。晚上一點多鐘我在下出口接完班，準備到面上清點柱子。這時面上已經開始生產，割煤機轟隆隆地轉著，循環溜子也正嘩嘩地往外運煤。從下出口到面上要經過循環溜子溜頭，大家都知道規程規定：行人經過正在運轉的溜子溜頭，必須等溜子停止后才能經過�？墒俏倚睦镏皇窍胫鴦偛劈c過的柱子和鐵鞋數目，把規定都忘在了腦后，也沒有顧得上仔細觀察，就抬腳往前邁了一步。然而，就是這簡單得不能再簡單，平常得不能再平常的一小步，卻讓我從此步入了傷痛的深淵。在溜子煤堆上插著的一根一米多長的小桿正隨著溜子快速地向我刺來，我躲閃不及，小桿重重地頂在了我的肚子上，整個人一下子敦坐在了地上，一陣鉆心的疼痛讓我幾乎失去了知覺。漸漸地，我肚子上被頂的包越起越大，呼吸也越來越困難，巨烈的疼痛一陣比一陣難以忍受，大家七手八腳地把我送到中心醫院接受了手術。
當我醒過來的時候，只見醫生和家里人圍在我的身邊。醫生告訴我，由于我的脾臟被撞破裂、腸子撞斷部分壞死被截去了一米多，加上失血過多，到現在我已經昏迷了三天三夜，最危險的時候心臟一分鐘跳到190多下，醫院早已經下了病危通知書，現在就是醒過來還得要10多天不吃不喝才行。我這個人是個急脾氣，干什么事喜歡風風火火、利利索索地，但現在聽了醫生的話，看著身上插著的各種管子，連翻個身都很困難，這又是一年當中天氣最熱的時候，躺在床上不能動彈，這滋味簡直是還不如死了好受。隨著傷情的穩定，對象告訴了我昏迷期間發生的事情：父母聽到我出了事，跌跌撞撞地趕到了醫院，他們原來身體就不好，傷心難過之中相繼又病倒了。當醫生拿著病危通知書，告訴妻子我隨時可能因救治無效失去生命時，想想孩子幼年可能失去父親、自己中年可能失去丈夫生活無依無靠，妻子再也忍不住內心的悲痛，放聲大哭起來，幾次都背過氣去。為了讓孩子見我最后一面，家里人把孩子接到醫院，看到病床上的我身上插著管子，打著吊針，孩子怯生生地不敢靠前。當妻子告訴他床上躺著的就是我時，孩子猛地跑過去拉著我手喊著：爸爸！爸爸！你起來，你起來，咱們回家！但是憑孩子怎么呼喊我也不答應，孩子嚇得哇哇地哭了起來。在這里住院的病人家屬也忍不住跟著一起掉起了眼淚。
聽了對象的講述，躺在病床上回想事故的前前后后，我真是后悔！過溜頭時自己為什么要邁出那可怕的一步，自己要是遵守規程、能夠停下來看一看不就什么事都沒有了嗎！一秒鐘，只有短短的一秒鐘，就讓自己的人生來了個一百八十度大轉彎，落入了痛苦的深淵。怎么就偏偏應了那句俗話：不怕一萬，就怕萬一，我怎么就成了這可怕的萬一了呢？是僥幸心理、馬虎大意、違章作業害得我遭了這么大罪，受了這么多的苦。如果以后能夠下井干活，你就是給我多少錢讓我違章，拿命、拿健康換金錢的事我再也不會干了。工傷給我身體造成傷害的同時，也給家里造成了不少損失。我原來一個月孬好不說也得拿個兩三千，加上對象的幾百塊錢，小日子過得是和和美美、紅紅火火，在同齡人中也算得上是中上游水平�？扇缃耠m然區里照顧給一部分工資，但與上班時比差著一大塊。后續治療雖然礦上能夠報銷，但事先墊付的醫療費及陪人吃住費用，加把加把對于目前家里來說也是個不小的數目。前兩天孩子幼兒園開學，一下子就得交四百多塊錢。擱著以前，別說四百多塊錢，就四千、八千什么時候讓咱采掘工覺得壓過手。所以，自從我出了事，對象就沒舍得買過什么象樣的衣服。并且為了能夠多掙個三十五十，她每個月都得上二十八九個班，有時還得上全班，有個頭疼腦熱的也舍不得休一個班。有一次感冒發燒她實在是撐不住了，就從班上請假回了家，一進門就跑到床上抱著被子嗚嗚地哭了起來，我過去勸她，她邊哭邊埋怨我說：“都怨你，都怨你，你要不是出事我能這么難嗎？”對象一句話說得我無言以對。是啊，跑外、籌錢這些原本是大老爺們扛起來的事，現在都只能是她一人去忙活，我真是感覺對不起她，沒讓她跟著我過上好日子，卻連累她跟著我吃苦受罪。
生活上的困難咬咬牙就能挺過去，但工傷事故給家人造成的精神傷害卻是我一生都無法彌補的愧疚。06年春節由于無法回家過年，對象只能帶著孩子來到醫院，在空蕩蕩的病房里一家三口算是過了一個年。年三十晚上，我想打電話給父母拜個年，當聽電話那頭母親略微沙啞的聲音后，我叫了一聲“娘”，卻再也不知道說什么好，受到的傷痛、對父母的愧疚各種滋味一下子涌上心頭。
安全演講稿 篇7
尊敬的領導：
您好！
我叫×××，現年××歲，共青團員，學歷大專，非常感謝領導給了我們這次展現自我，發揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業管理等工作。今天，我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領導、評委匯報如下，請給予批評指正：
我們都知道，電力企業無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業，由于電力企業的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。任何環節發生問題，都可能誘發整個電力生產事故。特別是電力企業長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設備，他們的安全運行還關系到電力行業以外人員、設備的安全。上述多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是“安全第一、預防為主”。
假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：
傳統的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。
電力行業的許多工作，都是多工種綜合交叉作業，多種危險因素相互作用，相互關系。實行程序化的安全管理，就是把電力企業每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發生。
為了強化電力企業安全管理工作，達到安全生產的目的。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發的有關法規、規定及制度以外，企業還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度，將規程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。
隨著電力企業的不斷發展，“兩改”不斷的深入，現行的電力法律、法規、規定已明確滯后，特別是針對電網改造后出現的許多新問題，現行的電力法律、法規均無明確規定，為了確保電力企業的合法權益不受侵害，安全監察工作人員要學法、懂法；要以法律為武器，實施主動防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。
以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在以陳經理為首的××供電分公司黨、政、工班子的領導下，為電力企業的安全管理工作做出應有的貢獻。
安全演講稿 篇8
尊敬的各位同事：
大家早上好！我是xx部的xxx，今天我演講的題目是——安全，為企業保駕護航。
只有鮮活的生命，才能在廣闊的企業平臺施展才華、實現抱負；只有健康的生命，才能在擎天的舞臺上承擔責任、造福社會。然而，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無以計數的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。人的生命是寶貴的，又是何等地脆弱？在天災面前，我們無能為力，但人禍呢？其發生總是存在著一定的必然性。有人說浪費自己的時間是慢性自殺，那么，我認為，在生產過程當中，違章作業就是用生命賭博，正是一次次的僥幸而滋長了違章作業、導致了安全事故，正所謂一失足，千古恨。當我們站在鍋爐前面，當我們操作行車，當我們操作電爐時，如果思想稍有不慎，安全意識一霎那間離開我們的頭腦時，就在那可怕的瞬間，輕則導致設備跳停，重則會發生重大安全事故，那會帶來幾十萬甚至幾百萬的損失，更重要的是我們的職工會在這樣的危險情況下遭受創傷甚至失去生命。所以，對于企業來講，唯有安全事故始終保持在紅線以下，才是最大的效益、是企業良好發展最大的保障。
作為一名新的擎天人，進入公司以后，我了解了公司在企業發展初期發生的幾起安全事故，造成了兩名同事留下殘疾，給個人以及家庭幸福、企業發展都帶來了巨大的損失，不管大小，每一次事故背后都是諸多的無奈、惋惜、遺憾。翻開安全事故的資料，一頁頁翻去。我們看到，那年輕的女工，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。我們看到，那些風華正茂的少年，用假肢和痛苦作顏料，構涂出人間悲劇，可憐的景象總也拋之不去，教人心寒。這些事故，也成為企業發展歷程當中最不和諧的音符。仔細分析一下事故發生的原因，不是因為麻痹大意，盲目樂觀，就是放松了安全要求，安全管理松懈。所以，無論是從事什么崗位的工作，都應時刻繃緊安全這根弦，生產中要學會保護自己，作好各項安全防范措施，不做傷害自己、傷害他人或被別人傷害的事情，要有高度的責任心，定期或不定期做安全檢查，發現隱患，及時處理整改，決不放松任何安全問題，才能杜絕安全事故的發生。
我們欣喜地看到，公司領導始終把安全作為重中之重，不斷建立健全一系列事關安全生產的規章制度，采取了切實的辦法落實，并使之成為企業文化的重要組成部分。目前，我們在全公司推行的5S管理，也是要在提升管理水平的同時促進安全工作的提高。隨著企業的發展壯大、安全設施的設置和每一個擎天人安全意識的提高，我們公司安全形勢越來越好，事故率越來越少，安全投入也越來越小，安全效益越來越高。沿著公司十多年生命的年輪慢慢度去，它年輕的歷史折射出這樣一個道理：尊重人才，尊重科學、重視安全生產，才能有好的安全形勢。否則，天怒人怨就形成必然。所以，我們應該經常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。
愿望與現實是一對孿生姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美。現實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神。如要避免安全生產“亡羊”之痛，必定不能在補牢工作方面有任何懶惰，而是要警鐘長鳴、毫不松懈。不管是領導干部還是職工群眾，在安全問題上，都應該負有相同的責任，共同承擔應有的義務。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學化的安全之路，強化安全管理和監督，形成縱橫交織的安全管理網絡，消滅安全死角，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我、對親人以及社會負責。
愿企業的生命之花常開不敗，愿擎天的安全水平常青不衰，為擎天的發展以及每一個擎天人保駕護航！
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