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      1. 以質量為主的宣傳演講稿

        時間:2023-04-24 01:09:24 演講稿范文 我要投稿
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        以質量為主的宣傳演講稿范文(通用9篇)

          演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在不斷進步的時代,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,相信很多朋友都對寫演講稿感到非?鄲腊桑旅媸切【幨占淼囊再|量為主的宣傳演講稿范文(通用9篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        以質量為主的宣傳演講稿范文(通用9篇)

          以質量為主的宣傳演講稿1

        各位領導、各位同事:

          大家好!

          我演講的主題是:向態度要質量,一切都不是問題。

          說起質量,我們耳邊似乎總會響起海爾集團董事長砸冰箱時那一錘錘,哐、哐…的巨響聲,觸目崩心、令人心痛!但我們知道,正是這一砸,砸醒了海爾人的質量意識。正是這一砸,砸出了國際知名海爾。從這一聲巨響中,我們聽出了:一個企業之所以能夠走向成功的內在因素——那就是質量理念的普及和宣傳正是一個企業發展壯大的前提和根基。

          無數成功企業的經驗告訴我們:在競爭中要想基業常青、永續發展,最關鍵的因素不是先進的設備和技術,不是嚴格的規章制度,而是強有力的質量文化。質量究竟來自哪里?以往,質量不好,有人怪罪于制度有問題,可等到費盡一番心力,建立健全了各類管理制度,卻發現質量也好不到哪去,為什么?因為制度本身只是一種工具,它是死的,只有透過我們去到到位的執行了,制度才能活起來,才可以發揮出它應有的.管理效能。那,質量到底來自哪里呢?有人說質量是檢驗出來的!有人說質量是生產出來的!有人說質量是設計出來的!也有人開玩笑說質量是罰出來的!其實,不管質量是檢驗出來、生產出來、還是設計出來的,這些都是強調質量要從源頭作管理的重要性,強調質量在每一個階段都很重要的觀念,然而,真正問題的源頭是我們人自己,左右質量的,是通過我們的態度表現出來的表面上的作為或者沒作為。因此,質量是一種態度。那,什么樣的態度才可以給我們帶來優質工作質量、產品質量呢?問他們去要,一切都不是問題:

          第一、愛崗敬業的態度。縱然,在平凡普通的崗位上,我們只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司發展壯大的堅實基礎。

          第二、負責任的態度。我們先來看這樣一個故事:小孩不小心撞到桌子上,大哭,兩個媽媽的不同態度:中國媽媽往往第一個動作是,啪!憤怒地拍打桌子,當然這是哄小孩的一種方法,可是無形之中告訴孩子,是桌子撞了他,責任在別人。日本媽媽會對孩子說:你會撞到桌子的3個原因:第一、你跑的太快,來不及躲閃;第二、你的眼睛一直看著地板沒有注意前方;第三、你腦子里不知道在想什么。來,再走一次看。從這個故事看出什么?日本的教育非常注意對孩子責任心的培養,桌子是沒有生命力的,不能把小孩被撞的責任歸咎于桌子,推卸責任不可取,我們說,多數情況下,往往學會認錯、主動負責任才有助于事情得以解決!

          第三、精益求精的態度。有時候我們確實有大而化之、馬馬虎虎的毛病,以至于在我們身邊,差不多先生比比皆是,"將近、大概、基本上、可能、無所謂,還可以"成了差不多先生的常用詞。可就在這些詞匯一再使用的同時,生產線上次品出來了、廢品也出來了。而相反,如果對待手中的工作就像在照顧自己的小孩一樣認真負責、細心關注的話,就不會出現一個接一個"沒想到、沒注意、我以為、誰知道會…"。我們說,質量問題一個個頻發,不是因為我們沒有付出努力,而是由于我們主動忽略了一些細節!

          如此分析,態度好像不是一甜美的字眼,有的只是巖石般的冷峻。是的,工作中,態度就必須是嚴肅的、嚴謹的!因為,質量是原始動力是態度,態度決定一切。

          最后,我們一起來聽一聽蒙牛集團董事長牛根生說的一段話:沒有質量,一切等譯零——不,一切等于負數。在質量的函數中,人是最主要的變量。當人是負數的時候,質量必然是負數。在這里沒有"負負得正",只有"一負百負"。決定人的正負的是什么?是態度,也是方法。責任心不強是負數,知識技能不過關也是負數。

          作為與時俱進、追求卓越"新時代的航天人,我們一起優化態度,努力學習、工作吧!

          從現在開始!

          從現在開始!

          我們一起養成每天都問態度要質量的工作習慣。

          這習慣足以高高托起航天誠遠的今天、明天!

          以質量為主的宣傳演講稿2

        各位領導以及同事們:

          你們好!

          作為一名質量管理人員,提到和聽到最多的一句話:抓好產品質量,提高質量意識。但究竟什么是質量意識,怎么提高質量意識?我曾迷茫過,也曾思考過?我認為:質量就是一個準則,質量就是一個忠誠,質量就是一個責任,質量就是企業的生命!

          今天我要演講的題目是:《質量在我心中》

          我們面臨的市場,是競爭與利潤同步的市場,是經濟飛速發展市場,一個企業要在競爭中乘風破浪,立于不敗之地,最核心的是什么呢?那就是優良的產品質量。質量是產品的基礎,沒有質量,何談發展、競爭、利潤之言。尤其對于我們勞動密集型的線路板行業來說,原材料的成本增加、小型生產工廠產生的市場競爭,加劇企業的生存壓力,唯有提升產品質量、保證產品合格率、減少目前的過多叉板,才是我們企業賴以生存和發展的基石。要知道,一個真正有生命的企業是因為有著厚重的質量基礎作保證的,一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質量是生產過程的積累,只有生產過程中做到層層把關,點點控制,所生產的產品才有可能保證質量,成為人們心目中信的過的產品。“質量是企業生存之本,發展之源”此話無人不知,無人不曉。可在實際的工作當中,往往由于一時的粗心大意而把質量拋在九霄云外,順其自然。試想看,一個企業要想得到永久的生存與發展,如果沒有過硬的質量、優良的產品,怎能贏得市場,贏得客戶的信賴。只有打造一流的質量,才能打造一流的產品,只有擁有一流的產品,才能立于不敗之地。質量在我心中,強調的`是人的責任。如果發生了質量問題我們都推開,那么,企業怎么生存?這是一個態度問題。拒絕承擔個人責任是人的通病。一個有責任的管理者和職工,應該為事情的結果負責。無數的事實雄辯的證明,勇于認識錯誤不但能推動事情的發展,更有助于解決問題。然而事實上,與外國人相比,中國人似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里,認錯就意味著失敗,認錯就意味著認輸。而在現代企業中,往往認錯就代表犧牲。

          代表著經濟賠償。但那是因為我們沒有認識到,質量就代表著誠信,質量就是一個品牌!一個沒有良好產品口碑品牌的企業,根本無法在激烈的市場競爭中立足,而產品質量則是員工日常工作中每一個細小操作質量的好壞生成。

          古代名人老子曾經說過:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細”。指出了想把一件事做好,必須將簡單的事情做起,從細微之處入手。細節也是一種量變到質變的過程。經常忽視和不注重工作細節,就會影響我們的產品質量。對于我們廣大員工來說,做好每天的每件工作,控制每個工作細節的質量,追求不斷的改進,讓我們的企業在細節中創新,在創新中發展,在發展中壯大,才能確保我們公司強立于競爭的市場。

          因此,企業要發展,質量是關鍵。而產品質量的好壞,不是一個口號,也不是某個人的事,需要我們每個干部以誠相待每位員工,做到授其所知;每位員工盡心盡力完成工作任務,做到謙虛謹慎;每位檢驗員不折不扣按照標準對產品實施管控,做到精益求精。大家團結一致,正確理解質量的含義,明確質量的重要性,也只有這樣,才能把質量抓好,才能讓企業有更大的發展空間,才能吸引廣大客戶,才能更好的為企業創造大效益。一個企業沒有了質量,沒有了誠信,就沒有了市場,就失去了生存的能力,那么我們又將何去何從?為了企業的發展和繁榮,同時也為了我們自身生活的安定,請加入到糾錯、改良行動中來吧,讓優質的產品和優質的質量托起鵬宇美好的明天!

          當然提高質量意識不是一朝一夕的事情,也不是一種方式方法就能解決的,需要長期努力,逐步提升的過程,只要我們按照公司提出的:“找方法去找到合適的方法,做對事把自己事做對,不斷尋求創新,企業一定會得到更好的發展,企業就會欣欣向榮、蒸蒸日上!”

          最后,謝謝大家!

          以質量為主的宣傳演講稿3

        尊敬的各位領導、各位同事:

          大家好!

          很高興站在這里為大家匯報總結工作,接下來就我廠質量月活動工作做個簡要的匯報:

          一、圍繞中心,明確目標努力奮斗

          一個集體的工作必須有明確的目標,就像文章的中心思想一樣。如果沒有明確的目標,就會眉毛胡子一把抓,抓不到點子上。在質量月中我們圍繞質量指標和攻關項目,將指標層層分解明確到人,腳踏實地,不搞花架子。抓質量,開展了針對性的質量指標攻關,對清棉棉卷不勻率,梳棉棉結等指標開展了針對性攻關,有效了控制最差值的增長;在運轉管理方面,要求值班長在巡回時,抓住細節問題,仔細排查,有效控制;設備方面做好一專多能的培訓,做好質量管理的傳幫帶;在安全方面,要求班組嚴格檢查制度,認真排查隱患,有效的減少了安全事故的發生。在精細化管理和5s管理方面緊密圍繞質量指標,做好了原棉混棉,從源頭上控制了質量。得助于目標明確,落實到位,各項工作取得了一定的成績。

          二、抓典型,開展五個一評選活動樹立員工榮辱意識有人群的地方就有左中右,有先進和落后。時代雖然在發展,但是先進和落后的思想仍然會以不同的形式出現。特別是在新形勢下,員工的榮辱觀念,是非觀念不清。為此我們圍繞員工中出現的好人好事和不良傾向,進行了批評和表揚,特別是對一些是非不分,不知榮辱的事件進行了處理,樹立了員工的正義感,弘揚了正氣。在九月份質量月我們以此為重點,開展了圍繞產品質量的明星員工五個一評選活動,活動要求在全員之間開展以質量第一、紀律第一、安全第一、操作第一、產量第一的五個一評選,對評出的每月一星,獎勵100元,并且做專欄大力宣傳,使員工學有榜樣,趕有動力,有效激勵了員工的工作熱情。

          三、強化一專多能培訓,提升員工操作水平

          我們企業是勞動密集型企業,技術水平的高低關系企業的質量水平。我們三分廠單工種多,備用工少,“多一個無處用,缺一個無處找”,人員調配困難,員工技術進步較慢。針對這種情況我們取消了調休制度,利用停臺關車時間,進行一專多能培訓。即一個工種必須會兩個以上工種的工作。如車頭工不僅要學會車頭,又要會元盤;梳棉車工不僅會梳棉,又要會并條和絡筒;并條車工不僅會梳棉,又要會氣流紡和絡筒。具體優點是:

          一是,在工資分配上向一專多能者傾斜,員工學習技術的熱情高漲,工資得到了提高。

          二是,便于員工的生產調配,減少了富裕人員。

          三是穩定員工的操作和思想,使員工的技能得到了提高,滿足了青年員工愛學習的需求。

          四是,有效的解決了關車人員崗位問題,發揮了用功效益最大化。

          如梳棉車工郭倩倩在短短的幾個月不僅會梳棉,并且會絡筒和并條;保全工王保東學會了從清棉、梳棉、并條、氣流紡、絡筒、除塵、空氣捻接等七項技術;梳棉保全隊長張永強,既會清棉又會氣流紡。這些員工由于視野寬闊,團隊意識強,在質量月中提出了許多合理化建議,為三分廠工作的進展起到了積極的作用。

          四、大力宣傳,強化員工的質量意識

          質量是企業的生命,近幾年來我們企業一直是受益于質量效益之路。作為三分廠是以吃下腳料為主的新型紡紗,許多人認為,能紡成紗線就行,對質量要求不嚴。但是我們認為“上上人有下下品,下下人有上上品”,低檔產品并不是代表是質量差的.產品。在質量月中,我們利用各種形式宣傳這個理念,使員工的質量意識有了進一步提高,新的理念正在為三分廠的發展起到積極的作用。在今后我們決心不講理由,不講客觀,全力以赴,以最大的努力,用最多的心血,紡出最好的紗線,爭取最好的客戶,銷售最好的價位,為公司創出最好的效益,為公司發展作出最大的貢獻!

          五、以精細化管理和5s管理的標準推動質量的提升精細化和5s有一個共同的原則就是:

          該說的一定要說到,說到的一定要做到,做到的一定要長期堅持。他們的核心是圍繞細節說和做。事實上這些還涵蓋了物的精細化,人的精細化,思想的精細化,觀念的精細化。我們在質量月中,將影響質量的因素,進行了詳細的分析在各個環節進行精細化。在清棉工序我們對元盤進行了平刀工藝改進,保證了抓取混合的均勻;對棉卷的縱橫向不勻進行了分析測定;對影響棉卷質量的鏈條加裝了張力輪;對影響棉卷大小頭的棉箱角度進行了精確的調整。在梳棉工序對影響斷頭的龍頭加裝了墊塊。在并條工序,嚴格按照混同工藝,定置管理堅持做好。在氣流紡以斷頭追查各個細節。絡筒在經驗不足的基礎上貫徹細查嚴查,保證了電清和空捻的合格。在整體質量控制上以長期穩定提高為原則,堅持用好筒罩,包布等。這些看似細微的的方面往往對質量的提高,工作的順利開展起到決定性的作用。

          綜上所述,質量月開展后雖然取得了一點成績,但是還有很多不足,在接下來的工作中我們將不斷努力,向先進企業學習,努力奮斗,與時俱進,為公司的進一步發展做貢獻。謝謝大家!

          以質量為主的宣傳演講稿4

        尊敬的各位領導、各位同事:

          大家好!

          服務是什么?服務是履行職務,為大家做事。在銀行業日益同質化的今天,作為銀行業從業人員,并且是隸屬某一家銀行的從業人員,如何在競爭中脫穎而出,是值得我們 深思的問題。借著開展這次征文活動的契機,趁著周末的空閑時間,我選擇了一些銀行網點,去感受了一下不同銀行差別化的服務體驗。總的來說,在我去過農行、工行、中行、浦發銀行的網點中,讓我體驗最好的銀行網點是曾被評選為全國百家示范單位之一——浦發銀行貴陽分行營業部。

          浦發銀行貴陽分行營業部于20xx年1月29日開業。其一直秉承“篤守誠信 創造卓越”的經營理念和“新思維 心服務”的創新金融服務理念,以“服務地方經濟,支持地方建設”為己任,堅持“聚焦中型、擇優小型、創新大型”的客戶定位,持續加大對我省國民經濟重點領域的投入力度。

          營業部坐落于貴陽噴水池附近。雖然門口因為在修輕軌軌道,遠看顯得雜亂無章,但走到網點前,門口的清潔區依舊保持整潔。該網點因為是營業部,大廳十分寬敞,功能分區明顯。入目之處,左手邊有功能分區指示牌,右手邊是一排柜臺窗口,雖然前廳很大,在周末辦理業務的客戶也不是很多,但并沒有因此感到一絲冷清,反而感受到一股溫暖的氣息,這不僅不僅是因為大廳暖氣開得比較足。從我一進來后,在正中央前臺里的大堂經理就迎了上來,輕聲詢問我需要辦理什么業務。在我說明要新辦理一張借記卡后,大堂經理將我引導至填單處,為我指出需要填寫的表格,并讓我出示身份證,在此期間,大堂經理將我的身份證拿去復印,在我填好之后,將復印好的身份證及原件、叫號紙一并遞給我,為我指引了等待業務辦理的休息區域才離開。到了柜臺前,右邊一角擺放著精心照料過的綠色植物,在右側顯眼處貼著小心財物,賬號安全等提示語;抬頭向兩邊的其他柜臺看,柜面顯眼處還貼著現金業務、殘鈔兌換處或零鈔兌換處等功能分區指示牌。柜員在給我辦卡的過程中,會不失時機地問我需不需要開通網上銀行和手機銀行。在詳細詢問后得到耐心解答,被告知使用手機銀行只需要下載浦發銀行手機銀行手機客戶端就可以之后,我選擇辦理了手機銀行。在整個辦理業務的過程中,柜員都是笑臉相迎,讓人如沐春風。

          辦完卡后,在離開前大堂經理詢問我有沒有微信,如果有的話可以關注浦發銀行信用卡的微x號,這樣可以免費獲得兩張電影票優惠券。我接受了她的建議。但我在柜臺辦理業務時曾向她咨詢理財業務并讓他給我一張理財產品介紹的宣傳頁,但當我離開前她都忘記向我提供宣傳單,這一點有點失望。但這一點小缺憾并不影響我對浦發銀行留下好印象。

          一直以來都說浦發銀行在對公業務方面比較得心應手,而個人業務方面相對薄弱,我只去辦過一次業務,其實力我無法判斷,但就服務而言,從我這個小而微的個人客戶眼中,我看到了浦發銀行融入服務的各種細節,這是一種經過長時間的摸索而最終形成的恰到好處的細節。

          我行結合作為窗口行業的行業特點,以“三優兩滿意” (優良作風、優質服務、優美環境,創客戶滿意和員工滿意的銀行)為載體,不斷豐富企業教育實踐活動內容,提升服務質量,推動轉型升級,縱深推進黨的群眾路線教育實踐活動。這一次征文活動也是對“三優兩滿意”活動的`延續與豐富。我行的這次征文活動,頗有“吾日三省吾身”的風范!皳衿渖普叨鴱闹瑩衿洳簧普叨闹,了解他行的優點,明確認識自身存在的問題與不足,這對于我行 提升自身素質與競爭力,有著十分積極地意義。浦發銀行也是立足與上海的地方性城市商業銀行,這一點和我行有著共通之處,我們都致力于服務地方。光憑這一點,相信浦發銀行有許多讓我們學習之處。但是這些學習并不意味著同質化,在學習他行優點時也要結合自身結構與業務的特點,在學習的過程中不斷創新,探索出一種適合我行發展的,異質化與個性化的服務營銷模式。

          此次征文活動本身是一次思想風暴,至少讓我親自作為客戶,以實踐為基礎,從思想上洗禮,對我行的標準化營銷能力提升,有了新的認識與要求。貴陽銀行多年來都自成立以來,始終以服務地方經濟、服務中小企業、服務城市居民為己任,這是我們一直以來堅守的信念以及今后都要為之努力的目標。就像每天晨會都要高呼的我行口號一般:“提升服務,共同進步”,為此,我們都會為之努力。

          以質量為主的宣傳演講稿5

        尊敬的各位老師,親愛的同學們:

          早上好!

          大打質量翻身仗是今年的中心任務,不能有絲毫動搖。以質量論英雄的氛圍要進一步形成?嫉貌缓玫睦蠋熡绕湟钊敕治鲈。學科倒一的要和行政會交流。教學塊、年級組、備課組、班級組要表揚此次考試的先進典型(各級各科)。在全市初中段競爭激烈的大背景下,質量翻身仗注定是一場硬仗,要想打贏這一場戰爭,首先要將士一心,上下同欲,所以我要求不管你是副校長還是級主任,不管你是班主任還是任課老師,首先你要有這個責任意識和擔當精神,要善于打勝仗,善于出成績,善于在激烈的競爭中脫穎而出,再具體地說,就是兩個必須,也可以叫做是兩個底限,一是在六校聯評中,年級組、備課組不能落到后三名,二是在校內評比時,個人分差不能超過拐點。教導處、級主任和包級領導要讓每一位同志都清楚自己的年級組、班級組、備課組及個人成績在六校聯評和校內評比中所處的位置,清楚自己是給學校和個人所在的團隊爭得了榮譽還是抹了黑,拖了后腿。在這我也要提醒個別屢戰屢敗,不思進取的老師,請珍惜個人榮譽,珍惜團隊榮譽,珍惜學校榮譽。今天,我就如何樹立科學質量觀,大打質量翻身仗強調以下四項工作重點。

          首先要抓住抓好常規管理、過程管理。我們有必要反觀開學以來的教學常規較之于上一學年有哪些進步、存在哪些不足,重點問題又是哪些。昨天我了解了一下各備課組的講評課準備情況,看到大家都很重視,特別是新上崗的教師在備課組的幫助下很好地把握了講評課的基本步驟和上課要領,感到很高興。因為上好講評課是考后一項重要的常規工作。借這個機會,就考試再次提醒大家以下三點:

          一是要充分認識考試的意義、價值和作用,突出以考促教、以考促學、以考促研,知重考風和學風、考風和教風、考風和校風之間的必然聯系,教導處要進一步明確考前、考中、考后的各項工作內容并逐漸形成慣例。認真組織每一次考試,將考試看作是一連串的流水作業,做細、做實、做精各個環節。

          二是考前重在籌備、考中重在組織、考后重在分析講評調動調整,每個人都要認真分析,分析試卷、分析學情、分析課堂、分析方法,從分析中知己知彼,知得知失,知道因果,知道規律,知道接下來教育教學的方法措施。

          三是要讓考試從教師、學生、家長三方面發揮激勵作用,善于采用最有效、最有利、最有力的方法激勵人。在這方面,李東海校長給我們帶來了他在徐莊、中岳時很好的經驗和做法,馮洪周校長也通過班主任會議介紹了市直學校家長會的經驗做法,我也期待著各級各班獎模會、家長會的創意創新!

          我們要抓住兩個重心(或者叫做兩個部位、兩個抓手):一是備課組,二是班級組。這是學校整體工作最為重要的兩個部位、兩支團隊,其中備課組主要實現的就是教學教研任務。我們的教風是和諧合作,共同發展,這就要求我們要注重通過團隊建設,營造既有競爭更要合作的工作機制,讓每一位教職員工都有歸屬感,有支撐,有責任和義務。抓教學抓質量,要善于將重心降低,重心降低的好處是多方面的,它可以使工作更高效,管理更切中實際,同時也是提高教師職業幸福感的有效途徑。可以這么說,重心穩則大局穩。所以大家務必要多多支持班主任、備課組長的工作,樹立團隊意識和集體觀念,始終依靠團隊的力量面對困難解決問題。誠如是,我們就找到了制勝的`法寶和幸福的密碼。

          我們還要抓住領導組、班主任、備課組長和中青年教師這四支隊伍。這是由我們的校情決定的,我們要明白由誰成為骨干力量,明白誰將承擔更為重要的職責。一直以來,領導組、班主任、備課組長的工作量偏大,工作壓力更大,但工作報酬卻很少甚至沒有,可他們一如既往,埋頭苦干,以身作則,克難攻堅,此時此刻,我真想一一念出他們的名字,給予他們精神上的光榮!同志們,我有一個心愿,那就是向我們身邊的他們學習,我想發一個倡議,那就是以我們身邊的他們為榜樣,我們離他們很近,我們離成功很近,我們離幸福很近,我們離光榮和高尚很近!

          我們還要始終堅持聚焦課堂、決勝課堂、優化課堂、改善課堂、關注課堂、走進課堂、拓展課堂,始終堅信一切成敗皆取決于課堂這個主戰場、主陣地、主渠道。評價一個備課組也好、評價一個教師也好,都要將課堂評價放在最為重要的位置。今年我們的目標任務是要確保完成中招任務,確保七八年級進入全市13名的位次,目前看來,只要大家持之以恒,穩扎穩打是能夠實現這一目標的,但是我們也要時刻提醒和告誡自己:要向課堂四xx分鐘要質量,而不要通過擠占師生的節假日、雙休日、課外活動、課間十分鐘要質量;要向和諧的師生關系、彼此信任的家校關系、團結互助的同事關系要質量,而不要通過簡單粗暴的、冷冰冰的、漠然的甚至是觸犯戒律,為職業道德和社會公德所不容的方式要質量;大家要勤奮學習、銳意創新、大膽探索,向發揚學生主觀能動性、主體地位,發現學生稟賦中的潛質,盡可能地為每一個孩子提供最適合的教育,關愛每一個孩子,、賞識激勵每一個孩子,成就每一個孩子,發展每一個孩子,幸福每一個孩子,堅決摒棄教育的功利行為、野蠻行為和瀆職失職行為,讓教育高尚,讓教師高尚,讓學校高尚!

          以質量為主的宣傳演講稿6

        在座的各位領導和職工朋友們:

          大家下午好!

          首先要感謝“質量月活動”為我們大家提供了這樣一個探討和思索的平臺,讓我們能夠用心去解讀質量對于一個企業的重要意義和對我們每位員工的密切聯系。

          無數知名品牌都向我們展示了這樣一個道理:在高速發展、競爭激烈的社會環境中,一個企業要想求生存、謀發展,首先就要打造一流的質量、一流的產品,用一流的產品去贏得用戶的青睞和信賴,從而開創一流的品牌和市場。

          只有這樣,企業才能夠實現它的最大價值,并給予企業員工更多的物質回報,同時在風云變幻的市場浪潮中高瞻遠矚、乘風破浪、披荊斬棘、巍然不倒。

          在中國,依靠過硬的產品質量發展壯大的企業當中,青島海爾可謂獨樹一幟。

          讓我們看一下80年代中期的海爾是如何把質量理念深入人心的:1984年海爾的前身還是一個虧損147萬元的集體小廠,員工質量意識非常淡漠。

          在規模、品牌都絕對劣勢的情況下,海爾審時度勢提出了自己的質量理念:有缺陷的產品就是廢品!1985年4月,在海爾投產的1000臺電冰箱中,檢查出76臺不合格,海爾總裁張瑞敏毫不猶豫、親自帶頭把有缺陷的76臺冰箱當場砸了個粉碎,在場的職工看到自己的勞動果實沒有轉化為市場價值而是變成了一堆廢鐵,都流下了羞愧的淚水。

          職工內心的強烈震撼和領導層的大刀闊斧斬斷了海爾員工對質量問題心存僥幸的劣根。

          從此員工的質量理念得到了整合,一個斬新的海爾就在這種質量理念中起飛了,經過十幾年的披波斬浪,他們憑借過硬的產品質量和售后服務質量成功地打造出了自己的品牌價值,并蜚聲海外。

          今天我們提及質量把關,我不禁又從海爾這件事中深深體會到了一個企業之所以走向成功的內在因素:那就是質量理念的普及和宣傳正是一個企業發展壯大的前提和根基。

          講到這里,我想起了我們公司那些從生產實踐當中提煉出來的、充滿哲理的質量理念:今天的質量,明天的市場;用戶的鈔票是企業的.選票;用戶的口碑是企業的金杯;心中有標準,質量在手中。

          這些質量理念如今已深深地扎根到我們工作的每一個環節和細節當中,今年七月總公司高瞻遠矚又展開了“質量月活動”,目的就是要以月促年,就是要讓廣大員工形成“天天都是質量日,月月都是質量月,年年都是質量年”的思想狀態,讓我們的質量意識不僅僅是停留在語言中,而是銘刻在我們的頭腦中,視質量為企業的生命、視企業的生命為我們的立身之本將成為我們的生活習慣,這種良好的習慣可以高高托起公司的今天與明天。

          然而把理想化為現實,把愿望結成果實,還需要集體的努力,眾人的智慧!一位外國企業家說過這樣一句話:沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業,一切取決于人的努力。

          這是一種深深的憂患意識,常言道“生于憂患,死于安樂”!在質量管理過程中就是要抱著這種憂患意識和“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”的態度去狠抓產品質量,莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。

          因為一個小小的疏忽、一次不夠規范的意外操作都可以讓整個工藝流程造成大面積質量滑坡!因此用心、用腦、用行動做好每一次質量控制我們責無旁貸,作為山東**的每一位員工就是要永不滿足,追求永無止境,讓生產線上完美無缺的質量把關去接受來自市場的嚴峻考驗! 作為公司的一名宣傳工作人員,我時?梢远勀垮δ切┲匾獚徫坏膸煾祩儗Ξa品質量和工藝控制一絲不茍的精神。

          我曾經在生產現場看到這樣一些職工:她們每天的任務就是對所有從絡筒機下線的成筒進行分級定等。

          為確保定等準確無誤,不給用戶造成混等和混支損失,她們對自己高標準、嚴要求,定期進行目光統一和業務訓練,由此練就了一雙被擋車工稱為的“火眼金睛”,任何質量暇疵都逃不過她們犀利的目光,為真正實現用戶無反饋打下了堅實的基礎。

          還有很多的員工正始終堅持開展“我做一天質量檢查管理員”活動,每個人都進行換位體驗,通過不同的角度和方式去做好質量“四把關”,并爭先恐后爭做“質量無事故、操作零違章、用戶無反饋”質量能手。

          公司上下全面展開員工質量教育培訓,在不同工種、相同工種之間進行操作技術經驗交流。

          員工們也紛紛開始了自查和討論:我這個崗位有質量隱患嗎我的工作會對質量造成什么影響誰的工作、哪一道工序會影響我從我做起,應如何提高質量產品質量是員工們干出來的,不能僅憑檢驗員去檢驗!在討論中,相互啟發,相互提醒,更多的是深刻的內省和反思。產品質量零缺陷成為公司上下共同的理性思考。 “問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。愿不久的將來,那些扎扎實實的質量理念和質量措施如源源不斷的活水在我們的生產線上日夜奔流不息,讓我們持之以恒地以一流質量、一流的產品打造一流的品牌,并開辟更加廣闊的市場環境,創造更加豐厚的經濟效益,讓今天的質量理念經久不衰、源遠流長!感謝大家的支持!

          以質量為主的宣傳演講稿7

        尊敬的各位領導、各位評委、朋友們:

          大家好!

          我演講的題目是:發展靠質量。

          春華秋實讓我們感覺到歲月如斯,寒暑交替使我們理解了季節輪回。一次次春花秋月,一次次陰晴圓缺,都昭示著生命的不息前行。無數知名品牌向我們揭示了一個道理:在高速發展、競爭激烈的社會中,企業要想求生存、謀發展,首先就要打造一流的質量、一流的產品,用一流的產品去贏得用戶的青睞和信任,從而開創一流的品牌和市場。只有這樣,企業才能夠實現它的最大價值。一位成功的企業家曾說過:“質量永遠是腦袋上懸著的一把雙刃劍,稍微一松口,它就掉下來把你砍死了”。自從1978年開展質量月活動以來,質量從此就關連著我們每個人的生活,每個企業的發展。

          大家都知道曾赫赫有名的“三鹿企業”吧,現在他倒閉了,為什么呢?這不能不引人深思。1992年鄧小平曾說:發展才是硬道理。發展靠什么呢?——產品質量。一個企業沒有質量就沒有市場,沒有市場哪那來的效益,又從何談發展呢?三鹿就是因為質量出了問題而走向失敗的。我們煙草企業基層應該以什么樣的質量來贏得發展,來打造一流品牌?我認為應從細節質量、服務質量來談發展。

          老子說:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細。”每一個細節都決定著我們工作和事業的成敗與否。就像牢筑在萬里長城上的塊塊磚石,磚石堅實則長城千年矗立;又如安裝在太空飛船上的枚枚器件,器件安穩則飛船萬里遨游?v溯古今,“成也細節、敗也細節”的經驗教訓,可謂數不勝數!因此,“細節決定成敗”!凹毠澱蔑@輝煌”。煙草人在平凡的工作崗位上,雖然做不出驚天動地的大事,但是,我們可以從小事做起,從嚴、細、實入手,一環緊扣一環,絕不疏忽烤煙生產收購的每一個環節。比如:在烤煙育苗中,嚴格按照《漂浮育苗操作規程》操作,培育出足夠適齡的壯苗;在烤煙移栽過程中,搶抓最佳節令規范移栽;在中耕管理環節中,以科技興煙,不斷提高煙葉的產質量;在烘烤環節,成熟采收,科學烘烤;在收購過程中,嚴格執行微機收購,嚴格執行收購紀律,提高預檢質量,提高等級合格率,兼顧三者利益,靠規范、靠質量來增加效益,發展我們的烤煙事業。

          “如果說企業是一片廣闊的土地,優質的服務便是催發種子的養料與水份;如果說企業是湛藍的天空,優質服務便是裝點藍天的白云和彩虹!眱炠|服務不是喊出來的,而是做出來的,海爾售后服務一流可以說算得上是家喻戶曉吧。他靠的就是以優質服務來發展壯大,贏得了市場。俗話說“贈人玫瑰,手有余香!痹谖覀兎⻊沼跓熮r時多一點微笑,多一份親情,多一句解釋,多一次宣傳,就能得到煙農更多的理解和支持。比如:按烤煙種植面積配備一名輔導員,從而從人員方面保障了對煙農的各項服務;實施戶籍化管理將煙農生產信息錄入微機,實行ic卡管理,增強數據傳輸的時效性、準確性和通暢性;合同管理是關鍵,管理得好,可使煙農放心種煙,不用當心煙葉交售不掉,可以說是給煙農吃了一顆“定心丸”;每年的.配供物資和小額信貸,解決了部分煙農的資金周轉問題和方便煙農,實行機械化耕作和免費農藥的發放,為煙農減輕了勞動力度和技術指導。為煙農購買煙田“保險”,在遇有自然災害時,為煙農經濟損失給予一定的彌補,解決煙農的后顧之憂。收購期間入戶指導預檢熱情周到、耐心細致,為煙農合理安排次順序,約時定點,批量交售,減少煙農交煙次數和時間,煙農到煙站交煙時,主動的與煙農打聲招呼或遞上一杯熱茶等細小服務,在服務于別人的同時,也使自己的人生得到了升華,使煙農增強了自發種好煙葉的信心,為企業的發展壯大增強了源泉。

          “問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。愿不久的將來,那些扎扎實實的質量理念和質量措施如源源不斷的活水在我們的烤煙生產線上日夜奔流不息,讓我們持之以恒地以一流的質量、一流的產品打造一流的品牌,并開辟更加廣闊的市場環境,創造更加豐厚的經濟效益,讓今天的質量理念經久不衰、源遠流長!

          我的演講完了,謝謝大家!

          以質量為主的宣傳演講稿8

        各位領導各位同事:

          大家晚上好!

          我是來自運行保障部的江利品,我演講的題目是“提升質量水平,促發展方式轉變。

          人為本,質做基。質量之于企業,猶如健康之于人的生命,它是企業發展的靈魂和競爭的核心,關系到企業的盈利與發展;同時關系到消費者的身心健康和我們每一個人的衣食住行。正所謂質量體現素養,素養決定質量,質量決定生存!

          在社會經濟高度發達的今天,“質量就是效益”,“質量就是生命” “質量是企業長遠生存的根基。”任何產品都要經受市場無情的考驗。“今天的質量”就是“明天的市場”,只有用合格的產品質量滿足消費者的需求,才有可能不斷的擴大市場的份額,創造出更好的效益,提高企業持續競爭力的優勢。 企業的員工是產品質量的一線情報員,他們熟悉生產過程中的每一個細節,因而增強員工的責任心和認知是提高質量管理水平的重要舉措。有位企業家曾經說過:好的產品是由百分之五十的技術和百分之五十的態度組成的?梢娭挥形覀儗Ξa品質量的態度矢志不移,我們的產品才會在激烈的競爭中脫穎而出。

          人品決定產品,素質就是質量!人們常說:道德是石,敲出希望之火;道德是火,點燃希望之燈;道德是燈,照亮人生之路;道德是路,引導人們走向燦爛和輝煌。我們中華民族歷

          來崇尚道德。無論是以孔子為代表的儒家思想,還是以老子為代表的道家思想,無不以高尚的道德作為他們至高的'境界。宋代文人蘇轍就曾寫道:“轍生好為文,思之至深。以為文者氣之所形,然文不可以學而能,氣可以養而至!边@就說明,道德是做人的基本準則。對于我們每一個堯柏人來說,在做好本職工作的同時首先要做一個有道德的人,要注重培養自己的道德觀念,不能只講短期的經濟效益而不計質量得失。同時要注重道德認知,處理好知與行的關系在日常工作中增強道德情感和意志力,始終堅持質量就是政治,質量就是生命,把質量融入血液,用精品成就事業。

          一個企業無論他的產品廣告有多么漂亮,包裝有多么華麗,但是如果沒有質量,那么這個企業的生命將會是短暫的,因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客,很可能會損害消費者的利益,那么消費者自然就會放棄他。企業要生存和發展下去,首先必須以產品的質量取勝,以高質量的產品樹立起社會上的信譽。

          我們要始終把質量放在首位,求質量,更要落實到每一名員工的心中,形成牢固的質量意識;求品質,更要注重細節,從小事做起,要像呵護生命一樣呵護產品的質量。我堅信在我們的精心呵護和拼搏下,抓好質量這條生命線,在生產過程中做到層層把關,點點控制,使我們的企業更加壯大、我們的生活會更加美好!

          我的演講完畢,謝謝大家!

          以質量為主的宣傳演講稿9

        同志們:

          大家好,今天會議的主要目的是,貫徹落實省、州關于建立健全鄉鎮農產品質量安全監管的要求,加強農產品重點是蔬菜的質量安全監管,不斷提升我縣農產品質量安全水平。下面,我講三點意見:

          一、充分認識加強農產品質量安全工作的重要性和緊迫性

          “民以食為天,食以安為先”。農產品質量安全事關人民群眾身體健康和生命安全,關系到縣域經濟發展和社會和諧穩定。近年來,全縣上下認真貫徹實施《農產品質量安全法》、《食品安全法》等法律法規,在農產品尤其是蔬菜質量安全監管方面做了大量的工作,取得了一定的成效。主要表現為:一是農產品質量安全狀況不斷改善。以蔬菜為主的農產品檢測合格率始終保持在96%及以上的水平。二是依法監管的工作格局基本形成。成立了質量安全監管等組織機構。三是監管服務能力不斷提高。四是執法監管體系建設得到了加強。在充分肯定成績的.`同時,也要清醒地看到我縣農產品質量安全監管存在的問題和面臨的挑戰,工作中還存在著一些薄弱環節。無論是糧食、油料等大宗農作物,還是特色產業蔬果,農戶經營分散,從田頭到餐桌,監管路線長,監管難度大。農產品質量安全監管的重點在源頭,關鍵在生產環節。各鎮農產品質量安全監管站是確保實現農產品質量安全的第一道防線,是落實源頭管理的關鍵。各監管站一定要切實增強工作責任感、使命感、緊迫感,采取更加有力的措施,扎實、平穩、有序地推進農產品質量安全監管站建設的各項工作,確保農產品質量安全。

          二、牢牢把握監管的關鍵環節

          要強化質量監管。鎮級農產品質量安全監管站的主要職責是負責農產品重點是蔬菜產業的標準化生產指導,落實農業投入品使用管理、產地準出管理和產品檢測;承擔對農民質量安全知識的培訓、質量安全技術的推廣、生產環節質量安全的日常巡查、各項監管措施的督促落實;指導農資經營企業(店、戶)開展規范化經營活動等,從源頭上保障農產品生產安全。要加強對種植重點是蔬菜產業的巡查,嚴防禁用藥物和有毒有害物質流入生產環節,指導農民科學合理地使用農業投入品;對產地農產品進行快速檢驗檢測,收集、報送農產品質量安全信息,全力提高農產品質量。

          三、加強組織領導,確保各項措施落到實處

          一要在組織領導上抓落實,加強統籌協調。二要在制定方案上抓落實,精心組織實施。三要在落實責任上抓落實,嚴格目標考核。

          同志們,農業安全是懸在我們農業工作者頭上的一把利劍,加強農產品質量安全監管工作意義深遠、責任重大。各鄉鎮監管站必須進一步增強政治意識、大局意識、責任意識,以對黨和人民高度負責的精神,切實把農產品質量安全監管工作抓緊、抓好、抓出成效,努力為推動盈江農產品質量安全再上新臺階,建設小康社會作出新的更大的貢獻。

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