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      1. 企業演講稿

        時間:2022-09-20 16:30:17 演講稿范文 我要投稿

        【精品】企業演講稿范文集合9篇

          演講稿在寫作上具有一定的格式要求,F如今,我們使用上演講稿的情況與日俱增,相信很多朋友都對寫演講稿感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的企業演講稿10篇,希望對大家有所幫助。

        【精品】企業演講稿范文集合9篇

        企業演講稿 篇1

        尊敬的各位領導、各位評委,同事們:

          大家好!

          我叫XXX,今年歲。我于6月榮幸地加入本公司,現任職位,回眸3年,我感慨萬千,因為在公司不斷發展的道路上,我找到了屬于自己的人生舞臺,同時也感到非常榮興,因為公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。進入公司以來,在濃厚的企業文化熏陶下,在公司領導和各位同仁的幫助下,使我從一位剛進入社會的年輕人,漸漸地掌握為人處世的原則,熟悉工作流程和崗位職責,努力使自己成為一名合格的人。

          身為一名人,我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我,是什么吸引力讓你留在,你覺得你在快樂嗎?我說,當你產生對家的眷念時,你會怎樣?當然是積極貢獻出自己的一份力量,把家建設的更舒服,更漂亮,更完美,給了員工優厚的待遇和優越的條件讓我堅持留在了,同時我也感到我很快樂,是讓我找到了人生的目標,讓我看到了廣闊的發展空間,在工作讓我感覺到了家的溫暖,有一個很好的企業文化氛圍,有一種催人奮進的動力,在這里工作,我身心愉快。

          三年來,我信奉誠信待人、嚴于律己的處事之道,注重自身形象,加強自我拘束及個人修養,培養自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中,我以老老實實做人,勤勤懇懇做事為信條、嚴格要求自己,尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關系,爭取做到了互幫互助,共同進步、齊心服務。我始終牢記人十大準則,把爭做優秀員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中。認真學習企業理念、企業精神,認真體會黃主席講話及為人處事的道理,使之自我提升、成熟.牢記職責己任,把“以情服務,用心做事”與“業主至上,服務第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細節上。不斷培養自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神,盡職盡責、兢兢業業.時刻樹立公司為家的思想,積極響應公司號召,聽從公司指令,保持一種昂揚的工作熱情與朝氣,全身心投入到物業公司的各項工作之中。

          同事們,朋友們:我從工作中的每一次失敗中總結經驗與教訓,虛心向領導及同事學習,請教好的工作方式,轉變思想、改變態度,培養自己“靡不有初,鮮克有終”的個性,加強“天下難事必做于易,天下大事必做于細”的意識。工作中突出服務,以好的思想、好的態度嚴于律已,加強自身素質來提升整體服務水平。在得到業主認可及領導好評的基礎上,創下了本樓物業管理費全年100%的優良成績,踐證了“失去了就會得到的真理!

          毋庸質疑,企業發展靠的正是你、我、他--我們的每一位職工,我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊,時代賦予我們以重任,企業給予我們以希望。在企業面臨的新形勢下,在公司實施跨越式發展的過程中,我們惟有將自己的命運同企業的發展緊緊聯系在一起,將自己的聰明才智和青春年華融于服務水平的不斷提高,才有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章,唱響青春旋律!

        企業演講稿 篇2

        尊敬的各位領導、同事們:

          大家好!很榮幸能夠有這樣一個機會與大家歡聚一堂!我今天演講的題目是:珍惜友誼,愛崗敬業干好本職工作。借此機會我衷心的感謝香溢公司對我們的關心與厚愛,讓全體香溢員工感受到香溢公司企業文化和領導的人文關懷,我代表所有的員工感謝你們!也借此機會,對在座的各位領導、同志們一直以來關心和支持我的工作表示衷心的感謝!

          同時,我更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰的全班同事!正是我們精誠協作、團結活撥的精神,才有我們這10個人的閃亮登場!我們的節目也許并不精彩,但是這些都凝聚了我們全班同事汗水和心血,在繁重中的工作中,大家主動放棄中午吃飯的一個小時時間在一起排練,無論演出精彩與否,但是我在這里可以自豪的說,我們盡力了!我們追求不是盡善盡美,我們追求的是有責任感、使命感、集體榮譽感的團隊精神。所以,我想說,我們感動的不是香溢公司而是香溢公司的企業文化感動了我!我非常感謝香溢公司給我提供一個認識同事們機會,我非常榮幸能夠與這么多的姐妹們一起做一件如此有意義的事業,讓我心中充滿快樂與幸福!

          時間,仿佛白駒過隙,彈指之一揮間,在這個平凡而有意義崗位上工作已經有3年時間了,我們每個人把每天至少十個小時的生命用在了工作上,如同兄弟姐妹,甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!感謝香溢公司讓我們在有限的生命中有緣彼此相識,親愛的姐妹們,請珍惜我們的友誼吧,你們才是我一生用之不竭的精神財富。

          我們雖然只是一個普通員工,在平凡的崗位上工作,但是在公司的經營發展過程中,你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石!產品質量檢驗和包裝是產品流向市場的重要環節,也是產品質量的守護神,關系著千萬消費者的健康與快樂。既然我們選擇了這個平凡而神圣職業,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!”怎樣才算愛崗敬業呢?

          愛崗敬業就是要做好自己的本職工作,從身邊的小事做起,日事日畢,努力學習業務技能、搞好每一個職能崗位,做好每一次質檢、包裝好每一瓶酒、填好每一張記錄單。細節決定成敗,精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫厘,結果謬之千里”,一個細節的失誤,就會失掉整個消費市場,失去消費者的信耐,可以使公司若干年的努力付之東流,這就是細節的重要。

          看看今天的公司,從做好每一天事和做好每一件事入手,精誠團結、精細管理,各項工作都取得了較好的成績,經營規模不斷擴大,經營效果明顯改觀,員工收入逐漸增長,事實證明細節是成功的關鍵,事事精細成就百事。如果我們人人都精細,就能成就公司繁榮興旺的明天。同志們,平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,但是我們都是公司的一員,公司的明天也就是我們的明天。愛崗敬業,盡職盡責,熱愛本職,就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動,努力培養熱愛自己所從事工作的幸福感、榮譽感。雖然我們的崗位很平凡,但是,一但愛上了自己的職業,他的事業就會融合在職業工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業。我們是一個大家庭,一榮俱榮,一損俱損,每個人的崗位可能都是極其平凡的,但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮斗,才能締造一個真正強大的香溢公司!為了這一目標的早日實現,我們共同奮斗吧。

          親愛的領導、姐妹們,我愛我的工作,更深愛著我的姐妹們。

          謝謝!

        企業演講稿 篇3

        各位領導、同事們:

          大家好!

          如果說企業是一顆大樹,那么員工便是大樹上的一片片葉,企業體系的發展囊括了枝干的形體走成,而葉的繁茂蔥郁亦是組成了它的活力。

          初來xx,我只是一名小小的實習生,沒有任何工作經驗。有的只是我的稚氣與懵懂,我的憧憬與夢想。猶如一片樹葉剛剛在枝頭發出嫩芽。在此,我很感謝xx給了我這個機會。

          我學的是機械制造與自動化專業。實習期間,被分配到了精工車間的數控班,從事數控車床的操作。在實踐操作過程中,我深知自己的不足。在同事的細心照顧,師傅的耐心指導下,我對自己的工作有了認知。從事生產加工需要的是過硬的生產技術,以及對待工作一絲不茍的態度。為此,努力學習實踐經驗,把書本上的知識與實踐更好結合,爭取完成第二次飛躍是重中之重。在工作中我接觸了公司推行的6s制度,從整理、整潔、清掃、清潔、到素養和安全。車間落實生產,從日常管理的基本環境著手,在安全生產管理上,規范員工工作行為。防范于未然,科學生產。生產任務繁重時期,上到公司的車間部門,下到班組的每位員工,加班加點,大家努力完成任務,攻破難關。我也倍受鼓舞。

          去年的七月份,我實習轉正后,參加了公司的培訓,培訓期間。我們深入各個生產區域參觀學習,從基本上了解整個企業的組成部分。其中在室外體能拓展訓練,大家相互配合共同完成了一項又一項挑戰。工作也是離不開整體協作的力量的。這次培訓使我更加熱愛xx這個大集體。

          成長為一名正式員工,企業為我提供了發展,從工作生活各方面為我們著想。每到佳節亦是組織我們初來工作的員工一起聚餐,聆聽我們的內心想法,解決我們的各項困難。身處其中我深深感受到了這個大家庭的溫暖。

          炎炎夏日,我們分公司的搬遷工作也在緊張進行當中,這次搬遷的任務重大,也是企業發展的一次重大規劃部署,作為其中一員我很榮幸能見證企業發展的階段。如同看著自己一步一步走到今天,xx給予我的,我將銘記。

          我也時刻以一名xx員工自居,嚴格要求自己。有句話說的.好,能夠在平凡的崗位堅持到底,你就是不平凡的。三百六十行行行出狀元,我相信我所選擇的,也相信企業的明天會更好!

          公司發展,你我有責。

        企業演講稿 篇4

          20xx年7月,一個充滿著期望的季節,我有幸加入了移動這個朝氣蓬勃、追求創新、和諧發展的團隊,一種深深地自豪感不禁由然而生,從穿上移動藍那一刻起,“溝通從心開始”這七個字就深深的烙在了我的心靈深處!風雨兼程的六個年頭,我親身感受到了移動如何給員工創造了一個和諧的成長環境、親眼目睹了移動如何給客戶營造了一個和諧的消費環境。

          為了給員工營造一個和諧的成長環境,在工作崗位的安排調度方面:我們的企業從前臺營業員到值班經理,從值班經理到大客戶經理,從大客戶經理到區域經理,從各個崗位的人員變動,都是以公開競聘的方式,給員工帶給一個雙向選取的平臺,以尊重員工個人意愿為主,因材制宜安排到其適宜的崗位,企業給員工們帶給了一個自我提升的機會和實現自我價值的舞臺;為了提高團隊凝聚力企業定期組織開展團隊活動,利用周未聚餐、晴好天氣開展各種各樣的戶外活動等等來提高團隊精神;在生活上,同事之間能互幫互助,團結友愛,當某人在工作上、生活上遇到困難時,我們的企業都能及時為其解決困難并及時帶給幫忙;在業務營銷方面,每個中心都有營銷專家、微笑天使、服務明星,處處都是樹先鋒、立楷模,給員工營造了一個你追我趕的良好氛圍。

          為了給客戶營造一個和諧的消費環境,我們前臺當營業員的座右銘是:播散微笑的種子,讓它花開在每個客戶心中。從每一個站姿、每一個微笑、每一句服務用語她們都會每一天在家里練習好幾十遍;應對移動新業務的層出不窮,她們都從不間斷的充實自己,以最快的速度將其進行熟練掌握并運用至實際工作中;應對每一次業務考試我們都會認真學習,精心準備,因為她們都深深的明白,只有十分好的業務水平,才能應對客戶的各種疑難問題;應對每一位客戶,她們總會以最美的微笑,最甜的語言去打動客戶,因為她們深深懂得只有把自己最好的一面展示給客戶,才能讓每一位客戶帶著滿意而歸。誰說工作有大小,成就有高低每辦理一筆業務,無論是服務用語,還是辦理業務的速度與質量她們都會力求完美,因為,她們從中得到了喜悅,感受了成功,獲得了口碑,做到了滿意100、溝通100。

          為了更好的詮釋三優服務,我們有一群服務熱情、思維活躍、業務精湛的大客戶經理,她們的服務時間是:7*24小時服務;她們的服務宗旨是:把每一位大客戶當明星。當她們把一張張VIP卡親自送至客戶的手中時,從客戶的眼神中她們讀到了“尊貴”二字;當她們在深夜或凌晨接到客戶的緊急業務需求電話時,她們依然會清清嗓子,以最好的姿態、最甜美的聲音、最高的工作效率為客戶解決好各種通信問題,此時她們聽到了客戶發自內心地充滿感激地“謝謝”二字;當她們不遠山高路遠,在客戶生日的當天把我精心挑選的生日鮮花送到客戶手中時,她們看到了客戶滿面笑容中的想要表達的“感動”二字;當她們在大年初一的凌晨發送新年祝福的信息給客戶時,同時回饋她們的也是大客戶們那沉甸甸的祝福,還有那些未曾謀面的客戶也深深的記下了他們的大客戶經理名字,因為在客戶感動了她們的同時她們也感動了客戶;太多太多,一次又一次為大客戶服務的過程中無不承載著她們全面而細致的工作痕跡,一次次突顯個性和差異的服務,也體現了中國移動與時俱進的優質服務。

          移動點點滴滴的工作無不彌漫著和諧的氣息。不管未來的征途中還有無數的艱難我們企業的員工們都必須會時時謹記“職責”、“卓越”與“和諧”,一如既往地努力進取,不斷超越,成為卓越品質的創造者,成為和諧之風的舞動者!

        企業演講稿 篇5

        各位領導、各位同事:

          大家好!

          今天,我很榮幸能參加公司組織的關于企業創發展演講活動,我衷心的希望通過這次活動,能幫助大家更進一步的了解我們公司的企業文化內涵。

          眾所周知,第二次世界大戰后,日本本土是滿目瘡痍,在遭受了美國兩個襲擊后,整個國家在經濟、軍事、生產這些方面已經處于一種癱瘓狀態了,但就是在這樣的背景下,二戰后的日本經濟奇跡般的增長并超過了美國,美國的經濟學家發現推動日本經濟快速崛起的關鍵因素是日本良好的企業文化。美國在學習了日本的成功經驗后,動員多方面力量進行企業文化研究,并將企業文化理論用于企業經營管理的實踐之中。短短幾年時間,美國企業又重新造就了其競爭優勢,F在越來越多的有識之士已經認識到市場經濟的競爭實質上就是企業文化的競爭。沒有文化底蘊支撐的經濟,就像是駛進沙漠中的跑車。中外大量成功企業的發展雄辯證明:優秀的企業文化一旦與企業生產經營活動結合起來,就必將成為推動企業發展的強大動力。因而不斷創新企業文化,實現向貫穿于全部創新過程的新型經營管理方式轉變,意義非凡。

          企業發展客觀要求企業文化富有創新力和激情力,這樣的企業文化才能成為企業發展的動力。企業文化創新由一種全新的文化理念,轉變為對提高企業競爭力有決定作用的新型經營管理模式,是企業核心競爭力中各種要素有機、合理組合在一起的黏合劑,是企業資源整合的無形保障。優秀的、有創新力的企業文化是企業生存和發展的“元氣”,是形成企業核心競爭力的不竭動力。它作用于全員的頭腦、意識之中,滲透在企業運作的各方面,體現在企業一切管理活動、經營行為和全員工作中。優秀的、有創新力的企業文化以其特有的內在導向作用、規范作用、激勵作用、輔射作用和凝聚作用,以共同的價值觀、共同的愿景激勵、驅使全員積極主動充滿熱情地貢獻自己的智力資本;促使知識員工在良好的工作氛圍中自由廣泛地交流信息,知識共享,以形成和不斷提升結構資本;以人為本,進行文化管理,關心、愛撫、成就、升華員工,使員工忠誠于企業,忠誠的員工自覺以創造性的服務獲得顧客的滿意與忠誠。一個好的企業文化氛圍背后,它所帶來的是群體的智慧、協作的精神、新鮮的活力,這就相當于在企業核心上裝上了一臺大功率的發動機?蔀槠髽I的創新和發展提供源源不斷的精神動力。

          企業的發展是靠核心競爭力,核心競爭力來源于企業文化的創新與激情。企業文化的創新,可以改善企業內部氛圍,也改善企業外部形象,可以增強企業凝聚力,為實現企業目標奠定堅實的基礎。

          創新企業文化,讓它富有激情。

          第一,聯系企業實際,明確企業經營理念,F代企業文化建設及創新就是要針對本企業的實際,明確企業的經營理念、市場定位,通過總結提煉企業成長歷程的文化積淀,從而形成獨具特色的經營哲學,使其在企業發展中有效發揮作用。確立核心價值觀,在總結和提煉企業文化積累的基礎上把握特點,突出重點,形成具有個性特色的企業文化。形成特色,關鍵在于創新。好的企業文化,都是在不斷地總結和創新中形成的。

          第二,建立學習型組織,形成全員共建機制。企業文化建設是一項系統工程,不僅需要企業領導發揮示范、表率作用,更要依靠全體員工的積極參與。企業文化作為一種新型的企業管理模式,它以全新的角度重視了人的因素,尊重人、關心人、理解人、愛護人、重視人的價值實現,發揮人的積極性是創立企業文化的核心。因此,加強宣傳培訓,建立學習型組織,建立員工互相學習、互相促進、共同發展的機制,普及企業文化理念,取得全體員工的理解、認同,既是企業文化的要求,又是建設、創新企業文化的保障。學習是創新的動力和源泉。只有通過學習,才能更好地提高員工的素質,不斷滿足市場發展對企業文化建設的新要求。

        企業演講稿 篇6

          律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的,迎來了充滿希望的,值此新春到來之際,我謹代表集團董事局,向全體職員的努力進取和勤奮工作,投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬事如意!

          年,在各級經營團隊和全體員工的共同努力下,維科先后取得了與公司合資、奪得開發權、進軍產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明:公司的戰略是清晰的,定位是準確的,決策是正確的;通過這些成績,我們看到了一個充滿生機和活力的新。在這里,感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

          誠信締造偉業!面對集團年良好的運營狀況,人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前,我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化,中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中,新財經政策、wto第五年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……,正面臨著前所未有的機遇和挑戰!年,將在“創建國際一流品牌,建設中國百強企業”的進程中,在產業發展和資本運作上次第推進,演繹出濃墨重彩的一章,而留下的將是全體人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡……

          創新成就未來!變革創新、知行合一是通向未來之路。在當前,變革創新就是完善公司治理結構,建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制,加大激勵力度,實施企業再造與流程創新,在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面,在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心,真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢,人員精干。

          機遇與挑戰同在,光榮與夢想共存!經過管理變革,背靠優秀的,通過實施多元化、國際化的發展戰略,定會迎來更加輝煌的明天!

          最后,祝愿大家新春愉快,身體健康,合家歡樂,萬事如意!

        企業演講稿 篇7

          尊敬的各位領導、各位評委、各位同事,大家上午好!

          我叫馬佳玲,是來自六國營銷戰線的一名新兵。雖然來公司時間很短,但通過聽、通過看、通過學,我發現我已經被公司的魅力所吸引、被公司的文化所感染、被營銷戰線上一個個鮮活生動的事跡故事所感動。我希望和大家一起學,也希望大家能幫助我成長。

          今天我演講的題目是“歌頌六國、贊美營銷”

          我們在這里探討一個這樣的話題:“感恩、服從、奮斗”,這是我們企業文化“三講五心”的精神核心,是我們企業發展和員工成長的動力能源。山有脈、泉有靈,人不可少的是精氣神,企業不可缺的是精神靈魂。正是這種靈魂與精氣神的哺育與反哺,才使得我們員工有了很大的自信和活力,才使得我們企業有了今天的壯大與強盛。

          鮮花感恩雨露,因為雨露使它滋潤;蒼鷹感恩長空,因為長空任它飛翔;高山感恩大地,因為大地讓它聳起。而我們呢?首先我們要感恩的是父母,因為他們給了我們生命和養育之恩;再者我們要感恩的是我們的公司,因為她不僅使我們有了生存保障和依靠,更為我們實現人生理想、展現人生價值提供了可施展的舞臺。

          體制改革帶來的陣痛誰也躲避不了,市場轉型對任何企業都是一種全新挑戰。如果說打贏現代化戰爭靠的是以信息制導、核制導,那么我們身處銷售一線的營銷將士無疑是企業強大的信息源和核能源。我們深知責任之大,我們深感壓力之重。但我們今天站在這敢說,六國的營銷將士個個都是好樣的!年年取勝,捷報頻傳。從十來萬噸到上百萬噸,產量銷量的快速擴張,市場網絡的急速擴容,沒難倒他們;從銷量型到效益型的轉變,沒嚇倒他們;從局部效益到全面效益拉動型的營銷戰略調整,他們也絲毫不畏懼。這源自于一代代領導人的睿智和得力指揮;源自于營銷戰士的聽命與服從;源自于彰顯凝聚力和戰斗力的六國營銷團隊精神;源自于同心同德對企業的一種忠誠,源自于同甘共苦對企業的一種奉獻!

          六國人的力量,六國人的創造,使六國的發展走出了一條輝煌之路。20xx年六國化工正式掛牌上市,使六國的發展又有了一次質的飛躍。經歷無數風風雨雨,飽含著傳奇色彩,摘取了一個又一個勝利碩果。在詭譎多變的市場浪潮中,我們博弈狂風巨浪。我們不僅沒被打跨壓倒,反過來成功收并擴建了旗下八個子公司,可喜可賀!這樣力量、這種創造、這份獲取,難道不正是我們六國人共同的努力和奮斗;不正是我們六國人無私的付出和奉獻嗎?我們感恩六國,是六國塑造了我們;但同時我們也別忘了感恩自己,因為我們同時也塑造了六國。樹雄風、立壯志,金戈鐵馬、氣吞萬里;戰群豪、揚雄威,山登絕頂我為峰!這就是六國精神,這就是六國營銷風貌!!

          輝煌之下往往飽含著艱辛,六國輝煌之路走出了許多營銷戰線的先進人物,大到全國、省級的,小到集團、六國的,勞模先進層出不窮、可歌可泣。正是他們的忠誠和奉獻、拚搏和奮斗,堅韌與頑強、責任與擔當,才重重地托起了六國的脊梁!

          光環之下往往充塞著淚水,有甜的有苦的,有幸福的有辛酸的。兩種感受無法分辨,也無法用尺來量、用秤來稱,誰多誰少、孰輕孰重,個中甘苦只有自己清楚。奉獻!青春從這里流淌;奮進!歲月從眼前流逝;拚搏!黑發熬成了白發,縱然夕陽西下,也會留下芬芳久遠、無窮無盡的回憶。

          六國營銷將士對六國無言大愛,但大愛之下大多藏有大隱之痛。我們一起來讀一讀他們曾經的短信,一起來聽一聽他們現今的微博,話語中透露出情、透露出愛。透露出傷、透露出痛,也許你會生出些許感慨,同時可能使你、使我,更多地領會到什么叫感恩、什么叫服從、什么叫奮斗;從中更寬泛地領悟到忠誠心、責任心、上進心、團結心、奉獻心的真正含義。

          短信一:親愛的,新婚沒幾日我就出差了,沒給你一個完整的蜜月,對不起! 短信二:昨晚一夜沒睡,雖然我不在你身邊,但我和你一起焦盼著我們寶寶的降生!

          短信三:寶寶的燒退了嗎?點滴打了三天了,這幾天你一個人在醫院白天黑夜地陪著,老婆,你辛苦了!

          微博一:北方的深秋已見一絲寒冷,說好了今年十一節假你來看我一次,可媽又病了,不能成行。孩子要你看,媽又要你伺候,真是難為你了。我幫不上你很愧疚,但我在心里真誠地感謝你!你是我的好媳婦,也是六國的好媳婦!!

          微博二:奶奶一路走好,天堂沒有病痛,作為長孫沒能送你一程,我心很痛! 微博三:清明節又到了,爸、媽,兒不能到你們墓前給二老祭拜,我在遙遠的異鄉給二老燒紙叩拜了!

          這只是他們工作生活中的冰山一角,但已足夠了。我們熱愛六國!我們熱愛我們的事業!!我們更愛我們的家園!!!

          讓我們一起祝愿銅化騰飛!讓我們一起祝愿六國強盛!!讓我們一起祝愿我們有一個幸福美好的未來!!!

          我的演講到此結束。 謝謝大家!

        企業演講稿 篇8

        尊敬的各位領導、親愛的同事們:

          大家上午好!

          首先感謝公司團委給我們提供了這樣一個突破自我,展示自我的機會,我也很榮幸能夠站在這里跟大家探討有關青春、責任、擔當的話題。我是XX公司x新員工XX,今天我演講的主題是“譜寫青春、強化責任,敢于擔當,我為公司發展做貢獻”。希望我的演講能給大家帶來一些啟發和幫助。

          “十年磨一劍,霜刃未曾試”剛剛走出大學校門的我,帶著對前程事業無限的憧憬,帶著年輕人無比的朝氣,敢為人先的激情和對工作的無限熱愛,跨入了蓬勃發展的XX,成為一名合格的XX人。

          來到XX項目部已有幾個月,在項目領導和同事們的關懷下,我慢慢的適應了這里的生活,在這里也感受到了家庭般的溫暖。從看著測量隊行走于無人走過的山坡,烈日炎炎下他們佇立于山頭上的身影,到看到XX同志連續幾個晚上在零下幾度壞境下監督施工作業。他們,忠于自己的崗位,他們承擔著自己的責任,由此,我想到了自己肩上的責任和使命,想到了如何才能讓自己的青春更加絢麗多姿。

          青春是什么?每個人對于青春的詮釋是不同,每個人對于青春的感悟也是不同的。我特別鐘情于一句話:“人生猶如一本書,愚蠢者草草翻過,聰明人細細閱讀。”我們此刻正在譜寫自己的青春、譜寫著自己的人生最精彩的一頁。

          如今的我們少了一份天真,多了一份理智;少了一份輕狂,多了一份成熟;少了一份爛漫,多了一份責任。而現在的我們正在真正地體會自己的責任所在。在家庭里,我處于中間力量,承擔著養家之責;在公司里,我珍愛自己的崗位,承擔著興企之責;在社會中,我又是長江的后浪,承擔著奉獻之責。生命的價值在于勇于承擔自己的責任,并盡力去完成,也許這過程中充滿著坎坷,但是一個有擔當的人是令人敬佩的,能夠被人們銘記的并非只有那些揚名立萬的英雄,還有那些平凡的用生命譜寫職責榮耀的人,他們如此平凡,卻勝似偉大。

          “責任心是走向卓越的內驅力”,“能力有大小,肯付出是關鍵!弊鳛橐幻麌一A建設者,我們心中無不閃爍著夢想,要讓夢想變為現實,讓事業取得成功,除了時刻閃亮的事業心,我們還應該加強自己的責任意識,做一個對自己責任認識清醒、敢于承擔、樂于奉獻的人,只有這樣,我們才能被賦予更多使命,承擔更大的責任,做出更大的貢獻,的基本認可,失去單位對我們的信任和尊重,甚至失去生命之本——信譽和尊嚴。

          那責任是什么?責任是我們走完人生道路的基石,是你耳畔時刻敲響的警鐘,是座右銘,是指路燈,是推動我們人生精彩樂章的力量之源。正是有了這份責任,才有了史上霍去病“匈奴未滅,何以為家”的吶喊,才有了陸游“位卑未敢忘國憂”的慨嘆,也才有了顧炎武“天下興亡,匹夫有責”的呼喚。我們作為新時代的青年,我們要學會用責任點亮青春,讓青春因奉獻而怒放異彩。

          放眼開來,大到整個社會,小到我們XX項目,都不難發現,越來越多的人正默默地堅守著自己的責任和使命,為XX項目的發展奉獻著自己的青春。在我身邊就有不少這樣的例子,下面是舉的例子,具體情況就具體寫。是什么給了他們這樣的動力,很簡單,是責任,是對xx項目的負責,是對公司的負責,是對自己青春的負責。他們這都是默默的奉獻,是赤誠的奉獻,更是無怨無悔的奉獻。在他們言行的帶動下,工地上的青年們都堅守著自己的職責,貢獻著自己的青春和力量。

          如今面對十二五規劃形勢,我們公司正處于一個承前啟后,繼往開來的轉折點上,在積極響應公司的號召下,有一大批項目等著我們去開發,有一系列技術等著我們去攻關,有一大片市場等著我們去開拓,還有無數的未知領域等著我們去探索。縱使前進的道路是未知的,或者是艱難坎坷的,我們也會努力前行,因為我們擁有一支責任心強、敢于擔當、樂于奉獻的年輕隊伍。親愛的朋友們,我們雖來自五湖四海,但我們信守著同樣的企業精神”,寫下了同樣的奉獻承諾,擁有著同樣的壯志雄心。我們是二十一世紀的青年,我們具有朝氣蓬勃、敢為人先、拼搏進取的特點,我們應該本著自覺、自強、合作的先進理念,展現新時代青年開拓創新,自強不息、敢于擔當,樂于奉獻的精神風貌。

          公司的改革發展需要我們,祖國的建設需要我們,我們要把責任心當作一種行為習慣,融入到我們的工作中,生活里,用責任點亮青春,用擔當詮釋責任,用奉獻完善人生。每一個拼搏奮進的XX人,你們是時代的佼佼者,你們是公司未來的生命源泉,XX的明天會在你我共同的努力下,更加燦爛輝煌!

          我的演講到此結束,謝謝大家!

        企業演講稿 篇9

        尊敬的各位領導、各位同志:

          大家好!

          我是來自***的一名員工。今天,我為大家帶來的演講題目是——《我與企業共成長》。

          當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時,腦海里禁不住浮想聯翩。年輕的我想到了自己,想到了自己肩上的責任和使命,想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨!淮陽煙草分公司的命運就是每一個煙草人的命運,淮陽煙草分公司的驕傲就是每一個煙草人的驕傲;淮陽煙草分公司的發展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮斗,而只有淮陽煙草分公司發展了、壯大了,也才能成就我們每個員工。說到這里,就承接起我們今天演講的主題——企業關心員工,員工奉獻企業。

          “能吃苦方為志士,肯吃虧不為癡人”。作為煙葉口的一員,我們苦的滋味勝過于咖啡,癡的程度不亞于一個孕育孩子的母親。我們對自己職業的摯愛,日月可鑒;我們對企業的關注,超越自身。多少日子,我們披星戴月,伴著自己要傾注無限精力的事業,走過了一程又一程。多少歡喜的日子,我們舒展疲憊,品味著收獲的甜蜜,笑了一回又一回。

          這一刻,我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂,也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關心與呵護。為此,我們興奮、自豪,同時更加地珍惜和熱愛我們的煙草事業。

          我于97年煙校畢業,分配到大連煙站工作,所在單位主要負責大連鄉煙葉生產與收購工作。十幾年來,我深深體會到各級領導對我們這些年輕員工素質提高的重視和關心,只要有機會,就會想方設法、盡可能的給我們提供學習與提高的機會。經常去專業培訓機構學習電腦知識、煙葉生產、收購知識,使我的專業知識和業務能力有了進一步的提高。學成回來后,在同事們的幫助下,我將工作實踐與理論知識緊密結合起來,很快就熟練地投入到了工作中去了。

          作為一名煙草員工,我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業;有著傳我經驗、助我成長的同事;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研,我從一個對煙草專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。

          我想:做為一名煙草員工,我所要實現的最大職業價值,就是將責任心作為一種本分,融入到所從事工作的點點滴滴之中,融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。

          進入煙草公司以來,我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出,有我的牽掛,有我可供一生追憶的足跡。雖然,我的崗位可能微不足道,從事的工作也平凡而普通,但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的,就是無怨無悔的。我一直堅定地認為,我們每個人走出的一小步,就是企業跨越的一大步,我們添磚加瓦的每一塊,就能成就企業發展的一座又一座里程碑。

          如果把企業比作一個大家庭,我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛,讓每個人都獲得成長的財富;而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業,并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中,每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領,才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。

          如果把企業比作一艘航船,我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里,有無數的暴風驟雨、暗礁險灘,我們只有與企業同心協力,才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。

          在為企業的奉獻實踐中,使我堅定了搏擊風浪的信心;在挑戰中的成長,才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中,使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的,老一輩煙草先驅者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣,我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀,向著更廣闊的天空去探索、去翱翔!

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