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      1. 護士演講稿

        時間:2022-09-21 20:45:24 演講稿范文 我要投稿

        關于護士演講稿范文集錦九篇

          演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在日新月異的現代社會中,我們都可能會用到演講稿,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編為大家整理的護士演講稿9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        關于護士演講稿范文集錦九篇

        護士演講稿 篇1

        尊敬的各位領導、各位評委、各位參賽選手:

          大家好!今天我為大家演講的題目是《托舉生命的天使》。

          曾經有人把教師的職業比作蠟燭,照亮了別人,燃燒了自己。比作人梯,托舉著別人,挺立著自己。其實,當你用目光注視著匆匆行走在醫院那長長的/靜悄悄的/溫馨的走廊里的護士們的時候,望著他們堅強而柔弱的背影,你會發現,這兩個經典的比喻用在護士的身上是再合適不過了。

          她們沒有驚天動地的事跡,但在整個醫療活動中的作用卻是舉足輕重的。她們沒有點石成金的仙術,卻能為枯萎的生命注入生機。她們用睿智的頭腦、嫻熟的護理技能、先進的管理理念、無私的奉獻精神,創造出了許多輝煌。

          一頂潔白的燕尾帽,是護士神圣美麗的標志,一聲"白衣天使"是人們對護士的尊敬和贊揚,多少個白天,護士們奮戰在救死扶傷的第一線,為了救治生命爭分奪秒。多少個夜晚,護士們在病床旁抗拒著死神的肆虐,當病魔向無辜人們投下黑暗的陰影,白衣天使卻用她們的智慧,真情喚起生命的陽光。個人簡歷版權所有

          有人說,護士的胸懷象大海般寬廣,她能容納千百萬患病的父老兄弟。護士的品格象蠟燭般的無私,她燃燒著自己照亮了別人。護士的舉止象春風般的溫暖,她帶走了所有的憂傷和痛苦。護士的心靈象清泉般的純潔,為遭受疾病折磨的患者帶來生命的春天。所以,人們給予她美麗的名字:白衣天使。

          不是嗎?是誰把輸液針準確地輕輕插入病人的血管?是誰爭分奪秒搶救著陌生的生命?是誰像關愛自己的孩子一樣,親切撫慰著患者?是誰從子夜的熟睡中,無條件地一躍而起,奔向病人?是誰踏著黎明的曙光獨自行走在回家的路上,默默品味著一夜的辛勞?是誰滿懷欣慰地目送治愈康復的病人出院,剛放下送別的手臂,又轉身走向新的病員?而那嬰兒的第一聲響亮啼哭,首先震響著誰的耳鼓?生命終結的安詳又最后消失在誰的眼前?這就是我們護士生活中最最平常的一幅幅畫面!就這樣,演繹成一支支照亮別人生命的蠟燭,把這個世界裝點得絢麗多彩。她們是一張張堅穩的人梯,幫助一個個生命攀過危難的懸崖,綻放出新的希望!于是,我想到了一個更加生動形象的比喻:與病魔爭奪生命的勇士。

          說到“勇士”這個詞,或許有人會不以為然。身穿一身潔白的護士服,踏著輕盈的腳步,悄無聲息的穿梭在病房和辦公室、手術室之間。沒有風雨,更沒有炮火硝煙,就連說話都是那樣的輕聲細語,彬彬有禮,暖如春風。不用與人搏斗,也無須撕殺流血,甚至動一動手臂都好像生怕碰痛了空氣,就這樣的人還能稱為“勇士”?可是,假如你曾經看到過以下的點點滴滴,你一定會感嘆:白衣天使,你是保衛人類生命的勇士!

          讓我們走進一個普通的護士家庭,走向一個正在生病的九歲的孩子身邊,瞧!他正舉著病弱的手臂,迎著陽光在仔細看一支體溫計,上面顯示的溫度讓孩子自己也嚇了一跳:39度?!望著空蕩蕩的家,沒有人能幫助自己。于是,孩子拿起了電話:“喂,是媽媽嗎?我給自己量過體溫了,是39度!彪娫捘沁叧聊似,傳來了一個微微顫抖的聲音:“哦,媽媽知道了,媽媽還知道你是一個勇敢并且懂事的孩子,一定會照顧好自己,對嗎?因為你知道現在有病人需要媽媽,是嗎?”“媽媽,我懂!”放下電話的孩子孤獨地走向自己的小床。放下話筒的媽媽又匆匆走向了病房。這決不是一個虛幻的畫面,而是發生在我們醫院一位護士家中的真實故事。在每個家庭只有一個小太陽的今天,我們的護士難道擔當不起“義無反顧”這四個字嗎?同一個病區,另一名護士兩年中有90多天的休息放棄了,這就意味著兩年來她平均每周只能休息半天。你想過沒有,她也同樣是一位母親、妻子和女兒,也同樣有她生活中的酸甜苦辣、油鹽醬醋?同樣有自己的父母、子女、人情、義務,她人的身軀是那樣的微弱并不強壯,同樣也是血肉之軀,但是,她們知道,生命之托,重于泰山。

          可是,她們不是鐵人,他們也會有不得已倒下的時候。20xx年的深秋,我們永遠也忘不了那個悲痛的日子,那時,醫院的新病房大樓剛剛搬遷,一切都仿佛有了一個新的起點?墒,誰也沒有想到,就在大家憧憬著美好未來之際,年僅四十歲的腦外科護士ZXY,因蛛網膜下腔出血而突然昏迷倒在了值夜班的病房里,就此匆匆地走完了她人生短暫的旅途。當我們無比沉痛地與她做最后的告別時,大家發現在她的靈柩下方,赫然端放著一雙護士鞋。她曾經穿著這雙鞋奔走在搶救別人生命的路上,穿著這雙鞋給多少病人送去過她多少無私的溫暖。如今,這雙鞋卻要跟著她走向一個無聲的世界,伴隨著她走向永恒的寂寞……透過那裊裊飄向蒼穹的煙云,我們仿佛看到南丁格爾正伸出她那圣潔的雙手,擁抱著漸漸走向她的ZXY。

          這就是我們的天使,這就是我們的勇士。她們用微弱的肩膀承擔起人類的生命之重托!

        護士演講稿 篇2

          今天我要和大家共同探討的是如何做好一個合格的護士?

          這的確是值得我們全體護理人員共同深思的問題,在這里,我也想請醫生思考一個問題,你希望一個什么樣的護士來配合你的工作?在大多數人的眼里甚至是醫生的眼里,都認為做護士很簡單,誰都可以去做,這要看用什么標準去衡量?中專畢業可以做護士,大專畢業也做護士,本科畢業的還在做護士,但只有做了護士才知道,做一個護士并不是我們想向的那么容易,如果要做一個病人信賴的好護士那就更不容易了,有的人做了一輩子,最后還是沒有做好。護士要接觸各類不同的人,護士要會幾十種不同的操作,護士要有扎實的基礎理論知識,還要有嫻熟的操作技術,要有較強的溝通能力、文字書寫能力,還要有配合醫生對危重病人搶救的能力,他們既要掌握高科技醫療儀器的應用,又要有熟練的?撇僮骷寄。穿刺是護士必備的基本操作之一,而且是最普遍,最簡單,最常用的一個操作?删瓦@樣一個操作,仍然包含著很多的學問。人說:護士是人類健康的守護神,是上天派來挽救生命、減輕痛苦的使者,也是人類愛與奉獻的集中體現,我們怎樣才能做好這個使者,把南丁格爾精神繼續發揚呢?我想:應該從以下幾個方面去努力。

          首先,愛崗敬業的精神:在座的可能很多人看過《致加西亞的一封信》這本書,書中的主要內容是講:美西戰爭年代(1898年,美國與西班牙之間發生的爭奪殖民地的戰爭),美國總統麥金萊急需馬上與西班牙反抗軍首領加西亞取得聯系,當時,沒有知道加西亞將軍的確切地點,因而無法送信給他。在這種情況下,有人對總統推薦了一個叫安德魯、羅文的中尉,于是,他們將羅文找來,交給他一封信——寫給加西亞的信,關于那個叫羅文的人如何拿了信,將它裝進一個油紙袋里,打封,吊在胸口藏好,如何在3個星期之后,徒步穿越一個危機四伏的國家,將信交到加西亞手上,這些在這都不細說,我要重點說的是:當美國總統這封寫給加西亞的信交給羅文時,羅文接過信后,并沒有問;“他在哪里”?我們不僅是學習了書本上的知識,更需要學習這種敬業的精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意完成任務?墒牵谖覀兊墓ぷ髦心,卻時常能聽到:我太忙了,那不是我的病人,這件事我辦不了等等之類的話。只有具備了這種愛崗敬業的精神,才為成為一個合格的醫護打下了基礎。

          其次,同情心、責任心、愛心:我們只有具備了這三心,才會自覺自愿,竭盡全力去為病人解除痛苦,如為病人洗頭,剪指甲,擦浴、按摩等,也只有具備了這三心,才會在搶救病人的緊要關頭不怕臟,不怕累,為病人口對口呼吸,用嘴為窒息的新生兒吸羊水。記得我的主任曾為我們講過她們醫院發生過的一件事情:有一個12歲的男孩子,因為急性闌尾炎做了手術,手術很成功,在送患兒出手術室的時候,孩子的液體打完了,護士順手在治療臺上拿了一瓶生理鹽水為患兒換上,然后送患兒出手術室回病房,當送患兒至電梯口時,護士發現患兒臉色不對,未引起重視,抱著狡性心理繼續送病兒回病房,當孩子到達病區,出電梯時,孩子臉色蒼白,呼吸微弱,這時護士和病兒家屬都心慌了,立即送到病房急診搶救,孩子活過來了,但卻成了植物人。大家知道為什么嗎?因為護士更換的那瓶液體是麻醉醫生用過的肌松劑,而且瓶簽上注明了肌松劑三個字,只是字比較小,而我們的護士在沒有經過仔細核對的情況下就換上了。因為我們的一時疏忽就失去了一顆鮮活的生命,這是一次慘痛的教訓,因此她們醫院把這一天定為醫院的“恥辱日”。試想,如果護士當時在換藥時注意核對,或者在入電梯時發現患兒臉色不對而引起高度的重視,及地發現,立即搶救,結果是不是會不一樣呢?可見在我們工作中“三查八對是多么重要,它是我們護理工作的護身符”。我們工作中也經常會出現病人的吊瓶上無姓名,藥名現象,甚至從手術室出來的手術病人的吊瓶上也沒有注明姓名。這都是安全隱患,如果病人有什么意外情況,病人首先就會懷疑我們針打錯了,你們覺得是嗎?望大家能從今天開始,工作中嚴格“三查八對”注意細節,防患于未燃。因為細節是決定事情成敗的關鍵。又如: 我前不久在《龍翔之馨》雜志上看到一則幽默,《非要在上面》一個農民,頭一次進城看病。去得早,掛了一號。護士喊:幺號!幺號!幺號!農民不道是叫他,就沒有答應,護士見沒人答應,就收二號進去了。這個農民等了老半天見都沒有叫他,就急了,去找護士。護士說:“你是幾號呀?”農民說:我一號呀!那剛才叫你,你怎么不答應呀?你什么時候叫我了?幺號就是一號。幺就是一,一就是幺,農民明白了,就進去看病。醫生問,你哪兒不舒服?農民答:我一疼。醫生不明白,“一疼”?農民說,就是腰疼。醫生怒:腰痛就腰疼,怎么是一疼?農民說:你們護士說,一就是腰,腰就是一。醫生抿嘴一笑,給他開了一個條,說:去,驗大便、驗小便。過了十分鐘,農民嘴角掛著屎回來了。大夫,小便勉強咽下了,大便實在咽不下去。醫生哭笑不得,給農民講解了一下,是驗不是咽。農民明白了,拿著尿瓶出去了。剛才把尿咽完了,這回好不容易才擠出了小半瓶。剛出門,不小心正好撞在一個孕婦身上,尿灑了,農民著急了,說:這咋辦?孕婦說:別慌,我這有!就去廁所自已尿了一瓶給了農民,農民拿去化驗,完了拿著化驗單去找醫生,醫生是個馬大哈,看了看化驗單對農民說:沒事,你懷孕了。農民聽完,拿著化驗單就回家了。到家后,對著老婆啪啪扇了兩巴掌,怒道:我說我在上面,你非要在上面,看,把我弄懷孕了不是?這則幽默大家聽了可能不以為然,也許抿嘴一笑,可大家細想想,它不正是反映出我們當今醫護人員的工作中的責任心及細心嗎?不是對我們醫護人員的一種諷刺嗎? 第三, 敏銳的觀察力及獨立思考的能力:我們護士是通過細心的觀察從病人身上直接獲取資料的。從病人的生命體征,皮膚色澤,肢體溫度、口唇干燥或濕潤情況獲取信息,有經驗的護士從病人的面部表情,行為舉止,哭泣聲、嘆息聲、呻吟聲、咳嗽聲都能預見病人的痛苦和需要,預見可能發生的問題。有了這些資料,我們不僅要幫助醫生診斷病情,而且要有獨立思考問題的能力。過去護士只是單純執行醫囑,釘針、送藥。而現代國外護理專家認為,現代護理的獨立功能占70%,而依賴功能只有了30%左右。一般來說,護理工作的對象是不同的病人,每個病人的疾病都不會完全相同,疾病總是處于動態變化之中,有的逐漸好轉,有的不斷惡化。盡管醫囑應該堅決執行,但認識總是落后于存在,這是經常發生的客觀事實,如果我們把醫生的醫囑當成金科玉律,象機器人那樣執行醫囑,缺乏自己的獨立思維,也同樣會在盲目執行中出現差錯事故,所以我們還須要為醫生把關,為醫療安全堵漏洞。猶其在醫生不在的情況下,護士應根據病情的變化,獨立分析,在最短的時間里做出準確的護理診斷。如靜滴青霉素過程中,病人出現煩燥,皮膚皮膚瘙癢、四肢濕冷、呼吸困難等癥狀,護士首先想到青霉素過敏。立即做好搶救準備,采取有效措施,為搶救病人贏得寶貴的時間。又如:急診室推來一昏迷病人,在醫生沒有到來的第一時間,我們就應該為病人開通靜脈通道,輸氧,抽血本及監測生命體征等一系列工作。做到病情發展心中有數,沉著冷靜,內緊外松,忙而不亂。

          第四, 做事的態度與習慣:俗話說:態度決定一切,這話很有道理。這有一則小故事,從前有兩位秀才,一同進京趕考,在路上,他們碰到了一場葬禮,大大的棺材呈現他們眼前。甲秀才想:今天真是活見鬼了,怎么會在路上遇到這種晦氣的事情呢?這是一個不好的兆頭,心情很郁悶,果然,甲秀才在考場上文思枯竭,名落孫山。乙秀才也在想:今天趕考的路上遇到了棺材,這不是暗示我既要升官又要發財嗎?真是個好兆頭。結果在考場上文思如涌,金榜題名?梢姡粯拥氖虑,如果我們對待它的心態不同,結果也會截然不同。在我們的工作中,懶懶散散,漠不關心,馬馬虎虎的工作態度大有人在,一不順心,就會把老板罵得體無完膚,可大家又能體會到老板的酸甜苦辣嗎?老板并不是天生就是老板,他們也是在工作中努力拚搏、奮斗而來,他們給我們提供了一個就業的機會,一個施展自己才華的平臺,難道我們不應該有一顆感恩的心嗎?也許大家認為我這家不打打那家,東方不亮西方亮嘛!試想,如果世界上沒有了這些老板,我們又將在做什么呢?如果我們不把自己當成打工者,而是老板合作的伙伴,老板出錢,我們出技術,相互合作,各取所需,那我們的工作心情又會是怎樣的呢?當我們在座的都成了老板,那我們的思想是否又不一樣了呢?記得老師曾對我講過:播種思想,收獲行為;播種行為,收獲習慣;播種習慣,收獲性格;播種性格,收獲命運。為什么有的人始終認為別人命好,自己的命運不如人意呢?那大家有沒有考慮過,命運是自己的性格決定的。因為心靈是花園,播種鮮花就會滿園芬芳,鮮花盛開;而播種雜草就會處處晦暗,雜草重生。

          第五, 嫻熟的技術:護士不僅要有扎實的理論基礎,還要有嫻熟的技術,這樣才能滿足病人不同的需求。護理工作要穩、準、輕、快。如給病人打吊瓶,有的一針,有的幾針,有的十分痛苦,有的總會出現一些故障。要想打針成功,又要讓病人滿意,我們應該:在給病人穿刺時應注意病人的整體性,運用藝術的方法,抓住病人的心理,了解他們的需求,讓病人愉快的配合這一操作。如給小兒打針時,家長總會十分緊張,不時提醒:醫生,你看準啊,只扎一針呀。這時,我們就要善意提醒家長:你緊張不要緊,千萬不要給我們增加思想壓力,讓我們也緊張,這樣一針扎不上就得孩子吃虧了。這樣家長一般都會安靜配合我們的工作。在給病人選擇的血管時,既要考慮病人的方便,又要避開神經末稍多的地方,還要在易于固定的部位。在進針的時候,如果組織松弛,血管容易滾動,不扎牢一點,過會兒就會起包。如果皮膚很厚,扎針時病人非常疼痛。如果血管脆性大,在扎的過程就會出現血管破裂現象。即使穿刺成功但用敷貼固定不當,仍有滑脫的危險。盡管病人的針打好了,但忘記給病人仔細的交代,在病人下床或上廁所時還有弄掉的時候,就是病人躺著不動,在掛吊瓶時,我們還得去看看,是否有漏針現象,特別是打刺激性大的藥物,稍不注意藥物漏到了血管外就有組織壞死的危險。還有的病人特挑剔,手上的血管不打,非要打腳,孩子頭上的血管不準打,非要求打手;昨天扎針的地方不準再扎,而是要換一個看不清楚血管的地方。等等。只有我們有了嫻熟的技術,才可以滿足不同病人的需求。

          第六, 良好的人際關系:有人認為,護士職業成功的最主要因素,是護士與他周圍人的相處能力。這種說法不無道理。對護士來說,他在整個醫療工作中處于人際交往的中心地位,扮演著舉足輕重的特殊角色。因為護士與病人接觸的時間最多,護士與病人家屬的聯系也比醫生多,護士與醫生在工作上又必須密切合作。這些復雜的多角聯系,顯示了護士人際關系的重要性。護士與病人之間人際關系好,有利于病人身心健康,有助于醫療護理計劃的順利執行;護士與病人家屬的關系搞得好,就能更深入地了解病人情況,并可發揮家屬的積極性。醫院與家庭結合起來,為病人盡快恢復健康創造有利的條件。護士與醫生的關系好,就會在醫療護理過程中配合默契,得心應手。護士不僅要做好這些,還要在很短的時間內去回答不同病人的不同問題,尤其是有一些很尖銳的問題。有時候藥價太貴,有時候他們沒有了錢,有時候病情不見好轉等等一系列的問題,他們不給醫生說,而是一股腦兒的把不滿發泄給護士,面對這些護士只有象阿慶嫂似的去應對這一切。有時忙著忙著病人沒錢了還得去催欠款,明理的病人還好,不通情達理的病人你催款時他會一臉的不高興,但我們護士又能怎樣呢?我們每天所接觸的人形形色色,病人問的同樣一個問題,有的一句話可以回答,有的十句話也未必能解釋清楚。所以我們還得掌握溝通的技巧,傾聽:溝通的基礎,理解的源泉,有很多人都不愿意做一個好聽眾,因為人都以自我為中心,過早的判斷。尊重:例如稱呼,以最高的職位來稱呼。

          第七, 工作中不找借口:“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位學員的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕看似合理的借口,工作中是沒有任何借口的,失敗是沒有任何借口的,人生也是沒有任何借口的。我們只為成功找理由,不為失敗找借口。 “沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平,但是人生并不是永遠公平的。不幸的是,在生活和工作中,我們經常會聽到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語,告訴我們不能做某事或做不好某事的理由,它們好象是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”,冠冕而堂皇。上班遲到了,會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口;業務拓展不開、工作無業績,會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經盡力了”等等借口;事情做砸了有借口,任務沒完成有借口。只要有心去找,借口無處不在。做不好一件事情,完不成一項任務,有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你,抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”,就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。在醫療工作中,借口是風險的溫床,因為我們面對的是一個個生命,而生命對每個人只有一次。讓我們從此改變對借口的態度,把尋找借口的時間和精力用到完善工作中來!

          最后:告訴大家,我心目中的合格護士:全力以赴,把信送給加西亞的人。

        護士演講稿 篇3

        各位領導、同志們:

          在第xx個國際護士節到來之際,我代表院委會、黨總支向全院護理同志致以節日的祝賀和親切的問候,祝大家節日愉快、闔家幸福。為了祝賀大家節日的愉快和開好今天的慶祝大會,各科室都做了充分的準備工作,并付出了辛勤的勞動。在此,我向大家表示衷心的感謝。

          在過去的工作中,我院全體護理人員秉承全心全意為人民服務的宗旨,在平凡的工作崗位上,以恭謹謙虛、和藹可親的微笑,給患者帶來安慰和期望;以高尚的職業道德,精湛的護理技術和規范的護理服務,為廣大人民群眾的健康付出了艱辛的勞動,表現出可貴的犧牲勇氣和奉獻精神,展現了新時期“白衣天使”良好的精神風貌和高尚的道德情操,為促進我縣衛生事業發展做出了巨大貢獻。尤其是在07年度工作中,全院護理工作以爭創“星級護士”和創建“優質規范化服務病房”活動為抓手,使護士的行為更加規范,護理服務更趨親情化、人性化。

          “星級護士”評選活動,在全院營造了“比技術、爭先進、樹榜樣”的濃厚氛圍,12名星級護士切實起到以點帶面的工作效應。在全市護理技能大賽中,蔣敏同志爭得了一等獎的驕人成績,為我院爭了光。同時,也涌現出很多好人好事和優秀護理人員。對于從事護理工作多年的老同志,你們為醫院發展做出了很大的貢獻,院委會向你們表示慰問。在過去的一年里,我院護理工作取得了可喜成績,贏得了一系列榮譽。剛才,劉院長宣讀了獲得榮譽的先進科室和個人名單,并頒發了證書和獎品,這是對大家工作的肯定,也是對今后護理工作的鼓舞和鞭策。

          同志們,護理工作雖然平凡、瑣碎,但它與人類的生命和健康緊密相連,護士這個職業因此也就成為人類最高尚的職業之一,F代護理學的建立,使護理不再是一項屬于醫療的技術性職業和醫生的助手,而是一項和醫生共同為人類健康服務的專業。護理的內涵在不斷深化,工作內容與范圍不斷延伸、擴大,護理技術與方法不斷增多,F代護士要以新的理論,新的眼光看待日常護理服務,要更加突出以人為本的理念,更加講究尊重人的權利、尊重人的需求,更加講究為病人提供親切溫馨的服務和高超嫻熟的專業護理。一名優秀的護士,不僅要有精湛的護理技能,而且要有良好的職業素質和服務意識。今天受表彰的先進個人,就是這方面的代表。期望廣大的醫務工作者積極向先進學習,不斷吸收新知識、新技術,努力提升自己,經常保持愛心、真心和責任心,認真對待每個病人,為維護人類生命健康貢獻自己的力量。

          全國首部《護士條例》從明天起將實施,使護理工作的開展更加有法可依、有章可循。期望大家要采取不同形式,強化對《護士條例》的學習,要明確護士的權利、履行護士的義務、維護自身利益。醫院也將按照條例要求,使床、護比逐步達到規范要求,逐步改善護理同志的工作條件。

          同志們,在今后的工作中要進一步順應護理模式轉變的要求,本著“履行保護生命、減輕痛苦、增進健康”的職責要求,解放思想、開拓進取、嚴格各項護理技術操作規程,做到服務規范化、工作制度化,為推動我院護理工作質量上檔次、管理工作上臺階而努力奮斗!

          最后,再次祝賀大家節日愉快。

          謝謝大家!

        護士演講稿 篇4

        尊敬的各位領導、各位同事:

          大家好!

          我叫***,是來自神經內科的一名普通護士。

          這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前,在我老家的那所人民醫院,我曾經成功地競聘上護理部主任助理的崗位,可是三年后我主動放棄了。因為,我認為人生是一個不斷學習的過程,如果讓我國固步自封、安于現狀,我寧愿選擇放棄。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產學習一年,之后我來到這里,這家人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院。

          今天,我能夠站在這,站在競聘護士長崗位的演講臺,并不是認為自己己擁有了做一名醫院護士長的資格,而是為了能挑戰自我,能夠向大家展示我的風采。

          我競聘的崗位是健康體檢中心代現護士長一職。

          我認為這是一個能極大限度挑戰個人組織協調能力、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位。眾所周知,1979年世界衛生組織提出了全球策略目標——“20xx年人人享有衛生保健”,我國“衛生改革與發展”提出的奮斗目標是:到20xx年,在我國建立起適應社會主義市場經濟體制和人民健康需求的`比較完善的衛生體系,國民健康的主要指標是在經濟較發達地區達到或接近世界中等發達國家的平均水平。

          因此,在現代生物—心理---社會醫學模式的指導下,擴展醫院職能由單純醫療向醫療、預防、保健康復的整體觀念和綜合服務發展,己經是一場勢在必行的變革。所幸的是,我們東華醫院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額,率先成立了全市最大的健康體檢中心,贏得了社會效益和經濟效益上的雙豐收。

          隨著人類生活水平的不斷提高,人們的健康意識也在逐步增強,越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫療保險制度,真正實現了居民人人享有衛生保健,更進一步地轉換了農村人口的健康保健意識。大家有目共睹,我們醫院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉的工作狀態,中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢,還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢,以及臨時突擊安排的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務,因此我們必須以快速、優質、主動、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。

          我認為作為一名健康體檢中心的護士長,除了必須具備專業技能還應具備以下幾個特點:

          第一,團結協作的能力。

          管理活動離不開團隊合作,如果一個集體沒有凝聚力它就是失去了戰斗力。我認為一名體檢中心的護士長應該努力當好主任的幫手,協調好方方面面的關系,多與大家溝通交流,保持一種良好的工作氛圍。再則,應關心體貼同事,及時了解她們的思想顧慮,適時疏導,讓她們感覺到集體的溫暖。這樣才能減少團隊的內耗,提高工作效率。

          第二,統籌計劃的能力。

          私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”,其實這個稱謂一點也不假,如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色,那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該對體檢中心每天的業務量、經濟收入、醫療消耗品的支出、有效工作時間有一個具體的了解,這樣才能對工作進行系統的安排和管理,真正做到開源節流,盡量減少人力和物力資源的浪費。

          第三,組織管理能力。

          能夠合理地安排人力資源,系統地規范工作流程,著眼于細微之處讓所有前來體檢的人都能享受到全程無疑問服務;大家一定覺得奇怪了,什么是“全程無疑問服務?”不知大家對試工體檢還有沒有印象,反正我是記憶猶新的。

          作為一個健康人來到醫院參加體檢,不管是主動還是被迫,他都希望在最短的時間最高效地解決問題。當他拿著一大堆各式各樣的檢查單時,連我都有點發懵,對于沒有專業知識的人來說就更是不知所措了,所以我想如果我們能給每一位前來體檢的人發放一份《體檢須知》,告知每一項檢查項目的目的和要求,并標明具體的檢查室或地點,然后在我們護士的指引下完成整個體檢過程,這不但能避免人員擁擠,還可以提高我們的工作效率。

          其次他們還面臨著一個領取體檢結果的問題,如果我們能對沒有時間或無法親自來領取結果的人提供寄信或發電子郵件的服務,這一定會提升我們工作滿意度。

          第四,吃苦耐勞的能力。

          這一點對于一名體檢中心的護士長來說尤為重要,突擊的體檢任務經常會造成工作時間不定時,節假日和周休恰是工作的高峰期,組織上門體檢服務等等都需要犧牲大量的休息時間,所以必須要有無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任

          第五,溝通協調能力。

          據我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開醫務部、護理部、科教部的支持,在面臨大的體檢任務時都必須從其它科室增派人力支援,這樣就更需要護士長起一個橫向或縱向聯合的作用。她必須具有較強的溝通和協調能力,確保在最短時間內組織起人力物力。

          我認為健康體檢中心的工作范疇不僅立足于健康體檢業務的發展,還可以拓展到社區衛生服務,比如為有著良好協作關系的社區居民建立健康檔案,提供定期上門醫療服務、遠程醫療服務,開展社區健康知識宣教等形式多樣的科普活動。這樣就一定會為我院贏得更大的經濟效益和社會效益。

          謝謝大家!

        護士演講稿 篇5

        尊敬的各位領導、各位同事:

          大家好! 今天我能走上這個競爭演講臺,首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺。

          1993年,我畢業于**衛校,同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產科、內科和手術室工作。工作期間通過參加自學考試,先后取得**醫科大學護理?茖W歷和**大學護理本科學歷。20xx年,因工作表現突出,被選送到協和醫院手術室進修半年。20xx年,晉升為主管護師。20xx年,我被任命為手術室護士長助理。在此期間,一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,另一方面協助護士長進行手術室的護理管理。

          今天,我之所以參加這次競聘副護士長的活動,是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。眾所周知,手術室工作繁忙,經常加班,幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中,我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,感到肩頭的責任重大。

          作為一名年輕的護理工作者,我趕上了**區人民醫院百年難遇的大好發展時機。在建國**華誕之際,新建的人民醫院高樓聳立,宏偉壯觀。我的內心豪情滿懷,對美好的未來充滿了向往。在醫院即將搬遷之際,我來到這個競聘舞臺,既不是為了升官,也不是為了面子,而是從內心感受到新人民醫院對我們年輕一代的召喚。

          人民醫院是一所歷史悠久,底蘊深厚的知名老院。而未來的新人民醫院更是璀璨奪目,激情迸發的!時代的使命感召喚著我們為之努力,為之奮斗。 說實話,如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務質量,“一切以病人為中心”,這就要求我們時刻要做到“五心,六要,三到位”,落實護理部“五個一”的要求。

          就手術室的護理工作來說吧,臟,累,苦暫不說,現如今開展的手術種類越來越多,難度越來越大,相應地對手術護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,更新專業知識。在此方面,我虛心向護士長請教學習,并自己刻苦鉆研,熟練掌握各類手術器械,設備的使用與保養知識,力爭成為一名手術室護理能手。

          在工作中,我利用自己積累的豐富的臨床護理經驗,認真帶教新入科的護士,手把手教她們如何進行手術配合,使新手能盡快掌握各類手術器械的保養及規范使用,讓手術室護理隊伍進入快車道,以便適應搬遷后新手術室的更高要求。 自擔任護士長助理以來,在協助護士長進行科內管理工作的過程中,我感到了管理工作給我帶來的壓力。以前作為一名普通護士,只需做好自己份內的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,時時處處都要費心張羅。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,堅強樂觀的個性,公平正直的品格和不斷學習的進取心。所以,今天我來競聘這個崗位,內心充滿了巨大的壓力。但是,責任感和使命感使我加快了前進的步伐,我將變壓力為動力,更加努力地工作以實現自己的愿望。 劉院長常說,這一批的護士長是幸運的、幸福的,因為我們趕上了人民醫院發展的輝煌時刻,歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫院需要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心、有激情的護士長。

          面對這個崗位,我深知自身還有許多不足,但是,今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,不管最后結局如何,我都會大聲說:**人民醫院,我來了!

        護士演講稿 篇6

        尊敬各位領導,各位護士姐妹:

          大家下午好!我是XX外科的護士XXX。在這春暖花開的五月,喜悅的心情伴隨著前進的步伐迎來了我們護士的節日——5·12國際護士節。作為優秀護士代表,我感到十分榮幸,請允許我代表全院護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝,向護士姐妹們致以最真誠的祝福。祝大家節日快樂。

          不管在眾聲喧嘩的白晝,還是萬家燈火的夜晚,當我穿梭在形形色色的病人間,反反復復做著瑣碎的護理工作時。當我為病人精心護理卻有時遭到誤解,我時刻提醒自己:我是一名護士!我心中一直有這種理念,患者選擇我們**醫院就醫,是對我們**醫院的最大信任,我們有責任來共同維護**醫院的聲譽!叭种委煟叻肿o理!痹谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術!白o士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手!惫ぷ16年,多少次在搶救病人弄得滿身血污,多少次半夜接到搶救的電話飛奔到病房?噙^、累過,也抱怨過護士的艱辛,但當看到病人康復出院的那一刻,我就體會到了作為一名護士的價值。

          20xx年我科率先在全院開展優質護理服務。在院領導,護理部,科主任和護士長的指導下,我切實的履行責任組長的職責。對病人全天的治療、護理工作進行檢查,做好各種基礎護理工作,強化健康教育。從“優質護理服務”活動開展以來,我們的工作量比以前加大了。面對新挑戰,我嚴格要求自己,不斷加強業務學習,同時積極引導本組護士轉變觀念,努力提高自身技能水平,以適應優質護理的需要。一年來我組護理了許多危重病人,在我們的悉心護理下全部痊愈出院。20xx年2月,我科室收治了一例膀胱破裂失血性休克的病人,患者入院時全身是泥土和血,我守候在她的身旁,為她打開通靜脈通路,心電監護,吸氧,留置導尿等護理工作,然后又用熱毛巾為她擦拭全身,全然不顧她身上的血腥味道。當我把病人的身體全部擦凈以后,我又為她換上了干凈的病服,并焦急地等著病人地醒來,那一天我一直守候在病人的床邊,直到病人的生命體征平穩。最后在我的精心護理下,她的病情逐漸好轉,從死亡邊緣走了回來。我終于松了一口氣,這些天的努力總算沒有白費!

          作為一名在基層工作的護士,我是中國醫療事業的廣袤土地上的一顆普通的種子,并不奢望能長成一棵參天大樹。只是在想,當我長大時便能為急行的人們提供一片納涼的樂土了。當病人們帶著笑容走出醫院時,我的目的就達到了。我想做一個撒播“愛”的種子,簡單卻執著。

          一年來,我兩次被護理部指派參加特護工作,這是醫院和領導對我的信任,我無條件服從安排,始終兢兢業業、盡心盡力,不敢有一絲懈怠。我把每一次的特護當成一次向其他科室、其他同事學習的機會,自己在工作的同時也得到了進步和提高。在此我感謝各級領導給我的機會,在今后的工作中,我將一如既往,恪盡職守,不斷完善自我,加強自身學習,取長補短,實踐著護理模式由個案護理,小組護理到功能制護理,責任制護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承,都是為了讓病人得到更全面,更整體,更系統化的服務。

          ****醫院,事業正蒸蒸日上,輝煌正方興未艾。我們當護士的更應謙虛做人,誠懇做事,從**醫院的每個角落做起,爭做優秀護士。我堅信,只要我們“從心做起,用心相待,細微服務”,讓我們的病患者滿意,我們的社會價值定會得到淋漓盡致的展現,**醫院的明天必定是燦爛而輝煌的!

          我的演講完畢,謝謝大家!

        護士演講稿 篇7

          各位領導各位同志:

          現在我主要就任護士長一職五年來,對護士長這一角色的認識談幾點看法:

          護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫療市場激烈競爭的今天,護士長管理水平的高低,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展,要想做一名稱職的護士長,我認為應該做到:

          學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作

          作為一名管理者,首先應該能夠調動科室的一切資源,將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

          就我們兒科而言,首先要善于發現科內護理人員的優點,利用其優點,指導其工作,發揮個人專長。其次,建立團隊精神,要讓他們在協同工作中取得成績,充分發揮個人力量。再者要抓住重點,以點帶面,發揮設備優勢和個人優勢。

        護士演講稿 篇8

        尊敬的各位領導、親愛的職工同志們:

          大家好!我叫XXX,是醫院急診科一名內科醫生,在秋風送爽、丹桂飄香、迎中秋、慶國慶的美好日子里,能夠站在這里發表演講,心情十分激動,感到無比榮幸。今天,我作“加強行業作風建設,創建群眾滿意醫院”的演講,講述我們急診科職工愛崗敬業、真情服務病人的感人故事,激勵大家勤奮工作,優質服務,創建群眾滿意醫院,促進祖國醫療事業又好又快發展。

          我們急診科從領導到職工,從黨員到群眾,每個人員雖然有著不同的工作分工,但都擁有一個共同的目標,那就是團結一致同同心協力,以飽滿的工作熱情,執著的敬業精神、嚴謹的工作作風,真誠的服務態度,為病人全面做好醫療工作,確保病人滿意。我們急診科職工一個個鮮活的生命,一張張質撲的笑臉,把自己的人生獻給祖國的醫療事業,在平凡的工作崗位上干出不平凡的業績,書寫新時期醫院職工的一曲曲時代贊歌。

          我們急診科擔負著為急診病人做好醫療工作的重任,為了確保做好醫療工作,讓病人滿意,我們急診科全體職工無論是酷暑盛夏,還是寒冬臘月,抑或刮風下雨,總是準時上下班,象“春蠶吐盡青絲,蠟燭燃為灰燼”,盡心盡職,兢兢業業,把自己的一切都投入到醫療工作中。在我們急診科職工眼中,只有病人,只有醫療工作,而沒有自己;因為服務好病人,樹立醫院的良好社會形象,打響醫院的優質服務品牌,創建群眾滿意醫院,是我們急診科每個職工的神圣職責和應盡義務。

          某職工是一位老醫生,從事急診工作數十年,長年累月的辛勤工作,患下了XX病,但他從不請假,始終堅持工作。有一天,某職工晚上值班,XX病復發,坐在椅子上臉色蒼白,渾身無力,領導勸他回家休息,他一口回絕,深情地說:“既然醫院讓我從事急診工作,我就要出以公心,不計私利,兢兢業業,全力做好工作,不辜負醫院的期望;做到愛崗敬業,履行職責,率先垂范,嚴以律己,為病人服務好,怎么能為一些小毛病,在夜間值班的關鍵時刻離開工作崗位呢?”這時來了一位急診病人,某職工突然精神煥發,聚精會神地替急診病人看起病來,全然沒有身體病痛的表現,原來這是條件反射,是醫生的責任使他忘記了病痛。我們急診科還有一些中年護士,她們上要照顧老人,下要撫養孩子成長,是家中的頂梁柱,但從未因家務事而影響護理工作,始終堅守工作崗位,把自己的滿腔愛心和無限真情奉獻給病人,充分體現了新時期醫務工作者的崇高品質和優良作風。

          各位領導,職工同志們,為了加強行業作風建設,創建群眾滿意醫院,我們急診科全體職工如原野上的青草,奉獻大地一片綠色和生機;如群山上的大樹,奉獻人間一片濃蔭和清涼;把自己的每一分聰明和才智、每一分光熱和汗水,都奉獻給病人,為創建“三好一滿意”醫院,促進醫院醫務事業發展,作出無私奉獻!

          我的演講完了,謝謝大家!

        護士演講稿 篇9

          慶祝國際護士節演講稿從小,我就有一個夢想,如果能當上一名美麗的白衣天使,那該有多好啊!十八歲的那一年,我終於圓了自己的夢,帶著美好的憧憬我穿上了潔白的護士服。

          當我滿懷喜悅和好奇走進透析中心的時候,天。∥宜吹降牟皇倾裤、不是白衣輕舞的歡快。卻是一根根透析管道、一張張沒有色彩的面孔、一個個悲痛無助的生命。我臉上的笑容凝固了。難道,我的工作將是日復一日地,重復那單一的工作程式嗎?難道,今後的時光要在這個毫無生機的空間裏,耗掉嗎?

          我的,猶豫和失落沒有逃過護士長的眼睛,她,沒有責備我。只是她的行動,讓我受到了深深的教育:面對煩躁病人無禮的指責,她會微笑地說聲:對不起,我會努力達到您的要求!面對消極的病人,她會耐心開導,直到他們甩掉思想上的包袱。她經常會對我說這樣一句話:這一根根管道只能維持生命,但是我們能讓他們勇敢地面對生活,我們可以在他們血液中注入生命的希望。這句話讓我回味了很久,很久……

          記得有一個患腎衰的小女孩,病房裏經常都能聽到她背誦唐詩稚嫩的童音。治療時,我問她:小妹妹,你怕不怕?小女孩調皮地說:姐姐,有你們,陪著我,我不怕。我喜歡你們、我喜歡看你們笑的樣子!我聽了她的話,含著淚笑了。護士的工作不僅僅只是用雙手機械地忙碌,更是用心、用情、用愛、用微笑去面對每一位病人。

          記得那是一個春天,科裏來了一位年青的大學生。談判桌上他旁徵博引的談吐征服了周圍的同事;籃球場上,他瀟灑的身影吸引了眾多的目光。胸懷大志的他,正準備在事業上施展才華的時候,卻被無情的病魔把一切希望碾得粉碎。他,完全消沉了。他甚至會絕望地說:反正我是個廢人了,我活不了幾天,你們不要管我了。這些話深深地震撼了我。他,是這樣的年青,卻又,這樣的絕望。每當看到他,無助的眼神,我便陷入了深省之中,甚至不安--我在想,除了給予他護理與照料,我還能為他,做些什么呢?

          為了與他溝通,我查閱了大量的心理資料,尋找各種機會,耐心開導他!而他,總是默然之至。有時甚至不配合治療。

          面對這個棘手的問題,我,該怎麼辦? 在課堂上,我可以認真解答每一個複雜的護理問題?擅鎸ΜF實工作中的難題,自己顯得如此渺小。我矛盾了,要放棄嗎?我的情感讓我沒有放棄;我的工作讓我沒有逃避;我的職責讓我沒有退卻。我不能、不能讓一顆和我一樣年輕的心,在絕望中停止跳動。 我沒有氣餒,一直鼓勵著他,並給他講了這樣的一個故事:一位百歲老人在社區舉辦的活動中要求表演一個節目。只見她,拄著拐杖步履艱難地來回走了幾趟,停住了,她努力地直起身子對周圍的人說:我的節目表演完了,節目的名字叫活著,雖然我老了,疾病纏身,但我,仍然活著。這位年青人愣了半晌,嘴裏喃喃地念著:活著、活著、活著……

          日子就這樣一天天地過去了,久違的笑容和自信重新浮現在他的臉上。

          不久,他成功地接受了腎移植手術。在康復出院的那一天,他激動地拉著我的手說:是你給了我活著的勇氣,我永遠不會忘記表演活著的那位可敬的老人!

          是的,精湛的醫術可以挽救生命,先進的治療儀器可以延續生命;精神上的生命又該如何救治呢?我意識到心理上的脆弱、痛苦甚至比軀體上的病痛更加可怕。我沒有想到作為普通護士,我的一個小小的故事也能給患者生的希望與勇氣。這一切讓我體會到,自己所做的不僅僅是奉獻和付出,我的人格同時在對病人的關懷、理解和愛中得到了昇華。

          我驕傲,因為一個個絕望的患者通過我的護理,重新揚起生命風帆。

          我自豪,因為我能讓健康重新擁抱每一個軀體和心靈。

          讓我們大家一起,用心、用愛、用微笑為生命注入永遠的光芒和希望。

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