【熱門】護士的演講稿模板匯總七篇
演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。隨著社會一步步向前發展，演講稿的使用越來越廣泛，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編精心整理的護士的演講稿7篇，希望能夠幫助到大家。
護士的演講稿 篇1
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好！
一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布”。正是我們急救中心人事制度改革的春風，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受組織的挑選。在這里，我衷心感謝在座的各位領導和同仁們，感謝你們為我提供了這次難得的機會。今天，我競聘的崗位是護士長一職。
我叫xxx，xx年出生，本科學歷，20xx年畢業于山西醫科大學護理系。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學習是專業技能水平得到提高的途徑，因而工作之余，我努力的提高自己的業務水平。先后于20xx年取得了護士證書，20xx年取得了護師證書，20xx年取得了計算機證書，20xx年取得了普通話證書。
尊敬的各位領導，各位同事，今天我能勝任護士長一職的優勢是：
1、思想品質，我辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風
2、工作經驗方面，我已成長為科室的優秀護理骨干，并擔任實習生帶教工作。
3、協調溝通，能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。
4、家庭和睦，我擁有一個和睦的家庭，我能全身心地投入到我的事業到中來。正是多年來家人的支持，才使我取得了以往的成績，使我更有勇氣競選護士長，更相信自己能勝任護士長一職。
尊敬的各位領導，各位同事，我認為，護士長的工作十分重要，既是護理工作的管理者，又是執行者。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學習，向他們靠攏。
尊敬的各位領導、各位同事，如果我競聘成功，我的工作思路是從四個方面扎扎實實去做，全心全意做好工作：
第一，注重團隊建設。以人為本，打造團結向上的工作團隊。
第二，注重服務提升。提高護理質量，營造和諧護患關系。
第三，杜絕差錯，提高意識，杜絕護理糾紛和護理差錯。
第四，經濟效益，以市場為導向，實現醫院經濟效益化。
尊敬的各位領導、各位同事，如果我競聘成功，我將不辜負領導的期望，充分發揮我的長處，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使我們的護理工作在各方面都有新的起色，上升到一個新的臺階。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻，家庭更加幸福，事業更加輝煌。讓我們共同努力，共創醫院輝煌燦爛的明天！
謝謝大家！
護士的演講稿 篇2
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
此次的競聘護士長機會，作為一個老護士，我也是希望能夠來抓住，在醫院工作的這些年，我也是做了很多的工作，對于護士相關的事情有了更多的了解，對于護士長的相關職責也是有了了解，我也是相信我能做好。
對于此次的競聘，我也是有自己的優勢，經驗我是豐富的，對于護理工作的熟悉，我想很多的領導以及同事都是了解，自己輪崗的科室也是比較的多，這些年來，自己一直不斷的去學，去進步成長，很多時候，護士長不在，也是安排我來處理一些護理的工作，對于護士長的一些工作，我是比較的熟悉，這是我的一個優勢，同時和同事們的相處也是很友好，自己也是樂于幫助他人，很多新來的同事都是我帶出來的，這也不是我的自夸，而是得到了肯定的，這些優勢我也是相信我能勝任護士長這個崗位的工作，或許管理方面我也是沒有什么太多的經驗，但是可以慢慢的去學，而且對于同事們我也是格外的了解，這對于今后工作的開展也是會很順利的。
如果我當上了護士長，我想我會從以下這些方面去開展工作，首先也是熟悉和了解同事們，去做好工作的分配，一個科室的護理工作是需要我們一起配合去做好的，而我對于同事們的熟悉，也是可以很好的去把這工作分配做好，同時對于新同事也是會積極的做好培訓而這可以說是我的一個強項。對于管理方面，我會按照醫院的要去認真的執行，不會徇私，同時對于問題的出現，我也是會去承擔責任，去做好自己該做的事情。特別是配合方面，積極的和科室領導一起做好規劃，確保護理工作順利的開展。而對于護士的培訓，我也是會積極的和領導以及同行去溝通，去做好一些交流的培訓，讓大家都是得到成長，只有如此，我們科室的護理才能做得越來越好的。
此次競聘我也是知道還有很多優秀的同事，但我也是相信自己的能力，也是希望得到大家的認可，給予我這次機會，作為護士長，我也是相信我能帶領大家去做到，去做的更好也是只有你們的支持，那么工作的開展也是會更為順利。我豐富的經驗以及和同事們的一個熟悉和熱情，我相信我能做好，還望肯定。謝謝！
護士的演講稿 篇3
尊敬的各位領導，各位同事：
我今天給大家演講的題目是：體驗工作的快樂
在我參加工作的這些年來，發現身邊大部份的護士都在抱怨自己的工作。于是就想跟大家一起來說說我們的工作。大家對工作的這種抱怨，我是可以理解的，但是除了抱怨我們就沒有別的辦法來對待我們的工作了嗎，既然我們沒有能力來改變我們的工作，也沒有辦法離開它，一定要去面對它的話，我們為何不用另一種態度去對待它呢？就像開心也是一天不開心也是一天，為何不選擇開心的過一天呢。也許大家會說，我們抱怨的不是工作而是護士這職業，如果是這樣的話，那么大家可以去網上查一查，看看有多少行業的人在抱怨自己的工作，難道這些行業也不好嗎？我認為，所有的工作都是一樣的，有好的一面也有壞的一面。關鍵是大家如何去看待罷了。
生活中離不開工作，可工作的目的是什么呢？很多人的想法都非常簡單：工作就是為了賺錢，養家糊口。這也不能算錯，這就是工作本來的面目。可是如果工作僅僅是為了賺錢，那么比爾蓋茨、李嘉誠這么富有，為什么還有工作，而且他們還一直非常努力地在工作 。那么，他們到底是在為什么工作？他們絕不是為金錢和財富而工作，而是為了他們自己在工作。如果將賺錢作為唯一的工作目標，那么我們不會在工作中得到樂趣，而且也很難獲得成功，更讓我們成為了工作的奴隸也讓工作成為了我們的一種負擔。為了金錢工作，工作只會是索然無味，但是為了自己工作，就能給我們帶來愉快的心情，甚至可以說是一種享受。而且人們會也會越來越重視你，尊敬你。因為你給別人帶來了快樂，他們可以從你這里獲得他們想要的，而你也實現了自己的人生價值。
不知大家相不相信這種說法，但我是相信的，因為我有這種體驗
有一件小事發生在我還是輪科護士時，病房里住了一位與我同齡的女孩，有一天輸液時，她的父親與輸液的護士發生了矛盾，我也不清楚什么原因，但是女孩的父親很生氣，拒絕我們給他的女兒輸液，還說要投訴我們，換了一位護士去跟他和解，但還是不能平息他的怒氣，，我當時自告奮勇的說我試一試，我去到那里沒有作任何解釋也沒有問什么原因，我只告訴他，你不該因為我們而耽誤了你女兒的病情，你不讓你女兒輸液，這不能給我們造成任何傷害，反而傷害到的是你的女兒。聽我這一說，那位父親憤怒的臉慢慢變得柔和。從小到大，父母、親朋好友都把我當成小孩子來看待，沒有人理會過，重視過我說的話。但那一次，那一位父親聽了我的話，讓我知道原來我說的話還是可以起作用有意義的，那一件小事讓我驕傲很久，后來隨著時間的流逝也慢慢淡忘了，直到去年有一天上外護班在醫院走動時，碰到一年輕的女孩微笑著跟我打招呼，我楞了一會才反應過來，她就是先前的那位病人，我很驚訝她還能認出我，也很感動她還記得我。在這件小事中，我贏得尊重，贏得了感激，同時也給我帶來了快樂和成就d感．這是工作除了金錢外的另一種收獲。我想，像這樣的小事，大家應該經歷得，要比我多得多，只是大家被工作的繁忙和酬勞蒙蔽了雙眼，把工作帶給我們快樂給遺忘了。
所以請大家不要再抱怨工作，也不要再抱怨護士這職業。其實護士的工作真的很好。
護士的演講稿 篇4
尊敬的各位領導，朋友們，大家好：
今天我們以演講的方式來慶祝國際護士節，作為護士，我有許多話要講，并且，這些話/都是送給我們的病人。我演講的題目是：面對病人，我們只有一個心愿。對我們護士來說，病人的生命是最重要的。生命是那樣值得我們熱愛、是那樣值得我們崇敬，因此，我們愿意/為這個護理生命的事業/奉獻我們的'全部。我們熱愛所有的生命，但我們最愛人類的生命，我們有充足的理由/來熱愛它/崇敬它。人類/在短短幾千年的時間里，創造了燦爛輝煌的文明，演繹了令人蕩氣回腸的情感，小到一餐美食大到遨游太空的飛船，從親情愛情友情到愛祖國愛人民的高尚情感。人類的想象是何其深廣，人類的追求又是何其高遠。美好的生活令我們幸福，豐富的知識令我們充實，成功的事業令我們高尚，這些都是人類的生命所創造的，這些都是我們一生所孜孜追求的。
人的一生充滿追求，生命就是承載追求的一片風帆，我們渴望海洋而啟航，從啟航的那時起便風雨同舟，磨難同伴，正如詩人所說，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛生命，一切都在意料中。染疾患病在意料之中。沒有人會去奢望一輩子不生病，但人們都有足夠的理由去追求美好。生病就醫，治病住院，在我們的精心護理后，您會再與朝霞一起駛向大海的蔚藍。生命是那么美好，人生是那么燦爛，作為護士，我們非常有幸能夠照料您的生命，非常有幸同您一起期盼美好的明天。生病不過是恢弘的生命交響曲里的低沉的音符，生病不過是暫時遮住太陽的烏云一片，待到高昂的旋律響起，待到烏云散去，您的生命又會重新靚麗。與您靚麗的生命相比，我們是那樣平凡，我們甘愿作您登山的手杖，陪伴您攀上極頂一覽眾山；我們甘愿作您的涼風，溫柔的吹向您炎熱的夏天；我們甘愿作您的一泓清泉，欣喜的呈現在沙漠中您的面前，如此，我們平凡但不平庸，我們在您的康復中得到了價值的實現。
親愛的病人，我們一身的疲憊、長夜的不眠都不算什么，誰讓我們熱愛上了這個職業？親愛的病人，我們勤奮的學習，苦苦的鉆研也不算什么，誰讓我們熱愛上了這項事業？您還有什么要求您就說，您還有哪里不舒服就告訴我們，因為這是我們的工作。親愛的病人，您就慷慨的接受我們的微笑吧，那是送到您病榻前的鮮花一片，您就慷慨的接受我們的汗水吧，那是澆灌您干涸生命的清泉，我們是多么的盼望，盼望您早日康復，走進陽光，踏上征程，把生命裝扮的更加燦爛。
親愛的病人，面對您，我們只有一個心愿：我們要走到您那幽暗小屋的窗前，用我們的全部，奮力開啟那小窗一面，讓綠也滿眼，花也滿眼，讓您渴望的心伴著鳥兒重新飛回藍天。
護士的演講稿 篇5
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
今天我能站在這里參加競選演講，首先感謝醫院領導給了我這個展示自己的機會，這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業務能力和技術水平提高很快，自己認為已經可以勝任護士長這個職位。
經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。
我深知護士長工作十分重要，如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處�！叭齻�服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，本本份份做人，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創工作的新局面。
我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。
尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。
我的演講完畢，謝謝大家。
護士的演講稿 篇6
我是一名普普通通的護士，1991年從**學校畢業后分配在**醫院工作。在近二十年的時間里一直工作在臨床第一線，跨越多專業科室，有急診室、外科、骨科、手術室、內科。我沒有轟轟烈烈的事跡，只是日復一日地將我的全部精力、責任、義務與品德奉獻給每一位病人，在平凡的崗位上實現自己的人生價值。
大家都知道，急診室是醫院最苦的科室，也是一個"高標準嚴要求"的科室。20xx年，我院新的急診大樓建成，我主動要求調到急診室，一干就是7年。在遇到病人急救與突發事件時，總是積極參加搶救，協調好各科室之間的工作，加班加點是經常的事，從無一句怨言。記得有一次半夜，我剛脫掉工作服準備下班，搶救室內送來了一個臉色青紫的痰堵的嬰兒，我立即與接班的護士一起積極搶救，吸氧、叩背、吸痰、建立靜脈通路．．．．．．一直忙到患兒的生命體征穩定為止。后來患兒要轉送上級醫院，我不顧剛上完夜班的勞累，又隨"120"急救車把患兒平安的送到**�；氐郊視r，天都亮了。
要保障醫療安全，對病人的生命與健康負責，除了敬業精神，更需要過硬的為了提高自己的急救反應能力，我反復練習各種搶救技術，從而掌握了一套過硬的救護本領。對于接診的患者，都能做出迅速、準確、及時、的反應，并配合醫生完成搶救。同事們都說："與聞勝一起上班有種安全感。"
20xx年，我服從護理部的安排調到內二科病房做了責任護士。內二科以呼吸內科為主，面對那些年老體弱，咳嗽無力，痰液難以排出的患者，我不厭其煩地為他們翻身、叩背、吸痰。也許是幾分技術加上我胖乎乎長相的親與力，有一位肺癌晚期的患者及家屬就只認住我，說我動作輕，技術好，只有我能吸得出他深部的痰液，只要我一個人為他吸痰。在新的環境中，我始終保持著良好的心里素質與愛崗敬業精神，面對病床上一個個飽受病痛折磨的患者。我用自己的愛心、熱心、誠心、耐心，盡最大努力解除他們的痛苦，滿足每一位患者的需要。內二科是個綜合科室，有呼吸內科、腎內科、兒科、神經內科等等患者都有。我意識到，僅做一名會打針、會操作的好護士還不夠，還需要具備豐厚的、超前的護理前沿知識與理論才能永不落伍。于是我利用業余時間學習，取得了大專文憑。在自身發展的同時，對科室里的年輕護士總是充滿熱情，有求必應，有問必答，不厭其煩，毫不保留。尤其是在小兒頭皮針輸液技術上，每次都是手把手，一步步，直至年輕護士"一針見血"為止�？剖依锏哪贻p護士們都親切的叫我"*大姐"。
奉獻沒有休止符。在奉獻中贏得與病魔的斗爭，在奉獻中實現我護理事業的成功，用勤勉敬業、熱情與愛心，打造自己閃亮的青春。
護士的演講稿 篇7
新上任的護理部主任如何“燒三把火”，這是一位新上任的護理部主任請教我的問題，我感覺很直率也很實用的一個話題，我來談談關于這個話題，可能對于很多新上任的人可借鑒，新任護士長的表態發言。
關于護理部主任;
我很多次說過，護理部主任是醫院最有實力的中層干部，是工作效果對于所轄隊伍影響最大的職能科室，所以護理部主任的人選要非常慎重的選拔。如果您能榮幸的擔任這個職務，您一定要認真解讀這個職務應當具備和承擔的一切素質、能力、專業知識、掌握國內的最新管理摸式、本院護理整體狀況，本地區的整體護理狀態，你醫院護理應當提升發展的空間，從而找出自己應當在上任之初和各階段的發展目標，也就是在充分了解和知曉的狀況下，才能點燃你的新官上任的三把火。
護里部主任素質的一把火：
無論你原來是什么樣的職業形象，只要成為了護理部主任，你的形象和地位就發生了變化，從你的著裝舉止，到行為語言，都要考慮對全體護士的影響，都要考慮護士隊伍在全院各專業中的影響，你代表著醫院全體護士的最高水準，在這一點上護理部主任不同與其它中層，無論是在本院還是衛生系統，你就能代表醫院的整體護士形象。
所以當你上任的第一天，你的著裝就應當非常規范，在機關里醫務科和護理部是著工作裝的，無論是否工作裝，你的著裝和行為都應該是非常規范嚴謹的，再不能像普通的護士長那樣以管理為主了，而應當以影響力加管理。新上任的護理部主任良好的個人素質，具有最好的影響力。
第一次的會議發言，新擔任的護理部主任，一定要在上任之初突擊的更新自己的專業信息，前沿管理理念，訓練自己良好的語言表達能力，精煉的語言陳述方式，了解醫院和外院的專業動態，使你在醫院中層會議上的發言中，在觀念、信息前沿、表達能力、團隊合作意識能在短暫的時間里，得到最完美的展示，讓所有比你資格老的管理者，了解一個全新的有水平的你。
第一次的護士長例會中，要謙虛的感謝大家的信任和前任的培養，和與大家團結合作的愿望，將目前全國的最新護理信息和需要大家共同努力實現的目標告訴大家，讓大家感受到會在前任主任的基礎上，一個全新的，變化的，護理管理新紀元就要開始。讓全體護士長感受到一位禮貌、虛心、尊重、具有良好新思想的、朝氣蓬勃的護理部主任。以你的講話能增加你的親和力，股鼓舞大家的合作激情，感受到時代的改革的脈搏為目標，會議之后與會者得到一種輕松和溫馨的感覺，禁忌在首次會議上建立你的管理權威。
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