愛崗敬業(yè)演講稿：堅定信念，迎難而上
今天我要演講的題目是：堅定信念，迎難而上，努力為取得良好的生產(chǎn)指標做貢獻!
眾所周知，在逆境中拼搏要的是一種精神，一種必須勝利的新年。戴爾.卡耐基就曾說過：是信念才能讓你從困境中崛起。無論什么樣的困難都無法壓制擁有積極態(tài)度的人，因為他們有將逆境當作跳板站起來的能力。
從古代的越王勾踐到眾多共產(chǎn)黨領導下的革命從無數(shù)次地潮走向偉大的勝利，這一次次都是因為他們有一個共同的特點，那就是堅定的信念。陷得越深，也就飛得越高，這不是交了什么好運，或是什么偶然的理由而成功的。條件在惡劣也能獲得良好的結(jié)果，那是因為他們的思想中有著屹立不要的信念。他們一旦發(fā)現(xiàn)了又必須克服的'東西，就不應允許自己的消極思想去傷害積極的信念。
如今我們186生產(chǎn)部機遇與挑戰(zhàn)并存，作為龍的傳人，作為中國共產(chǎn)黨領導下的我們，當繼承這一堅定的信念，抓住機遇，開拓進取，面對挑戰(zhàn)，迎難而上，我們有信心有決心取得優(yōu)異的成績。
我們186自投產(chǎn)以來，特別是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，四個爐臺從小處入手，腳踏實地，努力提高各項技術指標，全長員工團結(jié)一心，齊心協(xié)力，頑強拼搏，充分發(fā)揚了六種作風精神，成為一個有積極進取精神，思想觀念與時俱進的團隊 ，一個有戰(zhàn)斗力的團隊。
我們的分廠黨支部和各位領導的帶領下忘我的工作，生產(chǎn)和安全兩手抓，效率與質(zhì)量兩不落。分廠領導常帶領著員工工作在一線，那種忘我的精神讓我們感動，分管設備的領導像愛護自己的孩子一樣愛護我的礦爐，他讓員工感到礦爐就是我們吃飯的飯碗，受到他們的影響，我們都樹立了愛護設備的良好習慣。還有我們的爐長，他對工作態(tài)度認真，對員工要求嚴謹，他在工作中帶領我們認真落實分廠提出的創(chuàng)先爭優(yōu)的工作思路和具體措施，帶領我們做到穩(wěn)產(chǎn)，體質(zhì)降耗，爭取拿到好的指標。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。為了進一步加強186生產(chǎn)不的安全文明生產(chǎn)和各項管理，分廠上下認真實施了“十二個不放松”，十二個不放松，歸根結(jié)底就是，管理抓落實。管理是安全的保證，管理是質(zhì)量的保證，管理是生產(chǎn)技術指標的保證，管理是調(diào)動員工積極心的保證。經(jīng)過嚴細實恒的措施的落實，具有1986生產(chǎn)特點的規(guī)律，我們一定能凝聚大家的智慧總結(jié)出來。這就是我們186生產(chǎn)部對明天更美好的無比堅定信念的具體體現(xiàn)。
沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們186人絕對不會退縮和畏懼，我們一定緊緊團結(jié)在公司領導的左右，提高執(zhí)行;力和凝聚力，上下同心，勤奮努力，頑強拼搏，我們騰達公司的明天一定會更加的燦爛。
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