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      1. 銀行表態發言稿

        時間:2020-12-17 15:42:57 發言稿 我要投稿

        銀行表態發言稿范文

          銀行是金融機構之一,通過存款、貸款、匯兌、儲蓄等業務,承擔信用中介的金融機構。作為員工如何來總結自身的工作情況,為以后做好工作打下基礎呢?接下來是小編收集的銀行表態發言稿范文,僅供大家參考。

        銀行表態發言稿范文

          銀行表態發言稿范文一

          各部門的所有員工們:

          大家下午好!

          安排部署我行20**年首季"開門紅"工作,聚全行之力,結全行之智,堅定信心,咬定目標,全力以赴,全身心地投入"開門紅"競賽活動中,堅決奪取"開門紅"戰役的全面勝利,為全年工作開好局、起好步,為支行實現跨越式科學發展打下堅實基礎。

          統籌兼顧,突出重點,全力以赴,堅決打好一季度"開門紅"業務轉型"遭遇戰"

          一、明確目標,強化營銷,下大力氣打好資產業務營銷戰役。

          不良資產剝離后,我行的貸款業務少之又少,面對近36個億的存款,僅僅靠上存存款吃利差的時代一去不復返了,利潤成為股改后的首要標桿。高等級優質資產業務是撬動負債業務、中間業務發展的有力杠桿,也是加快發展奪取效益的第一"引擎",股改后,上級行更注重人均經濟增加值、總資產目標率、成本收入比、存貸利差等效益指標考核,有效資產總量大小、效益高低已成為影響我行是否保持快速有效發展的杠桿。為此,一季度,我行要做好以下重點工作:一是組建中小企業組、三農業務組、中間業務組。近一個月來,經過全行上下努力,我行已成功投放中小企業貸款800萬元,三農貸款147戶、金額441萬元,非常難得。同時儲備了一批中小企業客戶;二是抓緊抓實已上報和擬上報項目強力推進,堅決落實"一把手掛帥,前后臺共同營銷"的工作責任制,對目標客戶明確營銷主責任人,采取五定"定目標、定職責、定措施、定費用、定獎懲",對已上報的項目,爭取一季度早日投放、早日見效;三是做好優質項目貸款儲備工作,按照網點主任提供信息,共同制訂目標方案,共同實施營銷計劃,確保在項目營銷上搶占先機;四是對交通設施、重點電力項目、招商引資項目、優質機構客戶,農業產業化龍頭企業、房地產按揭及個貸作為重點,在資產業務上力求有所突破;五是在三農業務上,加快農戶貸款和小企業貸款營銷力度,結合轄內重點區域客戶體,擇優發放,同時加大農業產業化龍頭企業的介入力度,對我市10家龍頭企業加大營銷力度;六是全面推進個人資產業務的開展,圍繞個人住房、個人生產經營、個人自用車貸款作為重點產品,把有穩定收入、信用良好的個人高端客戶作為個貸重點,進行深度營銷。

          二、緊盯市場,全面出擊,堅決打勝負債業務"主戰場"遭遇戰。

          今年以來,我行存款業務的提速發展充分證明"總量決定實力,份額決定地位,增存決定增收,增存決定優勢",股改后,我行要繼續鞏固存款優勢地位,并把它作為生存點,視為發展的需要、效益的需要、形象的需要、員工收入的需要,必須牢固樹立早抓早主動,早抓早見效觀念,把它作為"開門紅"主戰場,打一場漂亮的存款市場攻堅戰。具體做到:

          1、把握市場信息,明確主攻方向。瞄準轄內其它行180億存款的存量作為我行介入目標,作為增加潛力,加大營銷力度,確保一季度凈增4.73億以上。各網點、各部門、各位員工要做到現有多少客戶,都是什么層次,哪些客戶需要開發作為主攻對象,采取何種措施等,做到心中有數,目標明確,分工協作,分層營銷。

          2、做好營銷宣傳,為營造"開門紅"大造聲勢。抓住雙節有利時機,結合"大行德廣、伴你成長金鑰匙春天行動"上下聯動,內外互動,迅速掀起旺季宣傳活動***。一是借"雙節"喜慶氣氛,采用宣傳折頁、賀年卡、電話等方式,開展聲勢龐大宣傳活動;二是各網點可借助廟會、元宵節、送戲下鄉等形式進行宣傳;三是針對高檔社區、重點機構、高端客戶邀請專家講座、理財沙龍等客戶聯誼活動;四是做好雙節客戶回訪工作,雙節期間,支行班子成員將帶隊拜訪500萬元以上客戶及重點資產業務客戶,各主任也要親自帶隊,深入重點客戶,上門慰問、征求意見,以此來提高客戶對我行的忠誠度。

          3、發揮表率,率先營銷。在營銷中,要發揮班子、主任、員工三位一體、網點平臺的聯動優勢,一是做好存量維護工作,做到"守土有責",各網點主任是存款第一主責任人,對存款負總責,親自安排,目標分解,組織推動,更要帶頭攻關,并親自營銷,把原有客戶梳理排隊,做到心中有數。班子成員和中層干部都要分別聯系2-3個大戶(500萬元),經理、主任(400萬元),一般員工200萬元;二是上下攻關拓展新戶,要建立上下聯席制度,形成合力,一致對外,對重點客戶、重點項目直接營銷;三是把機關打造成一個單點支行或流動的窗口銀行。今年我們倡導機關每個同志都是客戶經理,一季度營銷存款200萬元,保險3900元,卡3張。為什么要這么做呢?這是效益工資的需要,這是機制改革的需要,將一周一公示,一月一兌現。四是各網點對存款要挖潛,樹立高產意識,把自己放在同業競爭的前沿陣地,做拓展市場的急先鋒,緊盯全轄爭排次、強化人均貢獻,存量小的網點,要奮起直追,早日升格。

          三、努力提高中間業務水平,打造新的利潤板塊。

          一是做足做活金穗卡、網上銀行業務等優勢產品的營銷工作,要依托轄內政策力量,主動與客戶溝通,發揮大堂經理優勢,實施點對點營銷,依托社區,實施地毯式營銷,加速有效卡發行,要加強對ATM的維護、管理,創造良好的用卡環境。同時,有重點地開展貸記卡業務工作,擴大卡市場占有率,增加收益水平,要推進惠農卡發卡量,圍繞競爭的客戶,專業市場的個體作為網銀業務重點營銷目標,通過"一對一"營銷舉措,推進網銀業務發展。 二是在***保險上下功夫。要克服***保險上的被動營銷,繼續做好高價值、高收益壽險品種的營銷力度,通過示范網點帶動效應,以點帶面,激發全面營銷保險的積極性,要大力拓展財險客戶(支行機關重點是車輛險),深挖大客戶保險資源,全力拓展中小客戶保險業務的綜合營銷,以信貸帶動保險,以保險轉移信貸風險,提高保險收入。

          三是加大基金營銷力度,克服厭戰情緒,主動營銷。

          四是做大做強外匯業務,篩選大戶,逐一制定方案,集中優勢兵力重點營銷,加強深度合作,促進外匯業務發展。

          五是重點落實中間業務方面的跟單計價制度,充分調動積極性,取信于民,兌現到位。

          四、從嚴要求,強化推進,為"開門紅"工作提供強有力的制度保障

          (一)強化基礎管理,加強內控建設,營造安全營運環境。

          一是持之以恒抓好合規文化建設,要落實制度規定,制定定期學習制度、案件通報制度,強化制度意識,堅持防范管理,增強自我保護意識,不斷提高各項制度的自覺性。

          二是要不折不扣抓好制度落實,要按照"靠制度加強基礎管理"的要求,落實《員工違規操作積分管理辦法》,落實《會計內控管理實施方案》,加強操作流程管理,增強操作風險控制。

          三是加強對員工的行為排查,要制度化、經常性開展員工行為排查,加強思想教育,堅持八小時外行為管理,防范道德風險。

          四是進一步加大檢查頻率和力度。

          謝謝大家!

          銀行表態發言稿范文二

          大家都談了很多,也談的很好,在此我也簡單談一下我的一些感悟和想法。看的出分行對于網點改革的決心是堅定了,力度也在明顯加強,雖然整體表現較為樂觀,各項業績都有一定上升,但客觀來說進步仍不夠明顯,結合我支行的情況,我簡單分析一下,希望對于今后的路該往哪里走,怎么走尋得一些啟發。

          一、對于基礎業務,部分員工的業務能力、業務水平有待提升,特別是對合規操作上,加強員工間的溝通以及同上一級的及時溝通很關鍵,切不可在未弄清情況時就拒絕受理業務,給我行造成效率低下,流程繁瑣的負面形象,阻礙相關業務的發展。當然,確屬違規的當不可受理,但需同客戶做好解釋工作。在各溝通環節,作為網點主任,增強自身業務能力,協調好相關工作,即能控制風險,又能提高大家今后的工作效率、效能,所以說,基礎工作不可松懈。

          二、鼓舞員工士氣是提升戰斗力的關鍵,網點裝修得的再漂亮再奢華,那也只是個門面,盡管對于我行的形象工程是一個質的飛躍,但促進我行發展的關鍵還是在人,作為網點主任,每天應該思考的是如何激勵大家在進度內積極主動地完成任務,甚至趕超進度,當然,對于每個網點,各項工作各有優劣,做到面面俱到著實強人所難,但在自身較強的方面做得更好更強未嘗不可,在薄弱的地方再尋找突破,以求均衡發展。我們的部分同志或許因為長期處在同一個崗位,日子久了,積極性慢慢也就隨之淡了,但我行的發展不允許我們中的任何人在關鍵時刻掉鏈子,主任牽頭自然不由分說,但一個人的力量始終是有限的,不拋棄不放棄的精神在這個時候運用好了那就是制勝的法寶。從員工的反應來看,我想有幾點是值得大家深思的,那就是要堅持做到賞罰分明、公平公正,效率優先。

          近幾年,我行陸續招進了許多大學生,給我行及時補充了血液,充實了人才隊伍,使得網點用人壓力得到了一定的緩解,而此時,如何發揮人員的'規模優勢又是一個值得思考的問題,我時常擔心,今時今日,銀行業日新月異的發展形勢和社會日益增長的金融服務需求,我們是否能夠適應并一直跑在前頭。如果能令全體員工各司其職、各取所長,相互依存、分工協作,多培養人造就人,那我們的業務發展才真正有了依托。所以,我認為,無論是行長,副行長,還是前臺柜員,大家做好本職工作的同時,都該積極新業務,接受新觀念,要想今后的路走的更遠,就該付出更多的努力。

          最后,我衷心地祝愿我行的明天會越來越好,我相信一定會的。謝謝!

          銀行表態發言稿范文三

          尊敬的市分公司領導,全轄優秀的銀;锇閭儯

          大家下午好!

          我是來自營業部的理財經理xxx,我從事銀保工作已近兩年,首先要感謝公司領導兩年以來的栽培與信任,同時也要感謝在座的各位伙伴對我的支持與幫助。

          在這辭舊迎新的日子里,在公司開門紅的時候,我代表公司所有理財經理,作以下表態發言。

          銀?蛻舻氖酆蠓⻊占岸伍_發是我們理財經理當前的主要任務。在工作中,我們首先應該堅持誠信經營的原則,秉承服務為住,專業制勝的理念,以服務帶動業務,在為客戶提供優質服務的同時,適時的進行客戶的二次開發,尤其是高效期交產品的開發。

          作為銀保戰線的一只新生力量,我們要無愧這個稱號,不僅學習本條線的銀保險種,還要學習其他渠道的產品組合,更要了解同業公司的產品結構。我堅信,我們理財經理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼,讓我們與客戶經理在xxxx年攜手共進,為公司業務添磚加瓦,為一季度的業務沖刺貢獻自己的力量。

          謝謝大家!

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