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      1. 半年總結發言稿參考

        時間:2022-07-07 14:10:26 發言稿 我要投稿
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        半年總結發言稿參考

          在這半年的時間內,在公司領導的正確指導下,在各部門的大力支持配合下,辦公室圍繞著本部門工作職責,充分發揮溝通上下、聯系左右的樞紐和橋梁作用,搞好配合、服務大局,努力干好各項工作。經過辦公室全體同志的共同努力,已較好的完成了各項工作任務。

        半年總結發言稿參考

          一、 進一步發揮承上啟下的作用,突出“想得到”。 目前,辦公室“想得到”還做的不夠好,不夠完善。作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,我們要善于站在大局的高度,善于對上加強匯報,對內加強管理,對外搞好協調,對下做好服務。要立足事情發展變化,多動腦筋、多想辦法、多出主意,增強工作的主動性、預見性和創造性。我們辦公室全體員工要努力將“想得到”做的更好。

          二、 進一步發揮協調功能,突出“落實到”。

          辦公室既要全面了解各方面工作情況,為公司各項工作的順利開展創造條件,又要協調各方,處理好上下作用的關系。目前,辦公室人員變化較大,特別是一些重要崗位,導致有些工作沒能落實好,達不到“件件有交代,項項有落實”。我們要進一步明確部門職責,細化分工。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,我們辦公室應該義不容辭地承擔起來,做到工作不留空檔,保證各項工作的全面推進。

          三、 進一步發揮辦事功能,突出“做得細”。

          辦公室工作無小事,要求工作要細心、細致,從小事抓起,對任何一件經辦的工作,要做到一絲不茍,不敷衍了事。目前,我們的員工還不夠細心,經驗不足,對具體工作了解不夠透徹,導致部分工作有所延誤。我們要加強知識和業務的學習,進一步提高員工工作的工作能力。我們要做到不讓領導布置的工作在我們手中延誤,不讓需要辦理的文件在我們手中積壓,不許因我們個人原因而讓公司形象在我們這里受到影響。

          四、 進一步發揮管理功能,突出“碰得硬”。

          辦公室工作涉及到的事物方方面面,有的關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則,嚴肅各項制度,起好帶頭作用,把制度作為辦公室的生命線,不能因為局部利益問題而讓制度在我們這里開了口。我們時刻準備著監督與被監督。

          五、 進一步發揮好服務功能,突出“講程序”。

          辦公室工作的程序要求很強,特別是在平時復雜的事務性工作中,要求我們一定要保持清醒的頭腦,分清主次、分清輕重緩急、不怕

          麻煩,對每一份發文、收文都要按照規定做好登記、編號、分類,并建立相應的電子檔案。建立一套科學規范的工作制度、工作程序、工作規則,使每項工作都做到有章可循。

          總之,辦公室在今后要繼續發揚不怕苦、不怕累,愛崗敬業的精神,更好更快的完成領導交派的任務,做好公司的后盾。做到“想得到”、“落實到”、“做得細”、“碰得硬”、“講程序”。

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