1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 教師講壇優秀發言稿

        時間:2020-12-05 16:07:56 發言稿 我要投稿

        關于教師講壇優秀發言稿精選

          教師講壇發言稿篇一:

        關于教師講壇優秀發言稿精選

          從優秀到卓越

          在各位專家面前談學生的特點和班級管理,實在是有些班門弄斧。沒有什么經驗,只有一些有關特優生的粗淺認識和一些不成熟的想法和做法,僅供大家參考。

          一、特優生特點

          1、一難——難于影響

          原因主要有三個方面:

          其一,特優生一般都比較有思想,對事物有自己的獨特認識和看法,而如果你的理解和認識不能得到他的認可,就很難影響他;

          其二,特優生成長的背后,往往有一些優秀的家長和曾經培養教育過他們的優秀的教育同行,如果你要想影響他們,而你又和他們的心中喜愛的老師相去甚遠,他往往不信服;

          其三,特優生,特別是重點中學的特優生,都是被小學、初中到高中一直寵上來的好學生,他們身上的缺點,都一直得到家長和老師的包容甚至是支持的,無法輕易改變。

          所以,作為高中教師,教給特優生知識不難,但改變他們在成長中待人、處事等的方法態度卻不容易。

          2、兩好——學習好、紀律好

          (1)學習好

          在這里,特優生之所以被稱為特優生,并不是因為他們的品行如何優秀,可以毫不客氣地說,理由是他們成績拔尖。所以很多老師都是比較喜歡教實驗班,因為實驗班的學生往往一學就會、一點就透。按照華師大李政濤教授的話

          說這叫沒有成效,他們“本來就好”,我們的教學應讓他們“好上加好”。如果師生的這個觀念不改,這就是蘊含在特優生培養背后的突出問題。

         。2)紀律好

          特優生除了學習好外,還有一個突出的優點,那就是紀律好。按照我的理解這主要得益于特優生自身對環境的要求——在高效的學習中,他們相對一般學生更喜歡較安靜的環境。

          二、認識上存在的誤區

          1、無為論——特優生是天生的寶物,可望不可求,不是后天的努力所能培養的;

          2、無用論——特優生很聰明,根本用不著老師去培養,或者說,培養起不了多大作用;

          3、有害論——老師培養不出特優生,如果去培養的話反而會影響特優生的健康成長。

          以上這些錯誤認識,嚴重影響了老師培養特優生的積極性和創造性。只有確立正確的觀念,我們才可能堅定不移地做好特優生的培養工作。

          三、培養方法

          1、選苗

          我認為,特優生不僅要學習好,更要素質高。這一點聽起來像是唱高調,實際上并非這樣。老師們想想,從重點中學實驗班走出來的學生,以后做的肯定是不平凡的工作,如果思想不過關,貪汅受賄,當官不能造福一方百姓,說不定若干年后,我們反會受這些“高智商”的傷害。如果真是那樣“養虎為患”,我們反而成了罪人。

          教師講壇發言稿篇二:

          遇見更好的自己 尊敬的各位領導、老師們:

          你們好!今天我發言的主題是:遇見更好的自己!

          記得有本書里說過:“你自己是什么樣的人你就會遇到什么樣的人,生活 給你的諸多磨難,都是在遇見更好的自己前的修行。”我現在想想覺得這樣的一句話真的是精辟的,自己所處的環境不一樣,追求不一樣,便遇到的人和生活也會不一樣。你若想得到這世上最好的命運,先得讓世界看到最好的你。做最好的自己才能遇到最好的'人生。時間,每天都是新的,把臉迎向陽光,你的面前就不會有陰暗。那么,從今天起,給自己更多嶄新的希望,相信自己,你還年輕,心中還有夢想。

          作為學校青年教師中的一員,當我看到qq群中參加“風華杯”教學競賽名單中我的名字赫然排在第一位時,我的內心是壓力與感恩兼備的,壓力是因為作為初出茅廬的我,能否有力成功的吹響這個號角,有一個好的開始。而同時我要感恩的是學校領導和老師對我的信任與鼓勵,同組的老師也分享了很多寶貴的經驗。我相信這樣的教師教學競賽是我成長道路上不可或缺的鍛煉,它能促進我在專業上快速成長,促進課堂教學效率的提高,這也是一個向其它各位教學經驗豐富的老師學習的好機會。說實話,剛來一小,我就被里面濃厚的工作氛圍所驚嘆,原來我們一小的老師都是這樣嚴于律己,兢兢業業。我想這就是一小的一種值得我學習的精神:累并快樂著,做到最好的自己已經成了一小每個老師的一種性格與習慣。

          對于這次教學競賽,我一定會認真準備,反復修改教案,精心制作課件,虛心向其他老師請教,把最好的狀態呈現出來。也許競賽只是一個號角,它真正的目的是吹響了我們孜孜求學的集結號!是的,“風華杯”競賽是一個舞臺,讓我們盡情展示自己個人教學魅力!“風華杯”競賽是一根鞭子,鞭策老師更加努力的學習專業知識,掌握專業技能!“風華杯”競賽是一面鏡子,讓大家相互學習、取長補短、開拓創新, 在不斷的前進中遇見更好的自己!我相信,通過本次教學競賽,我們每一位參賽教師都會有一個新的收獲,都會在學習和借鑒他人經驗的基礎上把自己的課堂教學工作做得更好。不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。只要不斷推進教育信息化建設工作,不斷利用教育信息化深化課堂教學改革,就一定能讓我們的課堂教學更加精彩,教師的綜合素養必能得到更全面的提高。

          今天的我站在這里,也許就像一只在大家羽翼下需要不斷學習進步的雛鳥,但我相信,若干年后的自己在這樣優秀的大家庭中也必能成長為翱翔的雄鷹,我想我是幸運的,在前行的道路上遇見了你們,感謝有在座優秀的各位指引,讓我遇見更好的自己。最后預祝本次“風華杯”教學競賽順利起航、圓滿成功! 謝謝大家!

          教師講壇發言稿篇三:優秀教師代表發言稿

          尊敬的各位領導、家長,親愛的老師、同學們:大家好! 第一次在表彰會上作為優秀教師代表發言,不免有些欣喜,又有些緊張。

          常言道“學海無涯苦作舟!睅煹酪嗳。走入七尺講

          壇猶如航海,我想我們每一位教師朋友都經歷過悲喜交錯,茫然無主的時候,但教海揚帆若能以愛為舟,以勤為槳,這一路上你定能收獲到許多意料不到的驚喜,教學的生命苦旅也會因此變得充實和快樂。

          “沒有愛,就沒有教育”是我的座右銘。我是這樣理解的:

          一、愛教師這一職業。雖然教師這一職業不是現行行業中最器重、最搶手的,但他是太陽底下最光輝的職業。雖然我們的工資不是最高的、待遇不是最好的,但我仍甘心默默地奉獻!叭碎g春色本無價,筆底耕耘總有情!薄案蓪⑿难瘯r雨,潤出桃花片片紅。”選擇了教師這一職業,我們就選擇了辛苦,選擇了奉獻,也許我們一生平凡,但我們創造了生命的價值,托起了祖國的希望。二、愛學生。教學的藝術不在于傳授本領,而在于關心激勵、喚醒和鼓舞。每個學生都是不同的思想個體,有差異。有優有劣。我信奉每個學生都有它的閃光點,尊重愛護學生,只要把他的優點擴大化,把他的缺點縮小化。給點陽光,就能換來春色滿園。

          一份耕耘,一份收獲。幾年的教學工作,讓我享受耕耘的辛酸和快樂。一直以來,我們不斷追求進步,被評為優秀教師,我覺得我仍有不足,我想和其他一起被評為優秀教師的朋友共勉。在今后的日子里,我們將更團結一致,聚力育人,為培養出更多優秀的人才而努力。

          最后,感謝校領導對我工作上的信任,成績上的肯定;感謝許多老師對我工作的幫助和支持。謝謝大家!

          20XX.5.18

        【關于教師講壇優秀發言稿精選】相關文章:

        優秀教師獲獎感言發言稿(精選5篇)06-25

        優秀青年教師發言稿02-15

        幼兒教師優秀獲獎感言發言稿09-25

        優秀教師代表發言稿15篇01-14

        關于優秀教師獲獎感言(精選7篇)01-23

        高職院校講壇文化構建的論文10-18

        關于教師獲獎感言發言稿10-15

        有關于優秀教師獲獎感言(精選5篇)07-12

        關于優秀教師獲獎感言范文(精選9篇)07-06

        關于優秀教師的獲獎感言(精選6篇)07-06

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>