企業創先爭優活動部署會的發言稿范文
同志們：
這次中央企業深入開展創先爭優活動動員部署會就要結束了。剛才，李榮融同志作了重要講話，航天科工集團等4戶企業介紹了前一段工作情況和下一步工作打算，會上還下發了《中央企業深入開展創先爭優活動實施意見》。會議不長，但內容豐富。大家回去后，要及時向省區市黨委和黨委組織部、國資委黨委、企業領導班子作專題匯報。各地各企業要安排專門時間學習領會會議精神，特別是傳達學習榮融同志的重要講話，這個講話也是指導中央企業創先爭優活動的重要文件，把思想統一到會議精神上來，按照會議的部署和要求，抓好貫徹落實。為了更好地貫徹落實這次會議精神，我談幾點意見。
1、中央企業要始終走在創先爭優活動的前列，充分發揮表率和帶動作用。創先爭優活動是國有企業政治優勢轉化為核心競爭力的重要實踐，是推動國有企業改革發展穩定的重要抓手，是夯實國有企業黨的組織基礎的重要載體，國有企業要在創先爭優活動中成為實踐者、推動者和先行者。中央企業是國有企業的排頭兵。在這次開展創先爭優活動中，要努力實現兩個“走在前列”：一個是國有企業要走在各行各業的前列，一個是中央企業要走在全國國有企業的前列，切實發揮好表率和示范作用。首先，要早研究、早部署、早行動。從剛才4家經驗介紹和平時了解的情況看，一些中央企業已經動了起來，還取得了不錯的成效。大家要互相借鑒學習，抓緊制定切實可行的活動方案，組成堅強有力的工作班子，設計特色鮮明的活動主題，迅速興起創先爭優活動的熱潮。6月中旬之前，要把本單位開展創先爭優活動的方案及進展情況報中央企業創先爭優活動領導小組辦公室，領導小組還將適時進行調研，組織監督檢查。第二，要成為推動科學發展的典范。開展創先爭優活動成效如何，最終要看能否推動科學發展。要按照榮融同志的要求，通過創先爭優活動鞏固擴大學習實踐科學發展觀的成果，推動學習實踐活動整改方案的落實，推動企業科學發展戰略的實施，把創先爭優與企業應對危機、技術攻關、市場開拓等事關科學發展的要事難事結合起來，使創先爭優成為推動企業科學發展的重要推動力。第三，要打造創先爭優活動的央企品牌。要貼近企業實際，圍繞生產經營，創造具有企業特色的活動形式和載體。正如，航天科工的“三高一強”黨組織、“三好一優”共產黨員和中鐵工的“黨員先鋒工程”、“五先五最”等活動一樣，在中央企業努力樹立一批有影響、有示范作用的活動品牌。第四，要建立創先爭優活動的長效機制。創先爭優活動是基層黨建的一項經常性工作形式，要有計劃推進，有制度保障。要結合企業實際，抓緊制定活動的實施辦法，把創先爭優納入企業管理的各個環節，與現有的企業管理制度緊密銜接，使創先爭優活動逐步走向制度化規范化。
2、要以開展創先爭優活動為契機，努力提高中央企業黨建工作的整體水平。創先爭優活動是新時期加強黨的建設的又一重要舉措。中央企業要通過開展創先爭優活動使黨的各級組織普遍活躍起來，使黨建工作水平整體邁上一個新臺階。一是要把領導班子建設與基層黨組織建設有機結合。領導班子建設與基層黨組織建設都是黨建的重要內容，是個有機的整體。但長期以來，不少同志習慣把兩者割裂開來，班子建設是班子建設，基層組織是基層組織，妨礙了對企業黨建工作的總體謀劃和協同推進。深入學習實踐科學發展觀活動的一條重要經驗是，抓黨建必須把領導班子建設與基層黨組織建設有機結合，通盤規劃、相互促進。各中央企業要牢固樹立大黨建的觀念，在開展創先爭優活動中，自覺把領導班子建設與基層黨組織建設統籌考慮，同部署、同推進、同檢查、同表彰。二是要把黨建工作與業務工作有機結合。實踐表明，企業黨建工作能否具有旺盛和長久的生命力，關鍵要解決黨建工作與業務工作“兩張皮”的問題。開展創先爭優活動，要注意引導黨組織積極適應企業組織結構、經營機制和管理方式的新變化，緊緊圍繞企業生產經營這個中心任務，創新活動載體和工作方式，使黨的工作與業務工作相輔相成、互相促進，不斷增強凝聚力、戰斗力和創造力。三是要把“四好”領導班子創建活動和“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動有機結合。中央企業開展創先爭優活動，抓“四好”班子是關鍵，抓“四強四優”是基礎和保障，兩個活動要相互銜接、相互促進，努力形成黨員創四優、組織創四強、班子創四好的生動局面，實現企業黨建的整體活躍。今后，中組部、國資委在檢查各企業開展創先爭優活動的情況和評選表彰時，將把領導班子、基層組織、黨員隊伍建設情況作為一個整體來對待，綜合考核，以全面提高中央企業黨建工作的水平。
3、要在開展創先爭優活動中，努力探索和形成加強中央企業黨建工作的新格局。去年下半年，中組部將指導中央企業黨組織建設的職能從組織局調整到干部五局，就是為更好地統籌中央企業領導班子建設與基層黨組織建設。這也是抓中央企業黨建工作思路和方式上的重要變化。這次中央企業開展創先爭優活動，我們借鑒學習實踐活動的做法，國資委和中組部專門成立了中央企業開展創先爭優活動領導小組，由榮融同志任組長，中組部干部五局和國資委企干一局、企干二局、黨建局的負責同志都是領導小組成員。領導小組辦公室設在國資委黨建局，中組部干部五局設立領導小組聯絡組，兩個局共同負責日常指導工作。這樣做就是要整合干部部門和黨建部門的工作力量，形成推動創先爭優活動和黨建工作的強大合力。
在企業這個層面，黨委(黨組)書記是黨建工作的第一責任人，也是創先爭優活動的第一責任人，要切實擔負起領導責任，始終把創先爭優活動作為一項重要任務抓在手上。企業組織人事部門、黨群工作部門以及有關的業務部門也要借鑒國資委和中組部的做法，建立相應的`協調機制，加強工作的溝通和配合，切實改變就黨建抓黨建和只有黨建部門抓黨建的局面，形成共同推動創先爭優活動和企業黨建的新格局。在此，我還想著重強調一下行政領導重視黨建的問題。多年來的實踐表明，在中央企業，行政領導特別是主要負責同志重視、支持和關心黨的工作，是抓好黨建的一條重要經驗�！半p向進入、交叉任職”的同志，一定要清醒地認識到，自己既是董事長、總經理，又是一名共產黨員、一名黨的領導干部。必須切實履行“一崗雙責”，堅決克服重業務、輕黨建的傾向，自覺盡到抓黨建工作的責任。中組部、國資委在對干部的選拔任用、考核評價中，將把企業領導人員抓黨建的情況及其成效作為重要內容。
同志們，創先爭優活動已經正式啟動。各地各企業要認真貫徹落實這次會議精神和榮融同志的講話，按照中央的部署，貼近企業實際，采取有效措施，以高度負責的態度，改革創新的精神，求真務實的作風，扎實搞好創先爭優活動，為深入貫徹落實科學發展觀、推動中央企業科學發展提供強大動力和組織保證!
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