房地產員工大會領導發言稿
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房地產員工大會領導發言稿1
親愛的各位職員們:
大家好!
今天召開這個員工大會,是有一個非常令人開心的消息要宣布,由于我們店的銷售人員,在這個月里工作上奮發圖強,盡職盡責,思想上始終堅持著公司著想,沒有半分的退縮之意,讓我們店在這個月榮獲房屋銷售榜第一、租房成交單第一!并且都是遠超第二名和第三名,我雖然說這個店的店長,我應該保持領導的風范,但是此時此刻,我內心的激動心情可不比你們任何一個人少,讓我們為那些奮戰在最前方的銷售同事們鼓掌!
兩年了,我接手這個店兩年了,終于這個銷售業績被我搞上去了,我為你們感到自豪啊,曾經我在總公司也是非常有能力的一個人,是董事長說要看一下我的能力極限在哪,就把我派來接手這家即將關門的房地產店面,我一直都在堅持,因為我知道你們都是一群朝氣蓬勃的小伙子們,心里肯定是想有一番作為的,你們心里也攢著一股勁呢,一直被別人看不起,誰心里都不好受,我來到這里一個月后,我就發現了,你們就是缺少一個能讓你們信服的領導者,這樣才能讓你們團結起來,兩年的時間我做到了。你們所以人還是我剛來的那個樣子,一個都沒少,一個都沒多,在我心里,你們就是最棒的員工。
你們這個月的努力我都看在眼里,因為工作忙,頓頓吃泡面解決溫飽問題的你們,因為客戶約見面,風里來雨里去的你們,因為沒客戶,工作時間一刻不停的打電話的你們,被客戶辱罵,但是依舊絲毫不惱不怒繼續聯系下一個客戶的你們……大家這個月都是盡了自己最大的努力去工作了,為了不使自己也不是為了拿到更高的薪資,就是為了爭這么一口氣,現在我們做到了,明天董事長將蒞臨我們店,來視察工作,并且想把我們的工作日常都記錄下來,放在總公司的.宣傳欄上,這是我們的榮耀啊,要知道從來沒有哪一個店面能做到用業績把董事長給請去的。
你們可能會說,這都是我這個店長的功勞,要不是我想盡辦法的去激發你們的積極性,以及讓大家團結在一起,就不可能有今天。不不不,千萬不要這么想,店長的作用是很重要,但是沒有你們的配合,我也無濟于事,所以你們才是今天的主角,我想告訴你們的是,你們不比任何人差,銷售拼的就是誰更努力,誰更能得客戶的心,誰就能成單,你們的工作態度就是一個頂級銷售應該擁有的心態,所以我才那么的堅信,你們一定行。
我希望大家不要因此驕傲自滿,過往的榮耀沒人記得,所以我們要做的就是讓這個銷售王的稱號一直留在我們這!我的發言到底結束,謝謝大家。
房地產員工大會領導發言稿2
尊敬的領導,各位同事:
大家好!
這次員工大會的召開,也標志著我們企業已經重新上了軌道。雖然之前經歷了一些波折,但好在我們的企業資質深厚,員工們堅守崗位,更是有很多的朋友奮戰在前線,所以才讓我們企業成功的邁過這一道關卡。此次我除了歌頌我們的業績之外,還想和大家談一談近段時間我的一些感受。
自從銷售部重新調整之后,整個部門的氣氛就變的不一樣了。我作為銷售部的經理,很多時候都會被壓力壓得喘不過氣來,尤其是這一段時間,幾乎每一天都處于一個亢奮的狀態,如果實在犯困了,就喝一點提神醒腦的飲料。這樣又可以連續奮戰好幾個小時。我們部門的每一位員工也是如此,其他部門的同事們也非常的辛苦,這都是我們有目共睹的。有時候也只有真的辛苦起來,才知道自己的潛力有多大。
而這一次,我想特別強調的一點,就是我們銷售部的業績,這一個月有了突飛猛進的增長,讓我有點詫異。我當時候也非常的驚喜,因為這證明我們的努力沒有白費,自從上次領導和我說了我們銷售部的問題之后,我就及時進行了調整。其實我可以和各位同事分享一點我們部門的優點,那就是關系“平等化”。
我知道能夠真正做到平等是不太現實的,但是如果我們把各個崗位的職責平等化了,那么我們之間的沖突就會減少,部門之間的合作也會加強。尤其是對于銷售這一個方面來說,最重要的其實就是團結合作,有時候一個人可能取不到一顆很好的果子,但兩個人就不一樣了,因為多了一分幾率,也就多了一份成功的可能啊!
所以朋友們,不管我們身處一個怎樣的部門,首先我們只有把內部的結構搭建好了,外殼才會堅固,才不會引發那么多的動蕩,也不會因為一點點小事就讓整個集體崩潰。這一點是非常的重要的,保持團結合作的心態,也是我們每個人都應該要知道的。
我想分享的最后一點,就是工作狀態,很多親人平時生活作息不是很好,有時候來公司之后會出現打盹或者迷離的一種狀態,所以工作日里,要盡量安排好自己的時間,保持一定的休息時間,對自己的身體負責,也是對自己的工作負責。
我的演講完畢,謝謝大家。
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