社聯工作總結發言稿（精選8篇）

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編精心整理的社聯工作總結發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　社聯工作總結發言稿 篇1

尊敬的主席團的學長學姐，親愛的社聯同學：

　　大家晚上好！我叫宋闖業，來自機電工程學院電氣1003班，很榮幸能夠站在這里做秘書處的工作總結發言。

　　不知不覺，一個學期的秘書處工作已接近尾聲，秘書處由于其樞紐的屬性，工作重點即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，協調各部門開展工作，充分發揮社聯與社團之間的橋梁紐帶作用，秘書處的日常工作很瑣碎，但每一個大型的活動正是由這一件件瑣碎的事組成，我們力求做好每一件小事以保證社聯與社團更高效的運轉，秘書處20xx~20xx學年第一學期的工作大體分為以下三部分：

　　第一、樞紐工作

　　秘書處由于部門職能的特殊性，作為社聯的“窗口”和“門戶”，收集匯總來自各方面的信息，聯系各部門的工作協調

　　第二、日常工作

　　秘書處的日常值班地點為食堂四樓辦公室和2棟127辦公室，日常工作分別為

　　1.負責社團活動的申請，社團成立的申請

　　2.社團資料的收集整理

　　3.社聯內部資料的收集和整理

　　4.會員證的購買、收集、發放和注冊公益類社團會員證

　　5.會員證號的統計和整理

　　第三、部內思想教育工作

　　工作伊始，秘書處各成員共同學習了社聯的發展歷程，學習了社聯的各規章制度條例，每周例會都有思想討論環節，各成員不斷從工作中總結反思，以尋求更出色更高效的工作學習方法。

　　此外，秘書處還與其他部門分工合作完成如社聯換屆大會、社團干部培訓大會、社團分組討論會等各種大型活動。

　　回首這忙忙碌碌的一學期，一切都如發生在昨天歷歷在目，猶記得秘書處第一次例會時部員們那生澀的臉孔，猶記得整理資料時部員們那認真的表情，開社團分組交流會時那匆忙的身影，注冊會員證結束時那溢于言表的愉悅。

　　今年是社團發展的`特殊時期，是社團建設逐步走向規范化、標準化的關鍵階段工作中我們堅持“從社團中來，到社團中去”宗旨，始終以社團健康發展為第一準則，我們不求做最好，只求今天比昨天做的好，我們不求快速的完成工作，只求一絲不茍的保證工作的質量。

　　當然，一個部門的成長總少不了磕磕絆絆，特別是作為橋梁軸承的秘書處，在社聯與社團的運轉更需要建設性思想的潤滑，秘書處各成員不斷的反思討論，不斷發掘自身的不足之處，向學長學姐們認真學習，追尋問題的解決之道，但我們的討論只是片面的，為此，我秘書處各成員親手制作出意見箱，掛于食堂四樓辦公室外走道處，希望各社團不吝提出寶貴的意見，幫助各社團更好的發展才是我們秘書處的最終目標，望在座的各位幫秘書處對此做做宣傳。

　　最后非常感謝主席團學長學姐精心的指導與關懷，是你們為我們指出前進的方向，感謝社聯監察部，宣傳部，外聯部，交流活動部各成員對秘書處的幫助與支持，是你們讓我們知道奮斗的路上我們并不孤單，最感謝秘書處各成員付出的努力，是你們建設了秘書處生機盎然的今天。

　　以上便是秘書處20xx~20xx學年第一學期工作總結，期末了，祝各位考試順利，謝謝大家！

　　社聯工作總結發言稿 篇2

尊敬的部長，書記，老師，各位學生會、社聯的學生干部們：

　　大家好！

　　今天，我們相聚在一起，共同商討我校學生工作發展新思路。我想這必將促進學生會及社聯工作的開展和創新。我今天的發言包括三部分.

　　一、過去兩個月的工作匯報

　　在校團委老師的高度重視和悉心指導下，校社聯緊密圍繞學校中心工作和校團委XX年工作要點，過去兩個月主要完成了以下工作：

　　(一) 積極組織，配合學校完成XX年秋季迎新工作。在開學初，校社聯全員出動，服務在國際教育學院招新點、車站、道路秩序維護。得到了相關院系領導的好評。

　　(二) 精心策劃、順利舉辦XX年社團繽紛秀。此次社團繽紛秀歷時近一個月，時間緊、任務重、條件有限，但是在全校各社團的精心組織和周密部署下，各社團再一次克服了惡劣天氣的影響順利開展了納新宣傳工作。我校登記在冊的社團共58個（新校區51個、老校區7個；校級社團9個：新校校區8個，老校區1個）活動共有58個社團設點招新，共吸引4276人次現場報名。社團實力大大增強，新會員的加入為社團發展注入了新鮮血液。也為XX年下學期社團工作做好了宣傳、開了好頭，奠定了堅實的基矗也充分展示了我校社團繁榮校園文化，促進校園和諧的巨大作用；展示了我校社團的發展歷史和優秀的社團文化和精品活動。

　　(三) 加強領導，平穩實現社團負責人換屆交接。校社聯規范了社團換屆程序，組建了一批精干高效、有所作為的社團負責人班子，為社團的可持續發展提供強有力的組織保障。

　　(四) 熱心服務、做好了社團注冊、注銷和登記服務工作。新學年伊始我校新注冊社團數目增加，社團規模加大，各類型社團更加完備。注銷了外國語學院富士山日語俱樂部。社團發展結構正趨于優化，水平逐漸提高。學生社團及負責人信息同步采集完成，更好的服務科學合理決策。

　　(五) 完成社聯社團干部值班安排工作。社聯日常管理走向正軌。

　　(六) 集中精力，完善制度，規范社聯社團檔案管理工作。以《黃岡師院社聯社團檔案管理》修訂為制度基礎，設辦公室專人管理，對歷史檔案進行了清理、立卷和歸檔，確保檔案完整、系統和便于利用。

　　(七) 穩步推進社聯干部考核，嚴抓干部紀律作風。通過修改制定社聯干部考核條例，強化社聯干部的責任意識、加強社聯干部的紀律觀念、端正社聯干部的態度作風，社聯干部的集體榮譽感、緊迫感進一步增強。

　　(八) 細化社團分管職責、社團分管效果明顯。社團分管采取一社聯干部對口分管一個社團的做法，進一步拓展了服務范圍，暢通了信息溝通渠道，增進了彼此了解，化解了矛盾爭端。鮮明的體現了社聯作為社團聯合組織引導社團發展、服務社團管理的重要作用。

　　(九) 協助完成了學校文明單位評選，學生社團材料匯編工作。

　　(十) 部門干部初步調整，部門職責更趨科學合理。按照工作內容進一步細化了部門，部分調整了部門職責和成員，以促進社聯干部工作的專業化和職業化。分工合理、職責明確、管理清晰、高效有為的部門管理體制日漸成型。

　　(十一) 積極響應，協助完成大別山旅游節志愿者招募、報名工作。按照團委指示精神，社聯干部踴躍參加，共有11人成為志愿者參加節會服務，兩人獲評魅力之星提名。

　　(十二) 精心組織，完成XX年秋季校級優秀學生干部、黨團校學員的評選推薦工作。社聯共有11人獲評，6人參加黨校學習。按照“公平、公開、公正”原則組織社團推薦104名、社聯5名學員參加團校學習。

　　(十三) 網絡建設同步進行、信息公開、溝通渠道擴展，社聯工作信息化水平提高。按照規范細致、周到全面的原則及時更新和充實了社聯網站內容，使其成為社聯宣傳推介自己的陣地，提供信息服務的渠道，溝通學習的平臺。

　　(十四) 推進會議制度改革，扎實提高了工作效率。堅持沒有重大現實意義的會議不開，沒有充分準備的會議不開，沒有事項安排的會議不開的基本原則。可開可不開的會議不開、可緩開的會議緩開、必須開的會議做好準備的'基本要求。進行了會議制度改革，實行分層開會，減少了會議次數，提高了工作效率。把社團社聯的精力更多的放在建設一個高效，務實的校級學生組織上。

　　(xx) 布置和安排了社聯新學年首次社團評估及社聯干部爭先創優活動。

　　二、當前我校社團發展現狀

　　(一) 社團管理制度不完善，管理條例不完備。社團管理在一定程度上比較松散，缺乏制度層面上的激勵和約束。社聯對社團的管理主要依附現有的影響力和感召力，缺乏足夠的制約。

　　(二) 社團盲目開展活動，消磨成員積極性，社團開展活動具有很大的隨意性、缺乏計劃性。臨時動議現象比較嚴重。而且針對性差，活動規模不大、規格不高、質量不高，吸引力不強。

　　(三)社團制度化建設緩慢，內部管理不順，運作不規范，會員流失嚴重，社團對會員缺少足夠的約束力。從社團內部管理上看，一些社團內部較混亂，從納新吸收會員開始社團就比較寬松，只要愿意繳納會費，誰都能加入，造成社員成分復雜，成員想來就來，想不來就不來，管理困難。其次，社團目標不明確，凝聚力下降，社團日常管理也缺乏一套完善的管理制度

　　(四)社團負責人的領導和選聘問題。表現在社團負責人選聘具有隨意性，部分社團名存實亡，開展不起活動或不開展活動，對社員不負責等。部分社團負責人責任意識不夠強，對社團管理不夠，直接導致社團發展緩慢。

　　(五)院系重視不夠，社團發展缺乏強有力的指導和支持。經費投入不足，場地受限，指導老師欠缺，嚴重制約社團發展攀層次，上水平。也是導致部分社團管理不規范的重要原因

　　三.社團社聯發展的愿景期待

　　我�，F有58個社團，但社團發展不均衡、運作不規范、管理不科學、盲目競爭、重復建設等問題依然突出，作為校社聯，我們有責任也有義務提高自身管理水平，進一步提高社聯的形象和地位，激勵、引導、服務我校社團發展.

　　過去的兩年，是社聯體制改革的兩年，是制度完善的兩年。我們堅持“三個維護”的指導思想，扎實穩步推進社聯各項改革，效果明顯，成績顯著，但仍然有一些問題制約著社聯的健康、協調和可持續發展，管理不科學、效率不高等問題尤為明顯。我們會從下面九方面做出努力：

　�。ㄒ唬┰谥贫韧晟粕舷鹿Ψ�，以好的制度約束人，激勵人，進一步推進校社聯各項工作的規范化，制度化；在工作落實上下功夫，以強有力的領導教育人，凝聚人，保證各項工作順利高效高標準完成；在管理創新上下功夫，以先進的理念引導人，吸引人。以“學習型建設、制度化管理、企業化經營、項目化實施、品牌化經營、社會化管理”的思路加強社團建設，以提高素質和能力為重點加強干部隊伍建設。

　�。ǘ�）堅持對社團分類引導�？茖W引導各類社團發展，彰顯各類社團特色。針對不同的社團采取不同的引導方式，始終以素質拓展為主線，積極發揮各類社團的作用，促成百花齊放、百家爭鳴的校園文化，加強對大學生綜合素質的培養。引導社團有序競爭，突出社團發展特色。排除過度競爭和不合理競爭造成的社團開展活動的同質化和社團發展的趨同傾向。

　�。ㄈ�）大力推進部門和人事制度改革。優化部門設置，明確職能權限，形成分工合理、職責明確、管理清晰、高效有為的部門管理體制。落實層級管理體制。統一部署，分層管理，逐級落實。支持鼓勵部門獨立開展工作。推進部門工作績效和目標考核制度的建立。堅持用好的制度選人、用人和考核人，形成人盡其才、能上能下、能進能退，充滿活力的用人機制。加大干部儲備和培訓再教育力度。

　�。ㄋ模┘訌娊M織領導，形成強大合力，推動興起社團文化建設高潮。著眼提高社團文化的吸引力、感染力和號召力，大力推進內容和形式創新。準確把握校園文化的新特點和廣大師生和新社員的新期待，在內容和形式上進行積極探索和大膽創造，創新活動開展形式和宣傳樣式，宣傳自己社團的特色文化和精品活動，增強社團發展活力，按照“特色求生存、創新求發展”的發展理念，將自己的傳統特色活動辦好，辦大，辦出品牌。

　　積極探索在一些優秀的社團建立優秀社團文化和品牌活動示范點，由社聯社團共建，并摸索出一條有利于出精品，出人才的體制機制。重視質量，樹立精品和品牌意識；同時做好社團優秀文藝骨干的發掘培養和精品節目的儲備工作，要拿得出來，上的了臺，不搞突擊行動。

　　鼓勵社團聯合開展活動。充分發揮校社聯的紐帶作用，鼓勵和引導社團通過多種形式，多種渠道聯合起來辦活動。以同類性質的社團為切入點，組織交流和合作，探索發展空間和發展道路，解決同類性質的問題；以同屬院系為結合點，提倡院系合作和支持。

　　堅持以“黃岡師院十大社團活動”評選為動力、 社團文化藝術節的舉辦為平臺，通過多種措施建設營造幾個突出的校園社團文化，建設一批高標準社團，打造一批精品活動，為校園文化建設注入嶄新的活力，讓社團文化成為黃師的品牌。

　�。�六）完善制度、加強管理，提高社聯社團財務管理水平和能力。按照統一領導、統一安排、統一口徑、統一樣式做好社團財務工作。嚴格控制和監督經費使用動向，維護會員利益和社團聲譽形象。廣泛開展與校級其他學生組織和其他非注冊學生社團的溝通和合作。要學習他們好的管理方法和“營銷”理念，借力發展自己。以較為開放的態度對待外聯工作，讓社會企業有序參與社團發展。

　�。ㄆ撸﹪�繞中心，創新宣傳工作思路和方法，為樹立良好的社聯社團形象營造良好的輿論氛圍.按照“樹形象”的總要求提高干部隊伍整體素質，進一步改進社聯干部的思想作風、工作作風和生活作風。要以各項活動特別是社團繽紛秀、舞蹈大賽、社團文化藝術節為契機展示我校社團服務學生成長、促進人格形成、提高個人素質、鍛煉個人能力的獨特地位；展示我校社團繁榮校園文化，促進校園和諧的巨大作用；展示我校社團的發展歷史和優秀的社團文化和精品活動；宣傳社聯服務社團，促進社團規范科學發展的作用。扭轉不良輿論導向。

　　（八）要探索建立干部表達順暢、生動活潑、民主和諧的氛圍。堅持民主集中制，不搞少數人說了算。堅持按程序辦事，早作計劃準備，不搞臨時動議。要精簡會議，提高效率，逐步減少例會和簽到次數。

　�。ň牛┮愿母飫撔�精神全面推進校社聯社團自身建設。要加強社團社聯干部的理論知識學習。建設學習型社聯社團。以務實進取推進干部的思想作風建設，以造就高素質干部隊伍為重點加強組織隊伍建設。以“站起來能說、坐下來能寫、走出去會講” 為目標加強干部能力建設。嚴格干部考核，以一名校級學生干部的標準要求干部，以先進的文化理念武裝干部，以企業化的人事制度管理干部，以事業發展的績效評價使用干部。充分發揮分管干部的作用。

　　要使社聯真正成為”團結、務實、高效、創新”的學生社團管理組織，要讓每一個干部的能力得到充分發揮、才能都盡情展現，形成人盡其才，人盡其用的良好局面。

　　最后，我們相信在學校領導的重視下，在校團委老師的精心指導下，全體社團社聯人精誠團結、奮發有為，學校社團發展必將越來越好，校社聯的明天也會更好。

　　最后祝各位身體健康，工作順利！

　　謝謝大家！

　　社聯工作總結發言稿 篇3

各位領導、各位同學、各位社團干事們：

　　大家早上好。我是藍草潭文學社的社長，李曉聰。我今天站在這個講臺上，是帶著一種又驚又喜又憂愁的情緒的，請原諒搞文學的人感情如此豐富。前天晚上當我得知文學社以第40名壓軸進入第四輪評比的時候，我嚇得臉色鐵青，激動得滿臉通紅，請原諒搞文學的人這么多修辭。因為我根本沒有想到文學社能夠有這樣一個機會來展示她的存在，并且是以這樣一個刺激的角色。

　　首先，我想讓各位先了解一下這個像隱形者一樣一直隱藏在你們身邊的社團。藍草潭文學社成立于xx年，剛成立時可謂是聲勢浩大，傳聞是校的第二大社團，那時有會員60多名，可以同時組建5支足球隊。但是經過許多年的風風雨雨，去年傳到我手里只有3名會長，一名編輯部干事，連一支籃球隊都組建不起來。今年情況好一點，也是多虧了許多院內朋友的幫忙，非常感激他們，現在有10多名干事，近20名會員。

　　那么就來講一下我們今年的組織建設吧。就像上面所看到的，我們文學社是人才濟濟，文學社有社長一名、副社長兩名、秘書部干事一位、宣傳部干事三位、編輯部干事兩位、寫作部干事兩位。但是這也是我憂心重重的一方面。因為我們文學社的干事不僅僅是文學上的專長，而且還是各個領域的通才。比如說，我們其中一位副社長是她們院團委主席，我們的秘書部部長是他們院的辯論隊隊長，編輯部兩位部長一位同時是他們院的學術部部長、一位是外聯部部長，寫作部兩位部長一位是電子競技協會會長、一位是青協的會長。上面的照片就是我們文學社干事的一個合照。你們看，他們的眼神是多么深邃又無奈啊！這讓我有點相信在座的各位其實是有許多挺熱愛文學的人，所以我開頭那么稱呼你們。回到正題，我們文學社的干事都是身兼數職，因此，我非常理解他們抽不出時間的原因，也非常理解他們將文學社的工作作為兼職的心理。所以，事實上我們文學社人手其實是不夠的。所以我們社團活動的頻率不是很高。那么，下面來講一下我們活動具體開展，活動的成果。

　　說到文學社活動的成果，在這么多位社團干事面前，真的是獻丑。首先是征文活動的開展，對于文學社來說，可能這是她最為主要的活動吧。我們這一年度舉辦了“5·25大學生心理健康教育系列活動之三‘健’心別具，‘郁’言暢所”心靈故事征集大賽、我愛我的祖國主題征文大賽、廣中醫需要什么樣的精神主題征文大賽，還有接下來的首屆校園攝影配文大賽。其實，對于校團委吩咐下來的征文比賽的舉辦，對于我們文學社來說，是處于一個很尷尬的地位飛。因為我們既要是“主辦方”，又是參賽者。當然我們這個主辦方是假的主辦方，因為主題不是由我們定，也沒有負責審稿，也沒有負責確定獲獎作品，我們的工作就是宣傳，收稿，收不到稿，繼續宣傳，繼續收不到稿；我們這個參賽者也是假的參賽者，因為除了我有時候覺得手癢寫了幾篇之外，幾乎沒有社員樂意去寫。當然征文主題是很好的，可能只是文人都是難以管教的，特立獨行慣了，想寫自己的東西，即便是只有自己看得懂的東西他也要寫。但是對于其他，他寫不出來便是寫不出來，我對他們采用了從“激勵”、“鼓勵”、“命令”到“請求”、“哀求”、“跪求”等方式，他們還是寫不出來，那我也是沒有辦法的。這其實是有關于文學社這一年來自己努力的方向，因為提高社員的寫作水平，給他們一個文學交流的平臺這才是我們文學社的主要任務！

　　所以，第二個我主要講的活動就是讀書交流會和文學采風。有個題外話，就是基于剛才提到的我們文學社的主要任務，我其實那時候想了一個辦法，就是讓他們在qq空間上發表的文章拿出來共享一下，只是后來失敗了。所以才有了這個讀書交流會。讀書交流會就是讓大家暢所欲言的地方。交流包括書籍名著、音樂電影等。上學期學校號召節約資源，不讓用大屏幕播放電影，那時候我們文學社剛好要搞個看電影的活動，不讓用大屏幕我們還覺得有些掃興，就干脆十幾個人在一間大課室里，用兩臺筆記本電腦，關了燈黑漆漆的在那里看。然后等到下一次讀書交流會的時候，我才發現那種情況不僅是非常適宜看恐怖片的，而且很能夠激發他們的思維，所以那次交流會是比較成功的。另外就是文學采風活動，對我來說，這其實是一個幌子，在座有認識文學社的社員的千萬不要告訴他，這是你們社長在騙你們的。因為這類活動的本意就是大家出去玩玩，互相認識認識，熟悉熟悉，不至于在大街看到一個熟悉的面孔，而產生這樣的對話：“你好面熟啊，是不是文學社的？”，“是啊，我是文學社的啊”，“不會吧，我也是文學社的，你是哪個文學社的”“藍草潭文學社的”，“啊，我也是藍草潭的，真是太有緣了”。至于能不能寫什么贊美祖國河山之類的游記出來那是另當別論，因為我們文學社的會員都不是余秋雨。

　　最后一個活動就是與校外機構的交流。上學期我們應華南理工大學文學社的邀請，參加了由華南理工大學文學社與XX外語外貿大學舉辦的征文比賽，并有會員獲得了二等獎的好成績。另外，上學期本社社長應學校團委要求參與了XX省作家協會的培訓活動，在課上認真聽講，會上認真記錄，并作了必要的發言，以及同眾多院校文學社進行了交流�；貋砗笳J真做好匯報，及反饋了各種信息，交流的.上課筆記等等。做到了與外界文學機構比較好的交流結果。這當然是有點自夸了。其實我認為與文學機構的交流這種東西，他是需要一個持續的過程，也是一個長期的過程，就像外交一樣。所以說要說短短這一年的這些與外面的交流之后，就要我們文學社成員的創作水平有很大提高，這其實是不切實際的說法。比如，我的水平就是寫寫日記，寫寫短文，你卻要求我去廣作協培訓一兩天回來之后就可以寫一個長篇小說給你，這對于我來說壓力是很大的。就像我這么瘦，你突然給我吃一頓大餐之后說“你給我長五斤肉出來，理由就是你吃了我五斤米”。對于這樣的情況，我只能說，請繼續每天給我吃一頓大餐，如果我吸收能力好的話也許一個月后我能長一斤肉出來。

　　講到這里，我想我的目的其實也是要宣傳一下藍草潭文學社。盡管我們文學社幾度瀕臨破產的時期，但是我相信這些年來留下來的成員和干事都是秉著一股熱愛藍草潭文學社、熱衷于文學的激情堅持下來的。我們也是為了讓這么多屆的師兄師姐的努力不至于白費，盡管情況不是那么樂觀，我們這些人都一直沒有放棄，也是盡量要把文學社帶到一個比較好的發展方向。所以我們會繼續努力的。謝謝大家！

　　社聯工作總結發言稿 篇4

尊敬的各位領導、老師，師兄師姐們：

　　大家晚上好！

　　我是校社聯人力資源部11級干事xxx

　　很快的，這學期又快結束了。回顧這學期在校社聯所參加的活動，失去與得到的，我學會了很多，也感悟了很多。從剛開始的一事不懂到現在的幾分成熟穩重。這一切都要從社聯說起。

　　推遲了一學期的社團納新也終于在這個學期拉開了帷幕。校社聯各個部門都做了充分的準備。在校社聯的統一組織下有序的布置會場。在納新現場，各社團以海報、宣傳單、才藝展示，吸引了大量學生前往參觀。人流涌動卻不顯得擁擠，攤位眾多卻是那么的有序�；顒咏Y束后每個參與人員都交上了活動總結，總結出校社聯在社團攤位選擇上不是很完美。但總體上講，此次納新活動的舉辦是成功的。通過這次納新活動，展現了我們校社聯強大的凝聚力和求真務實的精神。但也可能是因為新老校區的搬遷工作耽擱部門的正常工作，這個學期的內部會議明顯減少很多。各部門之間的聯誼活動也進行的不順利。導致了社聯成員之間的交流出現了一點小小的問題，達不到共同交流學習的目的。但這并不重要，我覺得社聯帶給我們的是比學歷還重要的鍛煉機會，讓我們在無形中成長。社聯的工作雖說是繁瑣的，從工作計劃到任務落實，從準備工作到總結工作，每一個細節都考驗著我們的`認真，而且要考慮如何在最短的時間內完成最多的事情，如何在最少的支出下做好更多的事情，無形中我們工作效率以及工作質量正逐步提高，我們的大學生活因為社聯的存在而忙碌充實�！敖馃o足赤，人無完人�！被蛟S社聯的工作進行的并不是十全十美，也有存在不足的地方。但沒關系，我相信，只要通過我們校社聯成員不懈的努力，校社聯的明天一定會更加光彩奪目。

　　社聯工作總結發言稿 篇5

尊敬的各位領導、老師、親愛的社團家人們：

　　大家好！

　　今天，是個值得銘記的日子，江西現代學院第九屆學生社團聯合會新班子產生了，這是學生社團工作的又一嶄新開局。首先，我代表社聯老成員向你們表示最衷心的祝賀！

　　回望過去的一年，我們江西現代學院學生社團聯合會在校團委的大力領導和指導下，帶領全校36個學生社團，與時俱進，積極進取，取得了驕人的成績。我們充滿生命力的社聯在不斷的發展壯大，一步步走向輝煌。

　　下面我來整體回顧一下本屆社團聯合會的工作情況：

　　1、加大了對學生社團的指導。首先，堅持分類指導，推進學生社團發展掛靠制，突破性地提出了學生社團發展規劃制。其次，注重學生社團的骨干隊伍建設，加強學生社團干部的培訓和選拔，落實推優評獎和綜合測評制度，通過民主換屆等形式推進學生社團的民主化建設。再者，堅持“社團一家人”理念，讓各社團家人積極融入大家庭大集體，以“家”的概念，提高社團間的凝聚力。

　　2、加強了對社團活動的支持和投入。過去的一年，校社聯通過舉辦優秀社團評比、社團活動月、社團經驗交流會，以及對活動場地、活動經費、活動程序等方面的完善，為學生社團發展注入了新的活力。

　　3、加強了對學生社團的管理與監督。支持符合條件的社團成立，規范已成立社團的按期注冊，對于不符合要求的社團予以注銷，使我校社團規范化程度日益提高。

　　4、加強了社聯自身的建設。體制方面，由主席負責制轉變成部長負責制。明確了責任，提高了效率。理論水平方面，重視社聯的隊伍建設，提高成員理論水平，重點培養骨干成員，建立學習型學生組織。實踐工作方面，提倡和鼓勵自主學習，多做多練。

　　總結過去之后，讓我們期待新的未來。下面我對第九屆社團聯合會的發展提出幾點建議：

　　1、加強自身建設及管理，繼續完善社聯體制。古語有云：“一屋不掃，何以掃天下”。作為所有學生社團的管理機構，我們必須以身作則，只有先做好自己，才能更好地去做其他社團的管理工作。

　　2、繼續堅持社聯優秀傳統文化及活動。加強學習，通過各種渠道增加對社聯、社團的了解，多交流、多思考、多落實、多總結，同時，繼承優秀的傳統活動， 比如：社團活動月、社團評比、社團干部經驗交流會、干部培訓會等等。

　　3、努力推進創新。創新，是一個民族的靈魂。創新工作思路、創新工作內容、創新工作形式、創新工作手段與工作方法，真正做到與時俱進。

　　4、加強對外交流與合作，學會將“走出去”“引進來”相結合。 希望這些建議能給大家一些啟發。第八屆社聯班子即將退出社團

　　工作的大舞臺，將這一使命托付給新的`團體。在這里，我謹代表第八屆社聯主席團，感謝在過去一年里和我們一同并肩作戰的各位社聯、社團老干部，感謝給我們提供支持和指導的團委老師，感謝支持社聯、社團工作的每一個人。

　　今天，我告別了社聯，結束了自己三年的社聯干部生涯，但是我的心會永遠留在社聯。無論今后身在何處，我都會繼續關注著我們社聯的發展，社聯的每一個成績的取得，我都會為之欣慰，社聯的點滴改變，亦會牽動我的心。

　　俗話說：“長江后浪推前浪，一浪更比一浪高”，我堅定地相信。大家在新一屆社聯主席團的帶領下，一定能繼往開來，披荊斬棘，勇往直前。使社聯的工作再上新臺階、再創新輝煌。

　　謝謝！

　　社聯工作總結發言稿 篇6

尊敬的各位老師、同學們：

　　大家早上好！

　　我是建藝學院建筑10-1班的張碩。

　　當我踏上大學的第一天起，我就覺得我踏上了屬于自己的舞臺，然而我發現院學生會的權益部給予我的并不能滿足我前進的腳步。因此今天我很高興也很榮幸站在這個講臺上來參加校社聯的面試，此次我競選的職位是監察部副部長一職。

　　雖然我對校社聯的工作沒有經歷，但我對社聯工作卻給予了滿滿的熱情；

　　雖然我性格沉穩、內斂，但在我體內深處卻有著一顆積極開朗樂觀熱情的心；

　　雖然作為一名學生干部我也偶爾會抱怨，但我仍然會用我的細心、耐心與責任心去更好的完成我的任務

　　雖然在一些活動中我也曾扮演了失敗者，但我卻贏得了腳踏實地的'精神。正如我的座右銘一樣：即使爬到再高的山上一次也只能腳踏實地的邁一步。

　　在過去的一年中我從參加院里的各種賽事到參加校里的寢室文化節，從競選班干部的失敗到競選學生會的成功，從班級的21名到第5名，我一直都腳踏實地的走著每一步，這些都是對我座右銘最好的詮釋！

　　那么，如果說我因缺少足夠的閱歷和獎勵而不曾在踏上這個舞臺，那么我寧愿你們相信我的忠誠、激情與責任心會演繹同樣的精彩！

　　社聯工作總結發言稿 篇7

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

　　大家晚上好！

　　作為學生社團聯合會主席，我很榮幸能在這次聯合換屆大會上，作為我校全體學生組織的代表，說一說我們共同的心聲。

　　首先，我謹代表學生社團聯合會、代表大學生藝術團、陽光青年志愿者聯合會、大學生科技協會、MM學習研究會、《吉大青年》報等全校社團及各級學生組織，向一直以來關心我們、支持我們的校黨委、校團委的各位領導、老師，向在座所有為我們學生組織的發展作出不懈努力的同學們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！向兄弟院校學生組織的到來，表示熱烈的歡迎！

　　回首過去的一年，我們學生社團聯合會在校黨委的領導下，在校團委的指導和“一體兩翼”總體工作格局的安排下，本著“發揮學生特長，發展學生個性，發掘學生潛能，發現學生價值”的指導理念，向著“將吉林大學打造成為全國高校文化建設的先鋒楷模”這一目標不懈努力，取得了驕人的成績。

　　目前，我校共有注冊學生社團 個，分為科技、語言、休閑實踐、文藝、體育、公益、學術等七大類，參加社團的學生總數達 人，占全校本專科學生比例的 ％。無論是社團數量、種類，還是參與學生人數，我校均走在了全國高校的前列。

　　在工作中，學生社團聯合會充分發揮校級學生組織的優勢，在全校學生中倡導良好的生活方式，引導學生組織活動的前進方向，并不斷加強與社會的聯系。在完善自身制度建設與監督體系建設的同時，秉承“抓管理，促整合，創品牌，求發展”的`指導方針，以分類化管理、項目化運作為手段，對所屬社團推行了“三級管理體制”和“共建發展模式”，加強監管的同時突出自主，憑借制度與活動的規范化來提升組織的生命力。社團聯合會，正以欣欣向榮的良好精神風貌引領著校園文化豐富發展。

　　我們的大學生藝術團，是吉林大學藝術舞臺上一個至真至美的精靈。他們以“活躍校園文化生活，提升藝術鑒賞水平，拓展學生綜合素質”為宗旨；以“塑一種精神，育一方英才，創一片天空”為理念；他們集全校藝術精英于一堂，多次代表吉林大學與來自國內外的學生藝術團體進行交流，增進了大學生之間的友誼、促進了跨越國界的文化交流。

　　把陽光般的關懷帶給社會和他人，傳遞愛心，傳播文明。陽光青年志愿者聯合會的同學們，將“愛心”和“文明”交融成一股強大的暖流，匯聚于吉大校園，奔流向社會各界。他們為全校學生搭建了一個奉獻愛心、回饋社會的平臺，他們開辟了學生自發、自覺提高思想道德素質的第二課堂。

　　《吉大青年》作為共青團吉林大學委員會的機關報，以豐富多彩的報紙內容為載體，暢響主旋律的同時，更成為吉大學子暢揚理想，吐露心聲的舞臺。她是吉林大學的一面思想的旗幟，是一片自由的天空，她以極高的人文關懷，豐富了校園生活，更捍衛了新吉大的校園文化。

　　大學生科技協會、MM學習研究會，一個又一個全國著名的學生社團從吉大社聯中走出來，他們向全國、全社會展示著我們吉林大學人的風采。

　　長期以來，學生社團聯合會認真貫徹落實校團委提出的“百團建設工程”，重點建設精品社團，規范現有社團，創新發展新興社團。強調突出社團的多樣性，努力做到貼近學生生活，促進專門發展，避免重復建設。我們年輕的社聯正在不斷發展壯大，一步步走向輝煌。

　　能取得這樣的成績，我們的學長們功不可沒，作為先行者，他們問心無愧。今天，我們新一屆的學生干部即將走馬上任，這將是一個全新的起點，一個里程碑式的開端。

　　新一屆的學生干部，是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩上所承載的期待與擔負的重任。我們應在新的形勢下，開創新的局面、搭建新的舞臺，努力加強全校學生組織之間的溝通與協作，整合并合理配置資源，為我共用；與學生會精誠協作，帶領全校所有學生組織，將吉林大學校園文化建設推向一個全新的高度。

　　“海納百川，有容乃大”。最后，我愿引用一段話來結束我的發言：“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念——就像打不垮、推不倒的鐵壁銅墻。”在新的一年中，讓我們全校學生組織攜起手來，并肩同行，以飽滿的精神、全部的熱情、百倍的信心，共同構建和諧吉大、和諧校園文化的新篇章！

　　社聯工作總結發言稿 篇8

尊敬的各位社團代表、在座的各位同學：

　　下午好！首先我謹代表新余學院社團聯合會全體成員，對在座的諸位，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

　　眾所周知，我們各個社團組織之間是親密友好的關系。一個社團的成長，不僅需要社團自身的`不斷努力，更需要各個兄弟組織的大力支持，因為我們是一個統一的組織。相信在校團委老師的領導和關懷下，在社團聯合會的統一協調組織下，并通過各社團的共同努力，密切合作，共同為我校的社團文化做出貢獻。個人離開組織成不了大事，而依靠一個人能把大家團結在一起、密切配合、互相協作的就能令社團快速發展。正所謂“人心齊，泰山移”，社團是一個組織，是大家一起努力的一個方向，不能因為自己有能力就不管他人，只有顧及到社團內部文化建設以及人的管理，才能更好地發展社團。今天，借國學研究社換屆的日子，我呼吁各個兄弟社團組織能夠互幫互助，共同發展，共同努力為社聯美好的明天打拼吧，為建設和諧校園文化拼搏吧！

　　國學研究社是一個極具潛力的社團，你們擁有深厚的底蘊，你們將自強不息，共同努力，積極推動國學研究社的發展。

　　最后，再次祝賀新余學院國學研究社換屆大會能夠取得圓滿成功。希望新一屆負責人能將國學社發展壯大，我愿我們所有的社團能夠緊緊擁抱在一起，在我們團委老師及社團聯合會的帶領下打造出我們社團的一片新天地，共同為新余學院的發展付出自己的力量。 我的致辭完畢。謝謝大家！

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