高一學生家長會班主任發言稿
在現在的社會生活中，很多地方都會使用到發言稿，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。你知道發言稿怎樣寫才規范嗎？以下是小編精心整理的高一學生家長會班主任發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各位家長朋友：
大家好！
著名藝術家羅丹說過一句話：“如果把孩子看成一尊有生命力的塑像，那么，家長和老師分別是他們的一個肩膀�！币粋�人如果兩個肩膀不平衡，就不協調，也不美觀，也就會沒有力量，也就談不到讓他擔負什么責任。所以，今天晚上邀請大家來參加家長會，沒有別的意思，僅僅是希望孩子的另一個肩膀歸位，回到應該到的地方去。讓孩子今天協調、美觀、有力量，將來能擔當責任。談幾個方面的問題和大家交流。
第一，關于班級工作。作為一個尖子班的班主任，這個班的班務工作我確定了一個目標：讓孩子真正成為自己的主人。具體有：制定好自己的學習目標與計劃；管理好自己的學習時間；把握好自己的學習節奏，從而做到張弛有度，勞逸結合；管理好自己的情緒；協調好自己的人際關系。我只負責引導和服務。班主任的主要職責是理、是導。幫助學生理清關系，把握主次，引導方法，引領思路，提升素養；而不是約束和控制。班級工作的重點不是養成，而是提升！這樣勢必讓極個別惰性大、依賴性強的學生，自我約束和自我管理能力差的同學很難適應，甚至掉隊！但是絕大多數同學縱向和自己相比有進步，就聯考成績來說，進入全縣前50名的同學人數有增加，受到學校表彰的有32名同學。張康、王婉玉同學在慶陽市“平安夢”征文中分別獲一、三等獎。圍繞著這個班級工作思路,主要開展三項工作：寫班級日記、班干部輪換制、班級活動大家搞。寫班級日記，給學生一個交流思想、分享智慧、表達見解的平臺；一個釋放、宣泄負面情緒的通道，班主任也可以及時了解情況，調整班級管理策略。班干部輪換，可以培養學生的組織、溝通、協調的能力，培養學生的抗挫折能力。在家里，孩子很小，很軟弱，思想單純，也可能嬌生慣養，很霸道。在班級，給你一個擔子，這就是一份責任，你不能軟弱，不能推諉扯皮，就學會了責任和擔當；讓你碰一碰釘子，受一點委屈，你就覺得世界不應該圍繞你一個人轉，你也不能是唯一的交際中心，要有容人之量，用人之度。稀松平常的日子也值得珍惜。班級活動大家籌劃，人人參與，大家亮相登臺表演，搞好了集體智慧和榮譽；搞砸了，暴露缺陷，總結教訓，也可以客觀的認識自己，準確定位。
第二、關于孩子的座位問題。請大家不要給我打電話或者托人編排孩子的座位。上學時期，誰都想讓孩子有一個好位置：靠前、居中、有個好同桌。但是，資源有限，戴近視鏡的同學四十幾個，能照顧誰，該照顧誰？教室就這么大，黑板上的字跡大一點，老師講課聲音大一點，完全能夠看得明白，聽得清楚。座位一月輪換一次，動態編排，長得高的，身體胖的適當靠后，個頭矮的視力差的適當靠前。同時考慮學生性格及學科搭配問題，給大家一份資源，給大家培養一種關愛他人的情懷，給大家傳遞一種公平公正的理念，不要讓孩子有比爸拼爹的優越感，這樣有利于孩子身心健康發展！這是大題小做，是一種教育，而不是小題大做，讓孩子喪失同情和關愛，變得冷漠自私，心中只剩下了關系，將來只剩下了分數。
第三、關于學生成績。和往屆學生相比，這一級學生有比較大的差距，不單是成績，包括學生學習方法、生活習慣都有差距，這是不爭的事實。橫向和其他普通班學生比，成績較高，但是學生其他方面的能力不強，比如沒有勞動的習慣，文藝體育水平也不高，集體責任感不強.這可以理解，與縣城孩子多，獨生子女多有關系。縱向比，和自己比有進步，有發展，這就是收獲。學生成績分布密度大，成績相差四五分甚至一兩分的學生很多，成績表中紅色的成績是優秀，人很多。所以，不要希望您的孩子每次考試都是第一，這不現實。也不要擔心您的孩子成績位次靠后，要看他和前面其他同學的差距是不是縮小了，縮小了多少，這就是進步！更重要的是關注孩子成績背后的東西。比如孩子在家投入的學習時間多少？周末上網、玩手機的時間能否恰當控制？學習的興趣是否濃厚？會不會安排自己的學習時間？做家庭作業的`效率高低？能否落實自己的學習計劃？對待作業和考試是不是認真，是不是全身心投入？會不會利用自己的學習資料，像同桌、教輔資料、網絡課件等？觀察孩子情緒上有沒有迷茫、低落的時候，是不是有厭學情緒？從長遠來說，看孩子有沒有特長，有沒有自己明確的職業意向，有沒有職業生涯規劃，職業理想是什么？這些不僅僅是老師的責任，家長有責任監督、引導、培養，發現問題，及時矯正，讓孩子及時彌補，失之東隅，桑榆非晚嘛。不要把所有的責任都推給老師，不要把所有的問題都交給學校。老師、學校畢竟不能針對您的一個孩子，制定教學計劃和管理方案，您也是孩子成長道路上的第一位老師！
第四、關于家校溝通以及您和孩子溝通的問題。大家都認為自己的孩子上了尖子班，都很優秀，方方面面都優秀，考上一流大學是理所當然的，未必盡然。因為人是變化的，并且有些變化不是朝著大家預期的方向發展的，有些變化不是人為能夠控制的。我們也未必就能夠點石成金，只比過選擇了一份和你不一樣的職業。所以孩子成長、發展這么大的責任不能交給老師一個人，畢竟精力和能力都有限！無論你做什么工作，有多高的位子，有多大的權力，孩子的事情是家里的頭等大事，對教育的投資是收益最大的投資！
謝謝大家。
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