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      1. 月考分析教師發言稿

        時間:2022-07-18 19:23:47 發言稿 我要投稿
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        月考分析教師發言稿

          在快速變化和不斷變革的新時代,很多地方都會使用到發言稿,發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢?下面是小編幫大家整理的月考分析教師發言稿,歡迎閱讀與收藏。

        月考分析教師發言稿

        月考分析教師發言稿1

          今天我們召開初一月考分析會,首先感謝初一二部全體老師的辛勤耕耘不懈努力,大家辛苦了!下面我說三個方面的問題:

          一、總結前一階段的工作:

          1、組織復習,科學備考。全體老師考前認真組織復習,努力營造良好的學習氛圍,各科老師提前做好考前動員工作和答題技巧指導、訓練涂卡、規范答題,讓學生學會做題、把握好時間。

          2、認真組織評卷工作。各學科備課組長制定詳細的評分標準,做到評卷嚴格、公正。

          3、根據洪洞二中家長學校工作委員會會議精神,結合我校家長學校工作實際情況,經學校研究決定成立本校家長學校工作委員會組織機構。

          4、召開住宿生會議,整頓宿舍紀律和宿舍衛生。

          二、月考分析:

          初一年級二部的總體呈比上次月考有所下滑,有效人數較少,及格人數不太理想,但是我們部的特點是教師年輕化,精力充沛,對待工作認真負責,到崗到位積極,敬業能力強。所以我們要發揮優勢,保質量促提升。

          一是看到短板,提升質量有空間。語數外這三科比較均衡,政史地生相對薄弱,低分率較高,這些是差距、是短板,但也是進步空間,只要我們思想重視,目標明確,措施得當,步步穩扎,抓鐵有痕,一定能有提升。

          二是提優補差,方法得當很關鍵。班級所有老師都要形成共識,提優拔尖,學科成績好的爭取更好,薄弱學科的全力提升提高,使之不成為總分提高的短板;學困生的提高難度更大,不能放棄,不能簡單呵斥,以罰帶教,還是要有耐心,多鼓勵、多表揚、少批評。牢牢抓實兩頭就一定能帶動中間學生,均分及格率優秀率就一定能上去。當然最重要的還是做好教學認真,向認真要質量。要善于建設和諧向上團結奮進的班集體,尤其是發揮集體作用,老帶新,加強協作,互助共贏。

          三、下階段工作安排:

          一、強調學生學科的平衡。

          班主任、任課教師應該反復強調經常提醒學生學科平衡的重要性。對優秀學生而言,學科平衡與否關系到他是否能考入重點高中。對于成績中等的學生,也可能會因為一門學科太差導致全面喪失學習的信心。

          二、營造優良的學習氛圍,加強日常教育管理,縮小后進生的人數。

          一化后進生難,但必須去做,激發學生的學習興趣、用愛感染學生。

          二揚正氣常表揚,學習習慣好的同學要表揚他們,對于學習習慣一直不好的學生,更要看到他們的`進步,及時表揚反復提醒。

          三嚴管理樹班風,對作業馬虎,上課開小差等行為,嚴肅批評,做到令行禁止。

          三、課堂教學需要狠抓以下幾個方面:

          1、注重基礎,精講精練。45分鐘的質量要效益,課堂上要注重落實,特別注意方法的引導思維的訓練,規范的要求學生,落實到位,理解到位。

          2、分類指導,分層優化。我們要將學困生分配給任課老師,通過給學困生的談話方法指導督促學生加以結合加以落實。讓學困生應該課堂當中多提問,多激勵,多檢查,關注學困生的每一個微小的進步。把握關鍵落實教學堂堂清日日清,周周清月月清。

          3、關心學生,做好疏導。抓實思想工作,談談話聊聊天家訪慰問指導,節假日把責任交給家長,責任傳遞,要爭取家長的有力支持和配合,家長會要充分利用好,有溝通才有理解,有交流才有信任。

          最后希望各位老師總結經驗找差距,確定措施定目標,突出重點抓輔導,緊扣課堂提成績。老師們,希望初一二部全體老師能進一步提優補差雙管齊下,以愛施教、以愛治班,重視班集體建設,打造優良班風學風,群策群力,同心協力,共創佳績。

        月考分析教師發言稿2

        老師們:

          下午好!轉眼間這學期已經過去了大半,第三次月考也于一周前順利結束。這次考試由于個人方面的原因,我沒有參與。但是根據教務處的反映,在整個考試過程中,秩序井然,紀律嚴明,組織嚴密,達到了預期的效果,各個任課老師也對本學科進行了耐心的批閱和總結?荚嚱Y果真實,較好的反應了我校這段時間學生學習的真實水平和現狀。這次月考從成績看比期中有進步,這要歸功于全體老師。感謝你們的努力和付出,也感謝你們對教學工作的支持。今天,之所以召開第三次月考質量分析會:一是對上一段工作的一個小結,二也是期末復習的一個研討。我們舉行這樣的質量分析會,就是要讓我們的老師看到前一段的成績,以便于總結得失,使后一階段的教學工作再上新臺階。

          一、前段教學工作取得成績的原因

          從開學到現在,我們的教學秩序總體上是穩定的,我們的老師本著對事業的責任心,本著對同學們的美好前途負責,懷著強烈的奉獻精神,在教育的道路上追求著、探索著。張艷老師雖年齡較大,但老當益壯,除了初一初二政治學科教學外,還擔任著班主任,為我校年輕的教師隊伍樹立了良好的榜樣;龍淑華,伊影等老師雖然工作任務比較多,但是不叫苦不喊累,全力以赴投入到初三工作;特崗教師工作有熱情,講方法,為我們一線教學增添了生機和活力。還有更多的老師排除各種干擾,把教學工作放在第一位,默默無聞地奉獻著。可以說,正是老師們的這種積極向上精神,才使我們的教學出現了和—諧、愉快、奮發的局面。

          二、數據統計

          三、前段教學中存在的問題

          從這次月考中,我發現在我們的.教學中還存在著一些問題,值得我們關注:

         。1)就初三來說,我們的尖子生還不夠突出,與我們的目標還有距離,需要在教學中逐步提高,使我們的第一梯隊的學生更具爆發力,爭取在最后的中考顯現其優勢。

          (2)需要進一步提高擦邊生的成績,促使更多的同學進入第一梯隊。

         。3)學科中的差科問題相當突出。以此次考試為例,每一名同學都存在著或多或少的差科,差科成了制約我們的同學提高總成績的“瓶頸”,需要我們去補差。

         。4)有的課容量比較小,而且很少有中考滲透。

         。5)課堂講課時學法指導少,學生活動少,有的老師只是為了完成這節課的教學任務。

         。6)個別老師課堂上不能激發學生學習興趣,與學生溝通交流少,甚至和部分學生形成對立面。

          (7)個別教師還不能處理好個人困難與學校工作之間的關系。

          班級管理方面:在平時的檢查中經常能夠看到,早上班車一到班主任老師就進班,檢查班級衛生,指導學生進行晨讀。各節課上課前班主任也大多來到班級;自習課,班主任老師都能按時到班督促學生。所以,至今為止,整體情況不錯,學習風氣比較好。但也還存在著一些不足,主要表現在:

          (1)班級紀律不穩定,有時班主任老師跟緊了,好一些,班主任老師不在時,紀律就比較亂。

         。2)學生學習抓得不緊,學習主動性差,還有的不能按時完成作業,有的學生厭學情緒嚴重,無所謂態度嚴重。主動問問題的學生少;學生學習方法較死板;學生不會合理安排時間,不能有效學習;課后不復習;運用知識不夠靈活;缺乏主動性,對老師的講解分析不加重視;學生對難題缺乏信心和攻堅精神;學生缺乏運用基礎知識進行自主學習和創新的能力。

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