公司領導關于安全方面的發言稿（通用10篇）
在現實社會中，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發言人圍繞著主題講話的文稿。你寫發言稿時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的公司領導關于安全方面的發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司領導關于安全方面的發言稿 篇1
各位職工同志們：
你們好！
我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。XX歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。
我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點)，總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20xx年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。
總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出；員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯；此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態；進一步規范生產流程，實行生產現場管理；加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件；經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展；并造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗！最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家，闔家幸福，工作順利，健康平安！
謝謝大家！
公司領導關于安全方面的發言稿 篇2
各位同事：
大家上午好！
至此春節即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
20xx年，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態呈此刻眾人面前。看到這天的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期盼，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新潛質，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的發奮而感到自豪。
這天受表彰的優秀員工和優秀中層干部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鉆研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的發奮，在新的一年里，我公司的發展將邁向更高的臺階。
新年新氣象，俗話說一年之計在于春，期望全體員工在新的一年里時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，期望你們在不一樣的崗位上發揮不一樣的作用，更期望你們在不一樣的崗位上都有優異的表現。請你們堅信：XX酒業完美的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的這天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為天馬酒業的明天共同發奮！
最后，給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意！謝謝大家！
公司領導關于安全方面的發言稿 篇3
尊敬的各位同事：
你們好！
在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為XXx公司作出貢獻的“優秀員工”。
剛剛過去的20xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，XXx的成長與壯大；離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表XXx表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在龍年新春即將來臨之際，我們迎來了“十二五”規劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰，XXXX的持續健康發展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人
站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此龍年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！
公司領導關于安全方面的發言稿 篇4
集團公司領導、各位同仁:
大家好！
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20xx年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了20xx年的春天。值此集團20xx年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為XX集團爭得了榮譽。20xx年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。
20xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
1、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。
2、塑造企業形象，打造XX集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。
3、提高企業經濟效益，堅決完成20xx年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。
4、搞好培訓，提高員工業務技能和各行業企業管理干部的領導和管理水平，使企業在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰。抓住大發展的大好機遇，積極開拓進取，發揮集團公司以往的強勁優勢，在經營中、發展中、前進中取得更大的成績，為XX事業的做大做強貢獻力量。
謝謝大家！
公司領導關于安全方面的發言稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
作為生產建設單位，在認真聽取和學習了事故經過后,我們配電公司認真吸取本次事故教訓,舉一反三,進行了認真細致的整改,我們愿以這次會議為契機，繼續深入查擺工作中存在的缺點和不足，不斷提升安全生產水平和事故防范能力，確保全年安全生產目標的實現。我本人也借助這次會議的機會，結合配電公司生產工作實際與大家一同交流探討安全生產這個話題，懇請大家幫助批評指正。
一、 深刻吸取事故教訓，確保安全穩定局面
繼公司7月23日召開會議，傳達ew 7·9事故和近期國網公司幾起事故案例，并部署當前安全生產工作后，配電公司迅速行動，停工兩天，于7月24日召開全體職工大會，傳達7·9事故經過及公司有關安全生產的相關規定和部署，工作負責人和部分職工代表進行了表態發言，并于當日下午組織全體員工參觀了公司安全警示教育展室。引導教育員工樹立正確的安全觀，生產觀，樹立大局意識、危機意識和隱患意識，每位員工都要寫“安全生產保證書”，同時組織開展大討論活動，從以往的事故中吸取教訓，認真細致的查擺我們工作中的不足，通過這次活動，職工從思想深處真正的進行了認真的反思，認識到了以往習慣性違章行為的危害，從思想上牢固樹立了安全防線。
二、 圍繞企業發展實際 推動安全生產工作再上新臺階
經理在初《致全體職工及家屬的一封信》中，有這樣一句話讓我一直牢記在心，那就是“安全關乎社會、關乎企業、關乎每一個家庭。安全是金，平安是福，事故則是傷，是痛”。作為企業的一個細胞，我認為，我們每一個基層單位，每一位員工，無論什么樣的崗位都要承擔起安全這個責任，徹底消除麻痹大意的思想，為企業的發展盡心竭力，才能確保企業的長治久安，才能確保我們每一位員工和家庭的福祉。為此，我和我們配電公司堅決作到以下幾點。
一是狠抓教育培訓，提高安全素質。開展經常性的安全知識培訓和技能培訓，在不斷提高全體員工業務技能的同時，把扎實的安全理論基礎知識傳授到入腦入心，作到理論與實際相結合，在促進職工個體素質提升的同時促進企業素質的全面提升。
二是強化現場管理，夯實安全基矗在施工作業過程中堅決執行安全規程的相關規定，堅持安監人員下現場制度， 工程建設堅持安全與質量、與速度并重的原則，徹底杜絕習慣性違章、野蠻施工、野蠻作業的現象。
三是結合生產實際，創新管理方法。配電公司承擔市區全部10kv線路安裝、維修、維護任務，作業面多，工作量大，相對事故隱患較多，必須在加強管理上下功夫，我們將在以后的生產實際工作中，不斷總結和提煉科學的管理方法和手段，在保證工程質量和效率的前提下，確保安全局面可控在控。
四是提升防范能力，落實保障機制。我們常說“不發現問題才是最大的問題”，在今后的工作中，我們工作的重點將在隱患的整改落實上下功夫，開展經常性的安全檢查，既要查設備，更要查思想，切實提高隱患的防控、管控能力，確保常態機制的落實。
尊敬的各位領導，同志們，多年來配電公司的發展得到了公司全體干部員工的大力支持和幫助，今年，我公司又承擔了市區摘轉供工程任務，這既是公司對我們的關愛和信任，對于我們來說更是責任是使命，我們一定會以安全為保障，以高質量的工程、精優的業績為回報，為保持公司的安全生產局面和可持續發展能力作出我們應有的貢獻。
公司領導關于安全方面的發言稿 篇6
各位領導、老師、同學們：
大家好！
今年安全教育（周）月宣傳活動的主題是“強化安全意識，提升安全素養”。消防安全的意識應該貫穿在全年的每一天。時下，正值風大降水少的春季，在這樣的季節里，如果防范不當就容易發生火災事故。為了全校師生的安全，進一步增強對災害風險的防范意識，提高師生面對緊急事件的處理能力，保障廣大師生的生命安全，確保災難來臨時把損失降到最低限度，托溪中心小學進行消防安全疏散演練活動。
在今天的演練活動中，全校老師組織到位，保障有力；全體同學積極配合，服從命令，在極短的時間內，師生全部按照預定的疏散路線，緊急而有序地從教室撤離到操場中央空曠地帶，沒有發生任何互相推擠或，整個演練過程井然有序，通過演練落實了學校應對突發事件的防范措施，提高了學校實際應對突發和處置突發事件的能力，增強了師生的防火意識，真正掌握在危險中迅速逃生，提高了廣大師生在火災中的逃生自救、互救能力和抵御、應對緊急突發事件的能力，達到了預期的目的，取得了圓滿的成功。
同學們，你們都是父母、長輩的至愛，每個同學都是祖國的未來，因此我們學習、生活的校園理應成為安全的港灣。我們應當在腦海中長期鳴響“119”的`警鐘，提高防火的意識和技能。為了家庭的幸福，校園的安全和社會的和諧，通過今天的演練，希望同學們能做到“三懂”、“三會”；
即：
1、懂得火災的危險性，增強消防意識；
2、懂得火災形成的原理，不玩火；
3、懂得火災預防，積極開展消防宣傳。
“三會”
1、學會火災報警方法，
2、學會使用滅火器撲救小火；
3、學會火災自護自救的方法。
同學們，災難無情，生命無價。做為未成年人，我們更要提高安全防范意識，平時要加強學習安全知識，提高自救自護能力，掌握在危急情況下機智逃生的本領，并積極向家長、朋友和鄰居宣傳，讓更多的人關注安全，珍愛生命。同時，希望全體師生能以這次安全疏散演練為契機，進一步把學校的安全工作做好做實，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態，為繼續創建“平安校園”、“和諧校園”而不懈努力！
公司領導關于安全方面的發言稿 篇7
各位來賓、同志們：
大家好！
本次演練組織嚴密，措施得力，達到了預期的目的，體現了以下幾個特點：
一是各級、各有關部門對這次應急演練活動給予了高度重視，投入了大量的人力、物力，做了大量的準備工作。
二是演練過程環節緊湊，組織有序。面對突如其來的事故，各部門行動迅速，市、縣兩級應急響應及時，指揮到位。
三是各應急救援工作組配合有序，處置得當；四是檢驗了《重大食品安全事件應急預案》，鍛煉了隊伍，提高了應急處置能力。
但我們必須清醒地認識到，一旦真正發生重大食品安全事件，情況要比演練復雜得多，問題要難處理得多。我們必須做到：
一是始終居安思危，未雨綢繆，依法開展食品安全專項整治行動，加大監管力度，積極做好防范工作，及時發現問題，把隱患消滅在萌芽狀態，盡最大努力防止重大食品安全事件的發生。
二是要加大食品安全宣傳力度，普及食品安全相關法律法規和食品安全知識，增強廣大人民群眾的食品安全意識，構建覆蓋全市的食品安全監管網絡。
三是加強執法隊伍的建設，提高執法水平，提升處置重大食品安全事件的能力。在突發重大食品安全事件面前，能做到判斷準確、有效組織、快速反應、高效運轉、處置得當，力爭把損失降到最低限度。
我希望我市各級、各部門要以本次演練為契機，認真總結經驗，積極尋找問題和不足，不斷構建起統一指揮、結構合理、反應靈敏、運轉高效、保障有力的重大食品安全事件應急救援體系，全面提高食品安全事件應急處置能力和水平，隨時做好應對一切突發重大事件的準備。最后，祝各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意！
公司領導關于安全方面的發言稿 篇8
同學們：
首先，讓我們來看這樣幾個事例。
20xx年xx月15日，XX發生特別重大事故，事故造成x人死亡，x人受傷，直接經濟損失達x億元；20xx年xx月25日，XX一小學晚自習下課后發生嚴重踩踏事故，x人死亡，x人受傷；20xx年8月，俄羅斯境內發生深林大火，導致x人死亡，x萬民眾被迫轉移，經濟損失更是達到了x億盧布，折合人民幣x億元。燒得烏黑的大樓，烈焰中犀利的慘叫，化為一片灰燼的森林……
這一切慘狀的罪魁禍首，可能就是一粒火星、一枚煙頭、一塊玻璃聚集出的光線。缺乏自救意識、缺乏自救工具，臨危就亂，你推我攘，這正是隨時隨地都可能出現悲劇的前兆。要讓這些悲劇不再發生，強化消防安全意識是我們最有力的武器。
當你在廚房拔下飲水機的插頭，隨意使用教室插座時；當你在寢室里拿出剛充好電的暖手寶時，不知你是否想過，你的生命安全，可能因此受到傷害?當你在樓道間悠閑地踱步子，絲毫不顧廣播樂曲的激昂；當你在進入操場后不緊不慢，對急促尖銳的哨聲充耳不聞時，你是否想過，你和他人的生命安全，可能因此改變?
校園安全，消防安全，本該是我們的意識里時刻敲響的警鐘，但卻總只有在“xx9”這個特殊日子才引起人們的注意。銹跡斑斑的安全出口上掛著的鐵索總是讓逃生的人望而卻步；在濃煙中站立奔跑的人們，又有多少即將在窒息中走向死亡；擁擠的樓道間，一個突然的彎腰動作就很有可能引發嚴重的踩踏事故……而這一切的源頭，就是消防安全意識的缺失。
那么我們又該如何填補這觀念上的空白呢?
首先，進入公共場所應認準安全出口，了解滅火器所在位置并熟悉其使用方法。如果遭遇火災，斷不能一看到出口就狂奔而下，而應迅速審視周圍，向清晰度高的方向逃生。逃生過程中盡量匍匐前進，以免吸入過多煙塵。火勢過大時，要盡量使自己處于顯眼的位置，用鐵器或者其他物品發送求救信號，尤其注意不能隨身攜帶塑料制品，以免高溫引起燙傷，造成二次傷害。
剛剛結束的高一年級陽光拉練活動，就在愉悅同學們身心的同時，培養了安全意識。
同學們，珍惜每一次安全演練吧！調動起我們的自覺性、積極性、警惕性；收起那些在樓道間漫不經心散步的姿態吧！讓我們與急促的警報聲爭分奪秒，放開你的手吧，讓我們拒絕三五成群，并肩而下，拋開一下嘍就萬事大吉的心態吧！三秒五秒的跑步或許正決定著我們的性命。
消防安全，你我同心！
公司領導關于安全方面的發言稿 篇9
同志們：
剛才，局長對20xx年安全工作及安全生產月活動進行了安排部署，請各部門、各單位認真貫徹落實。下面，我就安全作業標準化、程序化方面的工作講幾點意見：
一、安全作業標準化、程序化工作簡要回顧
20xx年，為了全面貫徹落實集團公司及咸陽分公司“標準化作業反違章、程序化操作防事故”的安全生產主題活動，我公司統一思想，全局動員，深入推行標準化作業、程序化操作，做了大量的工作，也取得了一定成效。
1、統一思想，提高認識
公司領導高度重視標準化、程序化作業的推廣，以安全月活動為契機，深入基層站所，同一線員工進行面對面的交流，組織標準化、程序化宣講，使員工提高了對標準化、程序化作業的認識。同時要求每位員工提高安全生產意識和自我保護意識，立足本職，強化意識，深入學習安全理論、規章制度，全面掌握標準化作業指導書。嚴格執行一規兩卡，按照標準化、程序化、規范化、制度化的要求干好本職工作，堅決做到不違章工作、不違規辦事。
2、成立組織機構，建立常態機制
成立了以主要領導為組長的標準化、程序化作業工作領導小組，明確職責，落實責任，形成了由生產技術部歸口管理，安全監察部監察考核，各單位具體落實的工作格局。修訂完善了《安全生產管理暫行辦法》，制定了《標準化、程序化作業考核實施方案》、《標準化、程序化作業考核辦法》、《標準化、程序化作業檢查細則》，為全面落實標準化、程序化作業提供了強有力的制度保障。同時定期召開專題會議，在每月生產例會上通報標準化、程序化作業執行情況。
3、廣泛宣傳動員，強化培訓教育
為了搞好標準化、程序化作業的動員宣傳，我公司根據《中低壓配電網標準化作業指導書》規定流程，按照“兩卡”要求，對昭仁供電所10KV拆除舊線路工作，進行了標準化、程序化作業現場紀實拍攝，并制作成DVD教學光盤發放到各單位，組織員工觀看，使各級人員進一步掌握、吃透了標準化作業的流程及要求，對標準化、程序化作業起到了示范指導作用。3月份，公司組織生產、運行、管理人員進行了安規、標準化、程序化作業知識培訓和考試。5月份，對班站所負責人、技安員進行了標準化、程序化作業和“兩卡”專題培訓考核，進一步加強標準化、程序化作業的宣貫和應用。
4、抓住重點，務求實效。
開展了標準化作業、程序化操作演練活動，生技部每月按照擬定題目以月度生產任務書的形式下發到各班站所進行演練，進一步規范作業現場和員工操作行為，提高員工業務技能，促使中低壓配電網作業實現標準化、規范化、程序化。一年來，按照標準化、程序化作業流程，及“一規兩卡”要求，實施了110KV工作2項，執行組織、施工方案2份；35KV工作9項，執行標準化作業卡、安全監督卡各9份，執行組織、施工方案9份；10KV工作106項，執行標準化作業卡、安全監督卡各106份，執行組織、施工方案各106份；0.4KV工作160項，其中執行標準化作業卡、安全監督卡各160份，執行施工方案160份。
二、安全作業標準化、程序化工作中存在的問題
1、認識不足，重視不夠。
一些單位對標準化、程序化作業的重要性認識不足，片面的認為標準化、程序化作業是形式主義。對標準化、程序化作業的宣傳、貫徹、學習不到位，有的只是泛泛的了解，沒有切實掌握作業的流程及要求；有的甚至對標準化作業、程序化操作的概念不清，目標不明。
2、執行不力，流于形式
有些單位不能正確處理安全與生產、安全與效益的關系，工作中注重了抓生產任務和施工進度，對危險點分析不夠，安全防范措施落實不力，不能嚴格堅持標準化作業、程序化操作程序，仍然心存僥幸、違規操作、盲目蠻干，存在極大的安全隱患。
3、“兩卡”填寫不規范，漏記補記現象嚴重
在現場施工作業中，不能根據作業進度，對照“兩卡”內容逐項打鉤填寫，有的態度不端正，草草了事；有的填寫不完整，缺項漏項嚴重；有的不能做到兩卡內容與實際工作進度不同步，事后補記錄。
4、部分職工安全素質低，反違章態度不堅決
違章作業是導致事故發生的主要原因，每一起事故的發生都存在著嚴重的違章行為。違章指揮、違章作業、違章行為不能消除的原因，歸根到底就是我們一些職工安全素質不高，安全知識缺乏、安全意識欠缺、安全習慣淡漠，對于違章行為思想麻痹，反違章態度不堅決，措施不得力。
我們常講安全規程和各項制度是用鮮血和生命寫成的，只要我們認真遵守，堅決執行，任何事故都是可以避免的。因此，這些存在的問題，應該引起我們切切實實地高度重視，認認真真地加以改進。
三、20xx年安全作業標準化、程序化工作的重點
一是，進一步提高對標準化作業、程序化操作的認識。
安全作業標準化、程序化是安全管理的基礎性工作，實施標準化作業、程序化操作，對于落實安全責任，規范安全生產流程，提升安全管理水平，有著積極而深遠的意義。近三年來，集團公司、xx分公司對于安全作業標準化、程序化工作十分重視，20xx年以“責任是安全之魂、標準是安全之本”為主題，開展全年安全活動。20xx年，提出“標準化作業反違章、程序化操作防事故”的安全活動主題，進一步將安全管理關口前移、重心下移，把安全工作重點深入到基層，細化到崗位。剛剛結束的第六次“安全生產月”活動電視電話會議，再次確定了“深化標準作業，強化風險控制，穩步提高安全管理水平”的安全活動主題。這一系列的活動就是要不斷深化和推進標準化作業、程序化操作，夯實安全管理基礎，防止安全事故的發生。
二是，落實安全作業標準化、程序化責任制。
安全工作，重在落實，關鍵在領導。各單位要把落實安全作業標準化、程序化責任作為安全管理目標責任制的重點，明確各級領導、工作負責人和職工的職責，逐級負責，抓好落實，把責任細化、量化到每一項工作、每一個崗位。各級領導要深入生產一線，加強對施工、檢修、試驗、消缺等工作現場安全監督，要切實把“一規兩卡”落實到基層班站所，落實在生產一線，落實到每一個人員身上。對于因為工作懈怠，導致嚴重失誤發生事故的，要嚴格按照“四不放過”的原則，實行責任追究。
三是，堅決反對習慣性違章作業。
習慣性違章是指職工固守舊有的不良作業傳統和工作習
慣，違反安全工作規程的行為。習慣性違章作業是造成人身事故和人員責任事故的根本原因。開展標準化作業、程序化操作，就是為了從根本上杜絕習慣性違章。因此，各單位要充分認識習慣性違章的危害性，教育職工自覺遵守安全操作規程，做到不傷害自覺，不傷害別人，不被別人傷害。要重點抓好供電所、變電站的安全管控和現場管理與監督。對易出問題的薄弱環節、關鍵工序，必須加強現場管理，確保作業現場人員到位，責任到位，安全措施到位，做到“跟緊、盯牢、盡責”。
四是，要抓重點、防人身、堵漏洞。
一方面要繼續加大教育培訓力度，提高職工安全意識、安全技能和自我保護能力。教育職工按標準化、程序化作業，自覺養成習慣性遵章行為。要重點加強農電工和臨時工的安全管理教育，做好農電工的資質審驗和準入工作以及安全施工合同的簽定工作。另一方面，要關口前移，重心下移，把安全生產的重點轉移到以事前預防為主。要及時掌握設備運行狀況，及時消除設備缺陷。加大隱患排查治理力度，實行隱患跟蹤監督，嚴格執行掛牌消號制度。要完善電網設備管理，嚴格執行設備技術標準、運行規范、檢修規范、監督規定、反事故措施等，防患于未然。
五是，借助企業安全文化推動標準化、程序化工作。
充分利用廣播、電視、網絡等媒體宣傳教育工具，讓職工多方位多層次地受到安全文化的熏陶，使每一個職工真正把“責任銘記心中，標準貫穿始終”的價值觀，把“標準化作業反違章、程序化操作防事故”作為自己的行為指南。積極倡導注重細節、控制過程的安全管理思路，推崇嚴、細、實的安全工作作風，真正做到工作再忙不能忘記安全，效益再大不能代替安全，努力保持全局安全生產穩定的局面。
公司領導關于安全方面的發言稿 篇10
各位領導、各位評委、同事們：
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講比賽。我叫xxx，是xx分公司的一名機修學徒。我的演講題目是"安全伴我同行"
在這人海如潮、精彩與復雜的現實社會中，請問你最需要什么是金錢或者美女，還是功名利祿如果讓我來回答，我會說：我最需要的是安全，我需要安全伴我同行！安全是什么如果你不知道，那我來告訴你，安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的態度。安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。所以，安全，是我們很很需要的東西。
讓安全伴我們同行，必須要做好安全生產工作，堅持"安全第一、預防為主"。而作為一名汽車維修技術員的我們，在維修過程中，需要接觸到大量的機械設備、電氣設備以及易燃易爆和有毒物質。因此，必須讓安全伴我們同行，高度重視維修過程中的安全問題，提高防范意識，安全規范操作，排查辨識和規避安全隱患，以及危險排除和自救、互救等。當產量、質量、工程進度和效益與安全發生矛盾沖突時，必須優先考慮安全，別無選擇，安全第一。每次看新聞，總會有安全事故報道。看著電視畫面中一幕幕的悲慘景象，我神傷了；看著那事故現場伸出布滿血跡需要救援的手，我流淚了！是的，安全！是那些沒有安全良知的人，是那些可悲可嘆的人為疏漏，造成了這些悲慘的事故。而正是這些事故，讓多少家庭失去了歡笑......人啊，面對如此這般的場面，你能不為之撕心裂肺嗎居安思危，防患于未燃，安全必須伴我們同行，這是何等的重要
今年是全國第十一個安全生產月，科學發展，安全發展我們更清楚這對于我們意味著什么有資料顯示，在有認為責任的事故中，90%以上的是責任人心存繞幸，安全措施未做到位造成的。的確，在安全生產實踐中，就是那些人"及格就行"的思想，造成了多少無辜的傷忙事故。
天天講安全，不是啰嗦，更不是記人憂天，安全作為一個永恒的話題，其目標就是關愛我們的生命。
人生道路漫漫長，安全伴我風雨路。各位領導、各位評委、同事們、為了我們瀟灑的人生，家庭的幸福，企業的興旺，國家的昌盛，一定要記�。喊踩谝�，讓安全伴我行"。
謝謝大家，我的演講完畢。
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