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義工協會會長當選發言稿
在我們平凡的日常里，我們都可能會用到發言稿，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。那么問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？以下是小編整理的義工協會會長當選發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導、各位會員、義工朋友們：
今天是個值得慶祝的好日子，我們xx市義工協會在今天成立了。它的成立，離不開xx市民政局的親切指導，離不開在座同志們的大力支持。在此，我謹代表xx市義工協會全體會員向為協會成立做出貢獻的所有同志表示真心的感謝。
承蒙各位會員的信任和重托，我深感責任重大，任務光榮。我將與各位一起，緊緊圍繞義工協會的宗旨，堅持按章程履行好職責，務實有效地開展各項愛心公益活動，努力為xx困難群體服務，為推進社會福利和慈善事業發展貢獻力量。
作為新當選的第一任會長，我愿盡我所能，為協會的發展任勞任怨、不遺余力。明確目標，突出重點，循序漸進地開展好以下工作：
一是規范管理，完善組織機構。
協會將設立各個服務管理部門，有效地開展協會各項工作，組織會員提供技能服務困難群體。強化管理機制，打造一支高素質的義工服務隊伍。完善規章制度，提供公開、透明網絡慈善救助平臺。
二是創新項目，開展公益活動。
協會按照困難群體分類，開展專項義工服務活動。以項目為主，設立項目管理中心，包裝公益項目，做到每個項目有專人負責，有管理團隊，有績效反饋。
三是分工協作，強化骨干職責。
各會員骨干按其職業、特長等分工負責專項工作，在確保每一個會員都能盡其所長，同時在公益活動中找到自身價值感，正確引導志愿者們走上義工會員之路，成為一支時時能為百姓們幫困解難的“急救隊”。
四是發展會員，繼續壯大隊伍。
我們將開展各項培訓機制，新會員入會前舉辦迎新會，營造‘大家庭’的氛圍，建立會員歸屬感。對有潛力的會員委以重任，負責項目帶隊使之產生責任感，對主要骨干加以培訓義工協會的愿景和使命，傳播公益理念。建立新義工培訓、專業服務項目培訓、骨干的領導能力培訓、特殊服務項目的高端培訓的培訓體系；同時，還要形成骨干選拔、骨干培訓、骨干考核與獎勵等一系列機制。并加強宣傳力度發展壯大我們的隊伍，形成人人爭當義工（志愿者）的良好氛圍。
各位會員朋友們，今天，我們xx市義工協會成立大會召開，標志著我們把熱心于公益事業的人聚集起來，為政府分憂，為xx的困難群體解憂。我們真誠的希望能有更多的熱心公益的朋友加入到我們的隊伍中來，在xx市民政局領導下，推動我市社會福利慈善事業發展的合力。我作為xx市義工協會的第一任會長，將以飽滿的熱情、務實的工作作風，努力將我們的協會發展好，為積極推進文明和諧的魅力xx多作貢獻。
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