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      1. 高三領導組工作會議發言稿

        時間:2022-07-05 16:20:56 發言稿 我要投稿

        高三領導組工作會議發言稿

          在現在的社會生活中,需要使用發言稿的場合越來越多,發言稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。如何寫一份恰當的發言稿呢?以下是小編精心整理的高三領導組工作會議發言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        高三領導組工作會議發言稿

          一、高三教學教研簡要工作計劃

          1、立足實際,做好考練計劃,腳踏實地搞好二輪三輪復習。

          加強二輪專題復習,把握知識的橫向和縱向聯系,使學生建立立體式的知識網絡。做好三輪綜合訓練和查漏補缺。

         。1)考練包括:綜合考練、數學考練(周二周四)和周考考練(周六)。

          (2)我校擬定模擬考試時間:中原名校3月27-28日(隨鄭州二測);中原名校4月13-14日(高考仿真);5月3-4日商丘模擬;5月25-26日(商丘一高仿真押題),其它各地考試有選擇地使用穿插其中。

         。3)復習計劃:大致第二輪4月中上旬結束,第三輪5月中下旬結束,之后回歸課本自主復習。

          2、具體做法和措施。

         、僖龑Ш桶l揮備課組長高考戰役最前線的指揮官作用。因為他們的工作既關系著戰略戰術的落實運用,又關系著一場戰役的成與敗。

         、诰慕M織好考練。周二、周四、周考、隨堂練等由備課組組織。大型?加赡昙壗y一組織。強化考練的最大目的就是在限定時間內充分暴露問題,只有暴露更多的問題,學生才可以更正更多的問題,學生進步才能較快。

         、鄹愫米鳂I、習題、組卷和命題設計工作。習題設計是備課的關鍵環節(教師對教材的把握,教學重難點的突破,考點的強化以及學生的弱點、易錯點和盲點的補救都需要練習作業來實現,學生的各種能力也需要練習作業來加強),習題的創新既能迅速提高學生成績,又能培養學生能力(作業設計源于課本,又高于課本,做到教者有心、學者有益),因此這項工作非常重要。另外,學習新考綱,關注易錯題,組好題,不出錯,高質量,利用好成卷也是年級的基本任務和工作要求。

         、茏非蟾咝Ы萄袝<訌妭湔n組“針對性問題”專題教研。強化教研紀律,規范教研流程。加強對高考命題的研究,有針對性的制定合理的教學計劃,使周練、周考和平時訓練更貼近于高考,使復習的針對性更顯著,備課組做到分工明確、責任分擔。

         、菁訌娊處焺钪窘逃湍繕丝己斯芾。積極正面引導老師思想和目標激勵。及時發現、及時解決、盡力化解教師的各種問題。開好100天、50天大型鼓勁會和每周例會。營造年級辦公室高考備考文化。嚴抓教師和備課組常規管理和工作落實,加強年級績效考核,促使教師各行其責,嚴格約束和管理自己,爭當學科組的積極貢獻者,不做學科組后進者。

          3、圍繞教學教研,搞好年級常規管理。

         。1)嚴抓班主任隊伍的工作落實。確保每個班級有一個積極向上、學風濃厚的班級氛圍,確保班級的良好秩序和精神風貌,重視學生心理和思想變化,做好學生的勵志工作。

         。2)強化年級日常檢查。用常規管理促進高考成績的大面積提高。嚴抓年級常規管理和政策措施的有效落實,做到各項工作有布置、有檢查、有反饋、有通報、有糾正等。

          二、尖子生培養

         。1)統一思想,加強小班教師教育和引導。積極樹立責任意識,自加壓力,積極主動,竭盡全力做好自己負責的工作,這是成功的關鍵。任何工作若離開了責任和積極主動,那是不可能取得優異成績的,一切高考目標的完成都是紙上談兵。其實按照6-1=0的含義,只要有一位教師不能夠盡心或工作失職,就會造成班級教學團隊的全軍覆滅。所以任何個人的“庸懶散”都會給我們的團隊成功造成致命傷。因此教師們積極提高對自己的專業技能要求,在上課、備課、輔導、考練、作業設計、批改、糾錯、反饋、教輔處理等所有教學環節下功夫,提高自己的教學質量,使自己的課盡可能地每一節都是精彩課,這是清北港生培養的最根本,也是老師們最起碼的工作追求。

          (2)重視小班教師的管理與引導。它既是一場戰役的特種兵,又是一場戰役的關鍵時刻的突破力量。

          ①教師高標準嚴要求,工作精益求精、追求卓越。目前我們的.最大問題是解決清北港線下學生的10-20分的問題,這就需要我們引導、激勵學生從多拿一分多做對一題入手。在近幾年的高考中,有一部分學生由于粗心大意或書寫不認真、文字表達不嚴謹,分子式書寫不規范、解題步驟不完整、邏輯推理不嚴密、計算結果不準確、書寫潦草、涂抹太多、不規范導致的失分不在少數,這都是造成10-20分難以突破的主要問題之一。因此,在平時的訓練中,要加強對學生的指導,給閱卷老師形成良好的印象。

         、谥匾晫W生心態、心理和思想工作。心態決定未來。10-20分的差距不僅僅是知識上的問題,也有長期養成的不良習慣造成的失分,更有學生的心態和情緒的問題,所以“抓干勁提士氣,抓偏科提成績,抓心理穩發揮”是我們抓小班學生工作的中心任務之一。人往往有了好心態、好士氣之后,精神和情緒就會高漲起來,干勁也就會大起來。

          ③弱科輔導與問題解決。樹立6-1=0、木桶短板理論意識,才能從根本消滅弱科給我們造成的工作瓶頸。這里包括兩個方面,一作為老師要積極多花些時間、多些輔導、多些幫扶、多些針對性措施才可以。二作為學生也要針對自己的問題進行針對強化自我訓練,如某些知識性、經常錯的類型題、審題、計算準確度、字體工整度、規范步驟等。

         、苤匾暟嗉壗萄谐晒,落實培優拔尖精神。比如網改與手改分數差距的問題,應該引起我們的重視,為什么有些學生差距大、有些學生差距小,有些學生分數基本一樣,這里面往往蘊含著學生不良字體、做題規范、計算不準確、不注意細節等給閱卷老師造成的不良誤導,當然閱卷老師在短時大批量批改時也不可能完全細致,所以要求我們學生必須積極追求答卷的規范化、精細度和準確度等。

          我的發言完了,謝謝大家!

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