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民警座談會發言稿
在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到發言稿，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的民警座談會發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
民警座談會發言稿 篇1
尊敬的各位領導，各位民警及民警家屬們：
大家好！
我是xx派出所民警xx的妻子。感謝領導為我們提供這樣的一個溫馨團聚的時刻，讓我們真切的感受到組織對我們民警家屬的關懷！很榮幸能有機會代表警察家屬在這里發言。
警察是一個特殊的群體，你們每時每刻都在保護著人民的利益。你們在一樁樁矛盾糾紛中，維護著社會的平安與和諧。
由于你們的工作辛苦，我們家屬的生活擔子會更重一些。在座的'各位警嫂都有這樣的經歷，我們的愛人經常會因為工作而夜不歸宿，因為緊急任務而半夜外出，他們的手機是二十四小時開機，他們要隨時待命，隨時出警，我們的心也隨時跟著牽掛。
作為民警的家人，會有很多的人羨慕，因為我們的愛人是警察，但其中的冷暖甘苦卻都盡在不言中。
在平時的生活中，我總是告誡自己，要盡自己最大的努力來支持丈夫的工作，主動承擔家務，孝敬父母，理解丈夫工作的特殊性，自覺做到不該問的不問，不該說的不說。特別是得知全省公安機關正在進行“正風肅紀”專項整治活動時，更堅定了我做一名好妻子，做一名“監督員”，做一個“賢內助”的信心。
我們應監督丈夫共同遵守和嚴格執行“正風肅紀”活動中的相關要求。做到“五不”：不以職權謀取私利；不用公款，舉家消費；不借其名，托人辦事；不涉其政，混淆視聽；不沾陋習，禁賭拒賄。堅持“五要”：要勤奮工作，耐得住寂寞；要守得住清貧；要經得起誘惑；要勤儉持家；要為家庭和單位樹起廉潔從警的好榜樣。
做好丈夫堅強的后盾，義無反顧地支持丈夫的工作。我想向你們說聲辛苦了，你們是我們的驕傲。
最后提前預祝大家中秋節快樂！謝謝大家！
民警座談會發言稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！非常感謝領導對我們青年干警的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。
我是20xx年8月進入市院工作的，迄今已有整整五年。五年來，我由學校走向社會，是個學習的過程，也是一個逐步積累的過程。回顧起來，主要有四點體會與感受：
第一，要熱情
熱情是做好工作的前提。托爾斯泰曾說，一個人如果沒有熱情，他講一事無成。年青人最大的特征，最主要的優勢就是熱情。作為一個年青人，必須要有年青人的樣子，不能整天垂頭喪氣、沒有激情，讓別人說你不像年青人。
熱情意味著樂觀、平和。上班以來，我每天開開心心工作，和和氣氣待人，從不帶著怨氣和情緒做事。雖然有時候也會遇到壓力甚至挫折，但始終相信太陽每天都是新的。XX年，我辦理的XX一案，一度遭到熱炒。當時壓力很大，很多晚上都睡不著覺，心想：別人一輩子可能碰不到的事情，我上班幾年就遇到真倒霉，但卻從來沒有放棄，堅信自己，坦然面對，認真準備各種預案，最終在領導的關心和同志們的支持下，案件還是得到了妥善處理。
熱情的基礎是責任心，沒有責任感對工作、對他人不可能會有發自內心的熱情。在遇到問題時，不說我不會，而是勇當排頭兵，多想想、多問問，努力把它拿下來，即使做不到完美也要把任務完成。06年上班時，被分配做公訴內勤，手頭沒有現成的資料，我一點點琢磨，硬是撐著頭皮把一件件任務給完成了。當時曾有人對我說別做內勤，內勤出不了成績。，可憑著一顆責任心、一腔工作熱情，在內勤這個崗位上也收獲頗豐。
第二，要行動
上周，全國勞動模范白國洲同志來市院做報告，他講一句話我印象很深。他說，美夢成真的第一步是起床。每個人心中都會有一個理想或者是目標，但變成現實關鍵還是要付諸行動。
我有個四歲的女兒，每天晚上都纏著我給她講故事。講故事過程中，我發現有很多故事自己之前其實都沒怎么在意。比如，寒號鳥的故事，大家都比較熟悉，以前只覺得很有意思，留意的只是得過且過，現在想來其實還寓意著行動。光說搭窩而沒有行動，寒號鳥最終凍死在寒風中。
所以，再小的計劃都必須把它付諸行動，再小的事情都要把它當成提升自己素質的重要途徑。06年上班后，開始接觸《檢察日報》，看到上面有很多理論文章都是基層院干警寫的，我就給自己定一個計劃：07年一定要在《檢察日報》上見到自己的文字。我通過電子郵件，投了幾次稿都沒有反應。別人說《檢察日報》上面發文章的都是關系戶，我想《檢察日報》每年發表那么多文章，都是關系戶嗎？肯定是稿件風格不符合要求。后來，我開始收集《檢察日報》，仔細研究觀點版刊發稿件的特點，再投稿命中率就高多了。至今，我已在《檢察日報》、《中國檢察官》、《公訴人》等國家期刊上發表理論文章20余篇。前一段，XX報社編輯還給我發郵件，希望我多給他們供稿呢。
第三，要謹慎
細節決定成敗。也有人說，細節決定命運。這幾年，一些有重大影響的刑事案件，如XX案、XX案等，出現問題雖然都有一定的`巧合性，但這些巧合往往都發生在細節上，主要是對一些細節考慮不周全。
經歷XX案后，我對自己參與討論或辦理案件，提出兩點要求：一是要像律師一樣思考；二是要像記者一樣敏感。為什么要像律師一樣去思考呢？因為律師的職能就是站在被告人的角度挑案件的毛病，搞審查起訴也是挑案件毛病。不同的是律師挑的是我們的毛病，而我們挑的是偵查機關的毛病。如果我們能像律師一樣去思考，提前把毛病挑出來，在處理案件時就會有更大的余地，案件質量才能得到保證。
同時，辦理案件不僅要考慮法律效果，而且還要考慮社會效果和政治效果，這就要求增強敏感性，像記者那樣敏銳捕捉案件中的潛在的熱點�，F在，我國正出于社會矛盾凸顯期，貧富差距日趨增大，下列案件比較容易引起網絡關注的：（1）涉及國家機關可能存在不作為或亂作為的案件；（2）涉及公務員的案件；（3）涉及農民工、下崗工人等社會弱勢群體的案件；（4）涉及富二代、官二代、星二代等特殊社會人群的案件；（5）涉及記者、打假斗士、維權斗士等所謂正義名人的案件。對這些案件，在辦理時必須謹慎，任何小的問題注意不到都有可能引起社會關注。
第四，要不怕吃虧
吃虧是福。沒有人愿意同愛占便宜的人交往，只有吃虧的人才能正確面對自己，贏得尊重。
我在武漢讀書期間，曾經在東風汽車本田公司干過一段時間臨時翻譯。當時，東風本田公司才成立，文字資料都委托翻譯公司完成，尚沒有專業的書面汽車用語翻譯參考。而且，公司有個規矩：第一次做臨時翻譯的人，該期翻譯結束時由中、日雙方人員為其打分，平均分90分以上才可能在下一次繼續做翻譯。我當時大學畢業，雖說學的是商務日語，但對汽車術語一竅不通。第一天做翻譯就懵了，啥也聽不懂。但我態度好，主動跑到現場，幫中方工人師傅拿東西、干活兒，了解并用本子記下零部件的中文名稱；然后，陪同日方人員巡視時，趁機問他們零部件的日文稱呼。晚上回去翻翻詞典，自己做一份專業用語匯集。第二天，當我帶著自己做的專業用語紙稿出現在中日方人員面前時，他們向我伸出了大拇指。就這樣，我得以寒暑假待在東風本田汽車公司做起臨時翻譯，并靠此賺夠了三年的學費和生活費。
所以，上班后我同樣告訴自己：不要怕吃虧，平時多干點兒才可以多學點兒；不要害怕同志們看不見、領導想不起，所有的人都是從年青人走過來的。來市院以前，我對電腦還是很不熟悉，EXCELL幾乎沒有用過，打字速度也很慢。但現在，由于工作的關系，我對WORD、EXCELL操作熟練，在去年市院舉行的計算機比賽中還獲得了二等獎。上班五年來，我默默無聞、兢兢業業，從沒主動向領導要過什么榮譽、提過什么要求，但領導、同志們卻從來沒有忘記過我。我連年被評為先進工作者，去年還因院里推薦而被評為全市青年崗位能手。
前兩天，我去武漢辦點事情，順便回武大看了一下我的導師。他感慨地對我說，你這么年輕，真好。我問他，年輕有什么好的呢，一事無成？他說，年輕有朝氣，沒有暮氣；有銳氣，沒有惰氣；有才氣，沒有燥氣。這幾句話使我感觸頗深，今后我將繼續刻苦學習、勤奮實踐，保持年青人的精神風貌，不浮躁、沉下去，腳踏實地把工作干好！
民警座談會發言稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！非常感謝領導對我們青年干警的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。
我是20xx年8月進入市院工作的，迄今已有整整五年。五年來，我由學校走向社會，是個學習的過程，也是一個逐步積累的過程�；仡櫰饋�，主要有四點體會與感受：
第一，要熱情
熱情是做好工作的前提。托爾斯泰曾說，一個人如果沒有熱情，他講一事無成。年青人最大的特征，最主要的優勢就是熱情。作為一個年青人，必須要有年青人的樣子，不能整天垂頭喪氣、沒有激情，讓別人說你不像年青人。
熱情意味著樂觀、平和。上班以來，我每天開開心心工作，和和氣氣待人，從不帶著怨氣和情緒做事。雖然有時候也會遇到壓力甚至挫折，但始終相信太陽每天都是新的。XX年，我辦理的XX一案，一度遭到熱炒。當時壓力很大，很多晚上都睡不著覺，心想：別人一輩子可能碰不到的事情，我上班幾年就遇到真倒霉，但卻從來沒有放棄，堅信自己，坦然面對，認真準備各種預案，最終在領導的關心和同志們的支持下，案件還是得到了妥善處理。
熱情的基礎是責任心，沒有責任感對工作、對他人不可能會有發自內心的熱情。在遇到問題時，不說“我不會”，而是勇當排頭兵，多想想、多問問，努力把它拿下來，即使做不到完美也要把任務完成。06年上班時，被分配做公訴內勤，手頭沒有現成的資料，我一點點琢磨，硬是撐著頭皮把一件件任務給完成了。當時曾有人對我說“別做內勤，內勤出不了成績�！笨蓱{著一顆責任心、一腔工作熱情，在內勤這個崗位上也收獲頗豐。
第二，要行動
上周，全國勞動模范白國洲同志來市院做報告，他講一句話我印象很深。他說，美夢成真的第一步是“起床”。每個人心中都會有一個理想或者是目標，但變成現實關鍵還是要付諸行動。
我有個四歲的女兒，每天晚上都纏著我給她講故事。講故事過程中，我發現有很多故事自己之前其實都沒怎么在意。比如，寒號鳥的故事，大家都比較熟悉，以前只覺得很有意思，留意的只是“得過且過”，現在想來其實還寓意著行動。光說搭窩而沒有行動，寒號鳥最終凍死在寒風中。
所以，再小的計劃都必須把它付諸行動，再小的事情都要把它當成提升自己素質的重要途徑。06年上班后，開始接觸《檢察日報》，看到上面有很多理論文章都是基層院干警寫的，我就給自己定一個計劃：07年一定要在《檢察日報》上見到自己的文字。我通過電子郵件，投了幾次稿都沒有反應。別人說《檢察日報》上面發文章的都是關系戶，我想《檢察日報》每年發表那么多文章，都是關系戶嗎？肯定是稿件風格不符合要求。后來，我開始收集《檢察日報》，仔細研究觀點版刊發稿件的特點，再投稿命中率就高多了。至今，我已在《檢察日報》、《中國檢察官》、《公訴人》等國家期刊上發表理論文章20余篇。前一段，XX報社編輯還給我發郵件，希望我多給他們供稿呢。
第三，要謹慎
細節決定成敗。也有人說，細節決定命運。這幾年，一些有重大影響的刑事案件，如XX案、XX案等，出現問題雖然都有一定的巧合性，但這些巧合往往都發生在細節上，主要是對一些細節考慮不周全。
經歷XX案后，我對自己參與討論或辦理案件，提出兩點要求：一是要像律師一樣思考；二是要像記者一樣敏感。為什么要像律師一樣去思考呢？因為律師的職能就是站在被告人的角度挑案件的毛病，搞審查起訴也是挑案件毛病。不同的是律師挑的是我們的毛病，而我們挑的是偵查機關的毛病。如果我們能像律師一樣去思考，提前把毛病挑出來，在處理案件時就會有更大的余地，案件質量才能得到保證。
同時，辦理案件不僅要考慮法律效果，而且還要考慮社會效果和政治效果，這就要求增強敏感性，像記者那樣敏銳捕捉案件中的潛在的熱點�，F在，我國正出于社會矛盾凸顯期，貧富差距日趨增大，下列案件比較容易引起網絡關注的：（1）涉及國家機關可能存在不作為或亂作為的案件；（2）涉及公務員的`案件；（3）涉及農民工、下崗工人等社會弱勢群體的案件；（4）涉及富二代、官二代、星二代等特殊社會人群的案件；（5）涉及記者、打假斗士、維權斗士等所謂正義名人的案件。對這些案件，在辦理時必須謹慎，任何小的問題注意不到都有可能引起社會關注。
第四，要不怕吃虧
吃虧是福。沒有人愿意同愛占便宜的人交往，只有吃虧的人才能正確面對自己，贏得尊重。
我在武漢讀書期間，曾經在東風汽車本田公司干過一段時間臨時翻譯。當時，東風本田公司才成立，文字資料都委托翻譯公司完成，尚沒有專業的書面汽車用語翻譯參考。而且，公司有個規矩：第一次做臨時翻譯的人，該期翻譯結束時由中、日雙方人員為其打分，平均分90分以上才可能在下一次繼續做翻譯。我當時大學畢業，雖說學的是商務日語，但對汽車術語一竅不通。第一天做翻譯就懵了，啥也聽不懂。但我態度好，主動跑到現場，幫中方工人師傅拿東西、干活兒，了解并用本子記下零部件的中文名稱；然后，陪同日方人員巡視時，趁機問他們零部件的日文稱呼。晚上回去翻翻詞典，自己做一份專業用語匯集。第二天，當我帶著自己做的專業用語紙稿出現在中日方人員面前時，他們向我伸出了大拇指。就這樣，我得以寒暑假待在東風本田汽車公司做起臨時翻譯，并靠此賺夠了三年的學費和生活費。
所以，上班后我同樣告訴自己：不要怕吃虧，平時多干點兒才可以多學點兒；不要害怕同志們看不見、領導想不起，所有的人都是從年青人走過來的。來市院以前，我對電腦還是很不熟悉，excell幾乎沒有用過，打字速度也很慢。但現在，由于工作的關系，我對word、excell操作熟練，在去年市院舉行的計算機比賽中還獲得了二等獎。上班五年來，我默默無聞、兢兢業業，從沒主動向領導要過什么榮譽、提過什么要求，但領導、同志們卻從來沒有忘記過我。我連年被評為先進工作者，去年還因院里推薦而被評為全市青年崗位能手。
前兩天，我去武漢辦點事情，順便回武大看了一下我的導師。他感慨地對我說，你這么年輕，真好。我問他，年輕有什么好的呢，一事無成？他說，年輕有朝氣，沒有暮氣；有銳氣，沒有惰氣；有才氣，沒有燥氣。
民警座談會發言稿 篇4
各位領導，各位家屬：
大家好，首先，我作為太中教職工的一名家屬代表，感謝鄉學區給了我們今天這樣一次交流，座談的機會，也感謝領導對我們教師及家屬的關心。我和我的丈夫是太芝廟中學普通的教師。結婚幾年來，我們是相互扶持，相敬如賓。在平時的生活中，我總是告誡自己，要盡自己最大的努力來支持丈夫的工作，自覺做到不該問的不問，不該說的不說，用特殊的愛關心理解丈夫的工作。
好妻子是丈夫的賢內助，能和丈夫分擔憂愁，共度難關。我們常常一起討論班級的管理方式，教學的看法。作為班主任的他，時時刻刻都掛念著他的學生。我們的住房離學生宿舍近晚上就寢后，無論天氣多寒冷，他有多疲憊，一旦聽聞寢室有什么風吹草動，他馬上就會向寢室跑去。有時我開玩笑的說：“你干脆住男寢室算了”。
偶爾，他有事請假，我就是他們班的臨時班主任�？粗刻炱鹪缲澓冢ぷ餍量�。我只能在生活上多照顧，精神上多鼓勵，行動上多支持。平時家里的事盡量不讓丈夫伸手，工作上的事不讓丈夫操心，互相包容，互相理解，做到多一分溫暖，少一分冷漠;多一分關心，少一分埋怨。創造一個良好的家庭環境。
我自己平時從不與人攀比，以一顆平常心對待我們的生活。曾經有朋友問我：“你們還呆在那個山窩窩教書?你買房了嗎?你家有車嗎?面對這樣的問題，我只是一笑了之。不錯，現在人們都在追求高品位的生活，但這不是幸福生活的全部。其實我們注重情趣，注重放松的心情，只要兩個人的心在同一個高度和諧地振動，那就是幸福。
住在學校，搞好校園環境衛生，我們家屬也有一份責任。在這一方面，我比較注意，首先管好自己和小孩，不亂扔垃圾，講話文明，在學校看到不好的行為，我都會指出。其實，我們也是學生的榜樣。大家想想，30多名教師，就有30多個家屬這是學校的一股大力量。只有從我做起，人人做好，我們的校園才會清潔，舒適，美麗。
我相信，我們太中有團結務實的一班領導，有工作認真扎實的教師隊伍，有齊心協力的家屬，必將事業興旺，蒸蒸日上!最后，我衷心祝愿我們太芝廟鄉的領導，老師及家屬日子越過越紅火。
民警家屬座談會家屬發言稿三
首先感謝各位老領導、老前輩、老同志對退管科工作一如既往的大力支持，在新春佳節到來之際，祝各位老前輩身體健康，精神愉快，合家歡樂，萬事如意，節日快樂!下面我把退管科近期的工作情況和今年的工作打算向在座的各位領導和老前輩們做一簡要匯報：
目前，我所現有離退休老同志176人，異地安置56人，女30人。其中離休干部14人，異地安置9人，抗日戰爭參加革命工作的3人;退休干部76人，異地安置2人，女9人;退休工人79人，異地安置38人，女21人;參退工人異地安置6人，女1人;發生活費異地安置1人。另外有遺屬54人。年齡分布80歲以上的19人，70—80歲的41人，60—70歲的94人，50-60歲22人。最高年齡92歲，最低年齡51歲，平均年齡68歲。人員居住比較分散，居住相對比較集中的明水城區29人，西山所區12人、八三總廠32人、一廠11人，周村14人、張店5人。其他零零星星分布在全省各個地市。
在所黨委的正確領導下，在各位老同志特別是在座的各位老前輩的大力支持下，近期退管科在堅持正常工作的前提下，主要做了以下幾項工作:
一、引導老同志自娛自樂。針對我所離退休老同志居住比較分散的實際，加之冬季天氣寒冷，交通不便，西山老干部活動室幾乎沒有老同志去活動。這樣按照居住區域劃分為10個生活片區，為每個生活片區的老同志發放了10副撲克、象棋等娛樂用品，引導老同志們在居住地自娛自樂，豐富活躍晚年生活。
二、生日送蛋糕，敬老情意濃。所黨委十分關心這些老同志的晚年生活，在80歲以上老同志整歲生日時，退管科都登門祝壽。11月6日是鄭超賢老人82周歲生日，11月7日是宋宗度老人80周歲生日，12月15日是劉長庚老前輩82周歲生日，這三位老人生日時，退管科都到家里祝壽，送上溫馨濃郁的生日蛋糕，轉達所黨委和全體民警職工的溫暖關心、慰問和祝福，祝老前輩們耄耋之年福如東海，壽比南山，身體康健，精神愉快，生日快樂，晚年幸福。
三、匯聚眾人愛心暖流，溫暖困難退休職工。12月29日，受所黨委的委托，帶著全所民警職工的關懷和問候，退管科看望慰問了我所2戶退休困難職工家庭，范繼發、王仁順(范繼發身患重病生活不能自理，靠妻子照顧。妻子無工作，兒子正在上學，家庭生活拮據;王仁順，家屬因車禍癱瘓常年臥病在床，本人也患有重病，兩個女兒無工作，生活困難。)將慰問金送到他們手中。帶去了所黨委的關懷和溫暖、關心和祝福，全體民警職工奉獻愛心的關愛和溫馨。將全所民警職工“慈心一日捐”的深情厚誼，送到了他們的.心坎上。我所民警職工在章丘市“慈心一日捐”活動中，共捐款元，其中離退休老同志捐款3950元。所黨委的關心，大家的愛心奉獻潤澤了處于弱勢群體的兩位退休困難職工家庭的心，他們倍感溫暖和激動。
四、祝福送前輩，濃情暖心扉。我所現有住在外地的離休老干部5人，按照黨委的部署和安排，在新春佳節到來之際，退管科在王所長李政委的帶領下，看望慰問了居住在外地的離休老干部。12月23日王所長帶領我們去東營利津看望了于杏林于大爺，12月25日李政委率領我們去蒼山看望了杜立志杜大爺、元月13、14日，王所長帶領我們去德州、聊城，看望了高如章高大爺，王立忠王大爺。每到一處，王毅副所長與老人們促膝交談，詳細詢問、了解他們的身體健康體狀況和家庭生活情況，并為老人們帶去了日常生活用品，帶去了黨委和全體民警職工對老干部新春佳節的祝福，帶去了大家的關心和溫暖，向老同志們介紹了我所當前的各項工作，虛心聽取老前輩們對我所工作所提出的意見和建議,祝老同志們身體健康，精神愉快，萬事如意，合家歡樂!希望他們健健康康保重身體，高高興興安度晚年，一如既往發揮余熱，繼續關注支持二所發展。這次走訪我們感觸很深，一是這幾位老人對勞教所的眷戀之情，對工作的熱愛，依戀，執著讓我們敬佩不已，應該說再過十年二十年離休這個詞，在我們日常生活中就沒有了，對過去的老同事非常留念，一再詢問老人們的情況，呂大爺、劉股長，委托我們為這些老同志捎個好。二是我們今天的繁榮浸透著老前輩們的青春和熱血。沒有老一代人在宋莊、南坡、東寶山風餐露宿熱火朝天的艱苦奮斗，就沒有蓬勃發展的今天，老同志們是我們黨和國家的寶貴財富，為事業燃燒不息的激情讓我們代代傳承。
五、每月15日組織退休干部坐大客去明水建行提工資。現在以作為一項制度固定下來。
六、每季度末21日在西山集中為老同志報銷醫藥費。工作中存在的問題：
1、對老同志的關心還不夠，在今后的工作中引起重視。
2 、組織活動不多。
下部的工作打算：
1、為退休干部發放春節紀念品
2、春節前組織老同志外出購物
3、為老同志辦理老年證。(需身份證原件身份證另行通知)
4、春節前看望老同志
5、以老年黨支部為平臺，組織老同志學習十七屆四中全會精神。
6、根據老同志居住比較分散的實際，因地制宜開展趣味性活動。
退管科的工作離不開老同志們關心支持。衷心希望各位老同志特別是在做的各位老同志，繼續更加大力支持，因為退管科的每一項工作都需要老同志們的積極參與。同時也衷心希望各位老同志對退管科的工作提出寶貴意見和建議。
最后，再一次衷心祝愿各位老前輩健康長壽、萬事如意、家庭幸福，春節快樂!謝謝
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