公司周年慶典員工代表發言稿
在充滿活力,日益開放的今天,需要使用發言稿的事情愈發增多,發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的公司周年慶典員工代表發言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司周年慶典員工代表發言稿1
尊敬的領導,各位同事們:
大家好!
我是xx,非常榮幸能夠在今天這么重要的日子里,站在這里講話,我來到公司三年的時間了,一直都在xx這崗位上面堅守著,對于公司我抱有深深的感情,我也希望自己可以做的更好一點,新的一年開始了,相信大家是可以做的好一點的,回顧過去的一年我們公司取得了一定的成績,在這一點上面我還是能夠深刻的體會到這一點,這對我個人能力而言是一個穩定的提高,我感覺還是非常的充實的,新的一年我們應該繼續維持下去,這一點也是肯定的,讓我繼續維持下去,做出更好的成績來。
在這一點上面,讓我們一起去做好接下來的工作,這對我們的工作而言也是非常有意義的,新的一年的工作當中,然我們繼續努力去做好,來到公司到現在我還是感覺很充實的,在這樣的環境下面,才能夠工作的更加有意義,這一點也是無毋庸置疑的,未來還會有更多的細節是應該繼續維持下去的,我們應該要調整好心態,在新的一年里,進一步維持好的工作態度,我來到公司三年的時間,我是深刻的體會到了公司對我們員工的待遇是很好的,記得前年公司業務不是很好,好幾個月一直處于負增長狀態,真的是應該要去調整好的,但是盡管是這樣,公司也一直沒有裁員,包括福利待遇也是沒有變的,真的是感覺非常的感動,所以我也下定了決心一定做好自己工作,跟著公司一起發展。
在這一點上面我一定會繼續維持下去的,在公司年會之際,我也一直都是做的比較認真的.,我還是應該做的更加細心一點的,我希望能夠在這方面努力做的更好一點,工作當中我也是維持了好的心態,在這一點上面我也是做的比較認真的,在這年會之際還是非常開心的,面對這一年的工作,確實應該要做出好的調整,以后在學習當中我也一定會堅持做好自己分內的職責,在這方面我也是感覺非常好的,在這一點上面,我清楚的了解到了這一點,同事們,在這新的一年里,讓我們努力去做好接下來的工作,堅持做好本分的工作,一起為公司爭取更多的收益,公司發展的更好,我們才能夠有更好的福利,在新的一年當中,讓我們認真的規劃好,讓我們共舉酒杯,祝愿公司在新的一年更加輝煌。
公司周年慶典員工代表發言稿2
各位領導,各位同事:
大家好!
非常感謝集團領導給我這樣一次和各位新同事分享、交流、學習的機會!既然是作為“集團最有激情員工”代表發言,我首先和各位同事分享一下我對激情的理解。
我理解的“激情”就是每天努力地工作,富有責任心地把每一件事情做好。試想,一個人即便工作能力再強,如果工作起來不愿意花時間,也沒有責任心,那肯定很難把工作做好。入職x年來,正是集團快速發展的八年,我始終覺得自己身處一部高速行駛的文化列車中,如果不想掉隊,就必須始終保持“工作激情”;如果想取得成績,那就必須腳踏實地的干好本職工作。既然今天領導給了我一次交流的機會,我想以“老同事”的身份給各位四點建議:
1、要樹立目標,不抱怨牢騷。
行駛在大海上的帆船,如果沒有方向和目標,什么風對它來說都是不利的。我們現實的工作中,有些人剛上班一年半載就開始抱怨工作單調乏味,同事關系難處,他們只知道報怨公司,卻不反省自己的問題,整天處于牢騷滿腹的負面氛圍中,這樣就很難干好工作。記得我剛到報社時,我們部門一下進了四位新人,我們每天自覺地分解選題任務,爭著、搶著燒水打掃衛生,每天下班后一起吃飯,然后回辦公室討論第二天的選題,就是因為有了這樣好的氛圍,我們很快融入新的工作環境,并且喜歡上新的單位。所以說,各位新同事,從即日起要為自己制定職業規劃和工作目標,只有有了目標、任務,才能想著多干事、少牢騷。
2、要善于學習,不驕傲自負。
踏上工作崗位后我們會發現,自己的專業知識在日常工作中“用不上”,這就要求各位善于學習。亞非董事長日前在接受媒體采訪時曾說:“回首近十年,我們集團最大的成功和收獲不是發展業績,而是培養造就了一支‘有激情,在狀態,想干事,會干事’的優秀團隊。”可以說我們集團人才輩出,我們身邊人才濟濟。如果你想進步得更快,那就要不斷地向身邊優秀的人學習,學習他們的做事方法和處世態度,這必將讓自己也變得優秀。
3、要腳踏實地,不計較得失。
馬云曾經對自己的新員工建議,在生活中你想獲得什么,你就得先付出什么,千萬不要剛剛付出一點點,馬上就要得到回報。對于這一點我深有感觸,記得剛到報社就接了教育新聞這個大口子,每年xx月份“高考季”,平均每天要寫兩個整版稿子,每天的工作狀態都是從早上八點到晚上十一點,由于編輯催稿子,幾乎每天晚上都顧不上吃飯,即便如此辛苦,還經常被領導“批評”,這時候內心也有“怨氣”,覺得自己付出了沒有得到肯定和回報。隨著對教育新聞了解的深入,越發覺得中高考報道不能出錯,畢竟這事關孩子的終生大事。可能是意識到自己身上的責任,x年多來我采寫了約xx萬字的中高考報道,沒有出現一次差錯。正是因為這份責任,讓我靜下心來腳踏實地的工作,也得到了領導的認可,集團和單位也給了我一系列榮譽。我想和各位同事說的是,默默地干好自己的工作,當你覺得多付出好像是自己吃虧的時候,而結果卻是“得到”。
4、要永葆激情,不安于現狀。
x集團董事局xx曾經說過一句名言:沒有激情,如何創造出工作成績!集團多元化的產業鏈充滿了機遇,但伴隨而來的是極大的挑戰和競爭。我一直在采編部門工作,可以說稿件的采寫、部門管理已經“輕車熟路”、“順風順水”。今年x月,為了響應報社領導提出的“人人創收”口號,我主動辭去時政部主任職務,自己拿出x萬元作為啟動資金組建小記者事業部,成了名副其實的“孩子王”。我的這一舉動被同行理解為“出事”了,被同事認為是“瘋了”,我都是一笑而過。簡單的事情重復做,你就是專家;重復的事情用心做,你就是贏家。半年多來,我們小記者部舉辦了xx多場活動和夏令營,不僅取得了良好的社會效益,還為報社創收xx多萬元。各位同事,從今天起,請永葆你的激情,把美好的青春投入到集團的發展之中。
各位新同事,集團多年來大力實施“人才興業、人才強企”戰略,完善了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。我相信,在安徽出版集團只要有激情,就能干成事;只要你努力,就能有回報;只要有能力,就能有舞臺。
最后,祝愿各位新同事點燃激情,成就夢想!
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