離退休座談會發言稿范文（通用14篇）
在當今社會生活中，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。相信很多朋友都對寫發言稿感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的離退休座談會發言稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
離退休座談會發言稿 1
尊敬的各位老領導、老前輩：
大家上午好!
首先請允許我代表學校黨支部、校委會、工會以及一千七百余名師生，向各位老領導、老前輩的到來表示熱烈的歡迎，看到各位老領導、老前輩身體健康，精神矍鑠，我感到由衷的高興。
在座的各位老領導、老前輩為了遙墻中學的發展，幾十年艱苦創業、辛勤奮斗、無私奉獻，為學校創造了巨大的物質財富和寶貴的精神財富。我們學校今天所取得的成績，飽含著你們的心血和汗水，凝聚著你們的聰明才智和奉獻精神。在此，謹向各位老領導、老前輩致以衷心的感謝和崇高的敬意！
之所以把這次會議選在這個時候，有以下幾方面的考慮：一是天氣變暖，春風習習，有利于各位老領導，老前輩出行；二是現在是初春時節，各種生物都在積蓄能量，卯足了勁準備展現生命的精彩，借此，我也希望各位老領導、老前輩生命中永遠充滿綠色、充滿生機，充滿人生的精彩；三是在這個初春的季節里開這個會，預示著我們遙墻中學不管是老領導還是新領導，不管是老教師還是新教師團結一致，齊心協力，共同開創我們遙墻中學再一個新的春天。
今天這個會議是一個遲到的會議。為什么這么說呢？我畢業于楊史聯中，對在座的各位老領導、老前輩要么不認識，要么不熟悉。在我到中學后，我很想找個時間和機會與各位見一下面，認識一下，順便聽取一下大家對學校發展的意見和建議�？墒俏覐男W到中學，對學校各個方面都不了解，對在職教師也僅僅只認識不到三分之一，再加上當時學校正處于非常困難的時期，教學壓力巨大，還債壓力巨大，整天都忙于處理日常瑣事，這個會一推再推，就推到了今天，所以說這個會是一個遲到的會議。在此，也希望各位老領導，老前輩能夠理解我，寬容我，我也將誠心的接受各位老領導，老前輩的批評。
安排這次會議的初衷：一是像上面說到的通過這次會議把不認識的都認識，把不熟悉的變熟悉；二是真誠地聽取一下各位老領導、老前輩對學校發展的意見和建議，特別是各位時刻與老百姓接觸，老百姓對學校的看法，意見和焦點問題很清楚，我們在此討論一下，對學校發展和改進工作很有好處。同時也希望各位把咱學校的變化，采取的措施，取得的成績，宣傳到老百姓那里，以加強學校和老百姓的溝通，減少矛盾，加深了解；三是我把學校的現狀和下一步努力方向給各位匯報一下；四是借這個會議給各位老領導、老前輩提供一個見面的機會和平臺，讓各位能夠和以前的老領導、老同事拉個呱，聊個天。
一、學�；厩闆r
學校現有34個教學班，在校學生1641人，其中住校學生850人，教職工128人。學校現占地面積92471㎡，其中一部分是xxx建校時所征用的土地，這一部分我們已經辦理了國有土地征；另一部分是兩個中學合并后，隨著規模的擴大而租用的遙墻村的土地，大約50畝，租期30年，前10年每年租金4萬元�，F在學校建筑面積25817㎡，主要有五棟大樓組成，這五棟大樓已經完全滿足了學校發展的需要，也就是說沒有特殊情況，學校現在的這種格局將會維持很長時間。
二、領導班子介紹
學校的領導班子在09年9月進行了第一次調整，那一次可以說是咱學校建校以來，主要領導調整最大的一次。10年8月，又對學校中層領導進行了重新競聘上崗，這一次可以說是咱學校建校以來，干部隊伍調整最大的一次。通過這兩次調整，學校干部數量是12人，下面我介紹一下這些人和分工：
董經燕副校長，副書記黨務、工會、安全；王洪山教導主任；劉延安總務主任；李春良政教處副主任；韓軍三辦公室主任；李光秀、時連強、張永忠、李衛海教導處副主任；路洪峰團委書記；馮占河政教副主任。
三、教師隊伍情況
學校現有教師128人，平均年齡37歲，專任教師109人，平均年齡不到35歲。這支隊伍正好處于人生的黃金時期，既年富力強，精力充沛，又富有教學經驗。特別是去年，我們學校一次性分配來新教師10人，這10人中有6人第一學歷為研究生。這批新教師不但學歷高，而且思想素質高，具有很強的專業素質和責任意識，為我們學校的教師隊伍發展增添了活力。另外為了促進農村中學教師隊伍發展，教育局將連續三年招聘教師，預計今明兩年，我們學校還會有近20人加入，這將極大改善我校師資狀況，提高我校的競爭力，大大提高學校成績。
四、教學成績止降回升
坦率的講，前幾年學校成績逐年下降，導致學生外流，致使學校步入了一種惡性循環。造成這種現象的原因是多方面的，不能僅僅歸罪于某個人或某些人，這里面有很多客觀原因：兩個中學合并后有一個適應和磨合的過程；學校擴建政府投入嚴重不足，導致學校產生大量外債，據我所知最多時多達一千二三百萬，就是現在學校還有外債1000多萬。沒錢，老師的加班費，補助費，升學獎，各種福利都沒有，導致老師工作積極性降低。截至去年暑假，我們學校的教學成績終于至降回升，教育局和教研室綜合考評我們上升了4個名次，中考單獨考評我們上升了3個名次。雖然我們的成績還不理想，但是畢竟在向好處發展，更難能可貴的是我們老師的那種工作熱情，積極性找回來了。在座的各位老領導，老前輩都知道，只要我們遙墻教育人愿意做的，好像做不成的事情很少。
更為可喜的是我們在年后的歷城區初中教學工作會上，教研室公布的各項工作指標都達到了全區中游，這里面包括區直學校稼軒，雙語，三中，六中，鮑山，同時我們學校作為唯一一個農村學校代表做典型發言。上一學期末我們與兄弟學校成績對比，我們的高分人數，成績，很是喜人。通過我們轉出去的學生對比，我們成績進步很大，而且今年中考很有信心。
各位老領導，老前輩，你們都是教育的行家，你們轉轉學校，感受一下咱們的學生，咱們的老師，你們可能會對咱學校的'發展有自己的認識。
今后辦學思路
1、進一步優化教師隊伍，增強教師的凝聚力，調動老師的積極性。
2、進一步加強學生管理，有了紀律才會有一切。
3、進一步與社會溝通，加深了解。這就需要各位老領導、老前輩多起橋梁作用，多宣傳學校。
4、積極對上爭取，化解學校債務，重點是還清老師借款，樹立老師對學校的信心。
5、目標是兩年之內把遙墻中學辦成歷城區東北部有一定影響的比較規范的農村中學。
各位老領導、老前輩，“霞披夕陽情無限，春染萬物綠正濃”。過去，你們在遙墻中學以滿腔熱情，為學校的發展奉獻了自己的青春，建立了輝煌的業績；今天，你們繼續保持健康向上的心態、樂觀積極的精神，對遙墻中學的發展十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老教師的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊敬。對此，我再次向你們表示衷心的感謝！
最美莫過夕陽紅，最珍莫過身體健。最后，祝愿在座的老干部、老前輩們身體健康、生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂、健康長壽！
謝謝大家！
離退休座談會發言稿 2
尊敬的離退休老領導、老教師：
今天是9月9日，明天是我國的第xx個教師節。我們提前組織廣大離退休老領導、老教師在這里舉行教師節座談會，我首先向各位致以親切的慰問和誠摯的感謝，感謝你們多年來對里集教育的發展和壯大所作出的巨大貢獻，祝大家教師節快樂！
幾十年來，各位老領導、老教師在自己的工作崗位上，勤勤懇懇、兢兢業業，在平凡的工作中做出了不平凡的業績。你們是里集教育的老功臣，學校的每一點成就和進步都凝聚著你們辛勤的汗水和心血；學校的一磚一瓦都見證著你們含辛茹苦、誨人不倦的.歷歷細節。今天，在座的前輩許多已經兩鬢斑白，但是我從你們的神情和笑語中感受到了依然年輕的心態和力量。在這里，我要在欣慰之余，向各位致以真誠的祝福，祝愿你們生命之樹常青。
這十多年來鄉鎮街道的教育機構在不斷的改革，首先是撤銷教育辦，成立了中心學校，老師們，特別是離退休老師都還基本能夠適用，與大家息息相關的工資發放、醫療保險、紅白喜事等，大家都直接與中心學校聯系。20xx年中心學校撤銷了，中小學的工作由初級中學管理，各鄉鎮街道初級中學由于經費和人事的變動，離退休教師就交由各中小學相對獨立管理。自然，就出現了慰問不及時，管理不到位，個別小學甚至對離退休教師無人問津等情況。今年上學期，中學班子成員綜合部分老師和中小學校長的意見，決定對全處離退休教師既統一又分散的管理方式，即統一慰問的標準，平常一般的慰問活動和離退休教師的聯絡工作仍然由各中小學獨立處理。各位離退休老師有什么意見、建議或要求，首先可以直接與所管轄的學校及時反映，以便于我們及時收集起來共同商量解決。這種模式應該比過去責任更明了，問題的解決也會更及時。但這只是一種探索，實行一年后，我們再來分析研究，最終達到一個管理順暢的理想模式。
各位老領導、老教師，現在的教育工作比過去顯得更加艱難，如學生招生問題、教師聘任問題、師生安全問題、學校建設問題、資金嚴重不足的問題、部門之間的關系協調問題、教育的均衡發展問題、教育質量的提高問題、學生復雜的思想教育問題，還包括離退休教師的慰問、座談、困難解決、待遇提高等等，作為現在的任職者，我們感覺很疲憊，有的是力不從心，還有的是學校無法找到落實的方法，要請大家給予理解和原諒。相信我們在管理好學校的同時，我們會虛心傾聽老領導、老教師的意見、建議和批評，不斷地改進我們的工作作風，提高管理水平。
常言說得好，“家有一個老，勝過一個寶”，我們學校就是一個屬于幾百名教職員工和幾千名學生的家，在這個家里，始終洋溢著溫情和關愛的氛圍。我們牽掛著各位離退休老同志的身體健康和家庭生活情況，并會盡最大努力為各位同志做好服務和后勤工作。我們也希望大家能經常抽空來學�？纯矗咦�，并在力所能及的情況下，為學校鼓而呼。無論何時何地，我們都永遠是團結和諧的一家人。
今天的會議時間不長，活動的安排也比較簡單，請大家給予原諒，來日方長，今后我們多聯系，多溝通。
最后，我再次向各位離退休老師致以節日的問候，祝同志們身體健康，家庭幸福，萬事如意！
離退休座談會發言稿 3
各位尊敬的離退休老前輩：
大家好！
曾記得有這樣一句話：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文、老年是一部哲學�！ＹR幾位離退休的老前輩步入了哲學家的行列，向你們表示真誠的敬意!
教師的.加法是增加棟梁，教師的減法是減少荒涼，我們地區教育事業的發展，滲透了你們的汗水，離不開你們的辛勤奉獻。我們一定不辜負你們的期望，在局領導的帶領下，再創××教育的好成績。
教育局是我們共同工作、學習的地方，你們既是我的同事，又是我的長輩，更是我的老師。從你們身上，我學到了“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠、相互尊重的待人哲理，學到了一絲不茍的工作作風。我為能夠同你們共事感到榮幸。感謝你們多年來對我的關心、鼓勵。
我想，“采菊東籬下，悠然見南山”的意境，不該被陶淵明獨享。祝各位離退休老前輩身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山，漫步人生夕陽紅。
謝謝大家！
離退休座談會發言稿 4
尊敬的各位老領導，老教師：
上午好！
歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在這天高云淡、橘紅橙黃的日子里，我們迎來了又一個九九重陽節。在此，我代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂！你們曾經為二中的建設付出了辛勤的汗水和寶貴的青春，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。現在你們雖然離開了工作崗位，但仍然心系教育，時刻關注學校的發展。在這里，我代表學校全體師生向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意。今天，我們請各位老領導、老教師回到學�？纯�，想借此機會把近年來學校的工作情況向大家匯報，以便共商靖遠二中發展大計。
近年來，在上級教育主管部門的正確領導下，在社會各界的廣泛關注下，全體師生上下齊心，團結奮進，求真務實，開拓創新。堅持“依法治校、以德樹校、質量立校、科研強校、特色活校、實干興�！钡霓k學宗旨，形成了“富才、厚德、嚴謹、和諧”的教風和“勤奮、善思、文明、創新”的學風，確立了“以人為本，務實創新”的校訓。形成了“倡導個性化教育，強化基礎，提高綜合素質；實施人性化管理，開發潛能，促進終身發展”、“文理并重、凸顯文科”、“全面發展、彰顯體藝”的辦學風格，更新育人理念，強化素質教育，精致管理，高效教學，高效學習。推行“習慣改變命運，記憶改變學習”“教師青藍工程”“同課異構”“小組合作學習”等活動，強化五個理念：即學校是學生成長的精神特區；素質教育更能提高升學率；溝通服務與引領；讓校園成為激情燃燒的樂園；以終身難忘的教育培養和諧的人。在學生中間推行“四個一”活動，即每班有一個共同誓言，每人有一句激勵名言，每人有一個增分目標，每人有一個學習計劃。全體師生凝心聚力，團結一致，奮發向上，求真務實，大膽創新，狠抓教育教學改革，為社會輸送了一批又一批合格人才�；謴透呖贾两�，已為高等院校輸送合格人才3萬余人。近年來，為北大、清華、復旦、人大、浙大、南開等知名院校輸送人才近人；先后為空軍航空大學輸送飛行學員68人。近五年，高考二本上線人數逐年遞增，分別為：550人、660人、738人、826人、840人。高考我校在去年的基礎上再創佳績：全省文科前百名，我校進入4名，文化課上線735人，名列全縣第一；體藝雙上線105人，位居全省前列，白銀市第一。今年我校二本以上實際錄取近千人。近三年學校教育科研成果顯著。教師發表論文達300篇，基礎科研成果有4項獲省二、三等獎，三項獲市一、二等獎，有7項通過省市規劃課題驗收。
在狠抓教學質量的同時，學校向管理要質量，向規范要成績，這也是我校歷任領導和教師齊抓共管形成的優良作風。首先，學校認真執行教育部門制定的各種規章制度，對教師工作進行全過程管理。其次，學校領導重視每一次教職工大會，總結過去一段時間的工作，布置后期工作，組織教師政治業務學習，提高教師的政治業務素質。再次，學校抓好各項評比工作，做到每天一檢查，每周一小結，并在周一升旗前公布，評比成績作為教師評先、班級評優的重要依據之一，有效調動教師參與班級管理的積極性。最后，采取定期或不定期的對學校及教師的常規工作進行全面、深入、認真地檢查，加強了學校工作的全面落實。
在硬件建設方面，學校一直多方籌措資金，通過多渠道、多途徑爭取各界支持，逐年改善辦學條件�，F在學校設施先進，有新型的理化生通風實驗室、微機室、多媒體教室、多媒體報告廳、學生餐廳、四百米標準塑膠運動場、健美操舞蹈訓練室、音樂美術室以及各種體育訓練及健身器械、體能檢測室。最近，為了提高教師備課的效率，提升課堂教學的質量，學校利用社會愛心人士的助學捐款為教師配發了筆記本電腦，為部分教室安裝了電子白板等。經過學校長時間的努力，學校目前設有“香港福幼棟梁班”“成都希望公益基金”“正潮黃河育人基金”“劉文棟基金”等獎優助學基金會，每年每學期對成績優異的教師、學生或家庭困難的優秀學生給予獎勵。
主要存在問題。
（1）學校部分配套設施還有待于完善。學校面臨教師備課信息資源匱乏、教育教學手段滯后、發展資金短缺等一系列嚴重問題，學校網絡建設落后，教室電子白板裝置欠缺。圖書館建設面積太小，圖書資料匱乏，使學生課外閱讀受到嚴重限制。
（2）學校所欠債務較重。截至目前負債累計1560萬元，經費的短缺嚴重制約了學校的發展。
�。�3）學校危房面積大，春暉樓、學生公寓樓d區、e區、鍋爐房等危房面積達10225平米。不能繼續使用，急需重建。
（4）部分實驗設施落后，藥品器材消耗量大，推進新課程改革困難重重。
�。�5）學校水電暖支出大，收費標準限定，正常運轉所需經費短缺。
（6）教師隊伍年輕化，年輕教師缺乏教育教學經驗，有待于培訓、學習、提高。
近年來，在上級教育主管部門的領導和關
心支持下，我校全體師生團結協作、同心同德，較好地完成了各項工作任務，順利通過“白銀市示范性高中學�！钡膹驮u，先后被評為“全國群眾體育活動先進單位”“全國體育傳統項目學校素質教育先進校”“甘肅省教育系統先進集體”“甘肅省綠色學�！薄鞍足y市教育質量管理先進學�！薄鞍足y市先進集體”等榮譽。先后被上級有關部門確立為“中國人民解放軍國防生源基地”“蘭州理工大學生源基地”等。
老教師們！“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”。憶昔日，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的贊歌�？唇癯�，學校的蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。你們是學校最寶貴的財富，學校的'不斷發展更是蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的青春和汗水。今天你們雖然離開了工作崗位，但我衷心的希望已退休的各位老領導、老教師們能夠一如既往地支持學校的建設，關心學校的改革與發展，建言獻策，發揮你們的余熱，老有所樂，老有所為，為二中的發展再立新功。我相信，有了你們的鼎力相助，我校一定會建設成為一所“讓學生成長、讓家長放心、讓社會滿意”的學校。
最后衷心感謝你們的光臨，并衷心祝愿你們身體健康、生活愉快、子孫孝順、合家歡樂！讓我們舉起酒杯，為老教師們的健康，為二中的明天干杯！
離退休座談會發言稿 5
各位領導、各位老前輩們：
大家上午好！
今天，我們在這里舉行退休教師座談會，首先，我代表學校工分對你們長途跋涉遠道而來表示熱烈的歡迎，對你們曾經在這里辛勤耕耘，忘我工作表示崇高的敬意，并對全體退休教師致以美好的祝福！
一、請謝校長宣讀文件
二、請退協小組組長潘述華老師講話。
三、請趙明友書記宣讀表彰文件，請謝校長，趙書記，包校長頒獎。
一直以來，我們廣大離退休教師人離校心卻沒離校，長期關心和支持學校的各項工作，尤其是近幾年，在潘老師的帶領下，更是做了大量的工作，在這里讓我們在一次用熱烈的掌聲對獲得表彰的老表示祝賀……
回首人生，老是一部歷史；把握今朝，老是一面旗幟；憧憬未來，老是一道風景。
太平場鎮中心校是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。在過去的歲月里，您們把汗水灑在了哺育學生的講臺上，在長期的教育、教學實踐中積累了豐富的經驗，對教育工作有著深厚的感情，至今仍是我校引以為傲的財富。
你們老驥伏櫪，壯心不已，余熱生輝，志在千里，太平場鎮中心校的成長發展，滲透了你們的心血和汗水，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情，太平小學仍期盼著您們的關注和支持。
現在學校正處在發展的關鍵時期，教育教學改革發展的號角已經吹響，全校師生員工積極動員，狠抓教育教學改革，加強教學管理，大力提倡校園文化。所有這些工作，都還要得到老的關注和指導，也希望老今后一如既往，發揮余熱，為學校發展獻計獻策，給我們的`工作多提寶貴意見。我們也要定期邀請本校的離退休教師�！盎丶摇弊咦呖纯矗訌娐撓�，增進感情，傾聽你們對教育工作的意見和建議，通過大家的努力奮斗，再創學校的輝煌。
四、請請學校謝校長講話，大家掌聲歡迎……
關心尊重老，是我們黨的優良傳統；尊老、敬老、愛老是中華民族的傳統美德，是構建社會主義和諧社會的重要內容之一。進一步做好離退休教師工作，讓廣大離退休教師“老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所學、老有所為”，讓每一位離退休教師晚年生活充實、身體健康、心情愉快，是我們教育系統十分重要、必須長期堅持的一項工作。
各位前輩，“最美莫過夕陽紅”。再一次向老敬賀節日快樂，祝大家身體健康，愿你們如青松不老，古楓吐艷，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！
五、請各位退休老師與潘老師一起參觀校園。
離退休座談會發言稿 6
尊敬的老前輩，在坐的各位領導和同事們：
新年好！
冬去春回迎新歲，斗轉星移又一年。時光匆匆，眨眼20XX年就過去了20天，在這新春佳節來臨之際，我們歡聚一堂，在這里舉行退休教師迎春茶話會。
星期四，楊書記打電話通知我參加今天的退休教師座談會，并要我發個言，我覺得自己已經不在崗了，今天又是座談會，應該多留點時間讓別人講，但楊書記的盛情讓我羞難推劫，其它的也說不上，只好談談幾點感受吧。
感受之一：今天的會議氛圍隆重
參加今天會的不但是退休老教師，還有各校校長，鎮領導也親臨會場，體現了各級對我們退休老同志的尊重和關愛，也給在職的、退休的提供了一個互相問候、相互交流，互相了解的平臺。
感受之二：協會四年來工作效果不錯
自2008年成立退休協會組織以來，在熊小元、李孟智、李道水三位理事的辛勤工作和無私奉獻下，協會工作開展得有聲有色、豐富多彩，雖然沒有鎮里的退休干部那樣風光，但比起其他鄉鎮退休老師，我們做得還是做有不錯的確，也切實按照了當初所定的協會工作要求去做了，保障了一年一次座談會，二次處出活動（春曖花開的季節和重陽節），以及走訪慰問等活動，對于這些工作我相信大家都很滿意，也實現了我們當初的.愿景。
感受之三：時光雖然美好，但歲月不擾人。我們每個人都要要珍惜生活。
離崗的這些天來，我總會想起一些往事，童年時代、青年時代、中年時代的一些經歷每每浮現在眼前，有快樂，有艱辛、也有喜悅，特別是我從1987年從楓林小學到太平后后，對這25年來的工作還是有點留戀和難忘，可以說，25年來太平教育的發展經歷了幾次重大變化，一是91年校園“六配套”建設，各村小的校舍由土木瓦房，變成了平樓，徹底解決了學�！耙粺o二有”的貧窮面貌；二是經歷了97年“兩基”國家驗收；三是20xx年對全鄉教育資源進行了整合重組，異地重建了全區鄉鎮中一流環境、一流校舍、一流設備的獅峰學校；四是20xx實施了校園遠程工程建設，優質教育資源得到充分利用；五是利用自己有限的資金20xx和20xx年利用2年時間對村小進行了現代辦公技術裝配，實現了各校網絡信息全覆蓋。這25年來也為全體老師辦了幾件實事，一是在當時民辦老師在村里拿工分的情況下，1990年率先在全區實行了工資統籌，解決了當時部分民辦老師工資報酬長期拖欠的情況；二是20xx年和20xx年在爭取政府的重視下，分二次解決了中小學教師的安居工程問題；三是爭取了村小財政生均教育經費撥款按100個學生計算的政策待遇；對于這些我內心感到很欣慰。我一貫堅守“踏實干事，誠懇對人”這個信條，自我認為沒有愧疚的地方，當然也避免不了工作中的失誤和差錯，過去工作中如果有對不起大家的地方，敬請多多諒解和包涵。
人生是有限的，我們僅僅是這個世界的一個匆匆過客，所以每個人都應該熱愛工作，珍惜生活。我希望在職人員要有所作為，兢兢業業、盡心盡職做好本職工作，無愧于黨，無愧于人民、無愧于社會，無愧于自己的良心，你們只要作出了努力，歷史是不會忘記�；匚蹲蛱�，做好今天，快樂明天。我馬上要退休了，將成為你們之中的一員，退休后要快快樂樂地享受晚年生活，保養好身體才是至關重要的，我希望我們這些老同志要做到20個字：心情要放寬，心態要樂觀，飲食要調節，鍛煉要經常。我的順口溜是：要問延年求何方，不用仙草與參湯；少葷多素心要寬，鍛煉身體要經常。
最后，在新年來臨之際，向大家拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，祝各位老前輩身體健康，添福添壽！
謝謝！
離退休座談會發言稿 7
尊敬的退協朱理事，各位老前輩、各位校長、各位同仁：
大家上午好！
歡迎你們來到xx初中，參加xx鎮退休教師坐談會。在此，我謹代表xx初中行政和在職教職工向你們的到來表示誠摯的歡迎和良好的祝愿。祝愿您們福如東海，壽比南山，合家幸福！
過去的歲月，您們把心血和汗水灑在了哺育學生的講臺上，現在你們雖然離開了工作崗位，但仍然心系教育，時刻關注學校的發展。在這里，我代表學校全體師生向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意。每個人都要走向老年，老同志的昨天，就是我們的今天；老同志的今天，就是我們的明天。尊老、敬老是中華民族的傳統美德，關心和愛護老年人是我們義不容辭的責任。老教師是學校的寶貴財富，老教師更是學校奮發向上的精神支柱。我們將繼續弘揚尊老、敬老的傳統美德，創造條件為老同志辦實事、辦好事，解決生活中遇到的各種困難和問題。
下面我向到會的老同志和各校的領導介紹一下xx初中的辦學情況。我們學校，是一所農村初中寄宿制學校，創建于1992年。學校占地面積20多畝，現有教學班24個，在校學生1335人，住宿學生850多人，教職工87人。建校23年來，學校教學設施完善，育人環境優美，文化底蘊深厚，有一批素質精良、業務精湛、結構合理的師資隊伍，是一片厚德載物的沃土。
從92年到97年，王xx擔任xx初中第一任校長。當時僅有四個班，王校長帶領十多名教師從六角樓開始克服了無數的困難，苦心經營，為九龍初中的發展打開了局面。從97年到06年，伯xx擔任xx初中第二任校長，伯校長智慧大氣，與時俱進，深諳教學規律，東奔西跑，嘔心瀝血，帶領全校教職工陸續修建了學生宿舍、綜合樓和林松教學樓，平整了操場，全面更新了學校的硬件條件，為學校今后的進一步健康發展奠定了極為重要的物質基礎。從06年到14年，xxx擔任xx初中第三任校長，鄧校長務實公正，兢兢業業，身先士卒，任勞任怨，帶領學校一班人先后改建了學生廚房，新建了教學樓，教師宿舍，女生公寓，還修建了塑膠運動場，辦學條件得到了極大的改善。一步一個腳印，實現在山區也能辦優質教育的莊嚴承諾。從14年到15年，李xx擔任xx初中第四任校長一年。李xx校長雖然在xx初中只有一年的時間，他帶領全校教職工乘勢而上，順勢而為，今年中考創造多個第一，創造了xx初中歷史的輝煌，成為開縣初中教學的一面旗幟，開縣農村初中的領頭羊。
建校二十三年來，我校為老百姓培養了近萬名合格的初中畢業生，為重點高中輸送了上千名優秀人才。更有多名學生就讀于清華北大等名牌大學，多名學生留學英美等高等學俯，有成為國家高級科技人才的，也有經商辦企業成為大老板。xx初中的發展既成就了學生，也成就了老師。這么多年從xx初中走出去的優秀教師、優秀領導更是數不勝數，城里四所初中的校長有三個來自xx初中，城里學校的名師、學科帶頭人、骨干教師來自xx的也比比皆是。我們還有很多老師也都從這里走了領導崗位，今后幾年我想還有更多更好的老師會走出去。大山不會阻隔山里孩子對優質教育的渴望,大山更不會阻隔我們師生發展的腳步。xx初中就是要辦全縣最好的初中教育。有幸來到xx初中工作，我感謝他們對xx初中的付出，更要感謝在坐的老教師對xx教育的付出，為山里的孩子撐起的一片教育藍天。
在多年的辦學實踐中，我們學校全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，以“讓山區孩子接受更好的教育”為宗旨。確立了“成長每一個學生，成就每一個教師”的辦學理念；堅持德育首位，狠抓教育科研。學校初步辦成了自己的`辦學特色，我認為我們學校有三個亮點，那就是“教學質量高；學生行為習慣好；教師愛崗敬業，學校風清氣正�！蔽覀儗W校先后榮獲縣級“最佳文明單位”、“綠色學�！�、“民主管理先進學�！薄ⅰ拔拿鞫Y儀示范學�！�、“留守兒童教育管理示范學校”、“重慶市安全文明校園”等幾十個市縣級榮譽稱號。xxxx到xxxx年，連續八年獲得全縣初中教育工作考核一類學校一等獎。特別今年的中考，全校405名考生參考，平均分564.3分，合格率達到93.8%,差生率0.25%，這三項重要的指標勇奪全縣第一（超過了城里的學校）。優生率達到41%，名列全縣第三。多個學科的單科排名也是全縣第一，開中縣統招8人，共上31人；臨江中學、實驗中學宏志生共28人，四所重點高中錄取206人，創歷史新高。同時我們的學生的行為習慣，意志品質也為人稱道，在學校很少會看到有學生亂扔亂丟、說臟話、故意損壞公物、上課嘻戲打鬧或者打瞌睡、課外打架斗毆等現象，校園隨時都是干凈整潔的、學生寢室任何時候去都是“兩干一條線”、學生的廁所象星級廁所一樣沒有異味、每年春天來了，學校鳥語花香，學校的有幾棵李子樹掛果了，沒有一個同學會去私自摘李子吃，最后學校要組織所有學生品嘗自己校園里長的紅李子。千多學生就餐，總是整齊的排隊，文明用餐，總之看到這些學生真的很可愛。這些成績的取得，離不開黨委政府、工委、教委正確領導，離不開全鎮人民大力支持，更離不開在坐各位為九龍初中的搖旗吶喊，離不開在坐各位為xx教育的鼓與呼。我們一定會把xx初中辦成“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”好學校。
憶往昔，嘔心瀝血，任勞任怨，一支粉筆書寫人生幾十載。看今朝，冬去春來，白發滿頭，三尺講臺培養英才幾多人。xx鎮的教育蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。在坐的每一位老同志們都是一部歷史，是一面旗幟，更是一道風景。xx教育的發展，滲透了你們的心血和汗水，離不開你們曾經的付出和奉獻。在坐各位既是我們的曾經的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。xx初中的發展或者說xx鎮教育的發展，仍期盼著您們的關注和支持。
“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”。今天你們雖然離開了工作崗位，但我衷心希望，老前輩們科學安排好自己的晚年生活，開展一些有益于身心健康的活動，不斷提高晚年生活質量。再一次祝大家身體健康，愿你們如青松不老，古楓吐艷，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！
謝謝！
離退休座談會發言稿 8
尊敬的朱主任，葉主任，各位校長、各位老師：
大家下午好！很榮幸接到金校長的邀請，參加今天的會議。今天的會議是XX工作室正式啟動的標志，我代表桐城市小學語文學科組向XX工作室及她本人表示熱烈祝賀！
XX工作室正式啟動，是我市小學語文界的一件大事，也是一件喜事。我接受邀請參加今天的會議，一是表示小學語文學科組對工作室的支持，二是為自己有更多的學習機會。金校長讓我在會上說幾句，恭敬不如從命，我就從“對工作室的期待”和“對工作室成員的期待”的角度，談一談自己的想法，與大家共勉。
作為工作室，應該有自己的工作目標，希望這個工作室：
1、成為我市小學語文教育理論思想的創新之地；
2、成為小學語文教育實踐的改革與進步的高地；
3、搭建我市小學語文教學研究與交流的活力之地；
4、建立具有很大影響的開放型研究基地；
5、成為小學語文教學研究人才的培養之地。
總的來說，名師工作室旨在創造一個人才培養的“磁場”，讓優秀的骨干教師在這個“磁場”中發揮潛能，所以我們工作室確定的目標就是整合本市優質教師資源，充分發揮名師的專業引領作用，力爭讓工作室成為名師的搖籃，教研的基地，交流的平臺，輻射的中心。
今天，是XX工作室正式啟動的日子，在這里，我想對工作室提幾點希望和建議。
第一，我希望從今天起，用一年左右的時間，抓好工作室的內涵建設。建議從工作室整體工作定位和方向選擇上堅持四個“一”：一是樹立一個宗旨。通過工作室提供專業服務，立足本校，在更大范圍內發揮輻射帶動作用，使我市小學語文教育教學在原有基礎上快速發展；二是突出一個主題�？偟哪繕耸恰敖虒W教研”，在這個目標之下，每年或每個階段突出一個主題，圍繞這個主題開展活動，總結提高。三是形成一個特色。有特色才能有發展，在原有的研究基礎上，提煉典型經驗，樹立特色品牌，要讓人一提到XX工作室，就想到這個工作室在小語教學教研某個方面做得好，有特色；或者，讓人一想到小語學科教學教研某方面工作，就想到XX工作室。四是建設一支高水平的隊伍。通過隊伍建設，實現我市小學語文教學教研快速和可持續發展。
第二，在制定活動計劃的同時，要對工作室相關工作進行合理分工。如：
1、工作室首席名師：負責工作室計劃、方案制訂；合理確定成員培養目標；定期召開工作室成員工作例會；積極開展交流、研討活動；督促落實各項活動的開展和成果總結推廣，規劃課題開展，撰寫工作室工作報告；負責年終考核評價等。
2、檔案負責人：負責名師工作室的所有資料、檔案管理，分網上管理和辦公室管理，協助首席名師進行業務管理，負責一切活動策劃及協調組織等。
3、教學負責人：主要負責課堂調研、課堂展示，參與課堂觀摩、課堂教學的一些組織安排活動，收集該活動的教學設計等。
4、學習負責人：理論學習的計劃實施及考評工作，負責一切學習培訓活動以及培訓活動的資料整理收集工作。
5、科研課題負責人：負責課題研究材料的收集與整理：并上傳至博客中的“課題中心”。具體人員的具體分工，等待課題研究下來具體安排。
前面提到工作室的理想和目標。要實現這些理想和目標，我們要發揮團隊精神，齊心合力，既要各自能戰，又要抱成一團。希望全體工作室成員：
首先，要學習工作室的章程，明確工作室的宗旨，知曉自己的職責，明白自己的任務。能成為工作的成員，既是一份榮譽，也是一份職責。牢記職責，盡心盡力完成自己的任務，使自己在專家的引領下，獲得長足的專業成長，這是我們成為工作室成員的意義所在。
第二，要透徹學習課程標準，深度理解課程標準。沒有標準，就沒有目標，沒有方向。我們的教學，我們的研究，都要從研讀、實踐課程標準開始。我建議，工作室可以召開一次或者幾次學習課程標準匯報交流會，熟知并透徹理解“標準”，才能更好地開展教學、教研工作。
第三，要多讀書，多向專家學習。首先，為什么要學習？當下小學語文學科教學還存在一些問題，這些問題需要思考，需要解決，怎么解決？學習、思考、實踐，第一是學習。舉例子來說。黨的十九大提出“立德樹人”，立什么“德”？
1、社會主義核心價值觀
2、三愛教育：愛祖國、愛學習、愛勞動
3、中華優秀傳統文化教育。這是語文老師義不容辭的責任。中華民族優秀傳統文化是什么？是萬里長城，是長江黃河，是唐詩宋詞元曲明清小說，是春節的鞭炮，端午的粽子，中秋的明月，是鄉愁，是中國書法……要當好語文老師，就要學習歷史學，地理學，文學，書法，美學等等。再比如說，即使到現在，恐怕還有一些老師不能很好地理解語文課程基本理念中提到的“積極倡導自主合作探究的學習方式”。我希望老師們能注意到，這個理念雖屬教學方法領域，但是很明顯，它強調的是學生學習的改造，是把學生學習方式的改造放在最根本的方面來思考的。在課標的表述里，沒有“教學方法”的概念，而是強調“學習方式”。如果我們不理解這一點，恐怕我們還是會局限于在原有傳授方法上的'各種各樣的改良，而這已經是上個世紀80年代所做的事情了。當我們理解了這是讓我們的學生以一種新的模式來面對他們的學習時，我們就會明白，我們首先需要我們做出的革命，還是在我們老師自己的身上。以學為本，先學后教，這樣一些具體的理念可能要更多地滲透到我們的教學行為當中去。我希望工作室以今天這個會議作為正式的啟動，抓緊時間做更多具體的工作，真正地將教與學的方式的轉變變成為一些可以操作、可以普及、可以推廣的成果。這樣的話，會有更多的人獲益，當然主要是我們的學生獲益。
其次，向誰學？這個問題很簡單，向書本學，多讀書，這個月18號，我在雙港中心小學教師論壇上聽了連云港市教科所的陳建先老師的一個講座，他在講座上說，他曾在兩年內讀了400本書，這是一個驚人的數字。如果我們能讀到十分之一，就很了不起；另外，要堅持訂閱專業書刊，堅持寫讀書筆記�！白x為本，悟為核，用為宗”，讀了還要用，要經常寫一寫，不能做“兩腳書櫥”；向身邊的人學，東關小學有以金校長為首的一批名師，他們不貪玩，不逐利，潛心教學和教研，不斷攀登，也欣賞到了獨特的風景，他們是我們學習的榜樣。
第四，要關注語文教學中的熱點問題。例如，熱點問題一：“個性張揚”得到了重視，學習行為的規范養成卻被忽略；
熱點問題二：許多教師重視了課堂評價，評價的語言也更趨向于激勵，但對課堂評價還應有更清楚的認識；
熱點問題三：致力于學生學習方式的轉變已被越來越多的教師所關注，但應該如何關注，如何求得實效，還需我們合理把握。
當前小學語文教學中的兩個問題正在引起熱議，我們也可以關注。
怎樣的課才算語文課？（方向）
怎樣理解簡簡單單教語文？（策略）
圍繞熱點問題，進行思考，進行探究，持續關注，不斷實踐，就能發現別人解決問題的辦法，或者自己創造出解決問題的辦法。
第五，要學會整理。整理自己的思路，整理自己的筆記，整理自己在工作室所做的每一件事的材料，會整理，才會總結，才能提高。
第六，每一位工作室成員都要制定一個三年發展規劃。確立個人三年發展總體目標和每年的年段目標以及實施措施，并努力達成。
不多說了。大幕已經揭開，定會演繹精彩。我將一直關注XX工作室，支持魏主任的工作。東關小學有一批名師，有濃厚的教科研氛圍，東小也是我人教研聯系學校，我一定會全力支持東小的教科研工作，也樂意和大家分享我的學習所得，和大家一起進步。
謝謝大家！
離退休座談會發言稿 9
各位尊敬的離退休老前輩：
大家好！
曾記得有這樣一句話：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文、老年是一部哲學�！ＹR幾位離退休的老前輩步入了哲學家的行列，向你們表示真誠的敬意!
教師的加法是增加棟梁，教師的減法是減少荒涼，我們地區教育事業的發展，滲透了你們的汗水，離不開你們的辛勤奉獻。我們一定不辜負你們的期望，在局領導的帶領下，再創××教育的`好成績。
教育局是我們共同工作、學習的地方，你們既是我的同事，又是我的長輩，更是我的老師。從你們身上，我學到了“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠、相互尊重的待人哲理，學到了一絲不茍的工作作風。我為能夠同你們共事感到榮幸。感謝你們多年來對我的關心、鼓勵。
我想，“采菊東籬下，悠然見南山”的意境，不該被陶淵明獨享。祝各位離退休老前輩身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山，漫步人生夕陽紅。
謝謝大家！
離退休座談會發言稿 10
尊敬的離退休老領導、老教師：
值重陽佳節來臨之際，10月12日上午，我校在報告廳召開了重陽節座談會。部分離退休老同志代表出席了座談會。座談會工會陳剛主席主持。
余校向老同志們介紹了我�；厩闆r，并表示學校今天的大好局面，得益于歷屆班子打下的堅實基礎，得益于各位老領導、老前輩的`關心和支持。
老同志們回顧了在我校工作學習的經歷，對學校近年來取得的成績表示由衷的贊美，并就學校教學科研、師德建設、學生全面發展、學生創新意識與能力培養、校園文化建設、學校管理等方面談看法、提建議。我�？焖侔l展、跨越發展、高質量發展給老同志們留下了深刻印象，老同志們祝愿學校明天更加輝煌。
老同志是學校續發展的寶貴財富。我校歷來高度重視老同志工作，認真貫徹執行黨的老干部政策，始終在政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志，不斷豐富老同志的精神文化生活，發揮老同志在學校發展中的重要作用。
離退休座談會發言稿 11
尊敬的各位領導、親愛的離退休同志們：
大家好！
很榮幸能在這個離退休座談會上發言。首先，我要向各位離退休的前輩們表達我最崇高的敬意。你們在工作崗位上辛勤耕耘了數十年，為單位的發展奠定了堅實的基礎，你們的貢獻如同璀璨的星光，照亮了我們前行的道路。
回顧往昔，你們在艱苦的條件下開拓進取。無論是面對復雜的工作任務，還是簡陋的工作環境，你們都毫無怨言，以堅定的信念和頑強的'毅力，克服了一個又一個困難。就像我們單位早期的建設階段，資源匱乏、技術落后，但你們憑借自己的智慧和雙手，一步步地建立起了如今的規模。你們的敬業精神、專業素養和奉獻精神，是我們這一代人學習的楷模。
如今，雖然你們已經離退休，但你們留下的寶貴精神財富卻永遠留在單位。這種精神激勵著我們年輕一代努力工作，不斷創新。在新的時代背景下，我們面臨著新的機遇和挑戰。我們將以你們為榜樣，秉持著對工作的熱愛和對事業的執著追求，積極探索新的發展方向，不斷提高自身的業務能力。
同時，我們也希望各位離退休的前輩們能夠繼續關心單位的發展。你們豐富的經驗是我們的寶貴資源，希望你們能夠多給我們提提建議，為我們的發展出謀劃策。單位永遠是你們的家，我們會一如既往地尊重和關心你們。
最后，祝愿各位離退休的前輩們身體健康，生活幸福。愿你們的退休生活充滿陽光，盡情享受天倫之樂。謝謝大家！
離退休座談會發言稿 12
尊敬的各位領導、離退休的同志們：
大家好！
在這個充滿溫情的離退休座談會上，我內心感慨萬千。
離退休的同志們，你們是單位的功臣。在過去的歲月里，你們把自己的青春、熱血和才華都奉獻給了這個大家庭。從單位的創立之初到逐步發展壯大，每一個階段都離不開你們的努力。你們見證了單位的風風雨雨，在困難時期堅守崗位，在繁榮時期默默耕耘。
你們不僅在工作上成績斐然，還為我們傳承了優良的工作作風。你們對待工作一絲不茍的態度，嚴謹認真的工作方法，以及團結協作的團隊精神，都深深影響著我們。我們在日常工作中，常常能感受到這種無形的力量，激勵著我們不斷提升自己。
現在你們退休了，但你們的影響力依然存在。我們年輕一代在面對新的技術革命和激烈的市場競爭時，會借鑒你們的經驗，勇往直前。同時，我們也深知肩負的責任重大，我們要在你們打下的堅實基礎上，繼續發展單位的事業，努力使單位在新時代煥發出新的.活力。
我們也希望離退休的同志們能安享晚年。退休是人生的一個新階段，希望你們能多去做自己一直想做卻沒時間做的事情。如果你們在生活中有任何需求或者遇到困難，單位永遠會為你們提供支持和幫助。
最后，再次向各位離退休的同志們表示衷心的感謝和誠摯的祝福。愿你們的退休生活如詩如畫，幸福安康。謝謝！
離退休座談會發言稿 13
尊敬的各位領導、離退休的前輩們：
大家好！
今天參加這個離退休座談會，我深感榮幸。
離退休的前輩們，你們的一生都與單位緊密相連。你們的故事就是單位發展的生動寫照。在那些艱苦的日子里，你們用自己的肩膀扛起了單位的大梁。無論是技術難題，還是管理困境，你們總能憑借自己的能力找到解決方案。你們在工作中的創新思維和開拓精神，為單位的發展注入了源源不斷的動力。
你們在單位里，不僅僅是同事，更是良師益友。你們毫無保留地將自己的.知識和經驗傳授給年輕一代，為我們的成長提供了肥沃的土壤。我們在你們的悉心教導下，逐漸成長為能夠獨當一面的員工。這種傳承關系，是單位不斷發展的重要保障。
如今，時代在發展，單位也在不斷變革。但你們留下的精神品質永遠不會過時。我們會在傳承中創新，在創新中發展。我們將積極適應新的形勢，利用現代科技手段，拓展業務領域，提升單位的競爭力。
同時，我們也希望離退休的前輩們能夠好好享受退休生活。你們辛苦了一輩子，現在是時候放松身心，去體驗豐富多彩的生活了。你們可以去旅行，去探索世界的美好；也可以培養自己的興趣愛好，讓生活充滿樂趣。單位也會定期組織活動，希望你們能積極參與，繼續感受單位的溫暖。
最后，祝愿各位離退休的前輩們健康長壽，萬事如意！謝謝大家！
離退休座談會發言稿 14
尊敬的各位領導、離退休的同志們：
大家好！
非常高興能夠在這個離退休座談會上與大家交流。
離退休的同志們，你們就像一本本生動的史書，記錄著單位的發展歷程。每一頁都寫滿了你們的辛勤付出和輝煌成就。你們在工作崗位上的點點滴滴，匯聚成了單位今天的繁榮景象。在過去，你們為了單位的發展，犧牲了自己的休息時間，遠離了自己的家人，全身心地投入到工作當中。你們的奉獻精神，是我們最寶貴的財富。
在你們的身上，我們看到了堅韌不拔的毅力和對事業的無限忠誠。無論遇到多大的困難和挫折，你們總是勇往直前，從不退縮。這種精神激勵著我們在面對新的挑戰時，要堅定信心，勇往直前。
我們深知，我們今天的工作成果是建立在你們的基礎之上的。我們會珍惜這來之不易的成果，努力將單位建設得更好。我們會積極學習新的.知識和技能，不斷提升自己的綜合素質，以適應快速發展的時代需求。
同時，我們希望離退休的同志們在退休生活中能夠保持積極樂觀的態度。你們可以去做自己喜歡的事情，比如讀書、寫字、繪畫等。如果你們愿意，也可以繼續關注單位的發展，為我們提供寶貴的意見和建議。
最后，衷心祝愿各位離退休的同志們幸福安康，希望你們的退休生活充滿陽光和歡笑。謝謝大家！
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