聯誼會發言稿
在日新月異的現代社會中，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發言人圍繞著主題講話的文稿。你所見過的發言稿是什么樣的呢？下面是小編收集整理的聯誼會發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聯誼會發言稿 篇1
尊敬的長輩。我的兄弟姐妹們：
大家好！
春光明媚。歡歌笑語，家族親情聯誼會在“京香酒樓”隆重舉行。幾代人歡聚一堂，老老少少，歡歡喜喜，這是一個讓人激動的時刻，讓人難以忘懷的場面。至此之際，我代表兄弟姊妹對各位嘉賓的到來表示最誠摯的歡迎。對該次活動給予大力支持和積極參與的全體成員表示衷心的感謝！
我們生長在一個大家庭，我們的長輩兄妹眾多，這在赤峰地區并不多見，他們勤勞樸實。正直善良，淡泊名利謙和儒雅。多才多藝，是名副其實的書香門庭弟子。
我們這一代繼承了祖輩的血脈，具有大家閨秀的風范，性格豪爽勤奮努力，接受了良好的教育，人才濟濟抱負遠大，離開故土在外面世界闖出一片天地來。取得了令人贊嘆的成績。我們下一代更是青出于藍而勝于藍，小小年紀聰明伶俐刻苦讀書，榜中奪魁。圓了幾代人的夢想。我們這個家庭是一個值得驕傲和讓人羨慕的家庭。
面對著眾多的親人，盡管我們對長輩的稱呼不同，年齡相仿，輩分不同，但是我們有一點是共同的.，那就是骨肉相連。心心相印。揮不去的情感，抹不掉的親情。在人生的長河中，將伴隨你我一生。做為這個家庭的成員不管是親兄姐妹還是表親表妹，也有正在和我的弟妹熱戀中的朋友，我們這個大家庭都將會使你幸�？鞓�。你對親情會有著與他人不同的感悟。這般情感會滲透在你的心田里，定格在你的生命中，讓你感覺親情的力量無處不在。
這次聯誼會是我們晚輩人的共同心愿，這深情厚意是送給長輩的禮物。通過這次活動，我們真誠的希望為大家創造一個相互了解加深感情溝通的平臺，讓老一輩看到我們這一代人的希望。團結向上積極進取，在大家庭小家庭中，孝敬父母培養后代，用我們的聰明才智和家人愛人共同創造美好的明天！
春意融融，情意融融，讓我們大家記住這美好的時光，祝愿長輩們健康長壽，享受生活，快快樂樂，祝愿我們的大家庭人丁興旺，千秋萬代幸福永遠！
聯誼會發言稿 篇2
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！
今天我們懷著無比喜悅、無比激動的心情，相聚在美麗的漳河湖畔，隆重舉行“七八屆煙墩中學同學聯誼會”，首先要感謝為這次活動付出辛勤勞動的聯誼會籌備組全體同學們，你們辛苦啦！是你們的熱情把我們匯集在一起，我這個在異地他鄉工作的游子，從內心感到無比高興，萬分激動。同時感謝組委會給我這個機會，能在這兒面對面的與大家進行交流，在此，深表謝意！
在我們畢業三十年后的今天，當我們又重新回到了美麗的漳河、回到這溫暖的集體，看到了敬愛的老師，親愛的同學們的時候，我的心情久久不能平靜……悠悠歲月，彈指一揮間，三十年前的情景還歷歷在目，三十年前的歡聲笑語還蕩漾于耳邊，三十年前惜惜相別的場面還記憶猶新……忘不了老師的諄諄教誨，忘不了同學之間的純真友情，也忘不了教室里渴求的眼神，更忘不了同學間無憂無慮的嘻笑打鬧……今天，是三十年前分手時的依依不舍和強烈的思念又把我們召集在一起。此時此刻，我衷心地向在坐的老師道一聲：“敬愛的老師，您辛苦了！謝謝您們”。向我闊別三十年的同學們，說一聲：“親愛的同學們，讓我們共同回憶美好的過去，去擁抱更加美好的未來吧！”
三十年前，我們滿懷憧憬，帶著理想，告別老師，告別母校，奔向祖國的大江南北，走向各條戰線。三十年來，我們都歷經歲月的滄桑和生活的變遷，然而，永遠不變的是用三十年時間打磨出的深厚友情。三十年后的今天，當我們用自己的.智慧和汗水，在創造生活和實現自我價值的過程中，體味了人生的酸、甜、苦、辣，經歷了世事的浮浮沉沉之后，才發覺：讓我們最難以忘懷、難以割舍的依舊是那份濃濃的同學情。盡管由于通訊地址的變化，我們曾經無法聯系；由于工作的忙碌，我們疏于聯絡；可我們的友誼沒變，我們彼此的思念在日益加深，彼此間默默的祝福從未間斷。友誼不曾因歲月的流逝、境遇的變遷而退色、而淡漠。這份情誼如同一首深情的歌，悠遠深長而回味無窮。
今日一聚，實屬不易。我相信：這次三十周年的同學聚會一定會
在我們今后的人生記憶里抹上濃重而精彩的一筆。今天的一舉一動，今天的言談歡笑，都將成為最美好的回憶。再過三十年，但愿到那時，已經做為爺爺奶奶輩的我們，能再次相會，讓我們共同期盼著30年后再聚首！
最后，我衷心地祝愿在坐的各位老師健康！快樂！永遠幸福！祝我親愛的同學們吉祥！如意！一帆風順！祝愿母校的明天更加燦爛輝煌！
聯誼會發言稿 篇3
各位宗親、嘉賓：
清明節剛過，正是祭祀祖宗的大好日子，正是這個日子里，今天迎來了雅灘《何氏宗譜》圓滿竣工的大好日子，我代表xx市何氏宗親聯誼會全體會員，向雅灘《何氏宗譜》的圓滿竣工表示熱烈地祝賀，對參加這次修譜的各位宗親表示深深地敬意。
參天之樹，必有其根；懷山之水，必有其源。家譜，引領同姓宗親尋根問祖，專為黎民百姓樹碑立傳，是子孫的根系所在；沒有家譜，尋根問祖緣木求魚；沒有家譜，追根溯源無本之木。我族歷史悠久，人丁興旺，世益彌遠，族益滋大，人益滋繁。
全國何氏一家親，我們xx何氏，是同脈相承的，上至始祖何允，韓王安次子。直到漢代的'牧亭侯，淳安文昌的何文建，還有金華的何基等都是一脈相承的。
在此，我們祝愿我們雅灘何氏家族的歷史將越來越輝煌，明天會更好。衷心祝愿何氏宗親在生活越過越美滿，年年有新氣象。祝愿大家合家幸福、全村安康、何氏興隆。
聯誼會發言稿 篇4
各位老同學：
大家好！
此刻我很榮幸也很激動，又和大家見面了。時間總是在我們不覺中飛快的溜走了，轉眼前我們畢業已經整整15年了。15年前我們懷揣各自遠大的夢想在象牙塔里寒窗苦讀，15年后我們在座的各位老同學，有的夢想可能實現了，有的可能事與愿違（這里可以穿插一兩同學的例子），但我想說的是只要在這15年里我們為自己的目標努力過，奮斗過，那我們就是成功的。
相信各位都有體會，老同學之情是我們是走出校園后很難再結交的情誼，在這15年里，雖然也結識了不少朋友，但我時常會想起15年前和各位相處的那段美好時光�。ㄟ@里可以穿插上學期間大家皆知的一兩件趣事）
15年后，大家能從繁忙的'工作中抽空相聚在此，真的很不容易，在此我先敬大家一杯，祝大家工作順利，家庭幸福，祝福我們的友誼天長地久，同時也建議這樣的活動后續盡量多組織一些!
謝謝大家！
聯誼會發言稿 篇5
請全體起立，讓我們為汶川大地震遇難的同胞以及離我們而去的老師、同學默哀一分鐘。
默哀畢，請坐下。
在聯誼會開始前，請允許我，把這次聯誼會的形成介紹一下。這次聯誼會是在xxx等同學的倡導下發起的，正是因為有了這些同學的古道熱腸以及他們的辛勤運作，我們才能在時隔三十六年后的今天，在這里相聚一堂，共敘同學之情。在此，讓我們向xxx等同學表示感謝。
同～誼會在召開前夕，得到了一些同學們的支持幫助，以及在經濟上的贊助，他們的名子是：xxx，在此，讓我們向這些同學表示感謝。
xxx市十四中七二屆高中同～誼會現在開始
第一項：在座的老師同學們讓我們共同合唱一首歌《五星紅旗迎風飄揚》，請郭慶芬同學上臺指揮。
會議進行……
第二項：請聯誼會倡導發起者的代表xxx上臺致辭。
剛才xxx同學的致詞情真意切，一下把我們帶回了那美好的學生時代。有位哲人說的好，學生時代是幸福的時代，同時又是最辛苦的時代。幸福與辛苦同在，這就是在坐的'你、我、他，在三十六年前我們的共同閱歷。
現在進行會議…..
第三項：讓我們用熱烈的掌聲，歡迎我們尊敬的老師代表xxx老師上臺講話。
老師如父母，老師是靈魂的工程師，老師也是我們心靈的美化師，他們不但教我們文化知識，還教我們如何做人，教我們如何做一個有道德、對社會有用的人�！叭松桌咸祀y老”隨著時間的流逝，我們昔日是老師們的學生，今天是老師的“桃李”,也已到了“知天命之年”，但教過我們的老師永遠是我們的終生老師，我們會對老師們的諄諄教導永記在心的，一輩子不忘。讓我們再一次用我們的掌聲向老師們表示衷心的感謝。
會議進行……
第四項：請知青帶隊領導xxx老師上臺講話。
“采菊東籬下，悠然見南山”這是東晉末期大詩人陶淵明，在上山下鄉時所作的田園詩。也正因為如此，由他開創的田園詩體，在中國的文學史上重重地涂上了一筆。此時此刻，也是因為知青帶隊干部趙建青的講話，又讓我們回想到了三十多年前，我們在田間地頭勞動的情景。正是因為我們曾經在田間地頭勞作過，中國的名稱錄上才有了“知青”這個稱號，也正是因為有了“知青”，“知青這個時代”也在中國的發展史上占有了一席之地。知青時代，我們經歷過，有這，就足夠了。因為我們沒有碌碌無為，沒有愧對這個時代。
會議進行……
第五項：到會的每一個同學都可以上臺來，說說心里話。
現在進行會議………..
第六項：同～誼會籌備組代表xxx總結性發言。
大會進行…….
第七項：文藝節目匯演。
1． 詩朗頌：我們的青春年華（六班）
2． 合唱：年輕的朋友們我們來相會（五班）
3． 男女合唱：十五的月亮（四班）
4． 合唱：我是一個兵；打靶歸來 （全年級當過兵的人 指揮：xxx）
同誼會議到此結束，宴會開始。
“酒逢知己更快樂”，在我們舉杯相邀高興之時，在我們開懷暢飲敘說真情之時，在我們舉枚相猜不分勝負之時；我想，我們畢竟不再年輕，終有不勝酒力之時。為此，同～誼會籌備組善意提醒同學們：在盡興喝酒之時，要以身體為重。
聯誼會發言稿 篇6
尊敬的領導、家長、老師、親愛的小朋友們：
大家下午好！
數九嚴冬，哈氣成霜，屋內卻是春意盎然，談笑風生。請允許我以一名井下家屬和幼兒園老師的雙重身份對大家的到來表示誠摯和熱烈的歡迎！對今天在座的各位小朋友表示衷心的感謝和表揚，是你們小手牽著大手，讓我們大家走到了一起，你們是友誼家園最美麗的天使，你們是最棒的。
此時此刻，我最想表達的心情，凝結成一句話，那就是“你們辛苦了！”。
今天參加聯誼會的很多家長、尤其是孩子們的爸爸，都是來自井下作業公司的將士們，你們常年在油田一線戰嚴寒、斗酷暑，風里來、雨里去，舍小家、顧大家，為油田的發展奉獻著青春，為家庭的安康擎起了天空，為孩子們的將來夯實著基礎。你們不愧為高原鐵軍，不愧為家中頂梁，更不愧為孩子心目中的英雄！我們向你們致敬！孩子們的媽媽，你們也辛苦了！作為母親、作為妻子、也作為一名幼兒園的老師，我和在座的女同胞感同身受。我們知道，服侍好老人、照顧好孩子、料理好家園，我們責無旁貸；我們也知道，一線很艱苦，再多的埋怨和辛酸，只要
見到家人都會蕩然無存；我們更理解，大家的付出都是為了更加美好的明天；我們更要承諾：有我，請放心！還有我們的孩子們，你們也辛苦了！老師和你們朝夕相處，了解你們每一位小朋友。早上到幼兒園給家長說再見的時候，你們從來不哭，個個都是長大了的樣子；上課的時候，你們遵守秩序，專注地聽老師給你們教字寶寶，給你們講小紅帽；提問的時候，你們會堅毅地舉起小手，用稚嫩的聲音認真回答問題；游戲的時候，你們活潑可愛，笑語歡聲，讓老師更加地喜歡你們……孩子們，我們都知道，所有的這一切都是為了給爸爸媽媽、爺爺奶奶還有老師們說：我長大了，我很幸福！
小朋友們、家長們、老師們，說完了辛苦，再讓我說句感謝，感謝小朋友們帶給老師的.快樂和驚喜，感謝家長們對我們幼兒園及幼教老師的信任和支持，也感謝中心領導、團委對老師們的關懷和幫助，感謝你們！最后，我想和大家共同分享三句話：一是孩子永遠沒有問題，如果有問題，那一定是家長、學校和社會的問題。二是每一個孩子都有成功的潛質的，就看如何去開發。三是要想孩子變，家長先要變，要想他人變，自己先要變。
我希望今后的日子里，我們大家繼續坦誠交流、密切合作，為了孩子們的健康成長一起分擔、共同努力！
謝謝大家！
聯誼會發言稿 篇7
尊敬的各位老師，叔叔阿姨，同學們，大家下午好！
我是博仁大學中國-東盟國際學院金融會計專業2班的付文彬，很榮幸能在這里與大家分享我的留學感受。
發言之前首先請允許我代表所有濱州籍博仁大學的留學生對全體老師表示衷心的感謝！特別是最應該感謝濱州招辦的于老師，感謝于老師給我提供了這么好的學習平臺，讓我們體驗到了不一樣的大學生活，感受到了不一樣的人生。
說實話，在去年8月24日凌晨兩點飛機到達泰國時，在下飛機的那一刻我心里是很迷茫的，心里想的是離開了家鄉，沒有了父母的庇護，該怎樣面對接下來的生活呢？
外出留學，讓我第一次感受到了以后要獨自面對各種困難的那種束手無策的失落，但是當我們到了接機口，看到學校安排的老師接機，到了學校后又給我們安排宿舍，那種在異國他鄉感受到的溫暖，使我心里的各種失落也就瞬間消散了。
我們的宿舍是兩個人一個房間，有獨立的衛生間，空調、電視、衣柜俱全公寓式的，第二天睡醒以后，老師又帶著我們去購買校服，參觀學校，別人對學校的評價就是"花園里的學校",我看完學校之后覺得這個稱號當之無愧。
學校周邊有很多中餐廳，學校里面也有中國人打理的北方餐廳，避免了我們飲食不習慣的問題，晚上同學劉康寧帶我去買生活用品，當時我跟康寧并不認識，但是他卻盡心盡力的幫我，可以看得出在博仁大學的中國人會互幫互助，是非常團結的，當時感冒了不敢和家里說怕家里擔心，濱州招辦的于老師聽說后讓她女兒給我拿了很多藥，一直像一個父母一樣關心著我。短短兩天的時間消除了我心里對一個人在外國的焦慮和不安。
后來開始了正式的上課學習，學校的中文授課打消了我們的語言障礙。授課老師都是留學海外的華人華裔資深教授，他們對學生很有耐心且負責任。國內駐校的管理老師每次考試都會積極的幫我們準備，囑咐我們認真答題。
曼谷集中了全泰國約80%的高等學府，在這里不僅有很多泰國的學生，還有非常多國外的同學，跟他們交流，讓我不僅在語言水平上有了提升，更多的是讓我接觸到了不一樣的思想，在學習之余體驗到了異國的風土人情。
來到泰國，我就學習了泰語，不僅是學習學校安排的課程，我還報名了校外的泰語學習班，課余時間就努力練習，因為我個人認為學會小語種在以后的應聘工作中會有很大的優勢，在世界經濟全球化中小語種優勢人才并沒有很多，可以說，在泰留學的經歷會讓我在語言方面更具有競爭力。
接近一年的留學生活，讓我體驗到了更多人間的真情，同學之間的`互幫互助，國內老師無微不至的關懷，我的心里變化從迷茫浮躁變成了平靜，從平靜變成了熱愛這個學校，熱愛這里的同學，熱愛這里的留學生活。
人生最重要的不是結果，而是過程，我會永遠珍惜這一段寶貴的留學時光�；蛟S我們過早地離開了家門，少了一點父母的呵護，多了一些體驗社會萬象的多彩與艱辛，但我們不后悔！壓力和坎坷是自己選擇的。經歷過留學的人都知道，風雨彩虹，才更美麗。
最后，再次感謝博仁大學濱州招辦的于老師和博仁同學們給予我的幫助，祝各位老師身體健康，祝各位同學前程似錦！
謝謝大家！
聯誼會發言稿 篇8
各位嘉賓朋友們：
大家好！
歡迎大家光臨元春酒店同時也感謝各位新老朋友對元春酒店的支持和關愛!
今天老河口.丹江.谷城三地相親交友聯誼會在我們元春酒店舉行。使我有機會為大家搞好服務，我感到非常榮幸!有朋自遠方來不亦樂乎。各位貴賓的到來使我們元春篷篳生輝，是你們這些貴人的到來給我們元春帶來了喜氣.人氣和財氣。我衷心地感謝你們并祝福你們有情人喜成眷屬更祝愿大家都能成為好朋好友!
聯誼會的發起和舉行，為各地的朋友架起了友誼的橋梁。雀橋不只是專牛郎和織女所架，它應該成為所有有情有義人的`公用通道!我祝愿大家都能通過這座橋梁奔向友情的殿堂!同時也希望今天的所有嘉賓都能成為我的朋友!
最后，祝大家在元春酒店愉快地度過今天這個喜慶難忘的日子!
謝謝大家!
聯誼會發言稿 篇9
很高興參加今天的青聯新年聯誼會。在新的一年即將來臨的時刻，與各界青年英才齊聚一堂，共謀合作，共話發展，備感激動也備感榮幸。對縣青聯、團縣委組織提供這一平臺給予的這一機會，表示真誠的感謝！
20xx年10月縣青聯成立，我本人很榮幸地當選常委。我感到這既是一種榮譽，更是一種沉甸甸的責任。因為青聯是黨和政府與青年廣泛深入聯系的重要渠道，是有效凝聚全縣杰出青年的有效平臺，是影響廣大青年積極推動和諧臨西建設的最佳載體。青聯常委是青聯領導機構的成員，都在各自的行業和領域有著不凡的業績，突出的貢獻，在全縣青年和青聯委員乃至社會上都有著很強的影響力和公信力。所以我備感工作的緊迫和責任的重大。
首先，借此機會，我先談一下參加青聯工作以來的四點收獲和感受：
一是強化了責任意識。青聯作為青年組織是黨的助手和后備軍，要努力為縣委、縣政府分憂，竭誠服務青年，影響帶動青年，全力服務大局。青聯組織的貢獻很大程度上取決于委員們的作為，青聯事業的發展很大程度上取決于常委們的心力。作為一名常委必須加強自身修養，自覺強化政治意識、大局意識、責任意識，按照黨和國家的要求和青年的期望，不斷發展自己，完善自己，自覺肩負起把青聯事業不斷推向前進的光榮使命。
二是結交了青年朋友。青聯通過廣泛吸收各界青年加入，是名副其實的“青年之家”，也是臨西縣社會建設的一支真正主力軍和后備軍。加入青聯組織，不僅個人更加明確了努力方向，更通過這一平臺這一載體廣泛結交了各界有志青年朋友。俗話說“多個朋友多條路”，通過青聯，我們青年人的路將更寬更廣。
三是交流了先進經驗。在我們青聯組織內有著歷屆的十大杰出、十大優秀青年。他們都在各行各業作出了突出的工作業績，取得了一定的、寶貴的、創新的工作經驗。通過他們的事跡和做法，給我們提供了在工作中可以借鑒和學習的鮮活的工作經驗，開闊了我們的工作視野，也營造了青年人積極向上，蓬勃發展的良好氛圍。
四是啟迪了人生感悟。追求卓越、永爭一流，是時代發展的要求，是一名青聯常委應有的優秀品質。當今時代，是一個英才輩出的時代；當今社會，是一個快速發展的社會。我們應認識到，事業的發展永無止境，今天的成功只是明天的開始，應當時刻葆有對事業的進取之心，樹立終身學習的觀念，培養精益求精的精神，強化超越自己的意識，不懈進取，趕超先進，始終走在學習、創造和奉獻的前列。同時，我們身上承載著青聯委員和青聯工作者的信任和厚望，要本著一種對前人負責，也對后人負責的態度，熱情關心和積極參與青聯活動，腳踏實地，勤奮敬業，以自己點滴努力推動事業不斷向前發展。
其次，瞻望新的`一年，對青聯工作提出一點個人的看法和建議：
一、抓基礎，不斷增強青聯各項工作的活力
青聯工作在新的一年，關鍵是要練好“內功”，只有打好基礎，才能謀劃長遠。要深入開展調查研究，圍繞貫徹縣“十一五”規劃和小康建設遠景目標，制定今后一個時期青聯工作規劃，形成青聯事業發展的新格局。要切實加強制度建設，完善常委會議事制度、界別活動制度、委員聯系制度等，推動常委會決策進一步民主化、科學化，推動青聯組織的活力不斷增強。要不斷加強陣地建設，適應信息化發展的趨勢，積極搭建信息化工作平臺，充分運用信息化手段開展工作；不斷強化青聯各種工作方法的創新，充分發揮它們服務大局、服務青年、服務委員的積極作用。
二、抓重點，緊扣全縣發展的重大任務找準工作著力點
緊緊圍繞全縣發展大局，是青聯謀劃和開展工作的根本依據，是青聯發揮作用的基本途徑。當前，我們要緊密結合工作實際，找準青聯工作與服務大局的結合點，扎扎實實地做對全縣發展有所建樹的工作。圍繞樹立和落實科學發展觀，廣泛開展青年學習貫徹科學發展觀主題活動。圍繞構建社會主義和諧社會，著力實施青聯委員志愿服務和諧社會行動，在全社會倡樹奉獻的主流價值觀。圍繞建設創新型國家的要求，不斷深化全縣青年科技創新行動，進一步推動科技與經濟的緊密結合。圍繞建設節約型社會，組織廣大青聯委員從自身做起、從點滴做起，為推動經濟社會可持續發展貢獻力量。圍繞縣項目建設重點工作，抓住青年人結交面廣、活潑主動的積極因素，以及近年來臨西在外經商青年成功人士增多的特點，不斷引導和擴大縣內青年與在外青年交流合作，為招商引資和項目建設貢獻青聯應有的力量。農工委20xx年引進的投資5000萬元的市級重點建設項目--臨紹棉紡印染就是由我縣3位在外經商成功的青年聯合浙江紹興2位青年股東共同投資建設的。在這方面，只要我們努力去做，就會有巨大的成效。
三、抓人才，把青年人才工作貫穿于青聯工作的全過程
青聯是群英薈萃的地方，這是青聯區別于其他青年組織的特色所在，也是青聯服務大局、推動發展的優勢所在。青聯要保持和發揚這種特色和優勢，就必須切實做好青年人才工作。要抓好評選表彰，不斷深化青聯各種獎項評選活動，積極發掘青年人才，使優秀青年人才脫穎而出，并在廣大青年中形成學習先進、矢志成才的氛圍。要抓好平臺建設，積極為青年人才施展才華創造條件，通過論壇、合作、項目等途徑，把青年人才資源配置好，引導他們到全縣經濟建設的第一線、到基層和農村最需要的地方發揮作用，實現人才的最大效益。要抓好環境優化，充分認識青年人才是黨和國家人才隊伍的重要組成部分，推動有關部門把青年人才工作納入人才工作大局之中，努力推動制定有利于青年人才健康成長的規劃和政策，大力營造和優化青年人才的成長環境。為臨西跨越式發展開創時代新篇，做出新的更大的貢獻。
最后，新年將至，祝大家節日快樂，身體健康，工作順利，萬事如意！
謝謝大家！
聯誼會發言稿 篇10
各位領導、同事：
大家上午好，我叫汪明，樂觀活潑積極向上的女孩。在古爾邦節、中秋節、國慶節來臨之際，祝大家節日快樂。
來團工作將近兩個月了，距上次座談會也已經是一個多月了。回想上次政委對我們的厚望，話語還記憶猶新。都說獨在異鄉為異客，可如今在79團，我卻感覺像在自己家里面一樣，熱情的阿姨、暖心的室友、嚴要求的領導，都給了我極大的幫助。
在工作上，上次唐主任帶我去伊寧市制作宣傳板，回來后到社區各個地方進行規劃，了解居民對活動室看法，及其安裝，每一步我都參與其中，學到了很多，也得到了居民和領導的好評，辛勤的汗水在這一刻深有體會。一個月的時間，我毛躁的性格變得沉穩了很多。雖然有時候做事欠缺考慮，但相信在主任和書記的引導下我會變得更好。目前工作方法主要是按書記說的'：工作仔細做，小事認真做，大事好好做，不會講究量，從而提升質。在以后的工作中我會加倍努力和學習的。
在思想上，積極樂觀看待生活，心放寬，我每天都在歡笑中度過，我希望認識我的人和我認識的人也能被我的笑聲所感染，雖然看起來比較傻，但只要能給別人帶來快樂，一切就都是值得的。快樂是自己創造的，讓心熱起來，快樂，幸福就多了起來。
最后由衷的感謝團領導對我們的關心.
聯誼會發言稿 篇11
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好！
在這個陽光燦爛的日子里，來自教育一線的我們帶著真誠，帶著感動，和xx集團的青年才俊們如約相聚。首先謹讓我代表在場的所有年輕人感謝鎮政府、xx集團及xx中心學校的領導對我們的關心和厚愛，為我們提供了一個相互結識，相互學習的難得機會，也衷心祝愿此次活動能打破行業的界限，拉近大家的距離，讓奮進友誼之花遍開xx這片沃土。
我是xx鎮小的新機制教師xx，能夠代表青年教師在這里發言，我深感榮幸。懷揣著教師的夢想，幾年前，我們這些當年畢業的大學生們，經過層層挑選，如愿以償地成為xx鎮教師隊伍中的一員，從事著教書育人的光榮職業。時光總是那樣匆匆，一轉眼，我已經在這里工作兩年多了。我們的青春年華也在默默地堅守中慢慢消逝，然而我們并沒有虛度浪費自己的光陰，在學校領導的親切關懷下，在學校老教師的細心指導下，我們虛心學習，不斷求索，在工作中漸入佳境，逐步成為學校的骨干力量。有的壯志凌云，在領導崗位上初露鋒芒，如杜暢，夏俊超等；有的意氣風發，在教學崗位上大展風姿，如xx，xx，xx，xx等；有的愛崗敬業，是備受好評的模范標兵，如xx，xx，xx，xx等。在xx教育這個激情有溫度的大熔爐里，我們見證了前輩教師隊伍的敬業與奉獻，見證了特色和中考的教育奇跡，我們必將努力前行，繼承優良傳統，不斷發揚光大，有決心也有信心讓xx的教育因我們而更加精彩！
如果說我們還曾經有所失落，抱怨離繁華漸遠的話，今天走進xx，我才真正理解什么是以事業為重，四海為家。為了祖國的電力事業和xx鎮的經濟建設，xx集團xx分公司的青年才俊們，遠離家鄉，風餐露宿。整天與大山為伴，同風車為友，忍受了多少辛苦與孤獨。這份堅定，這份執著值得所有的人為之點贊。你們身上的那種笑把艱難當被蓋的豪氣值得我們好好學習。
朋友們，相逢是首歌，歌手是你和我，冬天濃濃的寒意驅散不了我們心中暖暖的溫情。今天我們歡聚一堂，打開心門，暢談理想，在這美麗的異鄉——xx，我們將用一腔熱血譜寫青春最美的華章，這里的`山，這里的水，這里的人，會銘記我們追求夢想的表達，會難忘我們奮斗拼搏的身影。憑借對事業的熱愛，對生活的信心，我們也許不是最絢爛的一章，但一定是不平庸的一章！
繽紛的禮花飛揚出青春的色彩，年輕的心靈在廣漠的天地里遨游，朋友們，讓我們攜起手來，為xx鎮的經濟建設和教育發展再創佳績，讓我們用自己的掌聲和歡笑為我們青年人的明天喝彩！
最后祝所有的領導家庭幸福，工作順利！祝所有的來賓開心快樂，心想事成！謝謝大家！
聯誼會發言稿 篇12
尊敬的各位園長、親愛的霞歌教育團隊：
大家上午好！
非常感謝億童公司和霞歌教育給我這樣一個機會，讓我代表濮陽市幼兒園的園長們在這里跟大家分享與交流。說實在的，論資歷，我剛剛入行四年，我不如在座的各位同行，論專業，我又不如從事幼教多年，從教師一步一步走到園長崗位上的各位優秀的幼兒園園長，論口才，我更是自愧不如出口成章的黃鑫老師。不過，我今天能站在這里，說明我這幾年的努力，得到了同行們的認可，我也愿意將我這幾年的積累的經驗和心得拿出來與大家分享與交流。我今天與大家交流的題目是《做一個輕松的幼兒園園長》。
“忙”與“累”是我跟好多幼兒園園長交流時經常聽到的一個主題詞，為什么會出現這種情況呢？我們常說： “ 一位好園長等于一所好幼兒園 ” 。 “ 火車跑得快，全靠車頭帶。 ” 這些話本意是肯定園長對幼兒園有著決定性的作用，高度評價園長的重要性。但一個個光環往園長頭上套，一種種責任往園長的身上堆。園長被人們神化了，園長的身子被沉重的責任壓迫著，園長的心被無形的枷鎖束縛著。致使園長以為無論大事小事，一律親力親為，生怕沒有做好榜樣作用，他們對園內的事，事事關心，各方面都表現出個人的能干，而且還要每天最早一個來園，最遲一個回家，就是這樣漫無邊際地 “ 忙 ” ，縱使他們也感到很 “ 茫然 ” ，但是還是 “ 盲目 ” 的忙著！因為他們管的事很 “ 泛 ” ，所以他們感到很 “ 煩 ” ，或許大部分重要的事都沒有做成，最后，我們變得很平 “ 凡 ” 。
怎樣才能當一個輕松的幼兒園園長呢？在交流這個問題以前，我覺得我們有必要探討一下什么樣的園長是好園長，首先我認為好園長不應該是 “ 生產隊長 ” 型的，我們從農村出來的，年齡稍大一點的園長們都知道生產隊長是只盯著自己的一畝三分地，帶領生產隊員日出而作，日落而息，辛辛苦苦一年下來連溫飽有的都不能解決。再次我認為好園長不應該是 “ 家長 ” 型的，對待教職工不是說教，就是根據自己的是非判斷標準，隨便運用家長的權利對教職工進行說教、批評與懲罰。
那么，好園長的標準又是什么 ？我認為好園長的標準是：
●幼兒園發展的規劃者，對幼兒園的發展有明確的思路，讓教職工知道你想干什么。
●先進幼教理念的踐行者，敢于創新，勇于實踐，具有先進的辦園宗旨和先進的幼兒教育理念。
●教職工的精神領導者，不靠說教，靠園長的人格魅力引領教職工的思想，不給教職工套上精神枷鎖。
●教師的良師益友，降低你的身段，做教師的朋友，做學習型的園長，讓教師從你的身上有所收獲。
●教師成長的指導者，幼兒教師一般都是 80 、 90 后，涉世不深，對自己要求低，沒有明確的奮斗目標，園長要對教師的專業成長和人生規劃給予指導。
●家庭教育的引領者，不跟著家長的意愿跑，要讓家長接受幼兒園的教育理念，引導家長配合幼兒園的工作。
我認為只要園長們達到以上幾個標準，那你就是一個好園長， 一個稱得上好園長的園長才是一個優秀的幼兒園管理者，一個優秀的幼兒園園長應該是輕松愉悅的。
怎樣才能當一個輕松的幼兒園園長呢？
在接到這個交流任務的時候，我對我們幼兒園幾年來的工作進行了一個梳理，實際這幾年我只是干好了四件事，那就是；
一、打造了一支穩定的教師隊伍
我們大家都知道幼兒園發展，教師為本，擁有一支穩定的教師隊伍，是保證幼兒園正常發展，實現辦園者的意愿的力量源泉和重要保證。沒有一直穩定的教師隊伍，幼兒園的發展就無從談起，你辦園者的宏圖偉愿也就無法實現。在穩定的教師隊伍上，我重點從以下幾個方面去做工作。
第一是給幼兒園定位，給教職工一種憧憬，讓教師知道幼兒園的發展方向，給教職工一個明確的奮斗目標，沒有目標就沒有了方向，幼兒園要向哪個方向發展？整個隊伍要向哪個方向前進？總目標是什么？長期、中期、短期目標是什么？為了達到這些目標我們要采取什么途徑和方法，保證了決策的正確性和先行性。幼兒園這一團隊才能有所為、有所不為，不會因為定位不準而走彎路，讓教師與幼兒園一同成長。建園之初，我就確立了一年基本完成園舍園貌的改變，兩年打基礎，三年創名園的發展思路。根據我園實際情況，確定我園的辦學層次 --- 服務普通城市居民，為其提供優質的學前教育。根據我園教師實際情況，制定了幼兒園園本教研和園本培訓的方式。通過教材培訓，園本教研、小組集體備課等形式，督促教師個人專業成長，逐步培養一批園級骨干教師。
第二就是薪金留人
不斷提高教職工的福利待遇，使其勞動付出得到合理的物質回報。從 XX 年 9 月份建園教師工資 400 塊錢逐步提到現在的教師月平均工資 1300 元左右，優秀教師最高達 1700 到 1800 元左右，通過工資的提升，其實也就體現了我對教職工的付出給予了充分的肯定，大大提高了教師的工作積極性。
第三是事業留人
幼兒園園長作為教師的精神領導者，教師的良師益友，教師成長的指導者，一定要站在教師的立場上，為教師的專業成長和個人發展考慮，為教師成長搭建平臺，讓幼兒園成為教師成長的搖籃。我園積極參加霞歌教育、市教育局等有關部門的培訓及教研活動，探索適合我園的教研方式，促教師專業成長，為教師成長搭建平臺，我在幼兒園例會上，不止一次講到，教師要對自己樹立一個目標，不要抱著當一天和尚撞一天中的思想，不要把自己看成一個簡單的打工妹，我希望我們的教師將來都是濮陽市幼教界的佼佼者，希望從我們幼兒園走出幾位園長，也希望我們教師能夠從八中幼兒園學到、積累到一定的教育經驗與管理經驗，將來能夠擁有自己的幼兒園，你們幼兒園的開園之日，我一定前往祝賀，同時盼望著我園教師能夠通過招教考試，成為公辦幼兒園的教師，我積極為他們提供招教方面有關信息，鼓勵教師參加招教考試，真真實實的讓幼兒園成為教師成長的搖籃。切實從教師的角度去考慮問題，想教師之所想，急教師之所急，教師隊伍一定會穩定下來。
第四是感情留人
了解教職工最本質的需要，通過有效手段滿足他們的這些需要，給教職工一個 “ 家 ” 的感覺，教師的需求無非就是我的付出得到沒得到園長的肯定，我獲取的報酬是不是與我的付出相匹配，我在這個幼兒園是不是得到領導的賞識，我在這里能不能得到發展等等，了解教職工最本質的需要，盡量的去滿足教師的這些需要，喚起了每位教職工的.內在動力，激發了他們工作的積極性、主動性、創造性，促進了全園工作質量的提高 。
二、把人用好了，也就是善用人才，敢用人才。
一個幼兒園的瑣碎之事多乳牛毛，如果園長事事要親力親為，縱使你有三頭六臂你也忙不過來，再說我們園長也不是什么都拿得起放得下的全能型人才，我們園長的主要作用是激發和調動全體教職工的積極性和創造力。要敢于用人，放心用人相信教師的能力，敢于授權，相信下屬，善用人才，發掘教職工的潛力，發揮教職工的特長，充分調動全體教職工的積極性。
去過我們幼兒園或者了解我們幼兒園的園長們都知道，我們幼兒園沒有配備副園長，所有工作都由保教處和辦公室承擔，我作為幼兒園園長主要是每兩周開一次碰頭會和例會，按照我園的教學計劃對近期工作進行安排，具體實施細節有保教處負責，辦公室做好配合與物質保障工作，放手讓他們去干，這樣運作的結果是我自己輕松起來�，F在很多園長很忙的原因：沒有授權給別人；授權與反授權，授權出去的事情又被反推回來了；插手已授權，總是不放心自己的下屬做事情，所以總插手。如果每一件事都是園長包辦了，那么教職工的工作熱情就漸漸減弱，因為覺得園長不信任他們，明明交給他們辦的事，因為怕他們辦不好，園長又插手去管，教職工覺得他們有好的方案和做法也是徒勞，因為沒有機會發揮，或者覺得沒有人欣賞，他們以后就消極的應付工作了。園長如果在不違反大原則的情況下，授權讓他們辦事，也允許他們犯錯，他們就會大膽地發揮其創造力，而且會多方面地考慮問題，用好他們的權力，這樣園長一方面又能夠把事情辦好，另一方面又可以讓干部、教師得到鍛煉的機會，從而獲得了自信心，慢慢的他們就可以獨當一面，幼兒園的管理更加井然有序，幼兒園管理的整體水平就會越來越高。
三、抓好了制度建設與執行
古人云： “ 不以規矩，不成方圓。 ” 良好的規則是一切活動的保障，所以幼兒園必須有大家認定的規則才能更好地運作。我們的規則不是從管理叢書中來，而是我們在管理當中碰到的困難，教訓中總結出來，更重要的是與教職工討論提煉而成的。比如：哪個崗位什么時候該做些什么，孩子進行活動的常規？吃飯時的常規等，全部都經大家商量決定后一一公示給教職工，記在每一位教職工心中。
我園和在座的各位的幼兒園一樣制定各個崗位的職責，包括：
（ 1 ）園長職責
�。� 2 ）保教主任職責
�。� 3 ）教研組長職責
（ 4 ）班主任職責
�。� 5 ）配班教師職責
（ 6 ）后勤主任職責
�。� 7 ）門崗職責
要求：相互溝通、積極配合， 各盡其職、各行其是，各盡所能、各負其責。
俗話說： “ 人管人，累死人。制度管人，感動人。 ” 現在的幼兒園管理應從人管人向制度管人的模式轉變。每個幼兒園都有制度，但不一定每個幼兒園的制度都那么具體，都有針對性和操作性。制度不在多少，而在于制度的執行性和執行的公平性。
我園制定的制度有：
● 請假制度
● 獎懲制度
● 教師一日常規
● 幼兒一日常規
● 教師月崗位考核細則
我園重點執行的核心制度就是《 濮陽市八中幼兒園教師月崗位考核細則 》這就是我們的考核方案。共分三 a 項類指標， 14 項 b 類指標， 36 類 c 指標對教師的工作進行詳細考核，將考核結果公布給教師，并按照考核成績發放工資，真正做到事事有人管，人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，獎罰有依據，通過考核，教師知道了自己差到哪里，為什么拿的工資低了，逐步在教師中間形成了你追我趕的工作氛圍，教師們的抱怨少了，工作積極性高了。
通過嚴格的執行考核制度，我園基本實現了從 “ 制度管人 ” 到人人自律，讓我這個園長輕松起來。
四、做好了大型活動的策劃
好多幼兒園園長認為開展的大型活動，老師太忙了，園長更忙了，我并不這樣認為，首先我們要理清一個思路，為什么要開展大型活動？我認為幼兒園的活動是向社會、家長展示幼兒園辦園成果，贏得家長贊譽及社會認可的有效載體。我園十分注重幼兒園大型活動的組織與開展。我園的工作思路就是我園的工作思路：
●以常規培養為基礎，促教師職業習慣和幼兒行為習慣的養成。
●以細致管理為切入口，促幼兒園管理規范和管理手段升級。 明確活動目的
●以主題活動為重點，向家長和社會展示我園的辦學成果和教育效果。
在開展大型活動時，我們注意大型活動中的過程管理，做到有計劃，按照教學運行計劃開展活動 調查分析，了解需求，即了解家長、社會對幼兒教育的希望，特別是對本園保教工作的希望和要求，分析本園兒童發展的基本狀況。在此基礎上，提出究竟如何開展一個什么樣的大型活動的基本設想，以達到將幼兒園教育活動與家長、社會要求相結合的目的。 明確活動目的，即 根據調查分析的結果，確立活動目標、指導思想。制定活動方案，即根據活動目標，選擇活動形式、活動內容、活動場地，確定各環節負責人 ……
總之，計劃是活動成功的保證，一個周密、完善的計劃本身就是活動的一個部分，園長切忌不要以為計劃可有可無，更不能隨心所欲，想到哪里，做到哪里。在這一過程中，園長應做到充分調動各方面積極性，集體討論，集思廣益，以選擇制定出最切合實際的、最佳的活動方案。
抓好實施：
實施環節重點在保教處，按照方案要求，督促各組、各環節的運作與實施。根據具體情況，對方案在實施過程中出現的問題進行修改、完善。后勤根據活動的需要提供必要的物質保障。做好各方面的協調工作。教師根據活動方案制定詳細的實施計劃，重點多考慮兒童的實際情況。做好充分的活動準備（如活動用的道具、服裝、場地的布置等）。幼兒及家長方面：需家長配合對兒童進行的活動前知識教育。 做好必要的心理準備。知道幼兒園要開展一個什么大型活動 , 了解活動的主要意義。做好一定的物質準備。如需為活動進行準備的物品，包括自帶、自制或同伴共同制作的物品 ……
我要做的工作就是督促保教處做好活動過程的檢查與管理，對活動的效果進行總結分析本次活動成功與不足之處，尋找依據和原因，為今后活動提供借鑒。 對組織大型活動的效益的分析，作為園長花那么多精力、物力、財力去組織大型活動，當然首先是為了教育的需要，但還應對活動的教育效益和社會效益進行思考。教育效益：主要是指該活動對兒童的發展能帶來什么效益。社會效益：主要是指該活動對幼兒園的發展能帶來什么效益，而這兩點是相輔相存的。但教育效益短期內不一定很快體現出來，這就需要我們充分利用有效的活動來宣傳自己，擴大影響，擴大社會效益。
實際在組織大型活動中，我扮演的角色就是設計師，保教處則是對具體活動計劃的組織者與監督者，教師是整個活動的執行者、實施者，是局部活動的指導者。只有在大型活動中，作到各履其職、各負其責，才能保證活動的圓滿進行。
結束語：
園長管理的巧妙所在：不但要能干，還在巧干。園長要正確理解 “ 強將手下無弱兵 ” 的含義。很多園長就是因為要展現出強將的風采，重點表現園長能辦事，教師該干的事情給園長干了，掩蓋了教師的光芒。長此以往只會帶出一支依賴性強、毫無自信的團隊。園長如果把重點放在幼兒園的發展方向和增強教職工的執行力方面等宏觀問題上，園長的管理就能事半功倍。真正的讓我們園長自己輕松起來。
要輕松當幼兒園園長，關鍵在管理，好的管理要講究藝術。相信不久的將來，園長管理藝術經過大家的努力會日臻完善，從而使在座的各位的幼兒園成為濮陽幼教界一朵奇葩，綻放光芒。
謝謝大家的傾聽！
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