總結暨表彰大會發言稿
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起來學習寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編整理的總結暨表彰大會發言稿，歡迎大家分享。
總結暨表彰大會發言稿1
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家下午好！
緊張而繁忙的半學期工作學習生活結束了，過去的這半學期，我校在上級教育部門的正確領導下；在全體師生的共同努力下；各項教育教學工作開展順利有序，全體教師愛崗敬業，甘為人梯，樂教善教；全體同學刻苦學習，樂學好學�；仡欉@半學期的學習生活，我們不因虛度人生而感到空虛和無所作為；我們也不因虛度年華而感到錄錄無為，"一份耕耘，一份收獲，"通過前半學期的學習工作、生活，現已涌現出一大批德能兼備的教師，也涌現出一批品學兼優的學生，在本次期中考試中各級各科都取得較為理想的成績，圓滿的完成了前半學期的教學工作。在此，我向辛勤耕耘各位老師，道聲：你們辛苦了�，F在，我代表學校就前半學期的教學工作予以總結。
一、教學常規管理扎實有效
開學伊始，學校就把狠抓教學常規管理，作為提高教學質量的突破口。一是認真制定和審核各教研組，各任課教師的教學工作計劃，力求使各種計劃不走形式不落俗套，切實為教學工作起到保駕護航作用。二是開足開齊課程，特別是對音、體、美教學作了進一步的規范和要求。不擠占，不挪用其它課教學，使學生在充分享受藝術課堂教學帶來快樂的同時，也獲得一技之長。三是狠抓教學的流程和環節管理。對教師的備課、讓課、作業批改、自習輔導進行全程監控，并進行日檢查、周批閱、月統計。及時反饋和公布檢查結果，從而使教學環節的管理更加細化，落到了實處。四是加強課堂教學指導。學校校長，主管教學副校長、教導主任、教研組長定期和不定期深入課堂，進行現場聽課，認真分析和探討課堂教學中的得失，讓教師把課堂還給學生，讓學生開展自主學習，進而也使教師的課堂教學水平得到了較大的提高，適應了課改要求。五是加大教研教改工作力度，大興教研教改之風，狠殺吃喝完樂之風。教研活動開展，有內容，有記載。在教研工作上研有所獲，研有所果。使其成為教學的先導，成為推動新課改工作的動力。同時學校給各教研組下達了一定的教研成果指標和任務。六是動態的抓學生的學習思想管理工作，加強學法指導，保證學生有一個健康極積的學習心理。上半學期學校成功的舉行了七、八、九年級學生交流座談會，及時掌握學生學習情況，傾聽了學生的心聲。根據學生的反映，及時對教學工作和思路進行調整。做到了教學的動態管理，體現了以人為本的'教育理念。七是加強學籍管理，努力做好控掇保學工作。規范地做好入學、休學、復學、轉入、轉出、借讀、畢業等學籍管理工作。完成初一新生學籍審核工作。
二、教學活動開展有聲有色
根據學校、教導處、教研組工作計劃，上半學期成功的舉行了各種教學活動。
1、成功舉行了各種觀摩課，公開課教學。在這些活動準備過程中各授課教師、各教研組，集思廣益，群策群力，不僅發揮了集體的智慧，也充分展示了個人的教學風彩。課堂教學中，教師的教學方法獨特新穎，多媒體輔助教具運用嫻熟，學生配合默契。劉懷雄老師在七年級數學《乘方》課教學中導入新穎，課堂講述清析，范金玉老師在八年級語文《小石潭記》公開教學中，多媒體課件設計較好，Flash動畫應用恰到好處，通過動畫播放，使學生身臨其境感受了寫作背景，感知了課文的思想內涵，使古文學習變得輕松愉悅。課后，全體教師認真評課，進行認真的反思與總結。使教學觀摩活動起到了示范引路作用，促進了課堂教學水平的整體提高。
2、順利起動了各類興趣小組活動。通過音、體、美等興趣小組的活動開展，豐富了學生的第二課堂，活躍了學校氣氛，提高了學生的藝術和科學素養，同時也充分發揮了學生特長。這無疑為我校的新課改工作插上了騰飛的翅膀。
3、及時修定并通過了新的教學評價和獎懲制度。上半學期，在完成對上一學期的對獎對罰的同時，立足本校實際，積極探索，修改并制定了新的教學評價獎罰制度。使我校的教學評價和獎罰制度順時代、順潮流�！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”，新制度實施，不僅充分調動了廣大教師工作的積極心和工作熱情，也同時為我校適應新的人才培養目標、新的教學變革夯實了基礎。
4、積極開展課堂教學評優活動。上半學期根據教學輔導站及學校安排，我校成功舉辦了課堂教學評優活動。活動不僅展示了我校教師的教學水平，也充分體現了我校的課堂教學改革方向。同時涌現出了王海青、閆新合、黃麗宏、李艷年、馬曉麗等一大批優質課教師，他們生動精彩的講解，如涓涓細流滋潤了學生的心田，如縷縷春風吹暖了學生求知心扉。
5、加大課堂教學改革力度，充分適應時代教育變革。本學期我們結合學校實際，采取“請進來、走出去”的戰略，積極選派教師外出取經學習，不斷探索新的課堂教學方法。上半學期選派10名教師到民勤五中參加了全縣初中課堂教學觀摩活動，收效良好。在平時，各教研組經常性的開展一些組內教學觀摩，組間的教學比武、理論學習等活動，并積極研討，取長補短，潛心研究教與學的新方法、新思路。是的，在課改的這條路子上我們別無選擇，沒有最好，只有更好，只有不斷成長，不斷成熟。才能為我校的課堂教學變革注入了無窮的活力。
三、教師培養培訓工作卓有實效
提高教師隊伍的業務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵，本學期我們在自修反思的基礎上，加強個人教學分析，參與分享教學，強調合作等，使教師在做中學，在實踐中領悟，使老師走上學習中研討，實踐中總結
總結中提高的成長歷程。在自修自研的基礎上對照自我發展目標，進行自我評價和自我總結，并在教師中進行交互式討論、開放式探究，使教師既研究了自己，又分享了別人成長的經驗，提高了反思能力，自覺調合教與學的行為，提高課堂的教學效能。主要表現在：
1、制定了并實施了青年教師成長計劃，建立了青年教師成長檔案。將青年教師的培訓工作當作校本培訓的重頭戲來抓。方式方法上靈活多樣，伴師結對，一對一的幫扶成長。并將他們教育教學工作情況納入個人考核檔案，促其盡快成熟，盡快成長為學校的骨干，教學的能手。
2、加強全體教師業務自研自修的檢查。使教師業為自修自研做到了有計劃、有筆記、有檢查、有督促、有體會。
3、充分利用網絡優勢，加強教師教育信息技術培訓。定期對教師課件制做能力進行培訓，加強各學科與信息技術整合培訓，使全體教師具備良好的信息技術教育能力。
4、在培訓方式上參取集中培訓與個人自修相結合的方式。制定了詳實可行的培訓計劃，使各項培訓工作落到實處。
4、注重了培訓工作的資料整檔管理，對各種培訓資料及時進行整檔管理，不斷累經驗，豐富教學資源。
四、教風學風學法有了更本的改觀和好轉。
1、通過前半學期的學習生活，我們清楚的看到我校有一批年輕肯干，富有敬業精神和奉獻精神的教師隊伍，這是我們同學們的驕傲和榮幸。在前半學期的工作中，全體教育職員工以其赤子之心兢兢業業，披心戴月，夜以繼日的工作；晚上睡的最遲的是他們，早上起得最早的是他們；節假日放棄休息，為同學們補課的是他們；周日奔波與反校途中，饑腸轆轆他們。他們難道就沒有自己的家嗎？這種舍小家，顧大家的優秀品質，只有我們的教師才具備。這是何等的偉大與神圣。正是有這樣一支樂于奉獻，甘為人梯，而又充滿活力與朝氣的教師隊伍，才是我們的教風有更本的轉變；才是我們重興的教育得到了長足的發展。也正是他們撐起了我們重興教育的一片藍天，成為重興教育發展的不懈動力。在此，請容許我再一次向他們表示致敬。
2、通過前半學期學習生活良好學風已初步形成。校園內追逐打鬧的同學少了，絕大多數同學的學習態度端正，學習目標明確。早讀時間，教室內座無虛席，校園內聽到的是瑯瑯的讀書聲。中午、下午放學后同學們都能按時吃完飯到教室學習。課堂上同學們能認真聽講，積極動手動腦，勤奮學習，各級各班一種比學趕幫超的濃厚學習氛圍在逐步形成。
3、不斷改進學習方法，涌現出了一批品學兼優的學生。在本次期中考試中成績突出的有七年級的郭利平、段玉琴、董占國、楊雪蓉、香承鑫、駱凱、姚光輝、楊慧君、俞劍等；八年級的香承金、楊亞嫻、俞瑞利、孫倩、尹嬌、俞甲、汪興旭、香世貴、王麗君等；九年級的楊超、香俊先、張青巖、俞振山、王玉民、孫英杰、張曉慧、郭成棟、楊瑩、葉小國等。他們通過自己的勤學苦練，加之巧妙靈活的學習方法，取得了驕人的成績，再向他們表示祝賀的同時，我們更應該要進行一次自我反思，認真總結前半學期在學習中的得失，從學習態度、學習的方法等方方面面去比較分析。努力向先進學習，努力向先進看起，要在思想上來一次在洗禮；要在行動上來一次大檢閱，認真的進行查漏補缺。
以上幾個方面是前半學期全體師生共同努力和奮斗的結果，是值得表揚與肯定的。但不足之處和需要改進的地方還很多，我們還需認真分析，要深入細致的展開縱向與橫向比較。結合前半學期工作，就不足之處談以下幾點：
現狀一：從本次考試中反映出，各級各班尖子學生偏少。就以本次期中考試成績分析看：七年級總分650分，600分以上學生無一個，550分以上學生只有30個，占全級的15%；八年級總分750分，700分以上學生無一個，650分以上學生只有11個，只占全級的5％；九年級總分850分，800分以上的學生無一個，680分以上的學生只有15個，占到了全級的6％。從三個年級的尖子學生所占比例反映出，我們許多學生還存在不思進取的心理。在日常的學習中缺少一股拼勁；在學習的方法還存在欠缺之處。優等生安于現狀，目光短淺，胸無大志。中上游的學生處于觀望的勢態，不能找準自己的學習坐標。后進生，更是人云亦云，缺少學習的動力和勇氣，這就為我們的拔尖工作增加了難度。
現狀二：從本次考試中反映出，各級各班后進學生人數較多。從本次期中考試成績分析看：七年級學生總分在400分以下的學生占到了全級總人數的1/4；八年級總分在450分以下學生也占到了全級總人數的1/4；九年級總分在500分以下的學生人數占到了將近全級總人數的1/3。這些數字反映出各級的后進生人數多，尾巴大，這就給我們的轉差工作增加了難度。
現狀三：從平時學習生活，反映出部分學生厭學情緒高漲。通過前半學期觀察分析，反映出部分學生厭學情緒高漲。他們無視學校校紀校規。仇視學校，仇視老師、仇視同學。作業書寫潦草、抄襲作業者有之，甚至不能按時交作業；打架斗毆者有之；離家離校出走者有之；總之有許多不應該發生事，在我們許多同學身上發生了。這些現象充分說明了我們許多學生不能以一個合格的中學生身份要求自己，我行我素，不聽管教，不聽勸阻。把學習當成兒戲，特別在初三學生身上表現得猶為突出，希望引起我們的足夠重視。
現狀四：結合本次考試和平時學習情況，反映出部分學生在學習方法有待改進。許多學生在平時學習中化了功夫，費了力氣，就是學習成績趕不上去。尋其原因是在學習方法存在不足。他們只會埋頭苦學，不去思考，不去辨析，不去注意知識的積累和歸類學習，這也正如沙石上的記錄，后面正在寫，前面已經被風沙吹提無影無蹤了。
綜合以上現狀分析，建議我們的學生從以下幾方面做起，力爭在后半學期迎頭趕上。
1、明確目標，調整心態。
2、端正行為，自強自立。
3、增強主動性，避免懶惰心理。
4、改進學習方法，科學的動手動腦。
5、廣泛的學，有興趣的學。
尊敬的各位老師，親愛的同學們，時間不等人，歲月催人老。勤能補拙是古訓，在這個知識爆炸的時代，在這個競爭日趨激烈的時代，我們更應要以身納百川的宏偉氣勢；再加之十倍的信心和百倍的努力，去迎接人生途中的每一次挑戰。去奪去人生途中一個又一個勝利。
謝謝大家！
總結暨表彰大會發言稿2
各位班主任、同學們：晚上好！
開學以來，年級整體情況良好，絕大數同學都能遵守學校紀律，珍惜寶貴的學習機會，珍惜青春，珍惜時間，刻苦學習，追求進步，呈現了良好的班風學風，涌現出大批先進集體和品學兼優的個人。下面我用一些數據來說明：二、三月份，高二級共有79個宿舍被評為文明宿舍，有17個宿舍被評為“創意宿舍”；二、三、四三個月，有18 班 26 次被評為文明班。在四月份的廣東省生物聯賽中，高二級共有53人次獲獎，其中一等獎10人，二等獎17人，三等獎26人。在段考中，理科類總分600分以上107人，最高分681分，由高二（1）班毛進柱同學獲得；文科類總分600分以上102人，最高分669分，由高二（20）班陳心儀同學獲得。與第一學期期末考試成績對比，有399位同學進步名次超過100名。在理科普通班中，有15位同學躋身年級前100名，他們分別是：高二（3）班的梁曉敏，高二（6）班的張小珊，高二（17）班的車航健，高二（9）班的張照，高二（3）班的梁艷智，高二（8）班的賴洪波，高二（15）班的黎清逵，高二（5）班的程福成，高二（5）班的張璐，高二（12）班的周志杰，高二（3）班的李俊達，高二（6）班的何宇靖，高二（5）班的陳治霖高二（8）班的凌海清，高二（8）班的潘英杰。在文科普通班中，有14位同學躋身年級前100名，他們分別是：高二（22）班的梁全生，高二（22）班的邱祈儒，高二（22）班的黃予蕾，高二（23）班的張偉瀟，高二（26）班的李昕嶸，高二（21）班的李健，高二（22）班的朱文茹，高二（23）班的賴均杰，高二（22）班的張玲玲，高二（28）班的曾詩婷，高二（26）班的陳志鵬，高二（24）班的羅冬妮，高二（26）班的陳韻，高二（23）班的江嘉文。我們對以上同學所取的較大進步表示祝賀。另外，段考理科類總分前200名，文科類總分前100名，各單科第一名，各班進步快前3—5名同學的名單已列榜公布表彰，在此不再宣讀。
在談成績的同時，我們也不能回避同學中的存在問題，存在問題我主要談兩個方面，一是紀律，二是學習。先說紀律：①遲到現象尤為突出。經常會看到這樣的場面，早上時間已過7點，下午時間已過2點40分，校園里仍有很多同學慢悠悠地走在校道上，或者三三兩兩地從教學樓東邊的連廊走向教室，他們把值日老師的督促當作耳邊風（毫不夸張地說，這人群中高二學生占九成以上）。不管出于何種理由，上課遲到都是對任課老師和同學的不尊重。正當老師投入地開始講課，同學們順著老師的引導進入思考狀態時，你大搖大擺的走進教室，打斷了所有人的思路，影響了其他同學的聽課情緒，擾亂了正常的課堂教學秩序。從禮儀上來看，中學生上課遲到也是很不禮貌的。其次，上課遲到會造成自己聽課內容的不完整，別人聽課內容的不連貫，影響學習成績。再次，上課遲到也是違紀的開始。中學生最終要踏上社會，由于中學期間不良習慣的養成，走上工作崗位以后，必定會把這種習慣帶到工作中去。試想，這種連準時上班都不能做到的`人，又如何能克服的困難去成就大事呢？單位又怎么會繼續聘用這樣的人呢？其實，上課遲到對中學生個人而言是一個極大的缺點，甚至可以說是人格上的一個缺失。這種性格，將嚴重影響個人的發展。總而言之，上課遲到是不明智的，無故上課遲到是可恥的。為了社會和個人的和諧發展，愿上課遲到者戒之。②早退現象同樣突出。主要表現在周六下午第二節和周日的上午的第五節的下課前十五分鐘，喜歡籃球的同學為了占據場地，偷偷地溜到籃球場上。這行為擾亂了班級正常的學習秩序，給班級帶來極壞的影響，是一種罔顧學校紀律的表現。前不久，學校就對違反這項紀律的高二級某班幾位學生作過紀律處分，希望有過同樣違紀經歷的同學引以為戒，不要鋌而走險。③自習自修隨意進出。這種現象在文科普通班所在的生物樓的東邊二三樓走廊較為常見，有男有女，有談心說笑的，有玩手機聽mp3的，有抽煙的，活像公園，高三老師看不慣，常打電話來投訴。試問這些同學，你心中還有學生的概念？有追求的理想？有學校紀律？如果連這些最基本的東西都沒有了，那你的學生的生涯真的是該結束了。再說學習：學習上最大問題是厭學，具體表現：①、上課注意力不集中，不認真聽講、走神、發呆，愛做與課堂無關的事，經常違反課堂紀律，精神不振，愛打瞌睡，一般不愿做作業或者抄作業。②、經常遲到、早退、曠課、逃學，對老師、家長提出的學習要求，常故意抵觸對立，有的干脆棄學出走。③、學習無興趣，缺乏求知欲、好奇心，只是在外在壓力下機械、被動、應付式學習，因此學習沒有主動性、積極性，學習成績和紀律表現差。
我在反復思考這樣一個問題：一些同學把違紀當作理所當然，把厭學當作學習生活的常態，造成這種反常的現象的根源是什么？原因固然是多方面的，但我想，最主要的是兩種缺失：①良知，②責任。難道不是嗎？有了良知，你就有了正確的是非判斷，你就懂得該做什么，不該做什么；你就會懂得知錯能改而不致于我行我素；你就不會把自己的快樂建立在別人的痛苦之上，你就不會在上課鈴聲響后還在校道上不緊不慢地走著；你就不會在自習自修時間擅離教室，你就不會把塑料袋、飯盒。飲料罐隨意丟棄，你更不會在別人熟睡的時候往樓下扔雜物。有了責任，你就會踏實走好每一步，你就不會輕言放棄；有了責任，你就會常懷一顆感恩之心，你就不會讓父母為你操心；有了責任，你就會勤奮學習，克服困難，不斷追求進步，你就不會在上課時蒙頭大睡，更不會把時間耗費在網絡游戲的虛擬世界里。一句話概括：有了良知，你就會不斷發現自身的不足；有了責任，你就會不斷追求完美人生。
同學們，青春之所以寶貴，就在于青春這個特殊的年齡告訴我們要用智慧填充頭腦，用知識積攢生命的能量。在這寶貴的時間里我們要學會學習，學會生活，學會做人，自強不息，學無止境。
中段考試已經結束，一次考試并不是句號，更不是我們的全部。一次考試分數的高低，只是階段性的，并不代表下次的成績。大家要有“而今邁步從頭越”的心態和做法，把每一個“今天”都當作一個新的起點，把握現在。同時無論何時都要記住“規范是紀律之本，紀律是效率之源”。
借此機會，我想跟同學們交流以下三點內容：
一、正確認識考試，研究考試，學會考試進而喜歡考試。
人生無處不考場，大家想一想，從上學開始，我們經歷了多少次考試了，應該是很大的一個數字。小學升初中要考試，初中升高中要考試，高中升大學要考試，讀研究生要考試，讀博士要考試，想當公務員要參加所謂的“國考”，工作晉級、職稱評審等等都要考試，考試可以說是生活的常態，所以我們要以平常心對待考試，認真對待每一次考試。
考試就是競爭，競爭就有優劣，就有名次的先后。要正視和勇敢的面對，考后要認真反思，從考試中發現自己知識的不足和疏漏，不要過分在意成績的高低，做到勝不驕敗不餒�？嫉貌畹耐瑢W記住：人生沒有失敗，只有暫時不成功。
研究考試，總結經驗教訓，注意考試方法技巧，減少操作環節上的失分。最后達到喜歡考試，練就金剛不敗之身。
二、將大的目標分解為一段段具體可行的小目標。
日本有一位馬拉松運動員山田本一，個子矮小，卻在1984年和1986年的世界馬拉松邀請賽上，兩次榮獲世界冠軍，大家都很驚訝。他后來在自傳中透露：每次比賽之前，都要乘車把比賽的線路仔細地看一遍，并把沿途比較醒目的標志畫下來，比如第一個標志是銀行；第二標志是一棵大樹；第三個標志是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始后，就以百米的速度奮力地向第一個目標沖去，等到達第一個目標后，又以同樣的速度向第二個目標沖去。40多公里的賽程，就被分解成這么幾個小目標輕松地跑完了。如果他把目標定在 40公里外終點線的那面旗幟上，結果跑到十幾公里時就會疲憊不堪了，可能會被前面那段遙遠的路程給嚇倒了。
每一位同學身上背負著非常具有挑戰性的目標——高考，這時，不妨學學山田本一，將目標分解到月，甚至自己再簡單分解到周、天。你每周爭取完成本周的目標，這樣下來，你就像馬拉松運動員一樣，一定能夠達到人類長跑的極限，實現人生路上的一個個目標。
三、刻苦勤奮，夯實基礎。
學習上有很多方法，但最為重要的還是刻苦勤奮，無論你多么聰明，少了這一點，是很難取得成功的。人的先天智力沒有多大差別，要想取得成功，只有靠后天努力，如果你的成績不理想，并不是你智力的問題。那么問題在哪里？首先在刻苦學習上，在習慣養成上不如別人。沒有驕人的成績，我們又能用什么贏得別人的尊敬呢？比爾· 蓋茨告訴我們：這世界并不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。還是那句老話“除了奮斗別無選擇”，對我們即將成為高三學生的同學來講，要比別人更有吃苦精神，更要有愈挫愈勇的意志。想取得優異的成績，就必須下更多的工夫，吃更多的苦，流更多的汗。又想輕松享樂又想成績好，這是不可能的，就如同“想馬好又想馬不吃草”一樣。先有勤學、苦學，才能達到活學樂學，學習是環環相扣、不斷累加的過程，學得越多就越能體會到其中的奧妙和樂趣。
高三離我們不遠，高考離我們不遠，有夢的你們能無動于衷嗎？衷心希望高二級全體同學在下半學期能以更加飽滿的精神狀態，更加旺盛的斗志，更加優良的班風學風去迎接新的挑戰，爭取更大的進步！
我的發言完畢，謝謝大家。
總結暨表彰大會發言稿3
同志們：
春節將近，市建設管理局在這里隆重召開XX年度工作總結表彰大會。剛才，光榮局長做了年度工作報告，認真總結回顧了XX年的建設管理工作，對XX年的工作做了周密的安排部署，并對一年來建設系統涌現出來的先進集體和先進個人進行了通報表彰。在此，我謹代表市委、市政府對受到表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀！同時，也對一年來辛勤奮戰在城市建設事業第一線，為我市國民經濟和社會發展做出突出貢獻的全體建設系統干部職工表示深深的謝意和良好的新年祝愿！祝大家新年愉快！工作順利！合家幸福！
剛才，光榮局長的報告做得很具體，很合面，我完全同意，希望大家結合工作實際，認真抓好貫徹落實。
城市是經濟發展的重要帶動力和加速器。搞好城市建設管理，不斷增強城市功能，改善城市環境，對于推動全市經濟持續快速健康發展，促進對外開放的不斷擴大，提高人民群眾的生活水平和生活質量，都具有重要的意義。自我市撤縣建市及創建衛生城市活動開展以來，城鄉建設事業有了較快發展，城市規模不斷擴大，市政設施日趨完善。尤其是近兩年來，市委、市政府高度重視城市建設工作，將城市建設工作納入了重要議事日程，建設系統廣大干部職工積極響應市委、市政府號召，緊緊圍繞全面建設小康社會和建設現代化旅游名城戰略目標，解放思想，團結拼搏，開拓進取，真抓實干，城市基礎設施建設步伐加快，城市功能明顯增強；城鄉規劃管理力度加大，城市規劃順利實施；狠抓建筑市場秩序整頓規范，建筑工程質量安全水平有了較大提高，強力實施城市環境綜合整治，城市面貌發生了顯著變化，中心城市綜合服務功能和輻射帶動能力明顯增強。小城鎮建設也取得了突破性進展，我市城鎮化水平不斷提高，但與省內外先進發達地區相比，我市城鎮建設和發展的總體水平仍很低，市政設施服務功能還不完善，城鎮規模偏小，對經濟社會發展的輻射帶動能力不強。這與我市建設全面小康社會，提高人民群眾生活水平的要求還不相適應，也與登封建設現代化旅游名城的目標還有較大差距，對此，我們一定要保持清醒認識，以經濟社會發展全局的高度出發，切實增強進一步搞好城鄉建設管理工作的責任感和緊迫感，努力把我市建設管理工作，提高到一個新的水平。
下面，我再強調幾個問題：
一、關于規劃問題
規劃是城市建設管理的龍頭，是指導城市建設發展的重要科學依據。城鄉規劃管理工作是政府最主要的職能之一。近幾年，我市的城鄉規劃工作取得了很大成績，但存在的問題也相當突出。規劃編制不能完全適應城市建設和城鎮經濟快速發展的需要，規劃管理不能完全適應提升城市形象和品位、建設現代化旅游名城，改善群眾生存環境和質量的需要。依法加強城鄉規劃管理，已經成為當前我市城建工作的首要任務。
一是要繼續加強城鄉規劃編制工作。根據國家、盛市領導進一步加強城鄉規劃監督管理的通知精神，結合我市實際，要加快編制完成市區詳細規劃和市域各鄉鎮總體規劃工作。在規劃編制中，要堅持以人為本原則，對城市中小學校、公廁、市嘗停車場等公共設施，要統一規劃、合理布局、方便市民群眾，完善城市功能。要強化精品意識，精心塑造城市風格。無論對區域規劃還是對單體建筑設計，都要精心論證，精心構思，精心設計，使其體現登封旅游名城特色，符合城市發展規律和趨勢，與城市人文、自然、景觀相協調。要立足當前，著眼長遠，正確處理好保護和利用，局部與整體，近期與長遠的關系，堅決避免“建了拆，拆了建”現象的發生。
二是切實加強規劃管理。進一步健全規劃管理制度，嚴格審批程序，認真執行“一書兩證”制度和公示制度，做到審批政策、規劃要求、審批程序、審批權限和審批結果“五公開”。堅決維護規劃的嚴肅性，對隨意變更規劃、少批多建、違法亂建等行為，要堅決制止，嚴肅查處。
三是要進一步加大規劃執法力度，切實解決違法建設問題。要盡快制定出臺清理整頓市區違法建設工作方案，加快進行摸底排查。對未履行報批手續違規建設的建筑，要嚴肅查處，強行拆除。這項工作要做為今年的一項重點工作來抓，集中力量，強化措施，確保收到實效。
四是要認真搞好城鄉規劃宣傳工作。充分利用各種新聞媒體，采取多種形式，進一步加大（城市規劃法）和城鄉規劃的宣傳力度，使每一名干部職工和城鎮居民都能了解規劃內容，掌握規劃法規，不斷增強城市意識、規劃意識和文明意識，盡快形成從遵守規劃，人人按規劃辦事的良好氛圍。
二、關于建設問題
城鎮基礎設施建設始終是城建工作的重中之重，要緊緊抓住國家繼續實施積極財政政策，加快城鎮化進程的良好機遇，加大建設資金籌措力度，加快基礎設施建設步伐，推動我市城鎮功能的進一步完善。
首先，繼續抓好市政基礎設施建設。一是扎實抓好城建重點項目建設。市委二屆六次全會提出了“5152”建設目標，市政府城建工作思路也已基本敲定，主要是圍繞增強城市功能，提升城市品位，搞好道路建設、市政設施建設和綠化美化等。建設部門要盡快完成項目規劃設計、資金籌措、征地拆遷等前期準備工作，確保按時開工建設和如期竣工投入使用。二是嚴格按照“掌握需求、平衡市嘗政策調控、統一開發”的思路，結合城市發展實際，嘗試開發建設經濟適用房，合理確定建設標準和銷售價格，規范市區房地產開發市場，提升城市居住品位。三是加強小城鎮基礎設施建設，按照“突出重點，抓好試點，示范帶動，梯次發展”方針，重點抓好盧店、大冶等重點鎮和16個康居示范村道路、綠化、供排水、環衛等基礎設施建設，不斷增強服務功能，吸引農村人口、企業及科教、商貿服務業向小城鎮集中。
其次，要切實提高工程建設質量，工程質量是百年大計，關人民群眾生命財產安全，必須高度重視，切實抓緊抓好。所有建設項目都要嚴格按照法定建設程序履行報批手續，嚴格資質審查，認真落實招投標制、工程管理制、項目法人制和質量終身責任制，對工程實施全方位、全過程的監督管理，確保工程質量和安全。對在工程建設中玩忽職守，弄虛作假造成嚴重質量安全問題的，要堅決嚴肅查處，構成犯罪的要移送司法機關依法處理。
第三要多渠道籌措落實建設資金。資金短缺仍然是制約我市建設事業發展的一個重要因素。建設部門要多想辦法，多拓思路，積極探索建立多渠道籌措建設資金的新機制，關鍵要抓好兩個方面：一方面要緊緊抓住國家實施積極財政政策的機遇，抓緊做好基礎設施建設項目的笄、論證和包裝等前期工作，積極爭取國債資金和銀行貸款支持；另一方面，要進一步綠化經營城市理念，深化城市建設投融資體制改革，走出一條自我積累、滾動開發的城市建設新路子。主要可以考慮以下幾種方案：一是采取多種方式，有償轉讓城市基礎設施經營權，拍賣黃金地段開發權，鼓勵各類投資主體建設市政設施，促進投資主體多元化；二是加快城市污水處理、垃圾處理、環衛等公用事業產權改革步伐，推進公用事業企業化；三是對道路、橋梁、公園冠名權和廣告設立權、城市保潔權，實行有償有期轉讓，籌集建設資金。建設局要積極參照外地經驗，結合自身實際，盡快研究制定我市公用事業改革方案并抓好有益的嘗試，力爭年內取得突破性進展。
三、關于管理問題
城市建設三分建，七分管。近幾年來，通過全市建設系統廣大干部職工的共同努力，基礎設施建設取得了顯著成績，這是全市人民有目共睹的事實。但是城市管理卻一直是我們工作的“難點”和“弱點”。究其原因，除了市民文明素質有待繼續提高，基礎設施和環境建設需要不斷加強等因素外，關鍵還在于我們的日常執法管理體制和管理手段，不適應現代城市管理的需求。當前全國上下都在強調樹立正確的政績觀，其本質就是以人民滿意不滿意，贊成不贊成，支持不支持，作為衡量工作得失的'唯一標準，城市環境執法管理面對面為市民、為老百姓提供服務，處在各種矛盾風口浪尖，一方面做了大量的工作，城市容貌更加亮麗，生活環境更加優美；另一方面，在每年開展的行風評議活動中，城管末位已成為全國的行業普遍現象。當然，這并不證明建設管理部門的工作能力差，無成效。社會是不斷進步和向前發展的，新問題也會不斷產生。這就要求我們要正視問題，理清思路，提高思想認識，采取積極措施，促進城市環境有效改善。首先要著重強化三個理念，一是強化環境需求與生存需求相統一的理念，滿足人民群眾的環境需求。一方面要加大管理取締力度，創造優美市容環境，提升城市競爭力；另一方面又要兼顧多數社會弱勢群體的生存需求，允許他們通過規范的擺攤設點，自謀生路。這里以人為本的根源所在，也是文明執法的依據。執法中要堅持把道路講在前，把關心擺在前，把疏導措施放在前，爭取被執法對象的理解和支持。二是強要強化個人利益與公眾利益相協調的理念。執法中不僅要照顧少數弱勢群體的個人利益，更要關注廣大人民群眾的公眾利益。許多違章行為雖然給少數人帶來了眼前利益，但影響了城區景觀和交通，影響了城市形象，損害了公眾利益。在具體執法中，要堅持有理、有利、有節，對一些釘子戶和棘手問題，通過直陳要害，爭取廣大群眾支持，孤立少數違章者，對一些目無法紀，胡攪蠻纏，要敢于碰硬，堅決打擊。三是強化文明執法與嚴格執法相結合的理念。前者是形式、手段和過程，后者是結果和目的，兩者對立統一，相輔相承，沒有文明高效的執法過程、執法效果將大打折扣，而沒有嚴格的執法結果，文明執法只會流于形式，一無所成。必須堅持兩手抓兩手硬，通過文明執法，優化執法程序，加強協調，化解矛盾，采取積極有效措施，打擊取締影響市容環境的違法違規行為，為廣大人民群眾創設一個良好的生產生活居住環境。
同志們，今年我是城市建設管理工作各項任務十分艱巨。建設部門要切實加強干部職工隊伍建設，努力提高隊伍政治業務素質和工作能力，切實增強依法行政觀念和改革發展意識，大力轉變工作方式和工作作風，不斷提高城市建設管理工作的整體水平，確保全年各項建設管理目標任務的圓滿完成，為促進全市經濟社會快速、健康發展，早日實現我市跨入全國百強縣市目標做出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
總結暨表彰大會發言稿4
同志們：
今天，鄉黨委、政府召開這次大會，主要是總結工作，表彰獎勵先進，進一步分析形勢，部署工作任務。剛才，我們對先進村街、先進單位和先進企業進行了表彰，在這里我代表鄉黨委、政府向你們表示熱烈祝賀。下面我主要講三方面問題：
一、認真總結工作成績，堅定發展信心
我們克服了工業基礎薄弱、稅源短缺的困難，通過努力保證了國地稅收、固定資產投資等主要經濟指標的完成，順利實施了二期、玻璃制品公司技改，省重點項目申報也有了一定進展，為今后打下了基礎�？朔舜褰职嘧永匣�、戰斗力不強的困難，通過抓兩委換屆，在解決好有人干事的同時，靠一年來的實際工作，鍛煉和提高了兩委干部的工作能力，實現了工作有序推動和提升。是村兩委任職的第一年，從實際看，都能較好地履行各自職責，希望這種工作狀態能夠繼續保持，爭取在新的一年里做出更大成績。克服了農村穩定工作復雜多變的困難，企業安全生產，邪教防控打擊，村財鄉監管，矛盾糾紛隱患排查調處和信訪穩定都取得了新成績，有力維護了全局穩定，為各項工作開展提供了一個良好的工作氛圍和環境�？朔嘶A條件差、鄉村兩級財力緊張的困難，爭取上級支持，加大資金投入，抓難點，辦實事，解決了、幾個村街的人畜飲水難題，加強了優撫、五保戶供養、困難戶救濟和特困戶危房翻修等工作，農村合作醫療參合率達到%以上，群眾的生產生活有了較好保證；以沼氣建設為突破口加強文明生態村建設，全年建池多個，使沼氣建設在全鄉推開，在全區叫響；世行三期畝土地開發取得突破性進展，農業基礎設施建設明顯加強。
二、弘揚創優爭先精神，激發工作熱情
一年來，我們在底子薄，條件差的基礎上，克服不利因素，靠苦干實干，完成了全年既定工作目標。取得的這些成績，大家都付出了很大的努力。一個十分重要的原因，就是我們有一批干事創業的排頭兵，也就是今天受到表彰的先進村街、單位和企業。我們召開這次表彰會的目的，就是要讓大家知道干多與干少，干好與干壞的最終結果是不一樣的，誰能更好的為全鄉發展、穩定大局服務，誰付出的辛苦最多，誰做出的貢獻最大，誰就是全鄉的功臣，我們就給精神榮譽，給物質獎勵，就大張旗鼓的進行表彰。今年，鄉黨委、政府還要研究制定具體的考核獎懲措施，進一步地加大表彰獎勵的力度和范圍。今天，受到表彰的這些先進典型，他們的行為體現了不甘落后，創優爭先的一種工作精神。我們要向他們學習，以先進為榜樣，以成績和榮譽為動力，比干勁、比貢獻，甩開膀子干，最后看結果，比業績。
三、突出工作重點，奮力拼搏進取
區委全會確定了建設現代化工業新區的目標，但是思想觀念落后、基礎條件差、經濟發展相對緩慢這些主要困難就擺在我們眼前，我們的發展困難更大，任務也更艱巨。今后，
一要加快發展的緊迫感和危機感，盡快的解放思想，要樹立起加快發展、領先發展的強烈意識，更好的適應建設現代化工業新區的需要，真正的放開手腳，想好了就干，定好了就闖，講究一種韌勁，一拼到底，不達目的不罷休；
二要把項目建設作為首要任務，想盡一切辦法確保年內引進1—2個規模以上企業。是全區項目質量提高年和全民創業年，抓招商，跑項目人人都有責任。再有10多天就是春節，大家要充分利用過年走親訪友的時機，宣傳我們的投資優勢，廣泛的搜集項目信息，千方百計的'找項目。對于年內成功引進規模以上項目的有功人員，鄉黨委、政府將根據規模大小兌現獎勵。同時，我們還要強化大局意識和服務意識，一切以項目需要為前提，主動放棄部門、單位的小利益，自覺的服從服務于全鄉經濟建設大局，全力保證項目用地，全程提供優質服務，讓客商滿意。
三要抓好社會穩定。都要把維護穩定作為自己的第一責任，突出抓好企業安全生產，加大邪教防控打擊力度，加強信訪問題和各類矛盾隱患的排查調處，繼續維護好全鄉穩定大局。尤其是年終歲尾，各個村街、各個部門一定要提起高度重視，切實抓好企業安全生產、煙花爆竹的管理、邪教的防控打擊和苗頭性問題的發現化解，確保春節前后社會穩定。
四要抓好沼氣建設。進一步做好宣傳發動，調動群眾積極性，力爭今年再新建沼氣池個以上，再發展個沼氣專業村。五要抓好農業結構調整。學習和引進先進經驗、技術，在畝土地開發項目區內規劃發展蔬菜、花卉、養殖等設施農業，建設農業結構調整示范區；加強產業協會和經紀人隊伍建設，組織大戶外出學習，引進加工合作項目，更好的做大做強、兩大特色產業。農口部門和相關村街要認真研究，制定出切實可行的工作方案，力爭年內抓出成效。六要抓好社會事業。繼續實施“醫、學、路、水、保、養”六項工程，加大資金投入和爭取上級支持，在抓好中小學危房改造、五保供養、社會救濟、農村合作醫療、計劃生育等項工作同時，重點抓好、、三個村的人畜飲水難題，抓好8.5公里的村村通道路改造升級。
同志們，一年來，你們在各自的崗位上為全鄉的發展做出了應有的貢獻，可以說，鄉每一份成績的取得都與你們的辛苦努力分不開，在這里，我代表鄉黨委、政府向你們表示衷心的感謝。我們的發展空間更大，發展機遇更多，肩負的任務也更繁重，讓我們以更加飽滿的熱情，更加實干的精神，再鼓干勁，拼搏進取，為加快全鄉經濟建設和社會各項事業發展而努力奮斗！
總結暨表彰大會發言稿5
同志們：
在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，隆重召開××局年度總結表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，部署落實08年各項目標任務，并對為房管工作做出貢獻的人員進行表彰和獎勵。
今天的會議有五項議程：
一是由副局長宣讀《關于表彰度房管工作先進個人的決定》；
二是為獲獎的先進個人頒發榮譽證書和獎金；
三是由房管所和物管所負責人分別就08年工作作表態發言；
四是由我就本系統在全縣軟環境百日行動對照檢查階段開展情況進行通報；
五是由××局長作重要講話。
下面，進行第一項議程，請××副局長宣讀《關于表彰2xx-x年度房管工作先進個人的決定》。現在進行第二項議程，為獲獎的先進個人頒發榮譽證書和獎金。下面請榮獲招商引資先進個人的`兩位同志上臺領取證書和獎金；下面請榮獲工作先進個人的等十一位同志上臺領取證書和獎金；下面請榮獲建言獻策先進個人等五位同志上臺領取證書和獎金。下面，讓我們以熱烈的掌聲對以上十八位獲獎人員表示祝賀，希望他們再接再厲，再創佳績�，F在進行會議的第三項議程，請房管所和物管所負責人作表態發言。下面請房管所同志作表態發言；下面請物管所同志作表態發言�，F在進行第四項議程，由我就局在全縣軟環境百日行動對照檢查階段開展情況進行通報。
下面進行會議的最后一項議程，請局長作重要講話。
同志們，房管系統雖然在xx年的工作中取得了一點成績，但距市局和縣委、縣政府的要求，距群眾的滿意度還有一定的差距。希望各單位、各科室要按照王局長的講話精神，搶抓機遇，開拓進取，真抓實干，奮力拼搏，全面做好今年各項工作，超額完成上級交辦的各項目標任務，為房產管理工作取得更大的輝煌而不懈努力。
總結暨表彰大會發言稿6
各位同事：
大家上午好！
適逢新春佳節來臨之際，向由于你們的奮斗而取得的驕人成就表示熱烈的祝賀，向一年來為公司發展而辛勤工作的你們表示衷心的感謝。雖處寒冬臘月，可我們已聞到春天的氣息，一個生機盎然的春天正在召喚我們，充滿朝氣的XXX團隊已整裝待發去迎接陽光明媚的未來，此時此刻，請允許心懷感恩的我說出肺腑之言，員工偉大，我們勞動光榮，企業和員工是相親相愛的一家人，員工永遠是我們最可愛的人。
回顧過去的一年，在董事長XXX先生的正確決策下、在全體同事的共同努力下，企業在激烈競爭的市場中摸索出適合自身發展的管理模式，實現產值翻番增長，20xx年公司的產值達X億元，并且為我們可愛的家鄉完成稅收XX萬元，這些成績都是你們辛勤勞動的成果，在此我代表董事會感謝你們的辛勤勞動、感謝你們的付出、感謝你們對公司的'理解，也感謝那些默默無聞支持我們工作的家人和親人。
同事們，明年我們將在現有的基礎上再打一場攻堅戰，著力調整企業戰略，發揮我們的資金優勢、資源優勢、規模優勢、信譽優勢，把我們的XXXX打造成5000人的團隊、把我們的XXX打造成萬人以上的團隊，同時再征地200畝，爭取在三至五年內把XXX集團發展成萬人以上的服裝企業航母，讓每位同事都有發展的空間。
我們的任務是：
1、大力弘揚XXX“以人為本、員工第
一、客戶至上”的用人理念，腳踏實地，塑造好企業、管理好企業；
2、進一步完善管理，用心從細節做起，使各項工作細化、量化、規范化、流水化、制度化，確保質量、提高產能，做到員工的利益和企業的產效同步增長，我們的原則是“小河有水大河滿”的理念分配，提高員工的收入，增強企業的凝聚力和向心力。
3、完善員工現有的后勤保障，從伙食供應、冷熱水供應、住宿保障、文化娛樂、車輛接送等全方位服務好，讓員工快樂的工作、生活，無后顧之憂。
各位同事，新的一年既是充滿希望的一年，又是面臨挑戰的一年，只要我們堅定信心，同舟共濟，公司上下擰成一股繩，時刻關注員工的利益，以品質求生存，我們一定能到達理想和成功的彼岸！
可親的同事們，XXX張開雙臂，熱誠歡迎你和你們的親朋好友們的加入，我們共同用XXX這個平臺展示你們的才華，實現你們的人生價值吧，為我們美麗的家鄉做出貢獻吧，成功的路就在我們的腳下。
最后，給大家拜個早年，祝大家春節愉快、萬事如意、恭喜發財，謝謝各位！
總結暨表彰大會發言稿7
各位同事：
大家上午好！
一元復始，萬象更新！一月份，在鋼鐵市場整體持續低迷的不利環境下，唐榮全體員工迎難而上，凝心聚力，以降本增效為工作主線，產量、成本、質量、安全等重要指標，仍然創造了歷史最好水平。成績的取得是全體員工共同努力的結果，更是在座的領導干部團結協作的結果，我代表公司向大家表示感謝，你們辛苦了！
一月份重點工作完成情況：
一、安全方面
冬季為事故高發期，為進一步加強公司安全管理，堅決遏制生產安全事故發生，公司制定了冬季、雙節期間安全生產大檢查方案，成立了檢查活動領導小組，落實各單位主體責任，查落實、查管理、查現場、查人員，公司聯查和各單位內部自查自改相結合，全面推進現場治理，積極排除隱患，實現了安全穩定無事故。
強化員工安全意識，利用班會加強安全教育，以“學規程、反違章”為切入點，組織安全規程考試，提高關鍵崗位的人員素質，增強責任心。
加大違章違紀檢查力度，對查出的睡崗、脫崗和違章操作等常見問題，以及酒后上崗，按照公司制度嚴格落實考核。
完善安全管理，開展班組標準化建設，按標準對現場進行檢查，對文檔資料進行補充，聘請專家前來檢查、指導，各單位相互配合積極完成整改項，標準化建設取得了很大進展。
二、生產方面
整體平衡各工序生產，規范下達生產計劃，完善審批流，用流程、制度管控，各部門密切配合，確保計劃達成率。在原料市場不穩的情況下，提前做計劃，勤溝通多協調，保證了物料供應和合理庫存。根據原料變化及時調整優化配比，提高燒結礦及球團礦品位，調整高爐入爐結構，不斷降低現價成本，為高爐工序提供了保證。加強對現場操作的指導、監督，確保了操作的標準化、規范化，為各工序產品質量的提升及成本的降低奠定了基礎。燒結礦燃動費比計劃低3.22元/噸，高爐球團返礦率比內控標準低0.24%，煉鐵燃料比比計劃低12kg/t，煉鋼鋼鐵料消耗比計劃低36.6kg/t，普碳鋼煉制費比計劃低75.69元/噸。
軋鋼投產，結束了唐榮公司有鋼無材的歷史，實現了產品升級換代，標志著唐榮向建設優特鋼生產基地邁出了新的'步伐，雖然投產初期，受設備缺陷和人員操作不熟練的影響，還不能達到產能計劃，但隨之不斷完善，軋鋼定將成為唐榮新的利潤增長點。
三、設備方面
本月設備運行基本平穩，發生一級設備事故1起，工序能耗指標較上月都有所下降。
完成公司月度檢修計劃，實現了檢修保安全、保工期的目標，為設備的正常運轉提供了可靠保障。各廠初步制定了設備大修部位、內容、周期，為設備維護管理提供了依據。加強設備隱患排查治理，開展設備潤滑專項大檢查，杜絕了事故隱患。各廠積極做好備件申報工作，保證節日期間設備維護需要。
加強能源和水質管理，增強節能意識，對長明燈、長流水、跑冒滴漏等現象進行不定期檢查。合理平衡氮氣，提高轉爐煤氣回收。
四、年終總結工作
各單位認真總結反思__年工作，確定改進方案，制定__年工作計劃，召開廠處、公司年度總結表彰大會，為__年高效開展各項工作奠定了堅實基礎。
__年預算指標，在集團審批完后，開始逐級分解，將指標量化、細化分解到班組、個人，逐級簽訂責任狀，層層落實，做到千金重擔大家挑，人人頭上有指標。根據預算指標，完善__年薪酬結構和體系工資，制定__年績效考核方案，實行正激勵，制定單項獎和小指標獎勵辦法，充分調動員工的工作熱情和積極性。
五、其他工作
5s管理方面，經過近月來的持續努力，目前公司廠區環境治理已取得顯著成效，現場基本清理完畢，生產現場煥然一新，整個廠區實現了簡潔、規范、有序。制定了5s管理實施辦法和評估標準及評比細則，將5s檢查納入月度聯查，為下一步公司環境整治工作向縱深推進，實現質的飛躍創造了良好條件。
對公司規章制度、三大操作規定進行完善、修訂，為今后各項工作有序開展提供了可靠依據。
響應集團要求，召開加強廉政建設動員大會，要求領導干部要強化廉潔自律意識，做到始終心中有榮程、心中有員工、心中有責任、心中有戒律，對企業忠誠，對員工擔當。以完善的績效體制，打造公平、公正的用人機制，實現公平晉升、多勞多得。
一月份我們取得了一定成績，但還要清醒地認識到，雖然生產運行總體穩定，但是，小的停機事故不斷，管理還有待加強。鋼鐵市場依然很嚴峻，鋼鐵企業寒冬才剛剛開始，我們任重而道遠，因此，必須把抓細節、控事故、降成本始終放在首位才能謀得生存。
二月份重點工作：
1、安全方面：當前國家和各地區的安全生產形勢呈現出高壓態勢，從國家到地方先后出臺了一系列政策法規并開展了專項整治活動，政府安監部門鐵腕執法更加權威，我們必須充分認清當前形勢，切實加強安全生產意識和安全法制意識，認真履行自身法定安全生產職責，落實好雙節安全方案，確保春節期間安全穩定無事故。淡化節日氣氛，抓好安全關鍵細節，形成一級對一級負責、一級保一級安全的良好態勢。
2、生產方面：合理控制物料的庫存，保證春節期間正常的生產。各廠要組織員工深入學習貫徹生產管理制度和各種規程文件，增強責任意識，提高執行力，保生產順暢，堅決杜絕事故。檢驗處嚴把進廠原料關，生產技術處根據原料變化及時調整配比，不斷優化工藝流程，規范技術操作，提高產量。加強與中鋼的溝通，盡快完善軋鋼設備缺陷，提高員工操作熟練度，盡早達產達效，提升利潤空間。深入開展節能降耗，不能光停留在口號上，廠處領導要深入現場發現細節，制定實施方案，每一環節上都杜絕浪費。生產必須考慮成本，從單位成本、工序成本上下功夫，多發現成本問題，多解決成本問題。
3、設備方面：提高設備可利用率和裝備達成率，積極查找隱患，杜絕設備事故，為生產任務的完成提供硬件條件。把點檢定修作為重點來抓，提高人員利用率，杜絕部門之間相互扯皮、生產和設備互相扯皮。讓先進的設備管理為企業的生產經營保駕護航。強化設備的日常點檢效果，落實檢修流程，提高檢修效率和質量，及時發現解決隱患，避免隱患擴大化引起事故。
4、5s管理：通過5s管理推動其它工作實現標準化，利用對細節的關注度，來提升團隊干事創業的精度。對環境要持續治理整頓，強化監督檢查。要全時段常態進行，不斷強化廣度和深度，創造一個舒適、清潔、愉悅的工廠氛圍。2月底之前，力爭實現非水泥路面具備綠化條件，為以后綠化方案的實施奠定基礎。
5、提升管理：全面提升管理水平，向管理要效益。管理提升要做好以下三點：一是標準的提升，要常抓不懈，標準是個人品德、素質、價值的體現，在工作中逐步發現問題解決問題，細化每個標準，諸如報表時間、報表口徑統一、人的行為規范等等，通過標準的提升，規范的落實，提升團隊的整體素質。二是制度的落實，落實過程中的問題，關鍵要勇于承擔，尤其各制度的歸口單位。管理團隊不能靠人情、關系，而是靠制度去管，通過落實制度，提升指標。三是計劃的執行，預算是公司發展的方向，是公司經營過程中的尺度，不執行計劃將打亂全局，影響年目標的實現，必須克服一切困難執行計劃。
二月份，讓我們齊心協力，在工作標準、制度落實、計劃執行方面努力提升，強化團隊建設，規范內部管理，提高工作效率，增強整體執行力，力爭在一季度實現新的跨越！
最后，提前給大家拜個早年！
祝大家節日快樂、身體健康、闔家幸福！
謝謝大家！
總結暨表彰大會發言稿8
各位同仁，大家下午好。
充滿挑戰的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已經到來。首先我代表公司領導向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝！
20xx年是明麓公司全面總結以往的經驗，不斷探索發展新路，努力尋求新的發展的一年；也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發展”，為盡快實現走上大發展的關鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確領導下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內繼續深化和完善企業內部改革，強化施工現場項目管理，提高企業管理水平，增強企業核心競爭力；對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發展戰略，走多種經營化道路，使企業得到了較好較快的發展。
下面，將20xx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報：
一、全年完成指標情況：
截止20xx年xx月底，公司累計完成產值197xx.61萬元（未包含海外分公司產值），工程施工面積256xx4㎡，竣工面積43208㎡；新開工程產值5.5億元，新開工程面積155876㎡；其中南京地區完成產值14458.44萬元，連云港公司完成產值20xx萬元，裝飾公司完成產值744萬元，聯營單位完成產值2430.17萬元。
工程創優方面：方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲20xx年南京市“金陵杯”優質工程獎，南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程；創“南京市優質結構”3項；新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎；完成了8個QC課題的申報工作；2人通過二級建造師考試；8人獲評工程師中級職稱；3人通過造價員考試。
二、全年開展的主要工作
1、積極開展資質升級工作，為企業發展提供更高的平臺。
20xx年上半年，在公司的積極努力下，在區建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業承包三級資質晉升為二級資質，為公司的快速發展提供了更好的條件。
2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。
20xx年，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防范這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務實的態度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇，抓住機遇，先后承接了4S店、國網二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為20xx年的工作創造了一個良好的基礎。同時，公司堅持拓展多元化經營，尋求新的經濟增長點，在20xx年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下，先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，并通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業績和經濟效益。
3、加強項目部和公司部門的管理工作、煉好“內功”。
同時，加強了工程質量，安全管理工作，特別是加強了對20xx年新開工程施工現場管理的過程控制，并多次組織項目部和公司部門相關人員學習與交流，推廣好得經驗和作法，提高管理人員質量控制能力和安全生產意識，將質量管理與創建優質工程工作結合起來，將安全管理和創建文明工地相結合，增強了質量、安全管理工作開展的針對性和實效性。技術人員也側重抓好工程施工的技術交底和技術指導，把好質量、安全關，基本做到了檢查、指導及時、認真、細致、準確，并對檢查中發現的問題提出書面整改要求，有效地保證了工程施工的質量與安全。
同時，重點抓好“突出”工程的建設，特別是4S店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程，這些工程在項目部和公司相關領導及人員的共同努力拼搏下，通過精心組織與協調、精心施工，都圓滿地完成了奮斗目標。不僅為公司創了品牌，贏得了信譽和誠信，拓展了企業生存空間，也為企業爭創了經濟效益。值得大家學習，值得表彰。
4、注重人才隊伍建設，重視科技進步創新在企業發展中的作用。
20xx年公司將引進高素質實用性人才和開展員工培訓作為全年的工作重點之一，通過內部推薦、老職工回任，網上招聘，現場招聘等多種方式，共引進各類人員38人，充實了公司的人才力量，為公司的發展壯大和提升企業的綜合管理水平提供了保障。
人才建設是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才、環環相扣、哪一個環節都不能忽視，不可掉以輕心。企業的競爭歸根到底是人才的競爭，人才的競爭又是企業人才管理體制和模式的競爭。
因此，公司成立以來一直著力與創建一個良性的軟環境，從“理才”和“留才”上下功夫。觸發人才潛能的發揮，建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。
20xx年公司的人才建設工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的：
一是從公司現有的有責任心、想干事、對公司有很深感情的人員中去發現人才、培養人才。在培養人才過程中不僅著重于專業技能培養教育，更注重素質培養教育，同時，大膽發現，培養、啟用青年人，使之能夠成長為適應企業發展、完成企業使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關鍵崗位使用激發其潛能。
二是加快對人才的引進，培養和使用。采取“兩條腿”走路，首先以考察、磨合為主，引進成熟人才，其次以培養為主，引進畢業生。提倡“團結、啟發、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環節之一，我們不僅要對人才的穩定工作做思想工作，更要強調各級業務骨干，各級領導的工作作風和領導方法問題，為人才的更快更好成長搭建好舞臺，打造一個有戰斗力的管理團隊，構建合理的人才梯隊。
5、加大了對“老”工程的清債工作。20xx年，由公司財務部門牽頭，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作，召開多次協調會，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權債務，歸整資料，逐一項目落實責任人。為公司追要清欠“老”工程款提供了依據和條件。
三、雖然20xx年通過全體員工的辛勤努力，公司取得了可喜的成績，但是，我們要清醒地看到，公司還是一個年輕成長的企業，還有許多工作需要完善和提高，還存在著諸多需待解決的問題和矛盾，我們必須要加以重視、認真對待、拿出措施，切實很好的解決。
下面我就公司20xx年存在的問題簡要匯報如下：
1、完成的工作量不足，利潤狀況不好。與公司一級企業不相匹配。所創造的`產值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉。
2、資金流短缺。20xx年建筑市場材料費、人工費、租賃費等上漲幅度較大，行業墊資情況越來越嚴重，公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題，但資金流仍然比較短缺，一定程度上影響了項目工程進度和工程成本以及公司的發展。
3、項目施工質量狀況下滑明顯。部分在建工程主體和裝飾施工質量監管不力、監督與檢查不及時、不到位，管理不嚴，交底不清。同時，沒有選擇好勞務班組和分包隊伍也是很大的因素，過多的注重了價格因素，忽略了勞務和分包隊伍的實力，能力和誠信。
4、項目經理部對工程成本控制不重視，公司成本考核機制不完善，不是先算后干，精打細算，過程控制，而是先干后算、先干不算。
5、材料管理存在薄弱環節。一方面由于資金短缺的原因，沒能很好地實行材料招標工作，進行貨比三家，選擇有實力、有供貨能力、講誠信的供應商，增加了項目實際成本；另一方面沒能有效地、認真地、仔細地把好材料驗收關和使用關，施工現場材料浪費嚴重，大幅度增大了工程成本。
6、預算人員對項目工程實際造價不能及時、準確提供給項目決策層，以便及時、準確地做出決策。
四、20xx年工作計劃
1、改革內部機制，搭建集團平臺
20xx年，公司將在縱向組織結構方面實施扁平化管理，將管理的重點放在項目上，減少管理層次，提高管理實效，重在強化項目經營、項目管理、項目成本核算、項目過程管理、項目考核評估；橫向組織結構方面，將逐步實施綜合化管理，簡化專業分工，突出團隊合作和綜合部門的協調能力和作用。
同時，公司將由單一的經營方式向集團化管理模式轉變，搭建集團平臺，實現優勢互補，以提高公司的整體綜合實力和水平，謀求共同發展。
2、依據市場變化，創新經營模式
20xx年，公司將盡可能尋找、選擇承接一些資金狀況好點的項目，以規避風險。也重點全力承接一些工程對象好、資金狀況好，有影響力的住宅工程，作為公司自營完成產值，創造品牌和效益的主“戰場”。對一些資金狀況不好、對象不好的工程盡量少接，即使承接公司將選擇有實力、有能力、易合作、講誠信的整建制分包隊伍進行分包。公司將繼續實行和完善總承包、自營、專業分包、勞務分包，尋多種經營模式并存的方法，擴大市場份額和規模，提高項目資金，工程技術和工程管理的集成能力。
3、強化企業管理、創建公司品牌效益和經濟效益雙豐收
20xx年，公司將在提高管理運行質量，著力打造核心競爭力上狠下功夫，由粗放型管理向精細化管理邁進，不斷加強公司兩級領導班子建設，建立“高效、精干”的員工隊伍，切實加強內部管理，提升管理水平，提高執行力和工作效率，干好每個在建工程，從根本上提高公司抵御風險的能力，更好地抓住機遇，促進公司平穩健康的發展，推進公司品牌效益與經濟效益的雙豐收。
4、繼續抓好人才建設
20xx年，公司將進一步突出以人為本的發展理念，通過各種渠道，引進公司發展所需要的各類人才，培養和儲備后續人才資源，增強公司發展后勁和公司核心競爭力，有計劃地組織各專業職業資格考前培訓和崗位培訓，將職工繼續教育和人才培訓有機結合，做好企業人力資源的管理、培訓、再教育、激勵、使用、晉升工作，形成制度化、機制化實施措施，增強員工的發展觀、價值觀、歸屬感，謀求人才開發績效最大化。
搞好項目成本管理機制的建設，使項目管理制度化、規范化，保證項目成本管理責任制落到實處并有效地執行，實現成本管理目標，體現項目施工中責、權、利相結合的原則，體現項目部優化組合，多干多得、少干少得的原則，達到提高經濟效益，降低成本，追求利潤最大化的目標。
5、強化各項創優工作和科技創新工作。
設定創優工作和技術人員科技創新的硬性指標，加大創優和科技創新的激勵機制，調動全員創優和科技創新的主動性。
6、建立能獨立運行的勞務公司。
以上是20xx年年終工作總結，不足之處請大家批評指正，謝謝大家。最后祝大家在新的一年身體健康，合家幸福，萬事順意！
總結暨表彰大會發言稿9
尊敬的各位領導、老師們、同學們：
大家好！
我叫xxx，來自xx級測繪學院的一名普通學生。很高興、也很榮幸能參加這次“學生工作總結暨表彰大會”，并作為學生代表在此發言，與大家一起分享我參加各類學術科技競賽的一些經驗，希望能對學弟學妹們有所幫助。
大學是一個智慧的殿堂、是一個風姿綽約的校園、是一個鍛煉和提高自我能力的舞臺......專業技能的提高，綜合能力的提升是當代大學生應當具備的素質。用我喜歡的四個句子來說：知識之博大、能力之強大、視野之廣大、志向之遠大。因此，在大學，這個開放而又活潑的校園里，參加一些科技競賽活動是非常有必要的。
比如說，最具代表性的“全國大學生挑戰杯”（“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽和俗稱小挑戰杯的中國大學生創業計劃大賽）。還有是“全國大學生數學建模競賽”以及數學競賽，網絡知識大賽、CCTV英語口語比賽等等。
下面我著重講兩個參與范圍較廣、影響力較大、級別較高而且自己也親身參與過的團體賽事。
首先，是數學建模競賽，創辦于1992年，每年一屆，目前已成為全國高校規模最大的基礎性學科競賽，也是世界上規模最大的數學建模競賽。我校（南昌校區）在20xx年有16只隊參賽，有13只隊獲省級以上獎。
這項比賽，從選拔、培訓、組隊、比賽，歷經半年的時間，期間老師會分階段進行培訓。
針對參加數學建模應該注意的那些問題，我自己總結的一些心得體會，或許能對同學們起到一定的幫助。
首先是要端正心態。有些同學去參加建模課程想去混一個學分，我覺得這樣不僅學不到東西，反而會浪費你個人的時間。還有些同學想著一定得拿獎，花過多的時間，結果在這一段時間里把自己的專業落下了，得不償失。同學們應該理智規劃主要與次要工作，合理分配時間。
其次是個人興趣。興趣是最好的老師，從建模中找到樂趣。快樂地學習并堅持，成功非你莫屬。
第三要團結合作：多與其他兩位同學探討一些問題，這樣彼此之間能更好的形成默契。組隊的三個人應該具備的條件：第一人應有較強的數學能力，能更快更準的建立新模型。第二個人的軟件應用及編寫能力過人，應該熟練掌握的軟件有MATLAB、spss、c語言、AutoCAD以及Word、excel等基礎軟件。第三個人應該有不錯的文筆，過強的.語言編寫以及排版能力。寫完之后，應對作品仔細斟酌。還有多與老師溝通，真正想不出的，可以向老師請教。
第四是查找相關資料（參考文獻）為自己的文章提供一些有價值的線索。同學們可以通過以下途徑來查找：中國知網、百度文庫、豆丁、國外文獻，還有我校的閱覽室，圖書館等等。
想要用數學知識在實際生活中有一次耀眼的展現嗎？那么數學建模是最優的選擇。
接下來，講一下全國“挑戰杯”課外學術科技作品大賽（江西�。┑那闆r，今年5月份，我隊在校領導和老師的帶領下，赴贛南師范學院參加比賽，最終獲江西省三等獎。
“挑戰杯”在促進青年創新人才成長、深化高校素質教育、推動經濟社會發展等方面發揮了積極作用，在廣大高校乃至社會上產生了廣泛而深厚的影響，它也被譽為當代大學生科技創新“奧林匹克”的巔峰之戰。
“挑戰杯”是層層選拔式的比賽。因此，同學們不能忽視比賽中的各個環節�？墒呛枚嗤瑢W在班上組了對，之后，從不過問，甚至連本隊要做論文的題目都不知道。更有甚者，同學們在一起暢言：soeasy!就是control+c,然后control+v,論文就搞定了。
這不是在忽悠自己嗎？“挑戰杯”所需要的素質很高，從選題、查找資料、初稿、一直到完成整篇論文要花很多時間與精力。由于時間問題，關于怎樣完成有質量的論文，在這里我不作過多的說明（如有同學還有疑問，我們私下探討）。
今年的“第八屆挑戰杯中國大學生創業計劃競賽”也拉開了序幕，希望大家踴躍報名，認真準備，為學校爭光，為榮譽而戰。
同學們在參與各種比賽的同時，應當加強自身的基礎課程的學習，學好數學，英語，編程，專業課程以及相關課程等等，都會對你參加各類比賽有很大的幫助。
最后，我想借用兩院院士（中國科學院、中國工程院院士）李德仁教授來我校作報告時講的四句話與大家共勉：努力學習，不斷思考，勤于實踐，大膽創新。
謝謝大家！
總結暨表彰大會發言稿10
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家晚上好！今天我們在這里隆重召開學校20xx年社團工作總結暨表彰大會。首先請允許我介紹蒞臨本次會議的各位領導、老師，他們分別是：校團委書記老師、校團委副書記老師、校團委社會實踐部副部長老師、校團委宣傳部老師、校團委辦公室老師、校團委社會實踐部老師、校團委辦公室老師、校團委宣傳部老師，讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領導、老師的到來致以誠摯的感謝！
請全體起立，唱國歌，請坐下。
20xx年是學校社團聯合會成長壯大的第四個年頭，長期以來，在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心關懷和指導下，在社聯和全體學生社團的共同努力下，一步一步走向成熟。今天我們在這里召開20xx年社團工作總結暨表彰大會，旨在總結回顧本年度我校社團工作，進一步認清形勢，理清思路，統一思想，共謀下階段社團發展的新思路、新方法。
本次會議共三項議程，首先進行第一項議程，由校團委副書記老師宣讀《關于學校20xx年社團會徽設計大賽、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽的成績通報》，有請。
�。ū碚脹Q定宣讀完畢）
感謝王書記！下面進行頒獎環節。首先有請獲得社團會徽設計大賽三等獎的社團，他們分別是：梨園社、小品協會、集郵協會、fly動漫社、書籍交流協會、質量管理協會、農鄉建設研究會、心理協會、和諧社會理論研究會、踏浪文學社、電腦愛好者協會、棋友協會上臺領獎。請主席臺就坐的各位領導、老師為獲獎社團頒獎。下面有請獲得社團會徽設計大賽一等獎的武術協會、廣告協會、名人山莊、數字設計協會、攝影協會；獲得二等獎的九月詩社、青春紅十字協會、幽蘭民樂社、馬列主義研究會、英語村、愛心站、羽毛球協會、電影愛好者協會上臺領獎，請主席臺就坐的各位領導、老師為獲獎社團頒獎。
下面有請獲得社團精品活動展評大賽一等獎的環保協會、思源之家；獲得二等獎的青春紅十字協會、心理協會、愛心站；獲得三等獎的英語村、農鄉建設研究會、武術協會、相聲俱樂部、九月詩社上臺領獎，請主席臺就坐的.各位領導、老師為獲獎社團頒獎。
下面首先有請獲得社團板報大賽三等獎的形象設計協會、武術協會、韓語協會、愛心站、環保協會、廣告協會、美術協會、羽毛球協會上臺領獎，請主席臺就坐的各位領導、老師為獲獎社團頒獎。下面有請獲得社團板報大賽一等獎的相聲俱樂部、思源之家、英語村；獲得二等獎的漢語部落、青春紅十字協會、英語協會、名人山莊、閃亮舞蹈協會上臺領獎，請主席臺就坐的各位領導、老師為獲獎社團頒獎。
讓我們再次以熱烈的掌聲向以上獲獎社團表示祝賀。希望全體社團能夠以本次表彰的先進社團為榜樣，再接再厲，齊心協力共同推進我校社團工作的全面發展。下面進行會議的第二項議程，由社團聯合會主席同學代表社團聯合會做學校20xx年社團工作總結，有請。
�。üぷ骺偨Y完畢）
感謝主席認真全面的年度工作報告。眾所周知，我們任何一個學生組織的成長和發展都離不開校黨委、校團委領導、老師的關心、幫助和指導，他們為我們的成長傾注了心血，我們一點一滴的進步、我們所取得成績都是與他們的辛勤付出分不開的，所以讓我們再次以熱烈的掌聲向長期以來給予我們關心、幫助的各位領導、老師致以誠摯的感謝。同時我也代表社團聯合會全體同學對工作在社團一線的廣大社團干部表示誠摯的問候和衷心的感謝！
下面進行會議的第三項議程，請校團委書記、社團聯合會秘書長老師做重要講話，有請。
�。ɡ蠋熤v話）
感謝熱情洋溢的講話！剛才從（1、2、3……）對我們提出了明確的要求，希望同學們會后能夠積極落實厲書記的講話精神，多思考、多學習、多實踐，不斷總結經驗，查找不足，爭取把社聯、社團今后的各項工作做得更好！
親愛的同學們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。作為繁榮校園文化生活，提升校園文化品味，培育校園文化精品的組織，學生社團是我們揮灑青春的陣地，是我們提高個人素質、服務廣大同學、展現青春風采的舞臺。我們的發展離不開領導、老師以及廣大同學的支持和熱情參與；我們的成功離不開代代社聯、社團人的共同努力、辛勤耕耘。讓我們以本次社團工作總結暨表彰大會為契機，認清形勢、總結經驗、查找不足、明確方向、統一思想，進一步抓好內部建設，推動社團工作快速持續、科學發展，為我校創建高水平大學貢獻青春、智慧和力量。
最后，祝愿各位領導、老師工作順利，身體健康。祝愿各位同學學習進步，考試順利。學校20xx年社團工作總結暨表彰大會到此結束，謝謝大家！
總結暨表彰大會發言稿11
尊敬的姚書記，各位領導，老師們、同學們：
今天，xx大學在這里隆重xx，召開20xx級新生軍訓總結匯報暨表彰大會，在此，我謹代表xx省軍區，向在軍訓中取得豐碩成果的同學們表示熱烈的祝賀，向為軍訓放棄節假日休息的各位領導、老師和國防生教官表示誠摯的問候，向長期關心、支持國防和軍隊建設的學校領導和全體教職員工表示崇高的敬意！
20xx年以來，xx大學連續4年安排國防生擔任教官組織軍訓，這在西南戰區是首創，在全軍也很少有，它既能摔打鍛煉國防生隊伍，又能解決學校軍訓師資力量薄弱的問題，4年的實踐證明，這是一種很好的模式，希望你們揚長避短，精益求精，在實踐中不斷創新，努力實現雙贏。剛才，我們觀看了軍訓成果匯報表演，同學們整齊劃一的動作、響徹云霄的口號、鏗鏘有力的步伐、英姿颯爽的.風采，全面展示了此次軍訓的成果，充分體現了當代大學生良好的綜合素質和嶄新的精神風貌，可喜可賀！
老師們、同學們，組織大學生進行軍訓，是《兵役法》和《國防教育法》賦予的任務，是大學生在校期間履行兵役義務、接受國防教育的基本形式，也是為國防和軍隊培養造就大批高素質后備力量的重要舉措，意義重大，使命光榮，只能加強，不能削弱。xx大學是我省唯一的“211工程”重點建設高校，學校黨委歷來十分重視軍訓工作，堅持把軍訓作為新生入校的第一課，注重把國防教育滲透到學校日常教育管理全過程，為推進素質教育、通識教育，培養“四有”新人做出了積極貢獻，成效十分明顯。
同學們，當今世界，國際安全形勢總體趨于緩和，和平與發展仍然是時代主題，但影響安全與發展的不確定因素增多，誘發戰爭的因素依然存在，圍繞領土xx、資源等爭奪引發的危機頻頻發生，恐怖主義、分裂主義、極端主義的危害不斷上升，西方敵對勢力“西化”、“分化”、遏制我國的圖謀一刻也未放松，我國安全形勢仍然面臨嚴峻威脅和挑戰�！皣鵁o防不立、民無兵不安”，面對這些錯綜復雜的形勢，我們大學生也必須居安思危，要不斷增強國防觀念，強化憂患意識，緊跟時代潮流，以前瞻的眼光、寬闊的視野，密切關注世界新軍事變革的發展態勢，密切關注國家前途和民族復興的發展態勢，在國家安全受到嚴重威脅時，積極響應祖國召喚，勇敢接受祖國挑選，用自己滿腔的熱血和憂國憂民的赤子忠心報效祖國。
各位領導、老師們、同學們，國慶節即將到來，借此機會，我謹代表xx省軍區向學校全體師生員工致以節日的祝福！祝你們節日快樂，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
總結暨表彰大會發言稿12
各位同事：
大家上午好！
適逢新春佳節來臨之際，向由于你們的奮斗而取得的驕人成就表示熱烈的祝賀，向一年來為公司發展而辛勤工作的你們表示衷心的感謝。雖處寒冬臘月，可我們已聞到春天的氣息，一個生機盎然的春天正在召喚我們，充滿朝氣的團隊已整裝待發去迎接陽光
明媚的未來，此時此刻，請允許心懷感恩的我說出肺腑之言，員工偉大，我們勞動光榮，企業和員工是相親相愛的一家人，員工永遠是我們最可愛的人�；仡欉^去的一年，在董事長先生的正確決策下、在全體同事的共同努力下，企業在激烈競爭的市場中摸索出適合自身發展的管理模式，實現產值翻番增長，20xx年公司的產值達億元，并且為我們可愛的家鄉完成稅收萬元，這些成績都是你們辛勤勞動的成果，在此我代表董事會感謝你們的辛勤勞動、感謝你們的付出、感謝你們對公司的理解，也感謝那些默默無聞支持我們工作的家人和親人。
同事們，明年我們將在現有的基礎上再打一場攻堅戰，著力調整企業戰略，發揮我們的資金優勢、資源優勢、規模優勢、信譽優勢，把我們的打造成5000人的團隊、把我們的打造成萬人以上的團隊，同時再征地200畝，爭取在三至五年內把集團發展成萬人以上的服裝企業航母，讓每位同事都有發展的空間。
我們的任務是：
1、大力弘揚“以人為本、員工第一、客戶至上”的.用人理念，腳踏實地，塑造好企業、管理好企業；
2、進一步完善管理，用心從細節做起，使各項工作細化、量化、規范化、流水化、制度化，確保質量、提高產能，做到員工的利益和企業的產效同步增長，我們的原則是“小河有水大河滿”的理念分配，提高員工的收入，增強企業的凝聚力和向心力。
3、完善員工現有的后勤保障，從伙食供應、冷熱水供應、住宿保障、文化娛樂、車輛接送等全方位服務好，讓員工快樂的工作、生活，無后顧之憂。各位同事，新的一年既是充滿希望的一年，又是面臨挑戰的一年，只要我們堅定信心，同舟共濟，公司上下擰成一股繩，時刻關注員工的利益，以品質求生存，我們一定能到達理想和成功的彼岸！可親的同事們，張開雙臂，熱誠歡迎你和你們的親朋好友們的加入，我們共同用這個平臺展示你們的才華，實現你們的人生價值吧，為我們美麗的家鄉做出貢獻吧，成功的路就在我們的腳下。
最后，給大家拜個早年，祝大家春節愉快、萬事如意、恭喜發財，謝謝各位！
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