- 青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 推薦度：
- 相關(guān)推薦
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿（通用28篇）
在現(xiàn)實社會中，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，在座談會上做演講就需要用到發(fā)言稿。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？下面是小編幫大家整理的青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 1
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
下午好！
很高興能夠參加這次的座談會，同時非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕同志關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，與大家一起學(xué)習(xí)、交流。我是20xx年9月份來到街道工作，這四年的時間，我先后從事過信息辦、協(xié)稅辦、三產(chǎn)辦、民政辦工作。從一個跨出校門的學(xué)生逐漸向機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變，學(xué)著看事情、學(xué)著做事情，從走上崗位開始，一直都收獲著領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助與關(guān)懷，我很珍惜今天的機會，也想利用這個機會，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下我在學(xué)習(xí)和工作中的一點感悟，希望通過這種形式，來學(xué)習(xí)和借鑒同志們的工作經(jīng)驗。
作為一名年輕的同志，應(yīng)該牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，有目的、有方向地進行系統(tǒng)安排，把有關(guān)知識學(xué)深學(xué)透，并在實踐中善加利用。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。我深刻地認識到，光有工作熱情是不夠的，要堅持把學(xué)習(xí)當作第一要務(wù)，切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備。街道的工作包羅萬象、業(yè)務(wù)性較強，業(yè)務(wù)知識的生疏直接影響到日常工作的開展，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能增強解決問題的能力。我在繁忙的工作之余，從網(wǎng)絡(luò)上學(xué)、從書本中學(xué)、從他人中學(xué)、從實踐中學(xué)，街道各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機會，使我及時掌握新知識，完善知識結(jié)構(gòu)，提高知識層次，提高業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)使我在工作中迅速成長起來。
作為一名民政窗口的辦事員，在工作中，直接面對的就是廣大居民，無論是老齡工作、城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保、優(yōu)撫安置等各項工作，都與群眾的利益密切相關(guān)，其中不少工作還直接為孤寡老人、殘疾人、下崗失業(yè)人員等困難群體和社會弱勢群體服務(wù)，從工作性質(zhì)上講，我們民政是困難群體和弱勢群體感情上的貼心人、思想上的.知情人、排憂解難的辦事人、黨的溫暖的傳遞人，這就要求我要更加有愛心、細心和耐心，并帶著責(zé)任感和使命感去做好工作。這樣不但拉近了與群眾之間的距離，又使自己擺正了心態(tài)，也讓前來辦事的居民滿意而歸。其次就是在工作中要有創(chuàng)新精神。只有務(wù)實，沒有創(chuàng)新，最多只能將一件事情做對；既有務(wù)實，又有創(chuàng)新，才能保證事情既做得對又做得好。我們必須牢牢樹立那種時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感，逐漸把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，從自我封閉、自我約束的桎梏中解放出來，增強開放意識、爭先意識、市場意識、效率意識、機遇意識、創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)移角度，變通思維，實現(xiàn)“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”，開創(chuàng)工作新局面。
我現(xiàn)在感到工作的勁頭有、干勁也很大，但有的時候感到忙亂，應(yīng)對緊急和突發(fā)任務(wù)的能力比較差，時常感到工作的壓力很大。我知道，不管是工作能力還是學(xué)習(xí)能力，自己在各方面的差距還很大。結(jié)合自己的工作實踐和所思所想，我對自己提出了兩方面要求：
一是培養(yǎng)持之以恒的學(xué)習(xí)精神
在各種不同崗位的磨練，使我深有體會。每換一個新崗位，都需要加強學(xué)習(xí)，這樣才能適應(yīng)新的工作，才能解決新形勢下各類復(fù)雜的問題，當今世界是知識和信息的時代，不學(xué)習(xí)就意味著落伍，因此只有學(xué)習(xí)，才能開拓自己的視野，使自身知識構(gòu)架更加合理，同時在學(xué)習(xí)的過程中還要做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟，不斷地將學(xué)到的理論和方法用于具體的工作當中，以便更好地去為社會服務(wù)，這樣才不辜負組織的信任和培養(yǎng)。
二是樹立愛崗敬業(yè)的精神
作為年輕的同志，應(yīng)該要愛崗敬業(yè)，做到“干一行，愛一行”， 在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地把組織交辦的大小事務(wù)做細、做實、做嚴，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，以“少一些計較，多一些付出；少一些懶惰，多一些上進心；少一些抱怨，多一些責(zé)任”的良好心態(tài)，盡量把工作做得盡善盡美，從而贏得群眾的尊重，得到組織的肯定。
回首過去，我有過無奈，但更多的是欣喜；展望未來，長路漫漫，我信心百倍。因為，有街道黨工委、辦事處對我們年輕同志的重視和關(guān)懷，而且能夠與有這么多位優(yōu)秀的青年干部一同工作、成長和進步。以上是我在學(xué)習(xí)和工作上一點粗糙的見解，不足之處請大家給予批評指正！
謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年同事：
非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會與全局青年干部一起學(xué)習(xí)、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個崗位進行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
一、青年干部要有遠大的志向
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹立起遠大的人生志向，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應(yīng)該圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺悟
隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途，青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的`時期，形成的性格特點和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長和發(fā)展。
作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)該學(xué)習(xí)歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于學(xué)習(xí)。
加強學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗。
一是學(xué)理論。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓(xùn)、撰寫文章等方式學(xué)習(xí)政治理論；
二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開闊。稅務(wù)部門是一個對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應(yīng)當對整個稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實際技能的學(xué)習(xí)；
三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認真反思，及時總結(jié)，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。
四是學(xué)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于實踐。
實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù)，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學(xué)習(xí)和實踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識與能力的復(fù)合，不同崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等，才能夠適應(yīng)時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。
對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。在這里，也希望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實踐中增長才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實踐，到再學(xué)習(xí)到在實踐的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。
五、青年干部要勇于創(chuàng)新。
創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學(xué)的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設(shè)想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要無畏失敗和挫折。
青年干部在成長成才過程中要對自身發(fā)展進行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長成才的過程，就是一個不斷總結(jié)挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態(tài)去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠，厚積薄發(fā)。
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年朋友們：
大家好！
今天，我還能有幸參加三十歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。
彈指一揮間，我在環(huán)保局已經(jīng)工作了13年了，經(jīng)歷了四屆領(lǐng)導(dǎo)班子，同時也見證了環(huán)保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經(jīng)有這么多的三十歲以下的青年干部，超過以往，同時很多青年干部已經(jīng)能獨當一面，擔(dān)任重要的職位承擔(dān)重要的工作。梁啟超先生曾經(jīng)說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球�！蔽矣X得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質(zhì)高，則這個單位這個團隊的戰(zhàn)斗力就強，未來就會有大的發(fā)展。如今，局里的年輕干部文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，并且受到長期正規(guī)的學(xué)校教育和單位的培訓(xùn)，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結(jié)合我的一些工作經(jīng)驗，我談一下青年干部的道德素質(zhì)修養(yǎng)的提高。
首先，要樹立遠大的理想，堅定自己的信念，做有志青年
取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下，一個人如果沒有樹立遠大的理想和抱負，就不可能取得很大的成就，也會因為困難和阻撓而半途而廢，不可能走的更遠，堅持的更久。環(huán)保局的工作雖然都有所不同，但是你做下去就會發(fā)現(xiàn)，有很多的工作并不是難度多大，而是數(shù)量多、步驟繁瑣并且還不能出錯，需要耐心、細心和恒心。一個沒有樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，沒有崇高理想的人，會對這樣的工作漸漸失去動力和精神，慢慢懈怠，甚至?xí)j廢下去。其實，平凡之中見偉大，只要你專心致志地對待每一項具體的工作，你就會有所得，也會在這些工作中得到樂趣和啟迪，要想做好一項工作就得培養(yǎng)自己的興趣，有了興趣也才會信心百倍的去工作，從而取得好的工作效果。
其次，要不斷的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)
工作這些年，我從事的工作是很多，會計、辦公室、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測、宣傳法制，其中有的是自己的專業(yè)，但是更多的`是要通過不斷的學(xué)習(xí)才能適應(yīng)的。俗話說藝不壓身，有時候領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)未必是你份內(nèi)的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財務(wù)工作也在辦公室的管轄范圍，我也經(jīng)常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當時也沒多想，但是后來自己做環(huán)境監(jiān)察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當初的幫忙學(xué)到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業(yè)務(wù)工作要學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)之外的東西也要涉獵，政治理論修養(yǎng)、個人的文化修養(yǎng)都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學(xué)習(xí)，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。
三、鍛煉良好心態(tài)，寵辱不驚
年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風(fēng)景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態(tài)的良好，很多事情能平和的看待了，也就會有效的處理。
四、樹立高尚的情操和職業(yè)道德
人生在世，不僅僅是為了生活，還應(yīng)該有高尚的情懷，否則生活的滋味就淡了許多。我們的工作很平凡也很偉大，是為了整個河西區(qū)人民的環(huán)境安全，所以我們面對的工作也要踏踏實實、有板有眼，尤其是環(huán)境監(jiān)測工作，更是非常有科學(xué)性，我們不僅要從書本上學(xué)，也要注重實踐，知行合一。對于科學(xué)真是來不得半點馬虎，我們真的是要堅持“不惟書，不惟上，只惟實”的精神，我們做的科學(xué)工作，要有科學(xué)精神。這種精神也是我們做人的要求，要實實在在、踏踏實實、堂堂正正。
現(xiàn)在，局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視青年干部的培養(yǎng)，給了青年人很好很寬松的環(huán)境，我們青年干部就要銳意進取，艱苦奮斗，扎實苦干，和全體環(huán)保人員一起去開拓創(chuàng)新，現(xiàn)在的環(huán)保形勢和十年前已經(jīng)大不相同，再過十年，環(huán)保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯，只要堅持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發(fā)光，即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著此文與全體環(huán)保青年干部共勉。謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年朋友們：
大家好！
在這里，我把本人工作中的三點做法和成長中的四點感受匯報如下:
一、虛心學(xué)、踏實干，在真抓實干中提高能力。要想做好基層工作，必須堅持不動搖、不懈怠、不折騰的工作理念，從學(xué)習(xí)黨的理論、大政方針，學(xué)習(xí)基層工作方法和藝術(shù)入手，通過虛心學(xué)習(xí)結(jié)合真抓實干，推進工作落實。在真抓實干中，不斷提高處亂不驚的應(yīng)變指揮能力;在形勢復(fù)雜的情況下，能夠沉著冷靜、運籌帷幄，熟練運用政策，慎重權(quán)衡利弊，迅速作出準確判斷，及時妥善處理。許疃鎮(zhèn)是一個煤礦資源大鎮(zhèn)，年產(chǎn)300萬噸優(yōu)質(zhì)煤的許疃煤礦就座落在我們鎮(zhèn)，許疃煤礦的發(fā)展對蒙城縣域經(jīng)濟有著至關(guān)重要的推動作用，縣委、縣政府也一直把征遷安置作為重中之重的工作。
三年來，我們按照縣委的部署，正確處理被征地群眾和煤礦企業(yè)之間的利益關(guān)系，通過真抓實干，實現(xiàn)征地2343畝，完成拆遷安置19個自然莊，2388戶，10350人的征遷安置任務(wù)，在征遷中沒出現(xiàn)任何群體上訪事件，體現(xiàn)了和諧征遷的目標，許疃鎮(zhèn)的征遷工作已成為淮北礦業(yè)集團的一面旗幟，連年受到上級表彰。當然，征遷工作也不是一帆風(fēng)順的，在征遷過程中也碰到許多難題，我們利用政策宣傳、干部包戶、疏導(dǎo)情緒、示范帶動等一系列一線工作法使征遷難題得到較好解決，從而為煤礦生產(chǎn)營造了一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。
二、肯吃苦、能戰(zhàn)斗，在基層歷練中實現(xiàn)價值。在鎮(zhèn)、村工作，沒有節(jié)假日，沒有上下班，全年忙忙碌碌。自20xx年，我的妻子心臟做了換瓣手術(shù)，20xx年她又不幸轉(zhuǎn)為腎臟衰竭，多年靠透析維持生命，近十年來我在全力救治的同時，從沒因家庭問題耽誤過工作。面對家人的怪怨，我時常自嘲:因為農(nóng)作物生長沒有節(jié)假日和黑白天，因為民事糾紛、治安案件的發(fā)生沒有星期天和年休假，突發(fā)事件隨時發(fā)生，所以我們沒有理由過節(jié)放假。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作上面千條線，下面一要針，平凡而又細瑣，要想干得驚天動地，著實不容易。作為年輕干部更要敢于接受急難險重的任務(wù)，勇挑工作重任，在奉獻中實現(xiàn)自己的價值。我縣在實施北淝河清淤工程中，面對齊腰深的淤泥，無人敢下水放線插工，我主動向鄉(xiāng)黨委請戰(zhàn)，時值初冬季節(jié)，冷水刺骨，僅20多天，圓滿地完成了難度較大的插工任務(wù)，我的膝關(guān)節(jié)從此留下了關(guān)節(jié)炎癥，每到陰天下雨格外的疼，但每當看到北淝河由害河變成惠及兩岸數(shù)十萬父老鄉(xiāng)親的致富河時，我感受到了自己的人生價值。20xx年7月，作為全省第一批選派干部，我被選派到移村鄉(xiāng)白果村擔(dān)任第一書記，任職期間為群眾修通了環(huán)村路十余公里、打了幾十眼灌溉深井、挖了二十余公里排灌大溝。三年的村支書生活，使我得到了群眾的信任和組織的.認可，我本人也在奉獻中實現(xiàn)了人生價值。20xx年9月，經(jīng)過雙考選拔，我曾到縣政協(xié)機關(guān)工作了一段時間。作為一名年輕干部，不經(jīng)過艱難險阻，不經(jīng)過各種困難和風(fēng)險的考驗，難以擔(dān)當重任，難以提高駕馭全局的能力，出于鍛煉和挑戰(zhàn)，我聽從組織的安排，又回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。特別是到許疃鎮(zhèn)工作以來，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉礦的特殊性，工作量相對較大，矛盾較為集中。既要抓好國家重點項目的實施，又要抓好富民強鎮(zhèn)項目，還要抓好穩(wěn)一方百姓的大事。去年中秋節(jié)及十一長假期間，小李橋莊因為征遷剩余土地未能分田到戶，導(dǎo)致發(fā)生矛盾糾紛不斷，鎮(zhèn)黨委決定由我?guī)ьI(lǐng)工作組化解矛盾。我們對照土地承包政策，多次召開群眾會，入戶做好思想工作，并抽調(diào)專業(yè)勘丈人員，協(xié)助分田到戶，及時化解了矛盾。昆蒙建材廠投資2000萬元的二期項目急需用地，我們組織了鎮(zhèn)村干部工作組，連續(xù)工作十多個日夜，反反復(fù)復(fù)召集村民召開座談會，政策宣傳會，征得群眾的支持，妥善解決項目占地報批難題。每當我看到近年來許疃鎮(zhèn)發(fā)展的步伐快了，14個村村村通了水泥路，每年都有大項目，街道高樓星羅棋布，心中油然而生慰藉和成就感。
三、謀發(fā)展、守規(guī)矩，在時刻警醒中保持清正。實踐證明，只有始終保持頭腦清醒，才能不斷取得成績，才能順利成長，日臻成熟。當前世界金融危機，我國發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)前所未有，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部而言如何應(yīng)對至關(guān)重要。首先，穩(wěn)一方百姓，富一方群眾的工作思路保持清晰。把握政策，科學(xué)決策，圍繞礦產(chǎn)資源，我們近期的工作目標是:以推進許疃跨越式發(fā)展為主題，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀;以創(chuàng)新、務(wù)實、問責(zé)、和諧為保障，推行提薪惜崗、求效問責(zé)工作機制;精心打造一個突破，五個加快進程。(即:每年突破一個20xx萬元投資大項目，延伸非煤產(chǎn)業(yè)鏈條，引進了昆蒙、迎奧、燕達礦建等一批千萬元企業(yè)項目;加快推進許疃礦業(yè)區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、生態(tài)園、新農(nóng)村、和諧鎮(zhèn)五大建設(shè)。)其次，把握自己，規(guī)矩本分的廉潔心態(tài)保持純正。由于許疃鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展較快，倍受社會各界矚目，作為鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，既要有本事，更要守本分，在人際交往上，要繼續(xù)恪守黨性原則的制約，不為人情所困，不為私利所惑;在工作作風(fēng)上，恪守不驕不躁的行為，保持清醒的頭腦和敏銳的目光;在生活作風(fēng)上更要保持艱苦奮斗的本色，時刻做到:自尊、自愛、自重、自勵、自省、自警。
在個人成長方面，我的四點感受是:
一是心存責(zé)任是做好工作的基本要求。責(zé)任感是一個人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。一個人有責(zé)任感，就有積極主動的態(tài)度，深入扎實的作風(fēng)、認真負責(zé)的精神;就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;就會有信心、有決心、有恒心;就可以出思路、出辦法、出成績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單容易，而把認為簡單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡單;把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易，抓好落實就需要責(zé)任感。
二是胸懷激情是做好工作的不竭動力。激情是吹動船帆的風(fēng)，沒有風(fēng)，船就不能行駛;激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中應(yīng)該正確對待繁重的工作給我們帶來的辛苦，我認為有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。
三是務(wù)實清正是做好工作的不懈追求。身處基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，面臨的誘惑和風(fēng)險也大，稍有不慎就可能成為腐敗的對象，由于年輕氣盛，從政經(jīng)驗不足，要走好這條路，更需要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，要時刻警醒自己嚴守黨紀紅線、道德底線、遠離法紀高壓線，在工作作風(fēng)上，努力踐行講黨性、重品行、做表率的從政準則，增強自律意識，提高拒腐防變的能力，做到能干事、會干事、干成事、不出事。
四是銘記感恩是做好工作的真誠回報。工作中的感恩那就是不比職位比奉獻，不比待遇比作為。由一名農(nóng)家子弟走上了今天的工作崗位，既是組織的培養(yǎng)，也是命運的偏愛。比起當了一輩子農(nóng)民的父母，比起在全國各地打工的兄弟，比起街頭擺攤謀生的下崗工人，我的幸福指數(shù)是100%，面對工作，滿懷對父老鄉(xiāng)親的感恩之心和敬重之意，以自己務(wù)實清廉的行動去感恩于組織的培養(yǎng)和厚愛，沒有理由不去圓滿完成工作任務(wù)，沒有理由不去帶頭做好。因此，我們要不斷學(xué)會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。
我們很幸運生長在天高任鳥飛，海闊憑魚躍的改革開放新時代，作為年輕干部要時刻保持等不起的緊迫感，慢不起的危機感，坐不住的責(zé)任感，以只爭朝夕的精神，為亳州的發(fā)展而努力工作。
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！很高興能參加這次座談討論。不知不覺，參加工作已經(jīng)x年多的時間了。x年的時間說長不長，說短不短，相當于上了個社會大學(xué)，又面臨一個需要總結(jié)、反思的階段。
一、關(guān)于心態(tài)
主要經(jīng)歷了三個階段的變化。
第一階段，新鮮、知足、幸運。新鮮，在于角色的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生變成了公務(wù)員，從青澀懵懂變的相對成熟。知足，在于畢業(yè)沒失業(yè)，從南方考回了熟悉的北方，回到了夢寐以求的家鄉(xiāng)，可以方便照顧父母，找到了一種熟悉的感覺。幸運，在于風(fēng)清氣正、從嚴從實的時代加入公務(wù)員隊伍，在于各級領(lǐng)導(dǎo)對青年干部的重視，在于遇到一批靠譜、實在、無私的前輩和老師，可以充分發(fā)揮自己的所長，在總結(jié)繼承突破中尋求創(chuàng)新。
第二階段，抱怨、不足、低落。起初入職時候認為公務(wù)員工作相對清閑，但一段時間之后卻發(fā)現(xiàn)不像想象中那么清閑，忙碌，“喝茶”不是休閑，而是為了晚上加班提神，“看報”不是放松，而是為了推進工作、總結(jié)工作找尋思路。特別到了年底時候，加班加點是常有的事情，一邊聽著逃跑計劃的《夜空中最亮的星》，一邊透過窗子放眼望去，不禁感慨：這里有夜空中最亮的燈。
第三階段，平和、安然、淡定。對公務(wù)員這份職業(yè)有了重新審視，這是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不滿，不滿就容易身心疲憊；
跳出體制內(nèi)看這份工作，收獲了經(jīng)驗和知識，學(xué)會了溝通和交流，掌握了政策和原理，這是其他平臺難以比擬的；
時刻保持隨時離開體制比現(xiàn)在過得更好的能力，不是說辭職，而是不能安于現(xiàn)狀，要提升自己的能力、開拓自己的視野，把青春用于奮斗而不是享受；
學(xué)會從點滴中尋找成就感、小確幸，既知足常樂，又隨遇而安。
二、關(guān)于學(xué)習(xí)
除了參加單位的日常學(xué)習(xí)外，我主要是從以下幾個方面進行了學(xué)習(xí)，見縫插針給自己充電：
第一，向誰學(xué)。向身邊的老同事學(xué)，他們可能在信息技術(shù)方面比不上我們，但他們在信訪輿情、突發(fā)事件處置方面經(jīng)驗豐富，他們的一個眼神、一句提醒、一個短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用，讓我有一種“山重水復(fù)疑無路、柳暗花明又一村”的感覺。向管理服務(wù)對象，他們一般都是充滿智慧的，站在他們的角度思考問題，有的時候?qū)τ诔雠_管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學(xué)性和實效性。向系統(tǒng)內(nèi)的同事、朋友學(xué)習(xí)，工作是社會性的，絕不能只了解本系統(tǒng)、本口的內(nèi)容，要充分利用平時開會、調(diào)研的機會，多認識一些其他系統(tǒng)的志同道合的朋友，敞開胸懷接受新的思想、了解新的事物，這對于自身來說也是一種視野的開拓、能力的提升。
第二，怎么學(xué)。抓住機遇學(xué)。通過學(xué)習(xí)強國學(xué)，抓住系統(tǒng)內(nèi)崗位比武、外出培訓(xùn)的機會收心學(xué)習(xí)。以崗位比武學(xué)習(xí)為例，既可以系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，夯實自己的知識體系，又可以查找自身的'短板，既可以見識各個小領(lǐng)域的專家、高手，與他們進行交流過招，又可以感受學(xué)習(xí)的氛圍、激發(fā)自己斗志。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺學(xué)，平時留意一些好的公眾號，對一些新政策、新內(nèi)容收藏好、利用好。
三、關(guān)于習(xí)慣
大學(xué)畢業(yè)時，良師益友xx送我的一句話是“入職后第一件事是快速讓自己認識同事、快速讓同事認識自己”。入職培訓(xùn)時，班主任老師寄語“習(xí)慣成自然。工作前三年，要保持一個學(xué)生的姿勢”。回想這幾年的工作，養(yǎng)成的四個習(xí)慣讓我受益匪淺：
第一，工作匯報的習(xí)慣。工作開展前匯報，定方向，可以避免重復(fù)勞動；
工作開展中匯報，解難題，可以加快工作進程；
工作結(jié)束后匯報，勤總結(jié)，有始有終。一些工作，領(lǐng)導(dǎo)安排了，即使不問也得去反饋，不問不代表他忘記了。匯報前要做好充足的準備，最好準備一份紙質(zhì)材料。
第二，勤列清單的習(xí)慣。平時的工作分輕重緩急按照清單進行排序，完成一項銷號一項。每個月對清單進行一次梳理，查找不足，制定改進措施。
第三，注意細節(jié)的習(xí)慣。比如提早完成的習(xí)慣，避免突發(fā)事件；
查看公文的習(xí)慣；
下發(fā)的會議通知，沒有回復(fù)的要電話逐一確認；
接聽電話要記下來電的號碼，等別人掛電話后再掛。
第四，獨立思考的習(xí)慣。信息時代不要人云亦云，不要被信息淹沒，學(xué)會獨立思考，減少不必要時間的浪費；
學(xué)會獨立工作，領(lǐng)導(dǎo)沒安排的，提前去完成；
能用100%力氣的，不要用90%的力氣，盡量去爭取完美；
不要過分依賴其他同事，遇到問題先自己去解決，再嘗試其他辦法。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 6
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年朋友們：
大家好！
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的干部，很幸運還能參加為期一個月中青班培訓(xùn)，有機會從平時忙碌的工作和生活中，靜下心來學(xué)習(xí)、思考、體驗，升華理論、更新觀念、振奮精神、開闊思路，在新的征程續(xù)寫新的篇章。
20xx年選崗鉛山后，我先后在天柱山鄉(xiāng)、稼軒鄉(xiāng)、陳坊鄉(xiāng)工作。12年來，我從初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時的懵懵懂懂到分管一項又一項工作，越來越充分的認識自己的優(yōu)勢和劣勢，慢慢的努力學(xué)會在工作中揚長避短�，F(xiàn)將一些工作心得分享給初入鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間不長的年輕干部。
一是用好學(xué)歷豐富閱歷。無論是考公務(wù)員、事業(yè)編干部，學(xué)歷早已經(jīng)不是問題，高學(xué)歷也越來越普遍，然而也越來越多從家門到校門再直接到鄉(xiāng)村干部，相對來說缺少的是摸爬滾打的經(jīng)歷，急難險重事件的閱歷，更多的是會處理文件而不善處理事件。在工作中我們會碰到大大小小的問題，這就要求我們要肯鉆研，肯花時間去理解和學(xué)習(xí)，最終用自己的方法解決，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗豐富閱歷。小到填一個表格，哪怕只是一個數(shù)據(jù)，扎實一點慢一點，知道數(shù)據(jù)來源，未來同樣的表格才會有加速度。想從同一批、同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同齡的年輕干部中脫穎而出，有時候讓大家認識的不一定是做了多少工作，而是你成為某一項工作的“專家”，只有不斷總結(jié)提煉經(jīng)驗，把本職工作做細做實。
二是提出想法選好辦法。繁瑣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的.確給年輕干部提出了相當嚴格的要求，上面千根線、下面一根針，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為面對老百姓的第一線，被迫成為工作多面手。初下基層的年輕干部，必須要快速適應(yīng)節(jié)奏，迅速成長為一名合格的基層工作者。年輕干部思想活躍、思維敏捷、思路開闊，要把想法變成說法，把說法變成辦法，假以時日的歷練和學(xué)習(xí)，多干事肯吃苦，才能在不斷積累工作經(jīng)驗的過程中，鍛煉出為百姓解決急難愁盼問題的能力。俗言道“群眾的眼光是雪亮的”，基層干部是熱情親切貼心地為他們考慮，還是推諉塞責(zé)打發(fā)敷衍，群眾一接觸就立馬心里有數(shù)。
三是保持活力凝聚定力。年輕干部是有激情、有干勁，最富有朝氣、最富有活力、最具有創(chuàng)造性的一個群體，不過有時候激情來得快去得也快。有時候缺乏一種從容和淡定，特別是在個人遭受委屈、不公時，缺乏一種忍耐、忍讓和忍受，吃不了虧、受不了氣，比如碰到困難，遇到矛盾，陷入困境，心理承受力和抗壓力會顯得脆弱，偶爾會出現(xiàn)自怨自艾，缺乏一種堅持和堅守，一往無前的大無畏氣概。
總之，年輕很短，要立長志不要常立志。要給自己明確方向，知道自己要什么做什么，個人覺得這是第一等重要的事情。每一個選擇每一個決定沒有完全的對與錯，都有好壞的一面。只是你做選擇的當時，初心是什么？就我自己而言，曾經(jīng)放棄高校老師，選擇考公務(wù)員回家，后來又覺得工作不順心的時候，又想?yún)⒓痈鞣N考試。其實想想，當時覺得年輕，做決定并沒有深思熟慮，算個負面例子，不過既然是自己的選擇，就沒有的后悔，哪怕咬牙也得堅持下去。一轉(zhuǎn)眼也十多年了，不好不壞還算過得去吧。所以想借這個機會分享給大家的是，既盡力而為，量力而行，志存高遠，又不好高騖遠，對得起你的青春，不要白白浪費你的年輕。
一是拿出精氣神有自信。人是要有點精神的，年輕干部更是精神煥發(fā)的一個群體，始終保持積極進取、奮發(fā)有為的精氣神，才能有干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)和風(fēng)貌。毛澤東青年時有句名言：“自信人生二百年，會當水擊三千里�！弊鳛槟贻p干部，擁有滿滿的自信，便鼓起了人生航船的風(fēng)帆，甚至平時說話時底氣十足，做事時勁頭十足，燦爛的笑容、輕盈的步伐便是自信的表現(xiàn)。
二是工作上要嚴謹細致。外界對年輕人多會有這樣的評價，毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大葉、丟三落四，他們會覺得年輕嘛情有可原、在所難免。但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，凡是嚴謹細致的年輕干部，往往會頗受青睞，被高看一眼、厚愛一分、重用一把，成為“香餑餑”�？煽�、可信的人，才堪當大任，而那些只求“過得去”、不求“過得硬”，只滿足于“差不多”、不管“差多少”的年輕干部，往往會被晾在一邊，最終被邊緣化。
三是要有契約精神。答應(yīng)過的事情，就要說到做到。即使做不到，也會提前告知原因，并提出解決方法。這就是契約精神。比如領(lǐng)導(dǎo)布置的材料，如果沒有意外情況，那就必須按時完成。如果覺得時間緊張，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以詢問能不能延期交付�；蛘撸暾埑檎{(diào)別的同事一起來完成。這都是解決方法。契約精神，就是保證一切嚴格按計劃走，答應(yīng)的事情必須完成。大家不需要驚喜更不需要驚嚇。沒有意外，就是最好的結(jié)果。歸根結(jié)底就兩個字，放心。
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年朋友們：
大家好！
大家好！受部長委托，今天非常高興能有機會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領(lǐng)導(dǎo)，書記xx是我的老領(lǐng)導(dǎo)，兩位領(lǐng)導(dǎo)愛才、惜才，對年輕同志關(guān)懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現(xiàn)在時髦的話說，幸福指數(shù)很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認真學(xué)習(xí)了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學(xué)習(xí)的過程，指示不敢當，上午接到會議通知，事前也沒有準備，我就和大家交流一下最近的兩點人生感悟吧！
1、讓年輕真正成為我們的優(yōu)勢。
今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學(xué)生這樣一段對話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學(xué)生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強�！弊酉挠謫柨鬃樱骸白迂暤臑槿嗽趺礃�？”孔子說：“子貢的口才在我之上�！弊酉慕又鴨枺骸白勇返臑槿嗽趺礃�？”孔子說：“子路的勇敢是我所不能的�！弊酉脑賳枺骸白訌埖臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子張的莊重是我所不及的。”子夏越聽越糊涂，便說：“既然他們都比你強，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點雖然是我不能及的，但是他們的缺點是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學(xué)習(xí)�！边@段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，在看待和運用這些優(yōu)點和優(yōu)勢時應(yīng)把握好度。如果將其無限拔高和擴展，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。
這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學(xué)歷比較高、知識結(jié)構(gòu)比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運用辯證法來看問題，就會發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實際經(jīng)驗和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關(guān)鍵是做到揚長補短。首先，揚書本知識之長，補工作經(jīng)歷之短：善于運用所學(xué)的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔(dān)當重任；不斷豐富工作閱歷，提高實際操作能力。其次，揚朝氣銳氣之長，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的'工作作風(fēng)。再次，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義的立場觀點方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學(xué)決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。
2、生活是平衡的藝術(shù)，搞清楚自己要什么最重要。
有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責(zé)對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了xx有人說，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的期望之下，背負著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年。可是到了40歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個xx就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。
到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成xx原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成xx前段時間，我們部里組織我們?nèi)タ词啦⿻�，我排隊排�?個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內(nèi)容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機遇都是影片的內(nèi)容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因為記住了和理解了影片的一句話：我們要在工作、學(xué)習(xí)和生活中學(xué)會平衡。我想，生命應(yīng)該是一個自然的過程。我們要學(xué)會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 8
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位青年朋友：
不知不覺，來馬集工作已經(jīng)一年多了。在馬集這個大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學(xué)習(xí)要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
第一點感悟，年輕干部要堅持學(xué)習(xí)，唯有堅守才會進步。立身百行，以學(xué)為基。學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高能力、增長才干、積累經(jīng)驗最有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。我堅信，今天多學(xué)一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到馬集工作，不同的部門，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同。在司法所工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是社區(qū)矯正的專業(yè)知識；在信訪科工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的接待技巧和解決矛盾的方法；招投標工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是招投標程序和注意事項。尤其是一年多的信訪科工作經(jīng)歷，如何保持清醒的`頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)增加知識儲備，掌握技能技巧。
第二點感悟，年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長。激情是工作的靈魂。學(xué)習(xí)和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信訪工作使我的感觸頗多，最深的體會是：信訪工作很苦，但苦中有樂；信訪工作很難，唯艱難處長才能；信訪工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細。很慶幸的是，面對這樣的信訪工作，我依然熱愛它，對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪事項，一步一個腳印地走出為民解難的青春足跡。
第三點感悟，年輕干部要真抓實干，唯有實干才能發(fā)展。平凡事，不厭其煩地做；貼心話，掰開揉碎地說；遇問題，反反復(fù)復(fù)地跑，這是信訪工作最真實的寫照，正所謂“群眾之事無小事，一枝一葉總關(guān)情”。來信訪科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進村入戶中，在和來訪群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪積案。這一件件信訪積案的化解，讓我更加領(lǐng)悟到只有真干實干，才能解決問題。今年政府開展的“聚焦民富”大走訪活動，面對一些信訪老戶和信訪難戶，只要我們真心傾聽他們的訴求，制定切實可行的方案，真干實干，定能推進積案的化解。
第四點感悟，年輕干部要嚴格律己，唯有自省才能走遠。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我覺得要時刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個過程中，認識到自己的錯誤不難，但更要學(xué)會坦誠面對。記得曾經(jīng)看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走�！币荒甓嗟男旁L工作，通過與老同志接待技巧、調(diào)解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足，政策法規(guī)掌握的不全面、解決問題方法的單一都是今后工作中需要加強的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五點感悟，年輕干部要目光遠大，唯有舍得才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好�！皩櫲璨惑@，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢。學(xué)會以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應(yīng)精神昂揚。多年以后，當我們回望青春，我們無憾，我們無悔。
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 9
尊敬的王部長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
上午好！
今天，組織系統(tǒng)的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，王部長撥冗參加，充分體現(xiàn)了部領(lǐng)導(dǎo)對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發(fā)言，我深感榮幸。我的發(fā)言題目是《成長中擁抱希望》。
兩年前，我懷著對故鄉(xiāng)熱土的滿腔摯愛，在同學(xué)和親友不解和疑惑中放棄了大都市的繁華，義無反顧地回到仙桃這個生我養(yǎng)我、桃花盛開的地方。白駒過隙，兩年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調(diào)生到初生牛犢不怕虎的基層干部，再到埋頭拉車的組織工作者，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
兩年來，我不求官位有提拔，但求手頭有事做，毫不松懈，勤勤懇懇。兩年來，我珍惜組織的培養(yǎng)，先后輪換五個崗位，在每個崗位上都灑下了辛勤的汗水，在前進的道路上留下了堅實的.腳印。20XX年10月我參加了全市副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開招考，雖然最終落選，但我沒有從此放棄，失敗讓我更加努力工作。20XX年8月，我被借調(diào)到剛剛成立的招商局掛任辦公室主任，對招商局的制度完善和機制理順發(fā)揮了應(yīng)有的作用。20XX年4月我被借調(diào)到組織部研究室，四個月的學(xué)習(xí)讓我對組織工作的方方面面有了直觀的了解，對黨建理論有了初步認識。
在我的印象中，組織部就是一個大熔爐，千錘百煉出好鋼；組織部就是一個大舞臺，青春活力光芒四射；組織部就是一個大家庭，團結(jié)友愛和諧共處；組織部就是一支大部隊，紀律嚴明戰(zhàn)斗力強。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和培養(yǎng)，如今我有幸成為組織部大家庭的正式一員，我感到光榮和驕傲，面對可敬可親的領(lǐng)導(dǎo)和同志，我感到壓力和使命。如何在新的起點更加奮進，如何在成長中擁抱希望，這些都對我提出了更高的要求。在今后的工作中，我將努力做到以下三點。
第一，做快速適應(yīng)環(huán)境的變色龍。變色龍的優(yōu)點在于它能根據(jù)周圍的環(huán)境迅速調(diào)整自身顏色，與環(huán)境融為一體，用以躲避天敵。它的這一技能往往被人貶義為察言觀色、見風(fēng)使舵的奴才嘴臉和兩面派角色。其實環(huán)境在變化，人也要相應(yīng)作出調(diào)整，君不見沉舟側(cè)畔千帆過，枯樹前頭萬木春，不適應(yīng)環(huán)境的只有被無情的歷史淘汰。盡管我來組織部已有四個多月，但只是初窺門徑，組織部的堂屋和房間在哪里還需要進一步的摸索。由于長時間在基層和農(nóng)民打交道，自身形象離王部長提出的五個五要求還有不小的差距，我將以更加飽滿的熱情和更加積極主動的態(tài)度，迅速轉(zhuǎn)變角色，投入到組織部大家庭的懷抱，發(fā)揮我最大的光和熱。
第二，做一頭執(zhí)著肯干的黃牛。老黃牛低頭拉車口吐白沫也毫無怨言，抬頭看路方向明確，它代表著對干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著，也體現(xiàn)著嚴謹細致的作風(fēng)。組織工作無小事，部機關(guān)的每一名同志都是一道工序、一個工作環(huán)節(jié)，任何人出了差錯都會影響全局。我印象最深刻的是每次部領(lǐng)導(dǎo)找機關(guān)干部談話，每個人都自覺的帶上筆記本，這樣才不至于遺漏任何一個細節(jié)。在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己埋頭苦干不忘抬頭看路，確保日常工作零誤差。
第三，做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉從一朵花飛到另一朵，不知疲倦，那不是蜻蜓點水、走馬觀花，它代表著對知識的廣泛攝取。組織工作紛繁復(fù)雜而又相互聯(lián)系緊密，只有做一只辛勤的蜜蜂，才能達到業(yè)務(wù)知識的零空白，做到各項技能融會貫通。在今后的工作中，我會更加刻苦學(xué)習(xí)職責(zé)范圍要求的必備技能，同時廣泛虛心的向其他同志請教，做一個業(yè)務(wù)內(nèi)的專才，努力成長為一個多面手。
我雖然天資愚鈍，但是相信有各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，各位同志的批評教育，我會加快成長的步伐，為黨旗增添榮光！
謝謝！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
上午好！我叫xxx，是20xx屆省委選調(diào)生，城關(guān)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)在在組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作。今天，xx的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥冗參加，充分體現(xiàn)了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發(fā)言，我深感榮幸。我的發(fā)言題目是《珍惜機遇無悔青春》。
三年前，我從國家“211工程”院校畢業(yè)后，懷著對故鄉(xiāng)熱土的滿腔摯愛，在同學(xué)和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到xx這個生我養(yǎng)我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調(diào)生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
回顧三年來的經(jīng)歷，我感觸頗多，下面僅僅結(jié)合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真務(wù)實，將責(zé)任擔(dān)在肩上。求真務(wù)實，腳踏實地是我們青年干部的本色，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工作的客觀要求。當前，大家普遍認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是有限權(quán)力、無限責(zé)任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔(dān)責(zé)任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風(fēng)行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責(zé)、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂于奉獻、勇于拼搏；才能志存高遠，嚴于律己；才敢于面對自我，善于修正。
二是目光遠大，將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好！在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事；要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點；要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄；要有清醒的認識，把事業(yè)看得重一些，把個人得失看得輕一些；把提高自身素質(zhì)看重一些，把職務(wù)的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調(diào)做事，低調(diào)做人，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失。
三是開拓進取，將創(chuàng)新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應(yīng)該成為最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有開拓性的群體。我們經(jīng)常聽前輩們教導(dǎo)，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創(chuàng)新！我們都知道，沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想干事創(chuàng)業(yè)，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規(guī)。要主動去結(jié)合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。
四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我認為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經(jīng)常開展批評與自我批評，檢查自己的言行，做到防微杜漸；要牢記“兩個務(wù)必”，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Γ灰选俺Ｐ逓檎隆⒊Ｋ钾澯�、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官；要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，則是大勇。
五是夯實基礎(chǔ)，將學(xué)習(xí)進行到底。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責(zé)任也好，熱情也好，創(chuàng)新也好，如果沒有堅實的基礎(chǔ)作支撐，無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年干部，我們要堅持學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強本領(lǐng)，提高素質(zhì)。從城關(guān)鎮(zhèn)到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的`磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學(xué)習(xí)是立身之本。”每接觸一個新的崗位，都需要加強學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新的工作。特別是20xx年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓(xùn)后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學(xué)習(xí)的重要性。與他們相比，我們理論修養(yǎng)不夠，研究問題不深，考慮工作不細，所以我們要夯實理論功底。把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種政治責(zé)任，精通業(yè)務(wù)知識，不斷豐富知識面，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”。
今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協(xié)調(diào)發(fā)展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業(yè)，書寫精彩人生！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 11
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我是在20xx年9月份正式參加的工作，作為一名剛?cè)肼毑痪玫那嗄旮刹�，我想和大家分享幾點自己的工作感悟。
第一點，作為青年干部要堅持學(xué)習(xí)。立身百行，以學(xué)為基�，F(xiàn)如今，在林業(yè)工作中，很多時候都要運用到科技，比如操控?zé)o人機制作定植圖，利用3D的建模清楚的反映山場苗木種植情況等等，因此我們更應(yīng)該將學(xué)習(xí)和創(chuàng)新結(jié)合起來，緊跟時代的步伐，從而出色的'完成林業(yè)工作。
第二點，身為一名基層林業(yè)工作者，日常工作得緊密聯(lián)系群眾，了解群眾所需，切實為群眾服務(wù)。對于剛參加工作不久的我們，要多向前輩們請教，俗話說“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，一定要把所學(xué)到的理論知識與實踐相結(jié)合。少說空話，多做實事，扎扎實實，確保將每一份工作做到極致。
第三點，作為一名基層干部，我們勤勤懇懇做人，孜孜不倦學(xué)習(xí)，在基層工作中不斷磨練、積蓄能量，從而讓自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。
最后，非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會和全局青年干部一起學(xué)習(xí)，交流，分享工作感悟。
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 12
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
本人自20xx年8月考錄進入xx鎮(zhèn)工作后，先后從事過財政所專管員、單位會計、招投標辦、工業(yè)投資統(tǒng)計、覆蓋拉網(wǎng)式連片環(huán)境整治、政府統(tǒng)計等工作。目前我主要負責(zé)財政專管員和政府統(tǒng)計工作。由于今年有十年一次的人口普查工作，所以我將今年的工作重心放在統(tǒng)計工作上，經(jīng)過一年的工作和學(xué)習(xí)，讓我對統(tǒng)計工作有了有了進一步的認識和理解。
今年來，我鎮(zhèn)四家規(guī)模以上貿(mào)易業(yè)企業(yè)，累計完成開票銷售28244萬元，同比增長113%，增幅位居全市第四名。并且根據(jù)目前掌握的情況，四家單位經(jīng)營穩(wěn)中有升。同時，我們通過國地稅系統(tǒng)比對，將符合條件的企業(yè)逐一走訪，通過普及統(tǒng)計法律法規(guī)及宣傳東臺的相關(guān)政策，成功新申報規(guī)模以上貿(mào)易業(yè)企業(yè)兩家，零售業(yè)企業(yè)一家。為明年貿(mào)易業(yè)增速夯實了基礎(chǔ)。
人口普查工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的.正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)175名兩員的不懈努力下，全鎮(zhèn)以村為單位劃分為20個普查區(qū)，196個普查小區(qū)，共標繪建筑物16066個，摸底登記17829戶，短表登記17903戶，46858人，長表登記1471戶，4368人。順利通過了各級驗收。
成績的取得離不開黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，對于今年的工作，我有以下幾點體會：
把忠誠舉過頭頂
年輕干部要始終對黨忠誠，對黨忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要用具體行動來詮釋：就是將自身工作和行動與黨委政府保持高度一致。
將責(zé)任抗在肩上
廣闊鄉(xiāng)村，大有可為，我們要以國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機，激發(fā)知難而上的沖勁，保持敢為人先的闖勁，瞄準高標準、追求高水平，敢拼敢搶，爭創(chuàng)一流。我們大部分都是東臺人，既然選擇回鄉(xiāng)就業(yè)，說明我們對家鄉(xiāng)是高度認可的、熱愛的，我們身在鄉(xiāng)村基層第一線，要珍惜在基層農(nóng)村工作的機會，把任務(wù)當“禮物”，多接一接“燙手山芋”，將建設(shè)美好家鄉(xiāng)作為我們的責(zé)任和使命。
將工作抓在手上
工作本領(lǐng)是我們安身立命之本。我們要提升持續(xù)學(xué)習(xí)能力，在加強理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，多向?qū)嵺`學(xué)、群眾學(xué)，學(xué)以致用、知行合一，深入踐行“一線工作法”。在堅持原則、不碰底線的前提下，提升改革創(chuàng)新能力，敢于破舊立新、推陳出新，破除慣性思維、路徑依賴，要提升系統(tǒng)思維能力，增強統(tǒng)籌意識和全局眼光，把握好長遠與當下的關(guān)系。
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 13
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們年輕干部是人民的勤務(wù)員，應(yīng)該最講擔(dān)當。實現(xiàn)追趕超越必須實干擔(dān)當，實干擔(dān)當應(yīng)以實干為先。參加工作第一年，有一項工作任務(wù)是給國道兩邊種樹做綠化，剛出校門的我信心滿滿，想著一定能干好，卻沒想到群眾不同意怎么辦，后來領(lǐng)導(dǎo)帶著我挨家挨戶給村民做工作，最后村民才同意栽樹。從那時開始，我才深切懂得了“讀萬卷書，行萬里路”的.真正含義。
實現(xiàn)追趕超越必須實干擔(dān)當，實干擔(dān)當應(yīng)以擔(dān)當為重。20xx年我到段家鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記。脫貧攻堅工作正式啟動后，段家鎮(zhèn)共識別建檔立卡貧困戶875戶3540人，從入戶走訪到建檔立卡，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到致富增收，我都傾注了很大心血。段家鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢不明顯，我?guī)ьI(lǐng)鎮(zhèn)村干部考察后，認為可以在經(jīng)濟作物和園林綠化用樹育苗上做文章，兼有牲畜托管貸和油用牡丹，項目落實后，基本實現(xiàn)了群眾在家門口創(chuàng)業(yè)、在村子里增收;為解決貧困戶因家庭情況不能外出務(wù)工的難題，我協(xié)調(diào)落實了蘇陜合作項目，對接建立鎮(zhèn)村工廠5家，實現(xiàn)了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變。
我們年輕干部是學(xué)歷層次較高的干部群體，應(yīng)該最注重學(xué)習(xí)。通過十多年來的工作，我認識到作為年輕干部，優(yōu)勢與劣勢并存，我們有學(xué)歷、有闖勁，但也存在經(jīng)驗少、考慮不全面等問題。我認為，學(xué)習(xí)是繼續(xù)前進的不竭動力，包括學(xué)習(xí)理論和學(xué)習(xí)實踐兩個方面。作為年輕干部，要時刻擴充自己的知識儲備，讓知識更好地服務(wù)工作。
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 14
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
很高興能在這里和各位同事相互交流、溝通，來到人大已經(jīng)近一個月了，這段時間通過領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助，讓我得以快速適應(yīng)這個大家庭，也讓我對自己今后的成長之路有了明確的認識，在這就自己的一些心得與青年干部的成長淺談一下我的認識。
“青年興則國家興”，青年干部是黨和國家干部隊伍的后備軍，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢需要一批又一批高素質(zhì)的青年干部。我覺得要想做好一名可堪重任的青年干部，需要我們善于學(xué)習(xí)，加強規(guī)矩，謹記“三勤”，勇?lián)刎?zé)，在自己的崗位上做好每一件小事，以奮斗姿態(tài)激揚青春，不負時代，不負華年。
一、學(xué)習(xí)是青年干部的立身之本。
在工作中，通過加強政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年干部豐富了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在工作崗位上有所作為；通過加強實踐鍛煉學(xué)習(xí)，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。
在人大，我覺得最重要的就是要了解相應(yīng)的法律條例，讓自己有一定的政治高度，要善于借助周圍資源，每天發(fā)放的報紙就是一個很好的渠道，多看看人民日報、人民代表報、民生報等了解了解最新的政策理論；其次在工作中碰到不懂的問題，要及時和老同事溝通學(xué)習(xí)，每一次的溝通都會有不同的收獲。要始終以“空杯”姿態(tài)對待工作，時刻保持一個充電的過程，不斷將學(xué)習(xí)的營養(yǎng)轉(zhuǎn)化為自身成長元素，做到文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心。
二、規(guī)矩是青年干部的底線。
“無規(guī)矩，不成方圓”。樹立良好的規(guī)矩意識，青年干部就能識大體、懂分寸、明尺度，知道哪些事情可以為，哪些事情不可為，從而就能敢干事、善干事、干成事。作為人大的一份子，我們有義務(wù)、有必要從多方面嚴格要求自己，小到禮儀禮節(jié)，大到自我修養(yǎng)。從接聽電話的你好，到對待領(lǐng)導(dǎo)、同事的禮儀，再到外出時的行為舉止等等，要時刻謹記自己是人大的.“臉面”，不管在何時何地，時時刻刻去維護單位權(quán)威。
三、“三勤”是青年干部的重要利器。
曾國藩說：“天下古今之庸人，皆因一‘惰’字致敗”，一勤天下無難事。我覺得在工作中做到眼勤、腦勤、手勤更是必不可少。眼勤，就是要做到眼里有活，發(fā)揮主觀能動性，多去留心別人面對問題如何處理，經(jīng)手的材料要留心檢查再報告請示。腦勤，即“精思熟慮”。作為青年干部要做到事前費力謀劃，下足功夫；事中極力應(yīng)對，水來土掩；事后盡力總結(jié)，更近一步。手勤，就是要多做事，會做事，做好事。剛來第一天，任主任給我們新入職的青年干部強調(diào)的問題就是要少說多做，我覺得青年干部在崗位上就是要充分發(fā)揮“螺絲釘”精神，忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、立說立行、說干就干。
四、責(zé)任擔(dān)當是青年干部的基本素質(zhì)。
敢擔(dān)當、善擔(dān)當，勇于知難而進、迎難而上，才能在每個崗位上“頂?shù)米 薄案蒙稀�，成為一個被人需要的人。對于我們青年干部，更要敢于接受急難險重的任務(wù)，腳踏實地、任勞任怨、不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔(dān)責(zé)任的魄力，迎難而上的勇氣。
最后希望自己和人大的每一位青年干部能珍惜青春年華，發(fā)奮學(xué)習(xí)工作，為人大的發(fā)展、為子長的建設(shè)、為中華民族的偉大復(fù)興，譜寫更加壯麗的青春新詩篇。
謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 15
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
很高興能參加這次座談會，同時非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕同志的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，與大家一起學(xué)習(xí)、交流。從去年走上崗位開始，一直都收獲著領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助與關(guān)懷，我很珍惜今天這個機會，也想利用這個機會，來學(xué)習(xí)和借鑒大家的學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，下面，我從以下幾個方面和大家進行交流。
一、調(diào)整心態(tài)，盡快進入角色
從學(xué)生到一名軍人，讓我從青澀懵懂變的相對成熟，再從軍人到一名政府工作人員，我覺得我是知足的，回到了夢寐以求的家鄉(xiāng)工作，找到了一種熟悉的感覺。我更是幸運的，能加入人大機關(guān)這個大家庭。去年8月份到人大的時候，周圍的一切都是陌生的，也是新鮮的，面對崗位的分配，開始有些不適應(yīng)，沒接觸過類似的工作，上手比較慢，很多事都不懂不會，但隨著時間的推移，在同事的幫助帶領(lǐng)下，讓我對自己的'崗位有了全新的認識，逐漸進入角色；現(xiàn)在又是法工委秘書，業(yè)務(wù)知識更不懂，只知道要去調(diào)研，要寫材料，但在工委主任的幫助下，我慢慢地熟悉了業(yè)務(wù)，知道了法工委全年工作安排，做好了相關(guān)銜接工作。崗位無大小，無論在哪個崗位上，只要用心學(xué)、用心做、用心干，只要調(diào)整好心態(tài)，都能適應(yīng)。
二、加強學(xué)習(xí)，提高工作能力
讀書學(xué)習(xí)是青年干部安身立命的根本，也是解決進入新角色新職位恐慌的鎮(zhèn)靜劑。工作半年多以來，我逐漸從過往的身份向機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變，學(xué)著看事情、學(xué)著做事情，從摸索到熟悉、從茫然到從容，在我前進的每一步，都得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)都會，但如何把看似平凡的工作干出彩，這也是我思考的問題，平時也會向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，學(xué)習(xí)他們豐富的服務(wù)經(jīng)驗和思考問題的角度，強化自己的服務(wù)意識。充分利用平時每次開會討論材料的時機，來學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事是如何修改材料，每次討論下來，都收獲滿滿；向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人大相關(guān)規(guī)章制度，了解人大工作，結(jié)合自己的實際工作，學(xué)習(xí)法工委相關(guān)業(yè)務(wù)知識，平時利用閑暇時間多讀一些書，積累一些素材，更好地通過學(xué)習(xí)，加強自己的工作能力。
三、端正態(tài)度，更好勝任工作
在工作面前，態(tài)度決定一切，沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。在部隊和武裝部，管理一直都很嚴格，一切以服從命令為天職，言行舉止都格外注意。來到這里，我們?nèi)舜蟾⒅貞B(tài)度，我一直端正自己的態(tài)度，當老實人、講老實話、做老實事。不管是平時在外，還是下基層調(diào)研，說話辦事，一言一行都代表著單位，今后我也會延續(xù)部隊上的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴守規(guī)矩。
工作半年多以來，也存在許多不足，比如：干了些事，但思考的少，還不夠細心；讀了些書，但積累的少，寫不出東西。
總之，我將以這次座談會為契機，以各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動力，繼續(xù)加強學(xué)習(xí)、踏實工作，提高修養(yǎng)，弘揚單位正能量。
謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 16
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
近年來，鄉(xiāng)村發(fā)展成就卓著，美麗鄉(xiāng)村新畫卷正徐徐展開，但是城鄉(xiāng)發(fā)展的差距依然很大，在發(fā)展進程中，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民依舊處于弱勢地位，作為一名農(nóng)業(yè)科研人員，我深深認識到投身“三農(nóng)”事業(yè)、奉獻鄉(xiāng)村振興的使命和責(zé)任，下面我將就自己如何做好本職工作做簡要闡述。
首先，要做好本職工作，必須找準定位，要很好的適應(yīng)作為一名農(nóng)業(yè)工作者的角色。我所在的農(nóng)科院農(nóng)機化所，經(jīng)常會承擔(dān)一些省、市級的'課題，研發(fā)的機械最終也會應(yīng)用于田間作業(yè)，這就要求我們不能僅拘泥于書本知識，更重要的是深入田間地頭，和農(nóng)民朋友們多交流，只有真正了解了需求，才能提供出更好的產(chǎn)品與服務(wù)。
其次，要扎實掌握全面農(nóng)業(yè)知識，如果農(nóng)業(yè)知識比較缺乏，就會對農(nóng)業(yè)不了解，對一些專業(yè)術(shù)語、技術(shù)不精通，就會導(dǎo)致工作不好開展。因此在今后的工作中我要向各科室、各工作站廣泛學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識，尤其是要大力學(xué)習(xí)農(nóng)藝知識，爭取讓自己形成一個全面的、農(nóng)機農(nóng)藝相綜合的知識體系架構(gòu)。
第三，要深入研究各種新知識、新技術(shù)，特別是與農(nóng)業(yè)發(fā)展相關(guān)的先進技術(shù)，比如田地自動化灌溉、大田有機肥自動撒施、棉花智能打頂、棉稈自動撿拾打捆等新技術(shù)，設(shè)計出能夠真正減輕農(nóng)民負擔(dān)，提高農(nóng)業(yè)效益，增加農(nóng)民收入，改變農(nóng)村面貌的新產(chǎn)品。
最后，要做好融入農(nóng)村、融入農(nóng)民工作，作為在農(nóng)村出生、在農(nóng)村長大的一代，本該更了解“三農(nóng)”，但由于一直在外求學(xué)，實際上對農(nóng)村卻越來越陌生，作為農(nóng)業(yè)工作科研人員，下一步我要更深入的融入農(nóng)村、融入農(nóng)民，從而打開一片新天地，更深入的了解農(nóng)村，更好的服務(wù)于“三農(nóng)”工作。
總而言之，我要以這次青年干部座談會為契機，在以后的工作、學(xué)習(xí)中嚴格要求自己，堅持黨史的學(xué)習(xí)教育，志存高遠，厚積薄發(fā)，切實增強服務(wù)“三農(nóng)”的責(zé)任意識，全身心的投入到“三農(nóng)”事業(yè)和鄉(xiāng)村振興中去。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 17
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我是一窗受理科的小嫚，很榮幸能有機會在此作為青年代表發(fā)言。
一窗受理科室成立于2020年8月1日，從成立之日起我就加入這個家庭，見證著科室從不成熟到走上正規(guī)化。兩年以來，作為一名窗口工作人員，一直根據(jù)政策要求和業(yè)務(wù)事項標準來核對群眾提交的材料，收取材料，耐心服務(wù)群眾。
自“幫棣好”黨建聯(lián)盟活動開展，給我?guī)砹诵碌墓ぷ魈魬?zhàn)，面對沒有講解經(jīng)驗的我來說，這是一次機會難得的考驗與成長。在講解過程中，我的一言一行不僅代表自身形象，更代表局單位形象。推動黨建聯(lián)盟規(guī)范有序進行自我約束、自我管理、自我服務(wù)。依靠制度規(guī)范聯(lián)盟，堅持組織引領(lǐng)。在講解鍛煉中磨練意志、豐富經(jīng)驗、拓寬視野，提高解決實際問題的能力。更要求我加強黨員的理論學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，學(xué)會思考，不管身處哪個崗位，都是為了更好的服務(wù)群眾，為企業(yè)和群眾解決問題，增強他們的體驗感、獲得感。
在接受這份新工作挑戰(zhàn)時，心底就有抵觸情緒，缺少鍛煉，害怕不能很好的'完成工作，對自己沒有信心。在講解過程中，更清晰的認識到自身心理素質(zhì)較差，對講解內(nèi)容不能更好地表達出來，不能很好控制自己的節(jié)奏，這都是我今后工作需要改善的問題。通過此次新的工作任務(wù)更激發(fā)了我的工作熱情，面對新挑戰(zhàn)要積極把握，面對與群眾的突發(fā)情況能夠有效應(yīng)對，妥善處理。
在今后的工作中不斷提高自己講解能力，加強練習(xí)。加強審批服務(wù)理論知識學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，打造“有溫度”的高品質(zhì)審批服務(wù)，盡個人所能推動行政審批和政務(wù)服務(wù)工作再上新臺階。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 18
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
有幸參加今天的座談會，有這樣的學(xué)習(xí)交流平臺，我內(nèi)心感到十分激動。聽了幾位同志發(fā)言深有共鳴，我結(jié)合工作實踐和經(jīng)歷談幾點體會。
一要懂珍惜。從我個人經(jīng)歷看，受益于全市年輕副處級干部選拔、全省“墩苗”干部政策和縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆政策，我從一名市級機關(guān)的科長成長為和順縣委副書記、縣長，成長中的每一步，都離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng)，身為“80后”干部，我深感榮幸并始終感恩在心。作為年輕干部中的一員，我認為所有年輕干部都應(yīng)該倍加珍惜這個來之不易的崗位，深刻感悟這份榮譽所承載的組織期盼和時代使命，努力在學(xué)習(xí)上更加精進、在工作上沖鋒在前、在生活上艱苦樸素、在決策上依法依規(guī)、在紀律上慎獨慎微，把自己塑造成合格的干部。
二要重學(xué)習(xí)。以政府工作為例，主要經(jīng)濟指標的調(diào)控、財政預(yù)算的精準安排、重大項目的規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興政策的落實，以及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、城區(qū)供熱、露天煤礦整治、防火防汛等千頭萬緒，對我這個“新手”來說都是全新挑戰(zhàn)，怎么辦？唯有從學(xué)習(xí)上找突破，放下“面子”抓住“里子”惡補相關(guān)知識，向老領(lǐng)導(dǎo)和熟悉工作的同志請教，請專家來“授課”，進村入企實地調(diào)查了解，努力摸清規(guī)律并找到解決問題的辦法。幾年的縣鄉(xiāng)工作使我更加確信，學(xué)習(xí)是年輕干部永恒的主題，“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”這個過程雖然痛苦卻是必經(jīng)之路，經(jīng)過這個過程，我們都會成為工作的多面手。
三要勤總結(jié)。深入思考2021年和順縣開發(fā)區(qū)考核成績不佳的`問題，我覺得有一些啟示值得我們重視，也借此機會與在座的年輕干部共勉。首先是頭腦要清，特別是對省委、市委的決策部署、有考核指標的重點任務(wù)要有清醒認識，兼顧全局的同時要突出重點，想方設(shè)法不講條件全力完成；其次是工作要勤，要克服懶散的不良風(fēng)氣，勤跑腿勤檢點，對發(fā)現(xiàn)的差距和不足要勤督促快整改，從一而終一盯到底；再次是方法要巧，埋頭走路更要抬頭看路，要多與上級領(lǐng)導(dǎo)、省市部門和專家學(xué)者溝通聯(lián)系，及時了解政策、要求和標準的變化，果斷快速調(diào)整工作方向，事半功倍解決棘手問題，切忌臨時“抱佛腳”。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 19
同志們：
五四青年節(jié)之際，縣委主持召開年輕干部座談會，有幸參與，倍感榮幸。即發(fā)幾點感言：
一是樹立主人翁意識。
隨著市縣人才工作打開新局面，來自五湖四海的年輕干部和人才集聚鐘山是主流趨勢，在這樣的背景下，外來干部首先要把鐘山當作第二故鄉(xiāng)，主動融入這里的風(fēng)水習(xí)俗和工作中來，真正把崗位上的事看成自家的事情，我看，許多事情可以推進的更好，風(fēng)水水起和乘勢而上的工作局面不足為奇。
二是提高自我認識的能力。
年輕干部普遍呈現(xiàn)學(xué)歷高、經(jīng)驗少，有朝氣、缺靜氣，個性強、磨練少等特點。至少，在某種程度上在我身上也表現(xiàn)一些痕跡。在今后工作中對照短板不斷改正才最為重要。
三是要有一點精神和信仰。
這應(yīng)該是年輕干部獨特性質(zhì)，甚至是安身立命的`源泉。否則真正出現(xiàn)精神缺鈣和軟骨病，特別是當前社會需要五四運動伸張的社會擔(dān)當和普世情懷，把個人價值社會化和最大化，這應(yīng)該是我們加入公務(wù)員隊伍的落腳點。
四是要懂得珍惜平臺，培養(yǎng)基層感情。
不論是年輕干部培養(yǎng)還是人才引進后的落地生根，都需要適合個人成長和工作需要的平臺。平臺的賦予，是組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同志們支持和個人努力的綜合作用的結(jié)果。特別是在基層作為大熔爐，感覺離基層越近，離真理越近，離群眾越近，越容易體會真善美。在基層的幾年，是增長才干、練就本領(lǐng)的黃金時期。是剔除雜質(zhì)和完善自我的過程。特別是在工作方式方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平和群眾感情培養(yǎng)，以及接地氣營養(yǎng)、處理復(fù)雜問題方面有所提高。
五是要加強學(xué)習(xí)和總結(jié)。
在處理日常事務(wù)之外，需要靜下心來總結(jié)所聞所感，把表象的事務(wù)思考到本質(zhì)深處，把個案的現(xiàn)象追朔到規(guī)律層面，這樣的學(xué)習(xí)是一種享受。年輕干部要把學(xué)歷和能力并駕，通過勤跑腿摸實情，勤開口表達觀點，勤動手寫寫感悟，勤思考總結(jié)謀劃工作，切實完善不同的能力支點。
六是要有工作魄力和敢于擔(dān)當?shù)挠職狻?/strong>
當前有些工作推進不盡人意，有客觀條件和政策環(huán)境的制約，但主觀能動性方面的擔(dān)當意識和抓執(zhí)行的魄力值得深思，作為年輕干部，不能成為領(lǐng)導(dǎo)口中講到的那些遇到矛盾繞著走，搞扯皮推諉的干部，多辦幾件好事和民生實事，心里最為舒坦了。
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 20
同志們：
大家好！
很高興能參加這次座談會，讓我也回想起了自己年輕時工作的時光，這里不敢說給大家指點，但也想跟大家交流幾句：
一、年輕干部要有責(zé)任心。
謀求進步是每個人的心愿，大家都很年輕，學(xué)歷高，人也聰明，前途光明，未來可期。人大工作相較于市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作量雖然不大，但對工作質(zhì)量要求特別高。這就要求大家有責(zé)任心，要端正工作態(tài)度，干工作不能為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，一定要多學(xué)習(xí)，多思考，多下功夫，把簡單的事情辦好，把復(fù)雜的工作做好，千萬不要大而化之，一做了之，那樣漲不了自己的能力，也是對自己、對單位的不負責(zé)。
二、年輕干部要有執(zhí)行力。
年輕代表朝氣，有熱血、有激情，但更需要很強的執(zhí)行力。一定是領(lǐng)導(dǎo)一安排，立馬就執(zhí)行，還要事事有回音。一定要勤于動手，踏實肯干，千萬不要推諉拖拉，更不能表面滿口答應(yīng)，實際無動于衷。注意效率的同時還要注重質(zhì)量，不要應(yīng)付了事，小事做不好，大事就不敢交給你。要分清工作主次，敢于擔(dān)當，勇于負責(zé)，用心用情工作。
三、年輕干部要有活力。
年輕干部是新鮮血液，我們單位的工作氛圍非常好，適合你們成長，要團結(jié)緊張，也要嚴肅活潑，把我們這些年齡大的同志也帶動起來，把工作干的更好，快樂工作，健康生活，讓我們?nèi)舜髾C關(guān)“活”起來。
四、年輕干部要有感恩的心。
我們到人大機關(guān)工作不容易，一起工作是緣分，一定要珍惜機會，珍惜平臺。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，和同事誠心相處，多向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗，還有為人處世之道，學(xué)到的能力永遠是自己的`。要學(xué)會感恩，三人行必有我?guī)�，要懷著尊敬和謙虛的心，好好跟他們學(xué)習(xí)，感謝他們的指點和引路。要感恩單位的培養(yǎng)，更要愛護單位形象，大家是一個整體，一舉一動都關(guān)乎單位的整體形象，所以要注意言行舉止，什么事可為，什么事不可為，要考慮清楚，“為學(xué)日益，為道日損”，老同志要給年輕干部做好表率，多學(xué)習(xí)，正三觀，修正品行，切實促進年輕干部成長，共同維護我們單位的良好形象。
最后，希望各工委負責(zé)同志帶頭，在今后的工作中，知行合一，抓好落實，積極行動，齊心協(xié)力把人大工作干好。年輕的同志們，明天你會成為什么樣的人，路能走得多高多遠，取決于今天你付出的努力和汗水，沒有成功是靠投機取巧得來的，都是一步一個腳印踏踏實實走出來的。祝愿大家能以人大機關(guān)為起點，走得更高更遠！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 21
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
今天單位組織召開年輕干部成長座談會，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對年輕干部的高度重視和關(guān)懷，我深感激勵與感謝。大學(xué)畢業(yè)從軍4年后，于2018年3月進入人大機關(guān)工作，下面我結(jié)合自己的工作實際，談四點體會，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、關(guān)于價值觀
樹立正確的價值觀。在單位工作不僅僅是每月領(lǐng)取一份薪酬，更重要的是實現(xiàn)自己的人生價值，明確自己在干什么、要達到什么目標。工作中，首先要注重自己的形象，言行舉止得體大方，有集體榮譽感，努力為單位爭光，堅決不托單位后腿。其次是學(xué)習(xí)做人，做一個有理想、有道德、有高尚情操的人，工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，正確處理好上下級、同事之間的關(guān)系。再者是提升自己的能力，通過人大這個平臺鍛煉自己，讓自己的能力水平在工作中有所加強。努力學(xué)習(xí)升華思想。向書本學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論，改造和升華自己的價值觀，端正了自己的思想；向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)他們的為人處事、經(jīng)驗方法，感受他們的人格魅力，只要學(xué)習(xí)到其精華，就是我們?nèi)松呢敻�；向身邊同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的長處，補足自己的短板。
二、關(guān)于作為
充分利用年輕優(yōu)勢主動作為。年輕是資本，也是財富，是“過了這個村就沒有這個店”人生黃金階段。因此，我們要發(fā)揮年輕優(yōu)勢，敢于爭先，勇于探索，創(chuàng)新工作方式，主動作為，多學(xué)、多問、多看。年輕干部之間要相互比較，不甘落后，爭先創(chuàng)優(yōu)，形成良性競爭氛圍，例如我們機關(guān)的宣傳報道，大家在閑暇之余相互交流，這個月你發(fā)了幾篇，我比你少幾篇，下步我得趕緊追上來；咱兩宣傳數(shù)量一樣，但是你在報紙上有發(fā)表而我沒有，下步我就必須提高發(fā)稿的質(zhì)量。端正態(tài)度敢于作為。年輕干部應(yīng)端正心態(tài)，摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的思想，沉下心來干工作，把本職工作干細、干精、干出特色。年輕干部工作敢干敢闖敢創(chuàng)新，這其中難免會出現(xiàn)錯誤、問題，受到批評也很正常，這就需要大家正確看待批評，在我認為，批評即激勵，接受批評中你會發(fā)現(xiàn)問題的原因及解決問題的.辦法，而且批評后會更加注重細節(jié)，無形中能力會得到提升。工作從來不苦，這是一種享受，看著自己努力付出完成某項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評，心中自然感到欣慰和滿足。
三、關(guān)于責(zé)任
每個人工作的崗位不同，責(zé)任就會不同，我們必須全力以赴的干好每一項工作，履行好崗位職責(zé)，把平凡的工作干出色。不擔(dān)當不作為、不肯干不愿干的“躺平式”心態(tài)注定會斷送自己的前途和命運，想想父母的養(yǎng)育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的栽培之恩、家庭的責(zé)任擔(dān)當，這樣的心態(tài)不要發(fā)生在我們年輕干部身上，我們要端正態(tài)度，做一個干凈擔(dān)當?shù)挠袨榍嗄辍?/p>
四、關(guān)于感恩
感恩各位領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培之情和知遇之恩，感恩同事對我的幫助和指點之恩，這一切我都銘記于心。立非常之志，盡非常之責(zé)，有非常之舉，才能顯非常之能，我有幸在人大這個集體里工作，擁有這么好的成長環(huán)境，是我人生中最大的“善緣”，相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的和同事的關(guān)心和支持下，我一定不負眾望，在學(xué)習(xí)中進步，在鞭策中成長，用實際行動回報大家的關(guān)愛。
謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 22
尊敬的王部長、張部長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
大家好，我叫小張，河北邯鄲人，同時也是一名新鳳翔人，現(xiàn)已落戶南大街社區(qū)，2018年選調(diào)到縣發(fā)改局工作。很高興今天有機會與各位一起交流、學(xué)習(xí)。這次座談會傳遞出各級領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕干部的關(guān)心和重視，讓我倍受感動。下面我將談一下自己的幾點感受。
一、剛?cè)肼毦挖s上了新時代。十九大的勝利召開，明確了當下的主要目標，即決勝全面建成小康社會。這就意味著省市縣要將農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅作為工作的重中之重來抓。為此，中組部于4月12日出臺了《關(guān)于進一步加強和改進選調(diào)生工作的實施意見》，對選調(diào)生在基層鍛煉成長做出了明確規(guī)定，即選調(diào)生要到村任職1-2年。很慶幸，我們身處在這樣一個充滿機遇的時代，有機會深入基層、接受鍛煉，進而提高我們的政治素養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。
二、干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。8月31日到縣上報到，緊隨的'周六日逛了逛縣城，給我的印象是街道干凈整潔、人民安居樂業(yè)。入職來，先后在干部作風(fēng)問題排查整改領(lǐng)導(dǎo)小組、發(fā)改局、橫水鎮(zhèn)火星廟村工作，給我的感受是黨風(fēng)端正、作風(fēng)過硬、班子團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心讓我倍感溫暖，工作方法上的“傳、幫、帶”讓我受益匪淺。此外，從其他方面了解到，鳳翔歷史文化悠久，區(qū)位優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯。以上這些都使我堅定了干好工作的信心。
三、我們自己如何做好工作。一是自覺學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)（諸如十九大報告，中省市關(guān)于精準脫貧、鄉(xiāng)村振興的政策），學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、工作方法（諸如企業(yè)投資項目的核準與備案，農(nóng)村群眾工作方法）。要擺正位置、處好關(guān)系，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同志學(xué)，向群眾學(xué)，逐漸成長為一名優(yōu)秀的選調(diào)生。二是積極投入。無論大事小事、難事易事都要積極投入、全力以赴，要態(tài)度端正、負有責(zé)任擔(dān)當?shù)馗哔|(zhì)量完成任務(wù)、做好工作，不辜負群眾的信任和領(lǐng)導(dǎo)的重托。三是嚴守紀律。要堅定理想信念，增強四個意識，正確對待名利和權(quán)力。作為一名黨員，要對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》深學(xué)細悟，做到知之深、信之篤、行之實。
四、作為一名普通的年輕干部，需要組織的培養(yǎng)和幫助，幫助我們快速轉(zhuǎn)變身份，進入工作狀態(tài)，提高工作質(zhì)量和服務(wù)群眾的水平。
以上僅是我的一點體會，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志多多批評指正，我將不斷學(xué)習(xí)提高。謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 23
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
今天，單位組織召開年輕干部成長座談會，充分體現(xiàn)了對年輕干部成長的重視和關(guān)懷，同時也給了我們一次能靜下心來回顧自己工作以來究竟收獲了什么，自己的差距與不足在哪里，以及傾聽大家寶貴意見建議的機會，通過這幾天的思考，每天都有新的感悟、新的收獲，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)抽出寶貴時間為我們組織這一場暖心、走心又靜心的座談會。從2020年7月進入人大機關(guān)工作，不知不覺已經(jīng)過去了三年，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，從工作到為人處事不斷的在成長進步，深刻認識到我們的成長需要坐標和方向，下面結(jié)合工作實際圍繞年輕干部如何成長談三點體會。
一、年輕干部要常懷進取之心
首先要有干事創(chuàng)業(yè)的朝氣。年輕人就要有年輕人的樣子，干部就是先干一步，年輕干部應(yīng)該做什么事干勁十足，發(fā)揮我們思維活躍、接受新事物快的優(yōu)點，敢于迎難而上，善于推陳出新，不要年紀輕輕就暮氣沉沉、得過且過，見困難就躲，遇麻煩就推,能不干就不干，能少干就少干，圖一時半會的輕松，一步步走向平庸。
要腳踏實地，做好每件小事。“不積跬步，無以致千里,不積小流，無以成江海�！毙∈虏蛔�、大事難成，小事雖小、做好不易，在強調(diào)一項工作的重要性時，我們會經(jīng)常聽說什么什么無小事，只有把小事做好，組織才會放心把大事交給你，干工作一定要有“工匠精神”，保持精益求精的工作態(tài)度，把小事當做大事干，把每件簡單的事高標準的干，堅決克服“過得去”“還湊合”的心態(tài)，努力在落細落小、做深做透中出彩。
要勤于學(xué)習(xí)，爭當行家里手。年輕干部有“一技之長”才能有“一席之地”,面對一些工作我們可能現(xiàn)在是新手，但是不能長期當新手，要在干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)干結(jié)合，盡快成為行家里手，要帶著求知若渴的態(tài)度去珍惜每次學(xué)習(xí)的機會，尤其是要珍惜單位集中討論材料的機會，這是一次匯聚大家智慧的.活動，同一份材料每個人都有其獨到的見解，對個人思維、文字和語言組織能力提升非常大，每次討論下來都感覺收獲滿滿，視野在不斷開闊。
要善于思考，做一個有心人。人是靠思想站立的，焦裕祿說過，吃別人嚼過的饃沒有味道，等著吃現(xiàn)成的永遠不會進步，機遇是留給看的見、抓的住、準備好的人的，我們干工作一定要多動腦筋，不可茫茫然不知所以然，在守正的基礎(chǔ)上要有創(chuàng)新，有自己的思考，才會有自己的收獲，不能吃糊涂的虧，也不能占糊涂的便宜。
要戒驕戒躁，正確對待批評。曾國藩曾經(jīng)說過一句話，“天下古今之庸人，皆以惰字致�。惶煜鹿沤裰湃�，皆以傲字致敗”。意思就是說，一些人之所以為庸人，就是因為懶惰；一些有才的人之所以會失敗，就是因為他們太驕傲了。不要有點成績就沾沾自喜，做井底之蛙，一定要虛心學(xué)習(xí)，不斷開闊自己的眼界。再就是要聽得懂批評,受到批評可能心情不好，但是事后一想，確實是自己想的不周全、做的不到位，每次能接受批評對自己的成長非常大，確實是吃了一塹長了一智，如果別人不批評你，你也不覺得有什么問題，這次可能是小錯自己不知不覺糊弄過去了，下次就可能釀成大錯，所以要正確對待批評，善于從批評中“長智”，更要感恩愿意批評你的人。
二、年輕干部要常懷敬畏之心
作為年輕干部，我們正處在人生起步的關(guān)鍵階段、品格養(yǎng)成的關(guān)鍵時期，年輕雖然是優(yōu)勢，但也因為人生閱歷淺，辨別是非的能力不足，很容易就走了歪路，只有心存敬畏方能行有所止，年輕干部一定要心存敬畏之心,扣好人生第一�？圩�，常有怕的意識，才不會有可怕的后果。
要敬畏工作。首先要以敬之心對待工作，事無大小，常懷責(zé)任感，一定要心里裝著事，眼睛盯著事，手里抓著事，擔(dān)任辦公室崗位以來給我最大的感受就是辦公室都是小事雜事，但是耽誤了就是大事，雖然我們不是拍板決策的人，但我們一定要有把第一關(guān)，負第一責(zé)任的擔(dān)當，讓領(lǐng)導(dǎo)能放心把工作交給你。再就是要以畏之心對待工作，要牢固樹立規(guī)矩意識，踏踏實實工作，知道什么事應(yīng)該做，什么事不能做，不要為了一己私利去做一些短視行為。在外要代表人大機關(guān)形象，本本分分做人，注意一言一行，不卑不亢，遵紀守法，樹立良好的形象。
要敬畏人民。有句古話叫位卑未敢忘憂國，雖然我們現(xiàn)在是一名普通干部，但身上的責(zé)任一點不普通，人民代表大會制度就是緊緊依靠人民，我們的工作報告里也多次提到回應(yīng)干部群眾關(guān)切，作為人大干部我們先不談為民情懷，為民發(fā)聲、為民謀利就是我們的本職工作，一定要有對子長人民負責(zé)，為子長人大這個集體負責(zé)的意識，結(jié)合到工作中，就是要站在人民立場上提前思考謀劃、深入調(diào)研，起草好每份報告，報告經(jīng)常委會審議通過后都要反饋給一府一委兩院去辦理，所以我們要學(xué)會問計于民、問需于民，確保調(diào)研帶回來的每個問題，提出的每條建議都能符合子長實際，有針對性，絕不是泛泛而談、走馬觀花為完成工作而去調(diào)研，往小了說這是我們的工作失職，往大了說我們是在耽誤一方百姓，所以作為人大干部一定要對人民有敬畏之心，要對的起人大干部這個身份，對的起這份風(fēng)雨無阻的薪資。
要敬畏人生。人生短短幾十年，雖然我們現(xiàn)在是年輕干部，但是算一算工作的時間也就不到三十年，若干年后回頭看，在我們最精力旺盛、大有可為的時光，我們是積極向上的，沒有荒廢躺平，不論成就會有多大，最起碼學(xué)到了真本事，結(jié)識了良師益友，無愧于我們的人生。
三、年輕干部要常懷感恩之心
樹怕空心、人怕無品，懂得感恩應(yīng)該是一個人最基本的品質(zhì)，要感恩我們的父母，感恩偉大時代，感恩工作單位。我們有幸生逢偉大時代，單位給了我們施展才干的舞臺，我們從剛?cè)肼毜囊粡埌准�，到現(xiàn)在熟悉各項工作不斷成長，離不開單位的嚴管、厚愛和護航，應(yīng)常懷感恩之心，常行報恩之舉，多一點奉獻，少一點索取，干任何工作才會有滋有味，去任何崗位才會有為有位。
謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 24
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
很高興能夠參加這次座談會，同時非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕同志關(guān)心和重視。我從2019年5月進入人大工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，在思想上、工作上、生活上都有了很大的進步。我認為要成長起來，就要做到以下幾點：
1、要擺正位置
擺正位置，向單位領(lǐng)導(dǎo)同事們維持良好關(guān)系，有不懂的地方虛心請教。不越位、不缺位，把工作當事業(yè)，這樣才能在以后的工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚長避短，不斷進步。
2、要擺正心態(tài)
心態(tài)決定行動，行動決定成敗。在工作中，面對紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)，要有一個平和的心態(tài)。心態(tài)決定工作，工作決定行動。擺正心態(tài)，就是要把心思放在工作上，把精力用在做事上，把能力體現(xiàn)在事業(yè)上。只有擺正自己的心態(tài)，才能正確對待自己的崗位和職務(wù)。
3、要擺正態(tài)度
態(tài)度決定一切。在工作中必須擺正自己的態(tài)度。首先要端正工作態(tài)度，要以積極主動的態(tài)度投入到工作中去。其次，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。在工作中難免會遇到這樣那樣的困難，我會以積極主動的態(tài)度投入到工作中去，只有這樣才能更好地提高自己的能力。要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。只有這樣才能保持應(yīng)有的'朝氣與活力。
4、要擺正方向
要想更好地成長起來，必須始終堅持正確的政治方向，只有這樣，才能讓自己的思想認識與組織保持一致，才能在工作中自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律要求。這樣，才能提高自身的思想認識水平和道德修養(yǎng)，強化服務(wù)意識和大局意識，增強服務(wù)本領(lǐng)和解決實際問題的能力。
5、要擺正目標
在工作中要做到不忘初心，牢記使命。不忘初心，方得始終，要始終牢記黨的宗旨和奮斗目標，把人民群眾的利益放在首位，一切工作都要從群眾出發(fā)、從群眾中來。同時，還要始終牢記自己的第一職責(zé)是為人民服務(wù)，第一使命是為人民謀利益，要把群眾滿意不滿意作為衡量一切工作的最高標準，時刻保持公仆情懷。只有這樣才能在工作中始終保持正確的方向、目標和激情。
同時，還發(fā)現(xiàn)自己有很多的不足：學(xué)習(xí)不經(jīng)常；堅持能力不充分等缺點。今后我將努力做好以下三個方面：
一是修煉格局。修煉格局就要向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),胸懷大我，爭做大我，在關(guān)鍵時刻站得出來、沖得上去、辦得成事。
二是增長才干。才干是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，沒有才干，談格局談?chuàng)敹际强照劊瑹o法實現(xiàn)。干工作，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、處理突發(fā)狀況，都要依靠自身本領(lǐng)，講究方式方法才能實現(xiàn)，這樣才能不斷提升自己的才干。
三是強化擔(dān)當。人們常說自律的人生才會“開掛”，鐵一樣的自律才會有鐵一樣的自由，我們也只有管得住自己的舒適圈，敢于啃硬骨頭，接燙手山芋，只有這樣，才能成長進步。
謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 25
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的生力軍。市人大常委會高度重視年輕干部成長，對年輕干部充滿希望，心懷期待，多次為年輕干部成長指方向、明思路、點關(guān)鍵。今天，市人大常委會辦公室專門召開年輕干部成長座談會，我就結(jié)合自身成長歷程，圍繞“強化三個意識，不斷提升年輕干部綜合能力”談一下自己對年輕干部成長的浮淺認識，如有不妥敬請大家批評指正。
一是強化規(guī)矩意識�！盁o規(guī)矩不成方圓�！蹦贻p干部作為干部隊伍的中堅力量更要以身作則，講“規(guī)矩話”、辦“規(guī)矩事”、做“規(guī)矩人”。講“規(guī)矩話”，機關(guān)干部身份比較特殊，我們的言論和觀點不僅是個人觀點、個人行為，其一言一行更代表著單位的形象。言論如果出現(xiàn)偏差，很容易損害干部的個人形象，甚至影響整個單位形象。年輕干部應(yīng)當更加謹慎嚴謹，“三思”而后言，在工作中不該問的堅決不問，不該說的堅決不說，絕不當“傳話筒”、不搭“小天線”，也決不發(fā)表一些違反組織性和紀律性的言論。辦“規(guī)矩事”，作為一名年輕干部一定要端正工作態(tài)度，嚴格按照機關(guān)干部管理條例規(guī)范言行。首先，要明確工作態(tài)度和工作職責(zé)，增強工作責(zé)任感，盡職盡責(zé)地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。其次，要熱愛工作崗位，全心全意地為之付出，以樂觀、積極、負責(zé)任的心態(tài)去干好自己的本職工作。最后，要嚴格遵守組織程序，該請示的請示，該匯報的匯報，決不超越權(quán)限辦事，更不能先斬后奏。做“規(guī)矩人”。要嚴格遵守黨的政策、規(guī)定、紀律，不以“一次不要緊”來原諒自己，不該喝的酒不喝，不該去的場所不去，不該交的朋友不交，不該拿的東西不拿，不該要的東西不要，不該開的口堅決不開，隨時“殺毒”、隨時“補漏”，及時規(guī)范自己的言行舉止，清清白白做一個“規(guī)矩人”。
二是強化學(xué)習(xí)意識。年輕干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，要在勤學(xué)多思中固本，著力鍛煉勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的精神，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行為，積極主動的學(xué)習(xí)新時代人大工作的新要求和最新的法律法規(guī)，特別是子長市人大常委會辦公室印發(fā)的《制度匯編》，為我們開展日常工作提供了制度保障和遵循，也是年輕干部快速進入角色最便捷的方法。年輕干部要堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、尤其是向身邊的同志和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們認真負責(zé)的工作態(tài)度，求變創(chuàng)新的工作方法和處理復(fù)雜問題的`工作能力。年輕干部要在勤學(xué)善思中不斷提高自己的才識，不斷開闊思維眼界、豐富知識儲備，切實增強工作的前瞻性、主動性、系統(tǒng)性，更好地服務(wù)于自己所肩負的工作。要在學(xué)習(xí)中不斷創(chuàng)新思維、尋找好的方法和路徑、實施突破，將“書本”知識轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和改進工作的“利劍”, 把知識轉(zhuǎn)化為提升自身的內(nèi)在動力。
三是強化擔(dān)當意識。敢于擔(dān)當是衡量一個好干部的重要標準，具備擔(dān)當精神是年輕干部成長成才的一個必要條件，年輕干部說大一點是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，說小一點是一個單位發(fā)展的希望，年輕干部要勇于擔(dān)當、善于作為，在擔(dān)當中不斷進步和成長，年輕干部要發(fā)揮好精力充沛、干勁十足，“初生牛犢不怕虎”的沖勁，敢于迎難而上，勇于戰(zhàn)勝困難。輕干部要強化責(zé)任意識，碰到矛盾不上交、遇到困難不回避、面對責(zé)任不推諉。要勇于“敢”字當頭、“干”字為先，樹立想干事的雄心，增強能干事的信心，堅定干成事的決心，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 26
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個平臺，讓我們在充分展示自我的同時，能夠相互交流、相互學(xué)習(xí)。
我叫小王，今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作，現(xiàn)任培訓(xùn)中心副主任。下面，我想結(jié)合自身工作實際，就年輕干部如何服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。
我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了“”圓滿收官，“”精彩開局�！凹涌熨Y源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建設(shè)民生幸福孝義”的發(fā)展重任落在了我們肩上�？梢哉f，市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長、進步、發(fā)展的平臺，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實際，切實增強責(zé)任意識，擔(dān)當意識、全局意識和戰(zhàn)略意識，在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè)，實現(xiàn)人生的價值。
第一，在工作態(tài)度上要認識、認同、融入、確立先行愿行愿試的意識。
我們年輕干部要想有所作為，就要認識、認同這個時代的`特點，就要融入這個時代，成為時代發(fā)展的參與者和推動著，“建設(shè)民生幸�！钡陌l(fā)展目標，以及“三篇文章”的發(fā)展定位、“四化”發(fā)展路徑、“五新時代”的發(fā)展路向，符合本市實際，符合人民群眾的愿望，是“”全市工作的重點，也應(yīng)當成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點。愿行愿試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當，敢于爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義“”發(fā)展藍圖中找準位置，有所作為，真正使理想信念內(nèi)存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當，體現(xiàn)敢行敢試的能力。
改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場上，我們必須也應(yīng)該發(fā)揚這一特點，不等不靠，不不驕不躁，勇當轉(zhuǎn)型跨越的“開路先鋒”。要在工作目標上高點定位，不能只盯住自己的“責(zé)任田”，要站在政治立場、全局高度和時代前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域，更高層級了解大局、研究大局、服務(wù)大局。要在工作措施上高標準要求，創(chuàng)新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實踐。
第三，要深入基層，深入實際，深入人心，在工作方法上提升會行會試的能力。
在座的各位同事，應(yīng)該都和我一樣，經(jīng)歷了家門——校門——機關(guān)門的“三步”跨越，有知識但缺少能力，有實現(xiàn)自我價值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經(jīng)驗。因此，我們必須把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的“五型”干部。一是要向?qū)嶋H學(xué)習(xí)。我市已經(jīng)被確立為省級首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴權(quán)強縣試點市。這是一個全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內(nèi)容，盡快學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識、新經(jīng)驗，在理念和行動上對接，在探索和實踐中提升。二是要向基層學(xué)習(xí)。年輕干部如果不到基層經(jīng)過一番扎實的磨煉，是不可能擔(dān)當起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩(wěn)定等復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，學(xué)習(xí)基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長才干。三是要向群眾學(xué)習(xí)。當好“宣傳隊”，把建設(shè)民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實實幫助群眾解決實際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領(lǐng)。
第四、在工作作風(fēng)上要認真務(wù)實、立說立行、團結(jié)奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。
在全市轉(zhuǎn)型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時間就是政策，時間就是跨越。我們要以“白加黑”、“五加二”的作風(fēng)落實工作，“今日事今日畢”，“三步并作兩步走”，求精、求細、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講水平，確保各項工作在最短時間內(nèi)取得突破性進展。要自覺踐行“一切工作具體化”的工作方法，出實招、辦實事，解決好事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題，在實干中體現(xiàn)黨員干部的先進性。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過：“為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類”。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認真解放思想、放膽先行先試，為建設(shè)民生幸福孝義做出應(yīng)有的貢獻！
我的發(fā)言完了，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 27
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我叫小常，1984年出生，在市住建局先后負責(zé)城建重點工程協(xié)調(diào)、行政審批管理、財務(wù)管理和辦公室工作。通過自己成長歷程，我認為年輕干部的成長離不開三個“力”字。
鍛煉“過硬定力”，扣好“第一�？圩印薄Ｔ谏罟ぷ髦�，時刻自重自省，防微杜漸，始終用年輕干部和身邊發(fā)生的違紀違法典型案例警醒自己，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。圍繞一體推進“三不”機制，協(xié)助制定完善了6個領(lǐng)域11項制度，扎緊了我局廉政“緊箍咒”。通過個人成長經(jīng)歷和身邊案例，我深深感到：年輕干部必須守住底線、不碰紅線，才能守住初心使命，才能干成事、不出事。
提升“成事能力”，打牢干事的底子。在不斷學(xué)習(xí)中提升能力。我始終堅持每天學(xué)習(xí)一小時，提升“學(xué)”的能力，每周撰寫至少兩篇工作報告，提升“寫”的能力，每月研讀行業(yè)最新政策，提升“專”的能力，每季度完成一篇調(diào)研報告，提升“研”的能力；在基層歷練中提升能力。緊緊把握“大學(xué)生村官”和“第一書記”共四年的基層崗位歷練機遇，堅持做到“腳底沾泥”、走村入戶，積極建言獻策，反映群眾呼聲，申請項目資金，完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升了群眾工作的能力和水平；在狠抓落實中提升能力。擔(dān)任辦公室主任以來，堅持做到“謀之有道、協(xié)調(diào)有方、文輔有力、辦文有質(zhì)、信息有效、會務(wù)有序”，當好全局抓落實的`“發(fā)動機”，確保省市重大決策部署落實見效。通過十幾年的工作實踐，我深深感到：提升能力是立身之本、干事之基、擔(dān)責(zé)之要，只有不斷提升能力，才能擔(dān)起新的使命、創(chuàng)造更大業(yè)績。
扛住“攻堅壓力”，敢挑最重的擔(dān)子。在服務(wù)重點工程建設(shè)方面，制定完善《晉中市城市建設(shè)重點工程管理辦法》，推動重點工程法人制改革，參與26項道路項目建設(shè)，積極協(xié)調(diào)解決各類難點問題，助力項目建設(shè)加速推進；在負責(zé)審批工作期間，牽頭落實工程項目審批制度改革，使我市該項工作在一開始就領(lǐng)跑全省；在處理信訪工作方面，規(guī)范完善信訪案件化解各項機制，推動解決了一大批群眾“急難愁盼”問題。通過這些攻堅任務(wù)的磨煉，我深深感到：年輕干部只有敢于擔(dān)當、敢挑重擔(dān)，才能練就鐵肩膀，才能不負職責(zé)使命，不負組織重托。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 28
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、青年朋友們：
今天，我們在此隆重聚會，紀念五四運動87周年。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們青年人的關(guān)心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助！我發(fā)言的題目是：大力弘揚“五·四”精神，努力做好本職工作。
87年前，一批先進青年為了國家的獨立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運動、思想解放運動和新文化運動，開創(chuàng)了“愛國、進步、民主、科學(xué)”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章。87年來，偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng)業(yè)，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏；開發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓。弘揚五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個關(guān)系，努力做好本職工作。
第一、處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系。
一是對上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區(qū)工委、管委會中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù)，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是對下要服務(wù)好基層和群眾。深入基層，做好綜合調(diào)研，對基層來的同志要做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。
第二、處理好被動與主動的關(guān)系。
善于在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規(guī)律性。善于分析、總結(jié)工作的基本規(guī)律，對階段性工作要點和總結(jié)等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準備。二是把握靈活性。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應(yīng)變，正確應(yīng)對。三是把握前瞻性。積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作思路的發(fā)展變化，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。
第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。
堅持在繼承中創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代的發(fā)展要求，以科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創(chuàng)新思維方式。善于胸懷大局，立足當前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，積極當好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。善于應(yīng)變求新，創(chuàng)造性地搞好服務(wù)工作。
第四、處理好大事與小事的關(guān)系。
一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領(lǐng)導(dǎo)的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領(lǐng)導(dǎo)議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務(wù)工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務(wù)工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現(xiàn)工作的`“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。
第五、處理好苦與樂的關(guān)系。
一是甘于奉獻。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇；多比為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)多少，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業(yè)的追求，在奉獻中體現(xiàn)人生的價值。二是勇挑重擔(dān)。把在辦公室工作看作是一個機遇、一種光榮、一份責(zé)任、一項使命，在勇挑重擔(dān)中練就過硬本領(lǐng)，在艱苦磨練中更快成長。三是調(diào)好心態(tài)。以積極健康、平和從容的心態(tài)來應(yīng)對復(fù)雜的工作和人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利。
第六、處理好做人與做事的關(guān)系。
一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實實學(xué)習(xí)。始終樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應(yīng)酬多讀書，擠出時間多學(xué)習(xí)，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。
我的發(fā)言完了。
謝謝大家！
【青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿】相關(guān)文章：
青年干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿（精選14篇）07-03
青年干部座談會發(fā)言稿10-23
在青年干部座談會發(fā)言稿12-21
青年干部培訓(xùn)總結(jié)02-15
五四青年節(jié)青年干部座談會講話稿04-06
中青年干部培訓(xùn)總結(jié)03-17
青年干部培訓(xùn)總結(jié)（精選10篇）04-29