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教師師德師風座談會的發言稿
在日新月異的現代社會中，發言稿的使用越來越廣泛，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。你所見過的發言稿是什么樣的呢？下面是小編收集整理的教師師德師風座談會的發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
教師師德師風座談會的發言稿1
尊敬的各位領導：
大家下午好！我叫XX，來自XX小學。下面我就將我校師德師風建設的基本情況，向各位領導作以簡單的回報。
一、我校在加強師德師風建設方面所作的工作
1.建立實施方案，完善規章制度。
為強化師德師風建設，使師德師風建設落到實處，中心學校制定了《XX鎮中心學校師德師風建設實施方案》，方案中對活動目標、活動內容和具體實施都有明確的要求，我們結合學校自身實際，對中心學校的方案進行了進一步具體化，制定了工作計劃。同時修訂完善《坐班考勤》、《廉潔從教》、《教師教學常規基本要求》等各項規章制度，引導教師樹立“一切為了學生”的教育觀，規范教師的教育教學行為。通過這些制度的逐步落實，教師的師長形象、社會形象進一步提高，取得一定的社會效益。XX私立學校離我校只有不足半華里路，但我們學生沒有一個轉到哪兒，為什呢？家長說的話最樸實：“XX小學老師認真負責，花那么多錢到私立學校沒有必要�！�
此外，中心學校還建立了師德考核制度。每學期末，中心學校都成立考評組對每一位教師的工作情況進行全面考核。其中“師德表現”包括“政治表現、為人師表、依法治教、團結合作、服從分工”五個方面。
2.堅持教師政治學習制度，不斷提高教師的政治素質和師德師風素養。
按照中心學校要求，我們學校每周一召開教師例會。例會上，組織教師集中學習黨的路線方針政策，學習《教育法》、《義務教育法》《中小學教師職業道德規范》等教育法規，學習上級教育主管部門制定的《東至縣教師行為十不準》等文件。學習的`目的是提高每一個教師的“依法治教”的能力，提升教師的師德素養。我們要求教師堅持集中學習與自學相結合，建立學習筆記，認真擬寫個人學習計劃，寫好學習心得，著力打造一支懂教育、強管理、善教學的教師隊伍。
3.加強黨建工作，充分發揮黨員教師的先鋒模范作用。
一個黨員就是一面旗幟。黨員教師是一所學校的主心骨，更應該成為師德師風建設的排頭兵。我們XX支部共有18位黨員，分散在4所學校。為使黨建工作落到實處，根據中心學校總支的部署，我們分校成立學習小組，使黨員的學習正�；⒅贫然�。我們農村小學規模雖小但事務繁雜，光靠校長一人是忙不過來。我校黨員教師主人翁意識強。以今天早上為例：因為下雨，校園積水嚴重，有黨員同志主動疏通下水道，主動清掃水中落葉。教師這樣的平凡舉動很多，說明了黨建工作在師德師風建設方面所起到的重要作用。
4.推行校務公開，倡導廉潔從教。
中心學校一直非常重視陽光政務，積極推行校務公開，這學期，中心學校以“校務公開簡訊”的形式，及時將老師們關心的職稱、評優、財務等學校事務告知每一位職工，我校教師反映很好。我校自身，凡大小事情均以例會的形式向教師，或以公開欄的形式向家長公布并征求意見，教師關系融洽。我校執行財經紀律，沒有亂收費亂開支的現象。
二、加強師德師風建設仍需關注的地方
1.進一步學習實踐科學發展觀，面向全體，著眼發展，扎實提高教師素質，提高教育教學質量。
2.進一步完善制度和師德考評體系。
3.關心教師身心的協調發展，切實解決教師的實際困難，使教師有一個健康的體格，一個健全的心理。
教師師德師風座談會的發言稿2
6月11日，學校召開師德師風建設工作座談會。校黨委書記劉建凡出席會議并講話。劉建凡強調，要高度認識師德師風建設的重要性，健全師德建設長效機制，明確師德建設的責任主體，將工作落到實處。副校長程紅兵，相關職能部門主要負責人、各學院黨委書記出席座談會，校黨委常委、組織部長侯勇主持座談會。
劉建凡強調加強師德師風建設是堅定社會主義辦學方向、貫徹黨的'教育方針的必然要求。只有加強師德師風建設，才能促進學校教育教學，培養出高素質的人才。劉建凡對我校當前師德師風建設提出三點要求。一是要進一步認清形勢，提高認識，增強抓師德建設的責任感和緊迫感。二是要進一步強化措施，突出重點，健全師德建設長效機制。要加強師德教育，提高教師思想政治素質;挖掘師德典型，加強師德宣傳;強化師德考核，完善師德監督。三是要進一步明確責任，真抓善管，把師德師風建設落到實處。劉建凡要求，學校各級黨委要加強領導，明確責任，把工作落實到人;對于師德師風建設工作的開展，要從政策、資金等方面給予充分保障。
侯勇要求，各單位要統一思想、提高認識，堅持以問題導向，不斷探索建立健全學校師德建設長效機制，為師德師風建設營造良好氛圍。
座談會上，教務處、科學技術發展研究院、馬克思主義學院、外國語學院、物理與電子科學學院、資源環境學院、材料科學與工程學院等單位就開展師德師風建設的基本情況進行了匯報，交流了工作經驗。
教師師德師風座談會的發言稿3
同志們：
今天，我們把教育系統的優秀女教師代表召集起來，召開這次女教師師德師風建設座談會，體現了縣委、縣人大、縣政府、縣政協對女教師師德師風建設的高度重視和對女教師的尊重。召開今天這次會議，主要有三個方面的考慮。一方面，教師是教育事業的第一資源，教師職業受人尊敬，也受社會關注，群眾對教師的期望值越來越高；另一方面，我縣2312名教師中，女教師1107名，占到教師總人數的48%，是教育系統的“半壁江山”，也是我縣教育工作的中流砥柱；第三個方面，教師特別是女教師承擔多重社會責任，很不容易，是一個地區最受尊重的群體，必須營造尊重教師特別是尊重女教師的濃厚氛圍。
剛才，科寧同志對教育系統有關工作情況進行了通報，講的很全面，很具體。去年，我縣教育系統加強基礎設施建設，長中新校區建成并投入使用，組建了初級實驗中學；教育教學質量穩步提高，高考再創佳績，在去年全市教育測評中名列前茅。特別是去年暑期，縣教育局按照縣委、縣政府的總體要求，采取看護水庫、電話叮嚀、到家走訪等有力措施，加強學生暑期安全工作，并向全體學生家長印發了《致學生家長的一封信》，對留守兒童進行心理疏導，廣大教師對學生的關愛和關心，學生家長都很感動，也得到了社會各界的認可和贊譽。縣委、縣政府對縣教育局班子的工作充分認可和肯定，是滿意的！對今年的工作更是充滿期許！
今天參會的10名女教師代表作了很好的發言，大家推心置腹、暢所欲言，各有側重、各有特點，吐露了心聲，交流了真實情感，說的都是實在話、真心話，讓人覺得非常親切、非常感動。看到在座的女教師們個個精神飽滿，英姿颯爽，充滿朝氣，我也看到了xx教育的希望。
教師是太陽底下最光輝、最高尚的職業。長期以來，廣大女教師扎根教壇、默默耕耘，任勞任怨、不計得失，為推動xx教育事業發展發揮了“半邊天”的重要作用。廣大女教師在工作和生活中，扮演多重角色，除了起早貪黑、忙于工作，還要料理家務、照顧老小，非常不容易。對于教師的.清苦，我是完全可以體會和理解的。在這里，我代表縣委、縣政府，向大家并通過你們向全縣廣大女教師表示崇高地敬意和衷心地感謝！
我國自古有“巾幗不讓須眉”的說法。在歷史發展長河中，女性始終具有不可替代的獨特作用。女媧補天、精衛填海的神話故事，就是對母系社會中女性偉大力量的生動描繪。三遷教子的孟母、妙于音律的蔡文姬、替父從軍的花木蘭、工于詞章的李清照、改革紡織的黃道婆……這些女性無不青史流芳，展現了婦女的價值，在歷史長河中濃墨重彩地書寫了女性的風采。毛澤東同志說:“婦女能頂半邊天”。革命戰爭年代，從南泥灣開荒種地、紡線織布參與軍民大生產，到淮海戰役碾米磨面、做軍鞋縫軍裝支援前線，廣大婦女為革命事業做出了重要貢獻。新中國成立后，特別是改革開放以來，女性地位空前提高，廣大女性在各行各業貢獻才智、盡展風采。中國女排百折不撓的拼搏精神，激勵和影響了一代中國人；濟南女交警規范執勤、文明執法，讓青春在奉獻中綻放美麗；“最美麗女教師”張麗莉舍己救生的善舉，生動、深刻、完美地詮釋了師德內涵。她們身上涌動著無私的真情、青春的熱情、奉獻的激情，可以說是巾幗英姿展風采，鏗鏘玫瑰別樣紅。
隨著時代的發展、社會的進步，女性越來越成為一支不可或缺的重要力量。尤其是我縣女教師這一龐大的隊伍，更是推動我縣教育事業全面、健康、均衡發展的中堅力量。大家要倍加珍惜干事創業的平臺，在平凡的崗位上展現魅力、創造佳績。今天，借此機會，我想談幾點希望，概括起來就是“四自四有”。
一是自信，有活力。居里夫人說：“我們生活似乎都不容易，但是那有什么關系？我們應該有恒心，尤其要有自信心”。保持一顆自信的心，就會激發我們的生命力量，這種力量如同日月，可以驅散陰霾和寒冷，照亮人生旅途。大家作為一名教師、一位母親、一個妻子，工作和生活的壓力來自方方面面，挫折和困難不可避免，或許都有“時間都去哪兒了”的感慨。法國作家大仲馬說:“人生是一串由無數小煩惱組成的念珠，達觀的人是笑著數完這串念珠的”。大家要始終保持一顆陽光的心、一顆平常的心、一顆堅強的心，學會自我慰藉、自我調適、自我管理，給自己多一點欣賞和鼓勵，時不時地給自己煲一碗“心靈雞湯”，對工作充滿激情，對生活滿懷希望，不自暴自棄，不怨天尤人，不妄自菲薄，以樂觀、理性、平和的心態，對待工作和生活上的各種不如意、不順心的事情，所謂“心中若有桃花源，何處不是水云間？”
二是自立，有追求。恩格斯指出：“婦女解放的第一個先決條件，就是一切女性重新回到公共的勞動中去”。作為現代女性，要具有獨立精神，能獨立于社會、自立于人群。大家要心中有夢、敢于追夢，有信念、有抱負、有追求，成就美好夢想，實現人生價值。腹有詩書氣自華。讀書能改變一個人的氣質，氣質修養是女性永恒的化妝品。大家要把讀書學習作為一種追求和境界，為學修身，頤養才氣，做一個有知識、有素養的現代女性。個人價值與社會價值是相互統一的，不可分割的。大家要扎根三尺講臺，增強教學本領，奉獻教育事業，以高尚的職業道德、過硬的業務能力教育人、感染人、啟迪人，在教書育人中實現個人價值。
三是自愛，有魅力�！坝俗鸺合茸宰穑藧奂合茸詯邸�。自愛，就是要愛惜自己的生命，愛惜自己的家庭，愛惜自己的事業，愛惜自己的人格。要樹立正確的幸福觀，做一個幸福的人。幸福從哪里來？幸福源于懂得感恩、源于寬容大度、源于內心簡單、源于恰當比較。要學會修剪自己的欲望，把事業有成、家庭和睦、健康平安作為幸福的尺度，不斷提高自己的幸福額度。當鳥兒的翅膀被系上黃金,鳥兒就飛不起來了!人也如此，當背負了太多的金錢、名譽和虛榮，人生也就沒有幸福可言�！皭廴苏�，人恒愛之�！币萍杭叭耍l揮女教師在教育教學中性情溫和、親和力強的獨特優勢，把學生當成自己的孩子一樣看待，多給學生以母愛的關懷和溫暖，用真情播撒陽光，用愛心呵護希望，做一名受學生尊敬和愛戴的好老師。
四是自重，有涵養。自重的人最看重自己的人格。所謂富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，說的就是這個道理。大家既要在包里裝一面鏡子，也要在心里安放一面“鏡子”，既要關心自己的著裝打扮，更要關照內心的凈化和洗禮，做到內外兼修、落落大方、通情明理、賢良淑德、不卑不亢、優雅得體。俄羅斯教育心理學奠基人烏申斯基曾說過：“教師的人格對于年輕的心靈來說，是任何教科書、任何道德箴言、任何懲罰和獎勵都不能代替的一種有益于發展的陽光”。教師的一言一行、一舉一動，都會對學生產生潛移默化的影響。這就要求大家在個人形象和行為方式上，要慎言、慎行、慎獨、慎微，言行舉止、儀容儀表要符合教師身份，做到文明規范，真正做到“學高為師，行為世范”。
教育涉及千家萬戶、事關千秋萬代。支持教育，關心教師特別是女教師，是我們共同的責任。縣教育局作為教育主管部門，要想方設法關心支持廣大女教師，及時掌握了解女教師的心理動態，幫助她們排憂解難，為她們的學習工作搭建平臺、創造條件，讓廣大女教師安心教書、潛心育人。縣婦聯要發揮“婦女之家”作用，通過舉辦活動、談心交流、調查走訪等方式，及時了解女教師的所思所想、所期所盼，多做一些化解矛盾、疏導情緒、促進和諧的工作，以實際行動維護女教師的合法權益。團縣委要履行好組織、引導、服務的職能，做好女團員教師的思想工作，引導女團員教師發揮先鋒作用。各鎮、社區，各部門要大力弘揚尊師重教的良好風尚，關心、支持、幫助女教師，讓她們切身感受到黨和政府的溫暖和關懷，努力營造尊重女教師的濃厚氛圍。宣傳部門要廣泛宣傳女教師愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡，開展“最美女教師”、“巾幗優秀園丁”等評選表彰活動，弘揚新風尚，傳遞正能量，激發廣大女教師干事創業的熱情。
各位老師、同志們，“國運興衰，系于教育；三尺講臺，關乎未來�！毕Ｍh廣大女教師牢記使命，不負重托，孜孜以求，敬業修德，兢兢業業教書，踏踏實實育人，奮力推動我縣教育工作再上新臺階、再上新水平，為加快建設富裕、和諧、美麗、幸福新xx做出新的更大的貢獻！
最后，借此機會，祝愿全縣廣大女教師和教育工作者在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福！
謝謝大家！
教師師德師風座談會的發言稿4
各位同事：
大家好！很榮幸有一個和老師們一起交流學習的機會,我感到十分的高興。今天我們聽了羅曉宏校長的講話《守住師德底線，做一個脫離了低級趣味的教師》。我和大家一樣受到的啟發很大，感觸很多。說實在的，我和大家一樣都會有這樣的認識：作為一名教師，立德樹人，努力工作都應是一名教師基本的職責。教師是人類文明的傳承者，推動教育事業又好又快的發展，培養高素質人才，教師是關鍵。胡錦濤曾在講話中提到過：“要堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。”由此可見，師德師風建設的重要性。
我在這里談談幾點自己的體會：我認為做一個好老師可以從兩個方面得到體現，一是愛自己，二是愛學生。
一、愛自己就要自信、自愛、自尊。
自信的.老師才能教出自信的學生，因為教師最重要的使命在于幫助學生發掘自己的潛能并能運用自己的潛能。一個自信的老師能給學生信心，教會學生去挑戰更多的“不可能”，使得學生的潛能得到最大程度的發揮。
自愛的老師對生活充滿熱情，他愿意用自己的熱情去裝扮生活。得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍的人的關心、對工作的投入都是最好的體現。做一個這樣的老師，可以讓學生們在人生的最初階段也是最關鍵的成長階段就開始對生活有健康的理解和由衷的熱愛。
自尊的老師從不貶低自己的職業。我曾經看過一篇報道，說全世界的教師中就中國的教師對自己的職業表示輕視，其實在其它國家，教師的相對收入水平并不高于中國，但是他們表示熱愛自己的工作，而不象中國的老師貶低自己的職業。由于對于自己職業的不能認同，在中國，很多教師患上不同程度的心理疾病。自尊的老師是從心底里熱愛自己的工作的，也只有這樣，當他受了委屈他不會一味抱怨；也只有這樣，他才愿意投入更多的時間，哪怕是工作之后的時間，去思考鉆研、和學生溝通。
二、愛學生，就要尊重學生，真正關心學生的感受、學生的發展。
學生是老師工作的對象，不愛，如何全心投入，如何有效教育？一個好老師眼中的學生是一個人、一個和自己人格平等的人。這可以說是最基本的要求了。好老師不會貶低學生、辱罵學生。我們不能只盯著學生的考分，憑此來評價學生、來決定要不要對他好一點。在為人處世原則中有一條“將心比心”，我覺得在師生交往中，這一條很重要。時刻想著“如果我是他，我會怎樣”，從學生的角度出發去思考問題，我們可以更加了解學生，可以更少傷害學生。我們要去了解學生，花時間去和他們交談、和他們玩，有空時讀一些有關的書。關心學生的發展，就是關心我們的教育會給他的未來帶去些什么。
同志們，說了這么多，其實無非就是學習如何做一個好老師。雖然這不是一件輕而易舉的事，但是我想大家會堅定自己的信念，在教師生涯中不斷成長，做一個好老師！
教師師德師風座談會的發言稿5
尊敬的各位領導，親愛的老師們：
大家好！
把工作當樂趣，我信心滿懷；把師愛當信念，我始終如一。在建黨100華誕這個特殊的日子里，首先非常感謝學校黨支部創造這種研討的氛圍讓我深受感染，其次感謝初三年級推薦我上臺發言讓我心情激動。今天，我所講的不僅是我個人，更是全體初三老師勤奮工作、精誠團結所表現出來的優良師德師風。
今天我講話的題目是：初三教學，充實并快樂。
備課方面重視對學情的了解，關注學生的最近發展區。有一次，一位中等偏上的男同學拿著《小石潭記》這篇文章來問我。小男孩疑惑地問：“為什么說作者柳宗元開始的時候很開心，后來卻很悲涼呀？我從原文中就是看不出來�！甭犕晷∧泻⒌囊蓡�，我感覺到學生對古人“一切景語即情語”的創作原則理解得不是很透徹。于是我就以“古文人如何表情達意——談一切景語即情語”為主題準備了一節課。把初中階段相關的文言文一一找了出來，比如：《記承天寺夜游》《小石潭記》、《岳陽樓記》、《醉翁亭記》、《滿井游記》、《莊子與惠子游于濠梁》等等，先讓同學們把描寫景物的句子找出來，特別是哪些投射了作者感情的寫景句子。學習小組把這些句子找出來并寫在黑板上，通過反復的朗讀、品析。學生慢慢明白了古文人寫怎樣的景就有怎樣的情，而且是有相對穩定的抒情模式，不像今天的意識流創作。我覺得：學生通過學習，不僅對景物描寫的`內涵，而且對景物描寫的作用都有了比較通透的認識�？梢哉f是“一里通，百里明”。學生在現代文閱讀方面也得到了比較大的提高，學生的能力也得到了遷移和拓展。對我自己而言，我覺得老師對文本要有自己的個人解讀，而不是照搬資料；每一節課都要善于總結帶有規律性的小技巧，小方法。
博客運用于教育教學和教師個人專業發展方面。我真正“觸博”應該是20xx年10月份的事，當時的想法很簡單，就是想把初三復習的資料都能夠積累下來，并且搭建一個與大家共享、交流的平臺。老師們都非常清楚，真正有用的資料不是一本本的復習資料，而是我們自己編印的學習材料，只有這些，才是符合我們學生實際的。有的老師可能下一年不在初三了，或者搬了一次辦公室，很多珍貴的資料都散落在各處，最終，沒有積累下來，沒有最大限度的發揮它們的作用。為了達到積累、共享的目的，教育博客是一個比較好的選擇。教育博客既有一定的個人屬性，又具備廣闊的公共性。我在我的博客“初三試卷”這個欄目里是這樣說的：匯聚同行智慧，分享初三經驗。這是一聚一散的過程，在網絡時代里，只有在資源交互的過程中才能實現自身的價值、提升自身的價值。所以不用擔心我辛辛苦苦變得東西為什么要分享。其實，別人在用的過程中它的價值已經實現了，假如它躺在你的電腦里也是躺著而已�，F在我的博客已經掛了531篇文章，260個評論，每月以1萬點擊率的速度遞增，得到認可，本身就是一種成功的體驗。
初三的教學還不僅僅是應試，應該教給學生一些實實在在的能力。更應該讓學生能夠融入社區，融入集體，融入社會，融入生活。九年級下冊第三單元的語文實踐活動是：關注我們的社區。按照常理來說：這些無關緊要的內容早該被過濾掉了。但我還是讓我們班的學生從題海中沖出來，利用周末的時間走進生活，采訪社區，幫爸爸媽媽做力所能及的家務，在體驗中受到啟發，從而獲得觸動心靈的想法、觀點。目的是讓我們的學生能夠走進生活，了解民生，積累形成自己獨有的寫作材料；讓孩子們知道生活處處有學問，讓他們打開眼界，寬闊胸襟。全班有37位同學提交了采訪報告，連確定不參加中考的黃澤鑫同學也積極主動交了作業，盡管文字不多，但是也道出了“我愛我家”的心聲。這些文章掛在我的博客上，還可以互動點評，引起同學們極大的興趣。
現在運用博客的感覺是：就像是給自己辦了一份報紙，記錄下了自己在教育教學方面的點點滴滴，當我們停下來反思的時候，就積累了大量的一手素材。老師的崗位成長也應該是在一次次反思中提升吧！
初三的學生，非常平穩，結束的那一刻，沒有漫天飛舞的試卷，沒有尖聲的怪叫，也沒有一片狼藉的教室。相反，考試結束的那一天，各班的學生還自覺地把使用過的初一年級候考室清掃干凈，給學校、給學弟學妹們留下深刻的印象。無需血脈賁張的口號，只要平常的應對，因為它只是一次考試，一種常態。學生的行為已經詮釋了老師的付出。
也許我不善于用華麗的語言去表述自己，但我卻用踏實的腳步去丈量自己的人生。我記得在師德師風專題學習體會“精彩一句”活動中，我寫的一句是：“教書育人：平凡，但一樣精彩！”我想，這句話套用在今天一樣合適：“初三教學：辛勞，但非常精彩！”謝謝大家！講得不對的地方請大家批評指正。
教師師德師風座談會的發言稿6
10月11日下午，學校在辦公樓三樓會議室召開師德師風建設座談會。校領導石增立、管英俊、葛國文出席會議。副校長葛國文主持座談會。
參會人員圍繞如何加強師德師風建設、如何做一名好教師主題，談了對師德建設的認識和體會并就如何加強師德師風建設提出意見和建議。
校長管英俊結合今年學校生源質量的提升對教師所提出的新要求，對如何做“四有”好教師提出三點希望。一是身正，要樹立高尚職業道德;二是學高，要有扎實學識;三是仁愛，要有大愛之心，廉潔從教。
校黨委書記石增立以一名教師的身份首先談了對師德內涵的認識，他指出，師德是一種神圣的職業道德規范，做一名教師要樹立角色意識、責任意識、自修養成意識和終生意識。他要求，師德師風建設要落實到卓有成效的`行動上，管理者要加強學習，加強對師德內涵的認知，提高管理水平;完善相關規章制度，用制度規范和保障師德建設;做好服務，為師德建設提供條件支撐。教師要加強自律，同時靠他律協助;注重教師群體形象的塑造;不斷改進校風，樹立正能量，用自身行為回應社會質疑和拷問。他還強調，師德師風建設要注重文化認知的提升，對師德失范的態度是零容忍。
學校相關職能部門負責人、各院(系)黨總支(黨委)書記及教師代表參加了座談會。
教師師德師風座談會的發言稿7
近段時間以來，全國各地校園猥褻體罰學生事件頻發，引發了社會對師德師風的廣泛關注。結合我市個別教師出現的嚴重違犯師德師風的行為，6月26日上午，市教育局在西山貴賓樓召開加強師德師風建設座談會，聽取大家對加強我市師德師風建設，破解師德師風建設存在的難點問題的意見。
當天，參加會議的有市、縣教育行政部門領導，基層學校校長、中層干部等師德師風一線管理者等，大家一起建言獻策，就如何加強我市中小學師德師風隊伍建設展開了熱烈探討。
會上，教師代表們對照《桂林市教育局關于關于開展師德法紀專題教育的意見》，暢所欲言，表達了對師德師風建設工作的支持，以及對師德教育重要性的認識。有人認為，加強師德師風建設應該首先從自身找問題，加強教師的個人道德修養，同時要經常開展師德師風教育活動，建立健全有關機制，警鐘長鳴，保持教師隊伍的純潔性。也有人提出，師德師風建設除了單項規范老師外，還需要社會各界的.共同關心和參與，為老師營造一個良好的社會環境，使教師從一個令人尊敬的職業同時成為一個令人羨慕的職業。座談中，教師們的發言，情真意切，樸實無華，引起了大家的共鳴。
市教育局局長鐘平出席座談會并作重要講話。他指出，“師者，人之模范也�！遍_展師德師風建設是形勢發展的需要，是學校發展的需要，也是教師自身發展的需要。加強師德師風建設，既是勢在必行，又是人心所向，更是眾望所歸。我們一定要提高認識，正視和重視師德師風問題，增強搞好師德師風建設的緊迫感和責任感，把這項活動作為一項可持續發展系統工程的重要環節，集中精力抓緊抓好。
市教育局黨組成員李明主持座談會。
教師師德師風座談會的發言稿8
各位領導、各位老師：
大家好！代表我們九小老師發言，我感到十分榮幸。3月28日，教育局在紅一中召開了“樹師德新風、促質量提升”座談會。高度強調了師德的重要性及師德育與教育教學的關系。本周，鄉中心學校也圍繞師德師風建設展開了一系列活動，隨后我們學校要及時懸掛橫幅、制作宣傳專欄、成立領導小組、監督崗、調查問卷、學習心得、體會等一攬子配套工作按照文件安排及時高效的完成。讓檢查組聽有聽的、看有看的、檢查有檢查的。
下面我從校長和老師兩個方面做一闡述：
我認為校長專業發展應該體現在一個信仰，兩個意識，三個能力。
一個信仰是指對教育的信仰。校長是學校管理者，更是一位辦學者。校長對教育必須有虔誠的信仰，甚至要有為之付出畢生的信念。就像畫家一生以畫為生，作家畢生以寫作為生一樣。有了對教育的信仰，我們自然就會有堅定的教育信念，就會有不把學校辦好就寢食難安的感受。校長應該做個職業教育家，身體力行的實踐者。
兩個意識
一個是科研意識。質量是學校的生命線，是一所學校發展的不竭動力。只有不斷探索實踐，才能有所作為。在實踐中，要不畏艱難、勇于探索、真抓實干，結合本校實際，找出問題所在，研究對策方法，制定措施策略。要深入教育教學第一線，研究課堂教學，及時了解反饋課改的信息，并以此做為指導學校教科研作出決策的最重要依據。要積極組織教師開展教研活動，加強課題研究，以問題為課題，以課題帶動課改，推動課改有效實施。
另一個是服務意識。校長必須身先士卒努力當好師生的表率，服務師生，成全發展，牢固樹立服務意識。要在生活上關心，工作上幫助，急教師之所急，想教師之所想。應具備的服務意識主要表現在三個方面：一是努力創造一個優美舒適的工作環境；二是精心打造一個民主寬松、積極進取的校園文化氛圍；三是用心協調幫助解決教師生活或工作上的問題或困難等。
三個能力
一是學習與反思能力。
作為校長不斷地學習與反思會使我們認清教育的真正意義與目標，會喚起我們對教育理想的追求，會提高我們的辦學品質。
二是合作能力。
“成功靠自己、完美靠合作”現代社會的發展講究合作、講究雙贏，學校發展也必須講究合作，講究團隊精神。校長應該來自總結報告范文有合作的能力，與同事合作，與下屬合作，調動老師積極性，上下努力，共圖學校發展大業；與社會合作，積極利用社會資源為辦學服務。
三是創新精神。
如果以前是封建與閉關自守影響了創新，那么現在面對開放的世界，面對現代化國家的建設重任，我們應該重視培養學生的創造精神，鼓勵學生除了會做題目，還要會做別的自己喜歡做的有趣而有意義的事情，或者允許一些不喜歡做題目或做不好題目的學生去學一些別的、他想學的、而課本上又沒有的東西。這就要求我們校長具有明智的態度、開拓的精神。
因此，作為校長，首先要跳出玉環看玉環，思維跳出學�？葱ｉL，思維能跳出跳進。讓自己有一個清醒的意識，有一份積極改變現狀的愿望，有一份追求校長專業發展的動力。認真去構建學校發展宏圖，老師方面：
一、提高自身素質。
在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規范，有高度的.事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質。
二、堅持做到不體罰或變相體罰學生。
面對孩子的錯誤，在忍無可忍的情況下，我們就會自己犯錯誤：體罰孩子。我們應該正確面對孩子的錯誤，作為一名七八歲的孩子，怎么可能不犯錯呢？帶著對孩子的寬容，自然而然就容易原諒錯誤。但是寬容不等于縱容，我們應該采取適當的，有效的，容易被孩子接受的方法教育他們，感化他們，給孩子改正錯誤的機會，而不是簡單的體罰。
三、正確處理自己與學生家長的關系。
在與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。社會上，對我們一實小老師的評價非常高，他們認為，我們的老師真正做到了這一點。另外，我們要尊敬家長，和學生家長說話態度誠懇，彬彬有禮。
四、對孩子一視同仁。
總之、老師們，師德師風的建設不是一朝一夕的事，需要我們全體老師共同努力，堅持不懈。我們學校良好的口碑，就是社會對我們工作的肯定。讓我們繼續努力，以高尚的師德打造學校的品牌！
我的發言完畢，謝謝大家！
教師師德師風座談會的發言稿9
各位領導，各位嘉賓：
大家上午好！
10月x日，我縣召開了師德師風建設座談會，會后我校立即行動，制定措施，認真貫徹落實《南樂縣教育局關于進一步加強和改進師德建設的事實意見》文件精神，扎實開展師德師風主題教育。今天，我們在這里召開座談會，目的在于統一思想，提高認識，引導大家積極主動、認真扎實地參與到活動中來，確保活動取得實效。今天，我講以下幾個方面的問題。
一、統一思想，提高認識，百年大計，教育為根本；教育發展，教師是關鍵；教師素質，師德最重要。在全面實施素質教育的形勢下，加強師德師風建設，對促進教育事業又好又快發展有著重要的現實意義和深遠的歷史意義。
加強師德師風建設，既是全面踐行科學發展觀、構建和諧教育的需要，也是優化教育發展環境、提高育人質量的需要，是提高教師隊伍整體素質，加強干部教師隊伍建設的需要，意義非常重大，需要高度重視。但是我們應該清醒地看到，由于受社會上拜金主義、自由主義和極端個人主義等腐朽思想的影響，干部教師隊伍中不同程度地存在著不符合職 1
業道德規范要求、敗壞教育行風的問題，這些問題雖然發生在少數人身上，但嚴重損害了教育系統和干部教師隊伍的整體形象，與社會公德、與教育宗旨格格不入。通過大力加強師德師風建設，克服消極影響，引導干部教師自警自省、自我加壓，不斷提高自身素質是十分必要的。
二、著重抓好四項重點工作
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，強化師德師風建設的工作責任為加強對師德師風建設工作的領導，學校專門成立師德師風建設工作領導小組，實行校長親自抓，副校長具體抓，各處室主任蹲點抓的工作機制，層層抓落實、層層抓監督，強化工作責任。校領導每一節課都要對責任班級進行檢查，重點看有無遲到早退、有無接打手機、有無體罰或變相體罰等有違師德的現象，檢查結果每周一匯總，以學校信息形式予以通報。
�。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，規范教師的師德師風行為
為使學校師德師風建設工作順利開展，切實做到扎實有效，學校制定了《師德宣傳教育制度》、《師德培訓制度》、《師德監督評議考核制度》、《師德情況報告制度》、《師德問題責任追究制度》、《關于嚴禁教師舉辦各種形式輔導班的規定》，等一系列管理制度，凡是發現教師有舉辦各類輔導班，體罰和變相體罰學生、指定學生家長到指定地點購買學習資料等違反學校師德師風管理規定的教師，取消該教師5年內的評先評優、晉級晉職資格，當年年終考核定為不合格教師。
（三）抓監督評議，促進師德建設工作的健康發展學校從社會上聘請了一批關心教育事業、熱愛師德建設的人大代表、政協委員、紀檢監察干部、知名人士、群眾代表，學生家長代表、退休教師代表15人，作為學校師德監督員，對學校師德建設進行監督。并及時反映社會、家長對師德建設的新要求，及時發現師德建設的新問題。
抓好學校師德建設“三評議”工作。11月中旬，學校將組織開展學生、家長、社會評教活動，針對教師上課、課堂秩序、定點購買學習資料等師德師風項目印發教師評價表，組織學生對所有任課教師進行評價打分。利用家長會和抽查的形式，對教師師德師風行為進行評價打分、征求意見，最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級，計入教師考評檔案。
（四）抓落實，促進師德師風建設的整體推進
1、認真組織師德學習。組織教職工深入學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《未成年人保護法》等法律發規及身邊優秀教師的事跡，并采取座談會、演講比賽、師德征文等形式，聯系實際，開展“怎樣做一位人民滿意的教師”大討論，要求人人撰寫學習心得。
2、廣泛開展師風師德問卷調查，加強學校與家庭、社會的`聯系，自覺接受學生、家長、社會對教師的教育教學工
作和師德行為規范的監督。學校印發了3000余份教師師德師風建設問卷調查表，分發到每一位學生家長和社會各界人士手中，調查我校教師在師德師風建設建設方面存在的問題，征求家長對學校教育教學和教師師德師風建設方面的好建議，學校將對問卷進行梳理匯總，針對學校教師存在的問題，制定科學合理的整改措施。
3、嚴肅開展師德警示活動。學校組織教師開展認真學習“五禁止”、“十提倡十反對”的相關內容，進行自查、自糾、自改；認真梳理問題，每位教師要制定切實可行的蒸干計劃，以書面文字的形式上交。12月份，學校將組織進行校級師德先進個人評選活動，對在師德工作中的表現優秀的教師進行表彰，對嚴重違規和照成不良影響的教師進行嚴肅處理。
4、學校要結合重大節日，有計劃、分階段組織開展師德師風競賽活動，使教師從活動中受到教育，牢記自己的職責、權利和義務，達到以“學”育師德，以“規”約師德，以“標”導師德，以“情”化師德，以“案”警師德的目的。
這次集中教育活動，對于我們進一步提高師德水平具有很強的針對性、與現實意義，希望大家要切實提高認識，扎扎實實搞好學習。學習中要深入思考，吃透精神實質，切忌走過場。要突出重點，講求實效，把學習與工作實際結合起來，真正使學習有利于思想的提高和工作的改進，切實增強學習的實效性、針對性。
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