學生會主席發言稿
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尊敬的各位領導、老師，親愛的20xx屆學生會全體成員：
大家中午好！
首先我代表校團委、學生會向今天到場的所有同學表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎，歡迎你們加入南通職業大學學生會這個大家庭，學生會是全體在校學生自發組織的一個優秀的先進群眾組織，是學生組織中最高的權力機構。能加入這個集體，首先是對各位能力上的一種肯定，與此同時，也注定了各位在接下來的一年里將會在學生會的工作活動中鍛煉自己，提高自身的綜合能力。同學們，年輕追逐夢想是我們永恒的追求，建立服務型學生會就是我們學生會的最終目標。
在過去的一年中，我們學生會的全體成員一起經歷風雨，共同成長，耕耘希望，收獲夢想，為學生會的各項工作積極獻計獻策并創造出了不菲的成績，這歸功于團委領導老師不辭辛苦的關懷和勉勵，也歸功于上屆學生會成員的不懈努力。在此，我謹代表11屆學生會全體成員向你們道一聲：“你們辛苦了”。下面我將對新一屆學生會工作的一些思路、動向和大家進行交流，以求修正意見。
一、學生會工作的性質定位
第一，要端正加入學生會的動機。全體學生會成員要本著為同學服務的思想進入學生會，是為了更好地實現自己的想法，而不是單純為了加學分，賺取面子上的光榮，畢業履歷上的充實，這也是違背了這一組織成立的初衷。然而在這樣的團體中總有一部分魚目混珠，追名逐利的人存在，嚴重敗壞了學生會在同學心目中的光輝形象。在座的各位面試時總是口頭說愿為同學服務，鍛煉自己，希望這不會成為一句謀取職位的幌子，要做到在其位，謀其政，進一步端正動機，不要變質變壞，真正踐行自己的諾言。
第二，既然是一個學生組織，就要做到一切活動的開展以服務同學為根本，以提高學生的學習興趣和技能為目的，一切以學生為中心。決策中要集思廣益，虛心聽取學生意見，尊重同學、真正服務同學，這就要求學生會成員們要與學生打成一片，克服高高在上作風，俯下身子，學會在大地上行走，不能存在傲氣，盛氣凌人。
第三，學生會作為學生團體，要內練素質，外樹形象，懂禮貌，講文明，尊重師長，注意自己一言一行，穿著大方得體，展現學生會成員應有的風采，及時保持同外界交流，團結協作，暢通交流渠道，成為師生之間紐帶，保障工作順利進行。二、全力加強全體學生會成員的素質培養
全體學生會成員素質是我們成功的關鍵之一，也是一個組織強大的核心，所以內涵建設、素質建設是必需的，重要的！第一，要具備過硬組織策劃能力，能獨當一面，具備開闊的眼光、思路和活躍的思維，優秀的語言表達能力。一個優秀的將軍，可勝過五十萬精兵，所以每一位成員要變“我要干什么”為主動的“我該怎么辦”，積極鉆研探索，勇于在臺眾面前講話，培養對全局事務的統籌和策劃能力，具備最優化工作能力，具有卓越口才。
第二，努力培養競爭意識，學生會成員優勝劣汰，引進競爭機制，進行全面堅定的改革，逼迫式成長，跨越式發展。11屆學生會主要學生干部主要以10級同學占絕大多數，由干事升為部長，在能力和工作經驗、思路、文明禮儀上還有很大不足，所以角色的轉變，跨越式的發展至關重要，在日常工作中加大考核力度，大浪淘沙，實行末位淘汰，出臺一系列學生會成員的考核辦法，做到能者上，庸者下，精兵簡政，全面裁員，明確分工與職責，真正提高工作效率與威信。第三，經常組織學生干部素質培訓的交流會，學校領導、老師、主席團成員要分專題講，同時要引進其他學院的教師與學生干部資源，全面優化學生干部素質，加強工作作風建設，做到優勢互補，這一點擺在我們面前的任務很重，壓力很大。第四，加大部門考核力度，出臺優秀部門評選條例。從制度、榮譽上去約束、激勵各個部門有所作為。部門成員的考核要貫穿11屆學生會的始終，時刻增強危機意識，將優秀的區分開來，明確獎懲，真正尊重勞動，尊重付出，讓部門鮮活的動起來。
第五、全面加強自身素質，一個優秀的學生干部要德才兼備，以德為先，學生干部是沒有任何行政權力的“干部”，在實際工作中沒有任何權力強制其他同學去做一件事情，主要是靠自己的影響力和號召力，由此必須具備優良品德，培養個人魅力，享有崇高的威信，學生干部處于引人注目的位置，要慎言慎行，嚴于律己，高揚正氣，抵制不良風氣。三、工作中的具體實施綱領
�。�1）明確一個定位：學生會是實現自我教育、自我管理和自我服務的組織，是聯系全校領導老師與學生之間的橋梁和紐帶。
�。�2）實現兩個轉變：第一，由活動型向服務型轉變。服務是貫穿各項工作的主線，是工作的目的；活動則是載體、是手段，不能為搞活動而搞活動。第二，管理模式由“純粹管理型”向“指導監督型”轉變。只有實現這種轉變才能使各部門相互關心，相互協作，通力合作，才能實現學生會的和諧發展，將學生會工作帶向一個新的高度。
�。�3）抓好三項建設：第一，強化自身建設，全面提高學生會干部思想素質，政治素質和業務素質。一方面通過培訓，一方面通過傳、幫、帶。第二，完善學生會制度建設，嚴格執行各項考核制度，實施獎懲辦法。實施過程要保證公平、公正、公開，做到有據可查，有制度可依。第三，培育學生會精神文化建設，打造一支團結、務實、高效、創新的團隊，每個學生會干部都是一面旗幟，每個學生會干部都是一個榜樣。
�。�4）處理好四層關系：第一，正確處理好與普通同學的關系。取得廣大同學的支持是學生會組織存在和發展的基礎，學生會成立運轉的最終目標是維護廣大同學的最根本利益。第二，正確處理好與老師的關系，做好老師的助手，做好老師和同學之間的橋梁和紐帶，反映同學的需要和心聲，促進教學的良性互動。第三，正確處理好學生會內部組織之間的關系。第四，正確處理好與上級部門的關系。學生會是在校黨委領導下和校團委的指導下的全校學生的自治組織。要始終把貫徹落實學校精神放在首位，緊緊圍繞團委工作要點開展各項工作。同時，要處理好與學校相關職能部門的關系，協助他們在學生中開展工作，并反映廣大同學的建議和意見。
總之，11屆學生會遇到了難得的發展機遇，我們一定要乘勝而上，干出成效，用一流的思維與意識去產生一流的行動與效能。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，以共同目標團結人，以自身行動帶動人，以有效的管理激勵人。努力做到大事講原則、小事講依據，共事講原則，辦事講效率，使學生會工作在管理制度化、服務優質化、參謀有效化基礎上更上一層樓，讓學生會成為名副其實的存在，將其打造成學生自己管理自己，高度自治、體現主人翁精神的團體。
最后祝愿領導老師身體健康、工作順利，祝愿同學們學習進步！謝謝！
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