感恩公司演講稿(集合15篇)
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在現在的社會生活中，演講稿使用的情況越來越多，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的感恩公司演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
感恩公司演講稿1
各位領導、各位同事：
大家好!
太陽高升，人心沸騰，有幸登上這個舞臺，是我的榮幸，我愿跟著領導們、同事們一道，把這個舞臺建設得更大、更好、更強，盡管我只是一名普通的公司職員。就像五年多來一樣，跟同事們一起努力、進步。
經過同事們艱苦的努力，使公司從成立之初的一窮二白走到今天擁有1000多人的企業，規模不斷擴大。
現在的輝煌飽含著我們所有同事的智慧與汗水，也記錄著我們所有人自豪的成長歷程。
心有多寬廣，舞臺就有多大，企業就是我們的舞臺，領導是指揮，我們是合唱團中的一員。
人，需要展示他固有的才華，只有當他的才華展示出來并為企業所用，他才能叫做可用之才。
不管一個人的能力有多強，一但失去了表演的空間和人生的舞臺，那他也就失去了成功的機會。
個人的發展得依托于企業的造就、領導的栽培，當我們學會經營自己，把自己的.職業規劃同企業的長遠戰略有機地結合起來，那我們就一定能取得成功并順利實現個人理想，不管你是企業高管，還是一名普通的職員，只要有夢，只要愿與公司戰略同步，就一定能得到持續地成長，在為企業創造價值的同時成就個人。
公司經營目標不斷提高，企業不斷壯大，我們也需要同步學習并力求適應企業新的發展需要，只有這樣，只有與公司一起成長，我們個人的發展才能同企業的發展協調并互相促進。
如果企業發展壯大了，我們自己的能力卻沒能及時提升到相應的高度，那我們就無法適應企業發展新的需要，并會拖累企業長遠戰略的步伐。于已于企業來說均不利，只有大家好，才是真的好!
作為一名普通員工，我們在做好本職工作的同時不斷地抽業余時間去充電，不繼地尋找能幫助企業提高經營水平的新方法，哪怕一年中只找到了一條于公司有利的建議，我想只要我們盡力了，并努力與企業同步成長了，也就無怨無悔。
人，活著，總是需要進步的。因為不僅企業在進步，整個社會都在進步。
作為國家，落后就會挨打;作為個人，落后就意味著生活的窘迫。
工作天天有，好企業不長招，這是個事兒人人都知道。
找的工作好，不如企業發展得好，為何?機遇是人創造的，只有懂得珍惜現在，才有機會贏得未來。
調整好自己的職業規劃，保持與企業長遠戰略的同步，與公司一起成長，成就企業的同時也就造就了我們個人。
謝謝，謝謝大家!不求我的演講最好，但求一個比一個做的比說的更好，大家好才是真的好!
感恩公司演講稿2
親愛的公司同仁們：
你們好!
今天很高興參加公司的感恩教育活動，也很感謝你們給了我一個和你們交流的機會，下面我就這次活動和對感恩談談我自己的看法。知恩圖報，是我們偉大民族的傳統美德，人們常言“滴水之恩，涌泉相報”，烏鴉有反哺之義，綿羊有跪乳之恩，感恩是每個人都應該有的基本道德準則，是做人的最起碼的修養，也是人之常情。不會感恩或者不愿感恩，是自私自利、缺乏修養的表現。
生活不是筆直通暢的走廊，能讓我們輕松自在的行走，我們時常會迷茫，但我們依然能堅定地走下去，因為我們的親人、朋友和師長，甚至還有一些連名字都不記得的人一直在支撐著我們。生活給予我們的永遠超出了我們做能回報的，所以我們應當懷有一顆感恩的心，珍惜身邊的每一位親友，向需要幫助的人給出你鼓勵的微笑、貼心的話語或用實際行動支持他們。作為新時期的青年，不僅要有淵博的知識，而且還要有高尚的品德，感恩就是一種品德，那么，我們該怎么去做呢?我覺得，感恩，無謂大小、早晚、快慢與多少，我們應從我做起，從現在做起，從小事和細節做起，把感恩之情說出來，把感恩之事做到位，讓應該感謝的人能夠感覺到，讓感恩之舉去感動更多的人，來珍惜生命給予我們的一切。
1、讓我們擁抱親情，感恩父母：報答父母的養育之恩，就是要我們常常關心父母，處處體諒父母，時時孝敬父母;少讓他們操心，多為他們著想，多與他們溝通，多為父母做一些力所能及的事。給父母講一個故事，唱一首歌，說一句心里話，為父母洗一次腳。我們要體會父母的艱辛，尊重父母的勞動，做到不浪費，不亂花錢，培養勤儉節約的好習慣。
2、讓我們感恩公司，愛廠如家：感謝公司為我們創造的良好的工作和生活環境，作為公司的一員，讓我們為公司多做一點小事吧，愛護公物，愛護環境，讓我們的公司變得更加美麗。
3、讓我們勤奮學習，感恩老師傅：在人生的道路上老師傅給我們提供了莫大的幫助，感謝老師傅孜孜不倦的教誨。給老師傅倒一杯水，傳一張感謝的紙條，一聲親切的問候，這些點滴小事都可以讓他們感受到我們的一片心意。
4、讓我們感謝同事，珍惜友情：我們每個人都有受到同事幫助的經歷。幫助過我們，我們就不能忘記。當同事遇到困難時，我們要竭盡全力，盡其所能地去幫助和關愛他們，為他們排憂解難。當與同事發生沖突時，我們要用感恩的.心化干戈為玉帛，真誠溝通，建立和維系同窗友情。
5、讓我們愛護環境，感恩自然：感謝大自然造就了青山綠水，生長了花草樹木，施舍了陽光雨露，要感謝公司給了我們一個美麗、舒適的工作環境，讓我們從愛護公司的一草一木做起，增強環保意識，保護自然，善待自然。
6、讓我們幫助他人，感恩社會：我們要關注弱勢群體，關心社會公益事業，要常說感恩的話，常讀感恩的書，勤做孝敬的事，積極宣傳感恩的美德，用一顆感恩的心，做一些力所能及的事來匯報社會。
讓我們全體同仁立刻行動起來吧，用一顆感恩的心去生活，讓我們積極參與各項感恩活動，使我們的公司在這縷感恩的春風中，變得更加文明、平安、健康、和諧!讓我們的未來變得更加美麗、燦爛!讓我們共同呼喚：感恩，與你我同行!
讓我們從現在做起，從身邊的每一件小事做起，讓“感恩情懷”永留我心，讓世界永遠充滿愛!
感恩公司演講稿3
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!我演講的題目是《學會感恩》。
首先，我要感謝將我招聘進機電公司的領導，感謝你們為我提供這份工作，也感謝能夠讓我今天站在這里的人們，讓我有機會與大家分享我讀《劉志忠董事長的講話》的收獲與感想。
在劉董《依托長嶺求生存，外拓市場謀發展》的講話中，自始至終不忘長嶺這個母體對我們的關心、支持與鼓勵，用 “感恩”這一重要美德影響著企業及企業的每一位員工。他的闡述，使我真正領悟到感恩是一種美德，是一種態度，是一種情懷，是一種智慧的生存之道，同時也是一種邁向成功的前提和保證。當我認認真真讀完劉董的報告后，深受感染，就像受到心靈的洗禮一樣。沒有了專業不對口的懊惱，沒有了不被領導重視的苦悶，也不再有因為沒有重要的事可做而產生的一種正在浪費生命的心態。有的只是奮斗的激情，成功的向往，還有一顆充滿感恩的心。
二○○七年四月，我有幸進入機電公司，并以一名熟練儀表工的身份招聘進來，我以為今后的工作也應像我從前在原單位的工作一樣。經過短暫的車間實習，我被正式分配到生產班組。當我看到裝置各種類型的新型儀表時，班里的老師傅告訴我：現在的儀表更新換代很快，而且大多都是國外先進的儀表，而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時的我充滿了感激，同時也有了一絲緊張，只怕自己學不會這些先進的技術，弄不懂這些復雜的原理而被公司所淘汰�？釤岬南奶�，我顧不上在宿舍里的汗流浹背，默默地翻閱著那些先進儀表的說明書，查閱著每一個不熟悉的專業的英文單詞�；叵肫鹪陂L煉機電走過的一年有余的時間里，我沒有放過每一本可看的專業書籍，沒有停止過每一刻學習的腳步，沒有錯過每一次能動手的機會，這讓我從一名從未參加過儀表工技能等級考試的我，到今年四月，終于通過了高級工技能等級考試。雖然這也有自己的努力，但更重要的是“心懷感恩，努力工作”的機電企業文化精髓激勵著我，它讓我懂得了一個合格的儀表工，必須是學習好，才能工作好，它讓我的思想發生了蛻變，由消極應付工作到積極主動請纓工作，因為學習過程中讓我發現了自己的不足。只有通過學習、工作、再學習、再工作這樣不斷反復的'從理論到實踐，再從實踐到理論的融會貫通，才會讓自己的業務水平不斷提升，而機電文化蘊含了這樣的精神，它讓你樂此不疲，因為它從精神和物質上都給了員工鼓舞與激勵。
今年正月十四，遠在內蒙古xx分公司的我驚聞父親病逝的噩耗，正當我沉浸在失去親人的悲痛之中，傷心欲絕痛哭流淚之時，是分公司領導一個又一個的電話安慰我，是張經理親自到賓館為我購買機票，派專車送我到機場，讓我當天晚上便趕回到了家里�；丶抑�，得知消息的公司總部又派朱書記、封書記等領導和多名員工，趕到家里慰問我，讓我深深感到一個員工小家出現困難，長煉機電這個“大家”給予的溫暖和關懷。
“一支筷子輕輕被折斷，十雙筷子緊緊抱成團”。團結是戰勝一切困難的法寶，長煉機電讓我感知現在的生活已不再是孤單一人，而是整個集體;不再是一個渺小的我，而是無限能量的團隊。目前，內蒙古xx分公司雖然遠離家鄉、遠離親人，雖然天氣環境惡劣，雖然工作勞累，但分公司經常組織一些籃球賽、排球賽、包頭一日游、榆林二日游等一系列豐富多彩的業余文化活動;分公司不斷改善員工學習、生活條件，從幾人一間的宿舍到現在的標準雙人間，從到甲方大澡堂洗澡和用手洗衣到分公司購買熱水器、增設洗衣機等;從到外單位食堂天天吃土豆、青菜到分公司自己建食堂每天雞鴨魚肉的伙食改善，等等這些不斷改善的生活條件，無不讓每位員工深深感受到了公司領導的無私關懷。
學會感恩，感恩之心隨身帶。既然我選擇了長煉機電作為衣食父母，我就要與她連成一體，也就要不單單是索取，更重要的是奉獻。我知道母體成長時期還很短，還面臨著很多困難，的困難是資金周轉困難和人才緊缺。因此對公司的融資我都會積極響應參與，平時除努力工作之外，學習上從不敢放松，我深知只有練就了過硬的技術本領，才能隨時聽從母體的召喚而不辱使命。
最后我想以“感恩的心”這首歌的幾句歌詞結束今天的演講。“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己;感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜……”
謝謝大家!
感恩公司演講稿4
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家晚上好!
首先要感謝的是我們的父母，是他們給予了我們生命，養育我們成人，陪伴我們每一步的成長。我們第一次啼哭，第一次開口說話，第一次邁出腳步，第一次跌倒等待。因為有他們的陪伴，我們開始認識世界，看到這個世界真、善、美、丑。無論前面的路怎樣，我們不會害怕，不會放棄，因為我們知道，我們的背后由我們的父母。他們的愛照耀著我們，溫暖著我們，讓我們一路的走下去，即使在前進的.路上我們受傷了，我們也知道，有一個溫暖的地方，讓我們療傷，伴我們成長。而現在，我們已經長大了，父母也已白發蒼蒼。我們要告訴他們：“爸，媽，放心吧!你們的兒女已經長大，會照顧好自己，剩下的人生歲月，讓兒女來照顧你們········”
我們也要感謝陪伴我們成長的朋友。隨年齡的增長，心里面也有了一些小秘密。人生的路上，也會遇到一些挫折。有的時候，不愿同父母訴說，也不愿讓父母看到我們的傷心、狼狽。這個時候，陪在我們身旁的朋友。用他們那特有的方式給我們安慰，給我們鼓勵。讓我們知道，人生路上的成長，我們不再害怕，不再孤單。請珍惜身邊的每一位朋友，也珍惜那份溫暖。
步入社會，我感謝xx公司，公司里的每一位領導，總經辦、研發部、商務部、培訓部、市場部里的每一位同事。
初入社會，對這個陌生的大家庭充滿著好奇和膽怯，好奇著它的未知。聽很多人說社會職場的復雜，更多還是膽怯�？蓙淼竭@里，我沒有感到爾虞我詐，而是一個溫暖的大家庭。在這里，你不會的有人教你;你不懂的有人向你解釋。任何人的學習機會都是平等的。初入社會，能在這樣的氛圍里工作，我感到很幸運。也很感謝美滋樂公司給我的成長平臺，也很感謝同事們對我的幫助。
懷著一顆感恩的心生活、工作、學習。我們的人生會處處充滿陽光，溫暖。感謝伴我成長的每一個人，因為有了你們，我的人生多姿多彩，充滿希望。我們不能把握明天，卻可以把握現在，我在美滋樂這個團結，奮進的大家庭里，我一定會以百倍的努力來回報你們，我想大聲說 “擁有你們，我很幸運，謝謝你們!”。
我的演講完畢，謝謝大家。
感恩公司演講稿5
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我是公司員工xxx，今天特地受大家的期盼做今天的演講，來感謝企業對我們的提拔，讓我們能夠有今天的生活。
我記得我出來是個小職工，一點都沒有入大家的眼，在公司里面我就是個小透明。剛開始工作的時候都不曾想過會今天這樣的發展，如果不是企業給我這個機會，我依舊是一個小職工，可能幾年前就已經離職也說不定。那現在之所以有這個機會繼續留在公司，繼續為公司做事，為我們這個企業舔磚加瓦，都是企業一直在為我們爭取，在企業的這些年，我參加過無數次培訓，這些都是企業花錢為我們做的努力，各種有益于我們的培訓，幾乎都讓我們有機會，學習到不同的技能。我們進入公司，也就是一個小小員工，如諾不是企業這般給機會，那還會有現在我們各種技能熟習，各種業務熟悉，那時根本不可能的。雖說企業這樣做也是為了能夠走得更遠，但是也不是非我們不可，但既然選擇了我們，竭盡為我們培訓，那肯定是珍惜我們，才會這樣去做。
現在公司的事業是做得越來越棒，我們也跟著受益，于我們而言，企業就是我們的恩人，唯有對它忠誠，盡心盡力的做事，為這個公司效力，讓培訓的價值得到體現，才是對得起培訓。不然培訓用來干什么呢？企業對我們有情有義，那我們也要付出同樣的代價。在我們身上花的功夫可是不少，那既然如此，同樣也要回報回去才是最好的。企業不曾讓我們寒心，那我們也不能讓企業因我們而感到寒心。我個人深受感觸，現在的我能力讓人看得起，都是企業賦予我的，不然我如今還不知是個啥樣？所以我格外的感謝企業。是企業讓我有體現自己價值的機會，也是企業讓我能夠接觸更多的'東西，這些都是我目前擁有的。
我想各位也是跟我一樣的，對待企業的感激之情是如滔滔不絕的江水一樣，想要為此付出自己最大的力量，去為這個企業做得更好。在此感謝企業的培養，重視員工本身，如今公司的發展我們也是傾盡力量去做貢獻，只為報答企業，我們受企業文化影響很深，所以唯有繼續在這努力的工作，尤其是自己本職的工作。感謝公司，感謝企業，未來不負可期。
謝謝大家，演講已完畢。
感恩公司演講稿6
尊敬的領導、同事們：
大家好！
此時此刻，我倍感榮幸，因為自己可以站在這里，向所有的公司的成員訴說自己的感恩，也很開心自己可以站在這里演講，我是在20xx年X月來到公司的，距離現在不算很久，也不算短，之所以能夠在現在這個時候站在這里，今天的我，此時此刻的我，都是離不開公司對我的栽培和照顧的，所以我對公司心存感恩，對于公司帶給我的恩情，將是我做再多的事情也不能去回報的，所以也正是因為這樣的原因，自己才更加的需要去努力的工作，出色的完成工作，給公司帶來更多的利益，用自己的付出來為公司創造出更大的價值，也只有這樣才能更好的回報公司。
從我們剛開始進入公司的時候，我們還什么都不懂，不管是對于公司的企業文化還是對于公司的工作的流程和工作上的一些內容，我們都是在進入公司之后，在公司對我們進行培訓之后，我們才得以可以完成一些簡單的工作，也是因為有公司這樣一個好的平臺，我們才可以有機會在工作的過程當中，更好的完善自己，更好的表現出自己最佳的工作狀態和工作能力，所以很多的時候，公司不僅僅對于我們有很好的知遇之恩，也對我們而言，給我們帶來和提供了很多的有利的條件。
各位同事們，不管我們現在站在這里是為了什么，是為了更好的完善自己，還是說只是單純的為了自己的生活，為了經濟的來源也好，為了自己精神的充實也罷，我們都需要將自己的工作好好的完成，我們也應該對公司，對公司的領導、同事都心懷感恩，也應該感激公司和公司領導的栽培和照顧，也應該感謝公司同事對我們的幫助，所以不管是因為什么樣的關系，什么樣的'原因，讓我們相聚在這里，讓我們可以一起共事，一起共同的為公司的發展和以后努力，這些都離不開公司，離不開公司所有的領導的領導，我們不管是怎么樣，都應該懂得感恩公司，感恩公司的知遇之恩，感恩公司的培養。
我個人也覺得最好的感恩公司的辦法，就是在自己的工作當中更好的完成自己的工作，用自己的努力付出給公司帶來更大的利益和價值就是回報公司，感恩公司最好的方法，所以，各位同事們，在之后的工作當中，我們一起加油努力吧，一起為公司的未來貢獻出自己的一份力量吧。
謝謝大家！
感恩公司演講稿7
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好
首先做下自我介紹，我叫，是XX屆剛入職的新人，我很珍惜有這樣一個機會站在這里跟大家交流我的心得，能夠加入這個大家庭是我的榮幸，從入職到現在三個多月的時間里，作為一名剛入職場的我，真切的感受到來自領導的溫暖關懷和同仁們的熱切的關心及誠摯的幫助，讓我更快的適應后學生時代的生活，在此我想說句：感謝在座的每一位，感謝我們的，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家!
其實說起跟淵源要追溯到去年11月份，當時正值畢業之際，找工作的事情把自己搞的焦頭爛額，跑過大大小小多場招聘會及校園宣講會，投了好多份簡歷都杳無音信，正逢此時，到學校來開校園宣講會，說實話當時只抱著打醬油的心態投了份簡歷，當收到初試的電話通知，那時的`心情可以說摻雜的激動與緊張，激動是因為有了一次進入大公司的機會，而緊張則是不懂面試的時候會遇到什么樣的難題。兩輪面試結束后，就回去等通知，在此期間，仍然奔走在各種宣講及招聘會中，當接到錄用通知時，心情非常激動，好像有種如釋重負的感覺，人瞬間輕松了許多，對于能夠進入這樣的企業感覺無比的興奮和激動。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，從參加招聘面試，到實習，然后正式進入公司試用再到現在轉正，不知不覺過去了一年的時間，一開始對朦朧的認識，到現在有了更進一步的了解，從陌生茫然到熟悉融入，慢慢發覺這個大家庭的和睦團結，仿佛有種“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，因此，對于，我有著赤子一樣的情懷，我感慨是給了我一個步入社會的平臺，從XX項目實習施工，到實習內業，現在進入工作，給了我一個了解建筑行業的機會，并更好的融入建筑這行中，對于這點我想我比有的剛畢業大學生是幸運的，在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加的開闊，也讓我進入建筑行業有了更高的起點。給了我們新員工一個發展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現出自己的光彩，我決心要把自己的全部精力投入到
的工作中去，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長。
有句歌詞唱的好，‘感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣做我自己。父母的養育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩�？吹降南氲降�，我們沒有理由不去做一個感恩的人。因此，我們要以一顆感恩的心去回報給予我們恩惠的人。當前，正處于一個十年戰略規劃大發展的時期，從XX年改制以來，正處于產業的騰飛和產業多元化、跨地域開發，承上啟下的重要時期。俗話說的好，知遇之恩必當涌泉相報，古人總結的道理我們后人應該有更深的體會，對于我們來說有知遇之恩，我們必須努力回報，未來的發展需要我們員工們的共同努力，無數的水滴匯集成一起能夠成就浩瀚的大海，企業是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時，企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應該感謝企業，感謝企業培養我們，感謝企業讓我們成長，感謝企業給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動。
讓我們珍惜現在的崗位，珍惜自己的工作機會，踏踏實實，從小事做起，從點滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發圖強，來回報養育我的父母、回報信任我關心我的領導，回報支持我幫助我的同事。感謝給了我工作的機會，讓我能夠在這里創造價值、服務他人、快樂自己。
謝謝大家!
感恩公司演講稿8
尊敬的各位領導，青年朋友們：
大家好!
今天我演講的題目是：懷感恩心，做感恩事。
落葉在空中飛舞，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩;白云在蔚藍的天空中飄蕩，描繪著一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的.藍天的感恩。因為感恩才會有這個多彩的世界，因為感恩才會有努力工作的熱情，因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦。
記得一位名人曾經說過：“生活就是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭。”你感恩生活，生活將給予你燦爛的陽光;你不感恩，只知一味地怨天尤人，最終可能一無所有!
多一份理解，多一份信任，多一份關懷。生活告訴我們要時時懷有一顆感恩的心。懷著一顆感恩的心才更懂得尊重，尊重生命、尊重勞動、尊重創造。懷著感恩的心，一代偉人鄧小平在古稀之年說：“我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民!”懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什么我的眼中飽含淚水，因為我對這片土地愛的深沉。”作為百大員工，我們更應懂得感恩企業，感恩顧客，感恩社會。我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家。
感恩公司演講稿9
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好！
我叫，今年歲。我于6月榮幸地加入本公司，現任職位，回眸3年，我感慨萬千，因為在公司不斷發展的道路上，我找到了屬于自己的人生舞臺，同時也感到非常榮興，因為公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。進入公司以來，在濃厚的公司文化熏陶下，在公司領導和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進入社會的年輕人，漸漸地掌握為人處世的原則，熟悉工作流程和崗位職責，努力使自己成為一名合格的人。
身為一名人，我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我，是什么吸引力讓你留在，你覺得你在快樂嗎？我說，當你產生對家的眷念時，你會怎樣？當然是積極貢獻出自己的一份力量，把家建設的更舒服，更漂亮，更完美，給了員工優厚的待遇和優越的條件讓我堅持留在了，同時我也感到我很快樂，是讓我找到了人生的目標，讓我看到了廣闊的發展空間，在工作讓我感覺到了家的溫暖，有一個很好的公司文化氛圍，有一種催人奮進的動力，在這里工作，我身心愉快。
三年來，我信奉誠信待人、嚴于律己的處事之道，注重自身形象，加強自我拘束及個人修養，培養自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中，我以老老實實做人，勤勤懇懇做事為信條、嚴格要求自己，尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關系，爭取做到了互幫互助，共同進步、齊心服務。我始終牢記人十大準則，把爭做優秀員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中。認真學習公司理念、公司精神，認真體會黃主席講話及為人處事的道理，使之自我提升、成熟。牢記職責己任，把“以情服務，用心做事”與“業主至上，服務第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細節上。不斷培養自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，盡職盡責、兢兢業業。時刻樹立公司為家的思想，積極響應公司號召，聽從公司指令，保持一種昂揚的工作熱情與朝氣，全身心投入到物業公司的各項工作之中。
同事們，朋友們：我從工作中的每一次失敗中總結經驗與教訓，虛心向領導及同事學習，請教好的工作方式，轉變思想、改變態度，培養自己“靡不有初，鮮克有終”的個性，加強“天下難事必做于易，天下大事必做于細”的意識。工作中突出服務，以好的'思想、好的態度嚴于律已，加強自身素質來提升整體服務水平。在得到業主認可及領導好評的基礎上，創下了本樓物業管理費全年100%的優良成績，踐證了“失去了就會得到的真理。”
毋庸質疑，公司發展靠的正是你、我、他——我們的每一位職工，我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊，時代賦予我們以重任，公司給予我們以希望。在公司面臨的新形勢下，在公司實施跨越式發展的過程中，我們惟有將自己的命運同公司的發展緊緊聯系在一起，將自己的聰明才智和青春年華融于服務水平的不斷提高，才有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章，唱響青春旋律！
感恩公司演講稿10
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。而我自08年入職以來，在華雅已經呆了4個年頭，在這期間我一直很熱愛并珍惜自己的工作，因為我相信我們只有只有珍惜工作，我們才能熱愛工作，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才會全力以赴地去把自己的工作做到，實現酒店與個人的雙贏，在工作舞臺上充分的展現自我，實現自我價值。
我看到很多同事來來去去，忘了珍惜。有時候我們只知道享受好的工作環境，要高薪、要待遇，卻抱著消極的態度對待自己的工作，輕視和不珍惜自己的工作。在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的事情，有更大的作為，而不愿意從扎扎實實的工作。抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，忘了問自己我為酒店做了什么？也忘了我們連一份工作都做不好，還談什么理想，什么價值，什么人生追求？眼高手低，在抱怨中浪費了青春，磨滅了激情。甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應付的態度，對工作充滿了抱怨、不滿和譴責，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。然后直到辭職離開才在回首時才醒悟，原來，曾經在華雅的工作是那么的充實，不僅有舒適的工作環境、良好的工作平臺、更有關心員工的領導。
我們忽視了太多，認為太多的工作不值得去做，所以沒有珍惜。同事們，請珍惜你現在的崗位，珍惜現在的工作，從現在開始，從今天開始把自己的工作努力做到做好，做的自己，停止如何形式的抱怨和借口。我們的心在哪里，收獲就在哪里。吹毛求疵的惡習只會使我們丟失責任感和使命感，抱怨讓我們不再積極想辦法去解決問題，卻將訴苦和抱怨視為理所當然，只對尋找不利因素興趣十足，與酒店格格不入，從而使自己發展的道路越走越窄，每天想著要干大事卻連一件小事也做不好。當我們珍惜工作時，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到，讓自己在工作中不斷突破不斷提升，從而追求更美好的人生。
有人說：重要的崗位容易調動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產生敬業之情，不值得珍惜。如果不珍惜自己的工作，不認真對待工作，連一個普通員工都做不好我們又從何談起管理他人？珍惜崗位，是一種敬業精神更是很好的學習的平臺，成績是需要我們去努力的創造的，平凡崗位的我們可以平凡但絕不可以平庸。
有人說工作像戀愛，如《非誠勿擾》的舞臺，每個人都擁有滅燈的權利，一個小小按鈕讓拒絕和離開如此輕易而不加思考，總覺得自己的`MR。Right會在之后出現。就像我們挑剔著工資待遇、機會，選擇灑脫地離開華雅這個良好的平臺，殊不知亮燈才是給自己機會，珍惜才能釋放出自己的積極性和創造性，才會全力以赴地去把自己的工作做到。
當然，在工作的時候，我也會遇到不開心、遇到挫折和失敗，有些客人打電話來咨詢時，胡攪蠻纏，蠻不講理，有時候也想要直接掛斷電話，或者頂幾句回去。但是，氣消后，再轉念想想，這何嘗不是工作給我的一種鍛煉，我為什么不能心平氣和的聽客人報怨那些問題，為什么不能盡量表示理解他們？于是，我嘗試用不同的方式耐心的和他們溝通，當我們想客人所想，站在客人的立場重視客人的問題解決問題的時候，我才發現原來友善的客人真的很多很多。改變立場，不僅做好了自己的工作，也提升了自己的溝通能力。
讓我們珍惜現在的崗位，珍惜自己的工作機會，踏踏實實，從小事做起，從點滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發圖強，來回報養育我的父母、回報信任我關心我的領導，回報支持我幫助我的同事。感謝華雅給了我工作機會，讓我能夠在這里創造價值、服務他人、快樂自己。
謝謝大家。
感恩公司演講稿11
尊敬的老師、親愛的同學：
大家好！
感恩，是一種心態，是一種美德，是一種傳統，是一種精神，是一種處世哲學，是一種生活智慧，是一種與生俱來的情懷，是一種不可磨滅的良知，是一種善于發現美并欣賞美的道德操守……
感恩，是一顆炙熱的心，表現在我們的為人處世中，體現在我們的做人之基上，相伴在我們的衣食住行里，隱藏在我們的吃喝拉撒中。
感恩，可以是救人生死一線的大恩大德，也可以是生活的點點滴滴。
感恩，其實就是愛。
一個常懷感恩心的人，無關乎你的年齡、性別、學歷、財富、地位、相貌等等諸多外部因素，它是“人之初，性本善”中的那個“善”，也是“泛愛眾”中的那個“愛”。這個愛，表現在一個人的世界觀上就是“仁”，表現在處世態度上就是“謙”，表現在下級對上級上就是“忠”，表現在子女對父母上就是“孝”，表現在夫妻之間就是“情”，表現在兄弟姊妹之間就是“悌”，表現在朋友之間就是“義”……也就是說，人類所有積極向上的正面情感都是由“愛”衍生出來的，心中有愛的人才懂得感恩，會感恩的人才能釋放心中的愛。
舉幾個例子：諸葛亮，一位偉大的軍事家，為報劉備三顧茅廬的知遇之恩，于危難之中托孤，七擒孟獲六出祁山，最后病逝五丈原，真真正正是為了匡扶漢室“鞠躬盡瘁，死而后已”，他用生命演繹了一曲“忠”的篇章；孟郊，唐代詩人，為報答母親的養育之恩，留下了“慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸，誰言寸草心，報得三春暉”的千古絕唱，他用詩詞表達了拳拳孝子之心；孔融，感恩手足之情，四歲讓梨，他行的是“悌”；關羽，為報曹操的賞識之恩，甘愿舍命放曹操于華容道，我們從中看到的是“義”，歷史上這些真人版的教材，為我們展示了“愛”在人際關系中千變萬化的各種表現形式。
現實生活中，我們每個人都擔當著多重社會角色。在家庭，也許你既是父親又是兒子；在公司，也許你既是領導也是員工；在社會，你既可以是老師又可以是學生……無論身份如何變化，只要心中有愛，就能在當下扮演好自己的角色，所謂父盡慈，子盡孝，臣盡忠，師盡責。
除了社會關系中擔當的這些角色，人還是大自然中的一員，每個人都不能離開大自然的懷抱孤立存在，我們呼吸的空氣是我們賴以生存的必須；居住的房子是為我們遮風避雨的港灣；吃的糧食是農民“鋤禾日當午，汗滴禾下土”的辛勤耕種；穿的.衣服是“春蠶到死絲方盡”的犧牲，我們每天能豐衣足食快樂的活著，都離不開萬事萬物的奉獻和供養，所以俗有“一粥一飯當思來之不易，一絲一縷恒念物力維艱”之古訓，當我們把感恩之心放大到一草一木，一沙一塵的時候，我們的社會就是一個和諧的大家庭。的確，生活需要一顆感恩心來創造，感恩心需要生活來滋養。
感恩，像一只燃燒的火炬，照亮你我；感恩，像一把萬能的鑰匙，開啟你我；感恩，像一艘堅固的大船，承載你我；感恩，像一束金色的陽光，溫暖你我。
愿我們大家都學會愛和感恩并堅信“愛出者愛返，福往者福來”！
感恩公司演講稿12
各位領導、同事們：你們好!
首先要感謝領導給我這次匯報交流和互相學習的機會，今天我演講的題目是《常懷感恩心，為公司發展貢獻力量》。
隨著社會主義文化的蓬勃發展，當今社會正掀起一股關于感恩的熱烈之風。是的，父母的養育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩，看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人。集團公司近年來跨越式發展所創造的輝煌，給我們員工帶來了前所未有的發展機會，讓我們有了一個更好的平臺區施展自己的才能，同時在物質和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。能做為集團公司的一分子，我感到十分的驕傲與自豪，此刻我有太多的感想傾訴，來表達對集團公司的感恩。
然而，公司也面臨著內外部環境的巨大變化。國內貨幣政策的從緊、房地產調控力度的加大，通貨膨脹加劇、“用工荒”、要素成本大幅上升，或是房地產商業主舉步維艱、競爭對手轉型升級，以及企業內部面臨的發展質量不高、發展速度不快，經營管理壓力增大，人才流失嚴重等問題，都給我們帶來了前所未有的挑戰。作為公司的一分子，我們應該怎么做呢？
一要感恩。
對我們來說，感恩不僅是“飲水思源、知恩圖報”的行為，感恩也是一種美德、是一種態度、是一種信念、是一種情懷。 能夠成為煙建這個幸福家園的一員,我有太多感恩之言需要表達。
感恩公司，因為它為我提供了發展的空間和實現價值的平臺；在經濟危機如此嚴重的情況下，公司還大幅度的提高我們的薪金水平，這無疑更加增強了我們積極工作的信心。
感恩領導，認同并認真做好領導派發的任務。處于領導的位置，領導者就要比一般人付出多很多。我們換種思維，將對領導的抱怨換為對領導的感恩，自然會全力以赴的完成領導交付的任務。
感恩客戶，任何一個優秀的企業都是用優質的服務贏得市場的，對于我們而言，我們必須認清客戶是我們存在的理由，是我們的無形資產，因此我們應該樹立“對客戶感恩，為客戶盡責”的意識，用負責的態度贏得客戶。這才是對企業負責。
感恩同事，就是要和同事共同協作，這樣樹方能為林，石才足以成墻。與同事精誠合作，才能為自己為他人，為企業開創多贏的結局。并且會讓自己的工作氛圍隨之改變，工作更加得心應手。
感恩工作，讓平凡瑣碎的工作變得意義非凡。其實在及其平凡的職業中，及其低微的位置上，往往也藏著極大的機會，只要懷著一顆感恩的心，調動自己的積極性，用心做好當下的事情，你一定會發現你家后院的“鉆石礦”。
我們要把自己的感恩之情轉化為忠誠于公司的具體行動，把自己的本職工作與公司的發展結合起來，盡職盡責，講政治講大局講奉獻，為煙建十公司的和諧發展貢獻自己的綿薄之力。
當然，我也知道感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我無法回饋的，惟有用一顆真誠的心感恩公司、感恩領導、感恩同事、感恩
朋友，才能真正對得起身邊的人，才能帶著一種從容、坦然、喜悅的心情享受工作，在享受工作中獲取一個又一個進步。
二要學習。
“學歷代表過去，能力代表現在，只有源源不斷的學習力才能代表將來”，我們要積極參加公司組織的各項培訓學習，爭取通過公司組織的各項崗位考核，努力提高自己的專業素養，使自己成為一個對公司有用的高素質的人才。
要深入思考，向書本學習。書是人類進步的階梯，是人類智慧的結晶。通過向書本學習，深入鉆研，結合工作實際反復思考，從中汲取營養，只有這樣才能有效地提升自己。
要深入一線，向實踐學習。理論知識只有與實踐相結合才能發揮作用，要想熟練地應對大大小小、各種各樣的實際問題，就必須努力向實踐學習。所以，要扎根一線，深入實際，在工作中鍛煉成長，提高解決實際問題的.能力。
要深入合作，向同事學習。俗話說的好，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如跟上成功人的腳步。要想在工作得到進步，就要與同事深入合作，始終保持謙卑的態度，努力尋找自身的差距，向他們求教學習。
三要奉獻。
心懷感恩，更要無私奉獻。只有有了感恩的心才能對工作盡職盡責。一個人，無論有錢還是沒錢，都需要工作；但每個人對工作的定義不一樣，心境也不一樣，為公司做出的貢獻肯定也不一樣。
第一種心境是“一分耕耘一分收獲”，一個合格的員工，會帶著責任心做自己該做的事，并通過付出計算自己想要的結果；第二種心境是“只問耕耘，不問收獲”，一個優秀的員工，會帶著對公司的愛，去任勞任怨的付出；第三種心境是“不問付出，不問收獲，而是樂在其中”，一個卓越的員工會樂在工作中，因為知之者不如好之者，好之者不如樂之者。我要超越“一分耕耘一分收獲”的心境，保持“只問耕耘，不問收獲”的心境，追求“樂在工作中”的心境，努力為公司發展做出更大的貢獻。
讓我們懷著感恩之心，帶著奉獻之情，手挽手、肩并肩、同心同德，為創造===公司更加輝煌燦爛的明天貢獻力量。
我的演講到此結束，謝謝大家！
感恩公司演講稿13
各位領導、同事、朋友們：
大家好！
天愈發陰暗，夾雜著一些干燥的氣息，不一會兒便下起了蒙蒙細雨，這是春天遲來的春雨，稻田的麥苗貪婪的吸允著雨汁，荷塘的魚兒也翹著腦袋迎接春雨的光顧，“好雨知時節，當春乃發生”便是對春的響應，春風伴著春雨滋潤大地，給大地帶來勃勃生機。
望著窗外蒙蒙細雨，我不禁思緒萬千，感嘆時光之快，不知不覺我來到企業已有將近一年時間，在這一年的時間里，我蛻去往日的稚餒，逐步走向成熟。是公司給了我一個展示自我的平臺。給了我新的起點。
進入企業，對我影響最深的就是企業文化，通過學習企業文化，我了解到企業xx年的發展歷程，企業前輩們走過的酸甜苦辣的風雨歷程，他們不畏險阻，立志苦干，勇往直前的工作熱情是我們學習的.榜樣。我學會了為人處事的道理，如何做好自己的工作，發揮自己的閃光點，實現自己的人生價值。企業宗旨時刻在耳畔環繞：團結、進取、提高科技、卓越、發展，讓我們警鐘長鳴。
一方水土養育一方人，企業員工在這人杰地靈的圣水寶地更是古道熱腸，記得剛入公司，濃厚的文化氛圍、陌生的面孔讓我感到茫然失措，剛走出學校大門的我由于沒有工作經驗，性格開朗、自信滿滿的我頓時變得有些膽怯。領導的耐心教導，同事的熱情幫助使我很快融入到這個大家庭，核算這個崗位就是和數字打交道，雖大學主修會計，但是空有理論沒有實踐，一時不知該在哪里下手，會計工作是一門科學。
它牽扯的學科很多。不能完全按書本照搬。每個公司的業務流程都不一樣，于是同事一遍遍不厭其煩的給我講解，從做會計報表到登記賬簿一一做起，剛開始漏洞百出，頻頻失誤，時間一長便對枯燥乏味的數字心生厭倦，同事便一次次的幫我樹立信心，耐心的教導，最終使我得心應手，能夠獨擋一面。
如今的我工作效率有了很大的提高，在完成自己工作的同時，能夠積極完成領導交付的其他臨時性工作，真正鍛煉了自己。不僅工作上這樣，生活中依然如此。
記得我接受的第一次的培訓是辦公室組織的，當時講課的老師問我來到光大感覺如何，有什么想要說的？我當時回答：會計很好找工作，但是沒經驗的會計卻不是很好找工作，首先感謝光大給了我一個就業的機會，讓我可以在這里盡情的展示自己，其次來到這個企業我感覺很幸運，因為這里的風氣正，人心齊，工作熱情高，我會努力工作，實現自己的人生價值。
感恩公司演講稿14
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我叫—，很榮幸在今年加入了—公司這個大家庭，首先我要感謝—公司給了我站在這個舞臺展示的機會，其次我要感謝領導同事們平日里對我的關心與照顧，今天要演講的主題是“感恩”。
在美國，每年的—月的第四個星期四是感恩節，在那天，無論天南地北的孩子都要趕回家，人們要感謝父母，師長，感謝社會，感謝生活，那一天，美國家庭要舉行豐盛的感恩宴，不僅為自己，也為窮人，孤兒，流浪者們，讓這些不幸的人們在感恩節里也得到一份人間的溫暖。
其實對我們來說有沒有感恩節并不重要，重要的是我們每個人是否有一顆感恩的心。有恩有愛，是人類生活中最燦爛，最絢麗的文明之花，滴水之恩，涌泉相報，是人類廣為傳誦的美德。懂得感恩也是做人的基本條件之一，如果不會感恩，從某個角度講，就是對人類神圣感情的褻瀆。
對于“—公司”我是這么理解的——為了公司的利益與個人的追求，在工作與生活中中融入一顆感恩的心，那么剩下的將會是幸福與成功。
領舞《千手觀音》的聾啞舞蹈家邰麗平，經常用手語說一句話：“我會帶著一顆快樂感恩的心去面對我的人生�！备袆又袊宋镄毂居磉@樣說：“雖然我的行動過程是非�？啵浅＠�，但是我會用我的努力，讓我的學生知道，他們不比別人差，所以，我感覺我是一個快樂的人，是一個幸福的人，我也希望每一個朋友能夠做一個知道感恩的人，盡自己的努力，去幫一幫社會上需要幫助的人�！迸_灣評選的第37屆十大杰出青年賴東進先生從小就出生在一個貧困的家庭，他的父母都是殘疾人，只能靠乞討來養活他。他x歲的時候，才走進學校，他一邊讀書，一邊討飯，一邊照顧殘疾的父母和弟妹，每次討飯回來。他都要跪著喂他的父母。當他成名以后，在一次座談會上，他這樣說：“我對生活充滿了感恩的心情，我感謝我的父母，他們雖然眼睛瞎了，但他們給了我生命，我還感謝苦難的命運，是苦難給了我磨練。”艱難和困苦，讓賴東進學會了堅強的面對生活，掌握了頑強的生存本領，最難能可貴的是，他不因父母的殘疾而抱怨，而是以一顆感恩的心來感謝父母。
現在社會上存在著較為嚴重的`感恩缺失現象，的確，有些人老覺得生活沒有意義，似乎找不到任何的學習的動力，我們發現他們其中的很多人享受著無微不至的照顧，沐浴著噓寒問暖的關懷，擁有如蚌含珠似的呵護，他們就在這樣的幸福中生活和長大。然而對這種關心，幫助，照顧，他們似乎不知感動，不知報恩，如此心枯如井，對得到的一切覺得理所當然，激不起感激和愛的情感，生活自然不會有什么意義，人生也就沒什么動力。
對于“幸福是什么”的命題，一千個人也許有一千種回答，有位哲人說過：“幸福就是感恩，”沒錯，一個人不管他有什么樣的不足，但只要他能懷有一顆感恩的心，就一定是一個不斷進步的人，一個不斷成功的人，一個擁有親情友情的人，一個生活幸�？鞓返娜恕�
雖然加入—公司這個大家庭的時間不長，卻讓我深切感受到了，—公司這個大家庭的溫馨，與每一位成員的熱情，在此我懷著一顆感恩的心向大家說一聲感謝，謝謝了！
親愛的長輩們，早上好，我是會銷二部的—，非常高興能在這個分享會現場見到大家，我今天特別高興，因為我要和大家匯報一下，我們會銷公司20—年都取得了哪些成績，這些成績都離不開在場的同仁們對我們的支持和幫助，在這里呢，我要謝謝您們，非常的感謝大家。
20—年至今發生的大事太多太多，20—年第一件大事當數公司養生基地的創辦，為了更好的服務好我們的叔叔阿姨們，為了打造一個真正的老年人的樂園，為了我們休閑養老的老年朋友們的一個全方位的活動場所。
20—年，我們的會議營銷健康品超市也正式開張了，里面涵蓋了家居生活所有必須必備的健康生活用品，為我們老年朋友打造優質的老年生活提供了堅實的物質基礎。
20—年，我們公司的集中辦公，服務全面升級，活得了越來越多的叔叔阿姨們的支持和認可，全年業績較前年翻了一番。
20—年，秉承著“老有所養，老有所樂，老有所學”為宗旨的“會銷公司新型養老方案”正式啟動。
20—年x月，第二屆會銷公司“健康風采綜藝大賽”也正式開賽，到目前已經進入第三輪選拔，打造一個全省老年朋友一個自娛自樂，自我挑戰的一個舞臺。
公司的發展壯大離不開掌舵人—先生的辛勤付出，更離不開在座叔叔阿姨一路以來的支持和對我們的關愛。在此，我代表全體員工謝謝你們了，謝謝你們。
那么說到這里，我還想跟大家講一下，真心的感謝一下我們各位長輩們，因為叔叔阿姨們一直以來對我們的幫助和支持，小李在這里真的想跟你們說，你們辛苦了。
俗話說的好：“讀完卷書，行萬里路，不如有名師指路�！痹诼娜松缆飞希軌蛴泻眯娜�，有經驗的人幫一把，提醒一下，是可以少走很多彎路的，我記得有一回，去到姚祥貴叔叔家，親愛的叔叔阿姨，我還記得在那一天早上，我為了早早參加活動，來不及吃早餐，（因為我往往一忙一起來就忘了吃早餐）當我正在為工作忙個不停的時候，—x阿姨突然出來在我面前，偷偷的但是用力的把一個瓶子塞到我懷里，說：“趕緊去吃早餐先，別忙得把身體餓壞了”。我愣住了，但是很感動。原來是黃阿姨在以前經常參加我們的活動時候，用她慈母般的細心觀察到我早上忙起來經常不吃早餐，所以，今天就起了個特早，精心的為我去買了營養豐盛的材料，為我精心熬制了粥當我手中捧著這個熱氣騰騰的粥時，心中在顫動，眼中也是強忍著感動，鼻子酸酸的，我張口一口一口往下咽。覺得這個吃的已經不是粥了，而是一份濃的化不開的慈母情懷。誰說“男兒有淚不輕彈，那只是未到動情處。”
今天，公司給我這個機會，讓我代表公司全體員工發言，我想在最后對在座的叔叔阿姨們說：你們都是我們的親人，都是我們的爸爸媽媽。謝謝您們一路的關懷與愛護，沒有你們我們不會成長的這么快，這么好。好人一生健康平安快樂。謝謝你們。
感恩公司演講稿15
“與企業同呼吸共命運”，“企業興亡，人人有責”……這些耳熟能詳的口號是看不見、摸不著的，在企業處于平穩發展或上升階段很難得到真正體現。但先進企業文化的作用就在于它能使這些口號發生質變，沉淀成為積極的理念，當企業遇到困難時，爆發出巨大的能量。
因此，在企業有困難的形勢下，要將已根植于職工心中的這些理念真正產生積極的能動作用，促使廣大員工思想意識發生“核變”，使企業在較短時間內渡過難關。
當企業有困難時，一線員工的目光應由班組投向車間，投向全廠，投向全行業，應該開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，進而也開始論“大事”。廣大員工圍繞生產經營、企業管理、市場形勢等方方面面的問題，應暢所欲言，談感想，出對策，甚至圍繞某個問題展開激烈辯論。
當企業有困難時，全廠員工的精神狀態必須有一個質的飛躍，對自身的要求不再局限于“干好自己職責所在的事”，而是要充分發揮“1 1>2”的積極作用，做到一人干兩人活、兩人干多人活。廣大員工要以實際行動讓企業吃顆定心丸，形成“企業有困難，我們來分擔”的責任共擔局面。
過去，也許很多員工最關心的問題是房子、福利、待遇，到如今，員工對企業前途與發展的關注熱情空前高漲，私利不再是第一位的。企業有困難，員工都要有“企業在我在，企業亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應發生變化，不再認為自己僅僅是企業的打工者，而是要站在企業當家人的角度，圍繞生產經營和企業發展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業向前發展。
——《以積極的態度面對困難》
在我讀小學的時候，記得有一次在足球比賽中，一位男同學跌倒在地，手臂跌斷了，剛好是右臂。而在等校車送他去醫院的時候，他要我幫他拿筆和紙。我奇怪了，問：這種時候，還要筆和紙干嘛啊？他回答：既然我的右臂斷了，我想，那就應該訓練自己用左手寫字了。當時，換成我的話，肯定消極地等右臂治好了再寫字，壓根不會想到用左手。換成你們，在座的同事們，你們又會怎樣呢？
現在想來，其實我的同學只是堅持了一個信念，那就是環境是由自己創造的，同一種環境可以成為祝福，也可以成為困難。關鍵在于你怎么來對待和利用它，有積極堅定的信念，即使是不好的環境也是可以轉化的。
困難就像彈簧一樣，你強它就弱，你弱它就強。當企業處于困難的時候，我們需要的是對生活的堅定信念，要學會對自己說：“我能應付過去。”
——《風雨同舟迎彩虹》
企業有了困難，我們員工不能觀望，不能等待，更不能漠視。我們應該堅定信心與企業同呼吸共命運，充分發揮每一個人的作用和力量，與企業共渡難關。
作為一名員工，首先要認清形勢，積極關心企業生產經營狀況�！捌髽I是我家，發展靠大家”，關心企業發展形勢、生產經營狀況，應是每一個員工的自覺行為。其次要立足崗位，安全、優質、高效地干好本職工作。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作，提高生產效率，本著勤儉持家的態度節約生產成本和其它各項開支，科技創新，崗位爭優，實現各自最大的貢獻，匯集起來就是企業的'最大利潤。第三要堅定信心，理解和支持領導所制定的戰略目標、行動方針、管理理念及管理措施。第四，要積極主動為企業的生存發展獻計獻策。
只要大家齊心協力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。
——《提高自我能力、嚴格管理、齊心協力服務于企業》
針對企業存在的問題，我們應該做到以下幾點：
完善生產管理制度，及時傳遞溝通生產信息，開發利用生產資源，提高處理信息的能力和效率；建立目標管理體系，加強成本核算，加強庫存材料、半成品、在產品和成品的管理與存量控制，同時開展生產成本分析；充分挖掘現有設備、人員、技術等經濟資源的潛力，促進工序工藝技術和設備維護能力的提高；運用現代科學技術，加強現代管理水平，不斷改進生產管理，完善生產管理體系；堅持不懈學習與培訓，不斷提高創新能力與應變能力；加強班組團隊建設與管理。
為滿足不同需求，必須進行激勵。調動員工的工作積極性，尤其對年輕的員工，更多的要通過精神激勵來承認他的價值，尊重他，領導的賞識以及工作的新穎性、挑戰性、責任感均能起到激勵作用。
主管人員必須積極進行溝通聯絡，掌握一定的溝通方式與技巧。在生產管理中，進行有效溝通是很有必要的，它可以使組織成員相互了解各自的需要，使決策更加合理和有效，同時也能穩定職工思想，統一組織行動。
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