商廈領導的競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
商場適時調整經營方式,市場競爭越來越激烈的新形勢下。內部進行人員調整,這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正確把握。作為商場的一名員工,深感振奮,也很受鼓舞,沒有理由不積極響應,也沒有理由不主動參與!
將我競聘的條件、優勢和態度向大家作一匯報。
第一。長期的商業實踐。給予了競聘的`勇氣。
生于年,叫。現在工作。于年參加工作,從事商業工作長達25年之久。長期的商業經營過程中,做過營業員、業務員,也做過柜組長和部門經理,逐步積累了豐富的實踐經驗。
去在集團”分公司先后擔任 業務主管,年。負責與 百貨、 百貨、 百貨、 區廣場等大型百貨公司業務以及專柜形象維護、專柜小姐培訓管理等工作,同時負責與 等大型超市業務的聯系、促銷人員管理及代理商市場維護。這些經歷使我商業閱歷更為豐富,并接觸和掌握了許多超前的超市管理知識。年。招聘到商場從事工作。一年多來,虛心向老同志請教,工作中學習、學習中鍛煉,300多個日日夜夜的耳濡目染,對獨特的經營理念有了直接的認識和更為深刻的解。
第二。增強了競聘的底蘊。
使我深深懂得,二十多年的商業生涯。干商業工作不僅要有激情,要熟悉商業知識,更要會分析市場,掌握顧客心理,還要了解競爭對手的基本情況,做到知已知彼,才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地,搶占先機,贏得主動,這是做好商業工作的最基本的素質。如果我應聘成功,將協助各位領導,依靠全體店員,把本人在20多年商業生涯中積累的經驗靈活運用到經營實踐中,圍繞“增加銷售”這一中心,做好五個方面的工作:
一是特色管理上。通過眾多的單體特色,打造出獨具個性的營銷特色。
二是職工管理上。通過各種途徑,不斷向他灌輸先進的經營理念,提高業務素質、規范服務行為,通過他一言一行,向顧客展現出廣隆的美好形象,進而集聚人氣,形成別具一格的核心競爭力。
三是顧客管理上。并將之貫穿于工作的全過程,真心實意為顧客提供熱情、位的服務。通過對商品分類與擺布等情況的如指掌,主動為顧客做好店內引導、商品說明等工作,同時要努力營造良好的購物環境,全面提升服務層次和服務質量,以滿足顧客不同層次的需要。
四是商品管理上。要把缺貨作為營業的最大敵人,視商品質量為商場的生命,進一步完善《缺貨登記制度》缺貨醒目處設立“缺貨告示”告此商品的下次到貨時間,以方便客戶到時購買。
五是商品損耗管理上。至少需要5-6個商品的銷售毛利才可彌補,因此我將把商品損耗管理作為門店節流、創利的重要環節來抓,從根本上提高商場的管理水平。
但我已深深地感受到這個大家庭的溫暖,雖然我時間不長?吹桨l展前景。也確信,對商業工作充滿激情,精力充沛的渴望擁有一個能夠實現自我價值的舞臺。假如這次條件夠不上,將繼續努力,原有的工作崗位上更加努力地工作,更加刻苦學習,做一個合格的人。假如大家相信我信任我能夠給我一次機會,將在新的崗位上勤勤懇懇工作,認認真真做事,清清白白做人,不辜負領導和同志們希望和重托,將自己的每一份光和熱都融化到事業中去,腳踏實地地干出一番事業。
希望,最后。能用你信任和我努力作支撐,共鑄商場明天的輝煌!
謝謝大家!
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