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      1. 副主任競聘演講稿

        時間:2020-12-15 13:34:39 競聘演講稿 我要投稿

        實用的副主任競聘演講稿3篇

          通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在不斷進步的社會中,演講稿與我們的生活息息相關,你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是小編整理的副主任競聘演講稿3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        實用的副主任競聘演講稿3篇

        副主任競聘演講稿 篇1

        尊敬的各位領導、尊敬的各位評委:

          我叫***,現年*歲,大專文化,中國共產黨黨員,現任**農村信用社主任。 在社會主義市場經濟的大舞臺上,深化改革、增強競爭是農村信用社應對入世的現實選擇。在剛剛進入21世紀的第二個開局年,市行、辦就以超前眼光開展了這次聯社副主任競聘活動,勢必為全市農村信用社的改革與發展注入生機和活力。按照《競聘方案》,我符合聯社副主任競聘條件,并有決心勝任這一職務:一是曾先后在基層社從事信貸員、會計員、主任等工作,自聯社成立后,先后擔任過聯社**科科長、**主任,有著較為豐富的城鄉工作經驗,熟悉信用社各崗位操作技能。我本人連續四年被評為市級青年崗位能手、市級先進工作者。二是不斷加強自我充電,先后參加了中專、大專學歷教育,平時注重學習,提高了我的政治文化修養及組織、協調能力。 我的任期目標及規劃是: 不斷創新業務發展思路,任職期間存、貸款人均增長量列全縣各家金融機構之首;加大不良貸款盤活力度,使不良貸款下降比率名列全市前茅,新增貸款回收率達到99%以上;大力發展中間業務,使中間業務收入占比提高2個百分點;加強內部管理, 推行費用開支總額控制度,實現任職期間安全營運無事故。 為完成以上工作目標,我擬將主要落實好四個工程:

          一、實施人本管理工程 。人是生產力中最活躍的因素,在人本管理中,我將重點做好以下幾點:一是引入競爭機制,實施人才戰略,塑造能者上、平者讓、庸者下的競爭環境。二是靈活運用激勵機制,調動全員樹立以社為家的主人翁意識。三是建立長久有效的培訓機制,全面提高員工隊伍素質,打造一支能夠站穩金融市場的信合團隊。

          二、實施業務創新工程。一是在全員中大力開展存貸款營銷活動,使每名員工都成為兼職客戶經理。二是普及聯保貸款,開展信用村、信用戶評定活動,用實實在在的行動,實踐農村信用社是最好的聯系農民的金融紐帶的服務格言。三是加大科技投入,把財務開支重點放在電子化建設上,爭取在市辦統一部署下早日實現通存通兌。

          三、實施效益興社工程。一是創新清收方法,在取得黨委政府支持下,采取以經營權抵貸、以資抵債等方式盤活貸款,努力增加利息收入。二是發揮貼近農村與農民直接打交道的優勢,不斷加強金融創新,探索代銷、代管、信息咨詢和項目評估等業務,把中間業務做大。三是嚴格控制一切不合理開支,把每分錢都花在業務發展的刀刃上。

          四、實施安全營運工程。一是建立以相互監督、相互制約為內容的崗位責任制,做到環環緊扣、有的放矢。二是定期不定期開展稽查活動,不斷修定、完善各項管理制度 ,把一切經營活動都約束在制度之下。三是密織安全防護網,舍得花錢買平安,對存在的安全隱患及時清理,確保安全營運無事故。 思路是發展的基礎,思路凝聚著發展的力量。如果我這次能夠有幸競聘上分管業務的聯社副主任,我將緊密團結在聯社主任的周圍,當好”一把手”的助手,甘當綠葉、甘當配角,不斷創新工作思路和工作方法,以新的姿態適應新的工作環境,把**聯社的業務發展推向新征程。 如果我這次落聘,我決不氣餒,將以更加旺盛的精力,更加扎實的工作,促進**信用社兩個文明建設再上新臺階,用實實在在的行動,實現自己的人生價值。

          謝謝各位領導!

        副主任競聘演講稿 篇2

        尊敬的各位領導,同事們:

          大家好!

          我叫,今年歲,今天,我本著進一步鍛煉自己,參加本次的競聘。非常感謝單位,為我們提供了一個這么好的競爭平臺,我至成為教師以來,憑著自身的努力,曾先后榮獲過、、、等榮譽稱號;厥走^去年的教學工作,我已從一個新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的人。并在多年的工作取得了較大的進步,同時有了擔任該崗位的眾多優勢。我想,這個崗位不只是一個有吸引力的`職位,更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我,我從以下幾方面努力開創黨辦工作新局面。

          一是找準定位,做好參謀。如果我能夠走上黨辦副主任的工作崗位,我一定會嚴于律己,在工作中,在自己的職責及領導授權范圍內開展工作,與上級領導在工作上保持高度一致,當好領導的參謀和助手;同時還會站在領導的角度去看問題、想問題,凡事從大處著眼,識大體,顧大局,堅持“上為領導分憂、下為隊伍服務”的原則,全面完成上級下達的各項工作任務。

          二是增強黨辦工作的系統性、規范性,提高統籌、協調、督促和檢查能力。黨辦處是黨委機關的中樞,工作是放射狀態,是個開放體系。其隨機性工作多、短線工作多、規定動作多、工作接口多,讓人看了眼花繚亂。但事物運行總有其內在機制,黨辦工作不能是發散的,而是要有序運轉。為此,我將協助領導強化管理工作,分工明確,建立健全責任制,減少漏洞,避免重復勞動,增強辦公室工作的系統性和規范性,實現黨辦工作閉環式管理。從組織上、制度上抓緊完善,使各項工作盡快走上規范化、制度化的軌道,從根本上改變在決策落實上“布置多、檢查少,甚至有布置無檢查”的狀況。

          三是推進特色辦學,提升師生水平。1.進一步加強學校特色工作建設。帶動學校全體教師不斷提高民族素質,真正認識到學校教育工作事關國家安危,進而不斷增強政治意識,大局意識,責任意識,更加自覺地把思想統一到學校教育工作的戰線上來。2.從學生的實際出發制定教育計劃。從輿論宣傳和制度建立切入,保證教育工作落到實處,堅決扭轉重智育輕德育,“一手硬,一手軟”的不良傾向。3.進一步健全學校教學工作機制。充分發揮黨和共青團等組織的作用,培養好一支素質優良、結構合理的教學工作隊伍,密切學校、社會、家庭的聯系,努力形成齊抓共管,整體聯動的教育工作和管理機制,增強教學工作的實效性。

          最后,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態:不論這次競聘結果如何,我將繼續勤奮學習、勇于實踐,不斷提高應對復雜局面及配合全局的能力,盡心盡責做好各項工作,為我校發展添磚加瓦!

          我的演講完了,謝謝大家!

        副主任競聘演講稿 篇3

        尊敬的各位領導、老師們:

          大家好!

          今天,我站在這里,面對朝夕相處的領導和同事,心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己,為我校多做貢獻的宗旨,參加本次教務處通信系副主任的崗位競聘。首先先向大家做個簡單的自我介紹,我叫,今年歲,年進入我校工作,先后從事過、等工作,目前擔任我院工會綜合干事及女工主管,在這個崗位上我已經工作了多年,曾先后榮獲過、等榮譽稱號。

          回首過去年的工作,我已從一個校務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。并在多年的工作取得了較大的進步,同時有了擔任該崗位的眾多優勢:

          第一,有嫻熟的管理經驗,熟悉各項規章制度。

          首先,沒有規矩,不成方圓。在工會綜合干事及女工主管這個崗位上我所負責的范圍較廣,在帶給我較大挑戰的同時,也讓我有機會學習和掌握我院各項規章制度。通過崗位的磨練,成功練就了我嫻熟的業務能力。其次,我具備系統的管理經驗、綜合的處理能力,組織和配合了多項較大的校園活動,并能夠在活動充分發揮職能作用,幫助活動達到預期目的。多年的工作中,我始終不忘充實自己,堅持干中學、學中干,完善自我,提高自我,先后通過了、等的職稱考試。

          第二,具備豐富的基層工作經驗。

          年至年,我一直工作在基層。年的基層工作經歷使我積累了豐富的經驗,同時也磨練出我吃苦耐勞的精神和堅強的意志。基層工作瑣碎繁雜,作為業務骨干,我時常加班加點,竭盡全力做好工作,不怕辛苦,從無怨言,在多年的崗位工作中鍛煉了較強的管理能力、組織協調能力和工作能力。今后我將繼續發揚工作作風,同時緊密結合本崗位實際,創造性、靈活性地協調、開展各項工作,保證出色完成各項工作任務。

          第三,具有良好的政治素養,熱情與冷靜并存。

          作為我院的一員,在工作中我始終堅定政治立場,而且有較高的思想政治覺悟,工作中我總能清醒的意識到肩負的責任,在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足,道德可補,責任可補,道德缺損,責任意識不強,能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

          成績屬于過去,激情成就未來;厥走^去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養,都凝聚著領導的關心,更有各位同仁的默默奉獻。我想,教務處系副主任不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我,我將從以下幾個方面努力工作,為我院的發展做出更大貢獻。

          一是找準定位,做好參謀。

          如果我能夠走上教務處系副主任的工作崗位,我一定會嚴于律己,在工作中,在自己的職責及領導授權范圍內開展工作,與上級領導在工作上保持高度一致,當好領導的參謀和助手;同時還會站在領導的角度去看問題、想問題,凡事從大處著眼,識大體,顧大局,堅持“上為領導分憂、下為隊伍服務”的原則,全面完成上級下達的各項工作任務。

          二是重視教師業務學習,提高教師業務素質。

          1、加強教育理論的學習和指導,提升專業素質。積極創造條件提高教師能力,采用“走出去,請進來”的方法加強業務指導。全面推行寫教學反思活動,鼓勵教師積極撰寫教學案例、教學敘事和學科論文。

          2、加強專題研究,提升教學實踐能力。開展“有效教學的途徑與方法的研究”的課題研究工作,做好教師專業成長檔案袋建設,課題論文及案例匯編,課題博客建設等工作。以課題為龍頭,以提高教師的教學水平和能力為目的,扎實開展課題研究。用課題研究服務課改實驗,促進教師素質的提高,促進學生個性的發展,促進學校教學質量的提高。

          三是探索教研活動新模式,提升課堂教學水平。

          課堂是素質教育的主陣地,深化課堂教學改革,就是將新課程的理念落實到課堂教學的實踐中,轉變“教”和“學”的方式。我將全面配合領導,堅持“以人為本,以質量為本”開展多種形式的教研活動,深化教學改革,提高每一堂課的效益。落實以教師為主導,以學生為主體,以訓練為主線,以思維為主攻的“四為主”。同時推行以聽課、評課、說課以及業務學習為主,創造性地開展工作,施行青年教師上匯報課,骨干教師上示范課,高級教師上指導課的模式,使教研活動真正地成為廣大教師業務學習、探究教學、傳遞信息、提高能力的重要陣地。

          四是優化教學管理,全面提高教學質量。

          進一步完善管理制度,強化目標、過程和終結管理,加大績效考核,規范教學行為,促進教師隊伍自主、科學、生動、和諧發展;同時將教研中心下移,教學管理前移,加大教學常規工作的檢查評比,形成日常考勤管理、績效考核管理、教學檔案管理和學生學籍管理等多項學校管理體系,使得學校的各項工作在合規有序中開展,從而促進各項崗位責任制度、績效評比制度、獎懲激勵制度的具體落實,提升我校教學質量的提升和內涵發展。

          古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。各們領導,各位評委,本人一直堅定不移地認為:不斷學習、實踐是獲得成功的關鍵。因此我始終堅信,無論在什么工作崗位上,只要有足夠的努力,就一定會獲得成功!最后,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態:不論這次競聘結果如何,我將繼續勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我院事業發展添磚加瓦!

          我的演講完了,謝謝大家!

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