【精華】競聘演講稿模板（精選17篇）
好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。現如今，演講稿對我們的作用越來越大，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
競聘演講稿 篇1
各位領導、各位同志：
很榮幸站在這里向大家匯報思想。作為一名基層干部，我時刻關心著城區委的發展變化，悉心關注著廣大居民的生活需求，因為改革的節拍震撼著每一位普普通通人的心靈，我原先工作的單位在每一次改革中不斷發展，我個人也在每一次改革中不斷成熟、成長。今天，城社委采取公開競聘的方式選
拔任用干部，是識人用人的一次深刻實踐，所以，我主動迎接挑戰，競聘居民小組長一職，就是想通過自己的努力，為社區、為居民做一點實實在在的工作，在這個崗位上有所作為。
如果我能當選，我將以服從、服務于社區發展為宗旨，緊緊依靠社區黨委的正確領導，加強學習，務實工作，團結、帶領小組同志，創造性地把領導交辦的各項工作抓實、抓靠、抓出成效。具體來說，就是要聚精會神在三個方面下功夫。
1、勤奮學習，在內強素質上練硬功。
以建立學習型小組為目標，緊密結合工作實際，激發小組成員的學習熱情，積極向書本學、向同志學、向實踐學。深入學習國家政策法規，掌握縣委與城區委的工作思路與推進措施，在思想上做到與時俱進；深入鉆研業務知識，更新知識儲備，拓寬工作視野，不斷賦予居民工作新內涵，不斷適應社區工作新要求；加強道德修養，牢記“想民之所需、急民之所難、幫民之所�！钡姆⻊兆谥迹米约旱膶嶋H行動激勵、影響小組成員腳踏實地、苦干實干，從而形成團結敬業、互助共進的濃厚氛圍。
2、盡職盡責，為領導當好參謀助手。
服從領導安排、服務社區發展是我工作的出發點和落腳點。凡事想在前、干在先，勤思考、多研究，大膽探索做好新形勢下的民事糾紛、優扶救濟、計劃生育等工作的途徑與辦法，有重點、有針對性地為領導決策提供建設性的意見，高站位當好參謀。對于領導交辦的各項工作，認真謀劃，合理安排，不打折扣落實，全力以赴辦理，切實發揮助手作用，以實實在在的工作成果為領導分憂、為社區經濟發展服務。
3、事必躬親，做服務于民的表率。
堅持經常深入小區院舍，走進矛盾中、進入問題里，使自己置根于廣大居民中間，傾聽群眾心聲，了解群眾意愿，把上級精神及時宣傳到位，家喻戶曉，人人皆知；把下面情況翔實反映上去，掌握基層發展動態，做好上情下達、下情上報工作。居民小組長工作事務俱細，面廣量大，做好這項工作，我會以身作則，事必躬親，在化解矛盾、理順關系上讓居民滿意，在部署工作、落實發展措施上讓居民響應，在管理公共事務、興辦社會事業上讓居民參與，用真誠凝聚人心，用熱情贏得支持，用經營統領實踐，用創新換取發展，腳踏實地，埋頭苦干，一步一個腳印地前行，步步為營，讓鍥而不舍的品質、求實務實的作風在我的身上、我的工作中得到最好的表現。
各位領導，這是我做好居民小組長工作的一些想法，千里之行，始于足下，把想法變成做法關鍵是見諸于行動，如果我能當選，我會用實際行動履行崗位職責、用實際行動詮釋本職工作、用實際行動創造人生價值。
最后，祝愿城區委的明天更美好！
謝謝大家！
競聘演講稿 篇2
各位領導、各位同事：
大家好！我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值。
我現年43歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作，先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務的具體落實和執行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業務能力。
因此，保安隊長的自身素質和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創造性開展工作，善于用創新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規范化、民主化、制度化。
三、轉變作風、以情服人。一是要密切聯系群眾，不要脫離群眾，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開座談會、問卷等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。
四、廉潔勤政、以廉服人。重利是當今社會的普遍風氣，生活在這種風氣中，人的心靈難免不被腐濁�！肮�，廉生成”這個道理古往今來人人都懂，廣大隊員最信服的是公道正派，一身正氣的領導者。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠為隊員服務教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。
五、依法行事、以法服人。現在是法制時代，懂法知法是每個公民不可逃避的事實。光有文化和知識以及軍事技能是不夠的，還需要掌握相關法律知識，于人們的行為才能合法正確。
當今普遍隊員的法律意識淺薄，維護自身合法利益意識不夠，所以隊長不僅要懂法，而且還要依法行事，為隊員排憂解難，急之所急，想之所想，將隊員利益放在心上，只有這樣，隊員才會信服你。
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
大家新年好！
很榮幸能夠在同一戰線上，為森林生態保護事業貢獻自己的力量。本人加入這個隊伍差不多有兩年，對貓兒山保護區管護站的工作已經有所了解，所以我覺得我能夠勝任管護站站長職位，如果有幸能夠競聘成功的話，我將從以下幾個方面開展工作：
第一，加強巡護路線的巡邏和開辟新的路線。比如說容易發案的地區和火警易發區，對這些地區加強巡邏和監控，爭取將事故和違法行為消滅在萌芽之狀態。
第二，加大宣傳力度。使周邊社區的群眾知道我們保護區所做工作的重要性，在這方面我會用以下幾種方式來達到目的：
1、協助管理局在周邊社區的宣傳工作，比如防火宣傳，發放宣傳資料等；
2、與周邊社區的團委、學校、老年協會等單位以節日聯歡的形式來宣傳保護區相關的法律、法規，如“五一”勞動節、“十一”國慶節、元旦等節日，我們將聯合當地學校搞文藝聯歡活動，這樣可以達到，教育當地老百姓更重要的是教育學生們，使生態教育深入人心。
第三，組織本站人員、護林員、協管員認真學習法律法規，利用護林員、協管員在當地的威性來宣傳保護區，讓當地群眾真正能以行動參與到保護貓兒山，保護漓江源工作中來，并在新的一年內能夠熟悉一般行政案件的處理程序，以便今后能夠更好的協助派出所處理林業行政案件。
第四，制定本站的管理制度和工作計劃，在工作過程中我會舉起我的左手來警示大家一定要注意安全，在一年努力下爭取將我所在站建設成2004度的優秀管護站。如果能夠競聘成功的話，我會用盡全力來把這個崗位的工作做好，讓大家在今后的工作中來目睹我真正的能力吧！
我的演講完了，謝謝大家！
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導，各位同學：
大家下午好！
非常感謝校團委的領導給了我這么一次機會讓我參加競選，我叫洪斌，來自公路學院路0020班，我競選的職務的是校學生科協主席。
今天我滿懷信心的站在這里，此時此刻我又想起了去年我剛進入科協成為一名干事的時候，從那個時候我就喜歡上了這個工作，在此風風雨雨的過程中，我一直在摸索著我們科協在加快校園科技文化建設上的成功之路，而今我更是滿懷信心的走到這里參加競選，為的就是能夠讓我們科協從成功走向成功。
第一，我能夠協調好工作與學習的關系，兩年多來，我已通過所有所學課程，并已通過了國家英語四級，計算機二級。學習成績在全班同學中有口皆碑。
第二，在我從事科技社團管理期間，與各科技社團建立了良好的關系，為以后的工作打下了堅實的基礎，同時我曾參加過許多校外企業的社會活動，同許多家高新科技企業，培訓公司都有過良好的合作關系，有著一定的對外交流經驗。
第三，在搞好學生科技工作方面我有相當多的工作經驗。在科協工作的一年多的時間中，是我不斷探索的過程也是我不斷積累的過程。一年中我有幸能夠協助、指導各科技社團開展各種科技活動。例如長安大學首屆電子設計大賽、數學建模競賽以及首屆FLASH動畫大賽等，參與了《長安科技》報社的組建工作，并出版了第一、第二期報紙，組織策劃了長安大學第二屆“紅旗在線”網頁設計競賽，以及成功協助校團委開展“ISO9000”內審員培訓工作等，通過這些活動，不僅豐富了我的工作經驗，而且極大的提高了我的組織策劃、協調管理能力，并拓展了我的工作思路，使我對未來的工作充滿信心。
第四，在科協工作的一年，是我辛勤工作的一年，也是我不斷學習的一年。一年多來，我努力向學生會、社團聯合會等兄弟單位學習優秀的管理經驗，并且通過網絡等方式學習其它名牌高校的校園科技發展的動態，以及其它高校學生科協組織建設、活動創新等方面的思路。通過這些學習，我對我們科協的定位和工作方向日益明確———那就是在舉國上下高呼“科教興國”的今天，我們學生科協作為校團委直屬的學生機構，一方面要做好對科技社團的管理工作，另一方面要加強科協的引導作用，要引導全校學生積極參加各類校園科技活動、賽事，形成一種濃厚的科技創新的氛圍。
一流的大學呼喚一流的校園科技文化，如果我有幸能夠擔任校學生科協主席，我將在抓好內部管理及各科技社團管理的基礎上高瞻遠矚，注重建設高層次、高品位、高格調的校園科技文化建設，加強長安大學學生科協、長安科技的對內、對外的宣傳，打出我們長安大學學生科協、長安大學科技節的品牌，為我們長安大學爭創國內一流大學貢獻自己的一份力量。
我的演講完了，謝謝！
競聘演講稿 篇5
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！首先，我要感謝有這樣一個公平競爭的機會，讓我站在這樣的舞臺展示自己，表達自己。我競聘的是高級農藝師崗位。我深知，要勝任高級農藝師的崗位，必須具備怎樣的素質與德才。所以站在這里，一是表明我對競爭上崗機制的擁護和信任，另一方面，也通過競爭，檢驗自己，達到鍛煉、提高的目的。
一、簡歷。
我于20xx年xx月畢業于云南農業大學園藝系本科班，獲農學學士學位。同年xx月分配到月望鄉農科站工作，20xx年8月轉正定職為助理農藝師，20xx年xx月調到馬龍縣農業局工作。20xx年xx月取得農藝師任職資格并履職至今。20xx年2月被國家農業部選派赴尼日利亞參加中尼南南合作項目，20xx年xx回國，20xx年xx月取得高級農藝師任職資格。
二、過去一年的工作。
一年來，我和經作站的各位同事一道，緊緊圍繞全縣經作生產和產業化發展的要求，堅決服從和貫徹局、站對經作工作的具體安排，認真細致地開展各項工作。
一是參與完成了王家莊鎮上壩村委會100畝優質紅梨示范推廣項目。主要工作是，新植苗定干、拉枝、刻芽等一系列工作的技術指導和示范操作；二是參與完成了馬金田50畝優質紅梨密植試驗示范項目中測設定植等環節的技術指導工作。該項目的完成為今后果園05米株距密植豐產建園提供了可資借鑒的經驗。
三是參與完成了通泉鎮繆家田200畝低產果園改造示范項目，進行了包括修剪、擴塘施肥、病蟲害防治等一系列技術措施的指導和示范操作，并結合果園實際，就關鍵環節和技術要點進行了現場講解，增產效果明顯，得到果農的廣泛歡迎和好評。
四是參與完成了月望鄉15萬畝萬壽菊推廣項目，具體負責西海子、奎沖、松溪坡片區的工作。開展了從苗床整理、播種、苗期管理到大田移栽、培墑、病蟲害防治、采收的全過程技術指導和服務工作。產量產值均超計劃完成。對花農的入戶調查為我縣萬壽菊產業的健康發展提供了寶貴的決策依據。
五是參與正在實施的20xx年度月望鄉小海子3000畝農業綜合開發項目建設工作。此外，還和同事們一起完成了雪蓮果種植、油桃嫁接，萬壽菊預備苗的培育供應和舊縣示范基地紅梨高接換種等工作。我個人還在全縣計算機應用技能競賽中取得了第二名的成績。
總之，在過去的一年里，在領導和各位同事的關心和支持下，我認真履行了農藝師的崗位職責，與同事密切團結合作，結合實際、突出重點，在工作中腳踏實地，克服困難，圓滿完成了既定和承擔的各項工作任務。
三、競聘理由。
1、根據我履職農藝師以來的工作實際，經省高評委評定通過，我具有高級農藝師的任職資格，這既是對我工作能力和以往工作成績的充分肯定，也是對我今后繼續立足本職，發揮優勢，創造性地開展工作的鼓勵和鞭策。
2、我的學歷和工作實踐為我進一步做好專業技術工作奠定了堅實的基礎。學從實踐中來，悟自行動中生，在國內和國外的工作實踐證明，我有能力勝任高級農藝師的崗位職責，具備作為一名高級農藝師應有的知識、業務水平和思想、行為素質。
競聘演講稿 篇6
尊敬的xx總，xx總，尊敬的各位領導，各位同事：
大家xx好！
我叫xxx，來自華東大區，畢業于HN大學DZKXYJS專業，括號，我十分想再修一門《市場營銷》，括號完畢�。ù颂幭旅鎮鱽頍崃艺坡暎�06冷凍年度任SZ產品管理中心終端督導。首先感謝公司領導以及各位同事能夠給我這個機會回到總部將自己一年來的工作心得與大家分享，我要競聘的崗位是xxxxx！
我的匯報將分為三個部分，首先是對終端督導工作的總結，其次是對賣場工作的認識，最后是對未來工作的展望。
帶領導購員，我認為：親和力、專業能力與目標管理是三個不可缺少的因素。
眾所周知，導購員的隊伍相對不穩定，要管理好導購員，終端督導首先要讓他們有種歸宿感。這不僅要靠公司各項薪酬福利的給予，同時督導要用自身的人格魅力將他們緊緊團結起來，為團隊作戰贏得良好的集體氛圍。
由于我非科班出身，對銷售技巧以及空調的專業知識僅來源于書本，十分有限，我并沒有在導購員面前否認這一點，相反，為了彌補自己在銷售上的不足，在周例會時，我和導購員們一起在會議室的展臺前進行模擬銷售，互相交流，共同進步。正是因為我的這種謙虛的態度，使得蘇中的導購員學習起來更加有勁，在優秀導購員回總部開表彰大會的考試中，SZ三位導購員分別獲得第一、第五、第九的優異成績，且蘇中賣場超額完成全年銷售任務，他們才是最可愛的人！
在全年的工作中，我不斷的樹立各種目標。一是要給導購員樹立銷售目標，讓他們明確近一階段應該完成怎樣的目標任務，將壓力分解；二是要為優秀導購員樹立職業發展目標，讓他們充滿激情；三是要根據總部的精神及蘇中的實際情況樹立打造“狼性終端”的目標，建設優秀團隊。只有在一個個目標被樹立，一個個目標被擊破的這種循環中，我們的工作才能夠得以開展，才能取得更好的成績！
06冷凍年度里，SZ的終端雖然有著較大的進步。但工作中也不乏缺憾。例如終端形象還需要進一步整改，渠道終端商的專業知識培訓也有待加強等等，如果我繼續擔任終端督導一職，會在以上兩個方面著重突破！
接下來我想談一下一年來對賣場工作的認識。
在產管中心，對于賣場，我認為，終端督導與賣場經理具備同等發言權，因為只有這兩個崗位是對全區域的賣場負責。在我看來做賣場工作要做到以下幾點：
第一，共同營銷下的良好客情關系的建立；“溝通就是工作”！運用各種方式在較短的時間內與賣場方建立起良好的合作關系，使其接受“共贏”的銷售理念，讓他知道只有共同營銷才是提高我和他最終業績的不二之路！
第二，配合終端督導做好導購管理與終端建設；導購員良好的精神風貌，優質的終端建設可以吸引更多顧客的眼球，加大成交率，同時也能夠實現我品牌的價值回歸。
第三，精細化營銷下的數據管理；這其中包括銷售數據的統計及對銷售型譜及庫存的梳理等。數據的及時統計可以幫助產管中心能夠實時修正我們的銷售重點。對于銷售型譜及庫存的梳理，要本著兩個原則：一是要根據當地銷售的實際情況確定大賣場盡可能簡短的型譜以便日常備貨、壓貨及省級中心客服備配件；二是要控制“4:4:2”的銷售占比，結合各機型出貨速度，為實現這個優質占比而控制壓貨的機型。
第四，自控資源的有效整合與最優釋放；我認為資源不僅僅包括“返現”、“空飄”、“拱門”、“禮品分攤”這類賣場方經常索要的資源，同時還有優秀導購員的進駐，禮品的支持，緊俏機型……等等我們品牌所特有的資源。整合我們的自有資源，最大化使用賣場方可用資源，在最恰當的時間進行最優的釋放，達到最好的市場效果，就是我做賣場工作的重點所在！
無論做哪個崗位的工作，有三個字是必備的素質！
細：當今的KT行業進入微利與信息化時代，精細化營銷要求我們無論做任何工作都要細致入微！
快：無論是市場最新動態的搜集，還是與同事之間的配合，都要求我們動作迅速，反應快捷！
勤：“一勤天下無難事！”每一次溝通，每一次現場的銷售都能體現我們的勤奮！
轉眼間，07冷凍年度的各項工作已經緊鑼密鼓的展開，在新的年度里，我希望能夠帶著我的自信，帶著我的小小經驗，帶著我的勤奮，帶著我的傾聽，回到總部來工作，與更多的伙伴分享交流的快感！我明白，在產管中心工作與在總部工作有著較大的差別，前者是“點”，后者是“面”。在產管中心工作的這一年里，我不僅關注著督導工作的“點”，還關注整個賣場工作的“面”。我愿意盡最大的努力，縮短從“點”到“面”的過渡期，來適應總部的工作環境，做好總部與產管中心溝通的紐帶。如果今天ＰＫ不能夠勝出（傳來掌聲與笑聲）我將會懷著一顆平常心，繼續兢兢業業，做好份內工作！等待著明年的復活賽（傳來更熱烈的掌聲與笑聲）！
在ZG這個大舞臺上，我快樂的舞著，舞著我的快樂！希望我的快樂與真誠能夠打動每一顆和我交流的心，每一位正在聆聽我演講的伙伴！
我的匯報到此結束！最后，再次感謝大家！謝謝
競聘演講稿 篇7
尊敬的領導、老師們：
大家下午好！首先非常感謝學校能創設這樣的平臺，給予我們老師公平競聘的機會。我競聘的職位是團隊助理。
去年8月，我融入了這個大家庭，在這短短一年多的時間里，讓我感受到大家庭的溫暖：期間得到了領導的支持、同仁老師們的幫助。雖然只有半學期的班主任工作經驗，但在班級管理、教育教學上，得到了同事的認可、家長的好評，在學校各項活動中我都組織班級學生積極參與，做到親力親為，也讓我收獲頗多。 參加這次競選，我已做好了挑戰困難的準備。從我個人自身方面分析，我認為：
�。ㄒ唬┪矣休^高的政治覺悟。作為一名青年教師，我熱愛教育事業，擁護黨的領導，熱愛我的學生，有從事學生工作的責任感和事業心。
�。ǘ┪矣酗枬M的工作熱情。在工作時，我緊抓時間盡心于孩子、盡心于教育教學。
（三）我有扎實的專業知識。團隊工作離不開活動。大學時，我學的是音樂教育專業，曾參加過多次演出活動，積累了一定的舞臺經驗。有適合開展團隊工作的基本功，并能組織學生參與各項活動。
�。ㄋ模┪矣刑嵐ぷ鞯淖黠L。認真履行職責，嚴格落實學校紀律，并切實地落實到各項實踐活動中。
假如我有幸競聘成功，我將根據我校的實際情況，充分發揮共青團和少先隊組織的育人功能。通過開展各項活動，培養學生創新精神和實踐能力，充分發揮團、隊組織的價值。
�。ㄒ唬┓e極配合學校政教處工作，為各項活動出謀劃策，并認真組織落實開展好團、隊活動，為全校學生創設一個良好的學習、發展的氛圍。
�。ǘ┡囵B文明習慣、形成優良品德。利用升旗儀式、班會進行主題教育。
�。ㄈ┩ㄟ^各種活動日，開展“紅領巾志愿者”、“共青團志愿者”等活動，從身邊的小事，提高學生的各方面意識。
�。ㄋ模┙M建一個強有力的大隊委員班子，使他們成為學校少先隊工作的得力助手。
（五）開展各種文藝、體育、實踐活動，引導學生們樹立獨立與合作的意識、培養集體榮譽感。
�。┙ㄔO好紅領巾廣播站，打造紅領巾廣播精品欄目，豐富校園文化生活。 以上是我對任職后的一點設想，不管競聘結果如何，我都會為之努力！感謝大家聆聽！
競聘演講稿 篇8
各位評委、各位領導、各位同事：
感謝大家給我一個公平競爭發電部副主任的機會，感謝給我一個展示自己和讓我展開心扉的機會。我是發電部四值值長，1971年出生，中共黨員，94年大學畢業分配進入陽電公司，熱能動力專業工程師。從進入公司至現在12年的時間里一直在發電運行一線工作，曾先后任過司爐、鍋爐運行班長、值長崗位。在這12年的工作過程中，有過輝煌，有過失敗，盡管如此我仍牢記“不可以一時之得意，而自夸其能;不可以一時之失意，而自墜其志�！焙驮谧年栯姽締T工一樣， “陽電公司是我們奉獻青春的地方，是和我們有千絲萬縷關系的地方，我們和它有深厚的感情，我們忠誠它，熱愛它，我們愿為它的發展壯大、富強昌盛盡心盡力、殫精竭慮。 無論何時，不管什么心態，我們依然如是”。
一、我之所以競爭發電部副主任這個職位，這還由以下因素決定：
1、 我具備擔任發電部副主任的專業技能。在擔任發電運行值長五年的時間里，全面地掌握了發電生產各個環節系統，在發電運行生產中，在不同的時間或場合，能準確的分清輕重、緩急環節，有效地對出現的問題進行分析和解決。其二，自己有豐富的生產專業知識，能夠獨立承擔發電運行管理，并能組織專業技術人員及技能人員進行技術攻關，不斷優化發電機組的經濟運行水平，能夠對生產過程遇到的各種問題和隱患(包括規章制度)進行分析，改進和創新;其三，在生產過程中遇到的一些事件，使我備加注意對專業知識及安全生產技能的學習，以自己的經歷啟發人，以自己的經驗教育人，以提高發電運行職工的安全意識目的，共同推進公司的安全生產水平。
2、 具備擔任發電部副主任的素質。自己有較強的組織能力和團隊合作意識，能夠以大局為重，配合好發電部主任，使整個團隊不斷獲得提高的能力。譬如：在01、02、03年里，所領導的值獲得歷次運行規程、勞動競賽、文體各種活動第一名的成績，并在04年以前從未出現過異常及以上的事件等。二是有尊重別人，尊重人才，真誠待人的習慣。這樣對于解決當前大部分發電職工對新事物的漠不關心的態度有積極的推進作用，能激發大部分職工的熱愛發電運行技術，展現發電技能的熱情，從而推動發電部運行技能的整體提高;三是有奉獻的精神，做人不自私，有為工作、為學習執著的習慣;有冷靜思考，不斷上進的能力和水平;四是我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志，有雷厲風行、求真務實的工作作風，有勇于管理的膽識。
二、如果我能得到評委的支持、領導的信任和組織上任命，將怎樣開展今后的工作
1、 配合發電部主任，鞏固運行職工的專業思想，激勵運行職工為公司、部門的安全生產有多奉獻一點點的精神，轉變大部分職工對運行生產管理漠不關心的局面。
2、 針對公司、部門制度上的欠缺，制定較為全面細致的制度，使獎懲更為有理有據，有章可循。避免或杜絕以領導的情緒定獎罰額度的情況。
3、 擴大陽電公司運行技術在云南電力系統、國電集團系統的影響，具體的做法是發電部組織有技能人員以陽電公司的名義多在各種刊物上發表論文，其次是組織和兄弟電廠的技術性交流。
4、 只要是有利于公司、發電部門的利益，堅決服從發電部和任命令和安排，完成上級交級的工作和任務。
5、 為如果競爭成功，我將和發電部全體職工一起，與時俱進，在認認真真學習上有新進步;開拓進取，在踏踏實實做事上有新成效;求真務實，在堂堂正正做人上有新境界，虛心向同志們學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高，扎扎實實做好各項工作。
三、當然，競爭上崗，有上有下，如果競爭失敗，我也會加倍努力，聽從領導安排，干好本職工作，這一點請領導們放心。
競聘演講稿 篇9
尊敬的領導、同事們：
大家好！
首先感謝xxx公司給予自我展示和施展才華的舞臺，我叫xxx，來自綜合車間二工段xxx工序。一個有幸的機會讓我也成為了xxx的一員，并被安排在槽面崗位和球磨崗位。在這充滿愛心的大家庭，在這發展蓬勃的公司我即感到了溫暖，又看到了希望。古人講：“天生我材必有用”適逢這次難得的競聘機會我本著鍛煉、提高的目走向講臺展示自我，接受教育，參與競爭，參與競爭，雖然我未有顯著的成績，但拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵我斗膽一試，響應公司的號召參與競爭。今天我競聘的是——副班長一職！
在xxx這么久我已經了解了xxx整個流程，并掌握了全部的崗位操作。對曾在過的崗位可說熟而又巧，這些對工作的順利完成提供了強有利的條件。具有較好的年齡優勢，正充滿青春活力的我接受能力比較強，能吃苦耐勞，不怕苦，不怕累，干活腳踏實地，肯鉆、肯研，能全身心力投入到我所熱愛的工作中。因為我曾在這保險工司當過營銷員，具有較豐富的交際經驗和表達能力，這些能更好的運用在班組相互溝通上，面對問題能鎮定自若、冷靜思考，這對處理突如其來的問題提供了更好的條件。當然我還有很多的不足，在今后的工作隊工還要不段學習！
各位領導、同事們，如果我有幸能通過競聘，我將加大學習有關的專業知識，不斷提高自己的文化素質和操作技能，認真學習公司的有關管理制度來提高自己的管理技巧，虛心聽取同事們的有關意和議�！皥猿职踩谝�，生產第二”為原則，時時刻刻監督員工們的勞保穿戴情況，給員工宣傳安全意識，做好職業病的預防工作，加強對每個崗位的尋查，及時的發現所存在安全隱患，并給予排除。保證員工們和人身安全。
在這幾個月中由于設備連連出現故障，來嚴重影響了生產，為了降低設備出現故障率，則加強對員工的設備使用技術培訓和崗位的操作技能培訓，加強員工們的工作責任心，保證生產的正常。生產搞上去了衛生也不容忽視，監督員工們做好設備和生產現場的衛生，帶領員工們認真做好公共衛生區衛生，時刻保證設備、生產現場和公共衛生區衛生的清潔�？梢娂o律好是重中之重，我將嚴格要求自己，以身作則，在管理上做到敢管、敢抓、敢講、把班組管理成有相互團結，有紀律的優秀班組。
朋友們，在演講將結束之時我最想說的是如果我不能在競爭中取勝，我將一如既往的恪盡職守，努力學習，為下次的競爭作準備，最后請允許我邀請在座的領導、同事們用最真城、最熱烈的掌聲為所有參加競爭的同事祝福，為——公司的美好未來祝福！
謝謝大家！
競聘演講稿 篇10
尊敬的領導、各位同仁：
大家好！
記得有這樣一句名言，‘自由意味著責任’。做為農行人，我們每個人身上都扛著無比艱巨的責任！今年x月xx日，中國銀行股份有限公司正式掛牌；從這一天起，xx站到了發展從未有過的一個新高度，開始了一個史無前例的新里程！從這一天起，用行動，用汗水，為農行鑄就一座光亮閃耀的里程碑，便是xx人在新的歷史時期的神圣使命與責任！
今天的我，便是為責任而來！與同志們勵精圖治，創新發展，堅持科學發展觀，創新經營機制，凝聚核心競爭力，為xx發展的里程碑，刻上一段耀眼的輝煌！
下面介紹一下本人的基本情況。我出生于19xx年7月，19xx年12月參加xx工作，20xx年參加民革組織，大學學歷，先后在xx擔任出納、會計、綜合柜員。xx年底，我通過競聘上崗，成為現江南支行負責人。
一、競聘理由
1、我志存高遠，希望實現人生價值的亮麗。根據市分行提出20xx年以價值創造為核心，加快業務發展為主題的工作會議精神，我行也積極響應市分行的號召，作為農行一員的我更是要與農行的榮辱與發展心連心、共命運。要為農行在同業里立于不敗之地，更為農行自身的加快發展，早日實現存、貸款及中間業務收入三大目標而努力。為此，我要發揮自已的特長，詮釋和展示人生生價值。我想我是有這個能力和信心實現農行事業與人生價值的雙贏。
2、我有較好的組織管理能力和大量拓展客戶拓展市場的營銷經驗。我勇于接受新事物、樂于迎接新挑戰、善于抓住新機遇。擔任江南負責人6年多，通過考核辦法的制定，調動了員工的.積極性，本網點也從一人營銷轉變為全員積極營銷的良好氛圍。人多力量大，從此江南支行迅速發展壯大，在資源少而競爭白熱化的江南區塊，各項業務發展在江南同業中均遙遙。存款總量從xx年底1000萬增加到目前的28000多萬元。國際結算量也從xx年底48萬美元增加到08年底3267萬美元。所在網點被評為市分行先進單位和外幣儲蓄十佳。本人也被省分行評為儲蓄超億元先進個人。
3、我有較好的社會基礎和人脈資源。我作為銀行負責人，工作中也與政府各部門、企事業單位廣泛聯系，建立了親密友好的人脈網絡，這些，都使我在營銷存款等方面，具有難以比擬的優勢。
4、我具有豐富的銀行工作經驗和能力，可以更好的開展以后的工作。有人說，經歷是一筆寶貴的財富，我入行后，工行支行副行長競聘稿先后從事過很多崗位的工作，不同崗位的工作經歷使我積累了不同的能力，在擔任每個崗位期間，我都取得了較好的成績，特別是在我擔任江南支行負責人職務期間，我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，積累了豐富的營銷經驗，各項能力得到了淋漓盡致的發揮，政治素質得到不斷提高，為今后開展工作奠定堅實的基礎。
因而，如果我有幸獲得各位的信任與支持，走上副行長的崗位，我愿竭盡所能，嘔心瀝血，為我行的發展，為我們自身的前途命運做出積極貢獻！
二、工作目標和措施
以完成市分行下達給xx縣支行的各項任務指標為奮斗目標，以自已能力和優勢為支撐，以加快業務發展為主題，努力完成09年工作目標，我的工作措施是：
第一，要竭盡全力抓好存、貸款等各項業務的營銷工作。
1、我將發揮自身優勢，協助行長做好對公存款的營銷。作為副行長，不僅要切實配合、支持行長的工作，當好行長的參謀助手，還將積極發揮自己的人脈資源和社會關系，及時走訪對公客戶，摸清客戶存款結構，更好地維護和拓展對公存款。投入更大的工作熱情和工作能力，協助行長做好對公存款工作。
2、利用本地資源，大力做好個人存款的營銷。青田是的僑鄉和石雕之鄉，本地資源優勢是外匯多。因而，我將打好“僑牌”，從深入開發歸僑資源與大企業客戶資源做起，走出銀行，作好現有大客戶跟蹤走訪工作，達到穩定現有客戶；另一方面，通過各種渠道收集存款信息，不斷發掘市場潛力，開發優質客戶，把吸存工作真正做大。集中全行的人力、物力、財支行副行長競聘上崗演講稿力，加大個人存款的營銷力度，盡早取得我行應有的市場份額。另外，我將充分發揮惠農卡及農戶小額貸款授信等個人消費貸款優勢，把目標放在政府事業單位正式職工、有實力的個體工商戶等優質資產客戶的身上，同時帶動代發工資、儲蓄存款等負債業務的增長。
3、加強客戶營銷服務工作，加快客戶結構調整。引導營銷人員將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式了解客戶信息，全面提高客戶維護水平。根據客戶需要積極開發差異化、個性化服務，為VIP客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等VIP服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高優質客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點。
4、維護做好個性化，差異化產品組合，力求在同業競爭中占得頭籌。將對我行金融產品進行認真分析、篩選，將金融產品組合為“標準化產品、組合化產品、量身定做產品”等三個層次，推出不同的組合套餐。同時，我還將組織成立理財規劃方案分析小組，篩選部分重點高端客戶，為其量身定做理財規劃方案，樹立口碑，以點帶面，逐步拓寬范圍，為高端客戶提供增值服務，從而推動各類金融產品的發展。
5、積極發展經營性貸款，增強我行客戶忠誠度。一是每周至少研究一次貸款營銷工作，落實營銷方案的執行情況，及時解決貸款營銷工作存在的問題，堅決防止和杜絕從業人員不作為的現象。二是抓好惠農貸款業務發展。對周邊農村進行逐一梳理，對每個村進行再排查，建立信息庫，選擇資信狀況好的農辦企業積極主動營銷，提供優質服務，爭取最建設銀行。三是塑造“對客戶優質快捷、對自己精細嚴格”的要求，把方便讓給客戶、把辛苦留給自己的業務形象。
6、積極發展信用卡業務，盡快占領信用卡市場。不斷加強卡業務風險控制。在用卡營銷過程中，可借機宣傳營銷電話銀行、手機銀行、電子銀行等多種金融服務工具，使一些客戶足不出戶將能夠享受農行提供的現代金融服務。
第二、要盡快建立一支優秀的營銷隊伍。
1、要加快網點轉型，把多余的人員充實到營銷隊伍中來。優化勞動組合，節余人員通過內部考試、考評，擇優上崗。按高柜、低柜、客戶經理等不同能力與崗位要求，充實到不同的隊伍。比如，客戶經理要注重他的業務能力、與客戶溝通能力、要性格外向，有事業心和責任心。
2、制定客戶經理考核辦法，從任職條伯，到工作職責/級別設置/工作制度/營銷范圍/收入與獎勵，以及考核管理，全面系統地加以約束和規范。以貸款營銷/貸款質量/利息收入/客戶綜合評價等多個方面進行量化考核，以上年貸款余額為基數分項考核，確定客戶經理的收入、晉級，限度調動客戶經理營銷積極性。通過獎勤罰懶，量化考核，克服干多干少、干與不干一個樣的現狀。變被動為主動，充份發揮客戶經理主觀能動性及其個人才能的積極性。
3、建立營銷網絡，聘請并建立海內外營銷隊伍。通過發聘書/定期召開座談會/提供信息（客戶資源信息）/反饋服務建議等方面著手。
4、加強對營銷人員的培訓，盡快提高業務綜合素質。一方面是營銷理論、實踐的培訓，另一方面是形勢教育，認清企業發展方向等，營銷員在對我行發展大計有了較深刻的認識后，才能把握營銷的方向，提高營銷技巧和工作技巧。然后可以敦請專業人士進行培訓，從產品的培訓——到責任心培訓——到營銷技巧培訓——到跟蹤服務培訓即后續服務，聯系制度等，通過工商銀行支行副行長競聘報告系統的體驗式和情景練習相結合的培訓模式，從心態、方法和行動能力等多方面對受訓人員進行提高，進而把我們客戶經理團隊訓練成作戰能力超強的“狼”型團隊。
另外，建立適應市場經濟的營銷員激勵機制
一是從體制上形成柜臺營銷與柜臺外營銷兩大系列。從業務拓展的難度上建立柜臺營銷與柜臺外營銷兩大系列，在分配上體現多勞多得。二是建立營銷員持證上崗制度，使得營銷員工作成為人人向往的崗位，要適當提高營銷員的進入門檻，確保營銷隊伍的整體素質的提高。三是建立營銷員檔案，對營銷員實行全面的跟蹤。根據營銷業績對營銷員進行考核。激發營銷員工作的積極性，促進營銷隊伍整體素質不斷地提高。四是探索多種形式的分配方式，如大膽試行底薪加提成方式。在分配上，改革現有的分配方式，可以采取多種形式的分配，形成以業績論英雄的局面。真正實現績效掛鉤，個人利益與企業利益緊密結合。五是將營銷員優秀分子提拔到各級管理部門。建立營銷員晉級制度，對于營銷員中的優秀分子，優先提拔到各級管理崗位。
各位領導，各位同事，洋洋灑灑數千言，或許未能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執著和對農行的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為事業的發展貢獻自己的力量，向各位領導二類支行行長競聘演講稿和同事們交上一份滿意的答卷！如果競聘失敗，我也不會失落和難過，我將向成功的同志學習，找差距，查不足，勵精圖治，創新發展，與各位攜手共創我行新輝煌！
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘演講稿 篇11
尊敬的領導、親愛的同事：
大家好！
我叫xx，XX年X月出生，中共黨員，大學本科學歷，現同濟在讀，主管醫師，副主任。此次我競選的非領導職務是主任科員。感謝能有今天這樣一個機會，再次走上演講臺，向大家匯報我的思想動態和工作情況。說得不當之處，懇請大家在任何時候給予批評指正。
一、時刻保持高度的政治敏感性，黨性原則更加堅定。
黨辦是局黨委的黨建工作、思想政治工作、宣傳教育工作以及黨風廉政建設工作和工青婦等相關工作的具體組織、指導與協調部門，其工作標準要求高，責任重。為了更好地勝任本職工作，必須加強自身的思想政治學習，提高政治理論水平。按照局黨委的思想政治學習要求，我積極主動地參加局中心組、黨支部及處室的各項政治學習活動。特別是在2004年，我產假還未休完，受命參加廳直系統的黨內法規知識競賽，我在家中自學了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規和文件，和曾主席、沈峻同志組團代表局參加了競賽，并獲得二等獎。2005年我局開展了保持共產黨員先進性教育活動，作為局先進性教育活動領導小組辦公室的一名成員，應比普通干部職工更加充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義。我以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中。一方面加強自身的學習：在學習胡錦濤、曾慶紅等中央領導的重要講話以及省委、省衛生廳有關文件，深刻領會文件精神的基礎上，負責起草了局黨委領導班子和局開展活動兩個工作方案等；另一方面完成了大量的活動組織工作，為我局的先進性教育活動順利貢獻了自己應盡的力量。
二、從嚴自律，協助抓好黨風廉政建設工作。
黨風廉政建設是黨務工作的重要一環，是行政執法部門的生命線。作為一名負責紀檢監察的黨務工作人員，我牢記黨員的標準要求，嚴格遵守各項工作紀律、廉潔自律、嚴格按組織程序辦事。
競聘演講稿 篇12
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！為響應我校公開競聘的號召，我參加了學校海事處副處長競聘。我熱愛教育教學事業，更愿意為我校奉獻我所有的才華，所以今天我走上了這個演講臺，證明自己，闡述觀點。
我今年31歲，中共黨員，本科學歷，學士學位，職稱。
后勤工作的價值和意義在于為學校提供保障，為學校大局服務。后勤工作不是中心，但要服務中心；后勤工作不是大局，但又牽動大局；后勤不是小事，但又必須從小事做起。和其他工作比較起來，后勤工作更需要強化奉獻意識，努力提高服務力。后勤管理處副處長兼后勤服務中心主任主要負責餐飲（食堂）、維修（學生宿舍、教師、辦公樓、基礎設施、教工公寓）、綠化工作等，需要多方面的綜合能力，但我自信能勝任。我的優勢是：
一、具有這個崗位需要的綜合素質。做事嚴謹、為人誠實、吃苦耐勞。我的工作責任心和工作主動性強，積極肯干，與領導和同事溝通良好。
二、具有這個崗位需要的相關專業知識和技能以及工作經驗、管理經驗。連續幾年的學生工作處的工作和考核工作，使我積累了不少經驗，同時增強了我的服務意識。
三、具有這個崗位需要的學習和創新能力。我注重加強業務知識的學習，注重創新意識的培養，在工作中不斷地摸索經驗，探索工作新路子。
四、具備較強的協調、組織能力。工作多年來，我一直能與同事友好相處，團結互助，人緣比較好，與大家一起營造和諧有序的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。后勤的服務主體是學生，我了解學生，做過學生管理，當過輔導員，跟各系學生管理人員熟悉。
五、有默默無聞的敬業精神和雷厲風行、求真務實的工作作風。多年的工作磨練了我特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻的良好品質。養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我務實的工作態度。
如果承蒙大家厚愛，讓我走上后勤管理處副處長兼后勤服務中心主任這一崗位，我將在領導的指導下，服從黨政領導，著眼大局，緊緊圍繞學校后勤管理處和后勤服務中心工作，做好以后的工作。
我的設想是：
一、加強自身學習，提高職業教育水平。堅持理論及業務學習日制度，積極進行知識更新；充分利用一切學習機會，虛心向老同志學習，同時積極“走出去”進行“充電”，以拓展視野，更好的服務于新形勢下的后勤管理工作。
二、盡快進入角色當好副手。找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好后勤管理處處長的參謀和助手，主動搞好配合。遇到棘手的問題，不上推下卸，勇于承擔責任，勇于解決矛盾和問題。
三、加強服務，樹立良好風氣。我將圍繞中心工作，在服務工作方面做到以下三點：
1、變被動為主動。對學校工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是分管的餐飲、維修、綠化工作，做到有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到積極主動。
2、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變后勤科工作等待領導來安排的習慣。
3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應學校發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變后勤科服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
四、把抓隊伍、強管理、提素質、優作風體現在工作思路中。在以后的工作中，我將加強考核，以考促管（理），堅持改革創新，強化管理，最終提高服務質量和滿意度。通過建設學習型黨組織和學習型機關，切實加強隊伍建設，全面提升后勤隊伍素質。要搞好“招才引智”工作，為后勤事業又好又快發展提供強有力的人才支撐。
各位領導，各位評委：俗話說：“沒有，只有更好。我相信有領導的信任，同事的幫助，自我創新下，我會使我校的后勤管理處和后勤服務中心工作更上一層樓。我相信“征服的那座山峰，群山便是的獎賞�！弊屛遗c你們同路，我將微笑著與你們風雨兼程！
我的演講完畢。謝謝大家！
競聘演講稿 篇13
尊敬的各位領導：
大家好！我是物業公司的實習生樊宏俠，拿破侖曾說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。盡管我只是一個實習生，因為我熱愛這個公司，所以我參與這次項目經理崗位競聘。我十分珍惜這次向各位領導展示自己的機會，從而來實現自己的人生價值。很感謝領導給我參與這次經理崗位競聘的機會！
下面我將從以下幾個方面向各位領導陳述我的競聘報告：
一、個人基本情況
xx年9月—xx年7月在內蒙古財經大學工商管理專業學習。在這期間，本人不僅學習刻苦而且能夠積極的參加學校及院系組織的各項活動，考取了英語四級、人力資源管理師三級、會計從業以及會計初級等證書，同時還獲得了學校的各類獎學金以及自治區優秀學生干部等光榮稱號。
除此之外，在校期間我還積極參加社會實踐，努力把所學到的知識運用到實踐中去，先后做過初中生家教，促銷員和素質拓展訓練培訓師助理。在學習中工作，在工作中學習，很大程度的鞏固和完善了我所學的知識，為現在的工作奠定了堅實的基礎。
終于，xx年1月我有幸經過重重選拔進入了公司實習，先后在賣場、管理處、人事行政部進行了輪崗實習。雖然實習的時間不是很長，但是實習的這段經歷讓我記憶猶新，因為這段經歷使得我心里上有了很大的進步。特別是剛剛進入公司在賣場做客服接待期間，也許是由于是大學生有種清高的心態，這段時間便成了我最糾結的一段日子，總是有一種不平衡、不甘心的感覺，當時想過很多次要離開這里，漸漸的我想通了，只有從基層出發才能更好的融入公司，才能更快的成長。于是，我每天認真的做著自己的工作，虛心的向他人請教，哪怕是微不足道的小事也不疏忽。三個月的輪崗實習下來，我對賣場，管理處以及人事行政部的工作流程都有了較詳細的了解。
二、對競聘崗位的認識
這次我所競聘的崗位是管理處項目經理，作為項目經理首先應該具有良好政治素質，強烈的事業心和責任感；勤奮工作，開拓進取，遵紀守法，誠實守信。熟悉物業管理企業經營理念，有扎實的理論基礎。
熟練掌握物業管理入伙工作流程及入伙后的裝修管理工作。及時掌握公司業務工作情況，制定有效的日常管理方案及經營管理措施，并落實到實處，當好總經理的參謀和助手，同時掌握公司與同類企業的競爭情況，為應對市場競爭，下達相應的明確的指示。
經�？紤]公司的發展方向，努力貫徹、落實公司長期發展計劃。掌握并貫徹執行物業行業的相關法律、法規。做好項目團隊建設，保證有效溝通。及時對下級工作中的爭議做出裁決。完成公司各項管理制度的落實，以及上級領導臨時交辦事宜。
1、管理該項目物業范圍內的物業工程、設備維護、消防、安保、監控、清潔等監管工作；
2、管理物業費用的預算控制和相關審批工作；
3、依據公司要求和標準進行考核和獎懲；搞好物業隊伍的培訓與建設；
4、負責統籌節能降耗，資源的合理利用以及業主裝修過程的監督與指導；
5、重視征求業主意見和建議，固強補弱，與時俱進，不斷改進工作，爭創一流工作成績。
目前物業管理處存在的問題“三多三少”問題：被動服務多，主動服
務少；按部就班服務多，積極創新服務少;一般性服務多，高效性服務少。
三、如何開展入伙工作及裝修工作？
如果我有幸能夠得到領導的認可，我會引導和鼓勵凱旋門管理處的所有員工繼續堅持“精細、專業、誠信、和諧”的核心價值觀，堅持“守法誠信、關愛身心；綠色環保，安全溫馨；追求卓越，持續創新”的管理方針，堅持“誠信經營、與時俱進，持續為顧客創造價值”的經營理念，將為實現呼市中海物業公司打造成“呼市第一物業管理企業”做出一份力量。
目前，中海物業總公司的企業文化理念很健全，而在呼市地區總公司的企業文化理念還沒有得到很好的應用。從三年來的實踐中，呼市物業公司存在著“三多三少”的問題，這些問題若不能夠得到及時的解決將很大程度上制約公司的發展。所以作為項目經理，我認為首先要加強對員工的企業文化的宣傳工作，使得企業文化深入人心，增強員工的總體素質，員工的素質上來了企業才會有更好的發展。同時還要零距離地貼近客戶、理解客戶，了解物業管理行業的發展方向，聚焦全新的發展目標。同時，不斷更新理念，深層次的挖掘和探討物業行業中的細微服務，符合業主的需求，適應市場經濟體制下的發展規律，為企業走可持續發展道路提供堅實的基礎。
如何開展入伙工作及裝修工作？
第一、入伙前準備工作
1.物業管理處在入伙前1個月制定入伙工作計劃
2.入伙工作計劃應由管理處主任批準，管理處應提前1個月向業主發出《入伙通知書》
第二、入伙審查登記
1.管理處應建立入伙登記表，對業主提交的《入伙通知書》進行查驗，確認無誤后收取《入伙通知書》，在入伙登記冊中注明，并向入伙申請人發放資料
2.上述發放的資料應在《入伙登記冊》中由業主簽收，或由管理人員注明。在提供給業主的《入住說明》中應明確由業主填寫并提交的資料
3.管理處對業主的資料進行審核驗證
第三、預交費用
財務應根據國家和政府的法規及發展商或業主委員會的規定，確定入伙《預交費用》。管理處在審查并接受業主收取各項費用，并開具相應票據給業主。 第
四、入伙后的裝修管理
如何制定和落實管理處的日常管理方案及經營管理措施？
物業管理方案編制前，需做好以下的的準備工作：
（1）收集樓盤資料：
地理位置、樓盤規模、設施設備、開發商公司情況、開發計劃、樓盤市場定位、規劃配套、管理用房情況、銷售價格、附近環境狀況、治安狀況、周邊環境、交通狀況、施工計劃及目前進度、開發商售樓承諾、樓盤銷售情況、業主構成
（2）掌握開發商對管理服務質量標準的要求；
（3）掌握業主的結構、文化、層次和素質構成，對管理服務的需求和要求標
準；
�。�4）掌握該地區同等檔次樓盤物業管理服務水平及收費水平；
�。�5）掌握公司對該樓盤接管策略、目標及可支配資料；
�。�6）準備現有的管理方案作為參考。
最后我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創美好的未來，迎接呼市中海物業管理有限公司輝煌燦爛的明天。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇14
尊敬的各位領導，各位同志：
我叫xxx，六二年出生，八一年參加工作，八八年入黨，本科學歷。九四年由省測繪局人事處調入稅務部門，在省局十六年中，先后在辦公室、稽查處、稽查局、機關黨委等行政、業務、政工綜合部門工作。現任機關黨委副調研員。
在準備演講稿的時候，我的心情很不平靜，不由地想起了一位被譽為“進入科學王國最完美無缺的人”——科學巨匠巴斯德說過的話：“機會只偏愛那些有準備頭腦的人”。這使我恍然進入了一個境界，忘卻了眼前的成與敗、得與失，只有一個聲音在反復問自己：你準備好了嗎？
是的，我準備好了嗎？
回顧著自己29年來的工作經歷，特別是近幾年在副調研員崗位上的工作，用黨的要求的尺子來衡量、用領導和同志們希望的放大鏡來對照，仔仔細細地審視著自己。
是的，我很平常，平常得在人群中看不出自己。但我卻像大河中的一滴水，隨著身邊領導和同志們的腳步，與時代的大河奔騰向前！無論在哪個單位、無論在哪個崗位，我都努力工作，釋放著自己的能量。九七年三月，組織上安排我到機關黨委工作，至今已有13個年頭。機關黨委是為稅收工作中心服務的部門，協調機關、文字綜合的事多，既具體又繁雜。我和同志們一起，每天緊張而又有序地工作，度過了很多忙碌的假日和不眠的夜晚，從而保證了機關建設各項工作的落實。
是的，我很平靜。平靜得很少聽到自己的聲音。但我卻用情感和文字，書寫著省局領導和同志們創造的恢宏樂章！那每一件業績、每一組數字，都是我手中的珍寶、筆下的激情。近五年來，30多份省局工作匯報、省局最佳實事和同志們的先進事跡在我的手中躍然紙上。我用一顆熱情的心、用自己的服務，向工作在各崗位上的領導和同志們表達敬意，讓他們感受到工作的尊嚴和榮譽。這些，換回的是“五一”勞動獎狀、獎章，“三八紅旗手”、勞動模范、文明機關、省直目標責任先進單位、文明機關等一面面錦旗、獎狀和一朵朵紅花。
是的，我沒有不同凡響的閱歷和驚天動地的事跡，但我卻與領導和同志們一起，共同經歷了省局創業的15個春秋！作為親歷者，參加了“三講”教育、保持共產黨員先進性教育、科學發展觀學習實踐活動等重大工作，起草總結匯報材料等50余份。其中，起草的《堅持理論與實踐相結合，促進遼寧地方稅收事業的發展》一文，在省直機關中心組學習成果交流會上交流。在保持共產黨員先進性教育、科學發展觀學習實踐活動中，與領導和同志們共同分享了受到上級領導機關對省局工作充分肯定后的喜悅，分享了那些難忘的歲月。
調研員的職位，是省局各部門的骨干崗位，平凡卻是頂梁柱，無言卻是幕后英雄。對擔任這一崗位的同志，不僅是一種榮譽，更是一種對資歷、能力、作用的肯定，要求這一崗位的同志有很高的理論素養、政策水平，特別是獨當一面的工作能力和為其他同志做出表率的帶動作用。我將用這一標準要求自己，努力適應這一職位的要求，在各方面有更大的提高，為地方稅收工作和省局建設做出自己新的貢獻！
是的，用先哲的話來說，機會對待每一個人都是公平的，關鍵是看你準備好了沒有。我以平靜的心來對待領導和同志們的檢驗，卻要以更加倍的努力來完善自己�？梢宰屪约簛淼却龣C會，而決不能讓機會來等待自己！
這就是我的競爭演講，謝謝領導和同志們！
競聘演講稿 篇15
各位領導、各位同事：
上午好！參加崗位競聘我是xxxx。第一次，在此先謝謝諸位。
首先我作一自我介紹。我今年xxx歲，大專文化，民主人士，高級會計師職稱。于1986年大專畢業后首先進入工程公司財務科從事財會工作，19XX年擔負服務公司主管會計，19XX年初任sl。
第二個駐外公司——wh公司的財務負責人，19XX年末調入審計處工作了十四年，幾乎參加計了審計處組織的所有審計項目并擔負主審，執筆并擬寫了近一半的審計報告。今年初又回到了工程公司財務科。
二、取得的工作業績及創新歷程
大專畢業至今，仔細算來已從事財經工作二十三年半，九年半干會計（包括會計主管四年），十四年干審計，從基層到機關，從財務轉變為審計，從出納開始，由普通會計、車間會計、主管會計到審計主審，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們各位的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財經工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，先后完成了許多項重要的專業技術工作，取得了不少業績及創新。
19XX年至19XX年在工程公司搞班組經濟核算試點，建立責任成本中心，對加強成本管理、提高企業管理水平做出了一定貢獻；19XX年至19XX年，兩次協助工商局對集體企業（其中包括鄉鎮企業）及鄉鎮財政進行工商年檢，從另一個層次鍛煉了自己；19XX年初進入sl與whjs公司的合資企業，擔負主管會計，主持了會計制度設計和會計建帳的全部工作，歷經了一個企業從生到死、從成立開業到合作失敗，企業解散的整個歷程；所有這些，都為我后來從事的審計工作奠定了深厚的基礎功底。
19XX年11月開始的慢慢十四年的審計工作，是我事業的黃金歷程。先后完成資產負債所有者權益審計、財務收支審計、企業負責人離任、繼任經濟責任審計、各種專項審計等等二百多項，查處帳內、帳外各類違規、違紀資金達—位數之多（涉及企業機密，略），協助紀委查處各類案件數十起，提出審計建議及合理化建議五十余項，多次配合其他部門工作，為sl公司挽回或避免經濟損失數額巨大，取得了較高的經濟利益。
19XX年以來，我公司產品銷售價格逐年提高，企業效益不斷增長。輝煌的光環下，掩蓋了駐外公司、三產實體及職工入股企業的資產其實是很爛的。我公司最多時有十個辦事處，辦事處又獨自從事著駐外公司，每個分廠又有著1—5家不等的集體企業，同時又以職工入股形式成立了多家民營企業或股份合作制企業，而這些民營企業中又有公司參股的、集體企業參股的、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型，企業總數最多時近百家之多。因我是從駐外公司、三產實體單位走出來的，對這些企業復雜關系比較了解，因而這么多年來一直由我主審。
各位都知道，駐外公司主要從事銷售我公司產品為主，在審計中發現部分駐外公司私自購買房產數筆，多次發現應收賬款壞賬數額巨大，其中有個別領導、業務人員及各種關系人員搞了乾坤大挪移，造成了資產流失，都及時向有關部門予以預警，并及時制定了駐外公司財務報銷制度、財務管理制度和駐外公司企業內部控制等規章制度，及時建議公司通過債務重組、盤活資產、限制相關人員行為等措施，減少了資產的進一步流失。而各單位三產實體，則主要以承擔主體單位檢修、材料采購、運輸服務、處理廢舊物資等業務，在審計中查出了某些企業將主體資產通過各種途徑不合理轉移后，集體企業多以建立小金庫等形式為職工發放節日物質、為主辦單位領導提供方便之門，而股份合作制企業則以虛假材料發票、虛假工程結算款等方式套取資金帳外分紅，個別單位每年分紅甚至超過50%之多，累計分紅金額相當巨大。根據這類情況，有針對性的提出合理化建議數項，使公司領導下定決心取締這些企業�！曛�20xx年，先后完成對上市及存續涉及公司人員參與的駐外公司、集體企業、股份合作制企業的清理解散工作，收繳帳外資產數項，僅車輛就達幾十部。以至在金融危機到來之前，有效避免了這些單位造成損失風險，穩定了職工信心。我可以毫不夸張的說，審計部的十四年，我為公司做出了較突出的貢獻，成績是巨大的。
競聘演講稿 篇16
尊敬的領導、親愛的同事：
大家好！
下面，匯報一下我競選主任科員的工作設想。我認為要勝任主任科員這個職務，需要有專業水平和工作能力等多方面的更高要求，也需要積極進取、奮斗奮發的精神狀態。如果黨組織和同志們信任我，讓我擔當這個職務，我將努力做到“四個進一步”：
一是進一步增強學習的自覺性、緊迫性，真正把學習科學發展觀放在首要位置。同時還要學習環保知識、法律知識、經濟知識、科技知識和歷史知識。通過學習，緊跟不斷發展變化的新形勢，努力做到解放思想與時俱進、永不止步。
二是進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識，及時向局領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與同事間的思想交流，努力做到相互幫助、相互尊重、以誠相待、友好相處。
三是進一步增強工作能力。主任科員雖然是個非領導職務，但我將在實際工作中認真履行其職責、承擔其義務。通過學習和實踐，不斷增強工作能力，提高工作水平。
四是進一步改進工作作風。把個人的追求融入到環保事業的發展中，正確對待權力、金錢、名利，堂堂正正做人，干干凈凈做事，努力做到想干事、能干事、多干事、干成事。
“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海�！比松牡缆愤�很漫長，無論這次競職成功與否，都對我人生是一次考驗和鍛煉。競職成功說明我已具備主任科員的能力，如果競職不成功，說明我與主任科員的要求還有一定的差距，我將在思想上不泄氣、學習上不放松、工作上不氣餒，一如既往地努力學習，勤奮工作，竭盡全力為環保事業做出應有的貢獻。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇17
各位領導：
當我未登上這個講臺之前我意識到，我院的改革已經駛入快東首，即使你不曾參加競聘演講，培訓中心競聘演講詞。也會被這躍躍之心、烈烈之情所吸引，所感染、擁護、支持、參與、投身改革是我院每個教職工的共同心聲和光榮使命。借此機會向多年來一直關心、支持、幫我的各位領導表示誠摯的謝意。
我叫xxx，中共黨員、37歲、85年畢業于內蒙古民族師院。
我競職的條件是：
第一，我有較高的思想覺悟和多年的管理經驗。
在我十幾年的工作中，很多時間和精力都投放到行政工作中，歷任過班主任、學生干事、教務干事、團委付書記、團委書記、教導處付主任、培訓學習中心主任學生科科長等工作，并摸索出了一套管理經驗。因此曾被評為優秀共產黨員、省級優秀團的工作者，并于98年獲曾寬梓教育基金三等獎。
第二，我有務實的工作態度和比較扎實的理論功底。
十幾年來，自己一直信守從我做起，從現在做起，從點滴做起的工作作風，本著這所不欲，勿施于人的工作態度進行工作，且一直沒有放棄教學第一線的化學教學工作，刻苦鉆研業務、不斷學習，曾在省教委組織的教學評估中，兩次獲獎為學校爭得了榮譽。
第三，我有嚴謹的工作作風和較高的科研能力，在工作中始終能以身作則，言于律己，盡心盡全力的完成
第一項工作，且始終沒有忘記教育科研工作，不斷探索曾在省教委組織的科技制作比賽中3次獲獎、并發表論文5篇。
今日，站在這里，我參加了培訓學習中心及招生就業的兩個崗位的競選，公眾演說《培訓中心競聘演講詞》。我的工作思路是：
一、加強學習、充實自己、完善自我。
按照打鐵先嚴本身硬的作法，要加強學習，提高自身的業務水平，進一步了解掌握有關民族政策理論，從而使工作有條不紊。
二、深入調重、掌握情況、理清思路。
搞好培訓學習中心工作，首先要深入全省蒙古族小學、幼兒園了解學科及骨干教師等基本情況，并對具體情況進行分析，我想這是開展好培訓學習工作的基本前提，只有這樣才能量體裁衣，對癥下藥。
三、制定規劃，全面實施、提高效率。
目前，我省民族教育，尤其是蒙古族教育缺乏全體長遠規劃，民族師資培養，培訓學習缺少系統性，所以搞好培訓學習中心工作，必須制定科學地長這規劃，并針對全省蒙小幼教師隊伍有計劃、有步驟、分層次進行培訓學習、培養出一批“研究弄、開拓型、專業型”的教師，從而提高蒙古族教育的質量
四、開展活動、全面啟動、促進教改。
培訓學習中心的工作不僅僅是培訓學習，還可以搞一些教學質量監測，教學評比。學生學習質量監測等活動，以活動促教學、促改革、提高質量、全面推動全省蒙古族小學幼兒園的素質教育
五、加強研究、努力創新、大膽實踐。
站在一定高度加強對我省蒙古族教育的研究一方面研究蒙古族教育自身發展的特點，另一方面把蒙古族教育放在整個教育中，尤其是在市場經濟條件下如何發展蒙古族教育等方面進一步研究、導求民族教育發展的新思路。
說一千道一萬還是一條，不想當將軍的士兵不是好士兵。我們應有參與的意識，我們更應有競爭的表現，只有這樣才能證實，我們一直在努力。
最后我愿說一句，坦誠、務實是高金平永遠不變的本色。
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