店面經理競聘演講稿范文
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。現如今，我們都可能會用到演講稿，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編為大家收集的店面經理競聘演講稿范文1600字，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位公司領導 各位同事：
大家好!
首先，借此機會非常感謝公司給予這次鍛煉自我的機會，感謝公司領導長期以來的栽培，感謝各位同事在工作和生活中給予的支持與幫助，不管結果如何，希望通過這次競聘更好的鍛煉自己 ，提高自己，參與的本身對我而言就是一種收獲。
下面是我自己的一些基本資料及對未來工作的一些設想，向大家作以匯報：
我今年 歲，與XX年正式加入銘澤鉆飾公司，{之后的個人情況自己往上加}。工作中，應公司調遣，先后赴不同商場與專賣店工作學習，無論是銷售技巧上，還是團隊協作上都受益匪淺，獲得身心上的歷練。就如公司宣言中提到的：“和諧的團隊精神及自我價值的充分體現”，終于體會到，這不光是銘澤人的口號，更是銘澤人的靈魂所在!
店經理這一崗位，是一個專業性強，極具挑戰性和創新性的戰略性崗位，就崗位特點而言，雖然自身尚且有不足之處，但我學習能力強，有信心通過實際案例的鍛煉定能不負眾望，并且朝著這個方向不懈努力。
接下來我談一談我參加競聘的理由及個人優勢，如下幾點：
第1點：認同公司的文化觀、價值觀，愿同企業共成長;
第2點：經驗豐富，并了解公司的可對外的流程及操作模式;
第3點：有較強的工作責任心，上進心，有韌性，督促協調、執行力強:
第4點：有團隊管理意識，雖然不是很出色，但是注重部門，各崗位各環節的工作做細、做實:
第5點：有危機意識，深知學習的重要性，經�？偨Y和學習領導、同事的先進工作方法和技巧，從而提高自已的工作質量和工作效率;
第6點：有愛心，具有較高的理性思維，明白一個團隊的'興衰不是靠一己之力，能與團隊中的每個人共進退，共同學習，共同分享成果。
在珠寶行業一日千里的今天，我們銘澤的發展也是突飛猛進，在抓好一系列日常工作的同時(銷售指標 人員管理 庫存計劃 賣場安全 員工能力開發 市場調研)，提高工作效率與崗位執行力，降低企業運營成本，確保價位優勢及合理利潤，并制定針對競爭對手靈活性 階段性的對策。此外，努力吸收更多的各方面人才，加強人力的儲備培訓工作，為公司下一步的發展奠定堅實基礎。
當然，我也有很多缺點，工作中偶而產生惰性，情緒化，依賴心理，今后的工作中，我會努力克服自身的不足，爭取個人素養的整體提升。與鄂爾多斯的所有銘澤人，配合做好公司品牌形象 ，整體形象宣傳，加強銘澤鉆飾品牌在東勝地區的美譽度建設。.
幾年的工作，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我，我承受著工作的壓力，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅，我熱愛我所從事的職業，也愿意為公司的發展勤奮努力地工作，奉獻自己的一份力量，成就一番事業，體現自我價值!
此次，本著學習 鍛煉 提高的態度參加這次競聘，如果有幸列入公司管理層，我將傾盡所能，全力工作，不辜負公司厚望。若不幸落聘，也不會氣餒，我將努力克服自身不足，為公司未來的發展貢獻多做貢獻。
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