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      1. 主任競聘演講稿

        時間:2022-02-06 10:42:12 競聘演講稿 我要投稿

        精選主任競聘演講稿十篇

          演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。隨著社會不斷地進步,很多地方都會使用到演講稿,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編為大家收集的主任競聘演講稿10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        精選主任競聘演講稿十篇

        主任競聘演講稿 篇1

        尊敬的各位領導、各位代表:

          大家好!再次感謝大家又給我一次競聘演講的機會。

          我這次競聘的崗位是期刊編輯部副主任職務。下面向大家匯報我近3年的主要工作、有利條件和工作思路。

          第一部分 近3年的主要工作

          20XX年以來,我擔任了期刊編輯部副主任、《森林公安》編輯部主任和《森林公安》雜志常務副主編職務,具體負責《森林公安》雜志的征訂、編輯、出版和發行工作。

          3年來,我們共出版《森林公安》雜志19期,其中增刊1期,每年的發行量在5000冊左右,刊發廣告10多個。參與舉辦各類培訓班20多期。建立了通訊員獎勵機制,每年評選年度優秀作者。參與編輯、出版《森林衛士的風采》一書,達70萬字。接受江蘇省新聞出版局的年度檢驗和業務監督,每年兩次報送各種統計報表。20XX年參加了“第五屆江蘇省期刊質量評估”,經專家評議,《森林公安》雜志被評為江蘇省社會科學類二級期刊!渡止病冯s志還加入了“中國期刊全文數據庫”和“萬方數據--數字化期刊群”,全文上網,并受到中國學術期刊電子雜志社的好評。

          第二部分 有利條件

          1.《森林公安》雜志自創刊以來,能充分發揮政策導向、輿論導向和業務指導作用,定位準確,質量較高,工作局面良好,社會效益顯著,受到各級領導、新聞出版部門、全國森林公安民警和同行們的好評。通過多年來的工作實踐,我本人也積累了許多工作經驗,具有辦好期刊的基本條件。

          2.本人于20xx年6月參加了“新聞采編人員資格培訓班”,經考試,獲得合格證書;20xx年11月參加了“江蘇省主編資格培訓班”,經考試,獲得合格證書。另外,通過考試,由國家新聞出版總署審核,我獲得了全國統一頒發的記者證書。因此,我具備進入崗位的標準和進入行業的資格。

          3.經常和國家林業局森林公安局各有關處(室)、上級新聞出版部門、全國35個通訊員聯絡站以及有關單位聯系,并且人員熟悉、關系密切,信息溝通迅速,情況掌握全面,能夠及時了解各方面的新情況,報道新內容,解決新問題。本人作為中心聯絡人,具有廣泛的網絡關系。

          4.在森林公安隊伍中組建了600多人通訊員隊伍,并和他們保持聯系;社會上有50多位主要撰稿人和我保持密切聯系,他們多數是法律、公安、林業方面的專家。由于多年的工作聯系,我們之間建立了深厚的友誼,工作協調,配合默契,他們能夠為期刊提供充足的高質量的稿件。

          5.在《森林公安》雜志的來稿中,很多內容涉及到林業方面的知識。我大學讀的是林業專業,20xx年7月,又獲得南京林業大學的林學碩士學位,具有副教授職稱,有多年的工作實踐經驗,具有扎實的林業知識。近3年來,我公開發表森林公安業務方面的論文18篇,參加相關科研課題2項。另外,讀者每年咨詢有關林業方面的問題達上百條之多,我都能利用自己的專業知識,給予滿意的答復。因此,我從事這項工作具有很強的專業優勢。

          6.我在職教中心、期刊編輯部擔任過多年的領導職務,具有一定的管理經驗和較強的組織能力。另外,我還具備為人正直、辦事公道的基本素質,具備愛崗敬業、認真負責的工作作風,具備工作踏實、埋頭苦干的工作態度。根據我的管理經驗、性格和為人,我適合擔任這個職務。

          7.我自幼愛好文學。在平時的工作中,我又很重視這方面的知識積累和經驗總結。能堅持做好工作筆記,通過日積月累,我已達到文字功底扎實、文學水平較高的程度,在修改稿件時可以說是輕車熟路、得心應手,具備辦好期刊的文字和文學基礎。

          第三部分 工作思路

          如果大家相信我,讓我擔任期刊編輯部副主任這個職務,我會在期刊編輯部主任的領導下,發揮助手和參謀作用,利用我的一技之長,做好各方面的工作。下面談一下我的工作思路。

          宏觀上把握三點:一是善于出謀劃策,以辦好期刊為己任,樹品牌欄目,創優質期刊,用自己的智慧,提出好的意見和建議;二是有超前意識,放眼國際、國內期刊市場,創造性地開展工作;三是在主任的領導下,協助制定切實可行、效果顯著的部門工作計劃,打造高素質的編輯隊伍,通過期刊的影響力,提高森林公安和學校在全國的知名度。

          具體做法如下:

          1.聘請全國有名的公安、法律、林業、防火方面的專家作為雜志的撰稿人,提高雜志的知名度,并在封面設計、欄目設計、內容編排等方面不斷變化形式,在內容上不斷增強知識性、可讀性和趣味性,在組稿、審定、印刷、發行等各個環節上認真檢查,按照江蘇省新聞出版局優等水平的要求,把差錯率控制在1/10000以內,確保兩個刊物的質量。

          2.采取擴大發行量、招攬廣告、舉辦業務培訓班、建立協作單位等辦法增加經濟收入,提高雜志的社會競爭力。具體目標是:兩個刊物的廣告量爭取每年遞增50%以上,發行量近幾年爭取突破萬份大關。

          3.通過各種宣傳渠道,了解國內外有關政治、經濟、公安、法律、林業、防火、環保、生態等方面的新情況,掌握全國森林公安工作新動態。突破傳統觀念,追趕時代潮流,樹立人無我有、人有我優的辦刊理念。

          4.加強與全國各級森林公安機關、上級新聞出版部門、學校各系部以及相關雜志社的聯系,爭取大家的業務指導和工作支持,及時了解各方面的信息,報道廣大讀者關心的熱點、難點問題,解決基層森林公安機關和防火部門的實際困難,把雜志辦得更加貼近基層、貼近生活、貼近實戰。

          5.在目前情況下,《森林公安》、《森林防火》雜志必須承擔起學報的責任。最近,經多次向江蘇省新聞出版局領導匯報,已同意《森林公安》雜志增加頁碼、開辟專欄發表學校老師的論文,解決學校教職工發表論文難的問題。

          由于我從事辦刊工作多年,尤其是《森林公安》雜志創辦,我做了大量的具體工作,《森林公安》雜志每前進一步,我都付出了艱辛的勞動,所以,我對期刊有深厚的感情。我堅信,我勝任期刊編輯部副主任這一職務,只要大家相信我,我會竭盡全力把工作做得更好。

          匯報完畢,謝謝大家。

        主任競聘演講稿 篇2

        尊敬的各位領導、評委、同事們:

          大家好!

          卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務!睉{著這句話,也憑著對xx事業的無限熱愛,今天我滿懷信心和激情的走上演講臺參加競聘,自信有能力挑起信息主任的重擔。

          我今天競爭的崗位是經濟信息中心主任,下面,我分三部分向各位領導和同事匯報一下我的競聘優勢和工作設想。

          第一部分,我個人基本情況。

          我叫xx,今年xx歲,xx年畢業于xx大學計算機系軟件專業。同年受聘于xx省公安廳戶政服務中心xx自治州公安局工作,并擔任自治州-xx片區負責人,負責全片區技術和人員管理工作。xx年參加國家公務員考試,以筆試成績第一名的優異成績考入工商系統,12月份分配至xx市工商局經濟信息中心工作至今。

          第二部分,我競聘的優勢。

          今天之所以敢走到講臺上,競聘經濟信息中心主任,我認為我已經具備了競爭這一崗位的一些優勢,我有能力,有信心,有決心勝任這個職位。我的優勢主要有:

          一是我具備較高的政治素質。參加工作以來,在局領導和同事們的幫助下,我認真學習了黨的一系列方針、政策,并在實際工作中加以運用,現已具備了較強的政治素質及承受能力,在思想上我能與黨中央保持高度一致。

          二是本人年輕,精力充沛。我今年xx歲,作為青年人,我思想解放,勇于探索,開拓進取,富有改革和創新精神。特別是近幾年的學習和實踐,使我拓寬了思路、開闊了眼界,增強了大局觀念,豐富了工作經驗,我相信,擁有強烈的事業心、責任感和旺盛的精力,我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。

          三是我具有專業的理論知識和扎實的實踐能力。我計算機學校畢業,科班出身。在學校期間就掌握了較扎實的計算機理論知識,又通過幾年來的工作實踐,特別是在省公安廳受聘期間,我一直從事計算機網絡維護工作,曾多次參加由省公安廳戶政處組織的技術提高培訓。在工商局經濟信息中心工作一年來,通過努力,我現在已經熟悉了工商局所有的業務,能較好的利用專業技能與工商業務知識做好每份工作的信心。同時,多年來的工作經歷,也加鍛煉了我計算機操作能力與實踐能力。我深信,我現在已完全具備了維護信息中心主任所要求的履職能力。

          四是多年的工作實踐,使我養成了嚴謹細密扎實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感,工作嚴謹細密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。同時,有很強的吃苦耐勞的精神,在信息中心工作一年來,為了完成繁重的工作任務,經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點,并通過努力,現在已經熟悉工商業務,基本能把專業技能與工商業務知識相結合。同時,多年的工作經歷,也使我養成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質,造就了勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,都為搞好經濟信息中心各項工作奠定了堅實的基礎。

          五是我具有較強的管理能力和組織協調能力。工作以來,我先后做過網絡技術管理、技術員管理等工作。在等工作。特別是在省公安廳受聘期間擔任自治州-xx片區技術員負責人期間。更加鍛煉了我較強的組織能力,并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。同時,多年的工作實踐,也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于工商局經濟信息中心,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心。

          第三部分,我的工作設想。

          尊敬的各位領導、各位評委:給我一次信任,我將回報十二分熱忱;給我一次機會,我將展示十二分才干!如果我有幸被當選為經濟信息中心主任,我將不負眾望,不辱使命,努力把領導和同事們的這種信任,化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定努力做好如下幾點:

          一是真誠講團結。多年的工作經歷和經驗教訓告訴我,同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,一定要擺正自己位置,正確認識和看待自己,當好主角,胸懷全局,服從局領導的安排,積極做好所分管的工作。在工作中和生活上一定要平易近人,做到說真話,辦實事,求實效。

          二是加強信息中心管理力度,制定相應的法律、法規,保障網絡經濟健康發展。我將不斷尋找工作的新思路、新方法,積極做好信息中心的管理工作,建立完善的內部管理流程。出臺相應的法律、法規,約束網絡犯罪的可能性,把影響我局網絡信息的隱患消滅在萌芽狀態,使各項工作具體化和量化,具備可操作性。讓員工知道去干,怎么去干。

          三是做好信息收集與處理工作,更新三種觀念。首先,我將增強信息意識,更新監管觀念。我上任后,將提高信息化管理水平,加強信息更新與監管力度。其次,做好人員管理,更新信息化建設觀念。由于我州工商系統信息化管理工作起步較晚,在我們的工作人員中還存一些落后的觀念,為此,我將積極開展一系列計算機《系統》的技術輔導和應用培訓及信息化理論知識培訓活動。把讓員工在最短的時間內更新觀念,為我局信息化建設貢獻力量。最后,掀起計算機知識學習熱潮,更新網絡信息化互通觀念。我局在收取管理費時,寧可仍然用手工開票收費。這些觀念方面的因素都有可能使先進監管手段的推廣受阻。為此,我將開頭掀起計算機知識學習熱潮,更新網絡信息化互通觀念,積極倡導計算機與先進監管理論知識的應用思想。努力為我局信息化建設開創新局面。

          四是積極配合各股室搞好“經濟戶口”管理系統運用工作。我上任后,將加強各部門間信息溝通、共享,提高工作效率,促進綜合執法,并積極搞好“經濟戶口”這個基礎性工作,努力打造張家港市城信體系。即利用電腦數據庫資料,對企業進行等級評定,通過“紅盾”信息網站對外公布企業情況。這樣,企業運營情況一目了然。

          五是抓好網站的準入關,規范網絡交易市場。針對網絡市場混亂,且漏稅現象嚴重。為此,我建議制定《網站名稱注冊管理暫行辦法》及實施細則和《經營性網站備案登記管理暫行辦法》及實施細則,對規范網站名稱注冊登記秩序和經營行為,保護網站合法權益。我相信,有了依據,對把好網站的準入關來講是非常及時和必要的。

          六是抓管理,促進務實作風的形成。我將創新經營目標責任獎懲制度,對員工的評價突出效益指標,評價結果突出真實性,變單一考核為全面考核,變階段性檢查為經常性檢查,變模糊管理為目標管理,變定性評價為定量評價。加大獎勵力度,對優秀員工,從各個方面、各個層面進行鼓勵和獎勵,使員工工作熱情高漲,經營實績節節攀升。關心員工,熱心服務,著力協調解決涉及員工切身利益的熱點難點問題,為其創造良好的工作環境和條件,形成較強的團隊競爭優勢。

          七是使自己做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,樹立為同事服務。

          工作中我將以身作則,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,辦事講效率。用真情和愛心去善待我的每一位同事,在后方為一線員工作好服務,急他們之所急,想他們之所想,給他們創造一個良好的工作環境。同時我將用制度和崗位職責去管理我的下屬,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每進一步,小結一次。

          各位領導、各位同事,今天站在講臺的我,坦誠地說,我關注競聘結果,渴望參與成功。但我決不回避失敗,我珍惜這次鍛煉自己,完善自己的機會。記得香港首富李嘉誠說過,他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才適用”,而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰,只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能,促進工作的創新,從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會,我將還您十分精彩,這就是我永恒的信念和這次競聘的諾言。

          我的演講結束了,謝謝大家!

        主任競聘演講稿 篇3

          晚上好!本人***,

          1996年來**醫院參加工作,先后在我院中、西藥房、護理部、化驗室等部門工作,現擔任藥事管理小組組長,具體負責藥品采購、入庫工作。工作10年中,先后榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫院的技術職能科室,負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前,以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘,我的目的是在求真務實中認識自己,給自己一個展示自我的機會。

          我競聘的理由是:

          一、是具有熟悉的業務工作技能。自1996年工作以來,先后在**各部門輪轉工作,對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。

          由于工作崗位和工作環境的不斷變換,具有較好地綜合工作能力,也積累了相對豐富的工作經驗,所有這些都有利于我盡快進入角色,適應新的工作要求。

          二、是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購的這兩年中,能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度,恪守職業道德,廉潔自律,把好藥品質量關,堅持按藥品主渠道購進藥品,以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務,具有較好的口碑。

          三、是具有良好的團隊合作精神。10年的工作歷程中,我與各科室的同事相處融洽,在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的劣勢,比如我目前的學歷還是中專,與領導的要求存在有一定的距離,管理知識比較匱乏,但是如果組織給我一個舞臺,相信我會以此為契機,不斷完善自我,努力提高自己的綜合素質。

          如果能競選成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。醫院藥事管理工作現已處在一個轉型期,將從以藥品為中心,以保障供應為主要任務,逐步轉向以服務病人為中心,以臨床藥學為基礎,以促進臨床科學、合理用藥為目的,開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念,將是提高藥事管理整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下,

          從以下四個方面開展工作:

          一、是組織貫徹藥政法規,堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施,標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道,我將在科主任的領導下,組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度,每一個環節都應依法辦事,形成依法管藥的局面。

          二、是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求,以及我院的《基本用藥目錄》,做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中,注意信息,定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋,編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道,嚴防假劣藥品流入,保質保量。

          三、是開展臨床藥學工作,抓好合理用藥。近年來,新藥的不斷問世,尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多,如何恰當選用藥品,最大限度地發揮藥品療效,降低毒性,減少藥物的不良反應,這是藥學工作者的新任務。定期組織處方分析,做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價,為篩選臨床基本藥物提出科學依據,盡一切力量確保用藥的安全有效,最大限度地避免藥源性疾病的發生。

          四、是注重人才培養,提高藥劑人員素質。隨著現代醫醫學的發展,藥事管理的工作由簡單到復雜,面臨的學科不斷擴大,這就要求我們藥劑人員不斷學習,更新知識。我科現工作人員參次不齊,藥劑科人員培訓工作是一項重要任務,依據藥劑科各級人員的崗位責任,認真組織落實,嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作,提高全體工作人員的技術水平,才能很好地完成各項實際工作。

          以上是我對搞好藥事管理工作的一些設想,懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何,我都非常感謝院領導給我創造的這次機會,也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心,我的演講完了,謝謝!

        主任競聘演講稿 篇4

        尊敬的各位領導、各位評委:

          大家好!我叫李建,今年35歲,黨員,現在為副主任護師,現已從事醫護工作多年。此刻來到這個演講臺上,內心都有一種沖動和激情,能夠站在這里表明我還年輕,表示我還有為醫院不斷奉獻的能力和自信。正是經過這個平臺,維持了我院中層管理力量的朝氣和活力,是醫院健康可持續發展的能源動力。院領導是醫院前進的燈塔明燈,而中層干部則是醫院前進道路的中流砥柱,廣大的員工更是醫院發展的每一塊基石。就是這樣一個擁有強大凝聚力的優秀隊伍,正在完成著中區婦幼人的夢想,努力建設人文享受型精品婦幼保健院,為廣大的婦孺的健康保駕護航!

          年前,也是通過這個平臺,我獲得了護理部主任的職位。今天,我競聘的職位依然是護理部主任。

          兩年來,在院領導的指導和關心下,積極開展工作,始終堅持以先進的理念影響人,高度的的熱情感染人,精湛的業務帶動人,良好的服務感動人;繼續以病人為中心,以質量為核心,以滿意為目標,以和諧為主旋律,創服務品牌,展婦幼風采,F將兩年來的護理工作向各位領導和評委匯報如下:

          一、強化護理質量,保障護理安全

          1、定期或對各科室進行檢查和考核、評分,將科室的護理質量與績效掛鉤,大大的促進了各科的積極性,提高了護理質量,降低了醫療風險。

          2、堅持走動式管理,每周一到科室開早會,每天在病房巡查,發現問題及時反饋和整改,取得了顯而易見的效果。

          3、督導護士長工作到位,定期不定期檢查護士長工作記錄、病房管理,采取看(護士站、治療室、換藥室、病房環境等)、聽(護士說、醫生說、病人說、保潔工)、問(護士、醫生、病人、保潔工)相結合,優點及時發揚,缺點及時改正。。

          4、每月組織召開護理質控及護理安全會議,對各種檢查過程中經常發生的突出問題進行分析,提出整改措施。

          5、負責管理各級護士的培訓工作,有計劃、有組織地落實護理人員“三基三嚴”的理論培訓和考核。每兩個月理論考試一次,每半年技術操作考試一次,每兩周組織全院性業務學習1次,每月護理查房1次,培訓率達98%,考核合格率達100%。

          通過強化學習和跟進督導,提高了護理人員的業務素質和實際工作能力。護理技術操作合格率100%,基礎護理合格率98%,護理文書合格率98%,急救藥品器械合格率100%。

          6、按照醫院感染管理標準,重點加強了消毒隔離的督查和醫療廢物管理,特別是對重點科室的監控管理,如手術室、產房、新生兒監護室等,做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導反饋,專人負責,層層把關,查找隱患,杜絕了差錯事故的發生。組織學習醫療廢物分類及處理流程,做到標識明確,分類包裝。保證了醫療廢物無滲漏、無流失,使院感監控指標達到質量標準。

          二、優化服務流程,改善服務態度

          1、落實好首問、首迎負責制,把“五一聲、六一句、六主動”運用到實際工作中去。護士長接待率達到98%,病房護士陪檢陪送率達到99%,2、關注細節服務,做好過程和環節的監控力度,每周召開公休座談會,認真聽取患者的建議及需求,及時優化流程,讓患者滿意,體現溫馨人文的護理理念。在全院護理人員的共同努力下,護理服務質量有了明顯的提高,無護理過失及投訴,無差錯事故的發生。病人對護理工作的滿意度≥95%。

          三、重視護理學習工作抓好人才梯隊培養,

          鼓勵和支持在職人員參加學歷教育,繼續教育。繼教參考率、合格率達100%,選派護士長及護理骨干外出學習20人次,護士進修5人次。

          四、深入醫院文化,展現護士風采,開展豐富多彩的活動。

          1、組織護理禮儀隊分別參加了“爭創巾幗文明崗,優質服務迎全運”、“祝福祖國”等大型活動的文藝匯演,展現了中區婦幼的護士風采,取得了良好的社會影響,2、慶祝 國際護士節,護理部組織全院護士舉辦了“感動病人,從我做起”演講、知識競賽等豐富多彩的慶祝活動。

          3、舉辦了護士長多媒體課件比賽,促進了信息系統的普及,提高了護士長的工作效率。

          五、做好分管院長的助手。

          及時了解院長的工作思路,明確目標,擬訂計劃,抓好落實。

          六、做好護理管理工作

          1、加強護理質量管理,做到規范操作,確保護理安全。重點抓六個關鍵:抓關鍵的制度,如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。抓關鍵的部門,如手術室、產房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。(抓關鍵的人員,如護士長,護理骨干,思想波動人員,責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。)抓關鍵的病人,如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。抓關鍵的環節,如危重搶救、護患溝通、臨床發藥、輸血、基礎護理和院內感染等。抓關鍵的時間,如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時間,特別繁忙和發困易疲勞的時間等。

          2、落實好連續性服務過程,使服務質量得到持續改進。護理部將以“預防為主、持續改進”的管理目標,定期檢查評估,做到“寫我說的,做我寫的,記錄做的,改進不足”,降低護理服務風險。

          3、在“三基三嚴”的基礎上分層次培訓和學習,在高、中、低年資的護士中按照不同學歷、不同職稱分別培訓不同的內容,切實做到缺什么補什么、用什么學什么,學有所用,用有所長,以提高臨床護理的整體水平。

          七、加強護理隊伍的培養經常各項開展活動

          如演講比賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。定期組織思想素質、業務技能培訓。積極鼓勵護理人員注重科研工作,撰寫論文等。引導護理人員的價值觀取向,強化道德修養,維護護理隊伍的穩定性。

          八、創新理念,拓展延伸服務

          護理模式將從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導,直至康復出院和患者家中,提升護理品位,拉近護患距離,促進醫患和諧。

          綜上所述,我有能力和信心努力做到以一流的質量請患者放心,一流的服務使患者稱心,一流的環境讓患者舒心。為實現人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色,繼續為婦幼護理品牌增光添彩。

          尊敬的各位領導、各位評委,我的工作匯報和計劃如果能得到您的肯定和認可,請您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲,我會一如既往地把工作做得更好!

        主任競聘演講稿 篇5

        各位領導、同志們:

          大家好!

          首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天,我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到這里,競選辦公室主任一職,希望能得到大家的支持。

          首先我想向大家匯報一下我的簡歷:我叫xxxxxxxxxxxxxxx。于xx年xxx月開始至xxxxxx醫院辦公室工作,至今已有10年。其間,主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務、市場拓展等工作,擔任過院xxxxx、xxxx副主任等職,并當選共青團如皋市委委員,先后多次榮獲“xxxxx”、“xxxxxxxxx”“xxxxx”等稱號。

          在這里,我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績,因為榮譽屬于大家,成績屬于過去,我只想說, 10年的工作和學習,工作崗位和工作環境不斷變換,使我開闊了眼界,提高了綜合工作能力,積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入角色,適應新的工作要求。大家都知道,辦公室工作千頭萬緒,紛繁復雜,任務艱巨。那么,我的優勢是什么?我想,概括起來大約有以下五點:

          一、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,先后在學術刊物和會議上發表論文20余篇,發表言論通訊200余篇。

          二、具有良好的組織統籌能力。曾成功參與并策劃了醫院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。

          三、具有良好的工作協調能力。10年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點,便于在今后的工作中將任務分解落實。

          四、具有較強的事業心和責任感,能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動和處理醫療糾紛等工作中,經常廢寢忘食、日夜不眠,通宵達旦的工作。

          五、對優秀商業公司的管理理念與方法。進行了系統的學習,掌握并了解了現代化醫院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,初步參與了公司產品的研發和導入工作,管理理念和管理水平得到提升。

          優勢固然重要,但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,還必須有自己的工作思路和設想。

        主任競聘演講稿 篇6

          尊敬的各位評委、各位同事:

          我叫xx,現年xx歲,中共黨員,具有大學本科學歷、工學學士學位、工程師職稱、全國一級注冊建造師和__省造價工程師執業資格。我現在的工作崗位是房產事業部工程監理,我競聘的崗位是中方項目部工程管理處主任。非常感謝公司給了我這個展現自我的機會,我競聘演講的題目是:開拓、進取,為公司的可持續發展貢獻力量

          我于1997年7月考入__大學,就讀于理工學院土木工程系建筑工程(全日制本科)專業,XX年7月畢業。同年7月,被__省__市

          的落實,以及與設計院的工作聯系等等。監理的建筑面積達20多萬m2。同時還要對由藍世紀實施的維修工程進行現場查看,以及質量的驗收和造價的審核。因為有董事長的英明決策和領導,有艾總和張主任的領導和支持,有同事們的支持和協作,所以我的工作開展得比較順利。

          雖然我在工作中取得了一定的成績,但是也存在許多不足之處。主要體現在:

          1、對湖天一色的施工現場管理很不到位,以致材料亂堆亂放,現場塵土飛揚,不符合文明施工的要求,嚴重損害了公司的形象。

          2、湖天一色的工期普遍延期,使公司利益蒙受了損失。誠然,湖天一色的工期普遍延期是有很多原因的,但是,我作為甲方監理,工作缺乏力度,也是原因之一。

          現代社會,知識更新很快,只有不斷的學習,才能使知識結構趕得上時代的發展,才能始終保持競爭力。因此,一直以來,我都很注重學習,以提高自己的專業水平和綜合素養,取得了一定的成績。XX年10月,我參加了全國造價工程師執業資格考試,通過了三門課程,只剩下《建設工程技術與計量》沒過,我有充分的信心在今年10月通過這門課程的考試,取得全國造價工程師執業資格;XX年4月,我參加了全國一級建造師執業資格考試,通過了全部科目。我計劃在35歲之前,考取全國造價工程師、咨詢工程師、監理工程師、一級建造師執業資格,成為工程領域的復合型人才。

          通過入司兩年來的工作經歷,我對我們公司的項目運作和工程管理模式有了一定的認識,我覺得既有成功的地方,又存在不足之處。

          我們公司在進行項目開發和建設時,房產公司、設計院、工程公司、藍世紀物業、太奇科技、旺德福超市、__酒店、貿易公司這八家公司之間的關系是在集團董事局領導下的分工和協作關系,不是以房產公司為中心的市場關系,沒有充分重視合同管理和過程控制。這種模式的好處是在項目的'前期工作做得不夠充分的時候,就可以開始項目的實施,能夠在市場上贏得寶貴的時間,搶占更多的市場;由于項目的前期工作做得不夠充分,所以在項目的實施過程中,不可避免地會產生許多變更,或者會出現一些事先無法預料的情況,因此各公司在分工和協作的過程中會產生矛盾或沖突,當有這種事情發生時。集團董事局可以采取行政命令或其它有效手段來進行干預,使項目的實施不致中止。這種模式的不足之處是不利于投資和進度的控制,不利于公司市場化運作水平的提高,不利于公司的可持續發展。建議公司今后在實施房產開發項目時,逐步做到程序化、規范化,實現以房產公司為中心的市場化運作模式。

          合同管理和過程控制是我們公司的薄弱環節。我研究過我們公司與設計院和工程公司的內部合同,這種合同是很不利于工程管理的。

          先講設計合同。主要是限額設計的相關條款不夠完善,形同虛設。其次是設計人因設計失誤、錯誤給發包人帶來損失的賠償金額過低。再次是合同中沒有明確項目負責人和項目負責人的責任。

          再講施工合同。主要是有關設計變更的條款約定不詳細、不具體,使一些本來可以不補償費用的分部分項工程補償了費用,給公司帶來了不必要的損失。其次是沒有約定文明施工的條款,當甲方檢查發現施工現場零亂,不符合文明施工的要求時,缺乏按合同對施工方進行罰款的依據,不利于施工現場的管理。

          如果各位評委相信我的實力,使我有幸競聘成功中方項目部工程管理處主任,給我一個施展才華的平臺,我會采取以下工作措施,開展我的工作。

          1、在朱總的領導下,參與制定子項目的開發計劃。建議朱總制定未來2至3年內的開發規劃,每一個子項目都要有里程碑事件進度計劃表,并責任到人。在各子項目開盤之前,要完成以下工作內容:項目在開盤前,已經過詳細的可行性研究確定了項目的市場定位;已通過設計招標優選并確定了設計方案和施工圖設計;已通過集體討論確定了銷售方案。這樣,首先規范了我們自己的開發程序,從源頭上減少了非預算內投資的風險。

          2、提請公司相關部門盡早確定科學的限額設計標準。建議由房產公司組織,工程公司和設計院相關人員參與,對工程公司已竣工工程的內部施工成本進行總結、分析和評價,結合市場價格,共同確定限額設計標準。要做到量價分離,以便及時根據市場價調整限額標準。

          3、根據《中華人民共和國合同法》、《建筑法》、fidic合同條款、建設工程施工合同條件(示范文本)及相關法律法規,與項目部全體同仁一起,邀請董事局法律法規處人員參加,共同擬定詳細的、可操作性強的標準設計合同和標準施工合同。合同中必須有我前述提出的不足之處的相應條款。

          4、加強合同管理和過程控制。在項目實施的全過程中,嚴格以標準設計合同和標準施工合同為依據,對項目的造價、進度和質量進行全面控制。具體分為設計階段的控制和施工階段的控制。在設計階段,按照項目的里程碑事件進度計劃表,制定設計工作進度計劃表,并對該表的實施過程進行監督和檢查,及時采取措施糾正實施過程中產生的偏差;嚴格控制施工圖設計的質量,使其符合限額標準和設計深度要求。在施工階段,及時對已完工程的工程量進行審核,按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理,減少合同外支出;加強竣工結算的審核工作,控制工程造價。按照經審核批準的施工進度計劃,對施工進度進行監督和檢查,及時采取措施糾正進度偏差,保證工程進度。抽查工序施工質量,參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收,組織竣工驗收,保證工程質量。

          五、加強成本控制,F在的市場競爭異常激烈,又加上我們公司在房地產開發方面一向采取的都是低價策略,因此成本控制顯得非常重要。房地產開發的成本包括土地成本、建造成本、營銷成本、財務成本等,我們要想盡辦法,在保證開發質量的前提下,把開發的成本降低再降低,以得到更多的利潤空間和更大的市場優勢。工程管理處的重要工作之一就是加強建造成本的控制,主要從設計階段、施工階段進行全過程、全面的成本控制。以每一棟為對象,做月度或季度成本分析表,房屋竣工后做竣工成本分析表,對工程概況相似的工程進行建造成本對比分析,吸取經驗和教訓。

          六、加強工程檔案管理。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提,我將制定工程檔案管理制度,以每一棟為對象,按檔案性質分門別類進行保存,編制目錄以方便查找。

          七、加強工程管理處內部的建章建制工作,學習其它部門先進的管理經驗,使管理工作制度化、規范化。明確各管理人員的責任、權力和利益,以提高各管理人員的工作積極性和工作效率。

          總之,我一定勤奮、用心地開展我的工作,吃苦在前,享受在后,一切以公司利益為重,組建高效的工程管理處小團隊,同項目部這個大團隊密切配合,開拓、進取,為中方項目部的發展奉獻全部精力,為公司的可持續發展貢獻力量!

          如果這次沒有競聘成功,我也不灰心,不氣餒,繼續保持飽滿的工作熱情,不斷學習,不斷進取,同樣的為公司的發展奉獻全部精力,為公司的可持續發展貢獻力量!

          再次感謝公司給了我這個展現自我的機會!我相信,在中方這一片熱土上,在集團董事局的英明決策和領導下,在朱總的帶領下,一定會掀起一個又一個的高潮,給人們一個又一個的驚喜!今天,站在這個舞臺上,我自豪地宣告:明日世界看中方!

          我的演講完畢,謝謝大家!

        主任競聘演講稿 篇7

        尊敬的各位領導、各位同仁:

          大家好!

          一、個人基本情況

          本人張x。今天我想在哲理競聘系主任的崗位工作。

          二、競聘優勢

          1、有很強的教學組織管理能力和責任心。

          本人從事教學管理工作八年,積累了大量的教學管理經驗,在工作中從未出過嚴重的教學事故,并多次受到主管部門的好評。

          2、有較強的改革意識和開拓創新能力。

          本人組織申報了地下工程與隧道工程技術和建筑裝飾工程技術兩個專業,為建工系的發展壯大做出了突出貢獻。在校系領導大力關懷和正確的指導下,20xx年與專業主任圓滿完成了地隧專業中央財政支持的專業服務能力提升的240萬元項目的申報工作。

          在專業建設中,不斷探索改革新思路、新舉措,多次與專業主任深入到施工企業進行廣泛的調研,根據教學與企業的實際, 制定了"2+1"的人才培養模式,在一個專業試點成功后,已在全系各專業推廣。

          3、有較強的教研和科研能力。

          20xx年本人主講的《高層建筑施工技術》課程被評為省級精品課程。

          20xx年,主持完成一項中國高等教育學會教研課題。

          20xx年本人主持完成一項交通廳80萬元科研項目。

          所取得的成果為我系建工專業評為品牌專業、優秀團隊提供了強有力的佐證材料。

          三、工作思路

          如果我這次能競聘成功,將開展以下幾方面的工作:

          1、更好的為全系教師服務,以提高全系教學質量為工作重點,完善教學評價體系,強化二級督導的作用。

          2、協調好全系教學工作中的各方面關系,配合好教學主管部門的開展各項工作。

          3、協助系主任和總支書記做好全系各方面的管理工作及招生就業工作,當好他們的參謀。

          4、深化校企合作,增強系部自身的造血機能。

          5、加強師資隊伍的建設,尤其是年輕教師隊伍的建設,加強他們實踐教學能力科研教研能力的提升。

          6、加強系部核心力的建設。將全系教職工緊密的團結在一起,形成一個積極進取,努力拼搏的集體,使每一名教職工在一個和諧向上的工作環境中,為建筑工程系美好的未來而努力工作。

          謝謝大家!

        主任競聘演講稿 篇8

          大家好!

          我是**,今天很榮幸的能夠參加這次的競聘。通過這一年的工作,我有信心去挑戰班主任這個工作。

          在這一年里我跟著李老師到了很多東西。如:如何結合本班孩子實際情況進行有計劃,目的的教育教學工。如何探索教育幼兒上課的方法,技巧,讓幼兒能用最快最好的方法讓幼兒去理解并記牢。如何在日常生活中照顧到每一位幼兒的生活瑣事。耐心的面對每一個幼兒,用自己的耐心,愛心,責任心去教導他們,愛護他們。

          記得剛開學時,我們班有幾位新生,其兩個孩子最讓人頭疼,每天來學校從早哭到晚,回家后不想來幼兒園,就撒謊說老師在學校打她了。第二天早上,她的奶奶和媽媽來學校找我們吵架,李老師雖然很生氣,但她卻一直給家長解釋,后來家長知道是孩子在撒謊就一直對我們道歉,經過一個月的耐心教導,這兩個讓人頭疼的孩子終于不哭了。

          雖然這件事情很普通,但讓我從這一步開始去鍛煉我的耐心,愛心,責任心。班主任工作繁瑣而平凡,每天都是由點點滴滴的小事組成,面對幼兒園的小朋友,不能有絲毫的松懈,必須時刻保持高度的敬業精神和責任感,有科學的管理方法和足織能力。

          在某一方面來講,雖然我的經驗并不是很足但是我擔任幼教工作一年來我跟著老教師積累了不少教育教學經驗與方法。以后更加強學習,提高素質,加強各方面知識的學習,向書本學習,向周圍的各位同事學習,加強自己的經驗,投入到今后的工作中,開創未來的資源。

          我熱愛我的工作,每天和孩子在一起開開心心的上課、玩。在孩子的身上可以看到純真,看到幸福,看到歡聲笑語。有的孩子還會做出讓我們笑破肚皮的事。如:萱萱小朋友的家長說,萱萱回老家見到豬很新鮮,因為在城里沒見過,晚上非要跟豬睡。

          可愛的孩子們讓我更加熱愛這份工作,我每天都生活在這群孩子的愉悅中,能從事這份工作是我的榮幸,我會好好的鍛煉自己,把自己精力和愛都奉獻給幼教事業,挑起班主任這副重擔。

        主任競聘演講稿 篇9

        尊敬的各位領導、各位老師:大家好!

          首先我要衷心感謝領導給我們搭建的公平競爭的平臺,感謝各位老師給了信心和勇氣。

          我叫趙自乾,男,今年49歲,本科學歷,中國共產黨黨員,高級教師,省級骨干。曾任教于南樂縣第一農業高中、南樂縣第一高級中學,20xx年來到鄭州九中工作,本人從教25年,黨齡18年,擔任過教研組長9年、年級主任4年、班主任23年,榮獲過省市級優質課、優秀教師、優秀工作者等榮譽。我雖然年齡偏大,但是,年齡并不能代表一切,少年老成者有之,老有所為者亦不乏其人:甘羅12歲拜相,治政有方;姜太公耄耋出山,平定天下。因此,要辯證地看問題,年齡偏大未必不是有利條件。

          今天,我參加競選的是年級主任,原因是我覺得自己具備擔任年級主任的能力、素質、經驗和熱情,我有為鄭州九中的騰飛獻一份力量的雄心,有老當益壯、勇承重擔的精神,而且我還具備以下條件:

          第一我有吃苦耐勞、不畏艱難的敬業態度。

          第二我有不滿現狀、追求卓越的創新意識。

          第三我有嚴于律己、誠信待人的優良品質。

          第四我有精力旺盛、雷厲風行的果斷性格。

          第五我有從教廿載、育人管理的豐富經驗。

          第六我有以校為家、早來晚歸的充裕時間。

          第七我有尊老扶幼、與人為善的良好習慣。

          第八我有老當益壯、自信有為的人生追求。

          第九我有與時俱進、不甘落伍的進取精神。

          第十我有樂于服從、民主公平的處事原則。

          第十一我有以校為榮、心系九中的榮辱觀念。

          希望是自信的動力,自信是成功的源泉。假如我有幸競聘成功,我將不辱領導之重托、不負老師之希望。我一定能做到:

          1、配合政教處做好學生的管理工作。

          2、配合教務處做好教學的組織考核工作。

          3、協助全組老師做好學情分析和教學協調工作。。

          3、協助班主任做好學生的學習、思想、生活等管理工作。

          4、做好班主任、任課教師和校領導之間的溝通工作。

          5、進一步完善年級教學管理制度,落實新形勢下的教育教學管理理念。

          6、以教學為中心、以管理做保證、向教改要效率、向課堂要質量:堅決完成領導交給的各項教育教學重任。

          7、我會堅持以科學的制度規范人,以寬廣的胸懷尊重人,以無私的態度感化人,以真誠的情感溫暖人,率先垂范,以學校的騰飛為念。

          我的骨子里有一種不服輸的氣質,我積極參與競爭,但不敢奢求什么,只是出于一種急為工作所急,想為學校所想的責任意識和憂患意識,以便讓我這個“老驥伏櫪,志在千里”的工作狂能夠更好地為九中出一份力、為領導分一份憂、為師生獻一份愛心。以我的綿薄之力來回報學校領導和同事們對我的厚愛。

          我的態度是:選擇我,我將是一個優秀的年級主任;落選了,我仍然是一個稱職的教研組長,一個優秀的班主任,一個潛心教研的語文老師! 謝謝大家!

        主任競聘演講稿 篇10

        尊敬的各位領導,各位同仁:

          大家好!

          我叫xxx,現擔任機電專業科副主任,很高興能站在這個舞臺接受大家的檢驗,此次我競聘的職位是學校教研室主任。對于這個崗位,我認為我具備如下條件:

          首先,我具備較豐富的教學實踐經驗和先進的職業教育理念。在多年的學生工作和德育教學實踐中,我始終秉承育人先育德,為學生終生幸福奠基的理念,不斷探索德育工作的新思想和新方法,積極打造魅力德育課堂,把原本枯燥的德育課變成了最受學生歡迎的課程之一。XX年12月,我在全市職業學校德育研討會上以《育人先育德,為學生終生幸福奠基》為題做了典型交流,20xx年11月,我在煙臺二職專上了全市職業學校德育公開示范課,得到各方高度評價。20xx年,我率先在學校開展了創業教育指導課,并獲得學校精品示范課和課改評優課優秀獎兩個獎項。

          其次,我具備較強的教學科研能力和教學方法指導能力。從1999年開始,我擔任過八年的德育教研組長,我把自己的教育理念、教育方法毫無保留的教授給年輕教師,使得我們組的年輕教師迅速成長。我指導的年輕老師的德育課獲煙臺市十百千萬優質課獎和山東省優質課比賽一等獎。與此同時,幾年來我也不斷學習新的教育理論,不斷提高業務水平,先后獲得市級十百千萬工程優質課獎和省級優質課獎。XX年8月開設了個人教育博客,撰寫教育教學隨筆130多篇。其中多篇論文獲山東省論文評比和教育故事征文比賽一等獎,《構建新形勢下中職德育課堂教學模式》、《做一名有魅力的德育老師》等在《煙臺職教》上發表。我還擔任煙臺市職業教育德育兼職教研員,并獲得市優秀兼職教研員榮譽稱號,參與市編《就業指導》教材和煙臺市職業學!兜掠黝}實踐活動讀本》的編寫工作。同時,我還擔任山東省德育中心教研組副組長,擔任過省級優質課比賽評委。

          第三,我具備一定的中層干部工作經驗。我一直遵循老老實實做人,踏踏實實做事的原則,認真做好每一件事情,八年的專業科學生管理工作使我更加注重個人品德及素養的提升,工作中我服從領導,團結同志,處事公道,不重名利,不計個人得失,關心愛護包容每一個老師和學生,這些都使我擁有較好的群眾基礎和較高的威信。

          教師是所有教育因素里面最重要的因素,教師的質量就是教育的質量。我如果競聘成功,將不斷完善學校教研制度,提高教師教研能力;改變質量觀念,改革教學評價辦法;加強理論學習與培訓,提升教師素質;抓實課題管理,提升教學科研內涵;創新教研模式,突出校本教研;利用網絡優勢,提升名師影響力等等。自信是成功的基石,我相信,我能勝任教研室主任這個職位,如果您也相信,那就請拿出筆投上您神圣的一票吧。

          謝謝大家!

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