科級干部競聘演講稿匯總4篇
演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在當下社會，需要使用演講稿的事情愈發增多，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的科級干部競聘演講稿5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
科級干部競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
“日新月異雄雞去；國泰民安玉犬來”。借此機會，我衷心祝愿大家在新的一年里，工作順利、身體健康、萬事如意！
此次參加競聘，經過綜合權衡，我覺得我具有以下工商局副科級干部競爭上崗演講稿優勢：
第一，我具有豐富的業務經驗和較強的組織管理能力。屈指算來，參加工作已經是8年的時間。多年的施工現場施工及負責，不僅使我對工程現場管理有豐富的實踐經驗，同時也造就了我較強的業務能力。我參與過公司馬惠寧線98年水毀工程水工保護設計、防腐大修等工作。該工程獲局級優質工程。每一項工程的完成，都必須有一個強有力的領導，來組織、統一、協調，這無形中造就了我一定領導能力和組織協調能力。
第二，我年輕好學，具有扎實的理論知識。我畢業于長沙工業高等專科學校土木工程專業。工作以來，我堅持理論聯系實際，不僅繼續學習鞏固本專業知識，還廣泛涉獵管理學等其他學科，同時還積極將所學應用到實際的工作中。20xx年1月我參加了西氣東輸運營人員人事科副科長競聘演講稿綜合培訓。經過不斷的學習，我具有了擔任本職務的理論知識。
第三，我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。所有這些都為我以后游刃有余的開展工作，奠定了基礎。
各位領導，各位評委，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在競爭中完善自己。在這短短的時間內，我實在無法向各位領導具體匯報競聘后的工作思路，我想如果競聘成功，我將努力做到以下幾點：
第一，處理好三個關系。一是處理好與領導的關系。擺正自己的位置，土建科科長崗位競聘稿做好配角，對領導交辦的工作，主動、及時地完成，經常向領導匯報，積極主動提一些工作上的建議。二是處理好與同事的關系。首先自己在各方面以身作則，做好模范帶頭作用，在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，只有先搞好團隊，才能做好工作。三是處理好與其他部門的關系，團結他們一道為公司服務。只有處理好這三種關系，才能有效地開展各項工作。
第二，認真務實、加強管理，使公司的工作再上新臺階。為此，我將堅持以人為本，精細化管理的原則，一要編制好切實可行的成本費用計劃，提出降低成本和控制費用的措施，根據成本費用計劃、逐級、逐項分解為可操作、可控制的指標，落實到相關責任人，并對施工過程中發生的各種成本消耗和費用開支實行全面控制和監督，提高公司的經濟效益。二要建立切實可行的激勵機制，提高員工工作的積極性增強團隊凝聚力。
第三，加強學習，增強自身的綜合素質。當今時代，單一的人才已不適應監察科科長競聘演講稿社會的發展需求。能在社會的大舞臺中脫穎而出的，是那些復合型人才。因此，我將繼續加強學習，不僅學習新的業務知識，還要學習與工作有關的其他學科的知識，爭取使自己成為新形勢下多元化的復合型人才，以適應我公司不斷改革發展的需要。
各位領導、各位評委，蘇聯作家高爾基說過：“人創造事業，并以事業而光榮�！蔽页Ｒ赃@句話鞭策自己，今天我參加競聘，就是想為公司多做些貢獻，以綿薄之力來回報領導和同事們對我的信任與支持。如果競聘成功，我將“不負重托，不辱使命”，會以百倍的信心和百倍的努力，為**公司的迅猛發展貢獻自己的力量。
我的�；瓶崎L競聘演講稿完畢，謝謝大家！
科級干部競聘演講稿 篇2
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，給我一個展示自我、表現自我的機會。今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名優秀的副科級干部。面對充滿生機和活力、挑戰和希望并存的偉大時代，看著我們地稅事業蓬勃發展的喜人形勢，我覺得作為一名地稅干部，應當具有感恩忠誠、務實奉獻的精神，為地稅事業的發展，兢兢業業，刻苦勤奮工作，以實現自己的人生目標與人生價值。
這次我競聘副科級干部，主要具有三方面的優勢：
一是我有豐富的工作經歷與較好的工作業績。我現年XX歲，XX文化，參加工作XX年，先后從事過大廳開票、發票管理、電腦管理、社保費管理、水利基金減免、企業納稅評估、數據分析等工作，現為綜合業務科副科長，熟悉政策，擅長電腦，具有較為豐富的工作經驗，是單位業務骨干，能夠適應副科級干部工作。參加工作來，我做事認真負責，處事果斷細致，組織紀律性強，能夠完成領導布置的全部工作任務，有較好的工作業績，獲得領導與納稅人一致肯定。
二是我熟知副科級干部的崗位職責。副科級干部的崗位職責是重要的，具有承上啟下的橋梁紐帶作用，既要協助正科級干部做好工作，又要充分發揮自己的能動作用，帶領職工全面完成科內工作，要做好副科級干部工作很不容易。我了解副科級干部的崗位職責，就能按副科級干部的工作要求直接投入工作，起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，這些都是保證我做好副科級干部工作的基礎條件。
三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。我從事地稅工作多年，熟知地稅工作的基本情況，對地稅工作有更深層次的認識，并且熱愛上了地稅工作，愿為它努力工作，奉獻力量。我會在挑戰中求發展，在實踐中求超越，緊密結合副科級干部的崗位實際，創造性、靈活性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務，以此獲得領導與群眾對我的信賴。
假如我這次競聘副科級干部成功，我將圍繞以下三方面開展工作：
一、抓好自身建設。
在副科級干部工作崗位上，我要認真學習，努力實踐，以新時期的“政治強、業務精、善管理”的干部標準嚴格要求自己，擺正副科級干部的位置，配合正科級干部做好工作，工作到位而不越位。同時做到愛崗敬業、履行職責，清正廉潔、無私奉獻，要求職工做到的自己首先要做到，努力爭當一名優秀的副科級干部。全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
二、做好服務工作。
在副科級干部工作崗位上，做好服務工作是關鍵。我上任后，把自己看作是地稅系統的普通一兵，把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務工作上，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，做好工作，提升工作質量，做出新成績，出現新面貌，獲得局內職工與納稅人的滿意。
三、抓好隊伍建設。
搞好副科級干部工作，隊伍建設是根本。首先，我要在正科級干部的領導下開展工作，擔負起自己的責任，做到嚴以律己，寬以待人，牢固確立“以人為本”的思想，以自己的模范表率作用去影響帶動職工，提高職工的綜合素質，充分調動每個職工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協力，攻艱克難，干事創業，把各項地稅工作搞好。
各位評委、各位領導、同志們，今天的演講，我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，獻給我所熱愛的地稅工作，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了給祖國和人民創造更美好的生活，這就是一個人的人生價值。
我的演講完了，謝謝大家！
科級干部競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
高爾基說過：一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，對社會就越有益處。我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。憑借多年的工作經驗和對郵政事業的熱愛以及對自己能力的自信，今天我走上臺參加郵政科級預備干部的競聘，相信自己能夠擔當這一重任。
接下來簡單介紹一下我的個人簡歷和工作情況，以便大家對我有進一步的了解。經綜合權衡，我認為我具有以下幾點優勢：
第一，我具有良好的個人素質和團隊協作精神。
我思想進步，立場堅定，嚴格遵守職業紀律，服從黨的領導，聽從單位安排，廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習。其次，我出生于一個教師家庭，自幼受家庭氛圍的熏陶和影響，培養了我為人正直、與人為善、與人合作、樂觀等的優良品質。工作以來，無論在哪個工作崗位上，我都以高度的責任心認真工作，與同事相處融洽，善于激勵同事，團結大家一道完成工作任務。
第二，具有豐富的工作經驗和市場營銷能力。
工作以來，我先后從事過郵電儲蓄及營業員、郵政股統計員、郵政局主辦會計、財務部副主任、綜合辦主任等工作。這些都是我的經歷，也是我的財富，還是快速進入新的工作角色的有力跳板。同時，經過這幾年的工作和學習，我已積累了豐富營銷經驗，并對如何開發市場有自己獨到的見解。在20xx年跨年度郵儲競賽中，個人儲蓄凈增余額過300萬；在20xx年的賀卡開發戰役中，已與四家客戶簽定訂制協議，可實現賀卡收入1.5萬元，并已與另外三家單位達成定制意向。并與當地國稅、地稅部門領導多次接觸，意欲開發郵政代收稅費業務，并達成初步意向。
第三，具有較強的組織協調能力。
我性格平和，很容易與人相處，有較好的人際關系。自從參加工作以來，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以郵局的利益為重，得到了郵局領導及同事的肯定和信任，無論在哪個工作崗位，我都積極溝通、協調各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成。尤其是在從事財務和辦公室工作六年多時間里，我的.管理能力得到了較大提升，并具備了獨當一面的能力。這些都為我以后較好的開展工作奠定了基礎。
科級干部競聘演講稿 篇4
各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
很榮幸我能第一個出場演講，我參與競聘的崗位是個人銀行業務部副經理職位。
首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！我覺得這次競聘對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會，在有可能的情況下實現自己的人生價值。
我叫 應屆畢業生求職網 ，大學本科學歷，中共黨員，中級職稱，1996年進入建行，在XX支行儲蓄專柜工作三年，1999年4月到事后監督工作。20xx年3月擔任檢查輔導員工作，在7年來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領導和同志們的支持和幫助下，我的業務水平與工作能力不斷提高，我之所以競聘個人銀行部副經理職位，是因為我具有以下四個優勢：
一是具有較為扎實的專業知識
從到建行工作以來，我便一直在儲蓄崗位工作，歷任儲蓄員，事后記賬員，檢查輔導員，對儲蓄前臺，事后各項業務比較了解，對近年來儲蓄各項新業務也都有了解。尤其是20xx年我在XX參與開發了城綜網系統的三期優化，參與了儲蓄一本通，客戶免填憑條，約定轉存，自動轉存等新業務的開發，在近半年多的開發過程中，進行了18個時間點的三輪XX測試與三次XX的實地測試，在實際操作中積累了大量的數據，掌握了許多原始材料，對實際工作中遇到的問題均可以幫助解決，便于盡快的熟悉工作，開展工作。
二是有較好的年齡優勢
我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠發揮自己年輕的優勢，全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去，在工作中學習、思考、進步。年紀輕不斷向上奮斗的動力就大，接受新鮮事物的速度也快，因此對個人銀行業務近幾年來不斷出現的新生業務能夠迅速掌握，便于對儲蓄人員的具體工作進行指導，幫助部門經理協調好、管理好整個部門的工作。
三是有較強的適應能力
便于自己在工作中進一步提高素質，發揮潛力、積累增加實際工作的經驗。從幾年的實際工作中，我充分認識到每一次工作的變化，都是對自己的一次考驗和促進，也就越能促進自己增加才干，挖掘潛力。相信如果能在新的崗位上工作，更能使自己獲得更多的閱歷和經驗，全面提高自身的綜合素質，創造出更大的成績。
四是有較強的工作能力
有對工作認真負責、吃苦耐勞的敬業精神，完全可以勝任競聘的職位。從到建行工作以來，能夠堅持幾年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、不計較個人得失，一直把工作放在第一位。同時能充分和同志們保持良好的關系，便于工作的開展。
以上是我參加此次競聘的理由。假如我能競聘成功，我對今后的工作有以下設想：
一、認真當好副手，配合部門經理圓滿完成儲蓄部的各項任務，促進部門的團結。擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。
二、發揮業務特長，加強業務培訓，提高全員素質。
根據我行儲蓄人員的實際情況，結合儲蓄新系統的應用和新的代理業務、中間業務等新業務的開展，將對全體儲蓄人員進行全面的業務培訓，提高業務素質。轉變以往部分網點成員依賴主任、所長工作的狀況，做到輪流擔當綜合柜員，全面熟悉網點業務，每個成員對網點的任何崗位均能勝任。在培訓中要活學活用，結合實際，可以組織必要的比賽。
三、轉變觀念，提高服務質量。
根據以往我行存在的一些問題，可以組織員工對《文明優質服務規范條例》等多項規章進行對照檢查，根據自我檢查出的問題進行整改，對在優質服務工作中存在各種問題加強思想教育，提高員工對優質服務重要意義的認識，切實推進六項制度，實現零投訴。
四、加強核算管理，理順工作流程，建立多級稽核制度。
建立嚴格、完善的稽核制度，明確責任。努力建立科長、輔導員、事后、所長、所內成員組成的多層次檢查制度，做到各負其責，由上到下，有點到面，保證各項制度準確、及時的落實，切實加強內控，防范風險。根據各項制度的要求，逐步改善以往工作中的一些問題，重點做到理順工作流程，杜絕任何事故的發生。在原有的基礎上，進一步加強事后監督的力度，加強對前臺的監管。
五、加強安全保衛意識，防范風險。
六、加強對網點的服務，做到對網點提出的要求盡量解決，多為基層著想。
幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。假如我能競聘上崗，我會十分珍惜支行領導對我的信任和培養，服從安排，發奮努力的學習和工作，當好個人銀行業務部經理的配角。在支行領導和部門經理的直接領導下，做好分管方面的工作，并負起相應的職責，起到獨當一面的作用。
假如我在這次競聘中榜上無名，我也會從中得到學習、鍛煉和提高，幫助和指導我今后的工作和成長。通過競聘，得以驗證自我，找出差距，確定今后的努力方向，在積極進取中不斷追求，為建行的美好明天而開拓進取，不斷創新。
謝謝大家。
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