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      1. 競聘演講稿

        時間:2022-04-26 08:15:20 競聘演講稿 我要投稿

        競聘演講稿模板匯編5篇

          演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在現在社會,接觸并使用演講稿的人越來越多,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編整理的競聘演講稿5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        競聘演講稿模板匯編5篇

        競聘演講稿 篇1

        尊敬的各位領導:

          大家好!

          我叫於宇,今年27歲,大學本科。08年畢業于浙江理工大學,現任**銀泰營業三部營管員崗位。自去年9月份很榮幸的加入銀泰這個團隊,這是第一次參加競聘,感謝領導給了我這個展示自我的機會。我以一個平常人的心態,本著鍛煉、提高的目的參加這次競聘,接受評判。希望通過這次難得的競崗機會,讓大家更多地認識我、了解我、幫助我實現人生的理想和價值。

          在這里,我很激動,也很緊張,更多的則是憧憬。我想有一個能全面鍛煉自己、充分展示自己的工作舞臺。我和在坐的許多人一樣,對待工作充滿熱情,又充滿自信,我認為在能力上還有很大的潛力可挖。

          我競聘的首選崗位是營業部。自身優勢與不足有以下幾點:

          在進入銀泰前,就職的也是百貨行業,有一定的百貨營運管理、樓層招商等工作經驗;

          我在銀泰工作時間只有8個月,相對老員工而言缺少工作經驗。這是劣勢,但也正因為我的工作時間短,才能從一個新的角度去看淡現在的工作;

          院校所學專業與目前所從事的行業有所關聯,我將運用自身學到的專業知識,結合老員工的經驗,不斷促使工作的更新推進;

          同時正因為我步入社會不久,所以我切實的體會到虛心向學,樂于與人溝通,在溝通中尋找問題,在實踐上改進工作;

          重視團隊合作,只有充分發揮團隊中每一個人的能動作用,為同一個目標去努力。才能發揮團隊的最大作用,達到最好的效果。

          我相信,憑著我愛崗敬業、腳踏實地的精神,我熱愛的工作態度,我的管理經驗,我一定能把工作做好。

          **營業三部於宇

          20xx年6月3日

        競聘演講稿 篇2

          非常感謝領導和同志們給我這次競聘演講的機會。我競聘上崗職務是工會女工委員。

          首先,我作一下自我介紹:

          本人畢業分配到單位擔任勞資統計員工作至今,已任職數年,先后榮獲單位先進工作者、積極份子及單位嘉獎“優秀文化先鋒”等榮譽稱號,我認為本人已經具備了勝任女工委員的絕佳條件。下面我就對自身本職工作作詳細述職,并且針對競聘崗位作出本人的工作思路及決心,希望能得領導認可。

          我認為本人擁有競聘此崗位的優勢:

          一、工作計劃得當、辦事效率高

          我的工作繁雜而瑣碎,毫不起眼,但我從不因此而敷衍塞責,一推了事。面對繁雜的事務性工作,通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結出規律,提煉經驗,做到辦事井井有條,計劃得當,提高辦事效率。

          二、信守諾言,具有團隊精神

          我們知道,工會工作在企業中起到承上啟下的作用,人員必須具有協作意識,而我始終堅持從服從大局出發,堅持從企業與職工的利益出發;始終保持著對工作的執著和熱愛,在平時工作中,我時時刻刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,謙虛謹慎,嚴肅活潑,團結并積極幫助身邊的同志,特別是身邊的女同志,不論是物質上還是精神上,我都盡己所能,無私為他們奉獻。人非草木,孰能無情,點滴之間,我有幸成為他們身邊最可信賴的朋友。

          三、工作表現優秀、集體榮譽感強

          參加工作的幾年來,根據工作需要我曾先后在幾個崗位上工作過,每個崗位之間都毫無關連,有的甚至是專業性很強的工作,但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件,及時調整自己的思維和行為,使之與工作相適應,順利的完成角色的轉換。在公司或工廠組織的大型演出、演講、卡拉OK比賽中,我還曾多次擔任主持工作,多次參加公司及工廠組織的演講比賽,并取得了一、二等獎的成績。信心的重新拾起,使得我看到了希望與光明。審視自我,發現作為女職工也有著自身的優勢,我擔任了多次的支持工作,很容易和工會職工進行交流與溝通,能夠冷靜地分析和處理各種突發問題,應變能力強;能夠較好地把握時機,善于化解各種矛盾,妥善處理各種問題。

          競聘成功下一步工作思索與設想:

          回顧歷年成績,當我走過風雨,迎著未來曙光,再度揚帆起航的時候,在單位領導鼓勵支持的目光中,我能感覺到豐收的喜悅和對未來更美好的希望。如果我競聘女工委員崗位成功的話,我會思索以下幾個方面:

          一、整體工會體制以及思想完善方面

          思想上,我將跟隨領導的步伐,以“做最好的自己、創一流的團隊”為目標理念,用優秀的工會文化理念,激勵我們女職工斗志,體制改善上,以領導為榜樣,協助領導召開女職工委員會會議,研究、部署、總結女職工工作,做到年初有計劃,年末有總結;女職工委員會及時向廠工會領導匯報有關工作,及時解決女職工工作和女職工中存在的問題,組織女職工參與民主管理和民主監督,努力保證教代會中女代表的比例,制定女職工工作和活動的競賽方案;根據競賽內容,組織檢查、考核、交流、評比、表彰。凡開展的女職工工作、活動、召開的會議等及時撰寫出信息上報。

          二、履行維護職能,為女職工辦實事、好事方面

          有些不知實情的人,見到我為主持工作常常加班加點、挑燈夜戰,總是不理解。誰說普通女職工就不需要拼搏了,誰說人到一定年齡就要順水推舟平淡生活了,正因為我明白,工作給自己帶來的活力,所以如果我競聘女工委員成功了,我會積極開展《婦女權益保障法》宣傳活動,積極維護女職工合法權益、注重監督女職工婚假、產假、勞動保護等有關規定的執行情況。對特困女職工情況進行調查,建立檔案,并實施幫扶。

          三、積極開展女職工建功立業活動

          開展姐妹獻愛心活動,如女工聯誼會、健身活動、知識講座、熱門話題座談等,并適時組織女工文藝活動,從而豐富女工生活、拓寬知識面、提高身心健康水平,更好地發揮半邊天作用。

          空談誤事,實干興行。雖然沒有豪言壯語,也沒有博大精深的施政綱領,但我相信有在座各位領導、各位同事的幫助、支持和配合,我一定能夠當好一名稱職的女工委員。

        競聘演講稿 篇3

        尊敬的各位學校領導、同事們:

          大家下午好!

          我是xxx,現為我校政教處副主任,今天我要競聘的崗位是政教處主任。站在這里,首先請允許我感謝學校為我們提供了這次競職演講的機會,感謝各位同仁能給我一次機會向大家介紹自己,接受檢驗和挑戰。希望能得到大家的信任、支持,謝謝!

          至20xx年進校12年來,我一直從事英語教學工作,并先后擔任了3年備課組長、8年的班主任、近10的政教處副主任的工作,尤其是在政教處分管校園衛生、新生軍訓和學生紀律與安全的工作經歷,使我的團隊意識、協調溝通、管理等綜合能力得到了鍛煉和提高。這些工作經歷對于我來說,是一筆很大的財富,有助于我今后較快地進入新的崗位角色,也是我這次參加競聘的信心和源泉。

          假如我當選,我要繼續堅持理論學習,同時借鑒其他學校先進的德育和管理經驗,提升個人素質,以身作則,始終把自己放在工作的最前沿,起到帶頭作用。堅決做到工作在前,榮譽在后,重在行動,不做口頭文章。使自己德才兼備,與時俱進。

          假如我當選,我要做好學校上級命令的傳達與落實,做好處室工作信息的及時上報。做到政令暢通,信息通暢,創造性的開展工作。

          假如我當選,我要做到在處室工作中,宏觀掌控,合理分工,目標明確。做到人人有事做,事事有人做,以制度化管理結合人性化管理。遇事多詢問,多交流。對同事多理解,少抱怨,多尊重,少指責,多情義,少淡漠。

          假如我當選,我要繼續加強協調能力的培養與提高,搞好各方關系。增強團隊意識,增強集體榮譽感,為各項工作的順利開展創造一個良好的環境。假如我當選,我要繼續加強學校班主任隊伍建設,突出骨干班主任的表率作用,定期舉行班主任工作經驗交流、研討等活動,促進班主任間的相互學習和提高。鼓勵班主任利用各種渠道,學習搜集各種先進班主任的工作經驗和班級管理辦法,并運用到班主任實際工作中。同時,通過學校搭建平臺,推廣個別班主任的特色管理辦法,以個體帶動群體,推動學校整體班主任隊伍建設。

          假如我當選,我要繼續加強學生文明衛生行為習慣的養成教育。以校園專欄廣播、主題班會、板報文化墻、櫥窗展示、承包衛生責任區、班級輪流值周、示范標兵、每周行為明星評比、學生會成員檢查等各種活動或手段,通過檢查、記錄、統計,以周評、月評、學期評等形式使之其成為規范。也可以在學校全面開展諸如“四個一”主題活動(即“不隨手亂扔一片紙,不隨意浪費一粒糧,每天不講一句臟話,每天養成一個好習慣”);又如要求學生進入教學區“輕聲、漫步,不追逐打鬧”,上下樓梯時注意“左下右上,讓出消防通道”等活動,倡導構建文明和諧校園。

          假如我當選,我會組織協調各部門,狠抓校園安全教育,明確制度,責任到人。通過專家講座、報告會、圖片展、警示牌、學生演講、實際操作訓練、組建校衛隊等多種形式,加強學生對消防、交通、偽劣食品、校園暴力、個人人身安全等相關安全意識、思維、習慣、知識培養,提高安全防范能力,創建平安校園。

          假如我當選,我會繼續發揚老政教主任張校長一貫堅持的勤懇工作、大公無私、不畏艱辛、不怕繁雜瑣碎、求真務實、開拓進取、嚴于律己、寬于待人、耐心安心細心、不乏愛心的精神,發揚她面對誤解、委屈、壓力一笑而過的樂觀豁達態度,堅持一切以學生健康成長教育為中心,公正透明、腳踏實地做好服務工作,為學校的生存、發展、壯大而努力!

          假如我未能當選,我會一如既往地努力工作,并將之作為一個新的起點,開拓創新,迎難而上,為學校的更好發展不斷奮斗!

          最后祝所有在場的領導、評委、教職工同仁心想事成,健康、幸福、快樂、長壽。

          再一次感謝大家!謝謝!

        競聘演講稿 篇4

          尊敬的各位領導、各位同仁:晚上好!

          我是xx,現任兒科護士長,我競聘的崗位是手術一病區護士長。

          個人簡歷: 我的競爭優勢: 為進一步貫徹“以病人為中心”的服務宗旨,實現“為手術病人提供優質安全的護理、精益求精地配合手術”這一服務忠旨。我下一步的工作思路是:護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新,在醫院及護理部領導的大力支持下,與科主任和曲護士長緊密配合,為醫院的發展增光溢彩。具體做法如下:

          一、加強自身建設,F代化手術室護理隊伍的管理,只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的.護士長才能勝任。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。

          二制定嚴格的科室規章制度及獎懲措施。手術室是外科醫療的重要場所,樹立嚴格的科學態度,建立完整的規章制度,意義非常重大。它不僅是建立質量管理體系的前提,而且是防止差錯事故提高工作質量的保證。制定切實有效的績效管理方案,真正做到獎勤罰懶,獎優懲劣。本著公正、公平、公開的原則,以經濟為杠桿,提高護理質量,充分挖掘和調動每一位護理人員的主動性和積極性。

          三、加強溝通,增進協調,為更好地服務于科室提供有力的契機。手術室護士長在醫院多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中,扮演著舉足輕重的角色。我將利用這一特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和感悟力來體察、關心科室的每位護士和其他工作人員。

          六、增強科研意識,狠抓業務學習,不斷探索進取。我將搞好護理情報工作,及時了解國內外手術室專業學科的發展方向,定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平和科研意識,使護理科研工作走出低谷,適應現代發展的需要。

          七、準確及時各項登統記工作,為避免醫療糾紛提供最有力的保障。同時加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己。防患于未然。

          八、本著對醫院對病人雙重負責的態度,準確合理計費。厲行節約,勤儉持家,做好科室的經濟核算。從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起,堅決杜絕浪費現象的發生。為醫院和科室創造良好的社會效益和經濟效益。

          九、建立完善消毒隔離質量監控體系,開展數量加質量的護理評估,完善和促進護理工作。

          十、轉變服務觀念,改善服務態度。任何人任何情況下都不得推諉手術。

          建設和諧醫院,就要尋求醫療秩序、醫療環境和人的和諧。涓涓細流,匯入長江。我將無怨無悔,學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作。實現了科室管理工作的規范化、標準化。

          十一、 彈性排班制度。

          由于手術室人員缺編,工作強度大,而手術量又存在一定的不確定因素,長期以來手術室護士工作既有超負荷運轉,又有人浮于事的現象,從現有的資源發掘潛力,在人員不足的情況下盡量節省人力資源,是解決眼前困難的最佳途徑,手術室護理人員實行彈性工作制,集中人力應付手術高峰,在手術相對較少時合理安排人員補休,實行接臺手術,減少單位工作時間的浪費,既節約了醫院的資源,又增加了手術數量,縮短了病人術后住院日,使手術護理不僅在數量上得到提高,也得到了質量上的保證。

        競聘演講稿 篇5

        尊敬的領導、評委、在座的各位同事:

          大家好!

          聽,春的腳步近了,萬物復蘇,呈現勃勃生氣?矗倚泄筛恼诰o鑼密鼓進行著,支行人事改革大幕已悄然拉開,一個公開、公平、公正的競爭平臺在我們面前展現。風好正是揚帆時,今天,我擬競聘的崗位是**分理處大堂客戶經理。我叫***,現年**歲,學歷函授本科,19**年入行,先后在**辦事處、中心儲蓄所、支行辦公室、**分理處,歷經銀行通訊員、綜合柜員、國際業務、辦公室文秘、**分理處大堂客戶經理、市分行直聘客戶經理等多崗位鍛煉。曾獲***“青年崗位能手”和“**市先進工作者”等多項榮譽。

          面對擬競聘的崗位,我想自身有如下優勢:

          第一:有飽滿的工作熱情,嫻熟的業務技能作支撐。****年*月至**月間,我服從組織安排,走上**分理處大堂客戶經理這個崗位,在這個平凡的崗位上滿懷熱情地工作著。十四年的多崗位磨練,也練就了我嫻熟的業務能,無論是傳統業務,還是新興業務,力求做到懂原理,會操作,善營銷。

          第二:有良好的個人形象,文明的言談舉止作支撐。大堂客戶經理是我行營業網點的形象大使,在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止,代表著工行的形象,因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。

          第三:有強烈的事業心,嚴謹的工作作風作支撐。由于我曾在辦公室從事過文字工作,從而養成了愛思考,勤動筆的習慣,在**分理處大堂客戶經理這個崗位上,我常結合崗位實際,圍繞優質文明服務、產品營銷等主題書寫了很多建言性文章,其中絕大部分為《****人》、省市分行網訊所刊用。尊敬的各位領導、評委及各位同事,假如我有幸再次走上**分理處大堂客戶經理這個工作崗位,我將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作,當好分理處主任的得力助手,敬業愛崗,力爭百尺竿頭更進一步。

          首先是繼續加強學習,提升服務素質。既要學習經濟、金融知識,又要學習銀行各項業務;既要精于傳統業務,又要學習新興業務。只有不斷加強學習,才能緊跟業務發展步伐,才能為客戶提供更多更好全方位、個性化的金融服務。

          其次是繼續當好“六大員”。即業務引導員、營銷宣傳員、環境清潔員、服務監督員、矛盾調解員、安全檢查員,確保客戶在本網點順心、舒心、開心享受各項金融服務。

          第三是繼續做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤,年老體弱出手相助手勤,分析客戶需求腦勤,答疑營銷口勤。四是工作中力求“三好”,即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時工作中善于觀察事物,相機行事,如看到有人在利率牌前議論,可上前營銷我行免稅教育儲蓄。耳好,就是要在工作中隨時注重傾聽客戶在辦理業務中的所談所議,聽到不和諧的聲音,要及時上前溝通,化解矛盾,解決問題?诓藕,則能更好營銷我行各項金融產品。五是立足崗位,積極營銷。大堂客戶經理職責歸根結蒂就是服務客戶,促進營銷。因而,我將充分利用大堂客戶經理這一銀行聯系客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友,識別優質客戶,積極營銷我行各項金融產品。

          尊敬的各位領導、評委及各位同事,假如我有幸競聘上這個崗位,我將腳踏實地做人,兢兢業業做事,為**支行美好的明天勤奮工作,為我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。謝謝大家!

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