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      2. 競聘醫院演講稿

        時間:2022-07-15 17:28:33 競聘演講稿 我要投稿

        精選競聘醫院演講稿錦集五篇

          演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在當今社會生活中,需要使用演講稿的事情愈發增多,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編收集整理的競聘醫院演講稿5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        精選競聘醫院演講稿錦集五篇

        競聘醫院演講稿 篇1

        尊敬的各位領導、各位同事:

          晚上好!

          首先,感謝領導給我提供一個鍛煉的平臺。我競聘的是護士長。我叫xxx,黨員,畢業于市衛生學校,xxx年開始參加自學考試,于取得了中山醫科大學的護理大專;取得心理咨詢師證書;現攻讀于護理本科專業。曾參加多項衛生局立項課題,《認知行為治療對首發精神分裂癥干預及追蹤調查研究》已申報為市科技局立項課題。我在實際工作中,積極撰寫論文。曾先后在省級專業雜志刊登發表論文8篇。

          在院領導大力支持和鼓勵下,xx年我組織實施了我院mect治療的護理工作,取得較好的成績。組織實施動態腦電圖的操作技術,取得了良好效果。被評為市衛生系統優秀護士;被評為醫院服務之星;至今,被江門中醫藥學校外聘為教師,擔任精神科護理學的授課,護士長崗位競聘書,把自己所學知識傳授給年青的護理學員,同時也提升了自己的理論水平。今年4月,我代表醫院參加市衛生局組織的靜脈輸液比賽,榮獲理論第一名,總分第三名,并以市前三名的資格參加省衛生系統舉辦的靜脈輸液決賽,榮獲優勝獎和理論三等獎,是全省精神病專科醫院唯一入圍省決賽的代表。

          5月被聘為精二科的副護士長,負責精二科的護理工作,去年12月開始在心身綜合科任副護士長,負責心身綜合科的護理工作,在護理部領導和科室主任指導下,我帶領科室的護理人員,在臨床工作中,不斷完善和落實各項護理工作制度,加強醫患溝通和護理工作的安全管理。抓好病區的護理質量控制和病房管理等,護士長競聘演講報告,曾得到市衛生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定。

          以下是我的工作設想:

          一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,嚴格要求自己,認真履行護士長的職責和義務。

          二、以人為本,調動科室護理人員的積極性,在護理工作中發揮主觀能動性,從而提高護理質量。培養經營意識,善于成本效益核算,降低醫療成本,節約不必要的開支,保證資源配置合理有效。

          三、不斷加強醫護,護患聯系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念,使病人滿意,家屬放心。把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意,出院后定期隨訪。

          總之,依靠集體,依靠上級領導,與科室主任緊密合作,充分發揮自己的聰明才智,不斷學習進取,以創新、靈活的思路去拼搏,我相信我一定能夠勝任病區護士長這一職位,請大家支持我,謝謝大家!

        競聘醫院演講稿 篇2

          我叫×××,現年xx歲,大專文化,主管護師。×××衛校畢業,分配到縣人民醫院從事護理工作,20xx年xx醫科大學函授高護班畢業,同年晉升為護師,先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。20xx年走上護士長崗位,分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。

          我競聘護士長有以下幾方面的優勢:

          1、熱愛護理工作,愛崗敬業,具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。

          2、有21年臨床護理和近XX年的護理管理經驗,在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。

          3、有健康的身體和充沛的精力。

          4、有較強的組織、協調、指揮能力,善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。

          任期目標:

          1、以病人為中心,提高病人的滿意度。

          2、加強護理管理,提高護理質量。

          3、增收節支,提高經濟效益。

        競聘醫院演講稿 篇3

        各位領導、各位同事:

          大家好!

          在這里我以平常人的心態,參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年xx歲,中共預備黨員,大專文化程度,xx職稱。

          經過幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:

          一是為院領導當好參謀。

          二是為護理姐妹們當好主管。

          三是為一線員工當好后盾。

          具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,護士長工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:我們的工作同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。。

          如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

          “三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

          如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。

          如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,培養人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來,迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

        競聘醫院演講稿 篇4

        各位領導、同仁:

          你們好!

          我于XXX年從XXX畢業,同年*月分配到XXX擔任兒內科醫師,20xx年從事兒內科臨床二線醫師工作,并負責科室部分行政管理工作,工作上兢兢業業、勤勤懇懇,政治上積極要求進步,在各方面嚴格要求自己,受到領導和同事們的好評,受到病友的稱贊。20xx年10月至20xx年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修,使兒科專業水平更進一步提高,并撰寫了多篇醫學論文并在雜志上發表。20xx年5月承蒙院領導的信任,指派到醫務科從事醫院管理工作,在院領導及前任醫務科長的培養下,使我的醫院行政管理水平有了很大的提高,于同年11月份,擔任醫務科負責人工作至今,我帶領醫務科全體人員不計較個人得失,加班加點,使醫務科工作忙而不亂,有條不紊,認真處理醫務科的各項日常工作,特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中,我們醫務科本著愛院敬院的思想,積極處理,極力化解且表現突出,并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫,使我院的醫療質量更上一個新臺階,比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

          今年,正值黨的“十六大”之后醫院改革的關鍵年,全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展,在這種改革大潮的推動下,以“經營”醫院、科技興院的思想為主導,我競聘醫務科科長職務,我自信有能力做好醫務科的管理工作,如果我競聘成功,我決定做到以下幾點:

          1、服從醫院領導,完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習,抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫院管理業務,提高全科人員的醫院管理水平。

          2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度,根據醫院走“大保健、精臨床”思路,重點抓好專科建設、科技興醫,以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

          3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實,協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。

          4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平,加強業務學習,加快醫務人員知識的`更新,提高醫務人員的競爭意識,以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。

        競聘醫院演講稿 篇5

          尊敬的各位領導、各位評委:

          大家好!

          我叫,年畢業于哈爾濱醫科大學,臨床醫學專業,年完成函授本科學歷,獲得學士學位。參加工作以來始終在礦務局醫院工作,從事外科醫療。工作中,勤勤懇懇,扎扎實實,具有較強的學習能力和鉆研精神,因此多次獲得院領導的肯定和贊揚。

          八年來,我始終以一顆赤誠之心戍守本職,體會到醫護工作的責任和光榮,感受到艱辛與不易,同時也收獲了豐富的經驗。我競聘的是臨床醫學后備技術崗,認為自己完全有能力勝任新的崗位,并且能夠為礦務局發展做出更大貢獻,具備以下優勢:

          一具有較強的學習與適應能力。

          參加工作以來,我始終堅持學習,不斷提高自身專業素質與工作技能。一是向經驗豐富的科主任和老同志學習,虛心求教,學習他們精益求精的工作作風,學習他們精湛的醫療技術,學習他們的工作經驗,不斷豐自身;同時,注意了在實踐中總結提高,思索每個醫療案例的治療的方法,積累了一定的工作經驗。二是在繁忙的工作之余,不斷參加各種培訓與學習,年報考了學校函授本科專業,順利取得學士學位,理論功底與實踐經驗較為扎實,為快速適應新崗位打下了堅持基礎。

          二具有較強的業務素質和工作能力。

          我是一名外科醫生,多年來經常在科主任和上級醫師的帶領下參加工傷救護,積極參加礦務局周圍農村搬遷和井下醫療保健工作,多次參與突發事件和緊急救護,多次應對礦井工傷緊急搶救工作,在復雜多變的情況下,與同事們一起工作,鍛煉了較強的業務素質和工作能力,視野較為廣泛,各方面經驗較為全面,自信完全能夠做好新崗位的住院、急診、門診工作,獨立開展工作。

          三具有較高的職業素質和奉獻精神。

          多年的醫護工作中,我不懼繁難,跟著領導參加工傷搶救,時常抬擔架,加班加點,培養了奉獻精神;平時工作,認認真真,一絲不茍,嚴格制度和程序開展醫療工作,熱心服務患者,做到了愛崗敬業,忠于職守,具有較高的服務意識。

          如果能夠得到領導和組織的信任,我將會堅決服從領導和組織安排,努力工作用具體的行動和出色的成績回報組織的厚愛和領導的支持。具體做到:一嚴守紀律,努力工作。我將嚴格遵守醫院的各項規章制度,服從領導安排,認真履行崗位職責。對于急診、住院等值班工作做到高度負責,對于病歷填寫做到耐心細致,對于診斷治療做到科學規范。二強化學習,熱情服務。我將繼續加強學習,邊實踐邊總結,切實提高工作水平;同時,強化服務意識,既要服務、配合好科主任和主任醫師的工作,又要加強與患者溝通,隨時了解病員的思想、生活情況,征求病員對醫療護理工作的意見,做好病員的思想工作。

          各位領導,同志們:也許前進的道路崎嶇而坎坷,身上的擔子任重而道遠,但是挑戰與機遇并存。不管這次競爭是否成功,我都將一如既往、勇往直前,用實際行動回饋組織和同志們的信任。

          我的演講結束了,謝謝大家!

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