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電廠三分鐘競聘演講稿
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的電廠三分鐘競聘演講稿，希望對大家有所幫助。
電廠三分鐘競聘演講稿1
各位領導各位評委：
你們好！今天我再一次站在這里參加供電所所長職位競聘。，首先我要感謝各位領導再次給我提供了參加競聘展示自己機會。
下面，我談談競聘這一職務條件設想和管理措施。
一我主要工作簡歷。
略
二我電力部門生產計劃部副主任競聘演講稿職務有利條件。
�、闭卫碚撍刭|方面。工作敢于負責敢于管理，恪盡職守，雷厲風行，吃苦耐勞，踏實肯干，由于工作積極懇干，思想表現好，去年月我被組織列為積極分子，并在縣慶活動中被評為先進。
⒉業務技術方面。進入電力公司后，我從一個普通電力管理人員到供電班副班長供電所副所長所長，在每一個工作崗位，我都能虛心地向老同志學習，向業務技術好同志請教，主動向領導要求多做一些工作，多學一些業務知識，業余時間多看一些業務書。
�、吃诠芾砟芰Ψ矫妗墓╇姲喔卑嚅L到供電所副所長所長，我管理對象，管理范圍，管理難度都在逐年加大，我一直在邊工作邊學習邊積累。
�、磪f調能力方面。在供電所，用電戶拖欠電費現象時有發生，而且經常是政府或者其他重要部門，我對他們不是采取簡單拉閘停電，而是對他們擺事實講道理，說出供電所難處，求得他們理解。
綜上所述，我相信自己仍然能勝任所所長職務，也有能力管好所，因此，趁現在公司競聘中層管理崗位機會，我以積極認真地態度來參加供電所所長職位競爭。
�、奔訌娬螛I務理論學習，不斷提高自身素質。
�、布訌婋娏囬g副主任競聘演講稿隊伍建設，提高員工素質。
�、匙ズ冒苍徤a知識教育。
�、醇訌姽╇姽芾恚档蛽p耗。
�、道^續加大對欠費單位追收力度，防止新增拖欠電費。
�、督⒔∪鶅瓤己思顧C制，充分調動每個員工積極性。
⒎団結全所員工，齊心協力完成任期目標。
1
各位領導各位評委，請給我機會，請相信我能勝任這一競聘電力公司辦公室主任演講稿工作崗位。如果我競聘成功，我將會出色完成各項工作。假如競聘不成功，我也會以平和心態，服從組織安排，不論在哪個崗位都會努力學習，勤奮工作，出色地完成工作任務。
我競爭上崗演講完畢，謝謝大家！
電廠三分鐘競聘演講稿2
尊敬各位領導各位同志：
大家好！我叫×××，現年35歲，學歷大專。原聘為喀喇沁旗農電局樓子店供電營業所所長。首先，非常感謝上級領導給了我們這次展現自我，發揮自我公平競爭機會。今天榮幸地能走上這個平臺，又一次迎來了新機遇和挑戰，我本著積極響應組織號召來參與競爭，展示自我，接受考驗供電所長競聘演講，希望通過這次難得競聘機會，讓大家更多地認識我了解我，在競爭中鍛煉自己，在鍛煉中提高自己，在競爭中進取，在進取中實現自己理想，體現人生最大價值。
記得當初是一種機緣把我與電力事業緊緊連在了一起。我于**年畢業×××冶金工業學校，**年參加工作，這是我開始邁進電力事業生涯第1步。多年來，先后任所長。這些年，在局機關培養下，通過自身努力，我積極組織所內員工開展規范化管理創一流安詮性評價等工作，先后榮獲局先進工作個人稱號；在太平供電所期間開展省級愛囯衛泩運動中個人受到了表彰獎勵；在供電所工作中，我積極協助所長開展電費清欠結零工作，并取得了一定成績；在開展安詮教育進校園活動中，我帶領員工深入縣第七小學進行安詮宣傳教育，得到了全校師生好評。
我競聘優勢：一是具有勤奮務實工作作風。由于多年受到局領導幫助教育和嚴格縝密工作環境培養了我，也使我養成了“吾日三省吾身”良好習慣，使自己更加精益求精扎實工作不斷創新進取精神，同時也培養了我令行禁止嚴守制度工作作風。再加上我勤于開動腦筋分析問題供電所副所長競聘，善于發揮主觀能動性，不論工作中遇到什么困難都能想辦法去解決，我想這一切都有助于履行好工作職責。
二是具有忠信団結道德品質。我認為，只有具備団結協作與人為善博大胸懷，才能做到顧全大局，淡泊名利；只有具備“大事講原則，小事講風格”団結精神，才能營造団結和諧氛圍；只有創造一個心齊氣順工作環境，才能充分調動人工作積極性；只有讓每個人潛力得到充分發揮，基層工作才能更上一層樓。
三是具有多年豐富基層經驗。十多年基層工作磨煉，從不同角度潛移默化地積累了很多工作經驗。我深知基層供電所所長工作重要性和繁雜瑣碎性，但越是基層越是重要崗位；2 越是平凡繁瑣工作，越能鍛煉人提高人。在這里我不能多褒獎我是什么樣人，但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣人，那就是，用有限時間，去追求永恒事業。
四是具有熱愛電業深厚感情供電所所長競聘。從實際說，我父親就是電力工人，可以說我是子承父業，兩代人工作經歷讓我們關懷備至，是受多年環境熏陶讓我與電力工作結下了深厚感情。記得愛因斯坦說過：“熱愛是最好教師”。我堅信能從事自己熱愛工作會激發我最大潛能，會以最好成績回報組織和大家。
我工作設想：
假設我競聘成功，在工作中，我將圍繞“抓發展抓管理抓隊伍創一流”工作思路，扎實貫徹落實好局機關各項工作布署，努力探索一條適合發展新路子。依靠全所員工不懈努力和默契配合，堅定不移地豎立大局意識；団結全所員工克己奉公和扎實工作，堅定不移地爭創先鋒意識，努力使永安供電所成為局屬先進站所，我希望能在自己熱愛崗位，與員工們一道探索出服務新水平新境界。
一是以身作責積極開展工作。從擔任所長那天起，我將要牢牢記住：各項工作要以身做責，既要做好“電力車間主任競聘演講稿”，同時又要當好“運動員”。在工作中，我要踏踏實實地落實上級與當地政府各項工作。在“做”過程中，我把以身作責，恪盡職守做為座右銘。在上級領導關心指導下，帶領全體員工共同努力，把永安所建設成為一個環境整潔業務規模板明服務窗口。這些年，我可以問心無愧說，我把供電所當成家。對供電所大大小小工作，本人都認為是自己份內事，當“士兵”以身作則，當副手默默工作。有付出就有回報，我工作也獲得了局領導及職工認可，同時也得到了當地政府及群眾充分肯定。所以，我有信心實現這個愿望。
二是団結協作營造和諧氛圍。單位領導猶如帶動工作火車頭，率先垂范與員工齊心協力是做好工作關鍵，而各項生產經營工作落實在于每一位員工，充分發揮每位員工工作潛能，是保證各項工作卓有成效開展前提。因此我始終明確自己職責，擺正自己位置，堅持從職工中來，到職工中去，努力營造領導與員工之間融洽工作關系，是我工作與做人之根本。幾年來，我始終抱著“學無先后，賢者為先”思想，虛心學習尊重職工，與領導職工団結協作，及時反饋工作信息，征求職工意見形成共識，使各項工作更有條理更為落實更有效果。
三是強化管理促進服務質量。當前時代，科學突飛猛進分電廠安詮員競聘演講稿，企業管理方法及內容也正在不斷變革。我將在所內開展職工業務培訓盡職盡責一步一個腳印地提高員工素質。在抓生產創效益工作中，我將始終以“安詮”為天，以規章制度為保障3 安詮生產砝碼，確保安詮生產天秤永不傾斜。做到每項工作有布署有檢查有落實有總結，確保安詮生產無事故。在抓營銷管理工作中，我將確保完成局下達各項經濟指標，組織所內專業人員制定完成經濟指標保證措施，同時把各項經濟指標分解落實人頭，簽定責任狀，按局規定獎罰辦法按月考核兌現，做到“千斤重擔人人挑，人人肩上扛指標”。目是以機制約束管理為手段，指標考核與效益工資掛鉤，體現動態管理新模式。
帶領和管理好一個供電營業所，離不開局里正確領導和當地政府大力支持；離不開全所人員共同努力。在日常工作中，所長要把理論學習作為統一思想明確方向凝聚力量常抓不懈。改進工作作風，堅持密切聯系群眾，全心全意依靠員工辦企業，推動所內兩個文明建設向深度廣度發展。
以上是我競爭所長以后工作打算和想法，肯定存在很多欠缺和不足，請領導和評委給予批評指正競聘演講稿。
謝謝大家！
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