【精選】師德師風演講稿模板錦集4篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在不斷進步的時代，我們使用上演講稿的情況與日俱增，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編收集整理的師德師風演講稿7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
師德師風演講稿 篇1
從你一走上從教之路，站上三尺講臺，你就已經戴上一頂“草帽”。在這頂草帽里洋溢著平淡與艱苦，光榮與神圣，我相信為人師者都深有體會。我們都是在鄉下從教的老師，或許你會看到學生是如此的難教，或許你會感受到教書的日子是如此的無聊。但是我們既然選擇了就得勇敢地走下去，要對得起老師這個稱謂，戴好這頂草帽，用信心去工作，用愛心去教孩子，用恒心去走這條路！
“你是一個好教師嗎？聽聽學生是怎么說的吧！”這不是什么名人說的話，這是我在網絡上看到的，是一個普通教師留下的師德格言。
今年四月，中國最著名的大學，復旦大學研究生院4000名左右的研究生從全校457名教授中評選自己心目中的“十大杰出教授”。調查發現，師德師風是學生評選自己心目中的杰出教授的首要標準。
在復旦大學的校園網站上，有的學生很坦誠地道出自己的觀點：“我們心目中的好教授必須有高尚的師德師風，而并不是世俗的成功。”我們知道聲名赫赫的高等學府復旦大學不乏有在社會上有一定名聲的教授。某教授雖然平時在校外活動頻頻，在自己的專業領域也頗負盛名，但是得票率卻極低。因為“他的課雖然講得好，但是卻經常被手機聲打斷，他的考試雖然要求不是最嚴格的，但是他卻忘記了我們是抱著渴求知識的心態坐在講臺下的�！庇械膶W生直言不諱地這樣說。
這次評選給天下所有的教師都提了個醒，師德師風仍然是教師們最重要的品德。
師德師風演講稿 篇2
剛剛畢業邁出學校大門的我，成為了一名人民教師。
唐代韓愈的《師說》中曾說：“師者，所以傳道授業解惑者�！苯處�，不僅僅是一個職業，更是一種責任。講臺催人老，粉筆染白頭。但教師們卻無怨無悔，矢志不渝，耕耘不輟。不得不承認這樣一個事實，教育工作是辛苦的，每天進行著大量平凡瑣碎的工作，日復一日，年復一年。是什么支撐著無數教師兢兢業業，勤于奉獻，淡泊名利，默默耕耘的呢？又是什么使教師樂于奉獻，勤勤懇懇，甘當人梯的呢？我想，那一定是教師對教育事業的滿腔熱情。是這種熱情讓他們義無反顧地投身于教育事業。這更是一種責任。以教書育人為己任的高尚責任讓他們為中華民族的明天貢獻自己的力量。
作為一名教師，我時常問自己：要做一名優秀的教師，最重要的是什么？是優美的語言，廣博的知識，還是豐富的教學經驗？答案是，作為一名優秀的教師，不僅要有優美的語言，廣博的知識，豐富的教學經驗，最重要的是要有愛心。師愛是教師對學生無私的愛，是師德的核心。是熊熊的火焰，點燃學生的夢想，是指路的明燈，照亮學生前進的路途。
冰心老師曾說過：“有了愛，便有了一切，有了愛，才有教育的先機�！蔽疑钌畹伢w會到這句話中蘊含的道理。在日常的教學工作中，我要以平等的尊重和真誠的愛心去打開每個學生的心門，因為我知道，每一扇門后面，都是一個不可估量的宇宙，每一扇心門的開啟，都是一個無法預測的未來。教育是對生命情懷的傾訴與關注的過程，是知識的構建與生成的過程，是師生為未來共同奮斗的過程。對此我不敢有絲毫懈怠，要將我所知的全部傳授給學生因為我要對得起那些渴望知識的眼睛，那些對我如此信任的心靈。
作為一名人民教師，我是幸福的。因為這份事業總有一種精神讓我豪情萬丈，總有一種感動讓我淚流滿面。
在座的諸位老師，每天早上看到你們帶著自信的笑容，邁著從容的腳步，我想，你們一定已找到幸福的所在。
“起始于辛勞，收結于平淡�！边@是每個教師的人生寫照。我常常想，當白發蒼蒼的老人拄著拐杖回到工作了一輩子的`校園，也許會遭遇“兒童相見不相識，笑問客從何處來”的凄然，但我堅信：校園的一草一木肯定還記得他曾經忙碌的身影，那些已為人父，已為人母的學生的心中依然記得他年輕的容顏，鮮活的背影。我們的生命在一批又一批的學生身上延續，我們的青春在一代又一代的青年身上閃光。到最后，我依然會義無反顧的感嘆：我無悔于我的選擇，無悔于我的生命。
最后，就用詩人汪國真的一首詩來結束的我的演講吧：
熱愛生命
——汪國真
我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程
我不去想能否贏得愛情，既然鐘情于玫瑰，就勇敢地吐露真情
我不去想身后會不會襲來寒風冷雨，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影
我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛生命，一切，都在意料之中。
師德師風演講稿 篇3
各位領導，各位同仁們：
大家上午好！
禮拜二的中午我接到雷主任的電話要我準備一個發言稿，說說德育論文背后的故事。當班主任也有6 年，德育論文也寫了不少，可是我這次論文題目是：用心澆灌出美麗之花—校園環境保護之我見。為什么我會寫這么一篇論文？這半年德育專干工作給我很多以前所沒有的感觸和收獲，用一句話，痛并快樂著。大家都知道，校園衛生就是一個學校的門面，學生一天大部分的時間都在校園內，校園環境對學生潛移默化的影響是顯而易見的。但是環境衛生保護是一項長期的，細致的工作，甚至可以說是瑣碎勞累，默默無聞的工作，怎么在平凡的崗位上干出不平凡的事情？學期初我迷茫過，無措過，忙亂過，現在慢慢的上了路，找到了方向，總結起來我覺得就是一句話，需要肯干的精神，放低自己的心態，細致的心思，主動的行動。要搞好學校環境衛生工作，需要從上到下齊心協力，我感動于李校開學初對我提出的高要求，感動于朱書記的好建議，感動于王校和許校的默默支持，感動于雷主任的嚴厲和關心，感動于各位班主任的理解支持，感動于教育處各位兄弟姐妹的幫忙，感動于1202 班衛生委員文帥大冬天用手掏下水管，感動于四位保潔員對我工作的配合和風雨中的不計付出。正因為你們，才有了興華的慢慢蛻變。
開學初我們把全校所有區域，分成若干小區域，再分配給全校的 35 個班級。每個班級不僅要打掃教室，還要打掃校園中一小塊公區，學生通過自己的參與，在打掃公區中慢慢意識到要愛護學校環境。我在班主任會上把衛生檢查細則和標準發給班主任，如果衛生檢查過程中發現問題，及時和班主任或是衛生委員溝通，共同解決問題。為了當天把衛生檢查情況反饋給班主任，我基本上早自習前到，爭取第一節課下課前檢查完所有的公區和教室的衛生。當然，一個人的力量是有限的，我安排學生會衛生部的同學檢查中午及晚上的衛生，課間操保潔及各班人數，文明勸導崗到位情況，做到定期檢查和不定期抽查相結合。為了讓他們公正的檢查衛生，我在學期開始的時候對他們進行了培訓，然后在一周甚至更長的時間里帶他們進班，詳細講解每一項衛生要求和扣分標準，之后我跟在他們后面讓他們自己檢查，有問題幫他們提出并及時糾正。
還有一點我感觸頗深的就是多溝通，多交流，多反饋，多表揚。由于扣分到班，在一開始很多班主任會有抱怨，有意見，甚至不配合。我通過打電話，發短信，QQ等各種方法，解釋說明。慢慢地，大家都能夠理解，甚至主動配合學校的衛生保潔工作。對于四位保潔員，我一直覺得大家是一家人，有衛生任務時和他們一起完成，每個禮拜開會除了安排任務之外，多數是傾聽，哪怕是抱怨。
教育上有個理論“好孩子是表揚出來的�！逼鋵嵭@衛生保潔也是一樣，我每天力爭第一時間發現衛生檢查中的閃光點，表揚到班表揚到人。每周五把本周的衛生表揚匯總，并把衛生表揚發放到班和張貼在教學樓宣傳欄內，這樣樹立榜樣，以點帶面。當了衛生專干后，我有個夢想，想著以后在我們校園里學生嚼過口香糖后，會自覺的吐到垃圾桶里；當學生看到地上有垃圾袋，會有主動彎腰撿起來扔進垃圾桶里……我更希望整潔漂亮的興華校園，以她的獨有的魅力熏陶著一批批的莘莘學子。謝謝!
師德師風演講稿 篇4
尊敬的各位領導,親愛的老師:
你們好!
本學期在中學校的組織下，通過各種各樣的形式，先后學習了黨的教育政策，認真學習了《中小學教師職業道德規范》、《教師法》等教育法律法規，結合個人實際進行了師德師風方面的自查，深入反思。
“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本�！� 到底什么是師德師風?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養;師風，是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，……，這都是師德。 “十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養。無論教師還是學生，都愿意與有道德的人接近和交往。所以，要做一個讓教師和學生都愿意接近的教師，本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習，既受同學的影響也受教師的影響，而主要是受教師的影響、學生愿意接近的教師，比學生不愿意接近的教師，對學生的影響要大。
由此可知，作為一名合格的教師，你要將學生培養成大家都愿意接近的人，你就要注意培養學生的道德，而你要使學生成為有道德的人，就要讓學生愿意和你接近，以便對學生施加大的影響。因此，你自己就首先要成為有道德的人。學識只能滿足學生一時的求知愿望，真正打動學生內心的是人格和道德的力量。這力量才是長久的，它將影響學生的一生，是學生未來的立身之本。因此，就對學生一生的影響來講，學識、權力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。一個教師當已失去對學生構成影響的所有因素，其在學生心目中的真實情感才會真實地顯露出來，對其師德師風的評價才最可信。
好的師德師風的一個具體表現，就是師生之間要保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。“一日為師，終身為父”是告誡教師：一是即使只當了一天的教師，對學生也要負責任。既然為“父”，就要遵循“子不教，父之過”的古訓。二是當學生有了成績或成了氣候，不要借“父”名抬高自己或去借學生的“光”。三是當學生犯了錯，應主動承擔起“子不教，父之過，教不嚴，師之惰”之責任。做到了這三條，才是理解了“一日為師終身為父”的真正的含義，也才算具有師德。
各行各業的職業道德各有其自身的特殊要求，但也有很多共性的方面。其中一個共性的要求就是，無論從事何種職業的人在單位里、家庭中或是社會上碰到什么不順心的事，絕對不能把這種事所造成的不良情緒轉移到你服務的對象上。比如你的錢包在上班的路上被人偷了，你昨晚同家人吵架了，或者你的職稱職務沒有順利提升，由此產生了氣憤、懊惱、悲傷和煩躁，這是人之常情。但是當教師站在講臺上，面對學生時，你的角色就要轉移到教師這里來，而不能停留在馬路、家庭或者領導那里。要做到這一點很不容易，這應是教師職業道德中比較高的要求，是一種境界。達到了這一境界，其師德二字之后才配得上加“高尚”二字。
良好的師德師風的形成，絕非一朝一夕，在制度約束的基礎上，也需要廣大教師提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不良習慣，在學生中樹立起良好的師德師風。
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