2021年防暑降溫應急預案范文（精選5篇）
在平日的學習、工作和生活里，難免會突發一些事故，為了避免事情往更壞的方向發展，往往需要預先進行應急預案編制工作。我們該怎么去寫應急預案呢？以下是小編精心整理的2021年防暑降溫應急預案范文（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
防暑降溫應急預案1
夏季的來臨，氣象臺多次發出黃色高溫預警信號，最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。為保障工人的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產率，公司采取實際有效的措施進行廠區防暑降溫的工作。
一、保健措施
1、清涼飲料的供應工作，對高溫和露天作業職工，應保障供給足夠的符合衛生標準的清涼飲料。
2、要嚴格執行工時制度，合理安排作息時間，確保高溫作業工人有足夠的休息時間，嚴格控制加班加點。
3、做好預防中暑藥品和中暑急救的準備工作，定期深入車間進行巡回查看。
二、技術措施
1、高溫車間的防暑降溫，應當首先采用自然通風，較熱位置的單跨和雙跨車間，應當盡量采用以穿堂風為主的自然通風。
2、車間已安裝的軸流式鼓風機采取對流通風的形式合理地重新裝置，有效減輕車間內部的熱氣循環。
3、對部分窗口進行改造，合理調配原紙及成品紙的`擺放位置，使整個車間有充足空氣流通。
4、為了減少太陽輻射熱傳入車間內，可考慮在車間周邊的鐵蓬、隔熱層、通風屋頂加裝噴水、噴霧裝置，有效降低室外太陽直射的溫度，更好地使車間內的熱氣往外排出。
5、對高溫設備進行嚴格監控，防止機件損壞造成蒸汽外泄，從而影響車間溫度上升。
三、組織措施
1、在炎熱季節為保證工人充分休息，盡量精簡會議，作到有勞有逸、避免加班、加點。
2、在暑季應根據生產的工藝流程，盡可能調整勞動組織，采取倒班的方法，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。
3、應對工人加強防暑和中暑急救的宣傳教育。
防暑降溫應急預案2
進入盛夏季節，氣溫升高，為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障職工的身體健康，防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故，特制訂本辦法。
一、安全部門要深入車間，宣傳防暑降溫知識和中暑急救知識，提高全員安全防范意識。
二、安全部門及辦公室要密切關注有關高溫天氣的氣象預報。
1、日最高氣溫大于或等于33攝氏度，啟動防暑措施：必須保證車間飲水供應充足。安排專人負責飲用水制冷，保證至少一日3次的冰水供應（但冰水不能過冰）。
2、日最高氣溫大于或等于35攝氏度，啟動高溫防暑措施：車間作業采取換班輪休作業方式，縮短員工連續作業時間；行政部除保證飲水供應充足外，另需安排煮制消暑類飲品，如綠豆水、酸梅湯、姜鹽茶、西瓜等，并適時補充鹽水飲品。
3、日最高氣溫大于或等于37攝氏度，啟動持續高溫防暑措施：車間作業采取換班輪休作業方式，員工連續作業時間不得超過國家規定時間，不得安排室外露天作業；行政部除保證飲水供應充足，煮制消暑類飲品外，并適時補充鹽水飲品。車間必備人丹、藿香正氣水、十滴水等防中暑藥品。
4、高溫補貼人力資源部根據公司《高溫費規定》執行。
三、采購部配合辦公室落實防暑降溫物品，如：人丹、藿香正氣水、十滴水等。生產設備部結合生產實際情況，制定防暑降溫藥品計劃，及時采購并發放到車間各班組。
四、檢查各車間防暑降溫設備。生產設備部對已損壞的風扇、空調及需要新增的降溫設備作出統計，報公司批準后組織采購或維修。保證車間防暑降溫設備的正常運行。
五、行政部積極改善職工生活環境。對宿舍區內的紗窗及排風設施進行全面的檢修。
六、切實做好衛生防疫工作。加強對飲用水、食品的.衛生管理，避免食品變質引發中毒事件。生活區要進行定期的衛生檢查，定期對場所進行消毒，避免病疫傳播。
七、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱，燃蚊香、使用電器等易于發生火災事故的實際情況，必須加強預防火災措施。安全部門要對全廠易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
防暑降溫應急預案3
一、演習的目的'和要求。
為了貫徹職業健康、安全管理體系標準，應對潛在的防暑降溫事故隱患，保證職工的人身安全，明確應急救援程序，保證急救預案有序施行，特編制該預案。
二、編制依據。
1、《中華人民共和國安全生產法》。
2、《危險化學品安全管理條例》。
3、《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》
三、演習時間、地點、參加演習人員。
1、演習時間：20xx年xx月xx日13：00——13：30。
2、演習地點：生產部xx橫切機組操作側1#堆垛周邊區域。
3、參加演習人員：演習領導小組、甲作業區、倉庫甲班、翻包組。
四、演習領導小組。
1、組長：xx。
2、副組長：xx（指揮）、xx（組織）、xx（組織）。
3、策劃：xx。
4、組員：xx、xx、xx。
五、救援設備及物資：
急救箱（醫用酒精、人丹、十滴水、藿香正氣水、繃帶、消毒液）、通訊工具、毛巾、礦泉水、電風扇。
六、演習過程：
1、橫切員工xx在1#堆垛作業時，中暑倒在地上（模擬事故），班長xx發現后，通知當班作業長xx。
2、作業長xx接到事故報告后，立即報告演習領導小組，同時啟動應急預案，組織進行現場施救。
3、xx：在施救的同時對現場進行隔離保護，疏散無關人員，保護事故現場。
七、急救步驟：
1、搬移：作業長xx組織現場人員將中暑員工xx迅速抬到通風、陰涼、甘爽的地方，使其平臥，頭部抬高，并解開衣扣，松開腰帶，袖口。
2、降溫：將患者頭部捂上濕毛巾，用冷水擦浴，加速散熱，但不能直接對著病人吹風，防止造成感冒。
3、補水：如中暑者神志清醒，無惡心、嘔吐，可飲用鹽汽水，起到降溫、補充血容量的作用。在補充水分時，不可急于補充大量水分，避免引起嘔吐、腹痛、惡心等癥狀。
4、促醒：病人若已失去知覺，可指掐人中、合谷等穴，使其蘇醒。若呼吸停止，應立即實施人工呼吸。
5、轉送：對于重癥中暑病人，須及時送醫診治。運送途中要盡可能的進行物理降溫，保護大腦、心肺等重要臟器�？刹捎妙^部冷敷，或用醫用酒精擦浴直到皮膚發紅。
6、緊急救護后中暑員工緩慢蘇醒。
7、作業長嚴偉確認后向演習領導小組報告防暑降溫應急預案現場演練完成。
防暑降溫應急預案4
隨著天氣逐漸轉為炎熱，持續高溫悶熱天氣對一線生產員工的生理和心理健康都有很大影響，尤其容易使人身心疲勞，從而增加事故發生的概率。再加上生產一線勞動強度較大，人員流失嚴重，更對防暑降溫提出更高要求。因此，一定要最大限度的緩解炎熱高溫對一線生產員工的影響，降低暑期事故的發生率。
結合生產一線實際情況，為減少事故發生率，降低員工流失率，特制訂以下防暑降溫方案：
一、日常飲食：
�。ㄒ唬┙ㄗh食堂飯菜以清淡、營養、易消化為宜，多準備一些清涼爽口食物，例如涼面、涼菜、涼粉等；
（二）天氣炎熱會加大員工的身體能量消耗，因此，建議食堂適量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，減少飯菜中油膩辛辣食物的'加入量，以增強員工食欲；
（三）每餐盡量提供清涼生津飲品，例如番茄湯、綠豆湯等，推薦海帶南瓜湯；
（四）在飯菜的準備上，多備一些新鮮多汁的食物，例如黃瓜、西紅柿、豆角、苦瓜等等。
二、高溫福利：
�。ㄒ唬┒ㄆ跒橐痪�生產員工提供西瓜、西紅柿等性寒水果，緩解高溫壓力。
�。ǘ┵徣敫鸶⒔疸y花、綠豆等物品，每天定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等降火飲品，務必保證生產一線飲用水供應。
三、預防措施：
�。ㄒ唬┕ぷ髦锌筛鶕鞖鉅顩r安排一線生產員工適度休息；
�。ǘ┘訌妴T工宿舍管理，做好宿舍通風工作，搞好宿舍環境衛生，定期消毒防蚊，做好環境衛生綜合治理工作；
�。ㄈ﹪雷ナ程眯l生，嚴格執行消毒制度，搞好食堂飯菜衛生，防止食物中毒事件發生；
�。ㄋ模蕚湟恍┏Ｓ玫姆朗罱禍厮幤�，如：人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精等，放在倉庫由車間主任根據需求領取。
�。ㄎ澹┡c當地醫院建立醫療救護協議，作為醫療救護保障；公司預留司機待命，以便及時處理因天氣炎熱發生的事故；
四、做好員工思想工作：
�。ㄒ唬┲谱鞣朗罱禍睾笤诠靖魈帍堎N，對防暑降溫工作進行宣傳，計劃制作海報、條幅、印刷A4紙張張貼于車間、宿舍等廠區各處，預計費用200元；
�。ǘ┙ㄗh邀請公司領導進行晚間員工車間、宿舍走訪；
（三）員工在工作期間，各車間主任和班組長要做好思想引導工作，員工關系專員要定時了解員工想法，把握員工思想動態，并做好宿舍走訪工作。
防暑降溫應急預案5
目前，全省大部分地區陸續進入盛夏時節，為做好職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產安全事故的發生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：
一、加強防暑降溫工作的組織協調
各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，推動降暑降溫工作落實到企業，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的領導下，加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位防暑降溫工作。
二、督促用人單位落實防暑降溫措施
各級工會要認真履行勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號）的`有關規定，落實各項防暑降溫措施。充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患并督促整改�；鶎雍推髽I工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度；積極改善勞動條件和作業環境，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求；按規定發放高溫津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。
三、深入開展暑期服務職工活動
各級工會要集中開展“送清涼”等服務職工活動。深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，提供健康咨詢、防暑降溫知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點和社會力量，積極推動戶外勞動者服務站點建設，為建筑、環衛等戶外作業者提供避暑休息場所，使服務職工活動貼近職工實際需要。
四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動
各級工會要充分利用各種傳統媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規和政策，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要采用職工喜聞樂見、易于接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動實效。
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